物流區(qū)東門門衛(wèi)管理制度

物流區(qū)東門門衛(wèi)管理制度1.0總則1.1門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。1.2本制度適用于本公司員工和物流區(qū)域東門衛(wèi)保安人員。2.0管理方法2.1保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2.2保安人員要做到二十四小時(shí)輪番值勤。發(fā)覺(jué)違紀(jì)、偷竊等行為，要?jiǎng)偤弥浦购拖蛏霞?jí)匯報(bào)并作好記錄。2.2發(fā)生治安事務(wù)和災(zāi)難事故，應(yīng)采主動(dòng)有效的應(yīng)變措施，并剛好向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.3發(fā)覺(jué)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要?jiǎng)偤孟蛑鞴懿块T匯報(bào)，幫助處理。2.4白班保安人員必需出門站崗值勤。2.5警衛(wèi)室要保持干凈和寧?kù)o，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，肅穆處理。值勤人員看法粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，將依據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定肅穆處理。2.6嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。正常狀況下，東大門不允許任何人員出入。2.6.12.6.2外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司，候。2.7嚴(yán)格車輛出入管理，任何車輛出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。除了原料與產(chǎn)品運(yùn)輸車輛，全部車輛不允許從東大門通行。如確需從今門通行，必需經(jīng)過(guò)主管副總經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能放行，并嚴(yán)格依據(jù)物資出入公司制度執(zhí)行。原料運(yùn)輸車輛進(jìn)入大門時(shí)，需憑送貨單進(jìn)門并在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的車輛不得放行。2.72.8對(duì)違反本制度又不聽從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。3.0附則3.1本制度的說(shuō)明權(quán)屬行政部。3.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。保安崗位責(zé)任制度1.0崗位職責(zé)酷愛(ài)本職、忠于職守，以愛(ài)護(hù)遼寧海德鑫化工有限公司財(cái)產(chǎn)平安和正常生產(chǎn)，預(yù)防盜竊事務(wù)和火災(zāi)事故發(fā)生，不斷提高專業(yè)水平和處事實(shí)力。2.0工作范圍值勤點(diǎn)為物流區(qū)域東大門固定執(zhí)勤崗。工作時(shí)間每天依據(jù)公司規(guī)定按時(shí)打指紋上崗。3.0工作要求3.1必需有高度的責(zé)任心，對(duì)工作盡職盡責(zé)，遵守上崗制度。3.2必需聽從公司管理，做好交接班記錄與進(jìn)出門登記記錄。3.3按時(shí)交接班，做好交接班記錄，清點(diǎn)職責(zé)范圍內(nèi)全部物品和消防狀況。3.4未辦理相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)禁任何人進(jìn)出東大門。3.5除原料與產(chǎn)品運(yùn)輸車輛，嚴(yán)禁任何車輛進(jìn)出東大門。指引外來(lái)辦事人員與車輛走南大門。3.6嚴(yán)格依據(jù)公司規(guī)定的程序管理出入東大門的車輛。原料運(yùn)輸車輛憑送貨單入廠，憑出門證、檢斤單等手續(xù)出廠；產(chǎn)品運(yùn)輸車輛憑銷售與財(cái)務(wù)開具的裝車單、檢斤單入廠，憑出門證出廠。3.6嚴(yán)禁脫崗、離崗、串崗、睡崗現(xiàn)象。3.7保安人員要切實(shí)相互協(xié)作如發(fā)生偷盜、火情，要相互協(xié)作并剛好將狀況在第一時(shí)間上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3.8保安人員由行政部統(tǒng)一管理，請(qǐng)假、替班須經(jīng)公司行政部同意。3.9嚴(yán)禁隨意請(qǐng)假外出、酗酒、賭博現(xiàn)象。3.10嚴(yán)禁在職人員自盜行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)馬上清除出廠，移交公安部門肅穆處理且工資不予結(jié)算。3.11負(fù)責(zé)打掃東大門門衛(wèi)室、辦公室公共走廊、廁所與東大門旁邊50米內(nèi)的衛(wèi)生。保安交接班制度1.0目的為增加值班人員的責(zé)任心，確保工作的連續(xù)性，避開因交接班出現(xiàn)失誤，特要求如下：2.0范圍行政區(qū)（南門）與物流區(qū)（東門）2個(gè)大門的保安崗位。3.0內(nèi)容3.1值班人員必需依據(jù)規(guī)定值班，不得擅自調(diào)班或脫崗。如遇特別狀況調(diào)班，須經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人同意。3.2交班人員應(yīng)事先做好交班的打算工作，并將當(dāng)班狀況向接班人說(shuō)明，保持工作的連續(xù)性。3.3接班人員必需提前10分鐘到達(dá)值班崗位，具體了解上一班的值班狀況和須要留意事項(xiàng)后，在值班日志上簽字。3.4交接班人員必需做到“五清三交接”，即：看清、講清、問(wèn)清、查清、點(diǎn)清；值班日志交接、現(xiàn)場(chǎng)交接、所配物品、裝備交接。3.5交接班的內(nèi)容一律以所填寫的交接班記錄和現(xiàn)場(chǎng)交接狀況為準(zhǔn)，當(dāng)遇有交待的事項(xiàng)由交班者負(fù)責(zé)；凡沒(méi)有接清晰的事項(xiàng)由接班者負(fù)責(zé)；雙方都未履行交接手續(xù)的，交接雙方均應(yīng)負(fù)責(zé)。3.6接班人無(wú)論何種緣由未能到崗或未辦理交接班手續(xù)時(shí)，當(dāng)班人員不得下班離崗。3.7下列狀況不得進(jìn)行交班：接班人員飲酒、身體不適以及著裝不整齊等。當(dāng)班期間發(fā)生案件、事故的。4.0本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。保安人員管理制度1.0目的1.1建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度，加強(qiáng)對(duì)保安人員的管理、教化和培訓(xùn)，提高保安人員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和責(zé)隨意識(shí)。1.2開展保安服務(wù)活動(dòng)時(shí)做到文明、合法，不損害社會(huì)公共利益或者侵?jǐn)_他人合法權(quán)益。1.3遵守國(guó)家規(guī)定，剛好向公安機(jī)關(guān)辦理備案或撤銷備案手續(xù)，聽從所在地公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。2.0范圍行政區(qū)域與物流區(qū)域兩個(gè)大門固定執(zhí)勤崗的保安人員。3.0保安人員的職業(yè)道德3.1遵紀(jì)遵守法律，秉公執(zhí)勤。保安人員必需嚴(yán)守國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章，做到依法執(zhí)勤、大公無(wú)私、不貪不占。3.2禮貌待人，文明執(zhí)勤。保安人員必需樹立一心一意為公司服務(wù)的意識(shí)，在執(zhí)勤中要虛心謹(jǐn)慎，做到語(yǔ)言美、儀表美、舉止美，保持良好的精神風(fēng)貌和文明禮貌。3.3忠于職守，竭誠(chéng)服務(wù)。保安人員應(yīng)盡自己最大的努力來(lái)滿意公司的平安須要，完成公司交代的工作。3.4信譽(yù)至上，確保平安。保安人員要把公司的信用和形象擺在高于一切的位置，自覺(jué)維護(hù)公司的形象。3.5不畏艱險(xiǎn)，英勇堅(jiān)決。在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，保安人員遇有緊急狀況要擅長(zhǎng)運(yùn)用正確的策略和方法，與各種不法侵害和違法犯罪斗智斗勇。4.0保安人員的權(quán)限4.1對(duì)出入公司的人員、車輛、物品，有權(quán)查驗(yàn)，但無(wú)權(quán)限制他人人身自由、搜查他人身體或者羞辱、毆打他人，扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物。4.2依據(jù)公司支配，有權(quán)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏、守護(hù)、平安檢查、報(bào)警監(jiān)控和維護(hù)公共秩序，但無(wú)權(quán)阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。4.3對(duì)發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件、災(zāi)難事故等，有幫助主管部門愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保全證據(jù)、維護(hù)秩序以及供應(yīng)狀況的權(quán)力，但無(wú)擅自處理、勘查現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)力。4.4對(duì)現(xiàn)行的違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無(wú)權(quán)實(shí)施拘留、關(guān)押、審訊等權(quán)力。4.5堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。5.0執(zhí)勤制度5.1必需按規(guī)定著裝，保持著裝整齊、清潔，不準(zhǔn)敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插口袋等。5.2嚴(yán)格行為舉止，保持良好精神狀態(tài)，白班不準(zhǔn)坐崗、臥崗、睡崗。5.3堅(jiān)守崗位，恪盡職守，執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)脫崗、串崗、會(huì)客，禁止喝酒、抽煙、吃零食、看書報(bào)、聽音樂(lè)和做與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事項(xiàng)等。5.4必需遵守先禮后言的程序處理事宜，與客戶和出入公司的人員打交道時(shí)，要友善、和氣、禮貌、熱誠(chéng)，不準(zhǔn)蠻橫粗暴，更不準(zhǔn)罵人打人。5.5對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)難事故等，要?jiǎng)偤脠?bào)告公司，并實(shí)行措施防止事態(tài)擴(kuò)大，幫助搶救受傷人員，做好現(xiàn)場(chǎng)愛(ài)護(hù)工作。5.6不準(zhǔn)酒后上崗和在執(zhí)勤時(shí)飲酒。5.7講究衛(wèi)生，常常打掃并保持崗位及周邊的衛(wèi)生。5.8做好交接班記錄，主要記錄公司主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的指示、通知、交辦的事項(xiàng)及值班期間發(fā)生和處理的問(wèn)題，記錄必需清晰、精確，不得隨意涂改，并妥當(dāng)保管。6.0職業(yè)紀(jì)律6.1嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊，不按規(guī)定著裝、佩帶不全。6.2嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時(shí)看閱書報(bào)小說(shuō)，玩嬉戲機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的事情。6.3嚴(yán)禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾閑聊嬉鬧。6.4嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤。6.5嚴(yán)禁交接班不清晰，未經(jīng)主管批準(zhǔn)，私自請(qǐng)人頂班，私自留宿他人。6.6嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接