體驗式培訓理論基礎

團結(jié)互助合作共贏

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參訓單位：杭州湖北商會會員培訓進程：熱身→項目培訓(回顧)→大總結(jié)培訓課程：我建我家、挑戰(zhàn)5分鐘,驛站傳書參訓時間：一天培訓形式：場地訓練

培訓地點：杭州云棲竹徑風景區(qū)第二頁，共十八頁。體驗式培訓理論基礎第三頁，共十八頁。

體驗式培訓是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法。它采用目前世界中最先進的體驗式教學方法，利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設計的個人、團隊活動，讓學員在完成各項任務，解決各種問題的過程中，磨練個人意志，增進人與人之間的情感，增強團隊的凝聚力。

在培訓師的引導下，參訓隊員將從每一項活動中感悟人生的經(jīng)驗與道理，共鳴心靈的感動和感悟。

活動—發(fā)表—反思—理論—應用讓隊員有充足的時間用于相互溝通、交流。第四頁，共十八頁。團隊建設拓展培訓進程（項目展示）第五頁，共十八頁。破冰及團隊建設

項目介紹：用特殊形式進一步增進相互了解，團隊成員通過“融冰”拉近心理距離，達到其樂融融。進行團隊的建設活動，了解團隊和組織的基本要素初步形成熱烈融洽的團隊氛圍，為接下來拓展培訓做好心理準備!隊長帶領全隊完成隊名、隊歌、隊訓、隊徽的創(chuàng)作以及各隊的展示!第六頁，共十八頁。項目介紹—挑戰(zhàn)五分鐘培訓目的：1、了解個人的優(yōu)勢與弱項，在今后的工作特別是在團隊中保持正面和積極的心態(tài)。2、了解有效團隊的特征和團隊成員的作用，增強迎接挑戰(zhàn)的能力3、充分認識團隊合力將創(chuàng)造1+1>2的績效表現(xiàn)4、掌握團隊創(chuàng)新和克服團隊溝通障礙的技巧；5、獲得一段團隊生活的愉快經(jīng)歷。項目介紹：團隊在規(guī)定的時間內(nèi)完成7項任務。用時最短的隊伍獲勝項目分別：同步接力、時空隧道、激情拍、泡泡龍、移動高爾夫、團隊金字塔第七頁，共十八頁。培訓目的：堅持、執(zhí)著—環(huán)境的改變會給個人帶來不舒適，但勇于挑戰(zhàn)變化并且堅持到底，會取得的更大成就。項目介紹：全體成員蒙住雙眼在規(guī)定的時間內(nèi)用提供的一堆繩子圍成房子回顧要點：1學習解決溝通障礙的方法，改善溝通技巧，建立起良好的溝通模式

；

2意識到領導與被領導的關系

；3學會正確的衡量問題的難易程度，尋求解決問題的途徑；4學習如何明確工作規(guī)則，以及如何保證事情在規(guī)則范圍內(nèi)良性發(fā)展。你覺得完成這個項目最重要的點在哪里？你知道在項目進行過程中誰是領導？你認為領導的角色應該怎樣？你認為在一個團隊中有幾種團隊角色？你覺得在表達自己的意思是有什么困難嗎？怎么解決？你希望別人用什么樣的方式與方法告訴你應該做什么？你覺得大家應該遵循什么樣的方法才能快速準確的搜集到正確的方法完成項目？項目介紹—我建我家

第八頁，共十八頁。

培訓目的：用各種方式將培訓效果固化下來，進一步強化培訓效果。重溫培訓歷程，回顧培訓理念，鞏固培訓效果，進一步強化培訓效果。學員代表發(fā)言，結(jié)合到工作生活中的經(jīng)歷來感悟培訓中的精髓?！麝犨x派代表演講；※頒發(fā)參訓證書※各隊合唱隊歌，齊喊隊訓，組織者講話，總結(jié)※培訓師點評交流、分享、總結(jié)

鞏固升華合力致勝持續(xù)改善、要做就做最好

好中選優(yōu)、好中求快

第九頁，共十八頁。致學員之函第十頁，共十八頁?！蜃⒁馐马棧号嘤柷罢垖㈤L指甲剪去；培訓期間不便攜帶通訊工具，請事先通知同事、家人；培訓期間請在培訓期間，請不要離開您所在的小組單獨活動，如有困難請向培訓師要求幫助，服從培訓師的統(tǒng)一安排。在培訓中，請您愛護各項培訓設施，請勿擅自攀爬場地設施，否則會對您個人造成安全隱患。在培訓中，請您愛護自然環(huán)境，不要亂丟垃圾。◎會員應帶物品：請著運動裝、運動鞋或方便活動的服裝。（女士請勿穿裙裝），為保護您的雙腳，請穿全棉的襪子。另需準備一套備用服裝，以便出汗后更換。因早晚溫差較大，請注意保暖。

請自備以下物品：洗漱用品（基地已有，如果愿意，可自帶）戴眼鏡的學員專家推薦備有防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡；友情提醒：培訓過程中，為避免弄傷，請勿佩戴手表、首飾，衣兜內(nèi)不要存放堅硬的物品（如手機、鑰匙、硬幣等）。女士請勿佩戴堅硬頭飾。第十一頁，共十八頁。

聞道企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事人力資源培訓、咨詢和職業(yè)測評服務的機構(gòu)。公司擁有一支多年從事人力資源和管理經(jīng)驗的培訓、管理咨詢專家團隊。公司與國內(nèi)、外知名人力資源機構(gòu)及高校合作，不斷研發(fā)更合適各類企業(yè)的人力資源培訓和咨詢產(chǎn)品。

聞道一直致力于體驗式培訓的課程開發(fā)與培訓服務，成立專門事業(yè)部門，成功設計與開發(fā)人力資源系列戶外拓展和室內(nèi)模擬課程。為國內(nèi)、外眾多知名企業(yè)和教育機構(gòu)提供體驗式與模擬培訓。聞道系列體驗式課程已成為浙江大學、清華大學、復旦大學、浙江工商大學等院校MBA、EMBA班指定體驗式與模擬培訓課程。

聞道在余杭、杭州千島湖、臨安青山湖、桐廬、湖州安吉建有設施與教具一流的體驗式培訓基地。

我們長期以來努力改善學習與培訓方式，堅持在快樂中學習并從學習中得到快樂和成長。關于聞道培訓第十二頁，共十八頁。師資介紹國家心理咨詢師（二級）企業(yè)培訓師杭州第一批從事個體心理咨詢的從業(yè)者杭州最早探索并開展團體心理輔導先行者杭州較早把心理測驗咨詢技術引入企業(yè)拓展培訓，企業(yè)內(nèi)訓領域?qū)嵺`者杭州深藍心理工作室簽約心理咨詢師部分講課培訓經(jīng)歷：——07年7月，浙江金融職業(yè)學院國際商務系研討會“教師的情緒與壓力管理”、浙江建設職業(yè)技術學院團委干部“溝通與合作”“團隊執(zhí)行力”——06年浙江警官職業(yè)學院“情緒與壓力管理”講座、杭州市團委“親子拓展”組織實施——05年杭州平安人壽客服部“職業(yè)態(tài)度訓練”，“情緒壓力管理”、05年杭州女子監(jiān)獄管教干部“情緒壓力管理”——阿里巴巴，中國銀行，工商銀行，招商銀行，建設銀行，錢潮集團，寧波轎辰集團，省委黨校統(tǒng)戰(zhàn)干部班，浙大經(jīng)濟學院MBA,EMBA班，永康五金城等超過200家企事業(yè)單位，為其進行拓展培訓第十三頁，共十八頁。

培訓日程安排及費用第十四頁，共十八頁。

培訓日程安排日期時間安排

一天

09：00－10：00抵達景區(qū)10：00－11：00破冰團隊建設11：30－13：00中餐13：00—13：30熱身操小游戲13：30—16：00培訓項目16：00—16：30總結(jié)第十五頁，共十八頁。

聽到的信息，我們能記得10%

閱讀的信息，我們能記得20%

但所經(jīng)歷過的事，我們卻能記得80%“我們用行動來展示商會風采?！?/p>

第十六頁，共十八頁。

聯(lián)系我們

ContactUs公司地址：杭州市江干區(qū)西子陽光新城1-607電話：1傳真：1培訓總監(jiān)：王衛(wèi)華聯(lián)系方式：第十七頁，共十八頁。內(nèi)容總結(jié)團結(jié)互助合作共贏。行團隊的建設活動，了解團隊。3、充分認識團隊合力將創(chuàng)造1+1>2的績效表現(xiàn)。4、掌握團隊創(chuàng)新和克服團隊溝通障礙的技巧。2意識到領導與被領導的關系。你認為在一個團隊中有幾種團隊角色。你希望別人用什么樣的方式與方法告訴你應該做什么。聞