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文檔簡介

PAGEPAGE1宣鋼有限公司勞動防護用品管理制度為有效保障宣鋼有限公司員工的身體健康和安全，在勞動防護用品方面實行嚴格的管理，并制定以下管理制度。一、總則1、本制度適用于宣鋼有限公司所有從事生產和辦公工作的員工。2、本制度的宗旨是為員工提供安全保障，降低工傷事故發(fā)生率，切實落實公司的主體責任和員工的自我保護責任。3、勞動防護用品包括：頭部防護用品、手部防護用品、眼面部防護用品、呼吸道防護用品、足部防護用品等。二、職責分工1、公司管理層職責（1）落實勞動防護用品的采購、配發(fā)、使用及管理。（2）設定相關制度和流程，加強對員工的安全培訓，提高員工的安全意識。（3）對安全設備的維修、保養(yǎng)等工作進行監(jiān)督和檢查。（4）定期檢查和評估安全設備的使用情況，進行安全隱患排查和整改。2、部門經理職責（1）負責部門內員工的安全培訓和指導。（2）定期檢查員工是否正確佩戴勞動防護用品，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。（3）嚴格執(zhí)行勞動防護用品的配發(fā)和使用規(guī)定，加強對安全設備的保障和管理。3、員工職責（1）正確、規(guī)范佩戴勞動防護用品，合理使用安全設備。（2）認真參加安全培訓，提高安全意識。（3）及時反饋安全隱患，積極參與安全生產工作。三、配發(fā)使用規(guī)定1、公司在工作需要時，對員工提供必要的勞動防護用品，應當按照工種和作業(yè)環(huán)境特點統(tǒng)一配發(fā)，并填寫配發(fā)記錄。2、員工佩戴使用勞動防護用品時，應按照使用說明正確佩戴和使用，并進行定期檢查。3、如因員工未戴防護用品導致的安全事故，員工應承擔相應責任，公司保留處理相關責任人的權利。四、安全設備維護1、安全設備維護由部門經理統(tǒng)一組織，定期進行檢查和清洗，及時更換損壞、失效或過期的設備。2、員工在使用安全設備時，應按照說明書使用，并避免破損或遺失。3、對于發(fā)現(xiàn)設備存在質量問題或安全隱患的，應及時報告，停止使用并進行處理。五、違規(guī)處理1、出現(xiàn)以下情況，將視情況進行處理：（1）員工未佩戴防護用品的，視情況警告、記過、停工治療等處理。（2）員工故意破壞安全設備的，嚴重者將追究法律責任。2、違規(guī)行為的處理將作為員工考核和當年獎金評定的參考依據(jù)。六、制度改進本制度屬于動態(tài)管理制度，公司將根據(jù)工作實際情況不斷完善和調整，及時發(fā)布并實施。以上就是宣鋼有限公司

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