精選座談會的員工個人發(fā)言稿

精選座談會的員工個人發(fā)言稿

演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內(nèi)容完整的前提下，要留意留有伸縮的余地。這里給大家共享一些關(guān)于精選座談會的員工個人發(fā)言稿，供大家參考。

精選座談會的員工個人發(fā)言稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、敬愛的同事們：

大家上午好：

今日我們大家在此團(tuán)聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無比榮耀和驕傲。在這里，我代表全部優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有__了，在這__里，我明顯感受到了公司的開展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)歷，這__來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與協(xié)助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)學(xué)問的同時，也提升了與人相處溝通的實(shí)力。

過去的__里，我并沒有為公司做出了不得的奉獻(xiàn)，也沒有特殊值得炫耀的成果，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心竭力的去完成每一次任務(wù)。今年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往__外協(xié)加工工程，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱辛，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅決了自己的方向，把這種落差當(dāng)成熬煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財產(chǎn)。

今日，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明白，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成果已成為過去，__是我們奮勉圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢既充溢挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動力，揚(yáng)長避短，用更加優(yōu)異的成果回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、支持和厚愛!

最終，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財產(chǎn)與幻想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思索與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了摯友和關(guān)懷!借此時機(jī)向大家拜個早年，祝福大家在新的一年里身體安康，萬事如意!

感謝大家!

精選座談會的員工個人發(fā)言稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位同事：

我是公司__部的__，很榮幸，公司將代表老員工發(fā)言的時機(jī)賦于我，真有點(diǎn)誠惶誠恐，這時間過得還真快，一轉(zhuǎn)瞬，一年又過去了，看著在座的各位，不禁想起我剛進(jìn)公司的時候，也是這個季節(jié)，天寒地凍，那時公司正處在驚慌的建立期，沒有一條像樣的路道，許多地方還是雜草叢生，再看看此時此刻，整齊的廠房，寬敞的道路，我想告知各位的，實(shí)在太多。

初進(jìn)__，生疏的環(huán)境，生疏的同事，可以說，一年前的我和大家一樣，心懷忐忑，可此時此刻，我由起初的迷茫到初步的融入再加上自己不懈的努力，最終得到了同事們的認(rèn)知和接納，此時此刻大家既然也選擇了__這個大家庭，盼望大家試著去融入，試著去拼搏，堅信必有斬獲，不管你把__當(dāng)作是平臺還是跳板，是暫棲之地還是終身奮斗的目標(biāo)，堅信你在這兒收獲到的不僅僅是成長。

當(dāng)前社會，就業(yè)競爭越來越劇烈，用殘酷來形容也不為過，個人應(yīng)當(dāng)如何定位，當(dāng)然或許你家境富有，不需過多的付出，可你想過沒有，你的人生卻從今少了一段奮斗的歷史，身處這個競爭劇烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力迫得你停不下腳步，不要希望天上會掉餡餅，在這個世界上唯一可以坐享其成的就是貧困，一切的一切只有靠自己的努力，不要以為你已經(jīng)夠拼死了，可在你前面的人也沒有片刻的休息，公司雖然會為你的努力而鼓掌，卻只會為最終的結(jié)果而付費(fèi)，這是不爭的事實(shí)。我們只有全身心的投入到現(xiàn)有的工作中去，腳踏實(shí)地的走好每一步，“千里之行，始于足下”，堅信我們一步一個腳印走下去，人生會活得很精彩。

讓我們努力融入這個團(tuán)體吧，公司的開展，須要大家的堅持與合作，沒有一個良好的平臺，個人的機(jī)靈才智是很難發(fā)揮的，更別說有所成就了，或許我們在工作中會與同事有摩擦，與領(lǐng)導(dǎo)有分岐，這些都是難免的，只要加強(qiáng)溝通與溝通，堅信心與心之間就不會存在距離。讓我們在公司管理層英明的領(lǐng)導(dǎo)下同心協(xié)力，一起共創(chuàng)__美妙的明天。

精選座談會的員工個人發(fā)言稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬摯友們：

大家上午好!

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表全部獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)懷和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝!向關(guān)懷和關(guān)愛我們的親人們致以真誠的問候!向嚴(yán)密協(xié)作、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

__年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——績效考核成效顯著，多個科研工程列入省級重點(diǎn)支持工程，多項國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場CE認(rèn)證的順當(dāng)通過，無一不證明__公司正昂首闊步、蓬勃開展!

今日，公司分別對__位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的確定和贊許，更是對公司全體員工辛勤耕耘、靜默的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是__年進(jìn)入__公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷開展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比傲慢、驕傲，也正是這一份傲慢與驕傲，讓我時時充溢信念和工作激情。

責(zé)任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、始終是我的工作信條，今日的成果將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有很多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短，接著向上，向前，用更加優(yōu)異的成果回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的關(guān)懷、支持和厚愛!

我們__人是宏大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)——做國際標(biāo)準(zhǔn)的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我堅信，只要我們__人同心協(xié)力，奮勇拼搏，締造性將不行能變成可能，就必須會實(shí)現(xiàn)幻想，締造奇跡!

最終，借今日這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的支持、協(xié)助與厚愛!祝福大家新年歡樂!身體安康!合家快樂!兔年祥瑞!

感謝大家!

精選座談會的員工個人發(fā)言稿4

敬重各位領(lǐng)導(dǎo)、青年摯友們：

大家上午好!

今日主要從對新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍?/p>

1、關(guān)鍵在溝通

介紹公司狀況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟識工作環(huán)境，我一般都帶著新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。許多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當(dāng)然對方正也充溢了期盼。所以我們必需盡快使新同事熟識辦公環(huán)境，熟識公司的文化，事該去找何人解決，或者說明一下座位驚慌的緣由，這個問題很快就能解決，就應(yīng)當(dāng)可以幸免新員工流失的問題。

2、產(chǎn)品培訓(xùn)

我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶效勞中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)供應(yīng)技術(shù)效勞，這局部軟件版本多，環(huán)境困難，所以在新員工指導(dǎo)中，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后效勞的工作，要具有解決用戶問題的實(shí)力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面對用戶的培訓(xùn)，還要深化，還要全面。

培訓(xùn)主要分三個方面，一般要1個月時間，才能根本駕馭。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個產(chǎn)品的根本功能和它們之間的關(guān)系。其次步是根底產(chǎn)品培訓(xùn)，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn)。

假如聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能對產(chǎn)品有個根本的了解。要想具體了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨(dú)立解決處理出現(xiàn)的問題，還須要對產(chǎn)品進(jìn)展謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)探究。在這個階段，我主要輔導(dǎo)新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題應(yīng)當(dāng)從哪些方面判定，應(yīng)當(dāng)從哪個方面解決等等。

數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依靠性較大，對新同事的輔導(dǎo)還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的根本操作和故障解除。

經(jīng)過這個階段的培訓(xùn)，才能對產(chǎn)品深化駕馭。

這個階段，要帶著用戶去范文預(yù)覽：敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位同事們：

大家好!首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有時機(jī)說一說自己的感受、溝通各自的體會。今日我站在這里，我感到很榮幸、很華蜜!

十幾年學(xué)生生涯完畢了，我的身份也徹底發(fā)生了變更，從一名目標(biāo)單純學(xué)生轉(zhuǎn)變成為了負(fù)有一份職責(zé)的員工。在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感謝。是身邊的同事們不斷地關(guān)懷、協(xié)助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)與鼓舞，讓我漸漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價值;我也要特殊感謝我的父母，讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也最終可以用自己的勞動來回報他們了。

對于我們這些剛邁出大學(xué)校門，踏進(jìn)社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個人的開展公司的開展相統(tǒng)一，這些都是我們須要實(shí)際解決的問題。但是落實(shí)到細(xì)微環(huán)節(jié)上說，就是如何最大程度上

……

精選座談會的員工個人發(fā)言稿5

敬重各位領(lǐng)導(dǎo)、青年摯友們：

大家上午好!

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也漸漸成為新一代中青年們必不行少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深化人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活起先休戚相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶將來的需求，駕馭我們客戶的依靠度。那么金融長什么樣金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個事物遇到一齊便會發(fā)生許多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今日，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們許多的改變，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原先我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，此刻我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越須要推廣我們的電子銀行緣由很簡潔嘛，因為我們銀行須要，我們要走在時代前沿，要降低本錢支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的須要，他們須要快餐式的便捷，客戶起先越來越懶，越來越怕麻煩，效勞要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是變更，從今刻起先變更!

客戶在變，客戶交往的模式也在變。原先我們講天際假設(shè)比鄰，此刻真的實(shí)現(xiàn)了天際假設(shè)比鄰，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天際。許多的家人在一齊，可能他們在各看各的手機(jī)。我們有沒有發(fā)覺，如今的客戶越來越把自我當(dāng)成上帝，喜愛低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對效勞質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個電子銀行效勞，并且將后續(xù)教學(xué)效勞做好，那這個客戶以后一些微乎其微的小業(yè)務(wù)也不會走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深化維護(hù)這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都能夠如約而至。假如大家覺得工作強(qiáng)度大，那我們就起先營銷電子銀行吧。假如大家覺得工作壓力大，那我們也起先營銷電子銀行吧。

競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競爭關(guān)系，并且競爭的方式跟我們原先的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)的確給我們供應(yīng)了一個新的看問題的角度，新的思索問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行開展將是一場長久戰(zhàn)。各大銀行也起先在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們須要激活我們的潛在客戶群，我們須要漸漸將電子銀行這個“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比方大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此時機(jī)我期望對我行的青年員工說幾點(diǎn)期望：

1、首先，我期望我們工行的青年員工能夠非常熟識我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多溝通，電子銀行部能夠送教上門，作大家有力的后備軍。

2、再者，我期望我們工行的青年員工酷愛我們的電子銀行產(chǎn)品。僅有酷愛自我的產(chǎn)品，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。