版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
.聘用合同【中英文】EmploymentContract專業(yè)資料.姓名Name:簽署日期Date:甲(用人單位)PartyA:地址Address:法定代表人Legalrepresentative:乙(勞動者)PartyB:專業(yè)資料.身份證IDNo:地址Address:聯(lián)系式Contact:緊急聯(lián)系人式Contactpersonincaseofemergency:依照《聘用法律》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實質(zhì),甲乙雙本著同樣、自覺、協(xié)商一致的原則完成以下協(xié)議AccordingtoEmploymentAct,PartyAandPartyBagreeasfollows:一、合同限時ContractPeriod本合同期______年__月__日起至______年___月___日或本合同約定停止條件出現(xiàn)時止。Thisagreementisvalidfrom(YMD)until(YMD)orterminatedbyeitherparty二、工作容和工作時間Responsibility&workinghours1.甲邀請乙擔(dān)當(dāng)職務(wù),詳見職務(wù)說明書。PartyB'sposition:Pleaserefertothejobdescriptionfordetails.乙須完成甲安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)PartyBmustaccomplishhis/herregularworkandadditionalassignmentsontime每天工作8小時,每工作共48小時。Thereare8workinghoursaday,48workinghoursaweek.專業(yè)資料.甲如因業(yè)務(wù)拓展變化需要對乙的工作崗位及工作地域進(jìn)行調(diào)整,乙應(yīng)當(dāng)接受。如因甲企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要或企業(yè)合并分立等改正,乙贊成依照法律規(guī)定連續(xù)此合同,并接受甲安排。IfPartyAneedstomakeadjustmentstoPartyB’sworkpositionandworkingareaduetobusinessdevelopment,PartyBshallacceptit.IfPartyA'sbusinessexpansionneedsorthecompany'smergerissplit,etc.,PartyBagreestocontinuethiscontractinaccordancewiththelawandacceptsPartyA'sarrangements.三、薪水Salary乙每個月的基本薪水:(該金額還沒有扣除稅金、住所花銷以及社會保險中個人應(yīng)繳的部份),試用期滿,經(jīng)核查后,依照核查結(jié)果確定可否正式錄取,正式錄取后薪金保持不變。企業(yè)保證該員工的月薪水將不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低薪水。PartyB'smonthlytotalrevenue(beforethedeductionoftax,housingfund,socialinsurancepaidbyindividual)eachmonthwouldbe_____,Afterprobationtotalrevenuewouldbeunchanged.TheCOMPANYshallensurethatthemonthlysalaryoftheEMPLOYEEisnotlessthantheminimumpaystandardsetbythelocalgovernment.四、薪水的發(fā)放Payment甲于每個月20日前以錢幣的形式發(fā)放上月薪水。專業(yè)資料.PartyAwillpaytheemployee'slastmonth'ssalaryincurrencybeforethe20thdayofeachmonth.五、超時工作OverTime乙應(yīng)致力于提高工作效率,準(zhǔn)時完成生產(chǎn)、工作任務(wù),如因特別情況需要加班詳見《員工手冊》。PartyBshallbecommittedtoimprovingworkefficiencyandcompletingworktasksontime.Fordetailsonovertimerequirementsforspecialcases,seetheEmployeeHandbook.六、假期與福利Holiday&Benefits1.有薪法定假日StatutoryHolidayofPRCChinawithpay2.有薪婚假/產(chǎn)假/喪假LeaveforMarriage,MaternityandMourningwithpay.有薪年假Annualleavewithpay社會保險SocialInsurance年度獎金Annualbonus(basedonthemonthsworkedwithpartyAattherateofonemonth‘swageforeachfullyearworked.)詳情請參照《員工手冊》PleaserefertoPartyA'semployeemanualfordetailinfo.七、勞動紀(jì)律Discipline乙應(yīng)格遵守甲擬定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律(詳請請參照《員工手冊》履行)專業(yè)資料.PartyBshallstrictlyobeyPartyA‘regulationsanddiscipline.PleaserefertoPartyA'semployeemanual.八、協(xié)議Confidentiality乙需格保守工作過程中接觸和認(rèn)識到的企業(yè)商業(yè)奧秘(包括生產(chǎn)技巧、工藝流程、技術(shù)奧秘、管理法、產(chǎn)銷策略、貨源情報、設(shè)計圖紙、成本價格和客戶資料),否則將碰到行政處罰(如無條件解雇、補(bǔ)償?shù)龋粵_犯刑法的,甲將有權(quán)移交司法機(jī)關(guān)辦理。乙調(diào)離甲,應(yīng)獲取甲贊成,并將所有商業(yè)奧秘資料移交甲,同時肩負(fù)不向外泄露的義務(wù),并保證半年不得利用甲商業(yè)奧秘在生產(chǎn)同類且與甲有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)任職。否則,甲有官僚求乙補(bǔ)償因此而帶來的所有經(jīng)濟(jì)損失。Therecipientshallundertaketheobligationtokeepconfidential,inaccordancewiththescopeanddurationagreeduponbybothparties,thetechnicalsecretscontainedinthetechnologyprovidedbythesupplier,whichhavenotbeenmadepublic.九、合同停止Termination1.停止本合同條件TerminationconditionsA.試用時期,雙皆可即時通知對清除本合同;Duringtheprobationperiod,eithersidecanterminatethecontractbyimmediateeffect.B.試用期滿后,任一欲清除合同,須提前三十天以書面形式通知對。否則,違約須向遵約支付違約金(違約金為乙一個月的薪水),若造成遵約經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法肩負(fù)補(bǔ)償責(zé)任。專業(yè)資料.Afterathree-monthtrialperiod,anypartywishingtorescindthecontractmustinformtheotherpartyinwritten30daysinadvance.Otherwise,thedefaultingpartyshouldpaybreachofcontractdamagestotheobservingparty(thebreachofcontractisPartyB’sone-monthsalary).Ifthebreachingpartycauseseconomiclosses,itshallbeliableforcompensationaccordingtolaw.甲在以下情況下可隨時直接地通知乙清除本合同,不用履行任法定義務(wù)和手續(xù),不用向乙補(bǔ)償Ifanycaseofthefollowingcircumstances,PartyAhastherighttoinformPartyBrescissionofthecontract:A.乙在試用時期達(dá)不到甲的要求;PartyB‘sperformancecan’tmeetPartyA‘srequirement.B.乙重瀆職,給甲利益造成重要損失的;Theotherpartyhasbreachedthecontract,totheextentthatsuchbreachhasseriouslyaffectedtheeconomicbenefitsexpectedwhenconcludingthecontract違反甲有關(guān)規(guī)定,應(yīng)予開除的,詳情請參照《員工手冊》履行。TheconditionagreedoninthePartyA'semployeemanualforrescissionofthecontracthasarisen乙在以下情況下停止本合同不需向甲補(bǔ)償Ifanyoneofthefollowingcircumstances,PartyBhastherightofinformPartyArescissionofthecontractwithoutanycompensation:專業(yè)資料.被非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;PartyBisforcedtoworkbyillegalmeans.未按本合同約定支付勞動酬金或勞動條件的;PartyBcannotgetthesalaryorworkingconditionswhichagreedinthecontract.十、甲、乙雙須共同遵守有關(guān)法規(guī)以及甲《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定。BothPartyAandPartyBshallobeytherelatedregulationofPRCChinaandPartyA'semployeemanual.十一、本合同自甲蓋章、乙簽署之日起見效。Thiscontractshallcomeintoeffectsincebothsidessigntheirnames.十二、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024建筑材料采購合同范本建筑材料供應(yīng)合同范本2
- 2024荒地承包合同范文
- 嬰兒護(hù)膚品的選擇與安全性評估考核試卷
- 家長會溝通技巧
- 避免電子產(chǎn)品對眼睛的傷害
- 山坡游戲案例
- 脊柱畸形的影像學(xué)分析及手術(shù)規(guī)劃
- 天然氣開采業(yè)的風(fēng)險管理與投資保障考核試卷
- 糖尿病的癥狀危害及并發(fā)癥
- 軟件開發(fā)合作合同7篇
- 視頻監(jiān)控系統(tǒng)原理與維修PPT課件
- 《孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童健康管理培訓(xùn)》
- 危險源辨識一覽表
- 抖音取消實名認(rèn)證申請書
- 高中英語語法 主謂一致(27張)ppt課件
- 采購管理實務(wù)習(xí)題答案項目二采購需求分析與計劃制定
- MSA-GRR數(shù)據(jù)自動生成工具
- 教育信息化設(shè)備投入使用管理情況自查自糾報告
- 二年級上冊音樂全冊教案(湘教版)
- VDA6.3過程審核表
- 我和我的祖國歌詞和簡譜(共2頁)
評論
0/150
提交評論