大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)要求

PAGEPAGE9大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)要求(草稿)按照大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證考試設(shè)置：職業(yè)咨詢基本理論、職業(yè)咨詢操作實務(wù)和職業(yè)咨詢實踐能力評估三個模塊，組織有關(guān)專家編寫了大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)要求。各承擔(dān)大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)工作的部門，要嚴(yán)格按照本培訓(xùn)要求執(zhí)行。培訓(xùn)總體要求大學(xué)生職業(yè)咨詢師認(rèn)證培訓(xùn)由自學(xué)、理論集中輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢操作實務(wù)輔導(dǎo)三個部分組成的系統(tǒng)整體，實施培訓(xùn)時不可或缺偏廢。為了保證集中輔導(dǎo)的質(zhì)量，并且結(jié)合成人學(xué)習(xí)的特點，要求在輔導(dǎo)前安排自學(xué)，自學(xué)與理論集中輔導(dǎo)按照3：1課時安排。職業(yè)咨詢操作實務(wù)輔導(dǎo)時數(shù)為實際時數(shù)。具體安排見下表。摧模塊一、職跡業(yè)咨詢基本氧理論（輔導(dǎo)畏課時130墻）保課程一、職騎業(yè)咨詢理論趨與實踐片輔導(dǎo)課時4搶0、自學(xué)1胸20板課程二、職巨業(yè)咨詢的測目評理論與實寶踐統(tǒng)輔導(dǎo)課時4圖0、自學(xué)1塵20腿課程三、職沈業(yè)咨詢的人臘力資源基礎(chǔ)生輔導(dǎo)課時2袋0、自學(xué)6脆0茫課程四、職船業(yè)咨詢的法劉律法規(guī)抽輔導(dǎo)課時1源0、自學(xué)3習(xí)0棵課程五、牧實踐能力評舞估寨輔導(dǎo)課時2膏0、自學(xué)2護(hù)0別模塊二、職何業(yè)咨詢操作壓實務(wù)（實務(wù)洞輔導(dǎo)課時4嶄0）蕩模塊三、職赤業(yè)咨詢實踐琴能力評估（舅實踐指導(dǎo)課最時40）集中輔導(dǎo)培訓(xùn)總課時不得少于210課時。各培訓(xùn)部門可以在保證輔導(dǎo)實際時數(shù)的前提下，可合理分階段組織集中輔導(dǎo)。各培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)大學(xué)生職業(yè)咨詢師的認(rèn)證資格標(biāo)準(zhǔn)分為初級、中級和高級三級的要求，分別組織培訓(xùn)。相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)為：初級：熟悉職業(yè)咨詢工作的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，了解職業(yè)咨詢基礎(chǔ)知識和實用技術(shù)，具備從事職業(yè)咨詢一般工作的能力和條件。中級：熟識職業(yè)咨詢工作的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，系統(tǒng)掌握職業(yè)咨詢基本理論和專業(yè)知識，熟悉職業(yè)咨詢工作規(guī)范，具備獨立開展職業(yè)咨詢工作和承擔(dān)職業(yè)咨詢專業(yè)某些關(guān)鍵崗位工作的能力和條件。高級：熟練準(zhǔn)確運(yùn)用職業(yè)咨詢工作的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，掌握國內(nèi)外職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)體系、崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)設(shè)置規(guī)范，熟悉國內(nèi)外職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、動態(tài)和趨勢，有較深厚的職業(yè)咨詢理論功底，有豐富的實踐經(jīng)驗，能組織策劃和指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)咨詢專業(yè)人員開展專業(yè)咨詢工作，能靈活運(yùn)用職業(yè)咨詢的理論、技術(shù)和方法解決處理職業(yè)咨詢工作的疑難問題。培訓(xùn)模塊的具體要求模塊一、職業(yè)咨詢基本理論內(nèi)容和暫選用教材課程一職業(yè)咨詢理論與實踐（輔導(dǎo)課時40、自學(xué)120）選用教材：《生涯心理輔導(dǎo)》沈之菲（上海教育出版社2000年版）和《心理咨詢與心理治療》錢銘?。ū本┐髮W(xué)出版社1994年版）《生涯心理輔導(dǎo)》培訓(xùn)與考試章節(jié)賣生涯心理輔霜導(dǎo)的概念晴第二章子生涯心理輔育導(dǎo)的歷史和晴發(fā)展周第三章呆有關(guān)的生涯基心理輔導(dǎo)理嘩論伶第四章堪生涯心理輔亭導(dǎo)理論的整濕合與發(fā)展扒第七章根生涯心理咨顫詢的實施方悅法錯第八章買生涯心理咨絡(luò)詢的具體應(yīng)劍用灰――否生涯決策咨駛詢掉《心理咨詢尤與心理治療礙》培訓(xùn)與考幸試章節(jié)死第二章敢受治療關(guān)系的搏建立會談技術(shù)顛課程二也職業(yè)咨詢的秩測評理論與賴實踐（輔導(dǎo)胳課時40、如自學(xué)120雨）雪選用教材：皇《心理測量暢學(xué)》緒鄭日昌、蔡伐永紅、周益窄群（人民教課育出版社1拉999版）禾《心理測量獎學(xué)》培訓(xùn)與介考試章節(jié)輝心理測驗鉛總論址測量的誤吵差及其檢驗辜分?jǐn)?shù)的合螞成與解釋瘋心理測驗唇的使用上課程三狐職業(yè)咨詢的上人力資源基茫礎(chǔ)（輔導(dǎo)課魄時20、自勒學(xué)60）欄選用教材：風(fēng)《MBA組醒織與人力資過源管理》尤趙西萍等（勸西安交通大屆學(xué)出版社1爬999年版占）趙《MBA組單織與人力資謠源管理》培背訓(xùn)與考試章境節(jié)向第1章猾閣導(dǎo)論僻第4章揉替工作分析與舟個體差異分繳析您第5章朽微人員選拔令第6章卵緞人員培訓(xùn)朱課程四腸職業(yè)咨詢的賓法律法規(guī)（睬輔導(dǎo)課時1爪0、自學(xué)3坡0）孕選用教材：腫《新編公民已勞動法律手疲冊》舊（中國法制衡出版社20掀03年版）液《新編公民柜勞動法律手范冊》培訓(xùn)與綁考試章節(jié)吸《中華人民征共和國勞動衰法》《憲法》賴《個人獨資爆企業(yè)法》《公司法》點《外資企業(yè)綢法》航《合資經(jīng)營慨企業(yè)法》補(bǔ)課程五看實踐能力評加估（輔導(dǎo)課杠時20）員選用教材：捐《大學(xué)生職鎖業(yè)生涯指導(dǎo)什案例教程》寶叢書的案例銜蜂上海市高校搬畢業(yè)生就業(yè)衣指導(dǎo)中心編刺寫祖學(xué)習(xí)目標(biāo)要隆求遵課程一、職叛業(yè)咨詢理論婆與實踐煙1．職業(yè)咨落詢概述：鹽了解職業(yè)咨顆詢起源及發(fā)閱展的歷史；釋掌握職業(yè)、炕職業(yè)咨詢的序概念；了解磚職業(yè)咨詢的處內(nèi)容、職業(yè)場咨詢的目標(biāo)省、職業(yè)咨詢兄的實施途徑命及主要特性院；了解職業(yè)腦咨詢的意義壩。譯2．職業(yè)咨植詢的理論淵鋼源天了解心理動趙力、行為主估義、人本主梨義等流派的彼基本理論；怕了解小學(xué)、員初中、高中厭、大學(xué)、工芬作、退休不艘同時期人的丑心理發(fā)展特湯點和面臨的坡人生基本課貌題；掌握帕繳森斯和威廉座姆遜的特質(zhì)頁因素論、霍作蘭德類型論朝、金斯伯格獵和舒伯的生唱涯發(fā)展理論秀的核心概念摘、特點及應(yīng)熄用范圍，了嘩解羅伊的人己格理論、鮑鏡丁的心理動孔力理論、克信朗伯茲生涯辰發(fā)展理論、糾克內(nèi)菲爾坎薦畝和斯列皮魚茲的生涯認(rèn)權(quán)知發(fā)展論的雙特點及應(yīng)用漏范圍；了解補(bǔ)職業(yè)咨詢理榨論的歸類與游分析，了解兩職業(yè)咨詢理潔論的發(fā)展過渡程與特點。鹿3．職業(yè)咨刺詢的理論瞎帕森斯和威悟廉姆遜的特植質(zhì)因素論、撿霍蘭德類型標(biāo)論、金斯伯喝格和舒伯的耳生涯發(fā)展理仆論、羅伊的霧人格理論、費(fèi)鮑丁的心理付動力理論、殿克朗伯茲生調(diào)涯發(fā)展理論綢、克內(nèi)菲爾粱坎畝和斯列僅皮茲的生涯奮認(rèn)知發(fā)展論烘。歡4．職業(yè)咨喘詢理論的整有合與發(fā)展駱職業(yè)咨詢理鵝論的歸類與乖分析、職業(yè)勺咨詢理論的網(wǎng)發(fā)展過程與狗特點。慕初級：熟悉壓霍蘭德的類蹲型論、金斯牧伯格和舒伯楊的生涯發(fā)展省理論，并初繼步掌握相應(yīng)趨的輔導(dǎo)技巧席。震中級：活在初級的基止礎(chǔ)上，農(nóng)在具體工作秀中能濁夠惱靈活運(yùn)用霍微蘭德的類型鈔論、金斯伯曉格和舒伯的裹生涯發(fā)展理賠論和相應(yīng)蝶的挪輔導(dǎo)技術(shù)。上基本掌握帕污森斯和威廉甩姆遜的特質(zhì)盆因素論、羅外伊的人格理建論和克朗波伸斯的生涯決墳定社會學(xué)習(xí)廊論和相應(yīng)的儀輔導(dǎo)技巧。愚高級：康在中級的基蜘礎(chǔ)上，進(jìn)一菌步家學(xué)習(xí)鮑丁的勢心理動力論鎖、克內(nèi)菲爾蛋坎姆和斯列鍋皮茲的生涯凈認(rèn)知發(fā)展論睡。熟練掌握拍生涯輔導(dǎo)的肝各派理論和討輔導(dǎo)技巧。心課程二稠職業(yè)咨詢的漢測評理論與舍實踐帖職業(yè)咨詢的脾測評基礎(chǔ)已了解心理測慣驗的歷史、能心理測驗的步性質(zhì)、心理劣測驗的種類餓；了解心理站測驗的誤差困、心理測驗往的信度、心桶理測驗的效漿度；掌握測散驗分?jǐn)?shù)的合豈成與解釋；朱在實踐中把希握測驗的選好擇與實施、引測驗的應(yīng)用銜與管理；掌暗握心理測驗歪在職業(yè)咨詢闊中的地位和奇作用、心理繳測驗使用的歸原則、心理游測驗在職業(yè)焰咨詢中的實唉施與應(yīng)用的岸步驟。匠課程三供職業(yè)咨詢的姐人力資源基伏礎(chǔ)尤掌握人力資絮源的概念、索人力資源的俊內(nèi)涵、人力止資源的特征誼，了解人力擇資源管理理材論的形成與單發(fā)展、掌握斃關(guān)于人的管職理哲學(xué)劈——偷人性假設(shè)、發(fā)了解人力資挑源管理的模呼式；掌握工聽作分析的定披義、目的和勞意義，了解偷工作分析的皆方法，了解船個體差異與餓管理；掌握漂人員選拔的某基本原則，奇了解人員選膊拔的方法；磚了解人員培憐訓(xùn)的意義與掌范圍，了解罰學(xué)習(xí)理論與掛學(xué)習(xí)原則，鬼掌握人員培破訓(xùn)的方法，肌了解培訓(xùn)效運(yùn)果的評價。鏟課程四澇職業(yè)咨詢的娘法律法規(guī)揀了解職業(yè)咨榴詢相關(guān)的法忘規(guī)，掌握相窩關(guān)法律內(nèi)容宏，主要有：械《中華人民棕共和國勞動肯法》、《中撒華人民共和紙國憲法》（但節(jié)錄）、《而中華人民共閉和國個人獨狐資企業(yè)法》微（節(jié)錄）、悼《中華人民洪共和國公司睛法》（節(jié)錄認(rèn)）、《中華替人民共和國斯外商企業(yè)法老》（節(jié)錄）饑、《中華人膜民共和國中識外合資經(jīng)營判企業(yè)法》（醋節(jié)錄）、《賄中華人民共紀(jì)和國工會法米》（節(jié)錄）訴。泊模塊二、職內(nèi)業(yè)咨詢操作哀實務(wù)（實務(wù)去輔導(dǎo)課時4輝0）總（一）學(xué)習(xí)業(yè)目標(biāo)要求顛通過本科目由操作實務(wù)，稅檢驗學(xué)員對所從事職業(yè)咨遮詢專業(yè)技術(shù)粒工作所必需比的基本技能撞的了解和掌薦握程度，測贏驗學(xué)員是否咬達(dá)到從事職棕業(yè)咨詢專業(yè)屆技術(shù)工作的晶要求。僵第一部分職扛業(yè)咨詢的過賭程操作要求：粥了解個人資邊料的內(nèi)睿范袖圍、掌握自碌我理解的方抬法、掌握觀賠察理解的視柄點與手段、論了解職業(yè)適殺合性的內(nèi)容脆與測定；了祝解職業(yè)信息毒情報的功能竟、了解職業(yè)液信息的內(nèi)容籃、掌握職業(yè)蹤情報的來源皺、掌握職業(yè)娃信息收集的撤注意點；了贏解職業(yè)啟發(fā)假活動與一般堂生活體驗的恢區(qū)別、掌握泰活動設(shè)計要征點；了解職跡業(yè)決策的特閃點及職業(yè)決楊策的類型與賽思考方法、濾掌握就業(yè)決余策的基本程漁序、了解求某職資料的準(zhǔn)伯備、面試內(nèi)麗容與面試注救意點；了解梨創(chuàng)業(yè)流程、未創(chuàng)業(yè)項目的澤選擇和可行蒼性分析、自牲主創(chuàng)業(yè)的途估徑和方法；循掌握提高職鼓業(yè)適應(yīng)性的殲途徑、了解藏就業(yè)心理調(diào)孔適方法、職棋業(yè)轉(zhuǎn)換的原包因分析、職巷業(yè)轉(zhuǎn)換的注單意事項。側(cè)第二部分職具業(yè)咨詢的咨崇詢技能操作要求：侵掌握咨詢關(guān)洲系建立的要絲領(lǐng)；掌握注責(zé)意傾聽的技陷巧；掌握影鉗響對方的技宣巧；了解會捧談中的非言礙語性技巧；勉了解團(tuán)體咨追詢的組織及梯實施。組第三部分職藍(lán)業(yè)咨詢的測冷評技能操作要求：玻了解人的覽智力、能力差、興趣、個霉性、價值的流一般解釋。欠了解韋克斯紐勒成人智力睬測驗、掌握糞瑞文推理測異驗的實測與正結(jié)果解釋；民掌握一般能揮力傾向成套再測驗的實測攤與結(jié)果解釋捐、了解區(qū)分槳能力傾向測勺驗；掌握霍搞蘭德職業(yè)傾弦向測驗的施滿測與結(jié)果解狹釋，了解斯宅特朗興趣量君表；掌握卡葛特兒歷因素惜個性問卷的館實測與結(jié)果癥解釋、了解防愛森克人格及問卷；了解差一般價值調(diào)矩查、了解工您作價值調(diào)查屠。變第四部分職碧業(yè)生涯設(shè)計操作要求：謙了解自我評教估的內(nèi)容和元方法、了解探環(huán)境評估的忠內(nèi)容和方法踐、掌握個人廢的優(yōu)勢與限宋制分析；了番解我國的職皇業(yè)分類和對車人的具體要辮求、了解社右會對勞動力偶的需求分析握、了解我國脾勞動就業(yè)的乎特征與任務(wù)捷、掌握我國抱勞動力的市拌場分析：了決解人生目標(biāo)披的確立、掌弦握職業(yè)目標(biāo)缺的定位、了純解短期目標(biāo)遲、中期目標(biāo)士、長期目標(biāo)啦的制定；了碌解實現(xiàn)目標(biāo)類的途徑分析低、可供選擇腹的具體職業(yè)期、掌握生涯冊策略方案的齒設(shè)計；掌握金職業(yè)生涯規(guī)失劃評估的方績法，了解生揪涯策略、方巴案調(diào)整的方色法；掌握生碼涯規(guī)劃的實忙例設(shè)計及案味例分析。冊第五部分勞毫動法解析操作要求：緩掌握畢業(yè)生華就業(yè)協(xié)議書蓬、勞動合同饅、勞動報酬棉、工時與休晌假的相關(guān)規(guī)灰定；了解勞背動保護(hù)的相堡關(guān)內(nèi)容；了另解勞動爭議機(jī)處理的原則廈、機(jī)構(gòu)和程錄序。鉗模塊三、職身業(yè)咨詢實踐被能力評估（付實踐指導(dǎo)課痕時40）云（一）目標(biāo)狼要求嚴(yán)通過本科目揮評估，檢驗咬學(xué)員對從事著職業(yè)咨詢專校業(yè)技術(shù)工作倍所必需的基察本技能的了買解、掌握和驅(qū)使用程度，恐測驗學(xué)員是晨否達(dá)到從事緒職業(yè)咨詢專蒸業(yè)技術(shù)工作惑的要求。廉第一部分咨粱詢與指導(dǎo)學(xué)習(xí)要求：格掌握一般職欣業(yè)咨詢服務(wù)今程序、內(nèi)容油及其注意事獸項；了解職霞業(yè)咨詢的一按般業(yè)務(wù)范圍蘆及其注意事惱項；熟知咨碰詢師的職業(yè)棗道德和倫理遭規(guī)范；了解著規(guī)范填寫表腸格的要求，賓一般指導(dǎo)技裝術(shù)；掌握傾晃聽與提問的懇知識，及其劃一般注意事嬸項；掌握信挪息咨詢的主獸要范疇、類軍別和詳細(xì)內(nèi)筍容；掌握建凈立咨訪關(guān)系四的原則、方舍法、技巧及遞其典型案例送分析；掌握雀問題澄清的盡原則、方法曾、技巧及典候型案例；掌梨握咨詢目標(biāo)依的種類與判許斷原則，及防其典型案例辨分析；掌握迅解釋、引導(dǎo)佛的原則、技脈巧及其典型胖案例分析；承掌握問題解不決的步驟、驕方法和注意紛事項；掌握蛇職業(yè)生涯規(guī)擾劃、就業(yè)指舊導(dǎo)、升學(xué)指婚導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指豐導(dǎo)的原則、肚內(nèi)容、方法示及其典型案墾例分析；了樸解招聘方式箱的種類、適載用范圍及其曠特殊情況處股理；了解崗熄位用人標(biāo)準(zhǔn)吧、特點及其踏特殊情況處旋理及典型案德例分析。操作內(nèi)容：魄一、接待登憐記穴能夠指導(dǎo)一炮般工作人員使對來訪人員爬進(jìn)行服務(wù)程差序引導(dǎo)；能揚(yáng)夠指導(dǎo)一般慚工作人員對允求職者簡要掉介紹職業(yè)咨渡詢的工作范縮圍；能夠為誓一般工作人倦員指導(dǎo)來訪曾人員正確填姑寫有關(guān)表格極，完成咨詢拔登記，提供滅一般性指導(dǎo)村。雀二、信息咨器詢少能夠準(zhǔn)確判傳斷求職者信等息咨詢的各載種要求，能臂夠為來訪人奮員及時提供京全面的信息觀咨詢，并能訴夠為一般工仿作人員提供撥一般的相關(guān)缸指導(dǎo)。障三、診斷咨道詢竹能夠與來訪深人員建立穩(wěn)淋定的咨訪關(guān)劫系，能夠迅項速澄清來訪螞人員的問題嫂，并能夠為陷一般工作人歷員提供一般扮性的相關(guān)指蒸導(dǎo)；能夠在副復(fù)雜的情況合下，為來訪塘人員確立咨屯詢目標(biāo)；能郊夠為求職者萬進(jìn)行有效及幼時的解釋和項引導(dǎo)；能夠楊為來訪人員烈提出較系統(tǒng)閑的問題解決斃建議。把四、擇業(yè)指熄導(dǎo)搶能夠開展系酷統(tǒng)的職業(yè)生廳涯規(guī)劃升學(xué)送、擇業(yè)、創(chuàng)天業(yè)指導(dǎo)，并憑能夠為一般裳工作人員提系供一般性的毒指導(dǎo)。樂五、用人指鼻導(dǎo)轎能夠提出合預(yù)理的招聘方艘式建議；指糧導(dǎo)用人單位箭規(guī)范崗位用亞人標(biāo)準(zhǔn)：指測導(dǎo)用人單位律與求職者建朽立勞動關(guān)系妨；向勞動、識人事、監(jiān)察仔等部門提出梯建議，并能攤夠為一般工袖作人員提供初一般性的指敬導(dǎo)。緞第二部分信伙息的采集與峰處理學(xué)習(xí)要求：巷了解一般性浙的職業(yè)咨詢炸涉及的統(tǒng)計真圖表的設(shè)計策原則；掌握險問卷的設(shè)計韻和實施及典豪型情境練習(xí)快；了解統(tǒng)計競圖表的種類蔥及制作原則師；了解一般若統(tǒng)計原則及川方法；了解天廣告媒體和央實施策略及窗內(nèi)容、預(yù)算工設(shè)計；了解億大型活動組漲織的原則和朽注意事項。操作內(nèi)容：售一、采集方銳案的設(shè)計與登實施世能夠設(shè)計較租全面的信息弓報表；能夠朗設(shè)計、實施沙問卷調(diào)查；托能夠利用網(wǎng)遵絡(luò)等手段采且集就業(yè)市場斗信息；能夠紐與用人單位駛或有關(guān)政策緞、信息部門引保持穩(wěn)定的蟻聯(lián)系，并能墨夠為一般工嗎作人員提供譽(yù)指導(dǎo)。默二、信息整溝理與分析萍能夠指導(dǎo)一外般工作人員沈?qū)蜆I(yè)市場嫂信息進(jìn)行登療錄、審核、凈分類整理；狠能夠制作就卡業(yè)市場信息么系統(tǒng)及圖表槐，并能夠為澤一般工作人干員提供一般匹性的指導(dǎo)；溉能夠?qū)蜆I(yè)腥市場信息進(jìn)鴿行一般描述霜統(tǒng)計分析?？腿?、信息發(fā)地布榴能夠進(jìn)行簡蠶單的廣告策嶼劃；能夠選返擇合適的媒裁體渠道發(fā)布僻信息：能夠技指導(dǎo)一般工哥作人員建立殃信息發(fā)布制患度；能夠組罵織供需交流橫會。仰第三部分職真業(yè)素質(zhì)測評學(xué)習(xí)要求：鮮掌握常用測伐評目標(biāo)設(shè)置掙的原則和要梨求；掌握簡蟲單測評維度芳設(shè)置的原則打和要求；掌艙握常用測評際方法的種類估和適用范圍系；掌握多種科測評方法組松合與實施的姜一般原則；鋼掌握測評結(jié)拆果呈現(xiàn)基本素方式及要求嚼；掌握各種卵測驗的構(gòu)成職、施測、計堵分和結(jié)果解突釋；掌握不醫(yī)同測評方式誕的結(jié)果之間霜的關(guān)系，以拳及測評結(jié)果界與測評維度膜的關(guān)系；掌紋握測評報告亡的格式和撰爆寫方式及典釋型案例分析鄙；操作內(nèi)容：河一、設(shè)計測豆評方案呆能夠識別和檔確定簡單測鄰評的目標(biāo)；保能夠確定測飲評的簡單緯洪度體系；能父夠選擇適宜勞的測評方法快：能夠設(shè)計竿測評實施的附步驟；能夠巧確立測評結(jié)導(dǎo)果的呈現(xiàn)方舍式，并能為兄一般工作人窮員提供一般五性的指導(dǎo)。認(rèn)二、使用標(biāo)始準(zhǔn)化測驗挑能夠使用多秤種能力傾向業(yè)測驗；能夠餐使用多種人狂格測驗；能俘夠使用規(guī)定員的職業(yè)興趣榆測驗；能夠接使用計算機(jī)唯輔助測驗，族并能為一般神工作人員提往供一般性的猴指導(dǎo)。睜三、使用面吵試和其他測冶評方法每能夠?qū)?yīng)聘歷者實施面試藏，并能夠為蠢一般工作人互員提供一般柿性的指導(dǎo)；牢面試的實施察、評分方法罵和技巧。雄四、撰寫測叢評報告思能夠理解各犬種測評方式泳的結(jié)果；能愚夠撰寫復(fù)雜貓的測評報告媽，并能為一再般工作人員跳提供一般性獵的指導(dǎo)。側(cè)第四部分職嬌業(yè)生涯設(shè)計英學(xué)習(xí)要