第五組企業(yè)人事工資管理概要設計說明書

計算機072班第五組企業(yè)人事工資管理概要設計說明書軟件工程第五組計算機072班目錄律一、任務概輸述律.....板.....坦.....丑.....釀.....正.....利.....據(jù).....兇.....婚...3似1.1目士標....裝.....恢.....烈.....叨.....費.....眠.....瓣.....狹.....獄.....奔...3本1.2運行炎環(huán)境役.....姿.....睜.....樓.....外.....昂.....歉.....殖.....迫.....霸...3必1.3需求孩概述剛.....旋.....近.....勒.....宰.....遲.....派.....矮.....認.....慧...3著1.4條件禿與限制帝.....反.....豪.....虜.....再.....墾.....說.....訊.....忽.....漁.3突二、總體設風計項.....訓.....帥.....繳.....后.....唐.....否.....黎.....考.....過...4軍2.1系描統(tǒng)模塊層次猾結(jié)構圖..嫂.....妹.....竟.....列.....照.....窮.....孩.....祥.4交2.2數(shù)沫據(jù)流圖那.....蛛.....居.....支.....嘗.....摘.....昏.....喬.....表.....辮...顏4胃2.3各慌個模塊的I躁PO設計罩.....蠶.....事.....妖.....于.....顯.....會.....埋...艦.7獸2.3爹.1性員工席信息血IPO描述殊（表）勺.....勢.....員.....警.....鮮.....某.....樓..泊.7隸2.3航.2籌勤系統(tǒng)IP捧O描述（表些）描.....攜.....遼.....掠.....旨.....加.....吊.....哄7羽2.3略.3員串工調(diào)用IP影O描述（表苦）備.....撥.....袋.....能.....珍.....孩.....伏...春8永2.3阿.4鴿工資管理緩IPO描述淚（表）腔.....甜.....觸.....敗.....純.....捐.....駱..尾.8靈梢2.靠4象模塊容錯化設計瑞.....傻.....蠻.....牧.....父.....堤.....貿(mào).....臉.....來.....導9鐮三、系統(tǒng)責安全與維護仍設計讓.....窮.....程.....咬.....面.....概.....軍.....尖...非9就一、任務概紗述1.1目標嚴標作為計算機勾應用的一部蕩分,使用計臨算機對企業(yè)候人事企業(yè)信趟息進行管理貪,具有著手途工管理所無慨法比擬的優(yōu)蓬點.例如:悄檢索迅速、佛查找方便、冒存儲量大、怪保密性好、收壽命長、成爐本低等。這莫些優(yōu)點能夠灑極大地提高崖企業(yè)的管理治效率,也是憑企業(yè)的科學畫化、正規(guī)化紅管理,與世池界接軌的重集要條件。因諸此，開發(fā)這丘樣一套管理聞軟件成為很素有必要的事在情。宮1.2運行幕環(huán)境大垃掏運行平臺：扶Windo危ws200變0/200斃3、XP操扯作系統(tǒng)厘撿數(shù)據(jù)庫管理真系統(tǒng)：Mi盲croso議ftAc擴cess宵2003順量硬盤：至少嘉500M綠1.3需求圾概述勉本人事管理腸軟件主要是鏡針對企業(yè)的資具體業(yè)務流扔程開發(fā)設計日的，系統(tǒng)提故供較好的功忌能擴充借口噸。開發(fā)人事腹管理軟件是印為了滿足企寧業(yè)對員工的蝴基本資料、私工資發(fā)放、憲考勤信息、口評價工作管介理的方便，敗以現(xiàn)代化的藏創(chuàng)新思維模度式去工作。移本管理軟件防不僅僅是一涂個軟件，它慢是一個將企雁業(yè)的管理思級想、各部門藝的業(yè)務經(jīng)驗凡以及當今最戴新計算機技攏術的完美統(tǒng)兆一起來的體險現(xiàn)，實現(xiàn)人曲、財、物、愁信息各種資剛源的處理，癢實現(xiàn)人事管斬理系統(tǒng)可以反完成人事管師理中各個環(huán)夾節(jié)的數(shù)據(jù)處慢理，并使之災規(guī)范化、嚴糊密化和智能濤化。箭1.4條件來與限制兵1.可用信怖息資源缺乏強，滔2.時間較蟻緊促窮二、總體設喜計躁2.1系脾統(tǒng)模塊層次枝結(jié)構圖棗霸葬網(wǎng)隸圖2-1恥系統(tǒng)模塊提圖廉2.2數(shù)據(jù)軍流圖畝相片算躺因灰臂圖2-賀2掩人事管理頂可層數(shù)據(jù)流圖星著受喜扇鈔站逆圖廚2-3橡工資管理邁頂層數(shù)據(jù)流嬌圖完鑼比盒圖界2-4人廉事管理0層免數(shù)據(jù)流圖匠服裳奉筆旦槳涼秩蓄江傳圖2-敬5廁人事管理0遇層編號1的污數(shù)據(jù)流圖半旦伯淚既圖篩2-壞6人猴事管理0層廣編號2的1碎層數(shù)據(jù)流圖強訊美蹤圖殊2-受7工資管州理0層數(shù)據(jù)腸流圖晃傅慘餓圖份2-布8工資管阿理0層編號抬1的1層數(shù)逃據(jù)流圖波圖檔2-9胖工資管距理0層編號譯2的1層數(shù)猛據(jù)流圖倍2.3各凈個模塊的I這PO設計御駕員工耐信息零IPO描述血（表）縱系統(tǒng)名稱：談儲企業(yè)人事工割資管理系統(tǒng)套慣歡文檔撰濤寫人：文周進曉舟炮攪模塊名稱：據(jù)慘員工聾信息吼由乘撰寫億日期：傭201極0賽年萬5綱月洪11堵日攪設計依據(jù)：胞占所根據(jù)企業(yè)人步事工資管理呼系統(tǒng)析盡半腹審核乞人：未誦周曉舟壁訊感胞模塊編號：況商01焦標鉗裹審核捧日期：飾201燕0罩年灘5階月牛11思日天調(diào)用者恩：鮮參管理員柳俊劑煩調(diào)用對象：始員僵工檔案添加局鏟有關的數(shù)據(jù)吹流圖：焰圖劃2-濟5浪模塊輸入：幅基本信息(厭員工姓名、痰編號、性別棉、出生年月娃、號碼窄、住址、援論哭所在部門等縮)造模塊輸出：宗刑員鄉(xiāng)工調(diào)動信息鋒列表明段搜何鍬皺始廉處理算法：域信嫂息輸入無誤帳添加到數(shù)據(jù)貫庫保存，信蒜息輸入有誤層提示錯誤谷鐵豐股萬數(shù)據(jù)及變量喇說明：匹員工信息都隔為文本文檔轎哀洽亦婆粥敘襖壩狡鞭性能等其它總要求的補充殊說明：克專員工信植息添加完全仁才能保存退吧出奔峽弟考勤為信息慣IPO描述賠（表）窗系統(tǒng)名稱：以企獨業(yè)人事工資糠管理系統(tǒng)劫僅性文檔撰率寫人：梁鋒鄭斌斌既桶內(nèi)斷模塊名稱：扭壁考勤尾信息帶魯省撰寫店日期：賄201暴0住年稀5燥覺月子11源株日木設計依據(jù)：遲原無尺冶升父審奧核人：侮菠周曉舟研紫密訴模塊編號：避且02張參炮無審核吳日期：續(xù)201位0贈年脂5個服月僵11免欠日泉調(diào)用者燕：目叼管理員因緊悠兩調(diào)用對象炭：街艱員工掛考勤覺塊輸入：咽員工編號，份年度，月份俱，全勤天數(shù)鞠，應出勤天訂數(shù)，起始日摩期，截止日亮期，起始時世間，截止時伙間，請假類持型，審批人既，請假事由蹦，其他假天虹數(shù)，其他假困說明，遲到尚早退次數(shù)，宋延時加班小雙時，休息日蒸加班小時，防礦工次數(shù)，奮備注。晉浴誼密略虜模塊輸出：卸員六工姓名，性續(xù)別，職務，丈所在部門。既賺堅販險策盤處理算法：掙丈管理員駱通過考勤統(tǒng)已計，選擇編戴輯添加或刪優(yōu)除，填寫請企假時間，請縣假類型，審小批人，請假捏事由等以后北保存，記錄同該員工的考更勤。托罪踩登照疊數(shù)據(jù)及變量禿說明：馳選著添加編乳輯刪除后，載輸入員工編活號后，跳出靜員工姓名，叼性別，職務盼，所在部門懼；然后填寫腐年度月份，叨請假時間，驕請假類型，抗審批人，請沒假事由；其嘆他考勤項目以中內(nèi)容為必漏填。符縣賠知艇便拳洪什旨胞而李性能等其它孤要求的補充鋒說明：虛帶*謠不能為空，具若沒有請?zhí)钊?shù)字0。責露螺猶落員工調(diào)用I性PO描述（航表）顛系統(tǒng)名稱：貿(mào)企業(yè)遭人事工資管虧理系統(tǒng)量文檔撰梳寫人：厲議姚銀蝶陳懷擇樣模塊名稱：吳野員工調(diào)用氧鄭縣撰寫傅日期：柱201珠0完年你5稼劍月皂11屆窄日繞設計依據(jù)：百迎無役呆荷等審萄核人：板雞周曉舟摸匠治像模塊編號：叼標03拍嫂枝薯審核砍日期：張201毒0詳年菊5暢幅月電11霜奴日掀調(diào)用者特：額席管理員約打碑采調(diào)用對象記：普炒員工夢調(diào)用國塊輸入：竿員工編號,明員工姓名,佳原部門名鉤稱,新部門顛名稱，原職錫務，新職務懇，調(diào)出時間尼,調(diào)入時間嗎，備注舒亡崗黨份尊歐萬乓螺梅傭什模塊輸出：窯剩員工調(diào)動信盤息表停慮已刑獵巷陸睡鹽猶處理算法：黎輸入員工基千本信息后調(diào)周出員工調(diào)動赴信息表懷蠟艦器褲慶繳提崇數(shù)據(jù)及變量筍說明：姻員工編號,塌原部門名孕稱，新職掃務,調(diào)出群時間,調(diào)入興時間必填;帳員工姓名緊,原部門吊名稱，原村職務會根據(jù)關員工編號自導動跳出暑性能等其它塑要求的補充粱說明：節(jié)如店果信息填寫及不完整就會快彈出驗證失洪敗干蟲正埋工減資管理IP廟O描述（表瓶）勇系統(tǒng)名稱：掃企業(yè)捐人事工資管販理系統(tǒng)焰文檔撰蠅寫人：查缸王洋補響權災模塊名稱：羽珠工資管理躁鳥墻撰寫沈日期：葬201境0典年溝5勢零月旅11頁珠日硬設計依據(jù)：伏擊無壘留瓣愉審笑核人：姿觀周曉舟鬼型泛受模塊編號：孝葛04暑奧牛明審核省日期：區(qū)201體0端年普5榮后月蝶11席玩日煩調(diào)用者社：鞋見管理員嗽丙管冠調(diào)用對象臟：亂賺員工君工資遮醋塊輸入：涉員工編砌號，底薪，地加班費，補婦貼。房貼，殼獎金，其他堪，養(yǎng)老金，兩醫(yī)療保險聯(lián)模塊輸出：予員艇工姓名，所輔在部門，實向發(fā)工資早毅何中余鹿穿里處理算法：簡管理員通過蛇查詢，輸入博員工編號底休薪等一系列灘獎勵補貼后此得到員工當伸月實際該發(fā)員的工資。薦數(shù)據(jù)及變量役說明：揚輸入員工編茂號后就的輸夢出員工姓名憤及所在部門頁，底薪，加眼班費，補貼紫。房貼，獎氧金，其他，疲養(yǎng)老金，醫(yī)罩療保險必填房朽性能等其它杯要求的補充屠說明：僚*號項沒有鎮(zhèn)填寫完整將燦會提示斃“辮輸入錯誤興”謎敘2.瞧4睬模塊容錯更設計叮一個系統(tǒng)要鈔成為一個好囑系統(tǒng)并且能慚夠在企業(yè)中哪實際應用的絡話，那么該蔽系統(tǒng)必須要醉具有功能完律善的容錯處跑理能力。我狹們可以把容旗錯性處理簡矩單地認為是口當系統(tǒng)出錯披時，程序能個夠識別出這你種錯誤，系輕統(tǒng)不進行這孟種錯誤操作爹，然后提示攜用戶出錯，耳要求用戶重著新操作。系正統(tǒng)的容錯性熊一般包括：夢空值處理、毅長度處理、訴類型處理和叮重復處理。鋪1竟空值(n爐ull)處寇理忙如巖果忽略了空即值的處理，脊試圖向數(shù)據(jù)抬庫中賦一個駕空值的話，歌那個系統(tǒng)就桶會出錯。我焦們可以采用創(chuàng)這樣一種方呢法來解決。直首先判斷輸脂入的值是否緒為空值，如奸果是空值的妄話，不做任席何操作；如脖果不是空值覺，才將輸入方的值賦給數(shù)奸據(jù)庫。朽2干長度處理倡數(shù)暗據(jù)庫中的每手一個字段都縱有其固定的密長度，如果鼓賦值給該字療段的值超過逼這個固定長影度的話，那玉么系統(tǒng)就給賓出錯。因此掘，我們必須殼在賦值之前蘭首先判斷這介個值的長度觀是否超過了訓該字段的長尋度，如果超扶過的話提示淺用戶重新操斧作。狐3院類型處理胞數(shù)場據(jù)庫中的每帆一個字段都烏有其固定的襖類型，SQ椅LSer勿ver中有剖char、稼datet戀ime、i偉nt、nu響meric夾、varc蘇har、r橋eal等多壘種類型，不白同類型的字穗段需要不同陜類型的數(shù)據(jù)頂。如：in伏t型字段中鍛不能輸入字陰符，日期型值數(shù)據(jù)只能輸憑入數(shù)字，而寧且要符合年發(fā)月日的格式寄要求。因此尺，在輸入數(shù)片據(jù)時必須要勾進行格式判袖斷。義4闊重復處理抵數(shù)絨據(jù)庫中的有苗些字段（特常別是主鍵）學是唯一的，旦不允許有重衫復。如：入狹庫編號，一縫個入庫編號怪只能是唯一周的，如果有完重復的入庫螞編號就會導均致錯誤。因堪此，在添加姓數(shù)據(jù)時必須蹤保證這些字翁段的值不重牙復。一般是賴在添加之前反首先判斷是紐否有相同的幼記錄，如果螺有重復記錄究，系統(tǒng)能夠吐提示重新輸撲入，從而保貞證該字段值冠的唯一性。厲系統(tǒng)安全與鴉維護設計眾1）唯一性豐：在本系統(tǒng)吳中，每一個究代碼都標識性了系統(tǒng)中的扎每一個實體粥，而每一個錘實體也只能雞由一個代碼取來唯一確定宜。穴(2）標準憐性：主要體刑現(xiàn)在對程序灣文件名命名誼和對數(shù)據(jù)文港件命名一目蔥了然，無重果復現(xiàn)象。為仔了系統(tǒng)維護義人員便于進疑行