助理企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)教材開發(fā)

培訓(xùn)課程開發(fā)和培訓(xùn)教材開發(fā)(高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師）北京晟宮職業(yè)教育機(jī)構(gòu)第一頁，共三十頁。我們的目標(biāo)1.國家職業(yè)資格鑒定要求1.1適用對(duì)象1.2申報(bào)條件1.3鑒定方式1.4鑒定時(shí)間1.5鑒定內(nèi)容

理論知識(shí)考試專業(yè)能力考試綜合評(píng)審考試1.6國家職業(yè)資格鑒定等級(jí)助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級(jí)）企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格一級(jí)）第二頁，共三十頁。第一部分培訓(xùn)課程開發(fā)第三頁，共三十頁。(一)考試要點(diǎn)(二)課程的目標(biāo)(三)培訓(xùn)課程開發(fā)的內(nèi)容

模塊一[審定培訓(xùn)課程方案]

-單元-能力點(diǎn)-知識(shí)點(diǎn)

模塊二[開發(fā)示范性培訓(xùn)課程]-單元-能力點(diǎn)-知識(shí)點(diǎn)(四)案例討論和分析(五)總結(jié)培訓(xùn)課程開發(fā)第四頁，共三十頁。熟練掌握

培訓(xùn)課程方案的審核方法

培訓(xùn)課程方案審核的步驟

怎樣審核培訓(xùn)課程方案?

第一模塊：培訓(xùn)課程方案審定鐵路局供電公司班組工作創(chuàng)新培訓(xùn)課程案例總結(jié)熟悉案例第五頁，共三十頁。知識(shí)點(diǎn)一、培訓(xùn)課程方案審定的作用二、培訓(xùn)課程審定的原則三、培訓(xùn)課程審定的內(nèi)容培訓(xùn)課程方案審定第六頁，共三十頁。培訓(xùn)課程方案提交審核，做為審核人員，主要使用的方法：1、聽取匯報(bào)（核心思路）2、征詢意見（各方建議）3、對(duì)培訓(xùn)教學(xué)過程跟蹤檢查（核對(duì)查實(shí)）培訓(xùn)課程方案審定第七頁，共三十頁。針對(duì)提交的培訓(xùn)課程方案，審核的步驟是：1、成立小組2、制定標(biāo)準(zhǔn)3、收集資料4、實(shí)施審核5、形成審核意見6、擬寫可行性報(bào)告培訓(xùn)課程方案審定的步驟第八頁，共三十頁。熟練掌握1.示范性培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的方法

2.示范性培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的步驟（關(guān)鍵環(huán)節(jié)）3.怎樣擬訂示范性培訓(xùn)課程?第二模塊：開發(fā)示范性培訓(xùn)課程首鋼熱連軋薄板員工培訓(xùn)課程案例分析熟悉案例第九頁，共三十頁。知識(shí)點(diǎn)一、示范性培訓(xùn)課程的特點(diǎn)二、示范性培訓(xùn)課程開發(fā)的原則三、示范性培訓(xùn)課程開發(fā)的內(nèi)容四、外國新的課程開發(fā)理論示范性培訓(xùn)課程開發(fā)第十頁，共三十頁。能力點(diǎn)一、示范性培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)步驟二、示范性培訓(xùn)課程開發(fā)的方法1、擬訂新培訓(xùn)課程方案的基本環(huán)節(jié)2、擬訂示范性培訓(xùn)課程的操作過程示范性培訓(xùn)課程開發(fā)第十一頁，共三十頁。值得關(guān)注：一、國外培訓(xùn)課程開發(fā)的新理論1、多元智能培訓(xùn)課程

（1）課程的特點(diǎn)

（1）-A課程模式多元化

（1）-B課程設(shè)計(jì)個(gè)別化

（1）-C課程實(shí)施情景化

（2）課程模式

（2）-A教學(xué)菜單

（2）-B按潛力組織教學(xué)

（3）已經(jīng)取得的成果示范性培訓(xùn)課程開發(fā)第十二頁，共三十頁。值得關(guān)注：一、國外培訓(xùn)課程開發(fā)的新理論2、職業(yè)導(dǎo)向的技術(shù)培訓(xùn)課程

（1）課程的特點(diǎn)

（1）-A課程目標(biāo)明確---職業(yè)需求

（1）-B課程內(nèi)容按能力要求設(shè)計(jì)---職業(yè)分析

（1）-C課程組織按垂直+水平結(jié)構(gòu)---職業(yè)活動(dòng)

（1）-D課程評(píng)價(jià)按實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)衡量---職業(yè)目標(biāo)示范性培訓(xùn)課程開發(fā)第十三頁，共三十頁。第二部分培訓(xùn)教材開發(fā)第十四頁，共三十頁。(一)考試要點(diǎn)(二)課程的目標(biāo)(三)培訓(xùn)教材開發(fā)的內(nèi)容

模塊一[審定培訓(xùn)教材]

-單元-能力點(diǎn)-知識(shí)點(diǎn)

模塊二[培訓(xùn)教材研發(fā)工作]-單元-能力點(diǎn)-知識(shí)點(diǎn)(四)案例討論和分析(五)總結(jié)培訓(xùn)教材開發(fā)第十五頁，共三十頁。熟練掌握1.培訓(xùn)教材審定的方法

2.培訓(xùn)教材審定的內(nèi)容3.培訓(xùn)教材審定的步驟第一模塊：審定培訓(xùn)教材嚴(yán)老師教材編審6步曲案例分析熟悉案例第十六頁，共三十頁。知識(shí)點(diǎn)一、培訓(xùn)教材審定的作用二、培訓(xùn)教材審定的原則審定培訓(xùn)教材第十七頁，共三十頁。能力點(diǎn)一、培訓(xùn)教材審定的方法1、專家評(píng)審法

2、科學(xué)論證法3、教學(xué)實(shí)踐反饋法4、比較對(duì)照法

審定培訓(xùn)教材第十八頁，共三十頁。能力點(diǎn)二、培訓(xùn)教材審定的內(nèi)容1、內(nèi)容

2、結(jié)構(gòu)3、技能和知識(shí)的比重4、定性定量5、界定范圍6、科學(xué)性和思想性審定培訓(xùn)教材第十九頁，共三十頁。能力點(diǎn)三、培訓(xùn)教材審定的程序（步驟）1、一般了解

2、定性和定量分析3、撰寫分析報(bào)告4、評(píng)價(jià)和結(jié)論審定培訓(xùn)教材第二十頁，共三十頁。熟練掌握

制定示范性培訓(xùn)教材的步驟

培訓(xùn)教材研發(fā)的新理念

怎樣研發(fā)自助式培訓(xùn)教材？

第二模塊：培訓(xùn)教材研發(fā)工作2003年（03版）企業(yè)培訓(xùn)師系列教材案例總結(jié)熟悉案例第二十一頁，共三十頁。知識(shí)點(diǎn)（P183-190）一、新培訓(xùn)教材的特點(diǎn)二、培訓(xùn)教材研發(fā)的原則三、培訓(xùn)教材研發(fā)的新理念四、培訓(xùn)教材研發(fā)的新趨勢五、培訓(xùn)教材研發(fā)的方法六、培訓(xùn)教材研發(fā)的組織形式培訓(xùn)教材研發(fā)工作第二十二頁，共三十頁。示范性培訓(xùn)教材研發(fā)的步驟：培訓(xùn)教材研發(fā)工作1、了解新技術(shù)和新需求2、分析新課程3、確定教材形式第二十三頁，共三十頁。培訓(xùn)教材研發(fā)的方法：1、科學(xué)法2、經(jīng)驗(yàn)法3、網(wǎng)絡(luò)法培訓(xùn)教材研發(fā)工作第二十四頁，共三十頁。如何制定企業(yè)自助式培訓(xùn)教材？

以教材案例：沈陽機(jī)車車輛公司（小貼士）。1、內(nèi)容：2、做法：培訓(xùn)教材研發(fā)工作第二十五頁，共三十頁。如何理解培訓(xùn)教材研發(fā)的新理念？

1、新理念：

A、現(xiàn)代化培訓(xùn)特征；B、可持續(xù)發(fā)展；C、結(jié)合智力開發(fā)；D、強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材研發(fā)工作第二十六頁，共三十頁。如何理解培訓(xùn)教材研發(fā)的新趨勢？

2、新趨勢：

A、教材無紙化；B、電子多媒體；C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)；D、強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材研發(fā)工作第二十七頁，共三十頁。課程的總結(jié)案例總結(jié)學(xué)員總結(jié)老師總結(jié)第二十八頁，共三十頁。謝謝第二十九頁，共三十頁。內(nèi)容總結(jié)培訓(xùn)課程開發(fā)。助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級(jí)）。企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）。高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。模塊二[開發(fā)示范性培訓(xùn)課程]-單元-能力點(diǎn)-知識(shí)點(diǎn)。培