2022工匠精神讀后感-21

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仔細(xì)讀完一本著作后，信任大家肯定領(lǐng)悟了不少東西，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，下面是我收集整理的工匠精神讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工匠精神讀后感1

細(xì)心品讀了《工匠精神——向價值型員工進化》這本書，我被書中傳遞的思想所吸引。扉頁中的一段話讓我印象深刻：工匠安靜、安適、充溢、愉悅、華蜜?；钤诋?dāng)下，強在內(nèi)心；打工者焦躁、愁悶、惶恐，恒久為看不清的明天奔忙，外表強悍，內(nèi)心空虛。這些話，讓我進一步了解工匠精神的實質(zhì)內(nèi)涵，受益匪淺。

工匠精神是社會文明進步的重要尺度，是中國制造前行的精神源泉，是企業(yè)競爭發(fā)展的品牌資本，是員工個人成長的道德指引。工匠精神是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)實力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。

王麗是水務(wù)公司龍慶營業(yè)所非居民營銷員。從事營銷工作的二十多年里，她始終堅信，高度的崗位責(zé)任心、過硬的崗位技能，是為用戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)溫心服務(wù)最堅實的保障，是為企業(yè)創(chuàng)建最佳效益最有利的法寶。她勤奮好學(xué)、踏實肯干，在20xx年、20xx年、20xx年公司技術(shù)運動會上獲得營銷員第一名，并獲得“水務(wù)工匠”的榮譽稱號。她還分別獲得了20xx年油田公司功勛員工和20xx年油田公司巾幗建功獎。

“工匠精神”就是追求卓越的創(chuàng)建精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。王麗用自己的行動證明，把一件簡潔的事做到極致，就是不簡潔。面對贊美和榮譽，她依舊反復(fù)學(xué)習(xí)，捕獲新學(xué)問，追求突破，努力創(chuàng)新，做好、做優(yōu)、做細(xì)、做精本職工作，努力在業(yè)務(wù)上有更新的建樹、有更大的提高。

《工匠精神——向價值型員工進化》一書深深鼓舞著我，身邊的工匠也時刻鞭策、激勵著我?！肮そ场钡倪x拔是持續(xù)不斷的，是永久的，是每位員工都應(yīng)當(dāng)追求的。讓我們一起行動起來，秉承著刻苦鉆研、精益求精的工匠精神，堅守崗位，履職盡責(zé)，做好本質(zhì)工作，“工匠”離我們也就真的不再遙遠(yuǎn)。

工匠精神讀后感2

看過《工匠精神》這本書以后感受很深，會讓我有時候浮躁的心境安靜下來。

看法的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結(jié)果超越干脆領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，并且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們經(jīng)常以為到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。工作中，一個人把自我全部的焦點都放在自我做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自我做出的事情的質(zhì)量上，假如你在為別人不認(rèn)可你而埋怨的話，不如提高自我做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。老師講的挖坑和種樹的例子非常好，可是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，或許我們受了心情的影響，或許我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。

遇到問題時，恒久不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必需清晰身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰慧;其實，上班時間消極怠工，裝裝樣貌，最終奢侈的還是自我的人生。可是許多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自我的人生。凡事要進取主動，凡事團隊第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每一天問自我，今日我哪里做得很好，今日我哪里能夠做得更好。

作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個和善坦誠的人。經(jīng)過這本書己受益匪淺，理解了很多，找到了自我工作的定位，明白僅有把結(jié)果做好了，才是對自我和別人負(fù)責(zé)。僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。

書中許多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的支配，表達(dá)，聲音，詞語等等都值得我們?nèi)u漸總結(jié)。

工匠精神讀后感3

提到工匠，我首先想到的是春秋戰(zhàn)國時期被稱為“工匠始祖”的魯班大師，在各種木工高科技大量興起的時代，魯班大師的每一項才智的結(jié)晶并沒有被現(xiàn)代的高科技元素所沉沒，許多工具都沿用至今。每一件工具的獨創(chuàng)，都是魯班大師在生產(chǎn)實踐中得到的啟發(fā)，經(jīng)過反復(fù)探討、推敲、試驗之后才制作出來的。都是從無到有的過程，這之中所經(jīng)驗的各種困難是我們無法想象的，這是魯班大師靠著對木工的熱忱、堅韌的毅力和不懈的努力所創(chuàng)建出來的！

在《工匠精神》這本書中，許多地方深深地觸動了我的心?！拔覟槭裁匆ぷ鳎俊保肮ぷ鞯膬r值在哪里？”這兩個問題讓我陷入深深的思索當(dāng)中，從起先工作至今，風(fēng)風(fēng)雨雨，過去了八個年頭，從事著同一份工作，每天周而復(fù)始進行著相同而又不同的動作。我為什么要這樣做？我酷愛這份工作嗎？我在工作中心甘情愿的去完成每一項任務(wù)嗎？心里突然間產(chǎn)生出了這樣的疑問。但很快我從書中找到了答案，是的，我酷愛我現(xiàn)在的工作，要不然也不會八年來一如既往的堅持著，工作讓我獲得物質(zhì)利益回報的同時也獲得了歡樂，在當(dāng)突破每一項技術(shù)難題時的興奮和喜悅是多么的讓人懷念，同時也體現(xiàn)了自己的價值所在。

書中提到“把工作當(dāng)成一種修行，用修行的價值觀代替浮躁功利?！笨吹竭@句話，我對自己的工作有了新的詮釋，用一生為代價去做一件事情，那是一種純粹的宏大。此時，我腦海中想起了自己的父親，父親是一位一般的農(nóng)夫，十年前通過自己的努力自學(xué)成為了一名泥水工匠，十年的時間從一個普一般通農(nóng)夫“修行”成為了當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)近著名的室內(nèi)裝修泥水工，十年的努力，造就今日的價值，這是一個充溢荊棘與坎坷的過程，從父親的身上，我看到了一份執(zhí)著，一份對家人靜默付出的宏大！

把工作當(dāng)成一種修行，從修行中不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，不斷提高自己。作為一名航空人，方文墨的故事時刻激勵著我，在一般平凡的工作崗位上也能成就不平凡的事業(yè)?！豆そ尘瘛穼⒆鳛橐环N精神信仰和工作信仰，指引我從一般員工向價值型員工進化！

評委點評：“作者閱讀后，能夠結(jié)合自身的工作生活經(jīng)驗，深化思索，文章主題顯明，內(nèi)容比較生動，但行文語句有待提高。接著加油！”

工匠精神讀后感4

工匠精神，正是追求極致的精神，專業(yè)、專注、一絲不茍且孜孜不倦。改革開放至今，中國經(jīng)濟活躍，市場旺盛，但也帶來一大弊端從賤商到重商，國人大多注意于低買高賣，在意識上對勞作下看一等。這也是造成當(dāng)今社會浮躁的根源所在。工匠精神的價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻許久造福于世。

歷史是個舞臺，你方唱罷我登臺。危機讓一批企業(yè)和企業(yè)家離開了這個競技場，誰又將成為明天的主角呢？應(yīng)當(dāng)是那些“工匠”型的企業(yè)家登臺的時候了。他們身上或許會少了商人的`敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。他們喜愛手中所做的事賽過這些事情給他們帶來的錢，他們更酷愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng)建新的管理模式。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業(yè)才有真正的生命力。當(dāng)一個人為錢而做的時候，是不行能全身心投入的。因為他至少要留出肯定的心思和時間來享受金錢的樂趣。而熱衷于做事的“工匠”們卻不須要保留這份心思，他們在做事的時候，在改善的時候，在創(chuàng)建、在制造的時候，已經(jīng)在享受了。日本的企業(yè)界靠一批“工匠”型的企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)著企業(yè)走出了沼澤。我們也必需如此。企業(yè)特殊是制造型企業(yè)，不行能是商人為主體的嬉戲。讓“商人精神”淡出制造業(yè)，給制造業(yè)注入一種靈魂——“工匠精神”，這是這場危機必定會完成的使命。延長開來，工匠精神應(yīng)當(dāng)滲入到各行各業(yè)，只有這樣我們的企業(yè)才能獲得許久發(fā)展。

“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業(yè)文明的本質(zhì)特征，也是現(xiàn)代社會的必定趨勢。作為員工，我們更應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂趣，把服務(wù)各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會成長，企業(yè)才會因為我們而發(fā)展，最終達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的完備結(jié)果。

鍥而不舍、精益求精、激情進取、拼搏創(chuàng)新、歡樂工作、自信自強、誠信互利、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、求實、求是——這就是工匠精神的所在。

工匠精神讀后感5

不知道是現(xiàn)在的社會改變太快，還是現(xiàn)代的發(fā)展進步太快，一切的事物都在進化，而為什么人類在漸漸退化。或許現(xiàn)在的物質(zhì)水平漸漸提高，但個人品質(zhì)水平在漸漸下降。基本的素養(yǎng)道德漸漸的被忽視，這是一個值得去思索的問題。俗話說的好：“看法確定一切，細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗”。沒有重視細(xì)微環(huán)節(jié)的端正看法，何來勝利之言。

一個人給他人第一印象特別重要，而第一印象有格外表與內(nèi)涵，一個人穿著整齊大方，通常會給人好印象，因為從一個人的穿著可以反映這個人的生活習(xí)慣和品嘗。內(nèi)涵是在細(xì)微環(huán)節(jié)中體現(xiàn)的，在日常中打招呼是對人的一種敬重與敬重，人與人之間的關(guān)系建立從打招呼起先。或許第一次與他人打招呼會不被記住，但日復(fù)一日的打招呼肯定會被他人牢記。假如第一次都沒去嘗試打招呼，那么恒久也不能建立關(guān)系。而在與他人交談工作時，要具體而語速緩慢的回答他人問題，別人在說話時不要打斷，待他人結(jié)束后，再提出自己的看法。

對待員工要學(xué)會傾聽別人的需求，別人想要蘋果，你卻給了別人香蕉，或許蘋果和香蕉都是水果，但是蘋果才是別人最須要的。在與他人相處中，無論遇到煩心事，都要沉穩(wěn)淡定，在平常相處中要留意用詞與說話方式，無論誰做錯了什么都要學(xué)會寬容他人，平氣耐性教育他人正確的方法。當(dāng)犯錯的時候，肯定要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不要推脫，要學(xué)會分析產(chǎn)生的緣由，找到源頭，想方法解決困難，不去面對恒久也不懂得進步。承諾的事情肯定要完成，或許就是因為一次的失信，讓你工作無法進展。

生活中許很多多的細(xì)微環(huán)節(jié)都可以看出一個人的品質(zhì)是怎樣的，或許有的人認(rèn)為小事不重要，但失敗的緣由往往是忽視了小事而導(dǎo)致的，現(xiàn)在一小步，將來一大步，看完匠人精神后，我覺得細(xì)微環(huán)節(jié)是特別重要的，為什么愚公能移山，因為他的決心。為什么點水能穿石，因為它的堅持不懈。從小事做起，小事鑄就大事!

工匠精神讀后感6

同事介紹這本《工匠精神》，當(dāng)我拿起那一刻細(xì)讀時就沒有放下，一個下午讀完了，深深被書中的“工匠精神”所鼓舞，那究竟什么是“工匠精神”呢?先舉個例子吧!

截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家，試問問中國有幾家呢?這些長壽企業(yè)都傳承著一種精神一工匠精神，即精益求精，對匠心、精品的堅持和追求。而我們更多的是把自己定位一個打工者，焦躁、憂慮、恒久為看不清的明天奔忙，外表強悍，內(nèi)心空虛是每個打工者的內(nèi)心表現(xiàn)，缺少的正是視工作為一種修行，水遠(yuǎn)追求精品，凝神專業(yè)的工匠精神。

高爾基說:工作是歡樂的，人生便是華蜜的，工作是義務(wù)的，人生便是一場苦役。人生路上這么長，想一想工作幾乎能占據(jù)我們生命的1/3以上，假如不能從工作中獲得歡樂，人生該是多么的乏味苦痛和冗長!有歡樂工作的心態(tài)，我們才能迸發(fā)出更多的創(chuàng)建性思維，對不斷提高工作績效才是最有利的，這樣才是真正的良性循環(huán)。持續(xù)用心、歡樂的工作，視工作為提升心性的修行，又何來對工作的厭棄和乏味?還有就是在我們?nèi)粘９ぷ髦薪?jīng)常不經(jīng)意間把功利心、浮躁心、投機心投入進去，使簡潔的工作變成了困難的人與人之間的內(nèi)耗，這樣怎么可能創(chuàng)建出來精品，更不行能一生、一輩子的去用心，精進一份工作，一份事業(yè)。所以說功利心、浮躁心、投機心是阻礙我們成就卓越人生的三大敵人。只有我們真正放下這些，才能踏踏實實的投入工作。像德國人學(xué)習(xí)嚴(yán)謹(jǐn)，像日本人學(xué)習(xí)細(xì)致精進，才能不斷創(chuàng)建精品，創(chuàng)建出更多優(yōu)秀引領(lǐng)行業(yè)的百年企業(yè)。

學(xué)習(xí)《工匠精神》，讓我們從心的變更起先，拋棄打工者的心態(tài)，愛上自己的工作，以工作為身心修行的基礎(chǔ)，把每一個當(dāng)下做到極致，自然能夠獲得工作本身帶來的樂趣，并享受其中。

工匠精神讀后感7

百年來，工匠精神猶如一臺不知休止的發(fā)動機，引領(lǐng)各國不斷創(chuàng)新，成為其生生不息的重要源泉。正因如此，我們比以往更須要工匠精神，更呼喊工匠精神的回來。社會的不斷進步和發(fā)展，依靠的正是那些富有工匠精神的工匠。

中國自古以來就不乏工匠的存在，春秋時期，魯班獨創(chuàng)了木工工具、攻城器械、農(nóng)業(yè)機具等，被視為工匠的典范和祖師；東漢張衡獨創(chuàng)地動儀；宋朝宋應(yīng)星撰寫《天工開物》……

我認(rèn)為工匠精神是創(chuàng)新和傳承，在傳承中更要有精益求精的看法，為什么在德國技術(shù)享譽世界的時候，中國制造卻不溫不火，不得不讓我們反思。在工作中，我們要端正自己的看法，一次把事情做好，不敷衍了事，不拖泥帶水。不要覺得自己的一點小的疏忽不算什么，有可能會給團隊甚至企業(yè)帶來不小的損失。就好比一臺機器的零部件，即使一顆小小螺絲釘?shù)膿p壞磨損，都有可能造成機器無法正常運轉(zhuǎn)。

其次，就是專注。耐得住孤獨，許多精益求精的手藝人無一不是幾十年如一日的做著同樣的一件事，才會達(dá)到無人能及的地步，假如成天朝三暮四，那么終究會一事無成。干一行，愛一行。社會屬性確定，或許不是每個人都能成為宏大的科學(xué)家或者宇航員，但只要我們在本崗位兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，不見得不算一份宏大！

還有專業(yè)、敬業(yè)，本崗位最最大化發(fā)揮自己的潛能，平凡的事情堅持做，簡潔的事情仔細(xì)做。少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機取巧，多一些腳踏實地；少一些急功近利，多一些專注長久；少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品。

把工作當(dāng)作一種修行，或許現(xiàn)在的我們學(xué)藝不精，但只要專心，專注，在工作中不斷堅持、追求和積累，肯定會有嶄露頭角的機會。古代就有庖丁解牛的故事，廚師給梁惠王宰牛，技術(shù)讓梁惠王大為贊揚，這無不是他十幾年苦練的成果。庖丁解牛的故事告知人們一個道理，任何事要做到心到、神到、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界。

在工作中，每個人都要發(fā)揚工匠精神，精益求精，耐性專注，專業(yè)敬業(yè)，在平凡的崗位上守住心，創(chuàng)建出那份不平凡！

工匠精神讀后感8

工匠精神是一個人的主動的意識形態(tài)的總結(jié)。它既是一種平凡的體現(xiàn)，亦是一種宏大的升華。其平凡，在于無論何人，無論何時，無論何地，只要心所想，工匠精神便可始；其宏大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的溝通，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充溢佛性、修身養(yǎng)性的禪宗才智。

工匠精神讓人懂得：一切苦惱皆源于心。俗語有：天下本無事，庸人自擾之，說的就是這個道理。由于人心的偏移，苦惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱忱與酷愛，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡潔、粗糙、膚淺的滿意，追求一時的浮華，視工作為獲得金錢、名聲、權(quán)利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求，帶來的滿意，必定只是曇花一現(xiàn)，何來許久？

打工的狀態(tài)并不行悲，可悲的是打工的心態(tài)。一個人所做的工作，就是他生命價值的體現(xiàn)。這里談的不是工作的凹凸貴賤，而是對待工作的看法心性。假如說“我是誰”、“我應(yīng)當(dāng)是誰”、“我從哪里來”、“我要到哪里去”是始于生命意識的覺醒，是重新認(rèn)知生命存在的價值，那么在面對工作之前，請先自問“我為什么要工作”、“工作的價值究竟在哪里”。

工匠精神讓人領(lǐng)悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能堅決；不如水，不能曲達(dá)?；孟胧切袆拥钠鹣?，動力的源泉?？沼谢孟耄憔檬强罩袠情w，人生有夢，重在執(zhí)行。工作，即是實現(xiàn)幻想的起先。工作不僅僅是一種換取物質(zhì)利益的行為，更是一種生命看法和價值的呈現(xiàn)過程。如何由一個打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒；用“先做人，后做事；先專注，后專業(yè)；先增值，后回報；先沉淀，后成才；先有為，后有位”的正念重思成敗，引領(lǐng)生命新航道。

工匠精神讀后感9

看過《工匠精神》這本書以后感受很深，會讓我有時候浮躁的心情安靜下來。

看法的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越干脆領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅僅是到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們經(jīng)常以為到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

工作中，一個人把自己全部的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，假如你在為別人不認(rèn)可你而埋怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，或許我們受了心情的影響，或許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)聯(lián)，那就大錯特錯了。

遇到問題時，恒久不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選取題，作為員工務(wù)必清晰身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰慧；

其實，上班時刻消極怠工，裝裝樣貌，最終奢侈的還是自己的人生。但是許多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時刻是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要專心主動，凡事團隊第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每一天問自己，這天我哪里做得很好，這天我哪里能夠做得更好。

作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個和善坦誠的人。透過這本書己受益匪淺，明白了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。

書中許多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的支配，表達(dá)，聲音，詞語等等都值得我們?nèi)u漸總結(jié)。

工匠精神讀后感10

很久以來就應(yīng)付守永的著作工匠精神有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感受良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討。

信任大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思索，究竟值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適滿意嗎？工作和生活究竟怎樣平衡？等等此書以全新的角度解答了這些問題，并告知我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種酷愛工作的精神，是一種精益求精的看法，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種雙贏的局面。

喬布斯曾說：工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿意感。而從事一份宏大工作的唯一方法，就是去酷愛這份工作。不行否認(rèn)，工匠精神是一種奉獻精神。它可能靜默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣？作為公司中的一分子，每個人都應(yīng)相識到今日我以公司為榮，明天公司以我為榮，我是公司中的一員，我應(yīng)當(dāng)對公司負(fù)責(zé)。假如不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，肯定要摒棄那種馬馬虎虎就可以的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的須要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說：孺子何不灑掃以待來賓？他答道：大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋？薛勤當(dāng)即反問道：一屋不掃，何以掃天下？陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的實力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微乎其微的工作，公司的興盛乃至整個社會的旺盛才有可能實現(xiàn)??！

總之，看法確定一切，一個人的工作看法折射著他的人生看法，只有專心做事，才能把事情做得精彩，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。

工匠精神讀后感11

說到工匠，我首先想到的是出春秋戰(zhàn)國時期的魯班師傅，他被稱稱為“工匠始祖”。在各種木工技術(shù)許多涌現(xiàn)的時代，魯班大師的每一個才智結(jié)晶都沒有被現(xiàn)代高科技元素所沉沒，很多工具至今仍在運用。每一件工具的獨創(chuàng)都是受到魯班大師生產(chǎn)實踐的啟發(fā)，經(jīng)過反復(fù)的探討、思索和試驗。

這是一個從一無全部到有所成就的過程，在這個過程中我們經(jīng)驗了各種我們無法想象的困難，這是魯班大師用他對木工的酷愛，堅韌的毅力和不懈的努力創(chuàng)建出來的!

《工匠精神》書中的很多地方深深打動了我的心?！拔覟槭裁匆ぷ鳌?、“工作的價值是什么”這兩個問題讓我深思。從我起先工作到此刻已經(jīng)八年了。我每一天都在做同樣的工作，一天又一天，一年又一年。我為什么要這么做我喜愛這份工作嗎我是否情愿完成工作中的每一項任務(wù)我突然想起了這些問題。

可是，我很快在書中找到了答案。是的，我愛我的工作，要不然也不會一干就是八年，一如既往地堅持。工作讓我贏得了華蜜，當(dāng)每一個技術(shù)難題被解決的時候，我是那么興奮，充溢成就感，體現(xiàn)了自我的價值。

書中提到“把工作當(dāng)成一種修行，用修行的價值觀代替浮躁功利”。當(dāng)我讀到這句話的時候，我對我的工作有了新的理解。一生只去做一件事，那才是真正的宏大。

此時，我想起了自我的父親。我的父親是一個一般的農(nóng)夫，十年前經(jīng)過自我的努力自學(xué)成了泥水匠。十年的時間里，一個一般農(nóng)夫成為當(dāng)?shù)匾粋€聞名的室內(nèi)裝修泥水匠。10年的努力，創(chuàng)建了今日的價值，這是一個充溢荊棘的過程。從我的父親身上，我看到了堅持，對家人的靜默奉獻。

我們能夠把工作看成一種修行，從修行中不，我們不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，不斷完善自我。作為一個航空人，方文默的故事一向激勵著我，我也能夠在平凡的工作中成就不平凡的事業(yè)。

工匠精神，作為一種精神和工作信念，指引著我從一個一般的員工成長為一個有價值的員工!

工匠精神讀后感12

看過《工匠精神》這本書以后感受很深，會讓我有時候浮躁的心情安靜下來。

看法的根本是:我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結(jié)果超越干脆領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅僅是到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們經(jīng)常以為到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。

工作中，一個人把自我全部的焦點都放在自我做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自我做出的事情的質(zhì)量上，假如你在為別人不認(rèn)可你而埋怨的話，不如提高自我做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，或許我們受了心情的影響，或許我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。

遇到問題時，恒久不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選取題，作為員工務(wù)必清晰身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰慧;

其實，上班時間消極怠工，裝裝樣貌，最終奢侈的還是自我的人生。但是許多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自我的人生。凡事要專心主動，凡事團隊第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每一天問自我，這天我哪里做得很好，這天我哪里能夠做得更好。

作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個和善坦誠的人。透過這本書己受益匪淺，理解了很多，找到了自我工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自我和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。

書中許多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的支配，表達(dá)，聲音，詞語等等都值得我們?nèi)u漸總結(jié)。

工匠精神讀后感13

很久以來就應(yīng)付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感受良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著。

每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。

我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應(yīng)手、繪聲繪色。

信任大家都和我一樣，對自我所從事的工作進行過深層次的思索，究竟值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適滿意嗎？工作和生活究竟怎樣平衡？等等……

此書以全新的角度解答了這些問題，并告知我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種酷愛工作的精神，是一種精益求精的看法，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自我還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。

在市場化程度越來越高的今日，我們每個人的工作機會都來之不易，假如不珍惜工作機會，不努力工作而只知道埋怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，實力是否很強，也只能是一個配角而已。

我們每個人只有酷愛自己的工作，才能把工作做到最好。

一個人在工作時，假如能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精致的工匠；假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平凡的員工。

總之，看法確定一切，一個人的工作看法折射著他的人生看法，只有專心做事，才能把事情做得精彩，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。

讀完這本書，更加從內(nèi)心點燃了我的工作熱忱，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神，讓自己和團隊成員接受。

在為他人工作的同時，也在為自己工作，這一樸實的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發(fā)展有機鏈接在一起，共同進步。

工匠精神讀后感14

《工匠精神》這本書這本書，初看題目，不是我會主動尋閱的類型。但是當(dāng)我仔細(xì)閱讀時，我被里面很多美麗的語句、深邃的內(nèi)涵給深深的吸引了，于是我不斷告誡自己，不論你是一名員工，或是一名管理者，首先，你必需要有價值。

“世界那么大，我想去看看”。一封女老師的辭職信點燃了很多青年職工探究世界的激情。作為一名人力資源管理干事，我經(jīng)常在想為什么青年職工離職率那么高。細(xì)細(xì)想來，雖然外面的世界很精彩，但外面的精彩有幾分與我們相干？多少人是盲目跟隨著去看世界？

很多年輕職工總感覺煩躁、擔(dān)心，其實是因為我們?nèi)鄙僖活w沉淀的心。何為沉淀？從工作表現(xiàn)來看，就是一種不論何時何地，都仔細(xì)做好本職工作的表現(xiàn)。這種表現(xiàn)或許不能讓你立即成才，但可以保證你會先有一份美妙的工作，同時擁有歡樂的心情，這樣你就是自己的“老板”。

“先做人后做事，先專注后專業(yè)，先增值后回報，先沉淀后成才，先有為后有位?！边@是工匠精神的五大正念。不行否認(rèn)，這是一個浮躁的社會，所以沉淀的心態(tài)對年輕人來說就更難能珍貴。那么，如何用沉淀的心態(tài)來修煉自身呢？

首先，我們得夠自信。信任自己，信任工作。信任只要把工作做好，不論是技能、職稱或是職務(wù)，就會有好的發(fā)展，真正把工作的過程當(dāng)作是人生閱歷的積累。

其次，我們得夠重視。重視自己，重視工作。常?？梢月牭胶芏嗦毠ぢ?/p>