2023年-加薪申請(qǐng)書-184

第頁(yè)2023加薪申請(qǐng)書有關(guān)加薪申請(qǐng)書3篇

在這個(gè)高速開展的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書，申請(qǐng)書可以使我們的愿望和懇求得到合理表達(dá)。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢？以下是我為大家整理的加薪申請(qǐng)書3篇，希望能夠幫助到大家。

加薪申請(qǐng)書篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于XX年11月有幸參加XXX公司至今已有一年多。隨著公司的開展，我個(gè)人的實(shí)力也在這里得到了不斷地提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月，我把XXX公司當(dāng)成了自己的家，看著它由最初的三人開展到至今的四十多個(gè)人，我個(gè)人對(duì)公司以及同事們都產(chǎn)生了深厚的感情，感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。因此在提高個(gè)人工作閱歷、實(shí)力的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力實(shí)為我的榮幸。我現(xiàn)在的崗位是出納，目前工資是3500元,我信任只要付出就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪懇求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下:

一、我從XX年11月入職起先雖然定崗為出納，負(fù)責(zé)出納的主要工作，但是根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度要求,本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,我20xx年入職后就參加XXX公司財(cái)務(wù)軟件的初始建賬、科目設(shè)置同時(shí)還做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)，企業(yè)工商年檢，財(cái)務(wù)安排、財(cái)務(wù)分析，年末匯算清繳等工作事實(shí)上就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)的工作了。每月按時(shí)納稅申報(bào)，沒有給企業(yè)找麻煩，也沒有因工作失誤招到稅務(wù)的罰款。感謝公司給了我一個(gè)開展的平臺(tái)，我已由一名剛?cè)胄械男率譂u漸成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)工作人員，解決問題的效率也越來越高。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)的增加。

二、我高校本科畢業(yè)，所學(xué)的專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，在校期間就已經(jīng)考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，目前正在主動(dòng)備考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。經(jīng)過在XXX公司一年多的實(shí)踐積累和不斷提高的業(yè)務(wù)實(shí)力，以及我扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問我信任我完全可以勝任這份工作。

三、北京是一個(gè)正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的主要因素之一。

假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可我的工作實(shí)力，我會(huì)對(duì)得起老總給我的這份薪水，更加努力工作，多學(xué)專業(yè)學(xué)問提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公司做更大的奉獻(xiàn)。

假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求,我懇切希望您能提出珍貴看法或建議,讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),在提升自己實(shí)力同時(shí)將工作做的更好,向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心,假設(shè)公司不予考慮,我仍舊會(huì)像以前一樣,用主動(dòng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作。薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求，加薪不是目的，只是希望能將工作做的更好！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年4月9日

加薪申請(qǐng)書篇2

吳總：您好！

我自20xx年12月份進(jìn)東茶公司以來，工作已經(jīng)十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我始終努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷開展，我個(gè)人實(shí)力也有了肯定的提升和進(jìn)步，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更喜愛公司的工作氣氛，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

我剛進(jìn)公司是在精煉車間工作，09年調(diào)入現(xiàn)在的崗位，我特別珍惜這次時(shí)機(jī)，剛接手時(shí)工資是1300元，我的主要工作內(nèi)容有：統(tǒng)計(jì)常山、衢州兩個(gè)專賣店銷售、網(wǎng)絡(luò)管理、市場(chǎng)部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山全部土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計(jì)工作，吳總提出了要做好日?qǐng)?bào)表的好提議，這樣銷售價(jià)格就一目了然，我也特別樂意去做這項(xiàng)工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事，我也毫無怨言，因?yàn)槲覑圩约旱膷徫?，除了不遺余力做好本職工作的同時(shí)，只要公司領(lǐng)導(dǎo)和同事有其他臨時(shí)交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務(wù)做上去，茶皂素、高純?cè)硭胤圪u的價(jià)格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對(duì)自己充溢信念的。

由于現(xiàn)階段物價(jià)水平的提高，使生活本錢也相應(yīng)的增加?，F(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，因?yàn)?9年起先1300元一個(gè)月的工資始終沒有變過〔目前是市場(chǎng)部應(yīng)當(dāng)說是全公司最低的工資〕，每個(gè)月除各項(xiàng)開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求。基于對(duì)公司的酷愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度都發(fā)生了改變，我希望個(gè)人的工資待遇能夠適當(dāng)?shù)奶岣?。?duì)公司的深情厚意，我定以努力工作回報(bào)公司。我信任，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望您對(duì)我的申請(qǐng)、對(duì)我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是始終沒有回復(fù)。

希望吳總百忙之中賜予關(guān)切為盼，給您添麻煩了，假設(shè)您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能到達(dá)調(diào)薪的要求，我懇切地希望您能提出珍貴的看法和建議，找我面談，讓我在今后的開展中有更加明確的.努力方向和目標(biāo)，在提升自己各方面實(shí)力的同時(shí)將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

期盼您的答復(fù)！

XXX

二0一三年三月十五日

加薪申請(qǐng)書篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！冒昧打攪您的珍貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。

我于xx年3月有幸參加了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的開展，我個(gè)人的實(shí)力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能嫻熟的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟識(shí)開料、釘板、雕

刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的開展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作實(shí)力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制開展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的開展，希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公允性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能開展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫〞，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)立更大的價(jià)值。假設(shè)對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確鼓勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公允和不值