2022―2022年江蘇公務(wù)員招警面試試題及考情分析

―2022年江蘇公務(wù)員招警面試試題及考情分析預(yù)備面試最好的武器之一就是討論試題，能透徹地理解試題意味著面試勝利了一半。因此，廣闊考生要想在面試考場(chǎng)上千里，就需要充分把握江蘇省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。下面講師對(duì)歷年江蘇省公務(wù)員面試試題進(jìn)行了梳理、分析和討論，以關(guān)心考生備考。本文以20222022年江蘇省錄用公務(wù)員面試試題為樣本進(jìn)行分析。

一、面試命題總體特點(diǎn)分析

在考查內(nèi)容上，通過(guò)分析近幾年的考試試題可以看出，近三年來(lái)江蘇省公務(wù)員面試試題構(gòu)成比較穩(wěn)定，每天采納1套試題，每套試題包含4道題目，主要對(duì)考生的綜合分析力量、應(yīng)變力量、方案組織協(xié)調(diào)力量、人際交往意識(shí)與技巧進(jìn)行考查。除此之外，2022年江蘇省公務(wù)員面試中，增加了對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)力量的考查，需引起考生留意。另外，雖單獨(dú)考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目較少消失，但考生也應(yīng)留意，隨著公務(wù)員面試難度的增加，試題的綜合化趨勢(shì)有所加強(qiáng)，即消失多種測(cè)評(píng)要素融合的趨勢(shì)。

在考查形式上，值得考生留意的是，2022年面試試題中考查綜合分析力量的題目消失小材料，要求考生讀完材料內(nèi)容談啟示或談看法，篇幅相對(duì)較長(zhǎng)。在2022年江蘇省公務(wù)員面試中再次消失了追問(wèn)的形式，即一道試題中包含兩個(gè)問(wèn)題，要求考生分別對(duì)兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行闡述，這相當(dāng)于在無(wú)形中增加了試題的數(shù)量。針對(duì)這樣的小變化，提示考生在作答時(shí)要留意掌握讀題和思索時(shí)間，對(duì)每道題的答題時(shí)間要進(jìn)行合理安排與掌控。

二、面試各測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析

(一)綜合分析力量

1.題量削減，以哲理思辨類(lèi)問(wèn)題為主

通過(guò)分析歷年試題，我們可以發(fā)覺(jué)，綜合分析力量始終是江蘇省面試的重點(diǎn)考查要素，但自2022年起，對(duì)考生綜合分析力量考查的試題題量有所削減，由每套兩道變?yōu)槊刻滓坏?2022年此類(lèi)試題題量基本沿襲2022年，但仍有時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題放在第一題的位置，可見(jiàn)這類(lèi)型題仍舊很重要，考生應(yīng)做好此類(lèi)題的備考。

此外，在2022年江蘇省公務(wù)員面試中，考查綜合分析力量的題目以哲理思辨類(lèi)問(wèn)題為主，這也轉(zhuǎn)變了以往面試中時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題與哲理思辨類(lèi)問(wèn)題并重的命題規(guī)律。

2.時(shí)政類(lèi)問(wèn)題選材范圍廣、時(shí)效性強(qiáng)

通過(guò)分析近幾年面試試題，我們可以發(fā)覺(jué)主要考查綜合分析力量的時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)題目體現(xiàn)出時(shí)效性較強(qiáng)、選材范圍廣的特點(diǎn)，且多以全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)生的較為詳細(xì)的大事為主，同時(shí)也會(huì)涉及政府政策。如2022年選取了無(wú)人機(jī)"黑飛'現(xiàn)象，2022年選取了南山湖退耕還林政策這一生態(tài)熱點(diǎn)，2022年選取的熱點(diǎn)是"富豪女開(kāi)公交'"基層服務(wù)人員創(chuàng)新工作方式'，2022年選取的熱點(diǎn)則是"為地震捐款10萬(wàn)元的最美爺爺'"小區(qū)居民為孤寡老人募捐'，選題多為某一地區(qū)實(shí)施的政策或在社會(huì)上引起廣泛熱議的熱點(diǎn)或話題。因此，考生在備考時(shí)，務(wù)必要對(duì)社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)大事等有所關(guān)注，通過(guò)掃瞄人民網(wǎng)等方式，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的積累。

(二)應(yīng)變力量

1.所占比例不容小覷，應(yīng)重點(diǎn)把握

通過(guò)歷年試題題型分析，我們可以看出，在江蘇省公務(wù)員面試中，主要考查應(yīng)變力量的試題數(shù)量不亞于主要考查綜合分析力量的試題數(shù)量，且從2022年江蘇省面試試題來(lái)看，其所占比例有超過(guò)后者的趨勢(shì)。因此，考生在備考時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)主要考查應(yīng)變力量的試題的復(fù)習(xí)，把握處理緊急、突發(fā)事情的原則與方法。

2.情境詳細(xì)多樣，以工作危機(jī)處理居多

江蘇省公務(wù)員面試中通過(guò)情境處理類(lèi)問(wèn)題對(duì)考生的應(yīng)變力量進(jìn)行考查，給出的情境詳細(xì)多樣，以工作場(chǎng)景中的工作危機(jī)處理為主，凸顯對(duì)考生的實(shí)際工作力量的考查。

3.綜合考查人際交往意識(shí)與技巧

隨著公考的日趨成熟，試題的綜合化趨勢(shì)也得到了加強(qiáng)，一道試題往往蘊(yùn)含了多種測(cè)評(píng)要素，而在江蘇省公務(wù)員面試中，主要考查應(yīng)變力量的情境處理類(lèi)問(wèn)題，在情境沖突中往往也會(huì)融入人際沖突，對(duì)考生的人際交往意識(shí)與技巧一并進(jìn)行了考查，綜合測(cè)查考生的多項(xiàng)力量。

(三)方案組織協(xié)調(diào)力量

1.題量漸漸增多，應(yīng)提高重視程度

從2022年江蘇省公務(wù)員面試試題來(lái)看，考查方案組織協(xié)調(diào)力量的試題與考查應(yīng)變力量的試題成為兩大占比較大的題型。分析近幾年的此類(lèi)型題的數(shù)量可以看出，考查方案組織協(xié)調(diào)力量的試題數(shù)量漸漸增多，也表明白此類(lèi)試題越來(lái)越重要，應(yīng)引起考生高度重視?？忌趥淇紩r(shí)應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)方案組織協(xié)調(diào)力量的訓(xùn)練，了解并把握活動(dòng)的流程、留意事項(xiàng)等。

2.試題設(shè)問(wèn)推陳出新、別出心裁

在其他省份的面試試題中，主要考查方案組織協(xié)調(diào)力量的試題大多是請(qǐng)考生組織一場(chǎng)活動(dòng)、進(jìn)行一次調(diào)研等，通過(guò)考生對(duì)整個(gè)活動(dòng)流程或者某些階段的統(tǒng)籌支配，考查考生的方案組織協(xié)調(diào)力量，而在江蘇省公務(wù)員面試中，近年來(lái)主要考查方案組織協(xié)調(diào)力量的試題推陳出新、別出心裁，與其他省份在設(shè)問(wèn)方式及考查重點(diǎn)上有很大的不同，一般就考生如何保證活動(dòng)有效性及活動(dòng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行考查。

(四)人際交往意識(shí)與技巧

江蘇省公務(wù)員面試中，主要考查人際交往意識(shí)與技巧的試題以人際處理類(lèi)問(wèn)題為主，主要為處理與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的沖突，考查考生的人際處理力量。2022年面試試題中涉及此類(lèi)試題，2022年面試試題中雖未設(shè)置人際處理類(lèi)問(wèn)題，但在考查應(yīng)變力量的試題中融入人際沖突，綜合測(cè)查考生的多項(xiàng)力量。因此，考生還需要對(duì)此類(lèi)試題勤加練習(xí)，有備無(wú)患。

作答此類(lèi)試題，考生要明確自己的身份定位，把握與不同主體進(jìn)行人際交往時(shí)的原則和方式方法，合理有效地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，從而保證工作的完成。

(五)言語(yǔ)理解與表達(dá)力量

對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)力量的測(cè)查實(shí)際上是貫穿公務(wù)員面試始終的，它是考生其他力量得以表現(xiàn)的載體。通過(guò)比較近幾年面試試題發(fā)覺(jué)，2022年江蘇省面試試題在題型上的變化是增加了情景模擬對(duì)話題，通過(guò)這一題型對(duì)考生的言語(yǔ)理解與表達(dá)力量進(jìn)行考查。因此，考生在加強(qiáng)自己言語(yǔ)表達(dá)力量的基礎(chǔ)上，也應(yīng)做好對(duì)此類(lèi)題型的練習(xí)，實(shí)現(xiàn)充分備考。

(六)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查，其實(shí)是貫穿在整個(gè)面試過(guò)程中的，只不過(guò)有時(shí)會(huì)單獨(dú)出題，側(cè)重于對(duì)這一測(cè)評(píng)要素的考查。在江蘇省公務(wù)員面試中，主要考查求職動(dòng)