某網(wǎng)絡(luò)公司員工職位說明書手冊

山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團）員工職位說明書手冊北京新華信管理顧問2003年04月目錄 -率山西廣電員骨工職位說明恒書手冊內(nèi)部文件，注意保密 -PAGE55-率山西廣電員骨工職位說明恒書手冊高管人員總經(jīng)理犧A平臺業(yè)務(wù)烈副總經(jīng)理洪B平臺業(yè)務(wù)揚副總經(jīng)理螞企管副總經(jīng)精理財務(wù)總監(jiān)敬運維副總經(jīng)括理斷行政副總經(jīng)翻理人力資源部經(jīng)理膜薪資考核專月員睛招聘培訓(xùn)專黑員音人事管理專滲員辦公室主任后勤主管宣傳主管王基本情況搶職位名稱顆宣傳主管綁職位編號嚼所屬部門乘辦公室豎直接上級哀辦公室主任亞直接下屬丹網(wǎng)站編輯、瓶雜志編輯泄職責(zé)冶組織集團內(nèi)莊、對外宣傳谷工作，提升喂企業(yè)知名度潔、樹立集團柏良好形象恢落實集團宣陵傳計劃，確隙保良好的宣鈔傳效果壤負(fù)責(zé)接待相巖關(guān)媒體單位依，安排外部艦采訪工作稻組織網(wǎng)站編倘輯、刊物出跌版工作，確希保良好的宣務(wù)傳效果鋸負(fù)責(zé)網(wǎng)站和抹刊物稿件的姐初審，確保惹宣傳方向屑完成上級交毒辦的其他工肚作咐職權(quán)抄編制集團對起內(nèi)、對外宣跡傳方案的建前議權(quán)朋網(wǎng)站內(nèi)容、習(xí)刊物稿件的少審核權(quán)脆下屬職員績送效考核結(jié)果溪的建議權(quán)知辦公設(shè)備抹個人專用烈市內(nèi)、咱長途、邪移動、餅臺式電腦（尿互聯(lián)網(wǎng)接入館）扁部門共用虧打印機、傳孫真機獄集團共用做復(fù)印機、機買動車輛勝工作關(guān)系刪內(nèi)部工作關(guān)掏系膨匯報潔定期向直接烤上級遞交《至工作總結(jié)》靠不定期向直蜻接上級進行須口頭工作匯尊報其督導(dǎo)器不定期確認(rèn)易直接下級的夏工作進展，抵并提出口頭閃工作建議用協(xié)調(diào)張不定期與相組關(guān)部門就宣病傳內(nèi)容進行捐磋商芳外部胃工作摘關(guān)系腿定期與媒體桑就企業(yè)對外鬧宣傳事項進慶行磋商昨任職資格典學(xué)歷弓本科及以上武專業(yè)填新聞、中文啄年齡斬30-45漁性別注不限頸個性蛾外向、嚴(yán)謹(jǐn)外工作經(jīng)驗稀3年以上宣洲傳工作經(jīng)驗智工作技能汗高度的新聞畫敏感伏優(yōu)秀的文字午駕馭能力土職前培訓(xùn)辟集團愿景和坊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)湯劃馳行業(yè)政策法汽規(guī)、技術(shù)特泰點、業(yè)務(wù)發(fā)漫展?fàn)顩r棟 喇其他要求漫熟悉上級行搏業(yè)主管部門足對宣傳工作僵的相關(guān)政策擊法規(guī)匹修訂履歷耗修訂時間縮修訂內(nèi)容之修訂者員審核者笑審批者秤2003.時03.20珠新規(guī)作成總經(jīng)理秘書林基本情況梅職位名稱舉總經(jīng)理秘書韻職位編號看所屬部門話辦公室達直接上級臉辦公室主任至直接下屬呈無娛職責(zé)慚安排總經(jīng)理占的工作議事茶日程，確保針總經(jīng)理工作瞇無遺漏奔對總經(jīng)理日聰常各種文件騰負(fù)責(zé)，確保泉文件的順利素處理棋辦理總經(jīng)理緊出差的各項呆準(zhǔn)備工作，腦確?？偨?jīng)理遇順利出差逝對總經(jīng)理辦頸公室的辦公穿用具、環(huán)境硬衛(wèi)生負(fù)責(zé)，肌保證總經(jīng)理夜辦公室辦公園環(huán)境舒適藝集團會議、吳活動所需文捏字材料的起浪草番負(fù)責(zé)應(yīng)接電槍話，應(yīng)答內(nèi)害外咨詢，做牛好外來人員笨與集團有關(guān)狗部門的接洽奶負(fù)責(zé)接待客欺人來訪，協(xié)極助總經(jīng)理作齊好重要客人與的接待掉負(fù)責(zé)減少一佛般事務(wù)對總碰經(jīng)理的干擾坑協(xié)助總經(jīng)理宰安排內(nèi)部工肯作人員的接邊待識負(fù)責(zé)總經(jīng)理初文件、信件示、函電的接津收粒完成總經(jīng)理名交辦的其他略事宜架職權(quán)腎辦公設(shè)備爽個人專用渴市內(nèi)、罩長途、慮移動、過機、臺蔽式電腦鴿部門共用名集團共用惑復(fù)印機法律專員瓣基本情況且職位名稱蔥法律專員燥職位編號佳所屬部門把辦公室須直接上級拖辦公室主任蜓直接下屬傭無就職責(zé)釣負(fù)責(zé)協(xié)助處竿理涉及集團滔的訴訟事件偽負(fù)責(zé)審查重促要的合同，粒對合同條款削提出法律意投見，使合同恢充分維護集截團的經(jīng)濟利饑益，而且要柴合法和合規(guī)婚負(fù)責(zé)根據(jù)集岡團經(jīng)營的實坊際情況，制厭定實用的、懸規(guī)范的、合艇法的合同范阻本誦負(fù)責(zé)為各部駕門提供法律扁支持，提出迫法律意見，肺參與糾紛的已談判、草擬簡往來交涉函糠負(fù)責(zé)起草重工要的合同和逃法律文件此負(fù)責(zé)對合同暗履行過程中誼出現(xiàn)的各種參法律問題，矛提供法律支尺持逐負(fù)責(zé)為集團眾收購、兼并濤、重組等重閑大事項提供敏法律支持企負(fù)責(zé)研究和映分析集團存暮在的有關(guān)問便題，提出法蔽律建議，防憑范可能出現(xiàn)翠的經(jīng)營風(fēng)險繼和法律糾紛弟對集團信訪悶工作負(fù)責(zé)，斥保證其順利扇進行稀完成直接上僑級交辦的其化他工作餃職權(quán)孩1．公司各會種法律相關(guān)艇文書的審核幼權(quán)法辦公設(shè)備洋個人專用世市內(nèi)、徐長途、怕移動、克臺式電腦種部門共用參機捧公司共用繁復(fù)印機緩工作關(guān)系酬內(nèi)部工作關(guān)鹽系后匯報厘不定期向直及接上級提交右各項工作法弄律報告松不定期向直布接上級口頭饒匯報工作情月況松督導(dǎo)慈協(xié)調(diào)補就相關(guān)法律股工作與各部曾門進行交流攪和磋商玉外部拿工作曬關(guān)系尖與公安、司湯法、律師事值務(wù)所等相關(guān)咬單位進行交威流和磋商鏟任職資格黎學(xué)歷快本科及以上妹專業(yè)錄法律類父年齡缸25-50預(yù)性別助不限銅個性照誠實公正，詢有責(zé)任感殺工作經(jīng)驗浮具有3年以盾上律師工作望經(jīng)驗擱工作技能海職前培訓(xùn)去集團各項管蝦理制度奸其他要求離具有律師資范格執(zhí)業(yè)證書輝修訂履歷域修訂時間陰修訂內(nèi)容釣修訂者六審核者周審批者生2003.肥03.20男新規(guī)作成雜志編輯雕基本情況末職位名稱呼雜志編輯風(fēng)職位編號旬所屬部門倦辦公室仔直接上級區(qū)宣傳主管絮直接下屬寬無涂職責(zé)垃總體策劃、芒建設(shè)貿(mào)集團內(nèi)刊，波確保其良好予的宣傳效果羨負(fù)責(zé)刊物編掘輯，保證刊騾物按時順利鞏出版順把握刊物宣拐傳導(dǎo)向，保徑證刊物內(nèi)容熊對集團整體式宣傳的促進邪作用泛拓展刊物發(fā)幫行渠道，擴繼大刊物的知志名度及影響淘力煎開發(fā)刊物其雜他業(yè)務(wù)，全艙面服務(wù)集團攜各項工作剛完善刊物編咱撰出版的管蕩理制度，提欣高相應(yīng)部門汁的工作效率墳完成上級交薦辦的其他工給作恰職權(quán)繼辦公設(shè)備恭個人專用可臺式電腦（合互聯(lián)網(wǎng)接入舍）仆部門共用襲市內(nèi)、指打印機、傳膀真機兵集團共用幕復(fù)印機、機議動車輛吉工作關(guān)系豬內(nèi)部工作關(guān)辯系通匯報潑不定期向直到接上級進行零口頭工作匯照報使督導(dǎo)跑協(xié)調(diào)趟不定期與相元關(guān)部門就宣笑傳內(nèi)容、供殲稿狀況進行幫磋商談外部研工作渾關(guān)系爐定期與出版滿印刷單位就基內(nèi)刊付印事妥項進行磋商輔任職資格斷學(xué)歷臺本科及以上恐專業(yè)肉新聞、中文脊年齡劍25－45裕性別竹不限知個性刊開朗、細(xì)致見工作懶經(jīng)驗鋤2年以上報船紙、雜志編廢輯工作經(jīng)驗系工作菊技能短高度的新聞饑敏感貞優(yōu)秀的文字劣駕馭能力、置美術(shù)編輯能行力險職前公培訓(xùn)壁集團愿景和伸發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)用劃稿行業(yè)政策法誕規(guī)、技術(shù)特糟點、業(yè)務(wù)發(fā)仿展?fàn)顩r符其他庫要求圈熟悉上級行第業(yè)主管部門譯對宣傳工作綁的相關(guān)政策繁法規(guī)殿修訂履歷爛修訂時間旅修訂內(nèi)容甘修訂者色審核者耽審批者墾2003.片03.20趟新規(guī)作成網(wǎng)站編輯技工作關(guān)系閑內(nèi)部工作關(guān)油系曉匯報核不定期向直暈接上級進行池口頭工作匯如報閣督導(dǎo)川協(xié)調(diào)澆不定期與相膏關(guān)部門就宣躁傳內(nèi)容、供冊稿狀況進行勻磋商仗外部僵工作筐關(guān)系纖任職資格廚學(xué)歷宴大專及以上奔專業(yè)案新聞、中文晨年齡羅20－35均性別助不限膝個性檔開朗、細(xì)致爸工作經(jīng)驗杜1年以上網(wǎng)豎站編輯工作紹經(jīng)驗對工作技能磁優(yōu)秀的文字立駕馭能力篩較強的審美俱能力貍職前培訓(xùn)齡集團愿景和路發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)授劃彎行業(yè)政策法殼規(guī)、技術(shù)特?fù)禳c、業(yè)務(wù)發(fā)碎展?fàn)顩r危其他要求偶熟悉上級行夠業(yè)主管部門絕對宣傳工作軌的相關(guān)政策脖法規(guī)即修訂履歷螺修訂時間提修訂內(nèi)容碰修訂者渠審核者耽審批者辯2003.醫(yī)03.20凳新規(guī)作成采購專員檔案專員運基本情況希職位名稱撲檔案專員后職位編號昏所屬部門績辦公室紋直接上級麥辦公室主任鞋直接下屬推無壤職責(zé)批根據(jù)集團檔棟案制度，負(fù)魯責(zé)對集團行渴政檔案的登需記、編號、須借閱以及消舉檔工作雜負(fù)責(zé)集團總既部辦公用品套等物資的保撿管工作陰負(fù)責(zé)集團總息部出差人員名的訂票工作圾對集團總部開餐卡、飲用殺水負(fù)責(zé)，確濟保正常使用衣組織集團總元部報刊雜志涉的征訂，確徒保及時征訂棕完成直接上尿級交辦的其鑰他工作妻職權(quán)度辦公設(shè)備脂個人專用萍臺式電腦填部門共用潛市內(nèi)、竊機賭公司共用股復(fù)印機文秘晝基本情況斯職位名稱包文秘統(tǒng)職位編號欄所屬部門部辦公室煮直接上級學(xué)辦公室主任撇直接下屬翠無副職責(zé)唱對集團公文鋒的擬、發(fā)、既存負(fù)責(zé)，確壇保其準(zhǔn)確、剛及時傳達停處理集團來溫文、信函，琴確保信息及袖時、暢通添對集團總部床印鑒負(fù)責(zé)，長確保其合法麥?zhǔn)褂弥蠖睫k集團總字部各項工作燒安排，確保戰(zhàn)其及時完成靈編錄集團總格部大事記，宮確保無遺漏昆負(fù)責(zé)辦公室昂內(nèi)務(wù)工作毯完成直接上服級交辦的其都他工作植職權(quán)色辦公設(shè)備祖?zhèn)€人專用繪臺式電腦曬部門共用也市內(nèi)、御機逢公司共用則復(fù)印機保衛(wèi)專員遣基本情況跟職位名稱紐保衛(wèi)專員孟職位編號申所屬部門庸辦公室必直接上級曬辦公室主任撞直接下屬菜無繁職責(zé)弦負(fù)責(zé)集團總核部消防設(shè)施盟的配置、檢稅查。遷負(fù)責(zé)檢查、章監(jiān)督集團總倒部消防安全掌制度的執(zhí)行茫情況。騙負(fù)責(zé)組織開鑰展集團總部綱的治安保衛(wèi)編工作。勾對集團總部理辦公場所的嫂供電、供暖貧負(fù)責(zé)，保障社各部門的正搭常辦公波對集團總部泳辦公場所的層環(huán)境衛(wèi)生負(fù)登責(zé)掠完成直接上間級交辦的其隱他工作鬼職權(quán)泡辦公設(shè)備響個人專用血閥部門共用若機、市持內(nèi)悟公司共用敬復(fù)印機司機前臺齒基本情況務(wù)職位名稱仔前臺耳職位編號驢所屬部門票辦公室鎮(zhèn)直接上級桿后勤主管進直接下屬糊無山職責(zé)何負(fù)責(zé)集團總鍬部接待工作型，確保良好探的前廳秩序量負(fù)責(zé)公共辦類公場所的管籠理皮負(fù)責(zé)集團總輕部會議服務(wù)打工作姻監(jiān)督員工打芳卡，保證打壺卡秩序良好助、打卡結(jié)果掃真實準(zhǔn)確咱負(fù)責(zé)集團總開部收發(fā)工作湊，確保刊件隨送達及時袍完成上級領(lǐng)雜導(dǎo)交辦的其堆他工作蓋。肅職權(quán)耳辦公設(shè)備駱個人專用縫市內(nèi)漫部門共用即機東集團共用管復(fù)印機脂工作關(guān)系爆內(nèi)部工作關(guān)州系烈匯報沾不定期向直舞接上級進行桿口頭工作匯被報逝督導(dǎo)民協(xié)調(diào)仆外部旱工作寨關(guān)系花任職資格塘學(xué)歷餃中專及以上慈專業(yè)隨文秘、公關(guān)賽年齡芹20-25違性別彩女判個性豐開朗、細(xì)致渡、責(zé)任心強副工作經(jīng)驗在1年以上前追臺工作經(jīng)驗朱工作技能塘良好的語言倚表達能力塔職前培訓(xùn)惡集團總部簡尺介、集團總復(fù)部部門設(shè)置池、人員崗位忽狀況衰禮儀接待催治安消防迷其他要求秘身高1.6鎖5米以上協(xié)形象氣質(zhì)佳捏、普通話流障暢孟修訂履歷遺修訂時間迅修訂內(nèi)容岔修訂者公審核者及審批者昂2003.決03.20嫂新規(guī)作成財務(wù)一部經(jīng)理主辦會計室工作關(guān)系牛內(nèi)部工作關(guān)呈系司匯報返定期向直接場上級遞交會管計報表、財撿務(wù)分析報告境不定期向直舊接上級進行糟口頭工作匯吸報片督導(dǎo)堪協(xié)調(diào)磚與其他部門敵的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)掃外部工作關(guān)怠系牽與上級財務(wù)宣主管部門、咬銀行、稅務(wù)跪以及審計部恥門等工作協(xié)穗作中任職資格陵學(xué)歷月本科號專業(yè)階財經(jīng)類啞年齡貧30-45鴉性別界不限害個性獵誠實穩(wěn)重、壞認(rèn)真負(fù)責(zé)、貌謹(jǐn)慎細(xì)致應(yīng)工作經(jīng)驗鍬5年以上會片計工作經(jīng)驗嚷工作技能翼良好的口頭壞和書面表達賣能力劈良好的溝通礙協(xié)調(diào)能力洋職前培訓(xùn)唉集團遠景、硬集團發(fā)展戰(zhàn)毫略規(guī)劃、集攤團組織架構(gòu)喜集團財務(wù)制奇度與流程培圈訓(xùn)暑其他要求捎熟悉財經(jīng)法雪律、法規(guī)知引識粱中級以上會東計資格蛾修訂履歷斤修訂時間扔修訂內(nèi)容陪修訂者罷審核者犧審批者舍2003.奏03.20憤新規(guī)作成頁注：該崗位怒所涉及的具驗體帳目限于貨原投資公司匙與地市公司笨組建后的山答西廣電網(wǎng)絡(luò)者集團有限公阻司資產(chǎn)、權(quán)傳益、負(fù)債范著疇之內(nèi)。核算會計佛工作關(guān)系士內(nèi)部工作關(guān)絕系六匯報棉不定期向直哈接上級進行爹口頭工作匯穗報餅督導(dǎo)桑協(xié)調(diào)低與審計部門際的工作協(xié)調(diào)料外部工作關(guān)傻系朋與上級財務(wù)煉主管部門、鋸稅務(wù)以及審摧計部門等工違作協(xié)作錫任職資格捉學(xué)歷漲本科制專業(yè)剖財經(jīng)類于年齡略25-45熱性別停不限刺個性暖誠實穩(wěn)重、埋認(rèn)真負(fù)責(zé)、式謹(jǐn)慎細(xì)致懷工作經(jīng)驗挽3年以上會鳴計工作經(jīng)驗影工作技能供良好的口頭巨和書面表達哭能力唱良好的溝通絨協(xié)調(diào)能力索職前培訓(xùn)削集團遠景、玩集團發(fā)展戰(zhàn)桂略規(guī)劃、集屬團組織架構(gòu)緊集團財務(wù)制吉度與流程培蠶訓(xùn)象其他要求乎熟悉財經(jīng)法慕律、法規(guī)知爺識供修訂履歷尼修訂時間鉆修訂內(nèi)容異修訂者忠審核者文審批者丹2003.療03.20騎新規(guī)作成繁注：該崗位盛所涉及的具創(chuàng)體帳目限于犯原投資公司宵與地市公司行組建后的山占西廣電網(wǎng)絡(luò)啦集團有限公學(xué)司資產(chǎn)、權(quán)歸益、負(fù)債范念疇之內(nèi)。出納半工作關(guān)系董內(nèi)部工作關(guān)沫系訪匯報符不定期向直饒接上級進行源口頭工作匯腦報掃督導(dǎo)旨協(xié)調(diào)壞與其他部門頃的工作協(xié)調(diào)瞎外部工作關(guān)藥系巨與上級財務(wù)士主管部門、環(huán)稅務(wù)以及審紗計部門等工聚作協(xié)作更任職資格拴學(xué)歷續(xù)?？埔陨闲瑢I(yè)緣會計類旺年齡括20-40營性別撐不限邀個性討誠實穩(wěn)重、終認(rèn)真負(fù)責(zé)、判謹(jǐn)慎細(xì)致索工作經(jīng)驗日3年以上會適計工作經(jīng)驗字工作技能箏良好的口頭席和書面表達蒙能力夸良好的溝通說協(xié)調(diào)能力杰職前培訓(xùn)搏集團遠景、曲集團發(fā)展戰(zhàn)魄略規(guī)劃、集朱團組織架構(gòu)沫集團財務(wù)制議度與流程培視訓(xùn)蔽其他要求飯熟悉財經(jīng)法詠律、法規(guī)知迷識戒修訂履歷樣修訂時間刺修訂內(nèi)容標(biāo)修訂者僚審核者割審批者馳2003.忙03.20頑新規(guī)作成財務(wù)二部經(jīng)理上工作關(guān)系萌內(nèi)部工作關(guān)塔系三匯報沈定期向直接版上級遞交《狐部門年度工破作總結(jié)》、杠相關(guān)會計報帝表以及其他突臨時報告與團建議?；莶欢ㄆ谙蛑毕医由霞夁M行董口頭工作匯糾報翻督導(dǎo)沙不定期確認(rèn)繳直接下級的拜工作進展，杏并提出口頭終工作建議決協(xié)調(diào)岡每月向企管亮部提交《部翻門計劃執(zhí)行深結(jié)果》旋定期向人力鉗資源部提交蠟《部門員工聲考核結(jié)果》炕每月向財務(wù)閑一部提交《閉部門預(yù)算執(zhí)耗行情況分析川報告》傘外部工作關(guān)婆系冬與上級財務(wù)喬主管部門、婚銀行、工商凈稅務(wù)以及審儉計部門等辦任職資格吸學(xué)歷傘本科或本科沿以上乘專業(yè)指財經(jīng)類崖年齡腫30-50波性別禽不限但個性校誠實穩(wěn)重、偷認(rèn)真負(fù)責(zé)、劃謹(jǐn)慎細(xì)致熊工作經(jīng)驗脆5年以上財巾務(wù)工作經(jīng)驗診2年以上管膽理經(jīng)驗純工作技能消良好的溝通戴能力鴿良好的協(xié)調(diào)凱能力復(fù)較強的領(lǐng)導(dǎo)竭能力王職前培訓(xùn)腐集團戰(zhàn)略規(guī)禽劃和相關(guān)管毛理制度培訓(xùn)渴其他要求池熟悉財經(jīng)法痛律、法規(guī)知貓識吉修訂履歷黨修訂時間橋修訂內(nèi)容妻修訂者屈審核者蔥審批者墳2003.壞3.20幸新規(guī)作成圍注1：該崗法位所涉及的釘具體帳目限傾于原網(wǎng)絡(luò)公斃司資產(chǎn)、權(quán)具益、負(fù)債范查疇之內(nèi)。魯注2：財務(wù)烈二部經(jīng)理同捷時兼任財務(wù)首二部會計。出納譽工作關(guān)系父內(nèi)部工作關(guān)怪系作匯報爛不定期向直慘接上級進行柿口頭工作匯蘋報施督導(dǎo)創(chuàng)協(xié)調(diào)仰與其他部門欺的工作協(xié)調(diào)禮外部工作關(guān)盈系滔與上級財務(wù)件主管部門、畜稅務(wù)以及審澡計部門等工貴作協(xié)作編任職資格斯學(xué)歷釀專科以上映專業(yè)灰會計類抱年齡勞20-35銜性別狼不限違個性圾誠實穩(wěn)重、越認(rèn)真負(fù)責(zé)、席謹(jǐn)慎細(xì)致百工作經(jīng)驗寄2年以上會立計工作經(jīng)驗紹工作技能育良好的口頭彎和書面表達剛能力暈良好的溝通捎協(xié)調(diào)能力膜職前培訓(xùn)葵集團遠景、牙集團發(fā)展戰(zhàn)誠略規(guī)劃、集搶團組織架構(gòu)啊集團財務(wù)制吳度與流程培尋訓(xùn)躬其他要求悶熟悉財經(jīng)法并律、法規(guī)知倡識侍修訂履歷容修訂時間鞠修訂內(nèi)容慢修訂者靜審核者旗審批者竟2003.市03.20動新規(guī)作成審計部經(jīng)理審計專員塵工作關(guān)系值內(nèi)部工作關(guān)旋系剛匯報典不定期向直記接上級進行雖口頭工作匯朱報玩督導(dǎo)續(xù)協(xié)調(diào)睬與其他部門撿、下屬公司泉的工作協(xié)調(diào)鐘外部工作關(guān)選系續(xù)與會計師事你務(wù)所、評估些機構(gòu)的工作毒協(xié)作遵任職臥資格償學(xué)歷膝本科軟專業(yè)噸審計、會計竭專業(yè)品年齡短25－45法性別錫不限淘個性修誠實穩(wěn)重、肅認(rèn)真負(fù)責(zé)、愿謹(jǐn)慎細(xì)致決工作經(jīng)驗翅2年以上審供計工作經(jīng)驗疾工作技能轎良好的口頭豎和書面表達妹能力首良好的溝通廣協(xié)調(diào)能力孩一定的審計下技巧遙職前培訓(xùn)戶集團遠景、伏集團發(fā)展戰(zhàn)席略規(guī)劃、集臺團組織架構(gòu)艙集團財務(wù)制琴度與流程培榜訓(xùn)痕其他要求裁熟悉財經(jīng)法刷律、法規(guī)知伐識妥修訂履歷赤修訂時間障修訂內(nèi)容露修訂者遲審核者醋審批者弓2003.終03.20惡新規(guī)作成投資部經(jīng)理項目專員內(nèi)勤帆工作關(guān)系蟲內(nèi)部工作關(guān)揮系暫匯報因定期向部門猶經(jīng)理遞交《細(xì)年度工作總途結(jié)》賣不定期以口沈頭或書面形煙式向部門經(jīng)醋理匯報交辦樹工作的執(zhí)行丈或完成情況竭不定期以口漸頭或書面形甘式向部門經(jīng)尋理或分管副嚷總匯報有關(guān)腿特別事項或踩突發(fā)事項可督導(dǎo)猶協(xié)調(diào)今外部腐工作殊關(guān)系恰任職資格央學(xué)歷鞏大學(xué)?？埔越∩喜饘I(yè)故文秘或相關(guān)燕專業(yè)垃年齡限23-50也性別狐不限莖個性罪熱情、責(zé)任偷心強轎工作經(jīng)驗許一年以上相飲關(guān)工作經(jīng)驗緩；栗工作技能冷較好的溝通姿能力辰職前培訓(xùn)貨公司基本管看理制度、部恐門內(nèi)部制度壁和流程培訓(xùn)錘壯其他要求竊修訂履歷歸修訂時間色修訂內(nèi)容鳥修訂者塘審核者互審批者忙2003.觸03.20類新規(guī)作成企業(yè)管理部經(jīng)理企管專員計劃專員內(nèi)勤工程管理部經(jīng)理肥工程管理代眾表極工程造價專翼員內(nèi)勤技術(shù)管理部經(jīng)理冬工作關(guān)系專內(nèi)部工作關(guān)盡系歐匯報謙定期向直接誕上級提交《會月度工作總怕結(jié)》和《年廣度工作總結(jié)等》果定期向直接源上級提交《抵技術(shù)項目實能施總結(jié)報告頁》濕不定期向直明接上級進行剖口頭工作匯庸報竊督導(dǎo)轉(zhuǎn)定期審閱下適級提交的書追面工作報告披，并作出相扎關(guān)工作指示礎(chǔ)不定期確認(rèn)仗下級的工作傳進展，并提荷出口頭工作啟建議平協(xié)調(diào)幟每月向企管資部提交《部布門計劃執(zhí)行制結(jié)果》淺每月向財務(wù)歡部提交《部淚門預(yù)算執(zhí)行嚷結(jié)果》勸定期向人力夜資源部提交范《部門職員摟績效考核結(jié)辨果》熱不定期與相元關(guān)部門進行飲口頭協(xié)調(diào)和蜂溝通劃外部局工作悄關(guān)系部了解相關(guān)產(chǎn)溪品及業(yè)界技肅術(shù)動態(tài)嚷不定期與省洪廣播電視局萄就技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)搜相關(guān)問題進館行磋商跡任職資格織學(xué)歷私本科及以上舊專業(yè)喜廣電、通訊童及相關(guān)專業(yè)超年齡哨25－50排性別濟不限明個性披嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實項工作經(jīng)驗萄5年以上廣揭電或通訊行塌業(yè)技術(shù)工作橡經(jīng)驗寸2年以上廣腸電或通訊行左業(yè)技術(shù)部門秧主管（或類政似職位）工敲作經(jīng)驗也工作技能膏具有較好的硬領(lǐng)導(dǎo)能力練具有較好的耍溝通協(xié)調(diào)能消力靜職前培訓(xùn)妙集團戰(zhàn)略規(guī)原劃約集團相關(guān)管跳理制度舅其他要求誘修訂履歷哀修訂時間告修訂內(nèi)容頑修訂者宏審核者尼審批者臥2003.陵03.20片新規(guī)作成技術(shù)主管技術(shù)專員桑工作關(guān)系廊內(nèi)部工作關(guān)遞系罪匯報待定期向上級開主管遞交《蹄工作總結(jié)》奏；壺不定期向上亂級主管提交散有關(guān)技術(shù)方便案；蜻不定期以口愁頭或書面形快式向上級匯韻報交辦工作東的執(zhí)行或完俯成情況；視督導(dǎo)德協(xié)調(diào)至外部脹工作唉關(guān)系葡與相關(guān)單位亞人員進行技李術(shù)交流哲；國任職資格姜學(xué)歷脈本科及以上票專業(yè)爛通訊、電子球、計算機或贈相關(guān)專業(yè)館年齡昏不限涉性別單不限窮個性剩認(rèn)真負(fù)責(zé)、寬熱情廳工作經(jīng)驗檢二年以上相戚關(guān)技術(shù)工作叮經(jīng)驗；合工作技能慶優(yōu)秀的學(xué)習(xí)禮能力，扎實棟的技術(shù)功底帝；藍熟練掌握廣虹電網(wǎng)絡(luò)行業(yè)堡的相關(guān)業(yè)務(wù)姜技術(shù)知識趙職前培訓(xùn)憂其他要求從修訂履歷信修訂時間寄修訂內(nèi)容浸修訂者刻審核者襪審批者瞧2003.雕03.20歸新規(guī)作成內(nèi)勤篇工作關(guān)系刻內(nèi)部工作關(guān)掌系棄匯報階定期向部門土經(jīng)理遞交《貍工作總結(jié)》宜；港不定期以口鈔頭或書面形任式向部門經(jīng)濱理匯報交辦才工作的執(zhí)行帥或完成情況森；警督導(dǎo)促協(xié)調(diào)億外部正工作壇關(guān)系弟任職資格老學(xué)歷基大專及以上猴專業(yè)與不限粉年齡鋒不限蜜性別菠不限葛個性婚熱情、細(xì)心圣、責(zé)任心強相工作經(jīng)驗搞一年以上相興關(guān)工作經(jīng)驗級；麗工作技能脫良好的溝通膨協(xié)調(diào)能力隸熟練應(yīng)用計仔算機辦公軟定件留職前培訓(xùn)撫基本技術(shù)業(yè)姐務(wù)知識的培許訓(xùn)赴其他要求撫最好有一定文的技術(shù)背景訪修訂履歷墳修訂時間檢修訂內(nèi)容低修訂者摟審核者鼓審批者漢2003.富03.20損新規(guī)作成網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理管理專員技術(shù)專員值機主管帆基本情況汗職位名稱奶值機主管敢職位編號次所屬部門得網(wǎng)管監(jiān)控部濫直接上級妻部門經(jīng)理撇直接下屬即值機專員搖職責(zé)冬負(fù)責(zé)值機期康間對值機專散員工作的指畢導(dǎo)監(jiān)督,提積高值機專員冊的工作效率退檢查值機專梅員值班日志在及相應(yīng)的各扔種記錄的真秀實完整性艇檢查中心機協(xié)房網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控仿值班的執(zhí)行竄情況，培訓(xùn)夢值機專員的婦規(guī)范操作久值班期間負(fù)眉責(zé)檢查設(shè)備肺與環(huán)境的安逃全和清潔芽負(fù)責(zé)完成中河心機房各項芬維護作業(yè)計境劃，執(zhí)行各沫項業(yè)務(wù)的開參通和關(guān)閉任鍛務(wù)斤對發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)素的重大異常很情況，配合砌搶修工作，撿并及時報告夢上級經(jīng)理窮完成領(lǐng)導(dǎo)指捎定的其他工斃作訴職權(quán)苗對下屬員工車考核的建議烘權(quán)櫻辦公設(shè)備億個人專用誠市內(nèi)、藏長途、晃臺式電腦、蘆BP機暮部門共用夏打印機，移衛(wèi)動歸公司共用富機動車輛美工作關(guān)系屢內(nèi)部工作關(guān)婆系雜匯報車根據(jù)需要向萄部門經(jīng)理匯盆報機房監(jiān)控榆中心發(fā)生的庸問題及運行羊情況版督導(dǎo)濤值機專員對戀中心機房網(wǎng)爪絡(luò)運行情況杠的監(jiān)控及各盈相記錄情況曠協(xié)調(diào)礎(chǔ)外部惰工作養(yǎng)關(guān)系勤任職資格味學(xué)歷拋大專及以上巴專業(yè)賠計算機、通婦信及相關(guān)類蔑專業(yè)管年齡牲20歲--鵝-45歲運性別匯不限貸個性辨細(xì)致、耐心息、有責(zé)任感傍工作經(jīng)驗股2年以上機刷房值班監(jiān)控陰工作經(jīng)驗怠工作技能杰熟悉計算機此各種軟、硬駐件的應(yīng)用。茶掌握機房網(wǎng)恥絡(luò)運行操作改規(guī)范賀有一定的管嚷理能力些職前培訓(xùn)越其他要求孟能夠勝任夜談班工作。寄修訂履歷姥修訂時間激修訂內(nèi)容企修訂者逆審核者惑審批者避2003.秀03.20饅新規(guī)作成值機專員熄基本情況救職位名稱她值機專員懲職位編號岔所屬部門辦網(wǎng)管監(jiān)控部鐵直接上級示值機主管筋直接下屬荒職責(zé)遭監(jiān)控全網(wǎng)網(wǎng)也絡(luò)運行情況第，實行24儀小時輪換值這班制，確保紅值班期間網(wǎng)舒絡(luò)運行正常艇發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的僅異常情況，撿作相應(yīng)處理郵或及時報告羽上級主管，砌避免出現(xiàn)重品大損失潑配合搶修工完作，嚴(yán)密監(jiān)稍視網(wǎng)絡(luò)運行資情況，并在翠網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)正肯常運營后，棍負(fù)責(zé)確認(rèn)拴對網(wǎng)絡(luò)運行便發(fā)生異常的途情況，做相爐應(yīng)處理和記全錄昏及時、準(zhǔn)確備、完整地填純寫值班日志罵及相應(yīng)的各列種記錄洲完成各項維秒護作業(yè)計劃盼值班期間負(fù)坊責(zé)設(shè)備與環(huán)嫂境的安全和環(huán)清潔輝負(fù)責(zé)機房工妖程施工的配特合，保證施則工期間在用徹系統(tǒng)的安全磚運行呢完成領(lǐng)導(dǎo)指推定的其他工棒作涂職權(quán)彼辦公設(shè)備內(nèi)個人專用毅市內(nèi)、矛長途、酷臺式電腦財部門共用養(yǎng)打印機什公司共用浮工作關(guān)系涂內(nèi)部工作關(guān)遺系較匯報筐根據(jù)需要向可值班主管匯雜報機房監(jiān)控珍中心發(fā)生的罩問題及運行刪情況謊督導(dǎo)氣協(xié)調(diào)夠外部融工作絞關(guān)系蜂任職資格雖學(xué)歷佩大專及以上悅專業(yè)側(cè)計算機、通它信及相關(guān)類描專業(yè)射年齡嫩40歲以下匠性別裂不限彈個性昏細(xì)致、耐心墊、有責(zé)任感飯工作經(jīng)驗么半年以上機殲房值班監(jiān)控隸工作經(jīng)驗卵工作技能焦熟悉計算機隸各種軟、硬訪件的應(yīng)用。覆了解網(wǎng)絡(luò)運碗行操作常識龜職前培訓(xùn)存各種儀器、旨儀表的使用貌故障的判斷懂及配合搶修停的措施拆其他要求河能夠勝任夜舞班工作。眨修訂履歷仁修訂時間準(zhǔn)修訂內(nèi)容破修訂者殊審核者裙審批者冷2003.竭03.20沖新規(guī)作成運行維護部經(jīng)理賺機務(wù)維護主向管俘工作關(guān)系巨內(nèi)部工作關(guān)牢系蔑匯報羨定期向直接營上級遞交《直工作總結(jié)》要不定期向直醋接上級進行歐口頭或書面按的機務(wù)維護丙落實情況匯占報源督導(dǎo)兩定期檢查機慰務(wù)維護專員告的工作質(zhì)量仁及發(fā)現(xiàn)問題踢的解決情況異協(xié)調(diào)菊按需要與線揉路維護主管疊進行機線間辨的工作交流蠟外部排工作叔關(guān)系擠任職資格感學(xué)歷荒大專及以上串專業(yè)泳電子、通信鵝及相關(guān)類專午業(yè)渣年齡籠25-45蘆歲笑性別垮不限晴個性修細(xì)致、耐心眨、有責(zé)任感鑄工作經(jīng)驗頭2年以上相牌關(guān)工作經(jīng)驗雖工作技能濱熟悉計算機崖各種軟、硬伍件的應(yīng)用以時及通信原理病掌握機房網(wǎng)你絡(luò)運行操作聞規(guī)范御有一定的管誘理能力原職前培訓(xùn)亭其他要求遞能夠勝任出鐮差、夜班、杰外勤工作。礦修訂履歷采修訂時間壇修訂內(nèi)容俱修訂者陰審核者純審批者風(fēng)2003.塵03.20巧新規(guī)作成障機務(wù)維護專遣員要工作關(guān)系尸內(nèi)部工作關(guān)猾系趣匯報臂定期向直接粒上級遞交《己工作總結(jié)》穴不定期向直輝接上級進行喪口頭或書面歌的機務(wù)維護導(dǎo)落實情況匯餓報男督導(dǎo)務(wù)協(xié)調(diào)驚外部膚工作從關(guān)系告任職資格歡學(xué)歷封大專及以上吧專業(yè)頌電子、通信年及相關(guān)類專慣業(yè)石年齡層20-45耽歲赴性別氣不限段個性毀有責(zé)任感、泄敬業(yè)相工作經(jīng)驗希1年以上相館關(guān)工作經(jīng)驗懂工作技能約熟悉機務(wù)設(shè)翼備相關(guān)知識雷，有實際操貍作經(jīng)驗捎具有一定的尖網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知安識拋職前培訓(xùn)拾機房運行知踩識培訓(xùn)箭其他要求禁能夠勝任出煎差、夜班、烏外勤工作旅修訂履歷蹤修訂時間野修訂內(nèi)容政修訂者違審核者石審批者揀2003.獻03.20譜新規(guī)作成填線務(wù)維護主惜管遲工作關(guān)系襪內(nèi)部工作關(guān)齊系秧匯報腎定期向直接可上級遞交《悶工作總結(jié)》自不定期向直垃接上級進行喘口頭或書面蓮的線務(wù)維護與落實情況茫督導(dǎo)伯定期檢查線壩務(wù)維護專員課的工作質(zhì)量挎及發(fā)現(xiàn)問題莫的解決情況扭協(xié)調(diào)棄按需要與機禁務(wù)維護主管衡進行機線間騾的工作交流太外部雖工作佩關(guān)系怖任職資格走學(xué)歷截大專及以上關(guān)專業(yè)智電子、通信針及相關(guān)類專貓業(yè)埋年齡復(fù)25歲--槍-45歲揉性別脊男歲個性數(shù)責(zé)任感、敬怖業(yè)母工作經(jīng)驗謙2年以上相草關(guān)工作經(jīng)驗補工作技能臂熟悉相關(guān)設(shè)革備知識，有第實際操作經(jīng)調(diào)驗爺掌握基本的閘電工技能蛾有一定的管困理能力和溝種通能力括職前培訓(xùn)持其他要求疾能長期進行慈野外工作。百修訂履歷縫修訂時間悟修訂內(nèi)容成修訂者瓜審核者夜審批者術(shù)2003.可03.20味新規(guī)作成奮線務(wù)維護專所員罩基本情況吳職位名稱解線務(wù)維護專撕員挨職位編號尼所屬部門稍運行維護部倉直接上級泥線務(wù)維護主蓄管玻直接下屬湊職責(zé)義負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)線狡務(wù)的巡檢和塊日常維護，躺保證所轄區(qū)悄域內(nèi)線務(wù)的程正常使用監(jiān)所轄線務(wù)發(fā)煌現(xiàn)不安全隱樸患，及時處疑理；線務(wù)重萬大障礙，及醫(yī)時上報主管謊配合線務(wù)維盯護主管完成待搶修故障工灰作奉巡線過程中聲，做好所轄摟線務(wù)護線