2023年個人辭職申請書-163

第頁2023個人辭職申請書個人辭職申請書(匯編15篇)

在法律不斷完善的社會中，申請書運用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫申請書的時候須要留意問題。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是我整理的個人辭職申請書，歡迎閱讀與保藏。

個人辭職申請書1

敬重的公司領(lǐng)導：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經(jīng)過幾度的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎.我確定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感謝的是這一個多月工作以及來培育我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經(jīng)過一個多月工作的磨練，這段美妙的快樂時間深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，至少和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。

忙完了當自己靜下來的時候，經(jīng)常會想這樣一個問題自己到世上走這一遭，自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎?這或許就是我的人生看法：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

每當單獨伴著燭燈深埋在寧靜的深夜，自己就會回憶自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會懊悔?；蛟S可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。

該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就起先考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應(yīng)有一個自己憧憬的岸。不經(jīng)驗風雨，怎么見彩虹?年輕是須要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

昨日，成安之蘇州機構(gòu)聘請講師助理，我經(jīng)面試后以被勝利錄用，x年x月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到時機，現(xiàn)在有這么好的一次時機我不想放棄，同時也希望公司給以我這次時機。

至假設(shè)您給以批準，望x月10日可退出離開公司。感謝全部培育我、支持我的人，感謝全部愛我、恨我的人!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xxx年xx月xx日

個人辭職申請書2

敬重的領(lǐng)導：

您好！

工作四年來，覺察自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會開展的須要，因此渴望回到校內(nèi)，接著深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準。

在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱忱幫助。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的照顧與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

望領(lǐng)導批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx、xxx事業(yè)蓬勃開展。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職申請書3

敬重的公司x人力資源部：

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在x工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱忱幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝x供應(yīng)給我這個良好的平臺，這一年多的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。

在這里，特殊感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中賜予的大力支持與幫助;尤其感謝x，x等，一年來對我的信任和照顧，感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃開展，前景絢麗。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

個人辭職申請書4

敬重的學校領(lǐng)導：

我?guī)ещy的心情寫這封辭職信。

由于學校的培育讓我漸漸變的穩(wěn)重，再加之學校對我實力的信任，使我得以留校參加xx高校，自從xx年5月入職以來，我始終都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。并在短短的兩年半間里獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。讓我完成了從學生到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，對此我深懷感謝。尤其是董事長和許x老師從xx年我剛到xx高校就對我的我的幫助和培育，x校長、x校長、x校長在工作中點點滴滴賜予我的指導，使我在北京xx高校的這段時間里不斷充溢堅毅而且更加成熟!同時也特別感謝各幫助部門同事的真誠協(xié)作，假設(shè)沒有這份穩(wěn)定的學習工作環(huán)境，我不行能相識如此多優(yōu)秀的領(lǐng)導、老師、同事，我不行能成熟和長大，不行能相識到自己今后要走的路。

在這樣好的工作學習環(huán)境中，本想和大家共同努力不斷踐行學?！百|(zhì)量立校、特色興校、人才強校、內(nèi)涵開展戰(zhàn)略，把學校做強做大。但由于我父親安排在xx籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫助，通過與我父親及諸多企業(yè)管理人幾次溝通之后，覺察自己實力非常有限，須要學習的還有許多，便確定去上海進修學習一段時間，原安排請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙，連接比較多，便不得不向?qū)W校提出辭職申請，并希望能于xx年8月1日前正式離職。

雖然辭職意味著離開，但是xx高校三年多對我的感情不會抹去，我更不會遺忘母校，遺忘這第一個工作的地方，我會始終關(guān)注和支持北京xx高校的開展。尤其是團委、青年志愿者協(xié)會的開展。在完成工作交接離職之后，我的也會隨時保持暢通，假設(shè)有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打找我，我會全力以赴。同時希望學校能早日找到適宜的人選接替我的工作。

對于由此為學校造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

個人辭職申請書5

敬重的領(lǐng)導：

時間如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬三年過去了，在xxx〔企業(yè)名〕的三年工作中，讓我成長了很多，首先感謝我的領(lǐng)導對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包涵。對我生活中的關(guān)切、照看和引導，讓我在專業(yè)學問和工作上都有所收獲，感謝領(lǐng)導對我的寬容和照看。也感謝各位同事賜予我的友善幫助和多數(shù)的關(guān)切。其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩企業(yè)這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨無助過。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西，然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上假設(shè)這么長時間還沒有起色就該往自己身上找緣由了，或許這真是對的，由此我起先了思索，仔細的思索。從種。種因素中我找到了結(jié)果，或許自己并不適合這項工作。

經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向企業(yè)提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新須要xxx和xxx來承接深表歉意！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年7月7日

個人辭職申請書6

敬重的領(lǐng)導：

您好！

首先無可非議的要慎重感謝貴廠供應(yīng)了近一個月的工作時機。

本人的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必需留下一個條理清楚，言之有理的辭職信，交待提早離開的緣由。很簡潔的一個，意外。

我所經(jīng)驗的意外首先一個是工作安排方面，我是從來沒有一個當搬運的心理打算，天經(jīng)地義的缺乏生理打算；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜?。當然具有慧眼的廠長在起先的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比方說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的xxx，而我很缺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當時被眾人挖苦以及玩弄了一番，覺得特殊無奈。不過很快就進步了，現(xiàn)在xxx都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作閱歷導致在工作過程當中非常非常的被動，常常稀里糊涂的受到倉管的責怪。適應(yīng)工作27日來，很多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍舊時常碰釘。當然的，當中很重要的一個緣由其實是很自不待言的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄用結(jié)果不志向，所錄用的學校通知書的到來，我必需立刻辭工，返校。

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等緣由，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依舊深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏溝通溝通，不很合群，工作非常消極。

但是可以確定一點，那就是我很專心做，我有時候是不會做，而決非不情愿做；能搬五箱xxx的，我肯定搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會倘如再有時機的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，用心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作。

希望批準我的辭請，我誠心感謝，誠心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導同事工作開心！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

個人辭職申請書7

敬重的X總：

您好！

工程基金申請的工作已經(jīng)根本結(jié)束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經(jīng)過深思熟慮地思索，我確定辭去目前在公司的工作，盡管我特別舍不得。

特別感謝您賜予我在xX公司工作的時機以及在這四年里工作上對我的幫助和關(guān)心！在x公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術(shù)技能和工作閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。

我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去找尋適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。另外，假設(shè)您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

當然，假設(shè)您容許的話，我情愿并且渴望在工余時間，為我們這個團隊接著出力，最終，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

真心祝福x公司在今后的開展旅途中步步為贏、業(yè)務(wù)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

個人辭職申請書8

敬重的XX主任：

您好！

工作近四年來，覺察自我在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會開展的須要，所以渴望回到學校，接著深造。經(jīng)過慎重探討之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準。

在XXX四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱忱幫助。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的照顧與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在那里，異樣感謝yyy〔XXX的上級單位〕a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫助。尤其感謝XX主任在公司近二年來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、XXX事業(yè)蓬勃開展。

XXX

20xx年XX月XX日

個人辭職申請書9

敬重的領(lǐng)導：

您好!

我來到單位也有一段時間了，在這個過程當中，我確實也是感覺特別有動力，現(xiàn)在回想起來的時候，還是特別充溢的，也是虛心的學習了許多學問，作為一名__的員工，我是感覺特別的有意義，這讓我感覺特別的充溢的，所以思前想后也是做出了辭職這個確定。

我現(xiàn)在實力還是不到位的，在一些細微環(huán)節(jié)工作方面還是做的不夠好，確實在這方面須要做出的一些成果來，可是想歸想，但是想要做出的一番成果來確實是不簡單的，現(xiàn)在回想自己所作出的一些工作，我還確實給這個帶來了一些麻煩，這是我不情愿看到的，所以我感覺特別的吃力，這樣下去影響也不是很好，所以我須要對這份工作負責一點，進一步去調(diào)整好自己的心態(tài)，在這方面我還是缺少一些閱歷的，做出辭職這個確定，我確實是思索了特別久的，我知道自己不能夠再接著這么下去影響自己的工作，所以現(xiàn)在出現(xiàn)的一些問題還是比較多的，我渴望在這個過程當中，讓自己做出一些成果來，在這方面我感覺還是比較吃力的。

單位對我還是比較快看好的，所以在這方面我確實還是有待提高，我來到__這里也是有一段時間了，所以接觸到這些東西之之后也是對自己很有信念的，我也是做出的了相關(guān)的打算，回想近期在工作方面我確實是做的不夠好，在__這里的時間，我真實的體會到了工作當中的一些壓力，我也是思了許多的，這不是我想要看到的，接觸到這些事情之后，我感覺特別的有意義，通過對工作實力的駕馭，這讓我對自己的工作也感覺有一些壓力，特別不希望出現(xiàn)別的什么問題，單位始終對我們員工的是比較照顧的，只是我的節(jié)奏的已經(jīng)跟不上日常的工作了，這是有很大問題的。

回憶這些事情的時候，我對自己這方面體會還是比較深刻的，前段時間因為我個人工作的一個疏忽導致了大家和我一起出現(xiàn)了問題，這讓我感覺實在是不好的，做出辭職這個確定我想我是應(yīng)當接著去調(diào)整好的，回想起這些事情的時候，我也是感受特別深刻，接觸到了這些之后，我感覺自己實力是跟不上的，這是一件讓人特別吃力的事情，所以我不能夠再接著下去影響自己的工作了，這在許多方面來講是都是應(yīng)當要有深刻相識，不僅僅是要對自己負責，也應(yīng)當要對得起這份工作，望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：署名

__年__月__日

個人辭職申請書10

敬重的領(lǐng)導：

您好！

由于我在近期的工作中表現(xiàn)不佳從而對此感到很懊喪，對于有志于在工作中取得進展的我來說這是難以接受的，然而時間的消逝好似能夠變更自己對待工作的看法，從工作初期的豪言壯志到現(xiàn)階段的屢屢碰壁，或許我并不適合這份工作才會在職場上出現(xiàn)這種狀況吧，為了不因為個人問題影響到單位開展還是應(yīng)中選擇辭職離開。

在辦理辭職流程的時候也讓我在反思工作中的問題，在我看來錯誤的思想認知與較差的心理素養(yǎng)是工作沒能做好的主要緣由，一方面我在工作初期沒能認清自身定位以至于個人開展方面出現(xiàn)了問題，那時的我沒有意識到其中的不妥之處導致問題沒能得到解決，這種錯誤的思想認知讓我在工作中吃了不少虧。另一方面在工作中遭遇打擊便一蹶不振那么說明自己心理素養(yǎng)很差，事實上此刻選擇辭職離開也是種躲避現(xiàn)實的做法，不能正視自身的錯誤并將其改善那么很難得到進步，而且此刻選擇辭職那么相當于否認以往在工作中的努力。

其實面對工作實力的缺乏也讓我付出過不少努力，無論是通過加班的方式超額完成自身的工作量，還是主動向領(lǐng)導和同事請教并借鑒他們的工作方式，這些都是我為了改進自身缺乏而在工作中付出的努力，然而通過近期工作中的較差表現(xiàn)可以得知自己的做法是毫無進步的，這種在付出努力過后仍舊看不到希望的狀況是令人懊喪的，與其接著牽強自己以至于在將來因為實力太差而被淘汰，還不如辭職離開并讓實力更強的員工接替自己的工作。

選擇辭職也是不希望因為自身的問題導致單位開展遭到損失，事實上通過近期的表現(xiàn)可以得知自己是難以做好這份工作的，而且入職這么長時間都沒有進步也說明白自己毫無天賦，接著牽強自己也只是糟蹋領(lǐng)導的心血罷了，與其如此還不如辭職并找尋更適合自己的工作，這樣的話無論是對個人開展還是對單位來說都是不錯的，由于辭職是我經(jīng)過深思熟慮的想法從而希望得到領(lǐng)導的學問，終歸現(xiàn)階段的我已經(jīng)做不到將精力都放在工作之中了。

工作中毫無進展的狀況已經(jīng)讓我徹底失去了信念，因此我只能將希望寄予在下一份工作之中并希望能夠適合自己，也希望領(lǐng)導能夠同意我的辭職申請并對這方面的做法予以支持。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年_月_日

個人辭職申請書11

敬重的領(lǐng)導：

您好！

我是xx，來到xx這里工作我覺得自己許多方賣弄都是得到了許多熬煉，這讓我意識到了自己各方面的問題，當然我也是考慮到了自己出現(xiàn)的問題，做出辭職的這個確定，我也信任將來會去做出足夠多的提高，這讓我覺得很有壓力，在工作期間這不是我想要看到的結(jié)果，所以和您來做出辭職確實定，我是反省了許多之后，還是覺得自己不適合接著工作下去了。

我在公司日常的工作還是比較驚慌的，是我自己的看法不夠堅決，有的時候常常會出現(xiàn)一些不應(yīng)當出現(xiàn)的問題，我覺得自己還是應(yīng)當要做出調(diào)整，特殊希望以后在工作當中做出好的成果來，信任在這方面我還是可以去接觸更多的學問，越是在這方面做足夠多的成果，越是能夠讓自己做的更好，和四周的同事和諧的相處，這確實是我應(yīng)當要仔細去規(guī)劃好，身為一名xx的員工，我須要對自己負責，同時也感謝這段工作經(jīng)驗，問題確定會有，但是我也希望接下來可以做的更加細心的，這給我的感覺還是有肯定的問題的，不希望自己出現(xiàn)了什么問題，接觸到了這些新的東西之后，我還是深有感受，對于自己各方面的成果更加是要有更多細微環(huán)節(jié)方面的提高。

做出辭職這個確定的時候，我還是對自己各方面的成果是很有信念的，希望自己可以完成的更好，這也是以后要有的看法，希望能夠得到領(lǐng)導的認可，在時間上面，我始終都在調(diào)整自己的心態(tài)，這讓我也是對自己充溢了信念，考慮到了這些我也在一點點的積累學問，我感謝公司對我的培育，是我應(yīng)當要去努力的，做出這樣確實定，我現(xiàn)在也輕松了許多的，我應(yīng)當要重視起來才對，和您說明這件事情，我還是感覺特別有意義的，希望將來可以接觸到更多的學問，這讓我也是覺得特別的充溢，公司對我的培育，我都記在心里，隨著時間一點點的推移，就越是能夠看出這一點。

這是讓我意識到了自己各方面的成果，工作成果方面我是專注對自己實力的提高，只有這樣才可以得到更多成長，確實是感覺自己做出了許多成果，這給我的感覺是特別好的，這讓我覺得自己各方面還是有肯定的成長，這讓我覺得自己各方面都是做出了足夠多的成果，最終這段時間我會盡快做好交接，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

個人辭職申請書12

巫總：

您好！

思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有時機在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況，是不是還須要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假設(shè)再算邊際奉獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻了〕？從與各分管部門領(lǐng)導溝通的狀況來看，建議假設(shè)在目前僅是xx工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度支配與開發(fā)體量，人力須要大大的壓縮，建議逐步進行減員安排〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對于函大工程而言，因為也是分期啟動的，實際可依據(jù)分期安排實行階段性的人才擴充打算，當然這都只是我的建議而已，詳細的還須要您再細致的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清楚，他們對自己的開展也感到迷惘，假設(shè)僅是山房工程而言，他們普遍認為僅須要十多二十人足亦〔現(xiàn)在有56人〕，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是奢侈，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是須要有企業(yè)的開展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是許久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是須要您和高層探討后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在詢問參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦老師的幫助下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的`二天，但xx老師的實力根本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作安排，特殊是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、聘請培訓安排都跟公司開展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀休戚相關(guān)，我想這部份的工作也須要參謀的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、安排才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的方法，也須要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也須要基于參謀的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，終歸這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是標準日常行為的必需的法寶。

始終以來都在思索自己的開展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在斟酌，究竟應(yīng)當做什么，回來人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。√氐氐膹氖旅貢ぷ?？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有確定了，是時候離開找尋更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝福：xxxx，傳承百年！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

個人辭職申請書13

敬重的xx領(lǐng)導：

您好!

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自xx年xx月xx日進入xxx股份，至今已過半載，恰是在這里我起先踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司賜予了我良好的學習和熬煉時機，學到了一些新的東西充溢了自己，增加了自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受實力不行。經(jīng)由慎重的思索，我覺察在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假設(shè)偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領(lǐng)導能賜予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司工程的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下竭力正視下一步步推動。也恰是考慮到公司今后推動的公正性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決議安排失誤，我慎重向公司提出辭職，望公司賜予批準。

祝公司工程推動順當創(chuàng)立絢麗，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

個人辭職申請書14

敬重的__總經(jīng)理：

特別缺憾地，我思索了很久，還是確定寫這份報告書給你。對于我的辭職，緣由是多方面的。作為一名公司老員工，我也特別酷愛這個大家庭，特殊您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲感謝。

在這五年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前迥然不同的眼界，學到了許多東西，領(lǐng)悟到了許多道理，讓我快速地成長成熟起來。

五年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導對我的寬容!

五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才確定的，假設(shè)這個確定讓大家悲觀或難過了，我表示萬分的愧疚。

在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望__是能越來越好地開展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。

公司假設(shè)想許久持續(xù)地開展下去，必定須要一批優(yōu)良的人才，不管從工作實力還是個人素養(yǎng)，都要有肯定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導作風。

作為領(lǐng)導，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議以支持鼓勵為主，加以適當?shù)闹肛熞龑?，敬重員工，才能得到員工的敬重。

用人方面，實力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財寶不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定穩(wěn)固，并且充溢斗志。一個將軍，有再大的實力，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以斗爭的成功并不是將軍的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的財寶!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員。

自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現(xiàn)象，假設(shè)公司是沒問題的，領(lǐng)導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導能夠重視并改善這個狀況。

我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性肯定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡潔舉個例子，本地人根本都會在本地買房，這方面，假設(shè)公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在許多公司，這都是一個最根本的福利待遇。

對于外地員工，流淌性比較大，福利待遇或許他們并不計較，但工資或提成局部要提上去，就我所了解，我們公司的工資局部這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。

目前就我們公