2023年企業(yè)環(huán)保管理規(guī)章制度新3篇

2023年企業(yè)環(huán)保管理規(guī)章制度新3篇（完整）

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新1

第一章總則

1、為加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保工作，改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，制定本制度。

2、礦山企業(yè)環(huán)境愛護(hù)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)是:積極推動(dòng)清潔生產(chǎn)，進(jìn)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源集約化、開采方式環(huán)?；?、生產(chǎn)工藝清潔化、道路運(yùn)輸無(wú)塵化、企業(yè)治理制度化、閉坑礦區(qū)生態(tài)化，促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境和諧進(jìn)展。

3、愛護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工要仔細(xì)學(xué)習(xí)和自覺遵守環(huán)境愛護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確處理企業(yè)生產(chǎn)與愛護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系，堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，仔細(xì)執(zhí)行“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”的原則，積極做好污染防治工作。

其次章組織機(jī)構(gòu)

1、建立由法定代表人負(fù)責(zé)的企業(yè)環(huán)境愛護(hù)工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立環(huán)保礦長(zhǎng)、明確主管部門、落實(shí)企業(yè)環(huán)保治理人員。

2、定期召開企業(yè)環(huán)境愛護(hù)工作例會(huì)，分析企業(yè)環(huán)保工作形勢(shì)，討論打算企業(yè)環(huán)保工作重大事項(xiàng)。

第三章主要職責(zé)

1、重視企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、固體廢物以及噪聲的污染防治，愛護(hù)礦區(qū)環(huán)境。把環(huán)境愛護(hù)工作作為治理的一個(gè)重要組成局部，納入到企業(yè)的日常生產(chǎn)治理中。

2、堅(jiān)持“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”的原則，積極做好企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、廢渣和噪聲污染治理，提出治理規(guī)劃，落實(shí)治理資金，有規(guī)劃、有步驟地實(shí)施污染治理。

3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)保治理設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)治理，落實(shí)專人治理，做好運(yùn)行臺(tái)賬記錄，建立應(yīng)急處理機(jī)制，確保各類環(huán)保實(shí)施正常運(yùn)行，各項(xiàng)污染治理措施落實(shí)到位。

4、自覺承受環(huán)境愛護(hù)行政主管部門的監(jiān)視檢查，照實(shí)申報(bào)企業(yè)生產(chǎn)和排污狀況，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告有關(guān)狀況。企業(yè)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)模發(fā)生重大轉(zhuǎn)變時(shí)，準(zhǔn)時(shí)向環(huán)境愛護(hù)行政主管部門報(bào)告。

第四章附則

1、本制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成局部，是加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境愛護(hù)監(jiān)視檢查和治理的根本依據(jù)，企業(yè)各級(jí)各部門必需嚴(yán)格執(zhí)行。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新2

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境愛護(hù)法》“為仔細(xì)執(zhí)行全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動(dòng)手，愛護(hù)環(huán)境，造福人民”的環(huán)境方針，搞好本企業(yè)的環(huán)境愛護(hù)工作，特制定本治理制度。

其次條本企業(yè)環(huán)境愛護(hù)治理主要任務(wù)是：宣傳和執(zhí)行環(huán)境愛護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，充分、合理地利用各種資源、能源，掌握和消退污染，促進(jìn)本企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)展，制造良好的工作生活環(huán)境，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能盡量削減對(duì)四周生態(tài)環(huán)境的污染。

第三條愛護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)都要仔細(xì)、自覺學(xué)習(xí)、遵守環(huán)境愛護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確對(duì)待和處理生產(chǎn)與愛護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系，堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，從源頭上盡量毀滅污染物，并仔細(xì)執(zhí)行“誰(shuí)污染、誰(shuí)治理”的原則。

其次章組織構(gòu)造

第四條依據(jù)環(huán)境愛護(hù)法，企業(yè)應(yīng)設(shè)置環(huán)境愛護(hù)和環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，企業(yè)環(huán)保技術(shù)人員全面負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)境愛護(hù)工作的治理和監(jiān)測(cè)任務(wù)，改善企業(yè)環(huán)境狀況，削減企業(yè)對(duì)四周環(huán)境的污染，并協(xié)調(diào)企業(yè)與*環(huán)保部門的工作。

第五條建立企業(yè)環(huán)境愛護(hù)網(wǎng)，有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保狀況報(bào)告會(huì)和專題會(huì)議，負(fù)責(zé)貫徹會(huì)議打算，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境愛護(hù)工作。

第六條企業(yè)環(huán)境愛護(hù)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備必需的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員，并保持相對(duì)穩(wěn)定。設(shè)置一名廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)分管環(huán)境愛護(hù)工作，并指定若干名專職環(huán)保技術(shù)員，幫助領(lǐng)導(dǎo)工作。環(huán)保機(jī)構(gòu)只能加強(qiáng)，不能減弱。

第三章根本原則

第七條企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)主管，搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作，并直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)環(huán)保事項(xiàng)。

第八條環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染，愛護(hù)環(huán)境。要把環(huán)境愛護(hù)工作作為生產(chǎn)治理的一個(gè)重要組成局部，納入到日常生產(chǎn)中去，實(shí)行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。

第九條環(huán)境愛護(hù)工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個(gè)職工的身體安康及企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)展，企業(yè)員工必需嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境愛護(hù)工作制度，任何違反環(huán)保工作制度，造成事故者，必依據(jù)事故程度追究責(zé)任。

第十條防止“三廢”污染，實(shí)行“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”的原則，全部造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必需提出治理規(guī)劃，有規(guī)劃、有步驟地加以實(shí)施，企業(yè)在財(cái)力、物力、人力方面應(yīng)準(zhǔn)時(shí)賜予安排解決。

第十一條對(duì)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要仔細(xì)治理，建立定期檢查、修理和修理后驗(yàn)收制度，保證設(shè)備、設(shè)施完好，運(yùn)轉(zhuǎn)率到達(dá)考核指標(biāo)要求，并確保備品備藥的正常儲(chǔ)藏量。

第十二條在下達(dá)企業(yè)考核各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)，把環(huán)保工作作為評(píng)定內(nèi)容之一。

第十三條凡新建、擴(kuò)建、改造工程中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設(shè)備材料，必需同時(shí)列入規(guī)劃，切實(shí)予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設(shè)備、材料和人力等。

第四章環(huán)保機(jī)構(gòu)職責(zé)

第十四條本企業(yè)環(huán)保機(jī)構(gòu)職責(zé)：

1、在企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的治理、監(jiān)察和測(cè)試等。

2、負(fù)責(zé)組織制定環(huán)保長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度總結(jié)報(bào)告。

3、監(jiān)視檢查本廠執(zhí)行“三廢”治理狀況，參與新建、擴(kuò)建和改造工程方案的討論和審查工作，并參與驗(yàn)收，提出環(huán)保意見和要求。

4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測(cè)，把握原始記錄，建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺(tái)帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)向上級(jí)環(huán)保部門報(bào)告。

5、對(duì)員工進(jìn)展環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識(shí)，并對(duì)環(huán)保崗位進(jìn)展培訓(xùn)考核。

第五章嘉獎(jiǎng)和懲處

第十五條凡本企業(yè)員工，在環(huán)境愛護(hù)工作中，成績(jī)明顯者賜予精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

第十六條凡本企業(yè)員工玩忽職守，任意排放企業(yè)“三廢”，造成污染環(huán)境大事，按觸犯《中華人民共和國(guó)環(huán)境愛護(hù)法》論處，視情節(jié)輕重，賜予行政處分，賠款，直至追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第十七條本制度與國(guó)家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時(shí)，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本治理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一局部，有企業(yè)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)和執(zhí)行。治理部門藥嚴(yán)格執(zhí)行，并監(jiān)視、檢查。

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企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度1

為加大公司環(huán)境愛護(hù)工作力度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境愛護(hù)治理制度》，結(jié)合公司環(huán)境愛護(hù)工作的實(shí)際狀況，特制定本制度。

一、總則

1、公司在生產(chǎn)進(jìn)展中堅(jiān)持貫徹環(huán)境愛護(hù)這一根本國(guó)策，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持愛護(hù)資源與掌握損害相結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項(xiàng)治理、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、誰(shuí)污染誰(shuí)治理的原則。

2、公司環(huán)境愛護(hù)的主要任務(wù)是：依靠科技進(jìn)步治理生產(chǎn)廢水、以及生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)、生產(chǎn)廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、進(jìn)展干凈生產(chǎn)。

3、實(shí)行環(huán)境愛護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，環(huán)保處對(duì)全公司環(huán)境愛護(hù)工作負(fù)總責(zé)。

4、公司任何單位和個(gè)人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權(quán)力，也有愛護(hù)環(huán)境和國(guó)家資源的義務(wù)。

二、環(huán)境治理

1、公司環(huán)境愛護(hù)處的主要職責(zé)是：貫徹國(guó)家及上級(jí)環(huán)保方針、政策和法律、法規(guī)，討論、解決公司環(huán)保工作的重大問題，審查、確定公司環(huán)保規(guī)劃和目標(biāo)并提出相應(yīng)要求，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司的環(huán)保工作，建立定期例會(huì)制度，每半年召開一次。

公司環(huán)境愛護(hù)處是公司環(huán)境愛護(hù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是發(fā)揮治理職能，仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方*的環(huán)保方針、政策和法規(guī)；制定公司的環(huán)保規(guī)劃和目標(biāo)及全年工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)全公司環(huán)保監(jiān)視和治理工作，組織技術(shù)培訓(xùn)和推廣環(huán)境愛護(hù)先進(jìn)技術(shù)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)有關(guān)環(huán)保報(bào)表。

2、各單位要建立環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，行政正職對(duì)本單位環(huán)保工作負(fù)XX，負(fù)責(zé)制定環(huán)保工作年度規(guī)劃、環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行及污染事故的處理。

3、各單位要制定本單位污染源治理規(guī)劃和年度治理規(guī)劃，經(jīng)公司審查后列入年規(guī)劃，并要仔細(xì)組織實(shí)施，做到治理一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)、運(yùn)行一項(xiàng)。

4、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》，嚴(yán)格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵，確需排放的，必需經(jīng)過凈化處理，不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)排放。

5、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)水污染防治法》，加強(qiáng)污水治理，削減污水排放量；堅(jiān)持做好生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合處理工作。

6、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)噪聲污染防治條例》，掌握噪聲污染。

7、強(qiáng)化環(huán)保設(shè)施運(yùn)行治理，健全治理制度：

（1）環(huán)保設(shè)施必需與生產(chǎn)主體設(shè)備同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、同時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。

（2）環(huán)保設(shè)施由專人治理，按其操作規(guī)程進(jìn)展操作，并做好運(yùn)行記錄。

（3）實(shí)行環(huán)保設(shè)施停運(yùn)報(bào)告制度，使用環(huán)保設(shè)施如發(fā)覺有問題要準(zhǔn)時(shí)填寫《環(huán)保設(shè)施停運(yùn)報(bào)告》并上報(bào)環(huán)保處。

8、執(zhí)行國(guó)家環(huán)境報(bào)告書制度；執(zhí)行國(guó)家“三同時(shí)制度”；執(zhí)行國(guó)家排污申報(bào)和污染物排放許可制度；執(zhí)行《中華人民共和國(guó)*建立工程環(huán)境愛護(hù)治理?xiàng)l例》；執(zhí)行*《關(guān)于環(huán)境愛護(hù)若干問題的打算》；執(zhí)行《排污費(fèi)征收使用治理?xiàng)l例》。

9、準(zhǔn)時(shí)上報(bào)環(huán)保報(bào)表，做到根底數(shù)據(jù)精確牢靠。

10、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術(shù)培訓(xùn)，加大環(huán)境愛護(hù)力度，提高全公司職工的環(huán)境愛護(hù)意識(shí)。

11、努力做到清潔生產(chǎn)，治理好公司的污染源，削減和防止污染物的產(chǎn)生。

12、綠化、美化環(huán)境，加強(qiáng)樹木、花卉、盆景、景點(diǎn)的治理，建成“花園式”工廠。

13、引進(jìn)和推廣環(huán)保先進(jìn)技術(shù)，開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)。

14、加強(qiáng)環(huán)保檔案治理，制定檔案治理制度。

三、防治環(huán)境污染和其他公害

1、公司有污染物排放的單位，在可能或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或其他突發(fā)性大事時(shí)，應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行應(yīng)急措施，防止事故發(fā)生，掌握污染擴(kuò)散，減輕、消退事故影響。在重大事故或者突發(fā)性大事發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)，應(yīng)向公司環(huán)保處報(bào)告，并承受調(diào)查、處理。

2、各車間負(fù)責(zé)掌握有害污水“零排放”。

3、產(chǎn)生固體廢物的單位，應(yīng)中選擇符合環(huán)保要求的方式和設(shè)施收集、運(yùn)輸、貯存、利用、處置所產(chǎn)生的固體廢物，并實(shí)行防揚(yáng)散、防流失、防滲漏和其他防止污染的措施。對(duì)固體廢物不得隨便異置、堆放、傾倒。

4、制止向水體排放油類、酸類、堿液、劇毒液的廢水，嚴(yán)格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。

5、制止在水體清洗裝貯油類或者有毒污染物的車輛和容器。

6、設(shè)計(jì)、制造、購(gòu)銷、安裝、使用鍋爐設(shè)備，必需執(zhí)行國(guó)家或省有關(guān)鍋爐設(shè)備環(huán)境愛護(hù)的規(guī)定。

7、金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必需配備脫硫設(shè)施或?qū)嵭衅渌摿虼胧＿\(yùn)輸、貯存能夠散發(fā)有害有毒氣體或者粉塵的物質(zhì)，必需實(shí)行有效防護(hù)措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。

8、嚴(yán)格掌握噪聲，防治噪聲的污染，公司內(nèi)各種噪聲大、震驚大的機(jī)械設(shè)備、機(jī)動(dòng)車輛，應(yīng)當(dāng)設(shè)施消聲、防震設(shè)施。

四、環(huán)境監(jiān)測(cè)

1、不定時(shí)由公司環(huán)保監(jiān)測(cè)人員進(jìn)展環(huán)境監(jiān)測(cè)。

2、由各單位環(huán)保治理人員定期協(xié)作、承受中鋼環(huán)保處對(duì)單位內(nèi)鍋爐、窯爐年檢和污水采樣測(cè)試工作。

3、各車間負(fù)責(zé)車間整個(gè)污水排放的過程化驗(yàn)，做好記錄，并將化驗(yàn)結(jié)果定期報(bào)送公司環(huán)保處，同時(shí)負(fù)責(zé)廠區(qū)污水、酸堿綜合處理排污工作。

五、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、公司將對(duì)以下人員賜予表彰或嘉獎(jiǎng)：

（1）仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家環(huán)境愛護(hù)法律、法規(guī)、方針、政策，在環(huán)境治理、污染防治、宣傳教育工作中成績(jī)顯著者。

（2）在環(huán)境治理、清潔生產(chǎn)、推廣應(yīng)用干凈技術(shù)、防治污染、綜合利用工作中有重大奉獻(xiàn)者。

（3）在防止污染事故或?qū)ξ廴臼鹿蕼?zhǔn)時(shí)報(bào)告的有功人員。

2、對(duì)違反環(huán)境愛護(hù)法律、法規(guī)、治理?xiàng)l例的單位或個(gè)人，將上報(bào)公司監(jiān)視檢測(cè)中心環(huán)保部處，并由其根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰。

有以下行為之一的，公司將依據(jù)不憐憫節(jié)，賜予警告、責(zé)令改正或者100-1000元罰款：

（1）拒絕環(huán)保辦公人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)弄虛作假的。

（2）拒報(bào)或者謊報(bào)污染物排放狀況的。

（3）未對(duì)原有污染源進(jìn)展治理，再建對(duì)環(huán)境有污染建立工程的。

（4）在可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或突發(fā)性大事不準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司環(huán)保處的。

（5）凡有污染源單位，因自身治理不善造成污染事故，被上級(jí)主管部門懲罰的。

六、附則

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

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企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度通用版1

為加大公司環(huán)境愛護(hù)工作力度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境愛護(hù)治理制度》，結(jié)合公司環(huán)境愛護(hù)工作的實(shí)際狀況，特制定本制度。

一、總則

1、公司在生產(chǎn)進(jìn)展中堅(jiān)持貫徹環(huán)境愛護(hù)這一根本國(guó)策，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持愛護(hù)資源與掌握損害相結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項(xiàng)治理、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、誰(shuí)污染誰(shuí)治理的原則。

2、公司環(huán)境愛護(hù)的主要任務(wù)是：依靠科技進(jìn)步治理生產(chǎn)廢水、以及生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)、生產(chǎn)廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、進(jìn)展干凈生產(chǎn)。

3、實(shí)行環(huán)境愛護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，環(huán)保處對(duì)全公司環(huán)境愛護(hù)工作負(fù)總責(zé)。

4、公司任何單位和個(gè)人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權(quán)力，也有愛護(hù)環(huán)境和國(guó)家資源的義務(wù)。

二、環(huán)境治理

1、公司環(huán)境愛護(hù)處的主要職責(zé)是：貫徹國(guó)家及上級(jí)環(huán)保方針、政策和法律、法規(guī)，討論、解決公司環(huán)保工作的重大問題，審查、確定公司環(huán)保規(guī)劃和目標(biāo)并提出相應(yīng)要求，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司的環(huán)保工作，建立定期例會(huì)制度，每半年召開一次。公司環(huán)境愛護(hù)處是公司環(huán)境愛護(hù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是發(fā)揮治理職能，仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方*的環(huán)保方針、政策和法規(guī)；制定公司的環(huán)保規(guī)劃和目標(biāo)及全年工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)全公司環(huán)保監(jiān)視和治理工作，組織技術(shù)培訓(xùn)和推廣環(huán)境愛護(hù)先進(jìn)技術(shù)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)有關(guān)環(huán)保報(bào)表。

2、各單位要建立環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，行政正職對(duì)本單位環(huán)保工作負(fù)XX，負(fù)責(zé)制定環(huán)保工作年度規(guī)劃、環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行及污染事故的處理。

3、各單位要制定本單位污染源治理規(guī)劃和年度治理規(guī)劃，經(jīng)公司審查后列入年規(guī)劃，并要仔細(xì)組織實(shí)施，做到治理一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)、運(yùn)行一項(xiàng)。

4、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》，嚴(yán)格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵，確需排放的，必需經(jīng)過凈化處理，不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)排放。

5、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)水污染防治法》，加強(qiáng)污水治理，削減污水排放量；堅(jiān)持做好生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合處理工作。

6、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)噪聲污染防治條例》，掌握噪聲污染。

7、強(qiáng)化環(huán)保設(shè)施運(yùn)行治理，健全治理制度：

（1）環(huán)保設(shè)施必需與生產(chǎn)主體設(shè)備同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、同時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。

（2）環(huán)保設(shè)施由專人治理，按其操作規(guī)程進(jìn)展操作，并做好運(yùn)行記錄。

（3）實(shí)行環(huán)保設(shè)施停運(yùn)報(bào)告制度，使用環(huán)保設(shè)施如發(fā)覺有問題要準(zhǔn)時(shí)填寫《環(huán)保設(shè)施停運(yùn)報(bào)告》并上報(bào)環(huán)保處。

8、執(zhí)行國(guó)家環(huán)境報(bào)告書制度；執(zhí)行國(guó)家三同時(shí)制度；執(zhí)行國(guó)家排污申報(bào)和污染物排放許可制度；執(zhí)行《中華人民共和國(guó)*建立工程環(huán)境愛護(hù)治理?xiàng)l例》；執(zhí)行*《關(guān)于環(huán)境愛護(hù)若干問題的打算》；執(zhí)行《排污費(fèi)征收使用治理?xiàng)l例》。

9、準(zhǔn)時(shí)上報(bào)環(huán)保報(bào)表，做到根底數(shù)據(jù)精確牢靠。

10、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術(shù)培訓(xùn)，加大環(huán)境愛護(hù)力度，提高全公司職工的環(huán)境愛護(hù)意識(shí)。1

1、努力做到清潔生產(chǎn)，治理好公司的污染源，削減和防止污染物的產(chǎn)生。1

2、綠化、美化環(huán)境，加強(qiáng)樹木、花卉、盆景、景點(diǎn)的治理，建成花園式工廠。1

3、引進(jìn)和推廣環(huán)保先進(jìn)技術(shù)，開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)。1

4、加強(qiáng)環(huán)保檔案治理，制定檔案治理制度。

三、防治環(huán)境污染和其他公害

1、公司有污染物排放的單位，在可能或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或其他突發(fā)性大事時(shí)，應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行應(yīng)急措施，防止事故發(fā)生，掌握污染擴(kuò)散，減輕、消退事故影響。在重大事故或者突發(fā)性大事發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)，應(yīng)向公司環(huán)保處報(bào)告，并承受調(diào)查、處理。

2、各車間負(fù)責(zé)掌握有害污水零排放。

3、產(chǎn)生固體廢物的單位，應(yīng)中選擇符合環(huán)保要求的方式和設(shè)施收集、運(yùn)輸、貯存、利用、處置所產(chǎn)生的固體廢物，并實(shí)行防揚(yáng)散、防流失、防滲漏和其他防止污染的措施。對(duì)固體廢物不得隨便異置、堆放、傾倒。

4、制止向水體排放油類、酸類、堿液、劇毒液的廢水，嚴(yán)格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。

5、制止在水體清洗裝貯油類或者有毒污染物的車輛和容器。

6、設(shè)計(jì)、制造、購(gòu)銷、安裝、使用鍋爐設(shè)備，必需執(zhí)行國(guó)家或省有關(guān)鍋爐設(shè)備環(huán)境愛護(hù)的規(guī)定。

7、金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必需配備脫硫設(shè)施或?qū)嵭衅渌摿虼胧＿\(yùn)輸、貯存能夠散發(fā)有害有毒氣體或者粉塵的物質(zhì)，必需實(shí)行有效防護(hù)措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。

8、嚴(yán)格掌握噪聲，防治噪聲的污染，公司內(nèi)各種噪聲大、震驚大的機(jī)械設(shè)備、機(jī)動(dòng)車輛，應(yīng)當(dāng)設(shè)施消聲、防震設(shè)施。

四、環(huán)境監(jiān)測(cè)

1、不定時(shí)由公司環(huán)保監(jiān)測(cè)人員進(jìn)展環(huán)境監(jiān)測(cè)。

2、由各單位環(huán)保治理人員定期協(xié)作、承受中鋼環(huán)保處對(duì)單位內(nèi)鍋爐、窯爐年檢和污水采樣測(cè)試工作。

3、各車間負(fù)責(zé)車間整個(gè)污水排放的過程化驗(yàn)，做好記錄，并將化驗(yàn)結(jié)果定期報(bào)送公司環(huán)保處，同時(shí)負(fù)責(zé)廠區(qū)污水、酸堿綜合處理排污工作。

五、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、公司將對(duì)以下人員賜予表彰或嘉獎(jiǎng)：

（1）仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家環(huán)境愛護(hù)法律、法規(guī)、方針、政策，在環(huán)境治理、污染防治、宣傳教育工作中成績(jī)顯著者。

（2）在環(huán)境治理、清潔生產(chǎn)、推廣應(yīng)用干凈技術(shù)、防治污染、綜合利用工作中有重大奉獻(xiàn)者。

（3）在防止污染事故或?qū)ξ廴臼鹿蕼?zhǔn)時(shí)報(bào)告的有功人員。

2、對(duì)違反環(huán)境愛護(hù)法律、法規(guī)、治理?xiàng)l例的單位或個(gè)人，將上報(bào)公司監(jiān)視檢測(cè)中心環(huán)保部處，并由其根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰。有以下行為之一的，公司將依據(jù)不憐憫節(jié)，賜予警告、責(zé)令改正或者100-1000元罰款：

（1）拒絕環(huán)保辦公人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)弄虛作假的。

（2）拒報(bào)或者謊報(bào)污染物排放狀況的。

（3）未對(duì)原有污染源進(jìn)展治理，再建對(duì)環(huán)境有污染建立工程的。

（4）在可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或突發(fā)性大事不準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司環(huán)保處的。

（5）凡有污染源單位，因自身治理不善造成污染事故，被上級(jí)主管部門懲罰的。

六、附則本規(guī)章制度自公示之日起生效。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴(kuò)展3）——企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度范本新(菁華1篇)

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度范本新1

為加大公司環(huán)境愛護(hù)工作力度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境愛護(hù)治理制度》，結(jié)合公司環(huán)境愛護(hù)工作的實(shí)際狀況，特制定本制度。

一、總則

1、公司在生產(chǎn)進(jìn)展中堅(jiān)持貫徹環(huán)境愛護(hù)這一根本國(guó)策，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持愛護(hù)資源與掌握損害相結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項(xiàng)治理、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、誰(shuí)污染誰(shuí)治理的原則。

2、公司環(huán)境愛護(hù)的主要任務(wù)是：依靠科技進(jìn)步治理生產(chǎn)廢水、以及生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)、生產(chǎn)廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、進(jìn)展干凈生產(chǎn)。

3、實(shí)行環(huán)境愛護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，環(huán)保處對(duì)全公司環(huán)境愛護(hù)工作負(fù)總責(zé)。

4、公司任何單位和個(gè)人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權(quán)力，也有愛護(hù)環(huán)境和國(guó)家資源的義務(wù)。

二、環(huán)境治理

1、公司環(huán)境愛護(hù)處的主要職責(zé)是：貫徹國(guó)家及上級(jí)環(huán)保方針、政策和法律、法規(guī)，討論、解決公司環(huán)保工作的重大問題，審查、確定公司環(huán)保規(guī)劃和目標(biāo)并提出相應(yīng)要求，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司的環(huán)保工作，建立定期例會(huì)制度，每半年召開一次。

公司環(huán)境愛護(hù)處是公司環(huán)境愛護(hù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是發(fā)揮治理職能，仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方*的環(huán)保方針、政策和法規(guī)；制定公司的環(huán)保規(guī)劃和目標(biāo)及全年工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)全公司環(huán)保監(jiān)視和治理工作，組織技術(shù)培訓(xùn)和推廣環(huán)境愛護(hù)先進(jìn)技術(shù)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)有關(guān)環(huán)保報(bào)表。

2、各單位要建立環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，行政正職對(duì)本單位環(huán)保工作負(fù)總則，負(fù)責(zé)制定環(huán)保工作年度規(guī)劃、環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行及污染事故的處理。

3、各單位要制定本單位污染源治理規(guī)劃和年度治理規(guī)劃，經(jīng)公司審查后列入年規(guī)劃，并要仔細(xì)組織實(shí)施，做到治理一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)、運(yùn)行一項(xiàng)。

4、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》，嚴(yán)格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵，確需排放的，必需經(jīng)過凈化處理，不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)排放。

5、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)水污染防治法》，加強(qiáng)污水治理，削減污水排放量；堅(jiān)持做好生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合處理工作。

6、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)噪聲污染防治條例》，掌握噪聲污染。

7、強(qiáng)化環(huán)保設(shè)施運(yùn)行治理，健全治理制度：

（1）環(huán)保設(shè)施必需與生產(chǎn)主體設(shè)備同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、同時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。

（2）環(huán)保設(shè)施由專人治理，按其操作規(guī)程進(jìn)展操作，并做好運(yùn)行記錄。

（3）實(shí)行環(huán)保設(shè)施停運(yùn)報(bào)告制度，使用環(huán)保設(shè)施如發(fā)覺有問題要準(zhǔn)時(shí)填寫《環(huán)保設(shè)施停運(yùn)報(bào)告》并上報(bào)環(huán)保處。

8、執(zhí)行國(guó)家環(huán)境報(bào)告書制度；執(zhí)行國(guó)家“三同時(shí)制度”；執(zhí)行國(guó)家排污申報(bào)和污染物排放許可制度；執(zhí)行《中華人民共和國(guó)*建立工程環(huán)境愛護(hù)治理?xiàng)l例》；執(zhí)行*《關(guān)于環(huán)境愛護(hù)若干問題的打算》；執(zhí)行《排污費(fèi)征收使用治理?xiàng)l例》。

9、準(zhǔn)時(shí)上報(bào)環(huán)保報(bào)表，做到根底數(shù)據(jù)精確牢靠。

10、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術(shù)培訓(xùn)，加大環(huán)境愛護(hù)力度，提高全公司職工的環(huán)境愛護(hù)意識(shí)。

11、努力做到清潔生產(chǎn)，治理好公司的污染源，削減和防止污染物的產(chǎn)生。

12、綠化、美化環(huán)境，加強(qiáng)樹木、花卉、盆景、景點(diǎn)的治理，建成“花園式”工廠。

13、引進(jìn)和推廣環(huán)保先進(jìn)技術(shù)，開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)。

14、加強(qiáng)環(huán)保檔案治理，制定檔案治理制度。

三、防治環(huán)境污染和其他公害

1、公司有污染物排放的單位，在可能或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或其他突發(fā)性大事時(shí)，應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行應(yīng)急措施，防止事故發(fā)生，掌握污染擴(kuò)散，減輕、消退事故影響。在重大事故或者突發(fā)性大事發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)，應(yīng)向公司環(huán)保處報(bào)告，并承受調(diào)查、處理。

2、各車間負(fù)責(zé)掌握有害污水“零排放”。

3、產(chǎn)生固體廢物的單位，應(yīng)中選擇符合環(huán)保要求的方式和設(shè)施收集、運(yùn)輸、貯存、利用、處置所產(chǎn)生的固體廢物，并實(shí)行防揚(yáng)散、防流失、防滲漏和其他防止污染的措施。對(duì)固體廢物不得隨便異置、堆放、傾倒。

4、制止向水體排放油類、酸類、堿液、劇毒液的廢水，嚴(yán)格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。

5、制止在水體清洗裝貯油類或者有毒污染物的車輛和容器。

6、設(shè)計(jì)、制造、購(gòu)銷、安裝、使用鍋爐設(shè)備，必需執(zhí)行國(guó)家或省有關(guān)鍋爐設(shè)備環(huán)境愛護(hù)的規(guī)定。

7、金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必需配備脫硫設(shè)施或?qū)嵭衅渌摿虼胧?。運(yùn)輸、貯存能夠散發(fā)有害有毒氣體或者粉塵的物質(zhì)，必需實(shí)行有效防護(hù)措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。

8、嚴(yán)格掌握噪聲，防治噪聲的污染，公司內(nèi)各種噪聲大、震驚大的機(jī)械設(shè)備、機(jī)動(dòng)車輛，應(yīng)當(dāng)設(shè)施消聲、防震設(shè)施。

四、環(huán)境監(jiān)測(cè)

1、不定時(shí)由公司環(huán)保監(jiān)測(cè)人員進(jìn)展環(huán)境監(jiān)測(cè)。

2、由各單位環(huán)保治理人員定期協(xié)作、承受中鋼環(huán)保處對(duì)單位內(nèi)鍋爐、窯爐年檢和污水采樣測(cè)試工作。

3、各車間負(fù)責(zé)車間整個(gè)污水排放的過程化驗(yàn)，做好記錄，并將化驗(yàn)結(jié)果定期報(bào)送公司環(huán)保處，同時(shí)負(fù)責(zé)廠區(qū)污水、酸堿綜合處理排污工作。

五、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、公司將對(duì)以下人員賜予表彰或嘉獎(jiǎng)：

（1）仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家環(huán)境愛護(hù)法律、法規(guī)、方針、政策，在環(huán)境治理、污染防治、宣傳教育工作中成績(jī)顯著者。

（2）在環(huán)境治理、清潔生產(chǎn)、推廣應(yīng)用干凈技術(shù)、防治污染、綜合利用工作中有重大奉獻(xiàn)者。

（3）在防止污染事故或?qū)ξ廴臼鹿蕼?zhǔn)時(shí)報(bào)告的有功人員。

2、對(duì)違反環(huán)境愛護(hù)法律、法規(guī)、治理?xiàng)l例的單位或個(gè)人，將上報(bào)公司監(jiān)視檢測(cè)中心環(huán)保部處，并由其根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰。

有以下行為之一的，公司將依據(jù)不憐憫節(jié)，賜予警告、責(zé)令改正或者100-1000元罰款：

（1）拒絕環(huán)保辦公人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)弄虛作假的。

（2）拒報(bào)或者謊報(bào)污染物排放狀況的。

（3）未對(duì)原有污染源進(jìn)展治理，再建對(duì)環(huán)境有污染建立工程的。

（4）在可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或突發(fā)性大事不準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司環(huán)保處的。

（5）凡有污染源單位，因自身治理不善造成污染事故，被上級(jí)主管部門懲罰的。

六、附則

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴(kuò)展4）——企業(yè)員工考勤治理規(guī)章制度3篇

企業(yè)員工考勤治理規(guī)章制度1

一、作息時(shí)間

1、公司實(shí)行每周5天工作制

上午9:00――12:00

下午14:00――18:00

2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:45-12:0013:55-18:10;

3、行政部經(jīng)理、行政治理員、考勤員辦公時(shí)間:8:30-12:0513:55-18:10、

4、保潔員:7:30

5、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所:工作人員必需在商定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必需提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

三、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，治理程序如下:

1、遲到:指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天根本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資;

2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開除處理;

4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行擔(dān)當(dāng)。

四、請(qǐng)假制度

1、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、病假:指員工生病必需進(jìn)展治療而請(qǐng)的假別;病假必需持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍懲罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的根本日工資;超過2天按事假扣薪。

3、事假:指員工因事必需親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

4、婚假:指員工到達(dá)法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;

5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特別狀況依據(jù)工作力量打算;年假必需提前申報(bào)當(dāng)年使用。

6、工傷假:按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下:

父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天。

配偶或子女傷亡給假10天。

五、批假權(quán)限

1、病事假:1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。公司員工考勤制度。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政治理員處備案。

2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政治理員處備案。

3、全部假別都必需由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)前方為有效假別;特別狀況必需來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

六、考勤登記

公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。

七、外出

1、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必需進(jìn)展登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。

2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

八、加班

1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特別狀況非加班不行的，必需填寫，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予成認(rèn)加班。

2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)展統(tǒng)計(jì)結(jié)算。全部加班首先必需抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余局部由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。

企業(yè)員工考勤治理規(guī)章制度2

一、目的為了標(biāo)準(zhǔn)公司考勤治理，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍公司除以下人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡1、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工2、因工出差之員工三、治理規(guī)定1、工作時(shí)間：[周一至周日]夏季冬季上午8:00——12:00上午8:00——12:00下午14:30——18:00下午14:00——17:302、休息時(shí)間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級(jí)主管。

]3、打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，有意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工1日論，并記大過1次。

②員工的確按規(guī)定上下班而遺忘打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡狀況說(shuō)明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。

當(dāng)月超過2次，記遲到1次。

依次累計(jì)。

③員工填具《未打卡狀況說(shuō)明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工1日論，記大過1次。

簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，記大過1次。

④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。

四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，治理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的.扣半天根本工資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。

(遲到不打卡按曠工計(jì))。

2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30

阜陽(yáng)市滿好超市有限公司分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計(jì)曠工7天的作開除處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行擔(dān)當(dāng)。

五、批假權(quán)限請(qǐng)假必需由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或托付他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。

注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說(shuō)明，由部門主管簽字后，交于人事部。

企業(yè)員工考勤治理規(guī)章制度3

1、工作時(shí)間1.1辦公室治理人員每日工作時(shí)間為8:00-17:00;1.2生產(chǎn)治理人員和車間員工每日工作時(shí)間8:00-20:00;1.3每周至少休息一天，如因工作需要安排加班的，當(dāng)月內(nèi)應(yīng)依據(jù)工作實(shí)際狀況賜予調(diào)休;因工作需要的確無(wú)法調(diào)休的可實(shí)行月度累計(jì)，本年度內(nèi)安排調(diào)休或視年度績(jī)效狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

2、打卡2.1員工上、下班均需刷臉考勤，每日共計(jì)2次。

2.2員工考勤實(shí)行二級(jí)考勤，即部門考勤與公司考勤相結(jié)合，部門考勤以紙質(zhì)記錄為依據(jù)，公司考勤以刷臉為依據(jù);2.3公司每月設(shè)立全勤獎(jiǎng)，除公司放假外無(wú)請(qǐng)假者全額發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

請(qǐng)假當(dāng)月累計(jì)1天以內(nèi)(含1天)的全勤獎(jiǎng)扣除20%，1天以上2天以內(nèi)(含2天)全勤獎(jiǎng)扣除50%，2天以上全勤獎(jiǎng)全部扣除，每超出1天懲罰績(jī)效工資1%。

2.4上班時(shí)間8：00(含)以后到達(dá)視為遲到，請(qǐng)假除外;在規(guī)定的下班時(shí)間之前，非因公事或擅自提前離開公司者視作早退。

遲到、早退30分鐘以內(nèi)扣除10元/次，遲到、早退30分鐘以上按請(qǐng)假處理。

2.5遇到惡劣天氣、交通事故等特別狀況，屬實(shí)的經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。

2.6員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到人事部辦理補(bǔ)簽手續(xù)，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。

2.7漏打卡扣10元/次，如有特別狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到人事部填寫“出勤特別單”，每月不得超過3次，超出每次扣30元。

3、請(qǐng)假3.1員工因故必需請(qǐng)假者應(yīng)事先至少提前一天辦理申請(qǐng)手續(xù)，并依要求附上相關(guān)證明文件經(jīng)審核、批準(zhǔn)并辦理必要的工作移交/職務(wù)代理手續(xù)前方可離開工作崗位。

如遇特別狀況，未能事先書面申請(qǐng)的，當(dāng)事人應(yīng)在發(fā)生日上班后1小時(shí)內(nèi)親自(或托付他人)以口頭方式向上一級(jí)主管(部門內(nèi)為部門最高主管)報(bào)備，并在假期完畢上班當(dāng)天補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)。

未辦理手續(xù)的以曠工處理。

3.2主管以下人員(含主管)請(qǐng)假一天至二天(含二天)的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，二天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn);全部請(qǐng)假人員都須在人事部備案。

3.3請(qǐng)假申請(qǐng)程序如下：當(dāng)事人向人事部考勤員領(lǐng)取個(gè)人“請(qǐng)假單”→填表→部門主管審批→部門經(jīng)理→二天(含)以上公司領(lǐng)導(dǎo)審批→請(qǐng)假單”交回人事備案。

調(diào)休申請(qǐng)手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù)。

3.4請(qǐng)假的最小單位為1小時(shí)，缺乏1小時(shí)以1小時(shí)計(jì)。

3.5病假：3.5.1員工本人的確因病不能正常上班必需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，在病愈上班兩日內(nèi)將醫(yī)院開具的病假證明、病歷、病假條請(qǐng)主管或經(jīng)理簽核后交給人事部核查存檔，每月累計(jì)不超過兩個(gè)工作日。

3.6事假：3.6.1員工請(qǐng)事假必需事先提前一天書面申請(qǐng)，如遇不行猜測(cè)的緊急狀況，必需由本人在上午九點(diǎn)以前請(qǐng)示部門領(lǐng)導(dǎo)，照實(shí)說(shuō)明緣由，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)人事部備案，否則按曠工處理。

3.6.2員工在工作時(shí)間遇有緊急狀況需要離開公司處理的，需根據(jù)流程辦理請(qǐng)假手續(xù)并做好工作交接，否則按曠工處理。

3.7婚假：3.7.1員工請(qǐng)婚假時(shí)必需本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交人事部審核并備案。

3.7.1婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計(jì)10天。

3.8產(chǎn)假：3.8.1女員工正常生育時(shí)賜予98天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。

多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。

3.8.2女員工懷孕四個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的賜予15天妊娠假，懷孕四個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的賜予42天妊娠假，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的賜予98天產(chǎn)假。

3.8.3女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后，報(bào)人事部批準(zhǔn)方可休假。

3.8.4男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為7天。

3.9喪假：3.9.1員工供給的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。

在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可依據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

3.9.2員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交考勤員考勤。

3.10曠工：3.10.1員工有以下情形之一者，視為曠工：1)未經(jīng)請(qǐng)假擅自不到崗的;2)假期已滿但未續(xù)假擅自不到崗的;3)當(dāng)班內(nèi)無(wú)故遲到、早退在1小時(shí)以上的;4)偽造出勤記錄。

3.10.2曠工一天扣200元，連續(xù)曠工3天及以上者，屬嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度的行為，公司視為曠離，曠離扣600元。

4、加班、調(diào)休4.1除公司安排加班外，員工因工作需要自行加班的，需提前填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)至人事部備案。

4.2車間員工因工作需要公司安排加班的，由部門、生產(chǎn)部和人事部記錄加班時(shí)間，按月總結(jié)核算以工資形式兌現(xiàn)。

4.3加班如需調(diào)休的應(yīng)提前一天向部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，由部門領(lǐng)導(dǎo)填寫《加班調(diào)休單》，每月月底轉(zhuǎn)至人事部備案。

4.4員工若因自身緣由(包括工作力量欠缺、工作效率低下)無(wú)法完成根本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算。

5、節(jié)假日放假：(1)元旦：放假一天;(2)春節(jié)：放假三天;(3)清明節(jié)：放假一天;(4)勞動(dòng)節(jié)：放假一天;(5)端午節(jié)：放假一天;(6)國(guó)慶節(jié)：放假三天;(7)中秋節(jié)：放假一天;詳細(xì)由人事部公布放假安排通知，消失特別狀況由部門自行調(diào)整。

6、公司各部門經(jīng)理、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)視的義務(wù)。

7、本規(guī)定由人事部起草并解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效實(shí)施。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴(kuò)展5）——個(gè)體診所醫(yī)保治理規(guī)章制度3篇

個(gè)體診所醫(yī)保治理規(guī)章制度1

一、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)分工領(lǐng)導(dǎo)門診，科主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務(wù)人員幫助科主任負(fù)責(zé)本科的門診工作。

二、參與門診工作的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)派有閱歷的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)當(dāng)。要求門診醫(yī)師相對(duì)穩(wěn)定，護(hù)士一般較長(zhǎng)期固定。

三、對(duì)疑難病癥兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視。

四、科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期上門診解決疑難病例。

五、對(duì)患者要進(jìn)展仔細(xì)檢查，根據(jù)省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門診病歷和申請(qǐng)單填寫要求，門診部定期檢查，每月評(píng)分一次，上報(bào)院長(zhǎng)，并送有關(guān)科室。

六、門診檢查科室所做各種檢查結(jié)果，必需做到精確、準(zhǔn)時(shí)。

七、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便依據(jù)病情及病床使用狀況，有規(guī)劃地收容患者住院治療。

八、做好分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止穿插感染，做好疫情報(bào)告。

九、門診工作人員要做到關(guān)懷愛護(hù)患者，態(tài)度和氣，有禮貌，急躁地解答問題，盡量簡(jiǎn)化手續(xù)，有規(guī)劃地安排患者就診。

十、門診應(yīng)保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、規(guī)劃生育和優(yōu)生學(xué)學(xué)問。

十一、門診醫(yī)師在保證療效的前提下積極采納經(jīng)濟(jì)廉價(jià)的檢查和治療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕患者的.負(fù)擔(dān)。

十二、對(duì)基層或外地轉(zhuǎn)診患者，要仔細(xì)診治。在轉(zhuǎn)回原地治療時(shí)，要提出書面診治意見。

十三、門診各科依據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，建立必要的規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責(zé)任制，并仔細(xì)做好登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

十四、各科室參與門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)務(wù)科或門診部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展工作。仔細(xì)執(zhí)行院、科規(guī)章制度，嚴(yán)守工作崗位。人員調(diào)換時(shí)，科室應(yīng)與醫(yī)務(wù)科和門診部共同商議確定名單，并由醫(yī)務(wù)科和門診部制表公布。實(shí)行病房醫(yī)師兼管門診的科室必需明確要求，安排好人力。

個(gè)體診所醫(yī)保治理規(guī)章制度2

1、各科主任、副主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)及行政治理，保證門診工作的正常運(yùn)行。

2、各科應(yīng)確定一位思想素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的.中級(jí)職稱以上人員擔(dān)當(dāng)門診組長(zhǎng)，幫助科主任做好本科門診治理工作。

3、各科室參與門診工作的醫(yī)務(wù)人員，必需聽從門診部的統(tǒng)一治理和協(xié)調(diào)。

4、門診醫(yī)護(hù)工作應(yīng)由有肯定閱歷的醫(yī)護(hù)人員擔(dān)當(dāng)，各科每工作單元應(yīng)由副高以上人員坐診，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師每周出門診量不得少于2個(gè)工作單元，主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師門診量應(yīng)占科室門診量70%以上。

5、要仔細(xì)診查，標(biāo)準(zhǔn)書寫門診病歷，各科門診組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本?？崎T診醫(yī)療質(zhì)量的檢查、把關(guān)；對(duì)確診有困難的疑難重癥病人，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視；凡連續(xù)三次門診后仍不能確診者，由首診科室副高以上人員提出門診疑難病例會(huì)診。

6、各科門診不得擅自限號(hào)、停診，若必需取消該?？崎T診時(shí)，必需書面報(bào)告門診部，說(shuō)明緣由，方可執(zhí)行。

7、門診醫(yī)師因各種緣由需停診或換診者，必需在開診前24小時(shí)用“換診通知單”通知門診部，通知單要求有科室主任簽字，換診人員原則上要求與停診者為同級(jí)職稱。

8、上午10：30或下午4：00以后，若門診仍有大量病人時(shí)，門診部應(yīng)馬上通知各科增援，各科主任應(yīng)積極協(xié)作，并準(zhǔn)時(shí)抽調(diào)人員支援。

9、門診醫(yī)師應(yīng)與病房加強(qiáng)聯(lián)系，依據(jù)病床使用及病員出院狀況，有規(guī)劃地收入病人。

10、門診醫(yī)師應(yīng)科學(xué)、合理用藥，盡可能地減輕病人負(fù)擔(dān)，在病人轉(zhuǎn)入社區(qū)時(shí)要提出診治意見。

11、畢業(yè)三年內(nèi)的青年醫(yī)師和進(jìn)修醫(yī)師不得單獨(dú)出門診，隨上級(jí)醫(yī)師出門診時(shí)，門診組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)其介紹本專科門診診療流程及有關(guān)門診工作的規(guī)章制度，并在業(yè)務(wù)技術(shù)上負(fù)責(zé)把好關(guān)，低職稱人員不許看高職稱號(hào)。

12、各科派到門診上班的醫(yī)師必需自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得隨便遲到、早退、脫崗等。若兼顧其他工作（如病房工作）時(shí)，必需事先安排好，不得影響門診工作。

企業(yè)環(huán)保治理規(guī)章制度新3篇（擴(kuò)展6）——企業(yè)環(huán)保規(guī)章制度范本新(菁華1篇)

企業(yè)環(huán)保規(guī)章制度范本新1

第一章、總