2023年個人的述職報告-113

第頁2023個人的述職報告?zhèn)€人的述職報告合集八篇

在現(xiàn)實生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系親密，我們在寫報告的時候要留意邏輯的合理性。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是我收集整理的個人的述職報告8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人的述職報告篇1

回憶過去的20xx年度，我在公司領(lǐng)導及列位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成為了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作標準樣式上有了新的沖破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、完善組織機構(gòu)，明確職責，建章立制，標準管理

1、依據(jù)公司關(guān)于工程根本建設(shè)的要求，健全物資供應和倉庫機構(gòu)，充溢了得力人員，編制了?供應部崗位責任制?進行了明確詳細的工作分工，明確了各崗位的責任范圍，為協(xié)作各部門工作、供應工作山雨欲來做好了人員和機構(gòu)的打算。

2、對物資管理相關(guān)制度結(jié)合公司各部門要求需求和實際進行修改和整合，使物資管理制度能夠適應到達簡明、清楚的要求，從制度上明確。

二、加強人員培訓，開展業(yè)務學習，打造適應公司須要的供應隊伍。在做好各自工作的同時，主動組織供應部成員利用每天一到二個小時的時間進行業(yè)務學習，不定時進行集體學習，駕馭物資供應相關(guān)業(yè)務學問，熟識供應部的管理工作及各個施工流程。

三、工作中的閱歷和教訓

一年供應部工作有收獲、有失敗，有閱歷、有教訓。

1、物資供應各項工作開展順當，克服種種的困難，一套班子分成兩撥人馬，協(xié)調(diào)一樣、通力合作，創(chuàng)立性的工作，既完成了設(shè)備集中訂貨的繁重任務，又保證了施工現(xiàn)場物資的足夠供應。

2、充分表達整理作戰(zhàn)理念，在協(xié)作其它部門過程中，供應部、平安技術(shù)部不分你我共同協(xié)作，完成了一個又一個新任務；現(xiàn)場物資

供應，供應部僅僅依靠本部門的力氣是遠遠不夠的，在工程部、平安技術(shù)部、綜合部的大力支持下，圓滿完成了現(xiàn)場的物資供應和管理工作。

3、完成工作的同時也存在一些失誤，對安排的限制和執(zhí)行沒有嚴

格把關(guān)，造成一些工作上的被動，在今后的供應工作中必需謹記教訓，

嚴格限制安排和選購 程序。在以后的工作中，要多與上級領(lǐng)導溝通，面對于繁雜嚕蘇的大量事務性工作要主動的應對，自我強化工作意識，留意增速工作節(jié)拍，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，制止疏忽遺漏和失閃，至今根本做到了事事有下落。主動相應公司號召，深切開展供應調(diào)研工作。

個人的述職報告篇2

過去的20年是難忘的一年，年分公司共完成回款6。7億，銷量53萬臺，在整體分公司業(yè)績水平和市場工作中，較年比較有了進步，在業(yè)績中，落后于全國其他兄弟公司〔如南京、濟南、成都〕，在全國5個A類公司中排名落后，在年浙江整個市場開展中，各個區(qū)域開展速度及占有率都有退步。

分析20年主要緣由：

外因：1、20年移動行業(yè)劇烈的市場競爭、市場環(huán)境的改變及公司在年產(chǎn)品力的因素、產(chǎn)品力及市場政策未剛好跟上；

內(nèi)因：

1、團隊內(nèi)部氣氛、團隊氣概，戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導實力、員工看法、執(zhí)行力的下降；

2、營銷網(wǎng)絡(luò)凝合力、經(jīng)銷商的主動性、協(xié)作實力的下降；主要表現(xiàn)：①分公司營銷工作根底不扎實，效率、效能欠缺；②員工工作主動性不高，缺乏斗志，做不到不遺余力，創(chuàng)新意識及聰明能動的工作實力差，協(xié)作實力差，做不到分公司平臺與辦事處上下同流；③渠道網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)銷商激情及凝合力下降。局部區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心不核的問題，經(jīng)銷商不愿擔當銷售任務。辦事處無法把握市場，渠道效率低下；④業(yè)績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差，拉、推力喪失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產(chǎn)品力本身，營銷力退步。⑤市場終端、品牌推廣工作退步，KA攻略、終端形象、促銷隊伍治理急待提高，對市場信息的收集、分析實力差，無法應付劇烈的市場競爭；今年是我們公司成立五周年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構(gòu)，也曾取得較好的業(yè)績，在多項工作中排名第一名。過往的勝利應是我們開展的基石和動力，不應當成為我們前進的包袱，各層員工肯定要有雄心，追求一流的目標，要有做市場及行業(yè)霸主的信念和斗志，特殊是分公司的領(lǐng)導集體及辦事處經(jīng)理。

20年工作規(guī)劃

1、嚴格整頓隊伍。以企業(yè)文化建設(shè)年為主題，貫徹萬總十大原那么十字方針，打造布滿斗志與激情的團隊，團隊必需有民工的心態(tài)，樸實的拼搏精神；

2、分公司組織架構(gòu)、辦事處業(yè)務作戰(zhàn)單元，以簡潔、高效為目標夯實建設(shè)，強力打造重點標桿辦事處。加強人力資源建設(shè)，建設(shè)人力資源庫，推動人力資源的增值，向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協(xié)同作戰(zhàn)實力，平臺員工不遺余力的責任精神，專業(yè)上術(shù)術(shù)有專攻，提倡效勞意識。

3、以人為本，創(chuàng)立三公公允、公正、公開，3600全員的考核體系，表達員工的價值及創(chuàng)立。努力不斷提高員工的收入；

4、提倡正道、陽光的組織氣氛，堅決制止對各項違規(guī)、違章的現(xiàn)象。嚴厲杜絕侵占公司財務、侵占推廣資源，損害經(jīng)銷商渠道利益的行為，同事之間強調(diào)簡、淳樸的戰(zhàn)友感情，相互敬重、理解、幫助。講究中庸之道，員工正確熟識利益的關(guān)系，公司利益高于一切。團隊利益高于個人，市場開展利益高于經(jīng)銷商。組織講究次序，講究聽從。分公司人事行政部建立員工組織氣氛調(diào)查體系及員工信息反響及投訴機制；

5、強化崗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人機制。在今年仔細嚴格執(zhí)行述職制度，平臺部門、辦事處的定期述職及報告。今年分公司平臺各職能部門根底工作夯實，以一線市場效勞為導向，提高平臺部門效率、效能，在營銷、財務、人事行政、客服工作上術(shù)術(shù)有專攻，成為行業(yè)一流水平；

6、營銷渠道網(wǎng)絡(luò)、持續(xù)開展、合縱聯(lián)橫，渠道分銷的渠道戰(zhàn)略思想。以終端為中心，以適應市場競爭為導向，以金鉆俱樂部、數(shù)碼俱樂部為網(wǎng)絡(luò)主線，大賣場、KA店、營運商專業(yè)終端為輔線的網(wǎng)絡(luò)體系，加強公司凝合力，持續(xù)提升客情關(guān)系，成為區(qū)域內(nèi)最優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)體系，提升渠道的戰(zhàn)斗實力，通路的執(zhí)行力及效率。分公司平臺、辦事處是二級建設(shè)網(wǎng)絡(luò)體系的擔當者，渠道疏通，通路為王公司網(wǎng)絡(luò)成為在市場競爭中的根底；

7、以KA攻略，推廣期下沉為策略，綻開20年精細化的市場營銷工作。細致探討市場，細化區(qū)域特性，客戶類別，強化市場營銷的精細化微觀治理，細致今年要有安排，有節(jié)奏的大幅提升，品牌在終端的形象，重塑紅色堡壘，紅色依據(jù)地。今年在一、二級市場及三、四級市場開拓，形成策略及戰(zhàn)術(shù)取得成果。

8、客戶效勞工作的持續(xù)開展，夯實根底，提升各區(qū)域客服網(wǎng)絡(luò)的營后效率，為一線效勞，為消費者負責，加銷售工作的保駕護航。要在對KA及大賣場客服工作進一步的探究及進步，在今年切實開展有規(guī)模的效勞推廣、創(chuàng)效勞美譽度。

最終，談談20年市場競爭狀況及我們的精神與方法論20年總部下達分公司全年回款任務指標8。65億，較去年任務比較應是適當向下微調(diào)，平均下來每月完成0.72億，將近是7—8萬臺每月銷量，這個指標與目前狀況有相當大的距離。年市場競爭還會接著加劇，接著惡化，還有大量的新進入者涌進這個競爭。浙江做為全國的金礦區(qū)，競爭會更加劇烈。就目前形式，我們的市場地位和在一線的表現(xiàn)在許多區(qū)域特別危急。不努力、不進取，不行能完成今年的指標。但大家應看到我們今年的優(yōu)勢。萬總的市場競爭辯及競爭的產(chǎn)品策略指導下，今年總部產(chǎn)品力較去年大大提升，產(chǎn)品外觀、品質(zhì)、性價比在逐步加強，渠道利益鏈在得到補充，許多區(qū)域經(jīng)銷商的信念在高漲，所以在20年我們在精神、組織氣氛上做好預備：

1、有雄心斗志，不怕競爭困難，勇于面對困難。氣可不行泄，一線講師必需要有不屈不撓的斗爭精神，再次強調(diào)過往的成果不應成為前進的包袱，這點嚴濤要特殊注意。兵熊熊一個、將熊熊一窩，我們各級團隊的主管要預備做好帶頭人；

2、不遺余力兢兢業(yè)業(yè)的負責精神。萬總提倡團隊的：民工心態(tài)和天道酬勤，努力敬業(yè)是我們事業(yè)工作勝利的根底；

3、培育培訓營銷工作的方法及對市場探討實力，成為聰明能動的市場操作者，PDCA的工作方法肯定敏捷運用及貫徹，人事行政部和營銷部做專題培訓，到營銷主管這一級，營銷部建立一套探討市場分析市場的體系；

4、小改進、大進步工作從細作起，從小起先，提倡工作的微小點入手，覺察問題、改進缺點。終端的任何改進，我們?nèi)粘９ぷ髁鞒痰奈⑿√岣?，聚在一起，就是我們大進步。小改進、大進步成為我們工作的氣氛，建議大家小改進、大進步的工作及思維方式。在經(jīng)過20年的轉(zhuǎn)折后震蕩，20年大家激情飛揚，奮斗有無，在追求卓越、一流化的道路上，前進！前進！前進！

述職人：

20xx年xx月xx日

個人的述職報告篇3

轉(zhuǎn)瞬間，成為zc員工已經(jīng)接近半年時間了。在這四個多月里，我經(jīng)驗了從一個學校學生到zc員工的角色轉(zhuǎn)換。期間，有面對新工作任務的壓力，也有在工作上取得小小突破的喜悅。20xx年是公司穩(wěn)步騰飛的一年，在動車及地鐵新造工程中取得巨大的成果。作為zc的一位新員工，我感到特別榮幸，在這里，我也在各方面取得不小的進步。

其實，報告中許多真實的感受及總結(jié)未一一列舉，終歸是給領(lǐng)導看的內(nèi)容。

報告里，未提到的是，直至此刻，我對職業(yè)的選擇依舊舉棋不定。我對這份工作并非那么樂觀，或者說對我自己在這個行業(yè)的開展的潛力不夠自信。

屢次想過換工作、轉(zhuǎn)行業(yè)。但更多的次數(shù)又覺得這工作似乎也挺不錯〔也許是最近各種福利不少〕。

昨天路上，一滴滴司機和我說，做個一兩年積累點閱歷就出來。一輩子在廠里沒啥長進。一來，積累不了人脈。二來，頭腦會更加封閉、遲鈍。我聽得，激情澎湃啊。這不就是我對職業(yè)生涯的想法嗎。但是，他后來補了一句，這個年頭，打工不簡單，做老板也不簡單。都是這個理！

見習幾個月，我最大的收獲也許是，覺察了自己的許多缺乏和差距。

一、文字表述功底極差，這一點許多在校生也許從不想到文字表達在工作中的重要性。甚至，我怪起自己當年沒有在語文作文上花功夫。

二、腦子極其不敏捷，封閉得很。沒錯，這兩個程度副詞并非有意夸張。只有到工作崗位上，你才能真正了解真實的自己。在校的時候，我們往往選擇躲避，從而失去了了解自己的時機。腦子由于過于封閉，對某些事物的相識過于執(zhí)著，從而在評判事物的時候往往一概而論，有失偏頗。這一點導致個人思索問題的思維極其片面，對個人開展影響很不好，這也許就是所謂的油膩中年的一個方面吧。

所以，多看書，而且要以開放的學習心態(tài)去接受書中不同的觀點。

健身，多出去走走，別讓自己的生活方式太單一，保持頭腦醒悟。

多見人，這點似乎見效比較快。就連路上的一個滴滴司機許多時候都能刷新我的認知。

三、工作習慣、生活習慣還有很大的改善空間。從一點一滴，從現(xiàn)在起先。別偷懶！好的習慣干脆影響大腦負荷及個人心情。這也是之前不夠重視的一方面。

這是我近期感受最深的三點。想成事，務必從今刻漸漸落實。

個人的述職報告篇4

作為一名醫(yī)護人員，護士本身的工作就特殊的繁復，讓我了解到這更要求我們要具有細致、仔細的工作看法，時刻謹記：三查十對，盡最大努力把錯誤率降到最低，爭取做到盡善盡美，盡一切努力避開錯誤的發(fā)生。

在各科室學習中，讓我看到作為一個良好的科室：醫(yī)護人員之間的協(xié)作是多么重要，只有醫(yī)護之間協(xié)作的完備才能給病人一溫馨、舒適的感覺，讓病人切身體會到他充分受到重視，我們作為醫(yī)護人員真的很關(guān)切他，讓病人信任他在這里能夠得到最好的治療，信任我們醫(yī)護人員，協(xié)作我們的工作。

在實習過程中完成了在護理道路上的第一次。第一次為病人進行靜脈輸液的驚慌;第一次給病人某些操作的為難，第一次被病人拒絕時的委屈;第一次……總之，許多的第一次讓我在實習過程中不斷成長，漸漸改善，讓我知道在以后的工作的道路有更多的責任等著我。

第一次踏進科室進行實踐學習的時候，心里的驚慌怎么也緩解不下來，像十五個吊桶打水——忐忑不安，舍命的深呼吸，才把心情穩(wěn)定下來，護士長說進到一個科室，首先要了解到這個科室的布局，一些重要藥品，器械的存放處;其次要知道該科室的特色，駕馭該科室一些常見病的表現(xiàn)，更重要的是要知道常見病的并發(fā)癥，以及如何預防并發(fā)癥。再次，也是最重要的一點，就是要仔細，細致，嚴格執(zhí)行“三查十對〞原那么，做任何一項操作都要做到仔細、細致。

同時，在實習過程中，加強了我的根底學問實力，嫻熟駕馭了護理技能操作，熟識了各科室的護理操作過程、護理內(nèi)容，了解了各科室的特色，駕馭了各科室藥物的作用，配伍禁忌，留意事項。讓病人對我的工作給與確定，信任我可以，從而讓我明白了想要取得病人的信任，不僅要有良好的溝通實力，仔細負責的工作，更要具有扎實的專業(yè)根底學問和良好的操作技能，盡最大努力減輕病人的苦痛，盡量體諒病人，取得病人的協(xié)作，很多人都說我們醫(yī)護人員的心狠，其次又哪里是我們的心狠，作為醫(yī)護人員，我們每天都目睹著生存和死亡的交戰(zhàn)。因為我們醫(yī)護人員比常人更明白生命的珍貴，并不是醫(yī)護人員麻木不仁，而是因為我們明白，生存的價值表達在它無法永恒，死亡和生存同樣值得敬重，也正因為如此，人類才會生生不息。同時，在面對逝去的人，我們祝福他：一路走好;面對生存的人，我們告誡他：不要再來了。

所以，在各科室的學習中，我明白了作為一名合理的醫(yī)護人員與病人溝通的重要性，我們通過與病人及家屬交談，視察病人的言行舉止，獲得病人入院后的第一資料，從而了解病人的病情開展的過稱。在病人入院后通過與病人交談，視察病人的言行舉止，從而了解病人的病情，推斷出該套治療方案是否對病人有效，進而針對病人的病情對治療方案進行修改，同時通過交談也讓病人及家屬了解到所患疾病，解除病人焦慮擔憂的心理，讓他們擁有該疾病的初步學問，為以后的健康教化作打算，再有就是拉近了我們醫(yī)護人員與病人之間的距離，消退病人對環(huán)境變更的擔憂全感所是產(chǎn)生的憂慮心理，讓病人能夠快速的適應環(huán)境，盡早協(xié)作我們的治療。

同時，也讓我們知道在醫(yī)護人員面前人人同等，不再有男女之分，窮也好，富也好，只要是病人他就有要求治療的權(quán)利，就是我們的責任，我們就要對他負責，在我們這里，病人與醫(yī)護人員之間更不會存在輸贏，輸了怎樣，贏了怎樣，假設(shè)病人連生病都沒有了，誰又能了解到病人對生命即將逝去的恐驚與無奈，誰有能體會到那種想要留在家人身邊相陪卻不得不讓他們痛哭流淚的心傷與心碎。又哪里來的對與錯，又怎么去評價輸與贏。作為醫(yī)護人員我們所應作的就是面對每一個病人都要有一顆平常心，不要用有色眼鏡去看待任何一個病人，即使病人是一個窮兇極惡之人，也不要去指責怨恨與他，來到我們面前，他只是一個病人，我們哪里有權(quán)利去指責怨恨與他，我們所能做的，也應當做的就是減輕他的苦痛。

總之在十個月的實習過程中了解了許多，熟識了許多，也駕馭了許多。在實習當中讓我切身體會了作為一名護士所應具有的：耐性，包涵心，責任心。明白了學習是根底，實踐是根本，思索是關(guān)鍵的理念。知道了;多聽、多看、多想、多做的重要性，更要做到急病人之所急，想病人之所想，把病人當成自己的'親人，擁有擅長視察與獨立思索的實力。時刻牢記：我們醫(yī)的是人。

感謝全部指導和訓誨過我的老師，感謝她們的培育，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論學問及操作技能更上一個臺階，以便能更好的效勞于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的榮耀稱號!時刻牢記作為一名護士的誓言，為患者供應優(yōu)質(zhì)效勞，早日成為一名優(yōu)秀的白衣天使。

個人的述職報告篇5

敬重的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！下面我將20xx年的工作、學習狀況向大家簡要匯報，懇請大家多提珍貴看法。

一年來，在領(lǐng)導的關(guān)切下，在同志們的大力支持下，我本著“穩(wěn)定高于一切〞的中心思想，以建設(shè)“平安**〞為目標，強化措施，狠抓落實，努力履行工作職責，仔細完成了各項工作任務，化解了多起沖突糾紛，維護一方的社會穩(wěn)定。

一、加強理論學習，提高自身素養(yǎng)

信訪工作和社會穩(wěn)定工作均是綜合性工作，涉及面廣、政策性強，今年市、區(qū)在原有工作根底上又強調(diào)做好初信初訪、人口調(diào)控等重點工作，對我這名穩(wěn)定信訪條線上的新兵帶來了較大的挑戰(zhàn)，為更好地做好這項工作，我不斷加強學習，一是向領(lǐng)導學、向前輩學、向同事學，學習他們處理問題豐富的工作閱歷；二是向書本學，學習穩(wěn)定、信訪方面的專業(yè)學問，學習十八屆三中、四中全會的理論學問、學習“八項規(guī)定〞的廉政學問，全面的提升自己；三是向?qū)嵺`學，邊工作、邊學習、邊提高，和科室同事、基層維穩(wěn)干部一起面對各種沖突、挑戰(zhàn)，逐一探討化解，年內(nèi)還參與市、區(qū)兩級政法委組織的業(yè)務培訓，為進一步做好穩(wěn)定、信訪工作奠定了根底。

二、不斷穩(wěn)固提升，筑牢平安根基

社會穩(wěn)定工作不斷持續(xù)深化，禁毒、反邪教、平安社區(qū)創(chuàng)立、社會綜合治理獲得市級先進。一是加強信息網(wǎng)格建設(shè)。鎮(zhèn)級層面開辦?平安**?工作簡報，村居層面建立信息報送通道，剛好收集反響每月全鎮(zhèn)面上社會穩(wěn)定、平安建設(shè)工作；二是構(gòu)建風險評估機制。通過建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估平臺，不斷強化源頭治理，促進科學決策、民主決策、依法決策，預防和化解社會沖突。三是加大專項整治力度。結(jié)合亞信峰會、十八

屆四中全會、APEC峰會等重要時間節(jié)點，屢次牽頭開展“掃黃打非〞、“非法客運整治〞、“電信詐騙防范〞等聯(lián)合執(zhí)法行動，深化到網(wǎng)吧、消遣場所、出租房、沿街商鋪、田頭棚、工地宿舍、群租房等開展工作，通過有力震懾，大幅提高群眾平安感滿足度。四是深化開展反邪教工作。加強宣揚和警示教化力度，建立群眾舉報和上繳嘉獎機制，“百日會戰(zhàn)***〞等活動成效明顯。五是不斷穩(wěn)固社區(qū)禁毒工作。深化開展禁種鏟毒工作和社區(qū)戒毒、康復工作。年內(nèi)走訪了市未成年人強戒所，第*、第*強戒所，女子強戒所等，對本鎮(zhèn)籍吸毒人員進行接茬幫教。六是加強人口管理調(diào)控。超額完成新區(qū)下達的人口調(diào)控指標，抓好“*****〞專項整治、房屋編碼、隨遷子女就學等工作的牽頭協(xié)調(diào)。

堅持群眾路途，實現(xiàn)信訪工作“三個轉(zhuǎn)變〞。分層簽發(fā)率、化解率、辦結(jié)率等各項考核指標在新區(qū)名列前茅。一是變?nèi)罕娚显L為干部下訪。鎮(zhèn)級領(lǐng)導干部，職能部門、村居負責人和信訪辦堅持常常深化基層、深化群眾、深化實際，調(diào)查了解群眾信訪反映的問題，親密關(guān)注群眾的思想動向，有針對性地解決好群眾反映的問題，變?nèi)罕娚显L反映問題為干部主動下基層為群眾解決實際問題。二是變被動應付為主動預防。各職能部門、基層單位，特殊是村居，能不斷拓寬信息渠道，了解社情民意，剛好獲得預警性、超前性、深層次的上訪信息。在每月的信訪工作例會上，將不穩(wěn)定因素進行匯報，信訪辦牽頭客觀分析問題，制定工作預案，效勞領(lǐng)導決策，剛好將相關(guān)信息反響分管領(lǐng)導和部門，把信訪苗頭消退在內(nèi)部、化解在基層、解決在初始。三是變單純信訪為綜合治理。信訪工作涉及的工作領(lǐng)域和人群非常廣泛，每一個困難信訪問題的解決須要各部門、各單位的共同努力。在鎮(zhèn)領(lǐng)導大力支持下，鎮(zhèn)信訪辦明確自身定位，在初信初訪中發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，各部門、各村居發(fā)揮主導作用，做到了相識到位、責任到位、措施到位、協(xié)作到位，有力解決了群眾的信訪問題。

一年來，我和同事們始終保持昂揚的工作熱忱和務實苦干的工作作風，為了完成全年多項重點任務常常加班加點。就我個人而言，始終是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，生怕自己的工作干不完、干不好。在平常的工作中，我常常與分管領(lǐng)導溝通溝通，就是想剛好了解上級的要求是什么，鎮(zhèn)領(lǐng)導在忙什么，目前正在進行的重點工作是什么，我須要協(xié)作、完成的任務是什么。不斷要求自己跟得上領(lǐng)導的節(jié)奏，跟得上全鎮(zhèn)的整體工作，在做好日常工作的同時，主動參加“******〞，*****中心籌建，村居黨組織換屆，推動依法治理，加強執(zhí)行力建設(shè)等重點工作。在今后，我將會一如既往地保持昂揚的工作作風和扎實苦干的工作精神，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)切支持下，將份內(nèi)工作做實做好，力爭在20xx年取得更加優(yōu)異的成果。

以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導指責指正，感謝。

20xx年12月20日

個人的述職報告篇6

在院黨委領(lǐng)導及上級業(yè)務主管部門的正確領(lǐng)導下，在同事們的幫助支持下，作為一名兒科醫(yī)師，在執(zhí)業(yè)期間仔細履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在工作中堅持勵精圖治、奮勉圖強的工作理念，廉潔自律，克己奉公，嚴格要求自己，敬重團結(jié)同志，時刻保持虛心、謹慎、律己的看法，仔細負責，精彩地完成了領(lǐng)導交給的各項任務?，F(xiàn)就本年度周期內(nèi)工作狀況述職如下：

一、強化政治理論學習，提高思想道德修養(yǎng)

1、強化政治理論學習

始終把加強政治理論學習，提高自身素養(yǎng)放在首位，仔細學習了思想為指導，落實科學開展觀。始終堅持黨的路途、方針、政策，解放思想，更新觀念，與時俱進、開拓進取，不斷加強黨性熬煉和世界觀的改造，進一步提高了黨性覺悟和政策理論水平，堅決了政治信念，在思想上、政治上與行動上始終同黨中心保持高度一樣。

2、主動參與衛(wèi)生系統(tǒng)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)及三好一滿足活動

持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、打造爭當可靠的醫(yī)生效勞品牌，并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記。在執(zhí)業(yè)中，始終堅持一心一意為人民效勞的主導思想，穩(wěn)固樹立病人第一、質(zhì)量第一、效勞第一、平安第一的理念;能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)標準，堅決抵抗醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。

堅持以人為本，以病人為中心的效勞理念，不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。視病人為親人，對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理限制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到的效勞，始終為患者謀福利。

二、刻苦學習臨床學問，努力提升業(yè)務實力

在工作中，本人深切的相識到一個合格的臨床醫(yī)師應具備有較高的素養(yǎng)和條件。因此在臨床工作中仔細虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本學問來穩(wěn)固自己所學，努力提高自身的業(yè)務理論水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)醫(yī)學衛(wèi)生專業(yè)學問，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論學問。

常常參與各級舉辦的學術(shù)會議，傾聽專家學者的學術(shù)講座，從而開闊了視野，擴大了學問面，保持學問的長久更新。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導業(yè)務工作，能嫻熟駕馭兒科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。

工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來診治兒科疾病過程中，從無較大過失事故的發(fā)生。主動開展調(diào)研活動，探究新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新狀況和新問題的實力，撰寫了大量臨床探討論文，局部還在醫(yī)學雜志上發(fā)表。

三、牢記宗旨愛崗敬業(yè)，熱忱懇切效勞群眾

時刻牢記一心一意為人民效勞的宗旨和思想信念，努力做到三好一滿足，急患者之所急，想患者之所想。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，以高度的責任感、使命感和工作熱忱，恪守行醫(yī)準那么;在臨床工作中熱忱效勞患者，忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己，始終勤奮學習、刻苦鉆研業(yè)務學問，工作主動主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，主動仔細負責地履行好崗位職責，執(zhí)業(yè)以來，敬重領(lǐng)導，團結(jié)同事，對年輕同道真誠地對待，相互學習，共同提高，熱忱接待每一位前來就診的患者，盡實力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務，從未發(fā)生一起過失事故，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，樹立了自身良好形象。在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

幾年來，在各級領(lǐng)導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了肯定成果，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際效勞的原那么。

我決心，在今后工作中，保持優(yōu)良的工作看法，不斷加強和提高效勞意識，把為人民效勞落實到詳細工作的每一個程序中;要接著努力學習，接著努力工作，努力克服理論上的缺乏和實際實力的缺乏，爭當時代先鋒，為我院的開展做出主動的奉獻，以期能夠創(chuàng)立更加優(yōu)異的工作成果迎接新的輝煌。

個人的述職報告篇7

報告今年，是我擔當經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)察中心副主任的其次年。在任職期間，我自覺把受理企業(yè)投訴作為頭等大事來做，努力謀求群眾、企業(yè)、政府三者之間的和諧，為××市的經(jīng)濟開展、社會進步盡綿薄之力。

我從司法“無罪推定〞中得到啟發(fā)，提出投訴“有理推定〞，努力將企業(yè)的投訴過程變?yōu)閹椭髽I(yè)正確維權(quán)的過程，訂正部門不標準行政行為的過程，建設(shè)經(jīng)濟環(huán)境的過程，促進經(jīng)濟開展的過程，實現(xiàn)社會和諧的過程，并以此來傾注對黨的忠誠、對人民的酷愛。

以下擷取三個方面對大家匯報：

一、奮力攻堅，促使火車貨運站開通20xx年寧戚鐵路起先建設(shè)，我市境內(nèi)設(shè)立火車貨運站。該站三年建而不用，急壞了我市××外資企業(yè)。

緣由有三：

其一，火車貨運的物流本錢相對較低，該企業(yè)投資××市××火車貨運站是一個籌碼；

其二，該企業(yè)產(chǎn)品遠銷國外，鐵路運輸是首選方式；

其三，該企業(yè)產(chǎn)品效勞“三農(nóng)〞，在鐵路運輸方面國家實行特價實惠。

促成火車貨運站開通，是事關(guān)全市經(jīng)濟開展的大事，我知道這件事的重量，也知道這件事的難度，我鉚足了勁奮力攻堅：一是我會同鐵辦的同志去找有關(guān)的負責同志，反復陳述政府的意圖和企業(yè)的心聲，要求開通貨運站；二是與經(jīng)發(fā)局、交通局、統(tǒng)計局一起制作、下發(fā)、回收表格，模擬火車貨運站開通，當年貨運量在300萬噸左右，根本到達二級站貨運盈虧平衡的要求；三是五月份邀請有關(guān)負責同志親臨現(xiàn)場辦公，解決困難問題。

經(jīng)過不懈的工作，現(xiàn)在該火車貨運站已經(jīng)開通，結(jié)束了××市沒有火車貨運的歷史，開拓了××市物流新時代。

二、調(diào)查探討，解決××企業(yè)買賣合同糾紛

20xx年五一節(jié)期間，我市一經(jīng)銷商章×將400多噸煤炭堆放在××企業(yè)廠區(qū)東南角，雙方?jīng)]有簽訂煤炭購銷合同，因此就合同關(guān)系是否成立發(fā)生爭議，章×堅持是買賣，企業(yè)堅持是存放。經(jīng)××市人民法院一審判決，企業(yè)敗訴，不服，向××市中級人民法院提起上訴，但在判決前卻稀里糊涂地接受了調(diào)解。

煤炭是重要的能源物資，國家實行許可經(jīng)營，對經(jīng)營煤炭企業(yè)的注冊資本、堆場面積都有硬性規(guī)定，對生活、生產(chǎn)用煤的供應商也有標準區(qū)分。煤炭交易不同于其他商品交易，必需對燃燒值、煤矸石含量、含硫量、揮發(fā)成分等主要指標數(shù)據(jù)進行合同約定。

接手之后，我做了以下工作：一是接觸涉案法官、律師以及企業(yè)所在鎮(zhèn)干部，走訪現(xiàn)場，實地查勘，翻閱案卷，駕馭了大量證據(jù)，對案情形成了大致印象；二是給有關(guān)領(lǐng)導提出看法與建議，幫助企業(yè)解決實際困難，保證正常生產(chǎn)；三是向質(zhì)監(jiān)局、工商局、貿(mào)易局、公安局反映狀況，要求他們在職責范圍內(nèi)綻開工作，弄清事情真相，標準煤炭經(jīng)營秩序。

經(jīng)查，章×沒有煤炭經(jīng)營資格，不具備向企業(yè)供煤資格。這場糾紛章×敗訴，維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

三、主動主動，幫助企業(yè)解決廢棄物引發(fā)的行政糾紛

今年三月份，××電子公司被環(huán)保局實施行政懲罰三萬元，主要緣由是該公司的廢棄物造成環(huán)境污染。企業(yè)對這起懲罰特別不滿，認為廢棄物沒有毒害，是環(huán)保部門亂罰款，而行政部門“一罰了之〞的行為讓企業(yè)特別反感。企業(yè)的不滿讓我感覺到問題的嚴峻性。

我馬上從外地邀來化工行業(yè)的專家進行現(xiàn)場鑒定，專家作出以下結(jié)論：廢棄物是環(huán)氧樹脂，市環(huán)保局懲罰確定書上所說的膠木廢料不精確；而環(huán)保局所認定的污染是由于當?shù)卮迕窀忝孕艧堻c燃明火而引起的。

對村民應當教化，而對企業(yè)可以應用“首次不罰〞，幫助企業(yè)總結(jié)教訓即可。我建議企業(yè)買了一臺粉碎機，將廢棄物粉碎后墊在道路底下做路基，企業(yè)接受了我的建議，問題很快得到了解決。

歲月如鴻，往事依稀。一年來我還受理了相關(guān)企業(yè)關(guān)于開業(yè)前執(zhí)法部門“三同時〞驗收行政亂懲罰、亂收費的投訴，關(guān)于廠區(qū)土地被盜用、執(zhí)法部門處置不力的投訴，關(guān)于以群眾名義扣押客商資產(chǎn)的投訴等。

每一件每一樁都在考驗著我的履職履責實力，都在考驗著我對黨對人民和事業(yè)的忠誠。我戰(zhàn)勝了寒冷，經(jīng)受住了考驗。在將來的日子里，我有信念接受更大、更多、更難的考驗，朝著更高、更強、更好的目標前進！

借此時機，向一年來為我工作開創(chuàng)條件、供應便利的領(lǐng)導和同志們致以新年的祝愿，祝大家歡樂地學習、和諧地工作、華蜜地生活！

感謝大家！

述職人：××

個人的述職報告篇8

敬重的領(lǐng)導、同志們：

隆冬已近，一歲將終，20xx年工作即告一段落?；厥走^去的一年，同事由生疏漸漸熟識，業(yè)務由無趣漸漸成熟，思想信念漸漸堅決，學習進步的需求更加迫切?，F(xiàn)就我在20xx年度述職總結(jié)如下：

一、虛心學習，不斷進取，主動適應新崗位工作需求

2月初，我參與分公司與xxx培訓中心舉辦的新進工程技術(shù)人員集中培訓，結(jié)識了24名xxx公司具有豐富一線工作閱歷的工程師，有幸同享了一次一線鉆井工程技術(shù)的學問大餐。由此，我第一次接觸到了國內(nèi)民營鉆井隊伍管理施工的一些狀況，了解了總承包公司成立以來所獲得輝煌成果，萌生了要扎根西部建功立業(yè)的原始想法。

常言道：“事非經(jīng)過不知難，書到用時方恨少〞。對于初來咋到的我，即使已經(jīng)在國營鉆井一線工作了4年多了，就民營鉆井隊伍的管理來講，仍舊是一個新課題。許多詳細問題猛然出現(xiàn)，不管是解決思路，還是處理方法，以前國營隊伍的老方法已經(jīng)不能完全適用了。為此，我感覺到自己須要學習，只有不斷向老師傅們學習，才能在民營隊伍管理這片新天地里生存下去。我充分利用跟隨老監(jiān)督師傅們上井的時機，學習他們豐富的現(xiàn)場閱歷的同時，學習他們與民管鉆井隊伍老板、井隊長的溝通技巧，學習他們不分晝夜熱忱為民營隊伍效勞的奉獻精神。

領(lǐng)導經(jīng)常告誡我們，對民營隊伍要做到“關(guān)切、耐性、細心、虛心〞，以此換得民營隊伍的信任，工作才能開展好?！懊耖g有高手〞，誠然如此，隴東區(qū)塊地理環(huán)境特別，很多初來的國營隊伍，不管是鉆頭選型、或是鉆井液性能維護往往不及民營隊伍。我充分利用巡井、駐井