2023年企業(yè)的年終總結(jié)

2023企業(yè)的年終總結(jié)

企業(yè)的年終總結(jié)1

一、加強政治理論學習提高工會干部素養(yǎng)

文化公司工會以《監(jiān)視之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)治理息息相關(guān)的各種學問，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、學問化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素養(yǎng)。

二、參加企業(yè)經(jīng)濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參加各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與進展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的進展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定進展查找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策供應(yīng)依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)進展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)安康進展。

三、進展新會員，加強工會自身建立。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必需培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新奇血液。依靠工會組織的特別作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速進展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍圍著“安康杯”學問競賽活動，教育員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和制造性。圍圍著“內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式準時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)學問熟識程度和業(yè)務(wù)操作力量大大增加，窗口效勞水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理力量得到明顯改善，業(yè)務(wù)進展日新月異。

五、落實“關(guān)懷”二字，維護員工切身利益，增加企業(yè)分散力。

公司工會干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)懷做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進展談心，仔細了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的準時發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。

六、響應(yīng)集團號召，積極參加慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需學問的人群送去了甘泉。我們工會還參與了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻。

在今年根底上，我們對搞好20xx年的工會工作布滿信念，在今后的工作中，我們肯定積極協(xié)作上級工會組織，協(xié)作企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化治理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)學問的培訓，努力提高職工隊伍的整體素養(yǎng)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律學問，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動愛護等學問的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增加企業(yè)的分散力。

企業(yè)的年終總結(jié)2

走向新崗位轉(zhuǎn)瞬間一年過去了，經(jīng)過這一年來對現(xiàn)場施工磨練和生活的積存，對于新的工作崗位有了全新的熟悉和感悟，尤其是在工作中也學習到了不少珍貴的閱歷和學問。這些閱歷和學問詳細表現(xiàn)為由原來的對待事情馬馬虎虎到現(xiàn)在的一步一步的開頭細心慎重，對待工作消極怠工到現(xiàn)在一點一線的仔細負責，由原來的一味的依靠心理到現(xiàn)在的時時能想到自主解決問題，由原來的需要被人提示的被動做事到現(xiàn)在的去主動發(fā)覺工作中的問題等等，這些無疑對我離開懷抱真正踏入社會有了一個難得的歷練時機和教育引導。工作中也讓我對材料崗位工作有了肯定的熟悉，材料的治理工作面廣、品種繁多、性質(zhì)簡單比擬簡單出問題，日常工作中也總結(jié)出一些問題及個人見解：

一、視材料如己出，精打細算

材料在工程中處于根本地位，沒材料一切空談。材料在初始提料環(huán)節(jié)中，需對比圖紙及現(xiàn)場實際狀況，多方人員共同協(xié)商提料，多提、多議。本公司接觸工程多為新奇，其中多數(shù)材料都未接觸，在遇到新的材料時應(yīng)多計算，多與供給商溝通，難免有業(yè)務(wù)不嫻熟，在計算方法上有偏差，造成材料多、少，無形中增加公司間接直接的經(jīng)濟損失，做到精打細算，精益求精。

二、視材料如己出，貨比三家

材料市場魚龍混雜，以次充好、以假亂真。所以在材料選購中要多走、多看、多聽、多問。貨比三家不吃虧，有的材料這家廉價點，他家貴些，質(zhì)量好點。所以在選購時應(yīng)多思索，多衡量，決不能因小失大，要高瞻遠矚，統(tǒng)籌兼顧。

三、視材料如己出，人見人愛

材料在進入施工現(xiàn)場后，在使用、保管環(huán)節(jié)尤為重要。全部人員在對材料進場后必需負起責任，不行認為現(xiàn)場有負責材料、負責倉庫的特地人員，至材料使用、堆放、保管與自己不相干。有的工程戰(zhàn)線比擬長難免在器具使用上不是很便利，在不歸還狀況下但也應(yīng)當準時保管好、儲存好。人人都應(yīng)當有愛護意識，哪怕彎一下腰，多一句話。潛移默化中感染四周全部工程參加人員，愛惜公物，人人有責。

四、視材料如己出，深思遠慮

材料的簡單性，許多東西看起來較為單一，但在使用起來時往往多元化。單項材料敲定后，其附帶周邊零星小件也應(yīng)考慮到選購范圍中，少跑腿、備料足。周轉(zhuǎn)材料且不行隨便使用，隨心所欲，力求使用、周轉(zhuǎn)最大化。小型器具購進后，在日常使用中，對其工作性能、負荷率、日常保養(yǎng)應(yīng)當考慮其中，不行追求其強度最大化，往往事半功倍，造成器具修理使用本錢的加大，過早削減使用壽命。

工作中，嚴于律己，寬以待人。

公司制度，做到完好完善，執(zhí)行力度上加強提高。

本職崗位上，自己的業(yè)務(wù)水平不高，對待材料學問的把握上相當?shù)娜狈ΑＫ?，在這一年的時間里，也有留意留心到對這方面學問的補充。對事對物都做了一些記錄，制作相應(yīng)的備忘錄，加強業(yè)務(wù)學習。對于自己做事之前的規(guī)劃安排不夠，做事之前設(shè)想步驟不夠充分，導致許多事情辦理的效率不夠，許多事情沒有能夠預(yù)先想到，只能被動的等待安排等。對于這些問題，我也將不斷的向他人學習，努力發(fā)覺和完善工作中的問題。

團隊協(xié)作中，做好本職工作前提下，積極的去幫助其他部門。多做多學習，即充實自我，更能提高自我。

我信任只要付出總有回報，只要努力總有收獲。只有在不斷成長的道路中磨礪自己，熟悉自己，才能更好一步一印的走下去。

企業(yè)的年終總結(jié)3

進入測繪隊已兩個多月，從生疏到漸漸熟識，在領(lǐng)導和同事的幫忙下，我專心學習每一個細節(jié)，工作中學習到許多，也存在許多缺乏，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、學習上

堅持通過報紙網(wǎng)絡(luò)等媒體了解政治經(jīng)濟政策，領(lǐng)悟群眾路線教育實踐活動的意義，提高自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)。平常仔細研讀各類有關(guān)測繪的書籍，了解測繪行業(yè)相關(guān)的理論學問,做好讀書筆記。學習了外業(yè)測繪、室內(nèi)繪圖的各種標準。學習相關(guān)的繪圖軟件，加深對儀器操作的嫻熟。

二、工作上

入職后我被分到工作一組，在融洽的工作氣氛下，很快適應(yīng)單位的工作環(huán)境，漸漸熟識了測繪的工作流程，最重要的是接觸和學習了如何操作儀器測繪，如何運用軟件繪圖等相關(guān)業(yè)務(wù)學問。

目前工作完成狀況，撥地放線、驗線47件；地形圖測繪5086400平方米(含查圖)；管線放線6077.9米；重點工作：和同事共同完成沙湖機場用地地形圖15平方公里航測、中華奇石山旅游工程放線、星澤燃氣3條自然氣管道選址測圖、石嘴山市科技信息中心竣工測量等市重點工程工程測繪。

三、存在缺乏

每完成一次任務(wù)，不僅然我收貨很多實踐操作測繪閱歷，同時，我也看到了自身的缺乏和業(yè)務(wù)上的差距，野外測繪閱歷缺乏，處理突發(fā)問題不能得心應(yīng)手，繪圖流程不夠清楚，有許多命令不熟識，許多細節(jié)留意不到。

四、總結(jié)及規(guī)劃

工作以來最深刻的感受是感謝和感動。感謝，是感謝領(lǐng)導對我的包涵，給我這樣測繪閱歷缺乏的人學習的時機，感謝組長和團隊對我的幫忙，組長常常讓我親自操作，在工作中學習，學習中嫻熟，讓我收獲很多實操閱歷，現(xiàn)在面對每一次任務(wù)，心中的緊急感減輕很多。感動是由于，這個測繪隊用家來形容再貼切不過，同事常說誰出去誰在家。大家已經(jīng)都把這里當成了家。平常每個人都在想怎樣把工作做好，大家關(guān)系和諧團結(jié)友愛，在這個家歡樂的完成工作。這種溫馨的工作氣氛是最讓我感動的地方。

我測繪閱歷比擬匱乏，但我是一個上進心很強的人，所以我會勤于動手，戒驕戒躁，不做語言的巨人，行動的矮子。不管是室內(nèi)繪圖，還是室外工作，我都要專心做好，同時抓住每一次時機磨練自己。

在今后的工作中，要求自己盡快把握外業(yè)測繪、內(nèi)業(yè)繪圖的各種標準，積極學習EPS地理信息系統(tǒng)等各類繪圖軟件，提高對儀器操作的嫻熟程度。積極把握先進的測繪技術(shù)，堅持創(chuàng)新。擅長總結(jié)，做好日志，做到心中有數(shù)，避開再次發(fā)生同樣的錯誤。堅持不懂就問，不明白就多學，懂得團隊的力氣和重要性，學習同事認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)良的工作作風。

需要學習的還有許多，更大的挑戰(zhàn)等著我，我堅信態(tài)度打算一切，專心做事，不怕吃苦，不畏困難，今后肯定會在工作中取得更大的進步，早日成為合格的優(yōu)秀的測繪工。

企業(yè)的年終總結(jié)4

敬重的公司領(lǐng)導、各位來賓、各位同仁：

新年好！

剛剛過去的xx年，是公司承前啟后、蓬勃進展、繼往開來的一年。公司在整個行業(yè)遭受寒冬的大環(huán)境下，我們保持了持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營中求進展的勢態(tài)，取得了良好的業(yè)績。xx年公司在房屋建筑、工業(yè)廠房建筑工程將會迎來更大的.資源平臺經(jīng)濟效益，xx年汨羅祥賢將翻開新的篇章，我們將樹立新的標桿。公司的總體進展的大好勢態(tài)我信任再坐的每一位都應(yīng)當很清晰，我也不比多說了，下面我就施工現(xiàn)場這一方面，不說總結(jié)略微概況一下。

xx年我們施工現(xiàn)場的安全質(zhì)量治理工作在公司領(lǐng)導的高度重視和支持下，經(jīng)過祥賢公司全體員工的不懈努力，圓滿地完成了全年度各項安全、質(zhì)量治理目標，取得了較好的成效。全年杜絕了死亡、傷亡事故的發(fā)生，未發(fā)生任何較大安全、質(zhì)量事故。隨著魯中礦棚改一期安全順當交工；浦江水岸順當封頂；棚改二期、泰安等一系列重大工程的開工、順當施工過程中，xx年施工現(xiàn)場治理、安全掌握、質(zhì)量治理工作畫上了圓滿的句號！

回首一年來的工作，我們工作在施工現(xiàn)場的各位同仁詳細做了以下工作，我概要的說一下。這也是我們在今年應(yīng)當做的更細致、更詳細、更專業(yè)的幾點。

一、用制度管人，提高公司員工對安全治理、質(zhì)量掌握工作重要性的熟悉

公司成立至今我們的治理人員、治理制度、治理理念已經(jīng)根本形成了一套適應(yīng)我們公司現(xiàn)階段的治理體制。但是隨著公司如日中天、蒸蒸日上的進展趨勢，在今年我們要在加強進展職業(yè)環(huán)境安康、職業(yè)安全、質(zhì)量治理根底上，依據(jù)公司的現(xiàn)階段的生產(chǎn)特點、依據(jù)現(xiàn)行各項安全質(zhì)量治理制度，做到定人、定崗、定責，有崗位就有職責、有職責就有責任的治理制度。并與獎罰制度掛鉤來提升公司效益。

二、加強安全監(jiān)視、質(zhì)量治理，強化全員安全意識和質(zhì)量防范意識

xx年在施工現(xiàn)場安全監(jiān)視治理方面，我們公司現(xiàn)場治理人員以**牽頭確定了安全工作防范的重點、難點；為消退現(xiàn)場安全隱患、杜絕安全事故；為全年安全工作的順當開展打下了較好的根底。但是安全無小事，施工現(xiàn)場的安全治理不是一個兩個可以管得全的，xx年我們的工作要樹立安全人人有責，人人管安全的意識。我們要做到現(xiàn)場每一個崗位治理人員都是一個安全員，將每一個點上的安全員擰成一股繩，織成一張安全網(wǎng)，我們只有編制好了這張安全網(wǎng)，我們才能在這張網(wǎng)下強大我們的公司，進展個人的事業(yè)。所以安全治理照舊是我們今年的重中之重。

三、建立并落實工程治理目標制度

1、在安全方面：杜絕傷亡事故的發(fā)生，堅決做到零損害、零事故。

2、質(zhì)量方面：對工程質(zhì)量監(jiān)視掩蓋面到達100%，受監(jiān)工程質(zhì)量合格率到達100%。

要完成這樣一個目標，必需依靠一個完善的治理體系、治理制度才可以做到。例如棚改一期工程，是我公司今年層數(shù)較高的房建工程，該工程工期緊、質(zhì)量要求嚴；各班組穿插多，與地下車庫同步施工交接頻繁、危急源較多；涉及到機械損害、高處墜落、基坑坍塌、人員觸電、火災(zāi)等危急因素。因此在施工過程中，我們分階段針對現(xiàn)場施工特點將重點施工對象列入重點質(zhì)量安全監(jiān)測對象。實行一系列的措施（首先對全部入場工人進展安全教育及安全技術(shù)交底，做到?jīng)]有進展安全教育的人員堅決不能上崗作業(yè)，并要求現(xiàn)場安全員每天進展班前安全教育，并在生產(chǎn)的過程中進展檢查，發(fā)覺危急因素和人的擔心全行為準時處理，保證安全生產(chǎn)無事故。）來確保工程不發(fā)生任何一起安全事故，以工程質(zhì)量一次性驗收合格順當完工。

四、落實生產(chǎn)責任制，做到誰主管誰負責

安全、質(zhì)量治理工作關(guān)鍵在與治理人員的心態(tài)和責任。我們在施工工程中明確了誰主管誰負責；將安全、質(zhì)量工作的各項職責落實到每位治理人員，把每一位安全員、施工員的安全職責和質(zhì)量職責固定下來，確保了安全質(zhì)量工作真正做到了有人抓、有人管，避開了同一件事多人管，一件事沒人管得狀況。

雖然去年我們的安全監(jiān)視、質(zhì)量監(jiān)視構(gòu)架已經(jīng)形成，但各個治理人員的責任制還需進一步落實，完善各項工作標準，以促使各工程部安全質(zhì)量工作治理更加細致，同時更加具有可操作性。避開擔責任的是一個人做，所以責任一個人單的狀況，同時建議進一步形成獎罰制度以經(jīng)濟驅(qū)動責任制的落實。

五、xx年工作存在的缺乏和問題

1、施工現(xiàn)場專職安全員、質(zhì)檢員階段性配備缺乏，加上工程部施工員、安全員每天打太極不作為不擔當。還有個別工程部的領(lǐng)導無視我公司施工利益按書本生搬硬套、強調(diào)公司流程制度推卸責任，導致我方現(xiàn)場治理班子工作開展難度很大。在這點上我覺得首先我們要積極從自身找緣由，加強自身治理隊伍的治理水平、專業(yè)水平。其次再去實行適當手段去溝通。

2、聞名的“蝴蝶效應(yīng)”中提到：亞馬遜雨林中一只蝴蝶扇動一下翅膀而擾動了空氣，各種可能的概率疊加在一起就可能導致美國華爾街發(fā)生一場金融風暴，這不是危言聳聽這就是科學。在去年我們就有局部治理人員責任心不強，對于一些較小安全隱患、質(zhì)量通病不夠重視，或是視而不見。錯誤的認為較小安全隱患、質(zhì)量通病不會造成安全、質(zhì)量事故的發(fā)生，但是不怕一萬就怕萬一，由于“蝴蝶效應(yīng)”就特別可能導致較大安全質(zhì)量事故的發(fā)生。

3、公司內(nèi)部在團結(jié)方面有待加強：我們每一個人好比一根手指，假如與別人打架是，用一根手指插人，別人不會覺得痛反而你手指會痛，但是當我們手指緊握用拳頭出擊才有力氣。在今年我們所以員工要已工程安全為核心，以公司利益為重點，團結(jié)全都全心全意的投入工作。

4、治理人員執(zhí)行力方面有待標準化、工作效率有待提升：我們每個治理人員都會承受指令和發(fā)出指令，我盼望一旦承受到工作安排后，能準時高效率的執(zhí)行，不管是執(zhí)行完成還是由于其他緣由執(zhí)行不了都應(yīng)當給出一個回饋，那樣我們才能有好的協(xié)作、才能安排下一步工作。