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文檔簡介
第生產(chǎn)部工作總結(jié)15篇生產(chǎn)部工作總結(jié)1
一、外來單位(政府、監(jiān)督審核部門)安全生產(chǎn)檢查:
20__年以來,__市政建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部安全事故比往年有所上升,程度也更加重大,__市定性20__年為隱患排查年,因此也加大對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的力度,今年對我公司檢查達(dá)到5次之多。元月份區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)人員對我公司進(jìn)行了特種設(shè)備管理的檢查,9月份鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站對我公司進(jìn)行了消防安全檢查,10月25日認(rèn)證中心對我公司三標(biāo)一體進(jìn)行了年度審核,就關(guān)于生產(chǎn)管理部工作進(jìn)行了檢查,11月26日3C年度監(jiān)督審核對我公司就生產(chǎn)管理部工作進(jìn)行檢查,12月1日__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對我公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)隱患檢查,各項檢查的結(jié)果顯示我公司在安全生產(chǎn)方面的管理總體比較全面,同時也指出了做的不到位的地方,如特種設(shè)備的作業(yè)人員上崗資質(zhì),消防設(shè)施的管理,隱患的排除等等,生產(chǎn)管理部積極應(yīng)對檢查并在限期內(nèi)整改完畢,達(dá)到檢查方的要求,保證公司正常生產(chǎn)秩序。
二、公司內(nèi)部生產(chǎn)管理:
1、合作協(xié)議:
1.1各公司和集團(tuán)的合作協(xié)議經(jīng)多次協(xié)商,基本都簽定,其中銅業(yè)公司因生產(chǎn)未正常未簽,租賃公司開元儀表已談好管理費總額待簽,上半年的管理費用清單已交財務(wù)中心辦理。
1.220__年大江集團(tuán)下屬控股公司、成員企業(yè)主要生產(chǎn)產(chǎn)品類別統(tǒng)計:見附表
2、年度產(chǎn)值、產(chǎn)量與去年同期相比的增長率;
集團(tuán)1-12月產(chǎn)值總計:32881.42萬元。
在集團(tuán)董事長、總裁和副總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,通過全體員工的努力,20__年1~12月,共完成工業(yè)總產(chǎn)值34827.9萬元,同比20__年1~12月工業(yè)總產(chǎn)值18899.6萬元,增加15928.3萬元,上升84.3%,幅度較大。具體各公司1-12月產(chǎn)值見下圖表:
(大江控股集團(tuán)09~10年1-12月總產(chǎn)值圖)
公司名稱大江電氣成套大江電線電纜大江中策電器大江四方大江低壓開關(guān)大江刀開關(guān)大江低壓電器大江達(dá)特利大江儀器儀表大江銅業(yè)1-12月總計
(萬元)
20___1-1222437.93716.1912.5854.01250.232.6429.0598.863.8453334827.9
20___1-1211999.14284.1675.2515.0347.948.9308.8699.842.018899.6
增減10438.8-568237.3339902.3-16.3120.2101.021.815928.3
增長率87.0%-13.3%35.2%65.8%259.4%-33.3%39.0%14.5%52.0%84.3
其中電氣成套公司完成工業(yè)總產(chǎn)值為22437.9萬元同比20__年11999.1萬元增加10438.8萬元,上升87.0%,電線電纜公司共計完成工業(yè)總產(chǎn)值3716.1萬元同比20__年4284.1萬元下降13.3%,中策電器08年完成了工業(yè)總產(chǎn)值912.5萬元同比20__年675.2上升了35.2%,四方完成工業(yè)總產(chǎn)值854.0萬元,同比20__年515.0上升65.8%,伊頓完成工業(yè)總產(chǎn)值1250.2萬元,同比20__年347.9萬元上升259.4%,大江銅業(yè)自20__年成立以來完成工業(yè)總產(chǎn)值為4533萬元,其中大江低壓開關(guān)(伊頓)公司增長最為顯著。
3、安全生產(chǎn)管理
3.1簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
集團(tuán)公司和旗下各公司前簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,建立健全目標(biāo)責(zé)任制,層層落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,定期(每月)總結(jié)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)通報安全生產(chǎn)情況,監(jiān)督各公司的安全生產(chǎn)、不安全狀態(tài),確保安全生產(chǎn)。
3.2安規(guī)生產(chǎn):
現(xiàn)在集團(tuán)公司主要安規(guī)生產(chǎn)類型有85張證書,生產(chǎn)許可證,計量許可證,銷售了374.02萬元。
3.3安全生產(chǎn)檢查
日常工作由集團(tuán)企管中心生產(chǎn)部、工會牽頭,對集團(tuán)所屬各公司的生產(chǎn)安全工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時整改,通過公司全員的努力,確保了集團(tuán)無生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
5月-6月對集團(tuán)的控股公司及成員企業(yè)倉庫進(jìn)行了檢查,檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)各倉庫管理程度都有待加強(qiáng)的地方,如倉庫內(nèi)無管理規(guī)定,有些對物品的存放要求過于簡單等,各公司在限期內(nèi)對開出的不符合報告積極整改,符合檢查人員要求。
10月8日企管中心生產(chǎn)管理部對公司各幢樓層、生產(chǎn)車間進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題并開出2項不符合報告,責(zé)任部門在限期內(nèi)投入資金認(rèn)真整改,整改結(jié)果符合檢查人員的要求,確保公司安全生產(chǎn)。
3.4培訓(xùn)
根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)需要,對基層生產(chǎn)管理人員如班組長安排外訓(xùn),共安排兩批10余名生產(chǎn)一線班組長,參加__市企業(yè)班組長崗位培訓(xùn),并經(jīng)考試合格獲崗位證書。同時集團(tuán)對生產(chǎn)現(xiàn)場管理進(jìn)行了多次培訓(xùn),各部門、公司員工積極參加,認(rèn)真學(xué)習(xí)。11月份在集團(tuán)內(nèi)部聯(lián)合成套公司、工會、行政人事中心開展了消防演練活動,現(xiàn)場對事故的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了學(xué)習(xí)、演練。
3.5生產(chǎn)現(xiàn)場管理(6S)
20__年集團(tuán)開展生產(chǎn)現(xiàn)場管理“6S”活動以來,在董事長、總裁的重視和大力支持下,集團(tuán)各部門、各控股公司積極配合,全員認(rèn)真學(xué)習(xí)“6S”,貫徹“整潔、持續(xù)、精細(xì)、卓越”的“6S”方針,并采取逐漸深入的方法,先學(xué)習(xí)前面“3S”,先推行大家容易接收、易于操作的方案,再去推行后面“3S”,進(jìn)一步加深和鞏固學(xué)習(xí)效果,使得大江集團(tuán)的現(xiàn)場管理較以往有所提高。與此同時推行“6S”以來,在加強(qiáng)員工素養(yǎng)和安全生產(chǎn)方面做了相關(guān)培訓(xùn),生產(chǎn)現(xiàn)場的管理水平較以往有了全面的提升。“6S”活動開展一段時間后,在推行委員會負(fù)責(zé)人之一的虞旭東副總裁帶隊下,對集團(tuán)各中心、委辦、控股進(jìn)行了相關(guān)檢查,檢查時我們發(fā)現(xiàn)各部門、車間的現(xiàn)場管理都有所改善,亂推亂放少了,地上螺絲少了,死角垃圾、灰塵少了,工具、模具擺放整齊了,員工穿戴勞保用品專心作業(yè),檢查發(fā)現(xiàn)伊頓公司、中策電器公司改觀較大、較好,四方電力自動化公司還有待于提高。目前“6S”已經(jīng)檢查了2次,相關(guān)評比活動進(jìn)行了一次,評比采用優(yōu)先獎勵,落后鼓勵并罰的方法,使得大家對“6S”活動開展更重視,更有意義。
3.6生產(chǎn)、特種設(shè)備管理
1)作業(yè)人員管理(三級教育,上崗證,公司、車間、班組、組員各級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書)
2)設(shè)備的管理(生產(chǎn)、特種設(shè)備)
__年生產(chǎn)管理部對主要控股公司和成員公司的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了更新和整理,建立了特種設(shè)備管理流程,對特種設(shè)備進(jìn)行建檔,規(guī)范了特種設(shè)備的管理。
注:我公司特種設(shè)備管理注意事項:
1、起重作業(yè)時的注意事項;
2、單梁橋式起重和安全操作注意事項;
3、叉車安全操作管理規(guī)定;
4、載貨電梯操作工安全操作規(guī)程;
5、電梯司機(jī)安全操作規(guī)程;
6、特種設(shè)備操作證;
7、特種設(shè)備年檢報告;
3.7生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)及存在的問題:
目前集團(tuán)下屬生產(chǎn)公司十三家,電氣成套公司、電纜公司、四方自動化公司、伊頓公司各自有相對獨立,其余九家公司生產(chǎn)元器件,規(guī)模小,經(jīng)營方式各不相同,生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)差異較大,因此給企業(yè)生產(chǎn)管理工作帶來一定的困難;主要問題是上半年1~3月,中策電器公司存在缺貨狀況,導(dǎo)致與營銷中心所需產(chǎn)品脫節(jié);針對此狀況,企管中心生產(chǎn)部和供應(yīng)部共同與營銷中心及中策電器公司,通過認(rèn)真分析,找出問題的根本原因:采購與生產(chǎn)脫節(jié)、采購資金不足。經(jīng)各集團(tuán)方面的努力,完善中策電器公司組織機(jī)構(gòu),成立中策采購部,4月份開始,中策電器公司的供貨狀況好轉(zhuǎn),生產(chǎn)逐步正常;C50公司,因管理不善,生產(chǎn)安排影響生產(chǎn)進(jìn)度,通過溝通、協(xié)助擬定訂單記錄表、生產(chǎn)計劃等,現(xiàn)基本滿足供貨要求。下半年受到全球金融危機(jī)的影響,市場原材料價格的浮動,使得各個公司受到不同程度的影響,原材料和銷售市場等因素給集團(tuán)企管中心生產(chǎn)部日常生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)帶來一定的困難,大江銅業(yè)科技出現(xiàn)生產(chǎn)停滯現(xiàn)象,麥蘭出現(xiàn)連續(xù)幾年虧損,刀開關(guān)公司只有一人操作,信號燈、按鈕公司銷售量小,聯(lián)科自動化公司一直沒有生產(chǎn),熔斷器公司經(jīng)營不善退出集團(tuán)公司,元器件生產(chǎn)公司現(xiàn)在面臨產(chǎn)品技術(shù)含量低、新產(chǎn)品開發(fā)少,創(chuàng)新能力不足,急需提升。
3.8生產(chǎn)流程與制度管理
完成大江控股集團(tuán)生產(chǎn)流程與制度整改討論匯報會,擬定大江控股集團(tuán)生產(chǎn)流程與制度整改討論稿,現(xiàn)已修訂完畢,為__年生產(chǎn)管理工作打下基礎(chǔ)。
來年生產(chǎn)工作設(shè)想
一、對外:及時掌握各級政府、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及兄弟單位生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查參觀,積極主動做好__年的安全檢查準(zhǔn)備、接待工作,保證公司的正常生產(chǎn)狀態(tài)。
二、內(nèi)部管理:
1.合作協(xié)議的簽訂。
牽頭把集團(tuán)公司和各公司的合作協(xié)議簽訂好,并每半年對各控
股(成員)公司的管理費用結(jié)算清楚,交予財務(wù)中心進(jìn)行劃賬。
2.年度產(chǎn)值、產(chǎn)量與去年同期相比的增長率;
__年每月收集各公司的月度生產(chǎn)報表,對報表進(jìn)行分析總結(jié)
3.安全生產(chǎn)管理
3.1簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
簽訂集團(tuán)公司和各控股(成員)公司之間的`《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,并對各公司與車間、班組、個人之間簽訂的責(zé)任書進(jìn)行監(jiān)控。
3.2安規(guī)生產(chǎn)
__年對公司沒有安規(guī)生產(chǎn)的產(chǎn)品嚴(yán)格控制,(即:除3C認(rèn)證、生產(chǎn)許可證,計量許可證等范圍以外的產(chǎn)品)
3.3安全生產(chǎn)檢查
__年每月對集團(tuán)下屬各公司進(jìn)行隱患排查,并將每月檢查結(jié)果報一份給州市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司,加強(qiáng)09應(yīng)急設(shè)備檢查工作并聯(lián)合其他部門(如:工會、綜合管理部、各公司)進(jìn)行應(yīng)急演練(如消防),并加強(qiáng)日常生產(chǎn)安全監(jiān)督管理工作。
3.4培訓(xùn)
__年準(zhǔn)備組織開展一些生產(chǎn)的技能、管理方面的內(nèi)、外部培訓(xùn)(具體培訓(xùn)事宜和人力資源部再行協(xié)商)。
3.5生產(chǎn)現(xiàn)場管理(6S)
08年6S活動全面展開,基本上各推行小組組織構(gòu)架都已確定,在各公司領(lǐng)導(dǎo)和全員的努力下,也取得一定的成果。__年主要以監(jiān)督檢查6S,保持6S的推行成果為主要內(nèi)容,以精細(xì)目標(biāo),做好__年的6S推行工作。
3.6生產(chǎn)、特種設(shè)備管理
1.對作業(yè)人員的管理
包括人員的資質(zhì),和員工簽訂__年的責(zé)任書等(即:三級教育,上崗證,公司、車間、班組、組員各級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書)
2.設(shè)備的管理(生產(chǎn)、特種設(shè)備)
__年對設(shè)備的檔案進(jìn)行整理并更新
3.7生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)及存在的問題:
控股公司具備一定的生產(chǎn)管理能力和人力資源配置,管理上還是主要以控股公司自己為管理核心,企管中心生產(chǎn)管理部進(jìn)行生產(chǎn)方面的協(xié)調(diào)工作,主要是營銷中心的生產(chǎn)訂單到各公司后生產(chǎn)進(jìn)度能否滿足供貨需求(比如08年C50公司由于原材料緊張,出現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度跟不上),各公司完成生產(chǎn)計劃情況的協(xié)調(diào),各公司生產(chǎn)管理現(xiàn)場狀況的協(xié)調(diào)等。生產(chǎn)部工作總結(jié)2
在公司生產(chǎn)部全體員工緊張忙碌中,不自不覺就走過了半年,在這半年中,生產(chǎn)部工作有得有失。
在過去的半年,由于公司產(chǎn)品的特殊性,新進(jìn)員的操作技能需有一定時間培訓(xùn)及個別老員工的流失﹑車間整合搬遷等前期工作準(zhǔn)備不充分,生產(chǎn)能力、生產(chǎn)效率不能充分的發(fā)揮,生產(chǎn)效益與20__年同期相比有所下降。
為了在20__年下半年能更好的前進(jìn),吸取經(jīng)驗教訓(xùn),以便揚長避短,更好的開展下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作,現(xiàn)在對20__上半年生產(chǎn)部工作情況總結(jié)如下
一、在產(chǎn)品產(chǎn)量方面:
(附表)月份組別手套靶類護(hù)具服裝沙袋、皮人五金、墊類合計1月8983742784704808200152300402月20__2801376157328552623月7470638183624480440144272774月6306340496494790354119246225月7970545688174878328220276696月728049078340949744712530596合計400092785545014300261797765145466今年上半年1-6月總共生產(chǎn)各類自制品145466套(件)。其中手套類的產(chǎn)品共生產(chǎn)4,0009付,靶類產(chǎn)品共完成1,7855個,護(hù)具類產(chǎn)品工完成45014付(個),服裝類產(chǎn)品共完成30026套,沙袋﹑皮人類產(chǎn)品共完成1797個,五金﹑墊類共完成765套,比去年同期下降26.2%。
二.生產(chǎn)質(zhì)量方面:
(附表)月份組別手套組護(hù)具組靶類組沙袋組服裝組合計198.8%98.3%98.3%94.9%100.0%299.1%98.0%100.0%94.1%85.7%398.5%97.9%96.6%92.2%92.9%498.8%97.8%98.6%96.2%83.9%596.90%98.10%97.30%99.90%90.50%698.27%96.54%96.94%98.66%93.28%96.20%在完成上述產(chǎn)量的同時,生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)格把控每一個產(chǎn)品生產(chǎn)工序的質(zhì)量關(guān),利用組長巡檢及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及時為員工灌輸質(zhì)量理念。20__年上半年生產(chǎn)車間平均品質(zhì)達(dá)成率96.2%,(詳見附表)從表可看出個別組有2、4月份的品質(zhì)達(dá)成率低于公司質(zhì)量品質(zhì)目標(biāo)要求,針對其品質(zhì)達(dá)成率底的問題,采取對個別生產(chǎn)員工實際操作技能方面的基本理論培訓(xùn)和現(xiàn)場實踐指導(dǎo),讓每一個員工在產(chǎn)品在上線前,都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。
三﹑生產(chǎn)管理方面:
20__年上半年生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,在生產(chǎn)部各車間的緊密配合下完成了以下重點項目,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)約了生產(chǎn)的成本。
1﹑縫制車間車縫的工價改革及公布20__年上半年生產(chǎn)部為了更好穩(wěn)定一線車工,提高員工的生產(chǎn)積極性,對現(xiàn)有產(chǎn)品的車縫工價進(jìn)行重新梳理﹑調(diào)整,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上作適當(dāng)比例的提升,并4月份在四樓LED屏上公布產(chǎn)品的工價。工價的的公布在車間起到了良好的效果,提高的員工生產(chǎn)積極性,部分員自覺加班﹑連班。
2.車間的搬遷﹑整合。在公司領(lǐng)導(dǎo)的要求下,本著節(jié)約生產(chǎn)成本的前提下,生產(chǎn)部對生產(chǎn)車間進(jìn)行整合將原來三樓的搬遷到五樓車間,3月份開始陸續(xù)搬遷,于為不影響生產(chǎn)進(jìn)度,利用星期天及晚上下班的時間,車間管理帶領(lǐng)個別員工分批次將絲印組﹑裁剪組﹑配供組﹑泡沫粘合組﹑后整組搬遷至五樓統(tǒng)一規(guī)劃。這樣安排既節(jié)約了水電,空間資源,還便于生產(chǎn)的統(tǒng)一管理,車間生產(chǎn)氣氛有明顯的提高。
四、安全生產(chǎn)方面
安全生產(chǎn)是企業(yè)最重要的一個方面之一,安全是效益。
但生產(chǎn)部門上半年在這一點上做得還不夠,有一些相關(guān)安全知識一部分員工未能完全理解,思想上對一些事故隱患不夠重視,一些基本的安全常識,有時也很容易松懈。
雖然沒有大的安全事故出現(xiàn)但是我們不能松懈安全生產(chǎn)制度,認(rèn)真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的'方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦,在人人心中樹立安全就是效益的理念,促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。
上半年生產(chǎn)部雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,并且涌現(xiàn)部分優(yōu)秀員工、生產(chǎn)標(biāo)兵、質(zhì)量標(biāo)兵。但是也還存在較多的問題,主要有以下3個方面的不足:
一:生產(chǎn)效益20__年上半年總產(chǎn)量為145466套(件),比去年{產(chǎn)量19924套(件)}下降26.2%。
①針對這個情況,生產(chǎn)部在今后的工作中在人員的培訓(xùn)和人員儲備上應(yīng)加大力度,可以在內(nèi)部挖掘有潛力的員工進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn),讓部分的員工能夠掌握多項技能,充分利用好內(nèi)部人力資源。
②加強(qiáng)生產(chǎn)車間物料的銜接,原材料的來料不及時也給生產(chǎn)帶來了一定的影響,導(dǎo)致生產(chǎn)線在線的產(chǎn)品經(jīng)常轉(zhuǎn)換,影響車間的生產(chǎn)進(jìn)度。
二:加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管控生產(chǎn)車間各區(qū)域的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂,主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊,車間半成品,成品堆放比較亂,部分場地存在臟、亂等現(xiàn)象。下半年生產(chǎn)部加大宣傳及監(jiān)督的力度,推行“6S”管理模式,定期進(jìn)行生產(chǎn)車間衛(wèi)生清掃,具體安排專人進(jìn)行監(jiān)督檢查,營造干凈、整潔的生產(chǎn)環(huán)境。
三、加強(qiáng)人員管理由于生產(chǎn)部部分員工都是從社會臨時招聘,普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫,加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈,致使員工的責(zé)任、服從管理意識不強(qiáng),遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,不能很好地愛護(hù)公司財物,節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育。對出現(xiàn)問題的職工進(jìn)行一對一的溝通,加強(qiáng)思想教育,針對表現(xiàn)優(yōu)異的員及屢教不改人員采取適當(dāng)?shù)莫劻P措施,不斷提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展。
下半年工作計劃
一.提高生產(chǎn)部各車間自制品的產(chǎn)量,比上半年提高15%-20%。
①.對生產(chǎn)過程中特殊工序,影響生產(chǎn)生產(chǎn)效益,組織相關(guān)的技術(shù)人員及班組長進(jìn)行技術(shù)革新,優(yōu)化生產(chǎn)流水線。
②.通過引進(jìn)現(xiàn)進(jìn)的生產(chǎn)機(jī)臺設(shè)備來提高生產(chǎn)效益。
二.加強(qiáng)生產(chǎn)部各崗位人員技能的培訓(xùn)。
①.對生產(chǎn)部現(xiàn)有員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),并著重培養(yǎng)特殊工序操作人員。
②.在條件允許的情況下,對部分操作工序?qū)嵭休啀徶?,培?xùn)生產(chǎn)技術(shù)多面手。
三.推行生產(chǎn)部計時員工的計件工作。
對生產(chǎn)車間后整計時員工逐步轉(zhuǎn)成計件模式,前期對裝靶、綁靶作試運行,后期對沖孔、剪線等工序進(jìn)行計件。
四.加強(qiáng)生產(chǎn)部車間現(xiàn)場的“6S”管理。
在20__年的下半年里,我們必須認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗,發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,把存在的問題(缺點)逐個、逐步具體去落實和解決,生產(chǎn)部在以后的工作過程中,加快技術(shù)改革,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低各種消耗,提高員工的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)生產(chǎn)綜合管理、進(jìn)一步發(fā)揚員工主人翁精神以及增強(qiáng)員工的向心力和歸屬感。我們相信,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營下,通過生產(chǎn)部全體員工的不斷努力工作和創(chuàng)新突破,各方面將邁向一個新的臺階。生產(chǎn)部工作總結(jié)3
一、20__年工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
20__年公司計劃完成14000噸水餃的生產(chǎn)量,截止到12月30號實際能生產(chǎn)完成12200噸左右,影響計劃完成的主要原因主要有一下幾點:
1、包裝機(jī)故障頻繁影響產(chǎn)量。
2、3工段因生產(chǎn)湯圓和人員不足耽誤生產(chǎn)餃子。
3、3、4、5月份因生產(chǎn)粽子減少一個車間。
為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃和利用有限的資源,盡量滿足客戶的交貨期。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面
20__年產(chǎn)品品質(zhì)控制狀況和產(chǎn)品品質(zhì)控制手段。開展多種形式的培訓(xùn)及宣傳,提高員工的品質(zhì)意識。據(jù)統(tǒng)計,9月份出現(xiàn)一次質(zhì)量事故(沒有細(xì)料)2鍋。針對該事故,已對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育考核。我們相信,只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下,全力的投入到生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié),產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面
在過去的一年里,除包裝機(jī)外,其它各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好,設(shè)備部及時維修和保養(yǎng)設(shè)備,為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ),進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面
20__年是我公司生產(chǎn)任務(wù)比較重的一年,但員工流失率很高。據(jù)初步統(tǒng)計,20__年新入職員工人數(shù)累計達(dá)858人,其中流失人員累計達(dá)700多人,流失率極高。這主要是春節(jié)后一個月和收麥時一個月的人員流失率太高,這也說明我們公司缺乏員工的歸屬感和榮譽感。
為改變?nèi)藛T流失狀況,生產(chǎn)部采取提高介紹費和員工介紹親戚朋友的方式,有效地改善了人員短缺的狀況。同時生產(chǎn)部對新進(jìn)員工采取由師傅帶徒弟的方式,確保新進(jìn)員工順利進(jìn)入崗位角色,做到基本能勝任本崗位工作,在這我們要感謝師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里,生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,做到各車間員工的安全知識教育,監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患,確保生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
20__年生產(chǎn)部安全事故統(tǒng)計如下:
1、7起餃子機(jī)壓傷或餃子機(jī)毛刺劃傷;
2、3起滑倒事故;
3、2起包裝機(jī)壓傷;
4、1起打餡機(jī)刀切傷;
5、1起車間二道門劃傷;
6、1起通往二樓電梯摔傷;
7、1起電叉車撞傷;
8、1起速凍隧道鏈扣打掉半個牙;
共17起安全事故,其中11起事故和機(jī)器設(shè)備有關(guān),3起和車間環(huán)境(滑倒)有關(guān),其它情況3起。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,有關(guān)設(shè)備安全使用問題,是下一步安全生產(chǎn)教育工作的重點。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但也存在較多的問題,主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面
1)員工質(zhì)量意識還比較淡泊,部分員工身上還存在事不關(guān)己,漠然置之的態(tài)度,他們認(rèn)為只要完成產(chǎn)量任務(wù)就已經(jīng)完成了工作。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,樹立質(zhì)量危機(jī)感,落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念。我們現(xiàn)在還缺乏全員參與的質(zhì)量意識,而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,需要完善制程品質(zhì)控制系統(tǒng),讓人人都關(guān)心品質(zhì)。
3)缺乏質(zhì)量問題(包括客戶投訴問題)分析意識,質(zhì)量控制和質(zhì)量問題分析報告不僅僅是品管部門的責(zé)任,生產(chǎn)部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量,但產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析也需要做,這是提高和改善過程品質(zhì)控制的有效手段。跟據(jù)客戶投訴記錄統(tǒng)計,截止到20__年12月20號,公司共受理投訴70起。這個數(shù)字很高,這些數(shù)據(jù)可以匯總分類,客戶投
訴比較多的幾個問題點肯定是需要我們重點關(guān)注和解決的事項。
2、人員管理方面
員工的精神面貌和歸屬感缺乏,在這方面我們正在策劃,整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。同時公司最近計劃實施的《員工轉(zhuǎn)正》和《星級員工晉級管理細(xì)則》等激勵措施,旨在不斷的提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面
我們已經(jīng)實行了物料消耗考核制度,但是車間還有很多浪費的地方需要改善,這主要是我們的節(jié)約意識還不夠強(qiáng)。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的正負(fù)激勵措施,做好節(jié)能降耗的思想教育,使節(jié)約意識和主人翁精神逐步提高。
4、設(shè)備管理方面
加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)意識,爭取實現(xiàn)誰使用誰保養(yǎng)、誰維護(hù)的.思想,提高設(shè)備的綜合利用效率。同時需要設(shè)備部提高設(shè)備管理的能力和思想,出臺設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)規(guī)程以便于員工操作。
三、從公司整體方面,有幾點建議:
1、完善員工工作職責(zé)制度,對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,以便做到生產(chǎn)和質(zhì)量工作事事有人管,層層、人人有專責(zé),辦事有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質(zhì),車間團(tuán)隊凝聚力和歸屬感還不強(qiáng),長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率,因此建議公司進(jìn)一步加強(qiáng)在企業(yè)文化和員工歸屬感及團(tuán)隊的凝聚力方面培訓(xùn)。
四、20__年生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)能分析評估
㈠速凍水餃的產(chǎn)能計劃
20__年實際生產(chǎn)完成12300噸,而公司現(xiàn)有的速凍設(shè)備,在滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)情況的產(chǎn)能大概在18300噸/年(根據(jù)設(shè)備部實際經(jīng)驗值得出)。按設(shè)備90%的利用率計算,在滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)的情況下可以完成16400噸/年??紤]到實際生產(chǎn)中存在的異常因素,并結(jié)合設(shè)備部意見,生產(chǎn)部作出20__年生產(chǎn)比20__年增產(chǎn)30%的目標(biāo),即20__年15600噸水餃的目標(biāo)計劃,并爭取實現(xiàn)該目標(biāo)。要實現(xiàn)該計劃,我們必須克服和解決以下問題。
1、解決20__年4月和5月份冷庫庫位問題,不能因庫位不夠用而耽誤生產(chǎn)。
2、平均每月生產(chǎn)時間至少能達(dá)到24天。
3、如果3號線生產(chǎn)湯圓或粽子時,一天需減少20噸水餃的產(chǎn)能計劃。
4、設(shè)備方面:
①包裝機(jī)必須更換,減少因包裝機(jī)維修時間而影響生產(chǎn)。
②增加打餡機(jī)一臺。
③全自動餃子機(jī)需要15臺。
④和面機(jī)增加一臺。
⑤增加切丁機(jī)一臺。
5、人員方面:需要人事部能根據(jù)需要及時配備人員。
㈡湯圓和粽子產(chǎn)能計劃
根據(jù)銷售部的需要,計劃1月份、2月份生產(chǎn)湯圓600噸,粽子的生產(chǎn),計劃在更換餃子機(jī)后,剩余人員包制粽子,或在4、5月份根據(jù)銷售部計劃生產(chǎn)。會包粽子的人員盡量留下,以備后用。
五、20__年生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計劃
為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質(zhì),生產(chǎn)部計劃結(jié)合綜合辦,設(shè)備部及品管部對生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)計劃如下(暫定):
1、員工節(jié)能降耗意識培養(yǎng)及培訓(xùn)(每月兩次)。
2、關(guān)于合理化建議及精益生產(chǎn)相關(guān)思想意識培訓(xùn)(每月兩次)。
3、星級員工管理意義宣傳。
4、車間設(shè)備使用及保養(yǎng)意識灌輸,設(shè)備使用工藝流程培訓(xùn)。
5、安全生產(chǎn)培訓(xùn),生產(chǎn)線全體員工每月至少培訓(xùn)一次,重點是有關(guān)設(shè)備安全使用和操作問題。
6、員工品質(zhì)意識培訓(xùn)
⑴做好新員工的培訓(xùn),做好以下三步:
a在新員工上崗前進(jìn)行意識灌輸和專業(yè)知識的培訓(xùn)。
b進(jìn)行規(guī)范的操作培訓(xùn),可采用師帶徒的方式。
c加深和鞏固,在培訓(xùn)后的工作期間加入考試和考核措施。
⑵配合品管部抓好品質(zhì)培訓(xùn)考核,提高員工重視程度。
⑶對工段長進(jìn)行品質(zhì)意識培訓(xùn),監(jiān)督好班前班后品質(zhì)意識灌輸。生產(chǎn)部工作總結(jié)4
回顧11年10月份一個月的工作,因我是10號才入司的新員工;入司后在12號召開一次基層管理人員的會議,將其工作重點及相關(guān)的工作目標(biāo)給各管理員以明確;為確保車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)打下了基礎(chǔ),本月主要做了以下幾方面的工作:
1、先明確大家的工作職責(zé),希大家把能力發(fā)揮到最大化?。ㄩ_會時已公布)
2、合理調(diào)整勞動組合確保完成生產(chǎn)任務(wù)
在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃安排,為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成,特別要充分調(diào)動生產(chǎn)機(jī)修和員工的積極性,在各個部門和生產(chǎn)部的積極支持下,并合理調(diào)整勞動力、有效利用工作時間。通過車間主管和各班組長的積極配合努力,本月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo);保證了銷售的供貨需求(其成品入庫數(shù)為:3731.0萬;而出貨數(shù)僅有2815.0萬)。
3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
每個人對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認(rèn)識。本著對消費者負(fù)責(zé)和對公司利益負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),不管是主管和班組長對自己所負(fù)責(zé)部門及工序,配合檢驗員層層把關(guān),有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品的市場競爭力;但仍有總公司的三張投訴單,我們也針對性地進(jìn)行了相應(yīng)的分析改善和相關(guān)的措施出臺。(車間在生產(chǎn)過程中各部門和班組對自己的產(chǎn)品負(fù)有主人翁的責(zé)任感)
4、安全生產(chǎn)
嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。車間向員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、答卷,使員工清楚的認(rèn)識到安全工作的重要性,提高員工的安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發(fā)生。
5、學(xué)習(xí)、提高
在車間領(lǐng)導(dǎo),班長在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,加強(qiáng)理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車間各班組員工,不斷學(xué)習(xí)提高,重視產(chǎn)品質(zhì)量,配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)。(根據(jù)10月份的培訓(xùn)計劃有步驟地去進(jìn)行)
6、通過人員精減來降低制造成本
先從品質(zhì)部進(jìn)行改制:品質(zhì)部由原來的14人,精簡到現(xiàn)在的`11人。人員重新做了次分配!也能達(dá)到品質(zhì)保證的效果。(目前只有10人,因1人請長假)
11月份的工作計劃
11月份到了,在已開始新的一個月工作時,我們首先展望國內(nèi)外的電子市場,在大的不景氣的環(huán)境影響下,所以行業(yè)都處在經(jīng)濟(jì)蕭條中;為了能夠順利度過此難關(guān),車間將本著1、根據(jù)總廠近幾個月的用量和本司庫存的情況,進(jìn)行有計劃的生產(chǎn),盡可能只做夠安全庫存量即可;2、在有計劃生產(chǎn)的同時把人員的能力要發(fā)揮到最大化,那么員工上班的時間上,分工上,都要適度重新大調(diào)整(用人的準(zhǔn)則是少而精);
3、繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),將繼續(xù)調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和各工序,班組人員的積極性,配合各部門保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)。4、加強(qiáng)質(zhì)量管理嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕各類人為性不良品質(zhì)事故的發(fā)生。積極
配合、完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件達(dá)到品質(zhì)目標(biāo)要求,高標(biāo)準(zhǔn)的完成11月份的各項工作任務(wù):
一、先把制程中的不良品全部進(jìn)行重工處理,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)OK后才可正常流傳。(再
生料人員安排一個人進(jìn)行處理)
二、設(shè)備要進(jìn)行有計劃的全面性大保養(yǎng),先從需暫停生產(chǎn)的機(jī)臺上進(jìn)行,然后再
每臺機(jī)進(jìn)行(多的人員跟相關(guān)機(jī)修一起進(jìn)行),最后部門主管要進(jìn)行確認(rèn),
從而提高設(shè)備的完好率,更好地為生產(chǎn)服務(wù)。
三、人員要精減,好的員工公司想辦法也要保住,不合格的員工盡可能剔除。(保
正不影響產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn),更要做到人人有事做,事事有人做)
四、公司為能順利地通過12月份的外審工作,必須先做好11月份的內(nèi)審工作;
員工要進(jìn)行大力的培訓(xùn),從而提高其操作技能及自檢能力;然后進(jìn)行考核?。ㄆ洫劷饘⒏鶕?jù)其相關(guān)考核去綜合評定)五、繼續(xù)做好現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作,抓住細(xì)節(jié),著眼死角,努力使本公司現(xiàn)場文
明生產(chǎn)再上一個臺階;為安全生產(chǎn)方面,節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
六、集思廣益,群策群力,努力為開拓新市場而工作,不斷發(fā)現(xiàn)身邊的一些亮
點,努力做好對外宣傳工作,樹立一個良好的外部形象。
七、努力完成公司下達(dá)的臨時性的任務(wù)。
總結(jié)人:陳永紅
20__-10-31生產(chǎn)部工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間,__年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)、項目領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持和配合下,我們滿懷堅定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的__年,過去的一年里:我們付出了辛苦,也感受到了收獲。我對__年來的工作情況總結(jié)如下:
一、安全及生產(chǎn)方面:
在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,本年安全生產(chǎn)混凝土8萬立方,完成生產(chǎn)產(chǎn)值___萬元。在新的工作之前,我們制定了工作流程,以實驗室攪拌操作人員為中心,控制砼的生產(chǎn)質(zhì)量。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的安全教育開始;進(jìn)行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定,由于自建站新人多,經(jīng)驗嚴(yán)重不足,還有很多的工作及困難需要我們客服和改正,為此在__度要做以下幾方面工作。
1、加強(qiáng)與介休指揮部各項目的溝通聯(lián)系,增強(qiáng)砼的供應(yīng)量,努力把自建站的效率盡可能的發(fā)揮,較好的完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、重點安排好自建站的安全工作,時刻警鐘常鳴,加強(qiáng)司機(jī)的安全意識,嚴(yán)格執(zhí)行交通安全,按照操作規(guī)程安全駕駛.
3、加強(qiáng)對車輛用油的跟蹤及控制,保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>
4、以實驗為中心,加強(qiáng)不同標(biāo)號砼強(qiáng)度的試配次數(shù),滿足砼的質(zhì)量技術(shù)要求,控制好進(jìn)場原材的質(zhì)量,以實驗檢測,材料員,門衛(wèi)三方共同參與的進(jìn)場材料收料制度,從源頭控制砼的強(qiáng)度穩(wěn)定及自建站的成本。
5、完善自建站的管理制度,修訂建立各崗位職責(zé),建立健全獎罰制度,依照集團(tuán)公司節(jié)點績效考核辦法,制定適合可行的考核辦法,激勵員工積極性。
6、加強(qiáng)攪拌站的設(shè)備保養(yǎng)、日檢工作保證設(shè)備正常運行,充分發(fā)揮其效率。維修工定期檢查機(jī)械使用情況,電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設(shè)備運行安全。
7、加強(qiáng)源頭治超工作力度,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,積極響應(yīng)政府“打非治違”要建立磅房及門衛(wèi)的管理制度。
8、建立健全后勤管理制度,廚房制度,宿舍制度,食堂做好各項衛(wèi)生工作。
二、試驗室在__年完成了從C20到C50的'配合比的試配
生產(chǎn)工作,共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、膨脹砼、細(xì)石砼、早強(qiáng)砼、高強(qiáng)砼,混凝土合格率達(dá)到98%以上。
三、總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn):過去一年自建站還存在很多不足
1、加強(qiáng)對自建站設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障。
2、積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定砼質(zhì)量,保證出廠砼質(zhì)量的合格率。
3、要控制原材料的進(jìn)場成本,規(guī)范原材料的進(jìn)場驗收工作。4、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度,對車輛進(jìn)行安全管理,只有以制度管人,才能使管理工作得以順利開展。
5、加大管理力度,勤上路和到工地檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,以便和有關(guān)項目及公司有關(guān)部門的溝通,完善應(yīng)有的安全措施,保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
我們總結(jié)過去,是為了更好的展望未來,__年我們有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和全體員工的共同努力,讓我們以百倍信心,在以公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,戰(zhàn)勝一切困難,努力做好本職工作,為公司、為__工程部創(chuàng)造更多的效益!生產(chǎn)部工作總結(jié)6
生產(chǎn)部是負(fù)責(zé)總公司生產(chǎn)管理和運行調(diào)度的職能部門。一年來,在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下,在全部門人員的共同努力下,圓滿完成了總公司下達(dá)的各項任務(wù)。同時,全室人員不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念、提升理念、大力增強(qiáng)服務(wù)意識,樹立燃?xì)庑袠I(yè)新形象。
我部的主要工作內(nèi)容包括:生產(chǎn)管理工作、工程移交及驗收點火安排組織工作、生產(chǎn)運行調(diào)度工作、簽訂供用氣合同等工作,下面分別從這幾方面予以總結(jié):
一、生產(chǎn)管理工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)我司生產(chǎn)管理工作,從下半年以來,我部陸續(xù)制定了一系列管理規(guī)章制度。隨后制定了《生產(chǎn)運行管線改造管理辦法》,理順了管線改造程序。在原有的《生產(chǎn)運行日報表》基礎(chǔ)上,新增了《生產(chǎn)周報》和《生產(chǎn)月報》,對全公司各項生產(chǎn)工作完成情況及時分析匯總,為領(lǐng)導(dǎo)決策和下一步工作安排提供依據(jù)。這些生產(chǎn)管理規(guī)章制度的制定和實施,使我司生產(chǎn)管理面貌有了很大改善。
二、工程移交、驗收點火安排組織和接口協(xié)調(diào)工作
此項工作是一個既煩瑣又需要耐心細(xì)致的工作,同時是我司工作的一個重要方面。我部嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不合格的工程決不安排置換點火,同時,為用戶著想,合格的工程安排相關(guān)部門和基層單位盡快、盡早移交、驗收、通氣點火。在不違反安全供氣的原則和公司清費規(guī)定的前提下,特事特辦,為用戶解決了燃眉之急,又為公司贏得了聲譽。
同時,我們根據(jù)實際情況對《工程移交、驗收點火管理辦法》進(jìn)行了完善,明確和簡化了辦事程序,提高了工作效率
三、生產(chǎn)運行調(diào)度工作
調(diào)度中心(MCC)的工作分為兩部分,包括生產(chǎn)運行實時監(jiān)控、調(diào)度和運行分析總結(jié)工作。運行調(diào)度的好壞,直接關(guān)系到全市各個區(qū)域用戶能否用到氣、充足用氣,特別是確保冬季高峰期,低壓區(qū)域用戶正常用氣。截至12月15日,今年我司已安全供氣1.5億立方米。
生產(chǎn)調(diào)度工作中,最緊張最繁忙的時期是在每年的冬季高峰期。為做好今年的冬季高峰供氣工作,在高峰供氣前,我們制定了《公司20__年冬季高峰供氣方案》,預(yù)測了今年冬季的高峰用氣量、分析了輸配系統(tǒng)的能力、提出了確保高峰供氣順利完成需要做好的`準(zhǔn)備工作及應(yīng)采取的措施。
方案中,我們提出了確保建成二期門站和一座高中壓調(diào)壓站、優(yōu)化主體運行管網(wǎng)、連接中壓斷點的建議得到公司認(rèn)可和實施。目前,二期門站及鳳城十路高中壓調(diào)壓站已建成投運,中壓斷點已有三處完成連接、兩處正在施工。這些措施的實施,為今年冬季高峰供氣提供了可靠的輸配能力保障。
進(jìn)入冬季高峰供氣以后,我們加大力度,科學(xué)調(diào)度,在今年供氣嚴(yán)重不足的情況下,基本滿足了市民正常生活需要。
四、簽訂供用氣合同工作
近幾年,我司每年新增居民用戶四萬戶以上,還有工業(yè)用戶和加氣站。簽訂供用氣合同工作量大、任務(wù)重,需要細(xì)致的工作,耐心面對用戶的咨詢。同時,要嚴(yán)格把關(guān),沒有完成清費的單位,不予簽訂供用氣合同、不予點火。而對于已經(jīng)完成各項程序的用戶單位及時簽訂供用氣合同。
成績只能說明過去,我們將進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提升服務(wù)理念,提高管理水平,為我司生產(chǎn)管理工作再上一個新臺階做出自己的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)部
二零__年十二月一十五日生產(chǎn)部工作總結(jié)7
20__年在緊張和忙碌只能夠即將過去了,回首這一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗與磨礪。生產(chǎn)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和在公司各部門相互配合支持下,通過全科室員工共同努力,克服和解決了工作中出現(xiàn)的各種困難問題和不利因素,順利完成了生產(chǎn)工作。現(xiàn)將生產(chǎn)科20__年工作的完成情況總結(jié)如下:
一、組織生產(chǎn)
20__年7月20日正式開機(jī)生產(chǎn),11月3日生產(chǎn)結(jié)束,歷時107天。期間生產(chǎn)了櫻桃李濃縮汁、番茄醬、胡蘿卜漿三種產(chǎn)品,共計噸。
1、櫻桃李生產(chǎn)
根據(jù)總部要求結(jié)合實際情況,在時間很短的情況下,加班加點,克服了各種困難,先后對櫻桃李生產(chǎn)線新增設(shè)備碟分、超濾、水處理、板換進(jìn)行安裝進(jìn)行調(diào)試運行,順利的生產(chǎn)30/32櫻桃李清汁噸,28/30櫻桃李濃度漿噸
2、番茄醬生產(chǎn)
8月10番茄開始進(jìn)料生產(chǎn),8月31日結(jié)束,生產(chǎn)36/38番茄醬噸,28/30番茄醬噸,合計噸。
番茄生產(chǎn)期歷時21天,其中設(shè)備滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)共計18天停機(jī)清洗設(shè)備共計1天停機(jī)待料共計2天。
番茄醬最高產(chǎn)量8月19日生產(chǎn)噸,最低產(chǎn)量8月13日噸(原料不足、停機(jī)清洗除外)
2、胡蘿卜生產(chǎn)
9月24日開機(jī)實驗生產(chǎn)胡蘿卜汁,9月26日正式生產(chǎn)12/14胡蘿卜漿,11月2日生產(chǎn)結(jié)束,共計生產(chǎn)12/14胡蘿卜漿噸。
胡蘿卜漿生產(chǎn)期歷時40天。設(shè)備運轉(zhuǎn)共計25天,設(shè)備停機(jī)維修共計6天,停電停機(jī)共計2天,原料不足停機(jī)待料共計3天,停機(jī)清洗2天,實驗2天。
胡蘿卜漿最高產(chǎn)量10月18生產(chǎn)噸,最低產(chǎn)量10月13日噸(原料不足、停機(jī)清洗除外)
二、制訂各種生產(chǎn)計劃并組織實施
制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃,備品配件計劃,設(shè)備檢修計劃、生產(chǎn)線設(shè)備解體計劃并按計劃實施完成。
20__年1月開始,生產(chǎn)科生產(chǎn)線設(shè)備備件進(jìn)行統(tǒng)計歸類,對重點設(shè)備重點防范,詳細(xì)制定備品備件計劃并按流程上報總部進(jìn)行采購、合同評審等工作,共簽訂了68份備件合同。20__年4月檢修工作全面展開,嚴(yán)格按照檢修計劃,對每個工段每臺設(shè)備每個部件進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),同時主要針對07-09年未檢修的設(shè)備進(jìn)行檢查保養(yǎng),登記規(guī)格型號,檢修中逐步完善設(shè)備備品備件臺賬,為20__年備件采購奠定
了基礎(chǔ)。在生產(chǎn)結(jié)束制定解體計劃并進(jìn)行解體防凍,確保在設(shè)備冬季防凍安全。
三、組織生產(chǎn)線技改、組織新工藝新產(chǎn)品實驗工作、環(huán)保項目實施、冷庫項目實施
1、技改工作
09年采購中心、研發(fā)中心要求公司生產(chǎn)品質(zhì)要求較高的28-30Bri_番茄醬產(chǎn)品,今年我們對現(xiàn)有的生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)、完善
A、番茄的破碎方式
生產(chǎn)線原有的破碎方式為胡蘿卜專用的鼠龍式破碎,破碎后的番茄顆粒過小(直徑1厘米),部分番茄皮籽被打碎,后續(xù)的精制打漿工序不能把碎皮籽過濾出來,直接影響了番茄醬的品質(zhì)。另,在蘋果與番茄同時生產(chǎn)的時候,破碎設(shè)備是沖突的(使用同一臺破碎機(jī)),且破碎機(jī)在加工番茄完后繼續(xù)加工胡蘿卜,前后工作周期達(dá)4個月,設(shè)備負(fù)荷過重。為此我們進(jìn)行了技改增加2臺番茄加工中通用的回轉(zhuǎn)式在線切刀泵,單臺破碎能力35噸,篩網(wǎng)孔徑4厘米。通過完善,從源頭上保證了產(chǎn)品質(zhì)量,同時也減輕了胡蘿卜生產(chǎn)設(shè)備負(fù)荷。B、番茄的預(yù)熱方式
生產(chǎn)線原有的預(yù)熱器為列管果汁巴氏殺菌機(jī),分為兩組,并聯(lián)使用,設(shè)備管徑為Φ38mm,4回路,管道過細(xì),過長,適合果汁預(yù)熱殺菌,不適合番茄預(yù)熱,在實際生產(chǎn)中每兩天必須打開清洗一次,實際使用中容易造成糊管,使產(chǎn)品中黑斑數(shù)量增多。今年新增一臺番茄通用冷破預(yù)熱器,能力60噸每小時,加熱初始溫度18℃,預(yù)熱溫度80℃,自動溫控。列管式單回路設(shè)計,管徑Φ,通過量好,避免了胡管產(chǎn)生小黑斑的風(fēng)險。改造后的預(yù)熱器能更好的配合在線切刀泵的工作,提高產(chǎn)品品質(zhì)。C、精制打漿機(jī)訂制改進(jìn)型篩網(wǎng)4個。厚度為1mm以上,激光打孔,孔徑標(biāo)準(zhǔn),均勻,強(qiáng)度高,孔徑,能改善28-30Bri_番茄醬的細(xì)膩程度。D、蒸發(fā)器28-30Bri_番茄醬的生產(chǎn)對蒸發(fā)器的真空度有更高的要求,今年為了進(jìn)一步提高產(chǎn)品品質(zhì),我們將強(qiáng)循支氣管與降膜冷凝器連接,實現(xiàn)兩套蒸發(fā)冷凝器并聯(lián)使用,增加配套進(jìn)出水管路。技改后,強(qiáng)循蒸發(fā)冷凝器冷凝溫度有較大改善,使分離室溫度可以獲得更低的溫度,分離室真空度也相應(yīng)提高,從而提升了產(chǎn)品品質(zhì)。
通過20__年技改工作,從計劃到實施,員工全面參與,大大提高了員工動手,動腦能力,充分展現(xiàn)了技改工作的計劃性及協(xié)調(diào)力
2、實驗生產(chǎn)A、蘋果濃縮汁
20__年蘋果濃縮汁試驗于20__年8月21日十點開機(jī),8月22日凌晨二點灌裝結(jié)束,共計灌裝16桶,噸。成品的感官指標(biāo)較好,色澤呈紫紅色,組織形態(tài)為均勻液態(tài),但經(jīng)過降膜蒸發(fā)器后蘋果固有的香氣與滋味流失。實驗中輔料加入異VC鈉200PPM,檸檬酸%,產(chǎn)品護(hù)色效果較好,產(chǎn)品色澤呈紫紅。酶制劑添加量為淀粉酶180PPM,果漿酶80PPM,果膠酶60PPM,酶解溫度45-55℃,酶解時間2小時,酶解效果較好。按照今年實驗工藝及實驗總結(jié)的各類數(shù)據(jù)證明,這次實驗非常成功,為下一步大規(guī)模加工高酸蘋果奠定了基
礎(chǔ)。
B、胡蘿卜濃縮汁
20__年胡蘿卜濃縮汁試驗于20__年9月24日10:00開機(jī),9月25日早晨6:36灌裝結(jié)束,共灌裝7桶噸,實驗過程中輔料溶解二道打漿都使用RO水,對色素的起到了保護(hù)作用,巴殺滅酶后的料液酶解溫度為45-50℃范圍內(nèi),酶解時間2小時,果漿酶添加量是100PPm,淀粉酶的添加量是150PPm,在此條件下酶解效果較好。臥螺工段進(jìn)料在流量為/h時,分離效果較好,此工段流量是重點控制參數(shù),臥螺的分離效果將影響膜過濾的效果及設(shè)備。蒸發(fā)濃縮溫度<72℃,殺菌工段的溫度控制在81℃左右,冷卻溫度控制在℃以下,灌裝腔溫度在℃范圍內(nèi),連續(xù)灌裝小時。整個試驗中對胡蘿卜色素的護(hù)色是有效的,通過新工藝確定胡蘿卜濃縮汁各項指標(biāo),為今后的生產(chǎn)提供有效的技術(shù)參數(shù)。C、紫蘿卜濃縮汁
20__年紫胡蘿卜濃縮汁試驗于20__年9月25日十點開機(jī),9月26日早晨八點灌裝結(jié)束,共灌裝了21桶,凈重噸。輔料溶解二道打漿都使用RO水,對色素的保護(hù)作用,殺滅酶后的料液酶解溫度為45-50℃范圍內(nèi),酶解時間2小時,果漿酶添加量是100PPm,淀粉酶的添加量是150PPm,在此條件下酶解效果較好。經(jīng)過超濾的樣液色澤呈深紅色,組織狀態(tài)均勻透明,無異味。殺菌工段的溫度控制在81℃左右,冷卻溫度控制在20℃上下,灌裝腔溫度在99-102℃范圍內(nèi),灌裝持續(xù)個小時。
3、環(huán)保項目實施
1、污水處理
為貫徹國家的十一五計劃,節(jié)能減排,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,20__年公司污水處理基本運行穩(wěn)定,污水合格率經(jīng)洲監(jiān)測站檢測均達(dá)標(biāo)。排污費與上年度相比降低50%。
2、脫硫項目
20__年1月開始對脫硫項目進(jìn)行招標(biāo),分別與總部、環(huán)保局、設(shè)備廠家多次進(jìn)行技術(shù)溝通,最終達(dá)成一致,于10月初土建開始動工,10月底設(shè)備安裝完畢,11月設(shè)備試運轉(zhuǎn)正常。
4、冷庫項目實施
經(jīng)過地勘設(shè)計院招標(biāo),方案已確定,總部正在設(shè)備招標(biāo)。
四、制度建設(shè)、制度執(zhí)行
結(jié)合ISO9000、HACCP及公司相關(guān)文件制度,全面完善部門管理制度,編制職責(zé)說明書,各崗位KPI考核,并通過以往的`制度執(zhí)行情況和經(jīng)驗改版和完善生產(chǎn)科09年的各項管理制度(主要是科室考核管理制度)及作業(yè)文件,例如今年1月分召集各崗位操作工編寫各崗位作業(yè)指導(dǎo)書,宗旨是簡單、實用、有效,具體情況靈活調(diào)整。
今年生產(chǎn)科全面推行部門二級管理考核,專設(shè)考核員,從生產(chǎn)科中層及員工骨干開始,從最基本的開始落實,分階段的逐步加大推行管理考核力度。今年根據(jù)生產(chǎn)科科室人員上報的工作計劃,逐條內(nèi)容認(rèn)真、細(xì)致的對完成情況進(jìn)行考核驗證,對生產(chǎn)科各崗位人員從工作質(zhì)量、質(zhì)量記錄、勞動紀(jì)律、衛(wèi)生、考勤等方面進(jìn)行檢查考核并做為周(月)考核依據(jù)。在考核同時還制定一定的獎勵辦法,每月根據(jù)其表現(xiàn)通報表揚并增加考核分,以激發(fā)員工的積極性。
五、組織物流貨運、產(chǎn)品防護(hù)
20__年我們對成品發(fā)運工作,從選擇代理商到貨物確認(rèn),嚴(yán)格按
照流程,今年根據(jù)采購中心訂單,我們產(chǎn)品發(fā)貨如下:
說明:09年剩余胡蘿卜漿噸,20__年7-8月分別發(fā)往杭州外租倉庫噸,丹江口噸,河源工廠噸,靖宇工廠噸,共計發(fā)運21車皮
說明:20__年番茄醬生產(chǎn)結(jié)束后,陸續(xù)發(fā)往杭州外租倉庫28/30番茄醬噸,河源工廠28/30番茄醬噸,合計噸,共計發(fā)運38車皮,現(xiàn)庫存28/30番茄醬噸。36/38番茄醬噸全部銷往新疆索菲亞食品公司。
說明:20__年生產(chǎn)12/14胡蘿卜漿發(fā)往杭州外租庫房噸,吉林長白山靖宇工廠噸,廣東萬綠湖河源工廠噸,瑪納斯工廠噸,合計噸,發(fā)運23車皮。庫房庫存12/14胡蘿卜漿噸,分別放置公司車間內(nèi)及外租庫房,安放溫度計定期監(jiān)測溫度。
說明:今年櫻桃李及各種實驗清汁全部采用冷藏車發(fā)運杭州下沙倉庫,發(fā)運2車,其中發(fā)運櫻桃濃縮汁噸,櫻桃李濃縮漿噸,胡蘿卜濃縮汁噸,紫蘿卜濃縮汁噸,蘋果清汁
噸?,F(xiàn)庫存櫻桃李濃縮汁噸,櫻桃李濃縮漿噸,分別存放在霍城縣及霍爾果斯冷庫內(nèi),內(nèi)設(shè)溫度計定期監(jiān)測溫度。
六、組織人員江西支調(diào)工作
今年在安遠(yuǎn)生產(chǎn)期,生產(chǎn)科人員通過以往的工作經(jīng)驗,技能積累,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,以高度的責(zé)任心、積極主動、扎實細(xì)致的工作態(tài)度順利完成橙汁生產(chǎn)線檢修、生產(chǎn)、技改、解體工作。在此期間,生產(chǎn)科員工團(tuán)隊一致,不怕苦、不怕累、服從領(lǐng)導(dǎo)工作中安排,堅守在生產(chǎn)第一線受到兄弟單位的好評。
一年來,經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,生產(chǎn)科順利完成了生產(chǎn),但同時有些問題還需提高:
1、制度不夠完善,考核不夠全面。
今年主要側(cè)重質(zhì)量,相應(yīng)的制度也比較健全,其他制度如KPI考核制度有些不完善,在KPI考核方面還要深入,不能只注重對整體工作完成的考核,對關(guān)鍵指標(biāo)考核需細(xì)化量化。二級考核作為重點,對相關(guān)責(zé)任人加大考核力度,更有針對性的有效考核,以推動其工作的主動性與積極性,提高工作效率。
2、安全意識教育
安全生產(chǎn)是每個企業(yè)最重要的方面之一,今年生產(chǎn)發(fā)生了一起安全事故,主要由于操作工安全意識淡薄,未按操作流程操作,但這件事也正反應(yīng)了我們對員工安全意識培訓(xùn)不到位,需要加強(qiáng)全員安全警告教育,培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時處理
3、技能培訓(xùn)
通過今年各方面的培訓(xùn)及不懈努力,員工操作水平有大幅度的提高,但與企業(yè)的要求與發(fā)展還是有很大的差距。還需對員工進(jìn)行系
統(tǒng)培訓(xùn),利用冬季閑暇期間,先進(jìn)行理論上培訓(xùn),拓寬員工的知識面,再在檢修期時進(jìn)行現(xiàn)場技能實戰(zhàn)演練,理論與實際相結(jié)合,鞏固并提高操作水平,為生產(chǎn)期做好充分準(zhǔn)備。還需對生產(chǎn)過程控制人員加強(qiáng)關(guān)鍵設(shè)備操作原理的學(xué)習(xí)和過程監(jiān)控頻率,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,反饋上報以便追溯及時采取措施。
20__年新的一年,我們要不斷提高自己,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),繼續(xù)抓緊安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)工作,繼續(xù)完善生產(chǎn)部內(nèi)部考核管理制度。繼續(xù)加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作。按照公司制定的目標(biāo),我們將以飽滿的工作熱情,扎實的工作作風(fēng)去應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),積極主動干好各項工作,出色的完成20__年公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。生產(chǎn)部工作總結(jié)8
20__年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我生產(chǎn)部注塑車間將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),同時祈愿我們公司明年會更好。
一、生產(chǎn)與質(zhì)量方面
在過去的一年里,注塑車間力挑重?fù)?dān),為了達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品。特別是在__年的__月份里在生產(chǎn)部經(jīng)理及各部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們公司突破400萬產(chǎn)值目標(biāo)的任務(wù)。過程中我們注塑車間突破從從苦難,因難而上。在車間主管,領(lǐng)班的引導(dǎo)下,員工的不懈努力,保證每天產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)標(biāo)。始終堅信,只要有付出就會有回報的堅定信念。最終完成了這個目標(biāo)。
我們注塑車間也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)把生產(chǎn)工序的.每一個質(zhì)量控制關(guān),利用例會、質(zhì)量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點。根據(jù)操作工的流動量,及時為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐,保證每一個新操作工在上機(jī)獨立操作以前,都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求,在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負(fù)責(zé),我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,只要本部門的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。
二、設(shè)備模具管理方面
在__年里,公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備,為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證,雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備,故障率較低。但我們設(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件對設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng),并且作了相應(yīng)的記錄及詳細(xì)的設(shè)備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細(xì)的檔案,有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),進(jìn)而從很大程度上確保了注塑車間生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。
三、人員管理方面
因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,產(chǎn)品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位,且流動量很大,各崗位人員極不穩(wěn)定,給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下,本車間還是堅定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡單培訓(xùn),保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到在領(lǐng)班及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,基本勝任各自的崗位工作。
四、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里,基于行業(yè)的特殊性,我們注塑車間將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中。生產(chǎn)部工作總結(jié)9
光陰似箭,日月如梭,____年在不知不覺中已悄悄過去;遲舊迎新,虎去兔來,我們即將迎來新的一年?;仡檁___年工作,雖沒有南非世界杯的激情,沒有上海世博會的精彩;但也不缺少量點,比如公司成功通過ISO90001認(rèn)證。在過去的一年中,生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下,順利地完成了公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)?,F(xiàn)對生產(chǎn)部門一年來的工作予以回顧和總結(jié)如下:
一、工作業(yè)績
1、生產(chǎn)方面
1、產(chǎn)量:生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和馬副總的引導(dǎo)下,各車間團(tuán)結(jié)努力配合,生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān),在公司產(chǎn)品型號多變、批量小、技術(shù)資料不完善的情況下,進(jìn)行了一些工藝上的新摸索與試驗,克服了材料質(zhì)量波動,客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高、訂單交期緊且不穩(wěn)定等困難,共完成銷售訂單724單、銷售計劃完成:人們經(jīng)常說“顧客是上帝”,要滿足顧客的要求,光有良好的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)惠的價格還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要交期作保證;尤其是我公司生產(chǎn)的大部分配件都是銷于國內(nèi)市場情況下,因此生產(chǎn)部合理調(diào)整生產(chǎn)計劃,生管排出《周生產(chǎn)計劃表》,車間排出《日生產(chǎn)流程表》,每天完成《生產(chǎn)日報表》的統(tǒng)計,經(jīng)常協(xié)調(diào)溝通,有效地控制生產(chǎn)進(jìn)度,利用有限資源,克服訂單數(shù)量小,顏色規(guī)格多等客觀因素,加班加點,及時滿足客戶交期、為提高客戶對公司的信譽度打下了良好的基礎(chǔ)。從4月-12月統(tǒng)計,生產(chǎn)部銷計劃完成及時率平均90.5%產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的基礎(chǔ),因此保證產(chǎn)品質(zhì)量,滿足客戶要求是我們生產(chǎn)控制的基礎(chǔ)工作,從本人4月份起擔(dān)任生產(chǎn)主管期間,除了對生產(chǎn)計劃的的編排和物料的管控工作,同時參與對產(chǎn)品質(zhì)量的管理監(jiān)督工作,積極配合品質(zhì)部和技術(shù)部處理現(xiàn)場中出現(xiàn)的質(zhì)量事故,改進(jìn)一些生產(chǎn)工序以保證產(chǎn)品質(zhì)量,例:注塑生產(chǎn)有表面易劃傷的半成品要求車間在生產(chǎn)時改用周轉(zhuǎn)箱裝、制定了注塑機(jī)操作規(guī)范、配合技術(shù)部對《注塑生產(chǎn)工藝表》的編制、編制了可調(diào)試/雙層卷簾作業(yè)指導(dǎo)書等,做到每月成品入庫合率在99%以上。
2、設(shè)備管理方面
有句土話叫“人強(qiáng)敵不過家伙硬”,意思是無論人的能力有多強(qiáng)也敵不過先進(jìn)的武器;我們生產(chǎn)中也是同樣的道理,好的設(shè)備不但能生產(chǎn)出保質(zhì)的產(chǎn)品,同時還能提高生產(chǎn)效率。在過去的一年里,公司各種生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)完好率達(dá)到95%,雖然我司很多注塑設(shè)備都使用時間比較長,一些相關(guān)設(shè)備比較陳舊,但在設(shè)備組的精心維護(hù)下,尚未出現(xiàn)一起因設(shè)備原因影響生產(chǎn)的事故,故障率較低。但我們的設(shè)備維護(hù)還是按照ISO90001設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件進(jìn)行定期檢修保養(yǎng),全年安排且有相應(yīng)的文件記錄,有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),進(jìn)而確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定。
3、員工管理
員工是公司的財富,是生產(chǎn)任務(wù)完成的保證,優(yōu)秀的員工能為公司創(chuàng)造出更高的價值;由于我們是訂單式生產(chǎn)模式,訂單任務(wù)的連續(xù)性不穩(wěn)定和管理人員變動,導(dǎo)致生產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定、這無疑給生產(chǎn)管理帶來極大壓力,但就在這樣的壓力推動下,本部門各車間主管還是堅定地進(jìn)行員工崗前崗中培訓(xùn),經(jīng)常做思想工作溝通,保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝任輪換崗位工作,保證我們的生產(chǎn)任務(wù)能順利完成。
4、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里,生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中,做到隨時對各車間員工進(jìn)行安全知識的教育,并監(jiān)督檢查及時消除各車間存在的安全隱患,保證了生產(chǎn)車間的有序運行,但我們的工作還做的不夠,導(dǎo)致全年共發(fā)生了3起人身傷害事故。
5、現(xiàn)場管理
____年生產(chǎn)部在ISO9001的推動下,配合公司“6S小組”積極狠抓現(xiàn)場管理工作,車間現(xiàn)場環(huán)境干凈整潔在去年基礎(chǔ)上有明顯的提高。主要改變有:對半成品和成品倉庫進(jìn)行了整體規(guī)劃;對所有倉庫和車間現(xiàn)場的區(qū)域化分歸類,以及設(shè)備工具等都制作了相應(yīng)的標(biāo)識牌并粘貼;車間進(jìn)行了電路整改,新添一些相關(guān)的工具拉車;配合“6S”檢查小組做好每日檢查和先進(jìn)評選工作。
二、存在問題及改善措施
生產(chǎn)部門在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但也還存在較多的問題,主要有以下三方面:
1)、生產(chǎn)方面:通過對全年工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,生產(chǎn)部在生產(chǎn)控制過程中還存在以下幾個問題:
①生產(chǎn)計劃的合理性:雖編排了《周生產(chǎn)計劃表》,但還缺少一些數(shù)據(jù)依據(jù),缺少比較準(zhǔn)確的生產(chǎn)產(chǎn)能和產(chǎn)量評估,很多都是靠個人經(jīng)驗在編排,無法給車間明確準(zhǔn)確的生產(chǎn)任務(wù)完成時間,這給生產(chǎn)任務(wù)的完成和車間現(xiàn)場管理造成了一定的影響。
②外購物料到位不及時:據(jù)不完全統(tǒng)計,生產(chǎn)部沒有及時完成銷售計劃的原因比例60%與物料到位有關(guān),雖然要求采購編排了《采購計劃》,但由于對供應(yīng)商情況的不掌握導(dǎo)致物料不能及時到位。
③生產(chǎn)工藝的標(biāo)準(zhǔn)和革新:產(chǎn)品的組裝沒有完整的作業(yè)指導(dǎo)書和操作標(biāo)準(zhǔn),造成生產(chǎn)現(xiàn)場混亂和工時浪費。____年我們現(xiàn)場生產(chǎn)工藝上的改革基本為0。都是在按照過去的習(xí)慣操作方式在安排生產(chǎn),在時代變化、科技技術(shù)革新如飛的今天,我感嘆我們的革新思維真的OUT了、、④生產(chǎn)設(shè)備能力不足:我司現(xiàn)有的22臺注塑機(jī),大多數(shù)使用的年限都已比較長,功能和性能都不很穩(wěn)定,有的基本無法使用,導(dǎo)致一些產(chǎn)品只能在指定的1臺或2臺機(jī)上生產(chǎn),這給生產(chǎn)上帶了很大的壓力,若遇此類產(chǎn)品不同客戶同時下單量較大,就無法滿足客戶交期。比如拉珠、距離片等。
⑤人員流動性大:由于公司是訂單生產(chǎn)模式,生產(chǎn)任務(wù)不充分,導(dǎo)致人員流動性比較大,閑時員工沒活做,忙時員工又不夠。其次就是車間員工的薪資管理也存在一些問題,不透明化和公開化。再有注塑車間的班次安排不夠人性化,我個人分析總結(jié),四六制的排班方式是注塑工難招的主要原因之一。
針對以上相關(guān)問題,____年,生產(chǎn)部首先將從生管開始改善:所有訂單下發(fā)都會有《物料分析表》下發(fā)到相關(guān)部門,在物料分析表上會注明上線日期和完成日期,同時還分成品和半成品排出周計劃,盡量努力做到日計劃或3日內(nèi)計劃。其次是要求采購加強(qiáng)對物料到位及時率的管理。再次是采取一些相應(yīng)措施,鼓勵員工多提出工藝改進(jìn)建議,完善產(chǎn)品定額管理,保證員工的穩(wěn)定性。
2)質(zhì)量管理方面:雖公司在____年11月成功通ISO認(rèn)證,但從生產(chǎn)過程中時常發(fā)現(xiàn)的一些問題來看,我們在質(zhì)量管理上還存在相當(dāng)大的問題:
①員工質(zhì)量意識淡薄:目前部分員工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己,漠然置之的態(tài)度,只顧產(chǎn)量不管質(zhì)量的生產(chǎn)現(xiàn)象;這與員工質(zhì)量意識的培養(yǎng),樹立質(zhì)量危機(jī)感,落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不好有關(guān),雖我們制定了《質(zhì)量經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》,但執(zhí)行力度不夠,實施不到位也有很大的關(guān)系。
②缺乏全員參與質(zhì)量管理理念:我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質(zhì)量意識,還存在產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗出來的,不是生產(chǎn)出來的錯誤觀念,把質(zhì)量問題都往品管和技術(shù)部門推,出了問題沒有及時分析原因和找出解決方法,確先推卸責(zé)任。有時會出現(xiàn)一個真空地帶,誰都管誰都不管的局面,而且在有的時候,生產(chǎn)現(xiàn)場有管而執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。我個人感覺,產(chǎn)品質(zhì)量若光靠某個部門,想做到盡善盡美是不可能的,它需要我們?nèi)w員工以及各級管理人員的積極配合和參與,沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。
③缺乏質(zhì)量記錄控制:產(chǎn)品在整個制造過程中,如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要,如果有了完善的質(zhì)量記錄,它將為產(chǎn)品設(shè)計更改、技術(shù)分析、
數(shù)據(jù)查尋等提供準(zhǔn)確的依據(jù)。雖然這方面在逐步改善,但離我們質(zhì)量管理體系所要求的寫我們所做,做我們所寫,記我們所做的還差較遠(yuǎn)!蔣老師在ISO認(rèn)證時提出的相關(guān)問題就能足以說明這一點,我們很多工作在做,但問題確一直在出,其實問題就出在細(xì)節(jié)上。
④沒有明確的'、統(tǒng)一的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):有的是業(yè)務(wù)員沒有完整傳達(dá),明確表達(dá)顧客的質(zhì)量信息要求;有的是產(chǎn)品設(shè)計時沒有明確的性能標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要要求;有的是品質(zhì)部沒有具體產(chǎn)品品質(zhì)判斷標(biāo)準(zhǔn);有的是公司管理人員沒有統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),你認(rèn)為是OK的,我認(rèn)為是NO的;有的是物料采購沒有強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量要求。這導(dǎo)致生產(chǎn)中經(jīng)常出現(xiàn)因質(zhì)量異常的返工浪費。質(zhì)量管理工作是要全體員工參與的,因此提高員工的質(zhì)量意識是新年質(zhì)量管理的首要工作,生產(chǎn)部將會對增加在這方面的培訓(xùn)教育;對所有生產(chǎn)之產(chǎn)品在各個環(huán)節(jié)都要求進(jìn)行質(zhì)量記錄控制,確保對質(zhì)量壯況的完全掌握,以便分析改進(jìn);將質(zhì)量責(zé)任落實到位,以增強(qiáng)每員位工的質(zhì)量觀念。
3)物料消耗及成本控制方面由于我們以前沒有對物料消耗及成本進(jìn)行考核,有許多的非正常成本增加時有見到,如:車間生產(chǎn)經(jīng)常超出比例訂單數(shù)量,造成庫存量增多,原料浪費;工具損耗率高、物料使用量過剩,員工裝配方式法不當(dāng)及物料儲存不當(dāng)引起浪費等等,這些不經(jīng)意的浪費都都增加了我們的成本。
導(dǎo)致這種現(xiàn)象的存在,主要有三個原因:
①對車間的管理力度不夠,缺乏執(zhí)行力;
②管理人員成本管理觀念不夠,經(jīng)常為了減少工作量,怕麻煩,對數(shù)量的控制不重視;
③倉庫的物料發(fā)放數(shù)量控制不到位,為了節(jié)省時間,沒有按單按量發(fā)放物料,經(jīng)常有多發(fā)少發(fā)的情況,而且還有車間物料員自己去拿的現(xiàn)象。要做到成本有效控制,得從我們每位管理人員做起,只要大家監(jiān)督到位、標(biāo)準(zhǔn)制定合理,考核措施完善,我們的非正常成本才可降低或消除,新的一年,生產(chǎn)部將主要從生管《物料分析表》進(jìn)行物料控制,要求倉庫嚴(yán)格按照物料分析表進(jìn)行收發(fā),實行一些相應(yīng)獎罰措施,對相關(guān)人員進(jìn)行節(jié)約能源、降低成本的思想教育,使員工的成本意識和主人翁精神得到逐步提高!
三、從公司整體方面,我們有以下幾點建議
1、完善現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)資料,并確保其編制、發(fā)放的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。因設(shè)計試制輸出的各種技術(shù)文件(如BOM、圖紙、規(guī)格表、包裝要求、彩卡、說明書等是以后物料采購、生產(chǎn)制造、檢驗測試等過程必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),因此,本部門建議相關(guān)部門盡快完善相關(guān)技術(shù)文件,以便各環(huán)節(jié)利于工作!
2、完善公司員工薪資管理,員工管理是車間管理最大的困難,只有合理化、透明化、公平性的薪資管理才能讓員工安心工作,才能增強(qiáng)員工積極性的同時提高生產(chǎn)產(chǎn)能。
3、隨著公司規(guī)模的增加、生產(chǎn)中使用的工具設(shè)備也越來越多,許多工具設(shè)備的使用會因一些小的故障修理不當(dāng)而造成報廢,不但會增加生產(chǎn)成本而且會影響生產(chǎn)進(jìn)度,因此建議公司招聘一位工具設(shè)備維護(hù)方面的專業(yè)人員。
4、希望盡快落實倉庫相關(guān)崗位人員,因為現(xiàn)在倉庫許多工作因人員不夠而很難開展。
5、希望業(yè)務(wù)在訂單下發(fā)時能夠規(guī)范化,比如:訂單格式、產(chǎn)品質(zhì)量要求,包裝要求(彩卡,說明書,外箱規(guī)格材質(zhì))等。
6、因公司員工流動量大,個別員工的團(tuán)隊凝聚力和歸屬感不強(qiáng)。長期以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等、建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團(tuán)隊凝聚力方面加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)。
四、展望____年
面對____年,我們生產(chǎn)部愿以全新的面貌,最飽滿的熱情去對待每一天,以公司質(zhì)量方針“完善企業(yè)管理、保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿意、不斷持續(xù)改進(jìn)”為工作宗旨,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,積極與各部門密切配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服存在的不足與困難,提高工作質(zhì)量,加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理,進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場6S,不斷自我提高,為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!生產(chǎn)部工作總結(jié)10
20__年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同仁的指導(dǎo)和配合下,我們生產(chǎn)部在這一年中凱歌高奏、捷報不斷,截止12月20日,我部門已完成約二百萬件成衣生產(chǎn),已出貨一百八十萬余件,達(dá)到完成率100%、按時出貨率100%的雙百佳績。為在20__年能取的更佳的成績,特將20__年工作總結(jié)如下:
一、基本情況
20__年,受“國際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、國際市場升溫”及“國內(nèi)貨幣通漲、招工難”的雙重壓力下,我們生產(chǎn)部面臨著少量多貨、人員短欠、生產(chǎn)任務(wù)重、生產(chǎn)周期短且質(zhì)量要求非常嚴(yán)格的諸多困難;年初,為解決用工緊張,我本部從五條流水線縮編為四條流水線,第二、三季度,定單多而雜,我部多方聯(lián)系,新增了如___服裝廠等六、七家外包點,生產(chǎn)最繁忙時流水線達(dá)到35條之多,管理難度驟然加大。
20__年雖然困難多多,但我部依然順利的完成了生產(chǎn)任務(wù)。10年度我部共接到業(yè)務(wù)部下達(dá)的165個款2599107件成衣生產(chǎn)任務(wù),與09年120個款1298862件生產(chǎn)任務(wù)相比,增幅超過100%,扣除09年度12月生產(chǎn)中的13個款20余萬件及本年度未生產(chǎn)的319608件,增幅也超50%,成績喜人。
二、下屬部門的成績和不足
(1)、裁剪車間
20__年度對于裁剪車間來說是比較困難的一年,一方面由于定單款式、數(shù)量的增多;外包點的增多,無形的給裁剪車間增重了生產(chǎn)任務(wù),另一方面熟練的裁剪師傅減少,新近員工的適應(yīng)、培訓(xùn)也給裁剪車間的日常工作帶來了困難。
截止12月20日,裁剪車間共完成成衣裁剪329046件,與09年345159件略有下降,考慮到本年度外部因素(如面料到倉情況,人員不齊等)、裁剪車間還是比較順利的完成了生產(chǎn)任務(wù)。
(2)、縫制車間
20__年度是縫制車間驕傲的一年,在人員嚴(yán)重不足的情況下仍然取的`了產(chǎn)值1544605元,日人均產(chǎn)值66。79元的驕人成績,(特別是縫制二組在10月份的生產(chǎn)中產(chǎn)值達(dá)到50240元、日人均102。95元,這是公司成立以來的最高月產(chǎn));與20__年度日人均產(chǎn)值47。36元相比,人均產(chǎn)值提高了19。43元。公司年初出臺的各種措施對縫制車間鼓勵極大。
20__年縫制車間雖然碩果累累,但我們也看到了當(dāng)中的不足,人員流動頻繁、企業(yè)文化未充分發(fā)揚、小組凝聚力待提高等問題是我們在來年必須面對解決的問題,一方面我部除加強(qiáng)班組建設(shè)中的重點——班組長的素質(zhì)教育外,將會根據(jù)實際情況來降低員工的勞動強(qiáng)度,提高產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約生產(chǎn)成本。另一方面我們將通過協(xié)調(diào)、溝通、公平、公正等措施、消除目前蔓延在各組的洋洋得意、忿忿不平、垂頭喪氣等勢頭。
(3)、后整理車間
20__年度對于本部后整理車間來說是不尋常的一年,能完成年百萬件、月出貨十萬余件的生產(chǎn)任務(wù),對于只有40來人的車間來說,是件極不容易的事。截止11月初,后整理車間累計完成970158件成品生產(chǎn),產(chǎn)值642891元,均超過09年全年產(chǎn)值與數(shù)量。
(4)、外包
外包廠的管理是本部的重中之中,20__年度外包廠的生產(chǎn)數(shù)約占全年生產(chǎn)數(shù)的90%以上,
外包廠的管理重點是質(zhì)量的管理,對于今年出現(xiàn)的問題,我部除繼續(xù)協(xié)調(diào)人事部招募有經(jīng)驗的服裝跟單QC外,將通過內(nèi)部發(fā)掘、組織培訓(xùn)等手段,提高跟單QC的業(yè)務(wù)素質(zhì),使其善于溝通,善于發(fā)現(xiàn)問題,并在此基礎(chǔ)上完善數(shù)據(jù)平臺。
三、20__年工作重點
(1)、安全生產(chǎn)排第一、防火防盜是重點
20__年度本部將積極配合公司相關(guān)部門,進(jìn)一步加強(qiáng)對員工安全生產(chǎn)意識的培訓(xùn)。
(2)、開展6S管理方式,凝聚企業(yè)文化形象
20__年度本部根據(jù)6S管理模式、特別是對倉庫、后整理車間等重點崗位進(jìn)行整頓,從整體上提升公司形象、提高企業(yè)競爭力。(3)、生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)
保證20條左右流水線的正常流水,平均日產(chǎn)量在4000件以上(4)、產(chǎn)品質(zhì)量方面
加強(qiáng)對管理人員的基礎(chǔ)教育,質(zhì)量意識要切實的貫徹至每位員工,特別是對外發(fā)跟單QC,要將質(zhì)量問題杜絕于源頭。(5)、生產(chǎn)成本控制
1、加強(qiáng)對面、輔料、半成品的控制,所有材料、成衣進(jìn)出有記錄,可追述。
2、加強(qiáng)對人員的管理,充分發(fā)揮員工特長,杜絕怠工、返工等情況發(fā)生
3、加強(qiáng)對環(huán)節(jié)間的控制、避免誤工情況發(fā)生(6)、嚴(yán)格執(zhí)行會議制度,增強(qiáng)管理層與員工層的溝通
召開會議,能增強(qiáng)部門、員工間的溝通,能對問題先知先覺,能及時了解基層人員情緒
四、后語
回顧20__年,既有成功的喜悅,也有失敗的苦惱,既有工作的辛苦,也有真情的感動,企業(yè)在做大做強(qiáng),我做為企業(yè)生產(chǎn)管理的一把手,更要苦練“內(nèi)功”,用科學(xué)的管理方法來提升企業(yè)生產(chǎn)實力。(1)、計劃先行,難點事先預(yù)防
(2)、建立數(shù)據(jù)平臺,發(fā)現(xiàn)問題便于分析,要將經(jīng)驗、直覺與數(shù)據(jù)分析結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題源
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