深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同范文

第頁共頁深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同范文深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書寶安區(qū)教育局制訂的格式合同，私自更改視為無效。編號：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人〕名稱：姓名：性別：學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：法定代表人：學(xué)歷：職稱：單位地址：身份證號：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)系人：原工作單位：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一條合同期限〔一〕試用期〔最長不超過六個(gè)月〕：自____年____月____日至____年____月____日?！捕痴狡赣闷冢鹤訽___年____月____日至____年___月____日?！踩称赣煤贤跐M，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位〔一〕甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____?！捕称赣闷陂g甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1．按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2．對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；3．參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；4．進(jìn)展教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；5．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見；6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績?！捕骋曳降牧x務(wù)：1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2．嚴(yán)格遵守國家方案生育政策；3．貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)?！灿變簣@〕制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；4．對學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；5．關(guān)心、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面開展；6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他進(jìn)犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象；7．不斷進(jìn)步思想政治覺悟和業(yè)務(wù)程度；8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資?！捕臣追礁鶕?jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的構(gòu)造，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！踩臣追娇梢愿鶕?jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！菜摹臣追桨从嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳?！参濉骋曳皆谄赣煤贤趦?nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律〔一〕乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！捕骋曳綉?yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！踩骋曳綉?yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)?！菜摹骋曳饺邕`背甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處分。第六條合同的解除和違約責(zé)任〔一〕乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：1．有違背法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；3．違背學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律到達(dá)解聘條件的；4．簽訂合同時(shí)采取欺騙手段成心隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；5．成心不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)?！灿變簣@〕工作造成損失的；6．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；7．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的?！捕秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；2．未違背第六條第〔一〕款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助效勞工作的；3．聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！踩骋曳皆谄赣闷陂g有以下情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2．符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；3．因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)才能的。第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏模追綉?yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．依第六條第〔二〕款規(guī)定解除聘用合同的；2．依第六條〔四〕款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，不超過十二個(gè)月。屬第六條第〔一〕款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！擦碁楸ＷC用人單位正常的教育教學(xué)秩序：1．乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。2．乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)〔一〕本聘用合同一式三份〔其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲〕，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局老師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局老師資格認(rèn)定中心備案?！捕潮竞贤奈幢M事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定?！踩臣滓译p方商定的其它條款：1．2．3．甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日附件1：聘用合同見證見證字第____號見證部門〔蓋章〕見證日期____年____月____日附件2：續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作〔崗位〕需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：1、2、3、甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：____年____月____日____年____月____日教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同聘用單位：受聘人：簽訂日期：年月日深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人〕名稱：姓名：性別：學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：法定代表人：學(xué)歷：職稱：單位地址：身份證號：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)系人：原工作單位：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一條合同期限〔一〕試用期〔最長不超過六個(gè)月〕：自年月日至年月日?！捕痴狡赣闷冢鹤阅暝氯罩聊暝氯??！踩称赣煤贤跐M，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位〔一〕甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為，乙方的工作崗位為?！捕称赣闷陂g甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1．按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2．對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；3．參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；4．進(jìn)展教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；5．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見；6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績?！捕骋曳降牧x務(wù)：1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2．嚴(yán)格遵守國家方案生育政策；3．貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)?！灿變簣@〕制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；4．對學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；5．關(guān)心、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面開展；6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他進(jìn)犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象；7．不斷進(jìn)步思想政治覺悟和業(yè)務(wù)程度；8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月；正式聘用期工資為元/月。每月日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資?！捕臣追礁鶕?jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的構(gòu)造，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！踩臣追娇梢愿鶕?jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！菜摹臣追桨从嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳?！参濉骋曳皆谄赣煤贤趦?nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律〔一〕乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！捕骋曳綉?yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！踩骋曳綉?yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)?！菜摹骋曳饺邕`背甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處分。第六條合同的解除和違約責(zé)任〔一〕乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：1．有違背法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；3．違背學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律到達(dá)解聘條件的；4．簽訂合同時(shí)采取欺騙手段成心隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；5．成心不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)?！灿變簣@〕工作造成損失的；6．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；7．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的?！捕秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；2．未違背第六條第〔一〕款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助效勞工作的；3．聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。〔三〕乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2．符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；3．因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)才能的。第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．依第六條第〔二〕款規(guī)定解除聘用合同的；2．依第六條〔四〕款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第〔一〕款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！擦碁楸ＷC用人單位正常的教育教學(xué)秩序：1．乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。2．乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)〔一〕本聘用合同一式三份〔其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲〕，由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局老師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局老師資格認(rèn)定中心備案?！捕潮竞贤奈幢M事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定?！踩臣滓译p方商定的其它條款：1．2．3．甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日聘用合同見證見證字第號見證部門〔蓋章〕見證日期年月日續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作〔崗位〕需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：甲方〔蓋章〕:乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日聘用合同見證見證字第號見證部門〔蓋章〕見證日期年月日續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作〔崗位〕需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：甲方〔蓋章〕:乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日聘用合同見證見證字第號見證部門〔蓋章〕見證日期年月日銷售人員聘用合同范文合同范本網(wǎng)的編輯為您準(zhǔn)備了關(guān)于銷售人員聘用合同范文的文章，希望對您有幫助！銷售人員聘用合同范文甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成〔銷售額的10%〕+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推延一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提早解除合同那么上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違背甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承當(dāng)違約責(zé)任。5，如雙方欲提早解除合同，應(yīng)至少提早一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方乙方年月日年月日甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本協(xié)議。第一條申請業(yè)務(wù)員的條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府制止的任何xx和非法組織成員。2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)才能。第二條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。2.尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、老實(shí)、信譽(yù)的原那么開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條工作報(bào)酬1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)〔詳細(xì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎(jiǎng)勵(lì)制度〕2.甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕年月日技術(shù)人員聘用合同范文甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。〔二〕本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶腳__________之日起至___________之日止〔起止時(shí)間必須明確詳細(xì)〕二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月〔每季度、每年〕為________________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔3〕乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔6〕乙方連續(xù)________個(gè)月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！捕臣追降牧x務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)才能的；〔2〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.3.違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕________________代表：________________________________年________月________日乙方〔簽名〕________________________年________月________日2023銷售人員聘用合同范文甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止〔實(shí)習(xí)期為天〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的詳細(xì)權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第三條工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為XX元人民幣；傭金提成按所主管工程月銷售總額的1‰提??；甲方拘留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成工程銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；工程利潤分紅為所主管工程完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽