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2023年企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得模板合集

當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思索時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣可以不斷更新自己的想法。下面是整理的企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得模板,歡送閱讀!

企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得模板1

經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心籌劃與各職能部門(mén)的協(xié)同下,物業(yè)總公司于2月27號(hào)在會(huì)館員工之家,對(duì)我們物業(yè)班組以上的人員進(jìn)展了全方位細(xì)致的培訓(xùn)。無(wú)論從工作的細(xì)節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專業(yè)化,從職責(zé)感,從標(biāo)準(zhǔn)化的治理等都有了一個(gè)深刻的熟悉。在那里向公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠賜予我們這樣學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的感謝,我們需要公司給我們展現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)與平臺(tái),但更期望公司賜予我們提升所需要的學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),讓我們熟悉我們的差距與缺乏,讓自我變得更加的職業(yè),讓我們更加的專業(yè)為公司效勞。

聶總的培訓(xùn),告知我們要不斷的學(xué)習(xí),給自我更多的歷練時(shí)機(jī)。人的差距不是按年齡來(lái)劃分的,而是畢業(yè)后日積月累的學(xué)問(wèn)的累積,然后將學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為技能。對(duì)于半路出家的我更就應(yīng)不斷的給自我充電,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律,學(xué)習(xí)相關(guān)的治理學(xué)問(wèn)等。給自我制定好自我的人生規(guī)劃,長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合!“無(wú)目標(biāo),沒(méi)進(jìn)步”練好根本工,然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。氣度打算格局,素養(yǎng)打算命運(yùn)。職業(yè)物業(yè)人就應(yīng)有一個(gè)良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見(jiàn)面的社交禮儀,使我們?cè)谏缃粓?chǎng)合中交往更加的職業(yè),為避開(kāi)消失社交的為難而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn),讓我們對(duì)效勞有了一個(gè)全新,深層次的熟悉,讓我們的治理操作做到有章可尋,讓我們由人管向制管帶給了理論依據(jù)。做為一個(gè)工程經(jīng)理務(wù)必首先對(duì)效勞有更深層次的熟悉,讓自我的言行影響大家為我們的業(yè)主效勞。透過(guò)大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過(guò)心理預(yù)期的效勞,讓我們的業(yè)主更加的信任我們。效勞不能停留在理論上,透過(guò)這次培訓(xùn)我們將效勞標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到我們工程上的每個(gè)人員,各部門(mén)的一線作業(yè)將參照我們的效勞標(biāo)準(zhǔn),能做到的堅(jiān)持,有差距的準(zhǔn)時(shí)改善,不能做到的,查找緣由,準(zhǔn)時(shí)改善,結(jié)合公司的規(guī)章制度,開(kāi)展自檢,總結(jié),定期回訪客戶把效勞提升上去,拓展公司的品牌影響力!

朱總從安管,保潔,綠化,工程等幾個(gè)方面給我們微小的講解等級(jí)效勞標(biāo)準(zhǔn),并指明各個(gè)小區(qū)存在的問(wèn)題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對(duì)應(yīng)的等級(jí)效勞標(biāo)準(zhǔn)還存在很的差距與缺乏,透過(guò)這次培訓(xùn),我們工程將把工程各部門(mén)對(duì)應(yīng)的等級(jí)效勞標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)到對(duì)應(yīng)的各部門(mén),讓我們的小組長(zhǎng)仔細(xì)研讀理解等級(jí)效勞條款,查找差距,哪些是沒(méi)有做到的,為什么沒(méi)有做到,什么時(shí)候能夠做到位。將小區(qū)的等級(jí)效勞標(biāo)準(zhǔn)融入到治理的理念當(dāng)中,對(duì)未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)能準(zhǔn)時(shí)處理的準(zhǔn)時(shí)處理,主觀影響的,馬上整改,定時(shí)定期對(duì)工程人員進(jìn)展相關(guān)的培訓(xùn),轉(zhuǎn)變以前的治理,向品質(zhì)生活靠攏,仔細(xì)貫徹“從心動(dòng)身,專心發(fā)覺(jué),無(wú)微不至,盡善盡美”!將龍庭的物業(yè)效勞提升到新的高度!

徒有理論也是不夠的,怎樣將理論結(jié)合到實(shí)踐中去,湯總給了我們物業(yè)人十個(gè)心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自我融入到這個(gè)公司中,將公司的事情視為自我的事情,用老板的角度來(lái)端詳問(wèn)題,思索問(wèn)題,解決問(wèn)題,才能把公司的事情做好。沒(méi)有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者,對(duì)不起給你飯碗的老板,更對(duì)不起自我。要讓這種心態(tài)融入到工程中的每個(gè)人,讓全部人在處理事情時(shí)都能熟悉到:這是“我”的事情!

透過(guò)這次培訓(xùn),使我對(duì)物業(yè)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的熟悉,做好物業(yè)看似簡(jiǎn)潔,實(shí)際上還有很長(zhǎng)的路要走,要把握專業(yè)學(xué)問(wèn),積存閱歷,良好的心態(tài)。我們期望公司能夠給我們帶給更多學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),龍庭工程全體人員將本次培訓(xùn)資料融入到日常治理工作中,為我們物業(yè)公司的整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力!

企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得模板2

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)完畢了,此次培訓(xùn),我們系統(tǒng)的學(xué)了__公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)學(xué)問(wèn),感覺(jué)自己受益匪淺,主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神

在學(xué)中,我深深體會(huì)到人與人之間的溝通,同事之間的相互支持,以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中,無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位,都離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,一滴水,只有融入到大海中才不會(huì)干枯。

二、不斷學(xué)新學(xué)問(wèn)、新理念和新方法

平常要準(zhǔn)時(shí)反思自己在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題,努力提高自己各方面的力量,從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,在做好自己本職工作的同時(shí),促進(jìn)公司的快速進(jìn)展。

三、加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)學(xué)問(wèn)的把握

作為一名電力工,把握電力方面的專業(yè)學(xué)問(wèn)是我們工作的根底。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)學(xué)問(wèn)的把握,才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,形式多樣,效果明顯。通過(guò)各位教師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述,使我們開(kāi)闊了視野,提高了思想熟悉,同時(shí)也增加了我們做好工作的信念和力氣。

電力事業(yè)是布滿陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱難,團(tuán)結(jié)協(xié)作,無(wú)私奉獻(xiàn),敢于創(chuàng)新的企業(yè),我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓M(jìn)取,為電力事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。

企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得模板3

熾熱的六月,到處太陽(yáng)高照,生氣勃勃。公司為了使我們生產(chǎn)預(yù)備部更團(tuán)結(jié)、更頑強(qiáng)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力,能夠更好地適應(yīng)將來(lái)運(yùn)行工作的需要,特地組織了五龍巔峰團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)。通過(guò)此次培訓(xùn),我們每一個(gè)人都深深感受到了公司的良苦專心,深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。在高強(qiáng)度的培訓(xùn)中,汗水與淚水、苦痛與歡樂(lè)交錯(cuò)在一起,使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不行催。

雖然只有短短的一天時(shí)間,拓展培訓(xùn)所賜予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神財(cái)寶,無(wú)論我們身處何種崗位、只要專心體會(huì)就能得到非常有益的人生感悟。從有軌列車、高空跨越、信任背摔、翻越畢業(yè)墻的活動(dòng)中,我們看出,有了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(競(jìng)賽、獎(jiǎng)懲),為了完成任務(wù)、取得成功,就必需合作,必需建立團(tuán)隊(duì)。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬(wàn)事無(wú)憂了,一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。以便到達(dá)成功的此岸。一天下來(lái),收獲豐富,頗有感想,我總結(jié)了六個(gè)字,那就是紀(jì)律、信念和團(tuán)結(jié),哪個(gè)團(tuán)隊(duì)只要做到這六個(gè)字,那這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)勝利的團(tuán)隊(duì),一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)。

紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)走向勝利的保障。沒(méi)有法規(guī),就不成方圓,對(duì)于企業(yè)而言,紀(jì)律是最重要的事情,可以說(shuō)沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有品行、沒(méi)有忠誠(chéng)、沒(méi)有敬業(yè)、沒(méi)有制造力、沒(méi)有效率和合作,沒(méi)有一切。對(duì)于我們來(lái)講,是否遵守紀(jì)律反映了員工素養(yǎng)的凹凸,高素養(yǎng)的員工必定嚴(yán)格遵守紀(jì)律,這是愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奮獻(xiàn)的關(guān)鍵。拿有軌列車來(lái)說(shuō)吧,假如大家不聽(tīng)從指揮,各彈各的調(diào),那這個(gè)“列車”是開(kāi)不起來(lái)的,這個(gè)任務(wù)是無(wú)法完成的。常言道,加強(qiáng)紀(jì)律性,革命無(wú)不勝,我們要正確熟悉紀(jì)律的重要性,嚴(yán)于律己,做有抱負(fù)、有道德、守紀(jì)律的優(yōu)秀員工,讓紀(jì)律觀念深深植根于我們的大腦之中,這將使我們每一個(gè)員工受益。

信念是一個(gè)團(tuán)隊(duì)走向勝利的前提。美國(guó)教育家戴爾?卡奈爾在調(diào)查了許多名人的經(jīng)受后指出:“一個(gè)人事業(yè)上勝利的因素,其中學(xué)識(shí)和專業(yè)技術(shù)只占15%,而良好的心理素養(yǎng)要占85%。”這一點(diǎn)我們?cè)趨⑴c高空跨越這個(gè)工程時(shí),應(yīng)當(dāng)深有感受。剛開(kāi)頭時(shí),大家看到那個(gè)平臺(tái)那么高,還要從中間跨過(guò)去,心里難免會(huì)有一點(diǎn)畏懼。當(dāng)看到有人順當(dāng)完成的時(shí)候,心里信念漸漸建立起來(lái)了,覺(jué)得原來(lái)這個(gè)東西這么簡(jiǎn)潔啊,再加上別人的鼓舞,等到自己上去的時(shí)候,都全部完成了任務(wù)。同樣,工作當(dāng)中也需要信念,沒(méi)有信念,任何工作都做不好。所以,我們要自信地對(duì)待身邊的一切,以最好的心態(tài)去處理事情和面對(duì)困難,始終堅(jiān)信自信和勝利成正比。

團(tuán)結(jié)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)走向勝利的根底。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò),成功靠?jī)蓚€(gè)“結(jié)”,一靠團(tuán)結(jié),二靠總結(jié),可見(jiàn)團(tuán)結(jié)是多么的重要。比方大家在參與信任背摔時(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,分工明確,輪番搭橋,大家才敢放心地從下面倒下來(lái),這個(gè)工程才能順當(dāng)?shù)耐瓿?。同心山成玉,協(xié)力土變金。勝利,不僅需要攻堅(jiān)克難的精神,更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。在一個(gè)缺乏分散力的環(huán)境里,個(gè)人再有雄心壯志,再有聰慧才智,再有豐富閱歷,也不行能得到很好的發(fā)揮!只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,才會(huì)把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任,才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)整個(gè)單位的意義。

盼望我們都能專心去體會(huì)拓展的核心精神,不斷提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素養(yǎng),更深刻地去體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè),下級(jí)與上級(jí),員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更昂揚(yáng)的工作熱忱和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,讓我們的團(tuán)隊(duì)更富分散力和戰(zhàn)斗力。

企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得模板4

為期兩天的新員工入職培訓(xùn)完畢了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)了這個(gè)時(shí)機(jī)和平臺(tái),讓我這名新員工充分感受到了公司對(duì)于員工的關(guān)心與重視。培訓(xùn)開(kāi)頭前,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為新員工送來(lái)的職前諄諄寄語(yǔ)更是瞬間拉近了我與公司之間的距離,讓我為能在這個(gè)布滿活力與美妙愿景的舞臺(tái)奉獻(xiàn)自己的一份力氣感到興奮與驕傲。

在本次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理助理及行政人事部、技術(shù)進(jìn)展部、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部、財(cái)務(wù)部各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)急躁細(xì)致的講解下使我對(duì)公司的公司根本概況;公司根本治理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)禮儀;高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及取得的成果;質(zhì)量治理、職業(yè)安康、環(huán)境治理體系在我公司的建立、維護(hù)和應(yīng)用;HSE體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要作用;財(cái)務(wù)報(bào)銷根本程序及治理制度等方面有了深刻的認(rèn)知與理解。在其次天的室外拓展訓(xùn)練中更讓我感受到了公司員工昂揚(yáng)的斗志和高度全都的團(tuán)隊(duì)精神,也加深了我對(duì)公司每一位員工的印象,讓我感受到了這個(gè)集體的暖和與力氣。

這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)受,更給了我一筆珍貴的精神財(cái)寶。如何把這次培訓(xùn)活動(dòng)的心得體會(huì)落到實(shí)處,我總結(jié)了四點(diǎn)感受:

一是要喜愛(ài)我們的隊(duì)伍,喜愛(ài)我們共同奮斗的事業(yè);

二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢(shì);

三是嚴(yán)于律己寬以待人,不斷挖掘自身的工作潛能與制造力;

四是勇于承受挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與力量,實(shí)現(xiàn)自己與公司的共贏。

總之,此次新員工入職培訓(xùn)讓我受益匪淺,不僅使我的個(gè)人素養(yǎng)得到了提升,而且加強(qiáng)了自我認(rèn)知,開(kāi)闊了個(gè)人眼界,更重要的是賜予了我積極投身到工作中的堅(jiān)決信念,我信任在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與呵護(hù)下,各位前輩的幫忙和指導(dǎo)下,再加上我個(gè)人的努力奮斗,定能不辱使命為公司輝煌的明天添磚加瓦。

企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得模板5

整個(gè)培訓(xùn)期間,首先要提及的當(dāng)屬第一天戶外拓展訓(xùn)練。由于它是一種感悟和體驗(yàn),是一種考驗(yàn)人們意志和才智、挖掘人們潛能和培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。以前也頻繁聽(tīng)人講小嬉戲、大道理感覺(jué)不以為然,這次自己親自經(jīng)受過(guò)后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共開(kāi)展了很多活動(dòng),留給我記憶最深的是:“信任背摔”和“畢業(yè)墻”這2個(gè)活動(dòng)。

在開(kāi)展“信任背摔”這個(gè)工程時(shí),每個(gè)人承受完同事的鼓舞后站在高臺(tái)上,身體直直的向后倒下,這需要多大的士氣與信任?但是我們每個(gè)人都英勇地站上去,英勇地摔下來(lái),這原于什么,原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的,相互信任是團(tuán)隊(duì)建立的基石,離開(kāi)信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì),是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì),比任何鼓勵(lì)都重要。

而同時(shí)恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。在最終的“畢業(yè)墻”工程中,當(dāng)我們站到墻前的那一刻、當(dāng)我們聽(tīng)到教練問(wèn)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長(zhǎng)時(shí)間可以完成這個(gè)工程的那一刻,我們驚呼:天哪,怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最終,我們僅僅用了9分56秒,我們踩著同事們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。我們歡呼、我們?nèi)杠S、我們感動(dòng)的流淚……是的,就是這樣一個(gè)嬉戲,假如沒(méi)有人指揮,沒(méi)有人謀劃,沒(méi)有人付出,沒(méi)有人奉獻(xiàn),沒(méi)有人愛(ài)護(hù),在這么短的時(shí)間,我們?cè)趺纯赡芡瓿?這就是團(tuán)隊(duì),這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶,“沒(méi)有完善的個(gè)人,只有完善的團(tuán)隊(duì)”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫忙,我們可以翻越困難、翻越阻礙、制造輝煌……

接下來(lái)的幾個(gè)月就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn),我感覺(jué)到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的安排設(shè)置上,人力資源部付出了很大心血,授課內(nèi)容出比擬全面和有用。對(duì)于我們自身業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、工作品質(zhì),人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培育,都有肯定程度的提升。在此,我主要談?wù)剬?duì)我感受較深的幾個(gè)課程:

1、《公司愿景、進(jìn)展戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀》

通過(guò)楊總的講解,我重新系統(tǒng)的熟悉了公司,更加了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)布滿激情與幻想的平臺(tái),這一個(gè)布滿機(jī)之間遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái),這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。每一個(gè)員工都可能是精英,只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jī)的員工就是精英。任何崗位的員工,只要仔細(xì)、敬業(yè)、盡職并努力改良工作、提高效率,能夠做出成績(jī),就會(huì)受到敬重,得到回報(bào)。

2、《溝通技巧》

通過(guò)外聘南天竺講師黃教師的共享,讓我深深體會(huì)到溝通不只是說(shuō)話那么簡(jiǎn)潔。溝通是人與人之間,人與群體之間思維與感情的傳遞和反應(yīng)的過(guò)程,以求思想達(dá)成全都和感情的暢通。特殊是自己作為效勞部門(mén)(選購(gòu)部)人員,溝通在工作中起著極為重要的作用。通過(guò)溝通技巧的學(xué)習(xí),讓自己了解到:高效的溝通是建立在心與心之間的溝通,是建立在愛(ài)、敬重、公平、價(jià)值之間的溝通。

3、《工作實(shí)務(wù)共享》

伊總的幾十年工作和生活的精彩共享,使我了解到工作就是生活,工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí),你在工作時(shí)就會(huì)投入,投入就會(huì)使你富有激情,而激情將會(huì)使你變得活潑。一個(gè)員工要有所成長(zhǎng)、有所成就,就肯定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。特殊是伊總每天的具體的工作日記,讓我鄙視(一個(gè)高級(jí)副總裁面對(duì)如此繁忙的工作事物,竟然還能做出如此細(xì)致的工作)。細(xì)節(jié)打算成敗,一個(gè)勝利的職業(yè)經(jīng)理人就是靠細(xì)心、細(xì)致的工作以及敬業(yè)的職業(yè)精神成就自己。

4、《工作報(bào)告與簡(jiǎn)報(bào)

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