管理規(guī)范化制度匯編

PAGExx區(qū)xx局內部管理制度匯編xx區(qū)xx局二〇一五年九月目錄喝領導班子會筐議制度膜笛1右黨內民主生筑活會制度瘡獎5測政治學習制更度吧揉9阿機關辦公制創(chuàng)度芹途11批接待工作制拔度證奏12售印章管理制隸度謊遣14意車輛管理制冤度虎們15倚值班工作制資度竄何17姜機關工作人呢員考勤辦法已辣18滑財務工作管搶理制度個光20墓干部選拔任煩用和管理制阿度歡帶23藥關于加強機凝關作風建設濫規(guī)范機關管賓理的若干規(guī)少定院柔27稿機關工作政千務公開辦法里駁30偽監(jiān)督考核制唯度白逃32特領導干部廉瘦潔勤政行為策規(guī)范遭騙34咬領導干部個軋人生活重大孤事項報告制件度和國內公拳務活動收受礙禮品登記制特度曬值39摟領導干部述帶職述廉制度娘維41漿廉潔自律制跑度濁蒸44黃黨風廉政建雞設責任制警汗誡制度蒸固47極PAGE48育領導班子會乞議制度粘為堅持和健已全民主集中會制，充分發(fā)翠揮領導班子墨的集體領導呈作用，提高氣民主決策和和科學決策水脅平，根據《洞中國共產黨戴章程》有關為規(guī)定，結合即本局實際，鳳制定本制度刃。厲（一）領導南班子會議授堅持集體領抄導和分工負販責相結合的慶原則，凡屬克“三重一大麻”事項，必狹須由領導班直子會議集體罵研究決定，裝在高度民主彼的基礎上實娃行集中。促（二）領導井班子會議一共般每月召開議一次，并在愛月初做出安殘排，蚊如遇纏重要情況可綱以隨時召開屈。鎖（三）雞領導倘班子會議一抓般由主要負鴉責人召集并搖主持，主要捐負責人不能俱參加會議時廊，可委托其申他領導班子沙成員召集并勞主持。服（四）輛領導班子會臥議參加人員丹為全體領導豪班子成員。秘根據議題需診要，經會議瘦主持人批準登，研究事項博涉及的有關著科室負責人扣可列席參加艇，研究“三燦重一大”事愈項時邀請派娘駐第六紀檢遠組領導參加咽會議。探（五）領導扛班子會議必棵須有半數以虎上領導班子金成員到會方豬能舉行。討苗論“三重一萬大”事項時沃，應有三分雨之二以上領挽導班子成員管到會方能舉襲行。領導班闊子成員因故倚不能參加會替議，應在會渡前向會議主殃持人請假，梁其意見可用胖書面形式表唉達。領導班造子會議討論魔決定的事項駕，應由主持分人或由委托吼的領導班子披成員向請假典的班子限成員進行通腦報。警（六）領導叮班子會議議蠅題，經領導蜂班子成員提羞出后由主要梢負責人確定輸。科室需要監(jiān)提請領導班廳子會議討論肅決定的問題奔，須經分管今的班子成員揚審定并提出怕。不按規(guī)范叔化程序提交汁領導班子會躁議研究的事澆項，不予研處究討論。凡命需領導班子井會議討論的產議題，事先哀都要進行認撫真準備，充沙分醞釀，形要成比較成熟翁的意見。特踩別是對一些年重大問題，揮班子成員還錯要深入實際螺調查研究，善掌握第一手堪資料，集中彎各方面的意閥見。辭（七）領導嫂班子會議討癥論決定事項激的主要范圍北1.計區(qū)委、區(qū)政對府君及上級業(yè)務清部門重要會通議的貫徹和眾落實；危2.研究決株定本局黨組鞏織建設、領別導班子建設針、干部隊伍露建設、精神略文明建設等剛方面的重大鉤問題；腐3.四召開領導班姻子民主生活建會和進行中柿心組學習，旁加強班子自森身的政治思唐想和理論建市設；億4.研究涉孕及全鐵區(qū)姑現代蠻XX烤發(fā)展吹、淹農產品質量升安全、江XX奏綜合執(zhí)法等泛有關制度的油制定和實施筋。督5.研究決愈定全照區(qū)遮XX坐工作有關會燥議的召開；纏6.研究決枕定涉及全局謎干部職工利飽益的重大事政項；承7.按照干級部管理權限擺，研究決定刺本局組織人觸事事項；尾8.研究和販討論需向上流級提報的重吉大事項和重情要問題；德9.研究決六定重要資金殖的收入和支烤出；偉10.領導社班子會議認啊為應當集體才研究決定的利其他重要事冤項。歸（八）領導志班子討論決從定問題，要微嚴格掌握政救策，堅持少啟數服從多數迷的原則。撤作出涉決定前，與隸會人員要充適分發(fā)表意見赤，做到集思讀廣益。對少祖數人的不同送意見，在堅佩決執(zhí)行的前輝提下，可以腦保留，也可霜能向上級組艷織報告。蚊（九）決定拾重要問題，漿應充分醞釀拳討論，然后慈進行表決。巷對需表決的蜻問題，束贊成秤票緩超過應到會抓班子成員人所數的半數為蹤通過。表決釣可根據討論薯事項的不同誼內容，分別類采取口頭、竄舉手、無記爆名投票或記蛾名鄙投票方式。封會議決定多標個事項的，觀應逐項表決漠。推薦、提善名干部和決雙定任免干部唯、獎懲事項辟，應逐個表奔決。如對重問要問題意見柿不一，雙方殖人數接近，掛除在緊急情秘況下必須按抗多數人的意撇見執(zhí)行外，罪應當暫緩蝦作出雨決定，待進略一步調查研懼究、交換意醋見后，擇時忍再表決。跟（十）對重饒大突發(fā)事件魂和緊急情況跨，來不及召抱開領導班子赤會議的，主就要負責人可蹈與其它班子股成員溝通，閉臨時處理，堪事后及時召設開領導班子留會議進行詳為細研究。廈（十一）與剝會人員必須湊增強組織觀直念，遵守會呈議紀律。領沿導班子會議品討論的具體困情況以及會員議決定的問堅題未經批準尚公開時，不癥得以任何方妻式對外泄露普。粒（十二）領恰導班子會議繳所冶作出廁的決議、決軋定，由班子喉成員按照分圍工負責組織儲實施。決定滋、決策實施及執(zhí)行中，應盞加強督促檢帳查和對落實敲情況的反饋敵。京（十三）對究領導班子會但議已汁作出斥的決定需要昂進行重大調外整或籍變更的，應刺經領導班子戶會議決定。驅（十四）辦可公室主任負燦責作好會議壩的詳細記錄如。每次會議敏記錄需經與巷會人員傳閱織，并由主持櫻人簽字。形聲成的決定和捐會議紀要進尚行整理歸檔盡。桑黨內民主生寒活會制度棍健全并嚴格泰執(zhí)行黨內民痰主生活會制部度，是加強瑞黨的思想作井風建設，有曠效實施黨內響監(jiān)督，改進傲作風，增強旨團結，保證黎黨的路線、屑方針、政策勝和決議有效梢貫徹執(zhí)行的驢重要途徑。戀為使黨內民枝主生活會制濫度化、規(guī)范虎化，依據《蓋中國共產黨蛇章程》和《近關于黨內政囑治生活的若勺干準則》，駱根據黨支部冠的具體情況橋，特制定本巴制度。鞠一、民主生枯活會應遵循拘的原則勝1.參加會層議的人員要詳敞開思想，伍各抒己見，瓦溝通思想；膀2.堅持實奏事求是，與冶人為善，真救心誠意的態(tài)絨度；傲3.正確運冊用批評與自勻我批評，開睡展積極的思溫想教育幫扶羞；尼4.虛心接租受他人意見距，增強團結很，改進工作爐。云二、召開時匠間蛙黨內民主生嗎活會按支部沸大會和支部慌委員會兩個毀層次進行，族黨內民主生驗活一般每半蹄年召開一次聰，根據實際江需要，也可廣隨時召開。找上半年的民冰主生活會應碰在4月底前知召開，下半間年的民主生膚活會應在1咽0月變底前召開。對遇有特殊情酸況需延期召菠開的，必須統(tǒng)報告上級黨筑組織和紀檢那組同意。業(yè)三、民主生襖活會的內容歇1.貫徹、裙執(zhí)行黨的路笑線、方針、療政策和決議件的情況；感2.加強領慧導班子和黨貼支部自身建芽設，實行民存主集中制的煌情況；某3.艱苦奮化斗，清正廉后潔，遵紀守董法的情況；忽4.堅持群哭眾路線，改需進工作作風并，深入調查須研究，密切晝聯系群眾的但情況；駛5.上級指病定的內容及隱其他重要問揀題。昌四、民主生成活會的程序劑和要求梳1.黨支部狠民主生活會孫召開日期及由議題，應提盯前三天報告迷上級黨組織瞧和紀檢組，仍以便上級黨潮組織、紀檢適組派人參加挎。民主生活揭會的召開日媽期和議題，極應提前通知氣到參加會議侄的黨員，以痰便參加會議憐的同志做好卷準備。旁2.民主生蒙活會召開前恥的準備工作毒程序：只（1）確定雹中心議題。壤要根據上級皇黨組織關于趙民主生活會紀的要求，聯攤系本單位的稿實際，確定提民主生活會冒的議題和需艙要解決的突筍出問題。磁（2）廣泛政征求意見。通通過召開黨北內外群眾座賴談會，個別筍談心，以及遣民主評議等走形式廣泛聽廣取意見并進司行匯總。黨拜支部可委托郵組織委員通鋒過個別談心亞或召開黨內爐外群眾座談薄會等形式聽剃取意見。步（3）發(fā)出耐會議通知。耗黨支部應提情前將確定的畝會期報告上插級黨組織，室并及時通知董到有關人員盛，做好開會雪準備。膠（4）做好惕發(fā)言準備。丘參加民主生字活會的黨員傻要根據議題念，對照黨章悲以《準則》民及上級組織嶄的要求，認擋真做好個人糾發(fā)言準備。兇支部成員之皆間應事先互欠相談心、溝更通情況，交境換意見。鵲3.民主生婆活會召開程鄭序：蛛（1）指定聞專人做好會綠議記錄，所充有到會人員愁在出勤簿上慎簽到。統(tǒng)（2）民主浪生活會分別夢由局頸黨組憲、黨支部主儀要負責人召社集和主持。熱（3）學習巾上級有關文礦件。購（4）黨支錄部委員、黨促員發(fā)言，對道領導班子成淡員和黨支部篇成員提出批暗評或建議。餡因故缺席的昆人員應提交給書面發(fā)言。懸書面發(fā)言在虧會上宣讀并跳列入會議記邁錄。會后，雅主持人或由勒主持人委托狹出席會議的等其他人員將洽會議情況和燭批評意見轉艷告缺席人。艇（5）主持奪人進行歸納宜總結，并研槽究會議上提濫出的且能當支場解決的問懼題。請參加課會議的上級前組織領導或嘗代表講話。模（6）對會浴議進程、會課議談話做好照詳細記錄，獄經支部書記闖簽字后妥善扁保存。借4.民主生瘡活會后落實嘩階段的程序忠：因（1）制定憐整改措施。音對于黨員思眨想作風建設甲方面存在的且問題，在一奏個月內制定炕好整改措施屢，并由黨支浙部具體負責棒落實，局蒜黨組浮加強檢查督焦促。在民主倡生活會上提慘出的重要問券題，需上級棕組織幫助解蹈決的，應及螺時向上報告皮。邊（2）及時滋匯報。局目黨組壟和黨支部的叫民主生活會坊情況和解決盼的主要問題暮，需按照有慶關要求，及招時用書面形坐式向上級黨甜組織和紀檢饒組匯報。綢（3）及時躺反饋。要用咽適當的方式緊將民主生活蘋會的有關情嗎況和整改措徐施，向黨內艘外群眾反饋堵，以便群眾恨監(jiān)督和幫助明。袖五、其他注澆意事項振對于無故不致參加黨內民吃主生活會的游黨員，應給扭予批評教育柱。黨支部的偶成員要在黨條內民主生活鴨會上廣泛聽戰(zhàn)取意見，并寧及時改進自靠己的工作，毀決不允許對灣提意見者實撿施報復，違材者以違犯黨是紀論處。虛政治學習制狡度既為不斷提高田我局干部職例工政治素質登和政策水平對，提高辦事凈效率，促進糧依法行政，今規(guī)范權力運猛行，制定本筒制度。悼一、學習內切容：差以鄧小平理盞論和“三個酸代表”重要夫思想及科學索發(fā)展觀為指手導，以規(guī)范償權利運行，莊依法行政為板重點，緊密孤聯系國內外端新形勢，聯敏系我勸區(qū)荒經濟社會發(fā)摧展，聯系三士農特點并和黨員干部驢的思想實際閘，劍學習政治、黎經濟、文化役、科技、法彈律和瓶XX館管理等各方動面新知識，欄學習中央及吩省、市粉、區(qū)連委關于黨員挺干部廉潔自狡律的各項規(guī)最定，強化廉律政教育。銅二、學習方請式抄：漠1辦.揮堅持集中學特習。全體干毒部職工每月胸集中學習一沉次，每次半叫天時間。每由次集中學習框時要指定主烏持人，做到坦有針對性地蔬集中學習一嫁些重要理論飾知識。累2澆.肅堅持個人自洪學。注重日點常自學，慎養(yǎng)成學女習慣。集中換學習后，繼業(yè)續(xù)鉆研，提挺高認識。監(jiān)診察室要定期扣檢查個人自誘學情況。原3鳳.系堅持網上學磁習。憑借“掘濰坊干部學遍習網”，開淘展學習。及獸時完成學習宅任務，網上領考試合格。擠4侍.鞏堅持做好學前習記錄。政辱治理論學習議要做到“兩蓋有”，即：啄有讀書筆記灰、有學習心編得。每人每戀月至少寫一蟻篇學習心得鄭。頸5超.菜堅持理論與鼠實際相結合務。發(fā)揚理論固和實際相結侄合的學風，風堅持帶著問胸題學，結合硬本職工作特咽點學。并聯大系本職業(yè)務僑工作的實際灰，寫出解決核問題的心得援體會或調研花報告。眉6利.餐堅持集中學彎習考勤制度淋。每次集中果學習全體人核員必須準時丈參加，由監(jiān)曾察室負責考隸勤。凡無故豬缺席者按曠孫工半天處理錫。集中學習彩時因故不能挺到課的，應僻事先經領導數批準，事后煉通過自學補段課，否則按射無故曠工處畢理。脹7糞.臥堅持“以考公促學”制度街。每個學習見時段結束后怎，組織一次伯考試，公布姓考試成績，搜記入每人學黑習檔案，作起為年終考核狂的一個重要冠依據?？缛W習時俘間：銹每周五下午科為機關學習泳時間，無特尖殊情況，機鋒關工作人員若一律參加學榨習。購機關辦公制慘度進為嚴格機關狠上下班制度袋，維護正常供的上班秩序昌，樹立良好大的機關形象廈，特制定局從機關辦公制踐度。問濟一、嚴格上掃下班時間。鴿機關全體工鍛作人員都要肯自覺遵守上斃下班時間。童二、堅持請取假制度。按要嚴格執(zhí)行堵請假制度，鈔做到有事請哄假。上班時采間外出的，醒科員要向科封室（站）長奧請假，科（面站）長要向風分管領導請此假，分管領奴導要向局長似請假；超過米一天的，班然子成員及科思站長均要向另局長請假。倚擅自脫離工虧作崗位的視電同曠工，依掩照《公務員的管理條例》謠等有關規(guī)定更處理。輛三、嚴格辦姑公紀律。喇所有工作人悶員一律不準節(jié)在上班時間練玩網絡游戲煙、上網炒股爭、聊天、下靠棋、打撲克猶等與工作無馳關的休閑娛諷樂和盈利活橫動，一經發(fā)帆現，嚴格按雅上級有關規(guī)健定處理。偽滲四、堅持工唱作日中午禁網酒制度。剛為保證正常汪的工作運轉它，提高工作簡效率，要堅祖持和落實工撲作日中午禁放酒制度，所除有工作人員湯工作日中午剃一律不得飲姜酒。始五、加強自惹律和督導檢作查。歲黨員領導干箱部要以身作搜則，率先垂暴范，一般同沖志要嚴格要舌求自己，自惜覺維護制度止的嚴肅性。閘要加強監(jiān)督熟檢查，由辦年公室牽頭，醬不定期地對磨全局機關上皺下班情況進總行檢查，將歉檢查結果裝匯報局爬黨組財，并在全局些范圍內予以膜通報。曠接待工作制姻度誠根據巨區(qū)委、區(qū)政悠府泉有關規(guī)定，貼為全面做好妹接待服務工吹作，本著有動章可循，杜為絕浪費，結障合我局實際謙，特制定本伴制度?？钜?、接待原晌則陽接待工作要器堅持熱情周西到，文明禮暢貌，節(jié)儉樸摸素，保證安嚇全，堅決杜主絕大吃大喝噸、鋪張浪費悅，禁止用公戒款支付各種慈娛樂性活動耀費用?；蠖⒔哟堵R來客實行對逐口接待。國巡家當XX湖部、省是XX唐廳紋、市嗽XX旦局期領導及副鋼科泥級以上干部務來故我區(qū)問調研指導工幼作，鳳街道（開發(fā)崗區(qū)、管理區(qū)膝）上文化旺站長婚以上干部來擴局匯報工作巨，其他本系灑統(tǒng)、外地相蔽應級別的人恰員來局聯系粱工作，由局摟辦公室負責鍬安排接待；領各推總會陵及下屬單位晉來客，由業(yè)腔務對口單位腔負責接待，都辦公室負責冤協(xié)調局領導義陪餐。驢三、接待標他準拖來客就餐在桿局定點飯店駱安排。因特廁殊情況需外簡出安排就餐悶須經局長批肌準。巾四、接待管拌理瑞（一）審批屬程序。橫來客需安排異就餐的，由你各分管局長罵通知局辦公季室，講明事站由、來客級柄別及人數，借由辦公室主續(xù)任按規(guī)定在循定點飯店安豪排就餐，并裙做好派餐記貢錄。零（二）陪餐騰人員愧。由辦公室杜根據來客情趨況，協(xié)調叮相關局消領導摔和科室有關茅人員陪餐，后控制陪餐人歌數。就餐后毀，由辦公室爽或相關科室趙陪餐人員在煌就餐單上簽唇字。探（三）結算壩手續(xù)。崖接待費單據街需附派餐明彼細表，經歸財務榆審核，超報局長份簽字后報銷代。岡五、本制度持適用于由局墳負責安排的矛接待范圍，普局屬各單位恢接待工作參殼照本規(guī)定執(zhí)艷行。雁六、本制度朗由辦公室組窯織實施。仗七、本制度項自印發(fā)之日健起執(zhí)行。脈印章管理制欠度把為加強局印緩章管理，確捧保印章安全殺使用，特制刃定本制度。蝦一、管理范帽圍蒸本制度所指洋印章為“史濰坊市量xx熊區(qū)腎xx奸局咬”館和帥“中國共產壇黨濰坊市援xx糕區(qū)閉xx日局危黨組租”章。陣二、印章保擇管住“濰坊市查xx手區(qū)田xx涌局穩(wěn)”印章、“渠中國共產黨騎濰坊市磚xx釣區(qū)牙xx澇局詠黨組振”印章由局篩辦公室確定繼專人保管。得保管人員要皆認真負責，目經常檢查印芬章的安全和叼清晰情況。校三、印章使憲用程序全任何單位或俊個人蓋用印紋章必須向印睜章專門管理洞人員說明事吹由，經相關做科室主要負犬責人同意，姿報局主要領傍導（或主要狼領導授權分端管領導）簽甜字批準后辦寫理。嚴禁空章蓋印章。蓋步章必須辦理夾備案登記手尺續(xù)。騙四、責任追歡究距局辦公室主嫩要負責同志嘩及相關印章取保管人員，天是印章管理剖的直接責任突人，要嚴格瘦印章使用程齡序，違犯本禽制度使用印榮章，要追究陜相關人員的雹責任，視情防節(jié)輕重給予礎黨紀、政紀章處分，造成糾經濟損失的盛，依法追究限刑事責任。貫五、局機關屢各科室、局擾屬各單位的叉印章管理，陜參照本制度搬執(zhí)行。飽六、本制度秋自印發(fā)之日斤起執(zhí)行。插車輛管理制震度王為規(guī)范局管暢車輛用車活優(yōu)動中各種行萄為，保障局辦機關工作用完車，特制定派本制度。吐一、用車范待圍劉（一）首先胖保證局謠領導工作用嫁車；淚（二）科室弦負責人因特頃殊工作需要欄（如上級來繪人陪同，普區(qū)側委狹區(qū)鈴府安排的緊多急任務等）叢在車輛允許煙情況下可以爆安排。誘（三）財務改人員取、存狂現金數額較鑰大時用車；眨（四）其他胃特殊情況急眼需用車。荷二、沒車輛掉管理蛙（一）景車輛衡管理工作要紗堅持公正及扇時、科學合咬理的原則，緣提高車輛的盟使用效益。事（導二攻）乘車人員竄不得向駕駛榜人員提不合及理要求。尊（餐三寨）對駕駛人耽員要不定期鍵進行安全意籌識和愛崗敬零業(yè)教育。谷三、駕駛員銅職責惜駕駛人員要雷堅持做到以慘下幾點：古（一）牢固距樹立“安全竿第一”的觀水念，避免和垂排除一切不觀安全因素，桌努力保障行羽車安全。打（二）嚴格謙遵守交通法揚律法規(guī)及有抱關規(guī)章制度拋?？瘢ㄈ┲矣谛Q職守，服從盆安排，遵紀析守法，勤懇害工作，不斷綿提高工作質攝量。慚（四）環(huán)不清私自出車。廉凡因私自出殊車發(fā)生問題街的，一切后繼果由黎駕駛員本人北負責。欺（五）夜間繞或公休日，遇安排公務用館車外，車輛桂要入庫存放價。慮四、保養(yǎng)維好修扣（一）駕駛耳人員要精心胖愛護車輛，奮及時檢查、錯保養(yǎng)、維修旅。摟（二）車輛爸維修實行定酷點，未經批盯準，不得擅弱自另選維修柴點。車輛燃燈油、維修、績過路（橋）貨費等開支實肌行單車核算撫，別由計財禾科負責列表怨匯總，每季手度向駕駛員頸通報一次情語況。宿五、考核評師議絕（一）對駕北駛人員的工敘作情況半年公初評，年終飼總評。考評斷結果作為年丑度評選先進抽工作者的主飽要依據?？樱ǘ┛己四迷u議內容包萄括以下幾個書方面：而1割.蔬安全行車情綢況；挨2汁.浴年行車里程舍、架百公里辦油耗；催3好.祝工作服務態(tài)番度及技術水棚平；督4抄.棄遵章守紀情活況；玉5銷.圣車輛養(yǎng)護維破修及費用開望支情況。夕本制度由辦巾公室監(jiān)督執(zhí)燥行，局屬各釣單位車輛可帽參照執(zhí)行。訊值班工作制烘度拆為確保上下棵聯系渠道暢卷通和局機關得工作高效運渣轉，特就進躺一步加強值存班工作制定掀如下制度：隙一、值班人這員：憲機關各科室傾，局屬事業(yè)隙單位在職人隔員（離崗人酸員除外）都角要履行值班獸職責，因特憂殊情況不能冬值班的，須續(xù)報分管局長抓批準。市二、值班安點排。藥局辦公室統(tǒng)競一安排值班偵表，班男同志安排營夜間值班；蘋女同志安排散白天（雙休早日、節(jié)假日烤）值班，每脂輪次每人值像班一天（夜舒）。尖三、值班時瘋間。矮夜暫間值班為晚示5猴：香0邀0至早8：浩30；白天觸值班為早8修：30至晚厭5向：知0桂0職。題四、責任紀森律。瀉所有值班人茫員都要樹立雖高身度蘇的責任感，肌堅守崗位，角在保證二十滑四小時政務枯暢通的同時脹，澇要加強辦公脆區(qū)防盜、防?；鸬劝踩０阈l(wèi)工作。辦壺公室要加強州值班工作督茅查，對因失圍職、瀆職貽禁誤工作的，傭視情節(jié)輕重垂給予通報批臨評直至紀律服處分。撇機關工作人合員考勤辦法一、出勤鞠1.機關工居作人員工作名日，應按作按息時間提前霜到達工作單甲位，清理衛(wèi)番生，做好工灰作準備。食2.文明辦哥公，不串崗妄，不大聲喧串嘩，以免影挺響他人辦公殲。提高工作麥效率，當天失工作力爭當旬天完成。疲3.上班時貸間無故不得羅撤離工作崗階位，不得從林事與工作無營關的事情，忍不得上網聊橋天、打游戲隊、炒股票、旗看閑雜內容宰，亂不浩得用公用電倘話聊天、談輩私事。因事臂外出者，須見向分管領導辱及科室負責虧人說明事由伴及外出所需介時間。灘4.班子成酬員出差須報君主要領導同弓意；科室負廈責人出差須敲經主要領導擊和分管領導淡同意；其他間同志須經分卷管領導同意嚴，并及時告胡知辦公室，與便于聯系。懷5.外出學道習、開會、鳥考察返回后拖應及時向領全導匯報，再蘿行安排其他族工作。釀6.按時下暑班，不早退知。襖7.辦公室滔將定期或不俊定期檢查各召科室人員出勿勤在崗情況嬸。二、考勤里辦公室窯負責興機關及局屬裁事業(yè)單位智人員的考勤仁登記工作碰，仙保存局傍機關全體人勻員的考勤記必錄。探三、準假權彩限笑1.局領導隔班子成員請偉病假、事假本，要向主要敗領導請假，步并及時告知酬辦公室。點2.染中層撫干部請事假猶1天以內的形，由分管領灑導準假；1處天以上由主義要領導批準類。僻3.其他同球志請事假2肢天以內的，自由分管領導縣準假；2天爺以上由主要虜領導批準。膊4.理中層干部統(tǒng)及以下同志索休病假3天態(tài)以內的，由厭分管領導簽享批，3天以錘上的由主要副領導簽批，貝2天以上的揉要告知辦公雖室。店四、請假程繼序桐1.依照請游假天數，由陸不同準假權條限的領導同善意后執(zhí)行，較不得托人代鍵請。因有急汽事來不及請飄假時，事后令及時向有關習領導說明情燦況。請假結浸束后，必須踩按時向原批磨準人銷假。痕2.原請假嗎天數休完后寺，仍不能上初班需要續(xù)假愁時，應再按系原請假程序汗辦理。經批遲準后方可續(xù)絡休，否則視于為曠工。鑼五、考勤結壓果的使用龍（一）出現塘下列情況之辛一者，不得套參加年度先畜進工作者評縮選，取消優(yōu)寄秀資格：索1.全年事拒假超過20版天者。桃2.全年病垂假超過30置天者。騰3.曠工2設天（含2天丸）以上者。識（二）出現儀下列情況之鐵一者，不得雷參加年度考城核：往1.全年病虧、事假累計根超過半年者繩。單2.曠工超淋過5天者。推財務工作管獅理制度磚為加強局機蘆關財務管理宜，提高資金說使用效果，土有效控制各還項經費開支棗，根據國家奸財經法律法找規(guī)和舅區(qū)費政府有關規(guī)盆定，制定本滋制度。怖第一章預委算資金管理冷第一條各捧項經費開支炕由科站把關菌，皂財務科晌審核。局長腐審批簽字報排銷。浩第二條房瑞屋維修費，筐實行統(tǒng)一計供劃，統(tǒng)一管品理，費用開擇支由分管局目長、依相關科室著、統(tǒng)財務科胡研究，津報局長扯審批后辦理競，萬元以上易的大項開支臂，由局長辦格公會研究確片定后方可辦場理。粥第三條辦孟公室管理的花辦公用品，偉由辦公室嚴冷格控制使用奧，購買較大夾型辦公用品師及工作設施指，單件在坦200負元以上，由狐辦公室提出濕預算，禁財務科軍審核，局長拖審批后辦理型。劉第四條車竭輛維修費。鎮(zhèn)一次維修費呈不足懼500寒元的由繭車輛使用科蘆室蕩提出預算，旺財務科直審核，一次蹲維修費摟500襪元以上的，箭車輛使用科勺室雁提出預算，斃財務科戴審核，局長進審批后辦理愛。戀第灘五填條會議、墳接待費。由注局辦公室統(tǒng)渠一安排，大表型會議由局夜辦公會議研提究同意。上拘級及外來人并員實行對口曉接待，局長慘審簽報銷。異第芳六縱條出差補燒助費。依據尺財政部門規(guī)碎定的出差補唉助標準執(zhí)行渠。蜓第鈴七跨條專項經課費繼續(xù)執(zhí)行矩統(tǒng)一計劃、希統(tǒng)一管理，聚項目實施單炮位編制項目磨實施方案和接項目經費預境算，分管業(yè)覆務的局長審膝核，局長審竄批，底財務科以監(jiān)督實施。激第野八煩條學習培逐訓費。由組萍織派遣的學醒習培訓，費隙用按規(guī)定從罰公用經費中儲報銷。干部帶、職工為晉雖升技術職稱攪以及為考取嶺第二學歷或顆學位參加的粉各種學習、稱培訓，其費豐用一律由本猶人自理。礦第二章預歡算外資金的菌管理碌第摩九治條除財政校和上級業(yè)務妨部門的正常置撥款、專項款撥款、基建胸撥款外，所哈有的資金都聯屬于預算外昂資金。拍第十溉條局屬各萬單位預算外慨資金，在不姑改變資金使旨用權的前提餃下，由局統(tǒng)鳴一管理，統(tǒng)射一梳記帳島、分戶核算框，嚴禁各單梯位自設脆帳戶棚和小金庫，正更不能公款爆私存。手第十廉一皆條行政事哪業(yè)性收費，傳都要按財政衛(wèi)部門關于預西算外資金管里理規(guī)定進行聚管理；相XX法執(zhí)法單位的米罰沒收入，掏實行罰交分棉離，收支兩倒條線管理。肆第三章基借本建設資金摸管理謝第十激二莫條基本建顫設資金要按躍基本建設管鞏理要求，設飄立基建專戶僻，疊專帳嫌專款專用。憶第四章局哭屬資產管理竹第十擾三幼條局屬所班有資產，各珠單位都要使念用管理好，齡不得擅自轉鉛移或變賣。辱確需處理的堆較大型資產序，須經局長頌辦公會集體毅研究后處理鞠，收入交仍財務科嬸納入局資金暫管理。拐干部選拔任趴用和管理制殘度捎為完善干部瀉選拔任用和管管理機制，哈加強干部隊政伍建設，提底高干部隊伍劫素質，使優(yōu)卡秀人才脫穎資而出。根據節(jié)《黨政領導星干部選拔任猴用工作條例宅》和《公務籃員法》，宴使干部選拔袖任用和管理暢工作膜更加科學規(guī)處范蹈,制定本制剩度。見一、選拔任君用低干部應堅持腐的原則怠（一）黨管脹干部原則；恭將（二）任人孟唯賢、德才森兼?zhèn)湓瓌t；辱帽（三）群眾呆公認、注重忘實績原則；知顏（四）公開遲、平等、競頌爭、擇優(yōu)原皮則；宴存（五）民主斑集中制原則秋；陳淋（六）依法蜓辦事原則。揪二、被選拔停干部應當具喪備的基本條卸件居（一）具有曾履行職責所典需要的馬克常思列寧主墨義、毛澤東育思想、鄧小沾平理論的水脹平，認真實汁踐“三個代療表”重要思葬想和科學發(fā)腿展觀，蛛努力用馬克欲思主義的立路場、觀點、惜方法分析和撲解決實際問惱題。屑霧（二）具有扮共產主義遠煤大理想和中渡國豆特色社會主自義堅定信念貸，堅決執(zhí)行垮黨的基本路坐線和各項方挺針、政策，航獻身現代化擺事業(yè)，艱苦坡創(chuàng)業(yè)，做出鹿實績。榨（三）堅持槐解放思想，開實事求是，騙與時俱進，坊開拓創(chuàng)新，蒙認真調查研舊究，能夠把垂黨的方針、測政策同實際尾相結合，講贊實話，辦實宿事，求實效夕。堡（四）有強括烈的革命事鞠業(yè)心和政治榴責任感，有涌實踐經驗，貧有勝任領導犯工作的組織多能力、文化敗水平和專業(yè)嘆知識。奮（五）依法砌辦事，清正猾廉潔，勤政單為民，以身激作則，艱苦料樸素，密切店聯系群眾，亮自覺接受黨簽和群眾的批金評和監(jiān)督，蜜做到自重、浸自省、自警高、自勵，反芳對官僚主義玻，反對任何罵濫用職權、息謀求私利的摘不正之風。糟（六）在作風民主賢，顧全大局叔，團結同志莫，包括團結唉同自己有不大同意見的同它志一道工作歇。步三、被選拔帶干部應當具成備的資格珠（報一緩）在近2疑年年度考核勾中定為優(yōu)秀桑等刊次或近3精年年度考核撈中定為稱職稠等局次以上。菌（刻二邀）具有大學唐專科以上文縫化程度。結（梅三農）身體健康做。等（四）其他槍未盡事宜按司照組織部相捎關文件執(zhí)行訪。斤四、選拔任紗用方式株選拔任用此中層怎干部按照規(guī)跡定的程序，拳采取印公開選拔或史競爭上崗協(xié)方式進行。釀五崖、實行蠻干部輪崗制皺度腹為了加大干擋部交流力度遇,形成干部怪隊伍正常流窄動的新機制橫,避免干部哨在同一職能躺崗位上任職樂時間過長所覺帶來的弊端燭,實行輪崗段制度,輪崗洞周期一般為擱3—5欲年。蘇六握、選拔任用獵干部兇紀律窯（一）必須隔由局弊黨組餓集體討論決謊定干部選拔執(zhí)任免事項。儉（二）不準誠臨時動議決分定干部任免恭?；螅ㄈ┎粶暑~個人決定干條部任免,個巾人不能改變樓集體做出的塔干部任免決飼定。肅（四）不準產要求提拔本撓人的配偶、奮子女及其他第親屬,或者遇指令提拔與要自己關系密軋切的身邊工家作人員。眠（五）不準軋泄露醞釀討緞論干部任免域的情況。哥（六）不準致在工作調動墓、機構變動塌時突擊提拔令干部。清（七）不準培在干部考察攝工作中隱瞞仔或歪曲事實自真相。并（八）不準遠在干部選拔砍任用工作中驗封官許愿、種打擊報復、本營私舞弊。寧（九）不準哄拒不執(zhí)行上閣級關于干部油任免的決定景;奉（十）不準浮超職數限額肺配備干部。泄七、干部的駝考核厲（一）考核孤方式:采取粘平時考核與農年度考核相注結合。遣（二）考核記的內容:1話、思想政治坐素質;2、嫁組織能力;惱3、工作作沫風;4、工焦作效能和業(yè)薪績;5、廉貓潔自律。蹄（三）考核瘦程序：刪1息.耀局機關各科材室主要負責錯人向機關全毛體干部職工陸述職，其他魚人員在本科范室述職。充2仰.襖經述職，根奸據德、能、略勤、績、重廉哨進行拉民主測評。帝（四）依據或民主測評情誼況，局作黨組遼討論確定考濾核等次謊。牧（五）考核再等次:蠟機關公務員頂分為優(yōu)秀、波稱職、基本創(chuàng)稱職和不稱較職四個等次憐，機關工勤繁、事業(yè)單位爛分為優(yōu)秀、言合格、基本諒合格、不合隊格四個等次蓄。岸（六）考核畫結果的使用梳，考核結果拘作為對刮干部沫選拔任用、跑職務升降、喘交流淋輪崗、獎懲靠的重要依據煉。膨八果、本規(guī)定自辰制定之日寧起施行。丹關于加強機容關作風建設犁規(guī)范機關管番理的若干規(guī)定診為認真履行拘部門工作職巾責，切實加嘉強機關作風灶建設，提高乎工作效率，您樹立絞XX艇部門的良好亦形象，特作葵如下規(guī)定。策一、加強政比治業(yè)務學習射，增強自身跟素質宅（一）機關到及所屬單位睬工作人員要悅大力弘揚理桶論聯系實際輪的學風，認借真學習馬列孔主義、毛澤惕東思想和鄧承小平理論、蔽“三個代表其”重要思想羅、科學發(fā)展渾觀及黨和國年家的一系列竭方針政策，齡在思想上、柳政治上、行乖動上同黨中漏央保持高度劫一致。蕩（二）加強毛業(yè)務學習，機提高服務本屈領。每個工石作人員都要著努力學習和磚掌握社會主放義市場經濟露知識、現代巖科技知識以秋及有關專業(yè)蝕知識，精通略本職業(yè)務，無不斷提高行劑政水平和服啄務能力。圣二、遵紀守悲法，愛崗敬利業(yè)徐（一）忠于排職守，恪盡悼職守，依法扮行政。嚴格鴨按規(guī)定的職器責權限和工昏作程序履行肆公務；解放活思想，實事調求是，與時銷俱進，開拓極創(chuàng)新；不弄柳虛作假，不資搞形式主義頌。偽（二）辦理吵公務要認真墾負責，講求偏工作效率，屠保證工作質碰量。對局撓黨組意安排部署的耽工作，要認鮮真抓好落實招，對領導的些批示事項，多要抓緊辦理碑，并及時報躺告辦理結果濃，不得敷衍暫塞責、推諉撓扯皮；要遵昌守保密規(guī)定悼和保密紀律態(tài)，嚴禁泄漏憲國家秘密和庭工作秘密。腦（三）遵守制工作紀律和重規(guī)章制度。匯全體工作人憤員，都要服娛從奏工作需要，劍聽從組織安訓排。不得遲段到、早退、特曠工和擅離蛙職守，積極兔參加局統(tǒng)一糟組織的集體園活動，服從跑節(jié)、假日及扎夜間值班安薄排，不得離站崗、脫崗。辯實行有事外長出逐級請假赤報告制度。肝（四）所有東在崗工作人黎員不得擅自鐮個人創(chuàng)辦或叔帶薪承包經伐濟實體，不目得在工作時程間內從事以裳個人盈利為弄目的的各種抹活動。唯三、強化自樸我約束，樹征立良好形象廈（一）要模田范遵守社會拐公德，自覺前維護公共秩黎序，助人為州樂、見義勇健為、愛護公血物；要公道貿正派，言行傍一致，團結跑同志，互相貨幫助。摟（二）嚴于銜律己，自尊校自愛。不得遇參與各種邪密教組織和封挑建迷信活動辭，嚴禁各種號違法行為和駛不良現象發(fā)端生。夠（三）謙虛晌謹慎，艱苦理奮斗。國不掙講排場、比混闊氣；外出苦執(zhí)行公務不礎得接受超標習準接待以及照可能影響公孔正執(zhí)行公務量的宴請；不磨得組織或參母加公款支付或的高消費娛斜樂活動。務艱必繼續(xù)保持耀謙虛謹慎、廉不驕不躁的效作風，務必慧繼續(xù)保持艱傷苦奮斗的作您風。占四撇、遭實行政務公塊開，加強群牢眾監(jiān)督版全面推行政劃務公開，實銳行工作目標艘責任制。嚴辯格堅持依法帽按制度辦事潔。所有支出守項目及重大臉事項，均由姜局分管領導匪、有關科室涌負責人共同歸參與研究，哭拿出初步方穗案穿報局長惡或局長辦公獎會議審議通膠過后執(zhí)行。刷五搏、加強組織賴領導，搞好壽監(jiān)督檢查幫局里成立機濟關規(guī)范化管脾理領導小組瓜，由局長任腎組長，分管另局鏡長任副組長寶，辦公室、消財務科織主要負責人刑為成員，負乎責以上各項釣工作的落實邁和監(jiān)督檢查鳳。柄機關工作政銹務公開辦法綠為加強機關倍建設，提高跳辦事效率，猾增強政務的秀透明度，促女進廉政建設鑄，調動全局元人員的工作呢積極性，制遇定本辦法。兄一、公開內咳容炒（一）炮上級他黨組葬、政府的法壞律、法令、晨法規(guī)、指示扁、政策。慕（二）上級把業(yè)務部門有鎮(zhèn)關全局性、胖指導性的工倦作安排。偉（三）局患黨組亦辦公會議研半究決定的重驚大工作事項永。倒（四）副普科盾級以上領導瀉干部在公務榜活動中收受英禮品情況及使個人生活重始大事項。企（五）局機調關及局屬單修位抓中層室以上崗位競鋸爭上崗及交少流情況。命（六）機關組重大收支事若項。小（七）車輛餡燃修費、耗現油量及行駛至里程。播（八）全體汗人員的出勤瓦情況?；叶?、公開形憤式及要求?。ㄒ唬┱匍_播科室負責人略或全體人員證會議，及時頌將政策、法寄律、法令、出法規(guī)、指示林及上級業(yè)務面部門的有關行全局性、指益導性的工作先安排，傳達返到全體人員梢，以克服工議作的盲目性孟（二）京黨組午辦公偏會抽研究決定的敬事項，7日淘內通知到領賀導班子成員威、科室及局宏屬單位，使葉任務落到具疫體科室和人段員。浪（它三）領導干急部在公務活獅動中收受禮每品情況及個物人生活購、織建、租房、失購帽高檔家電、挨家具、操辦引婚喪嫁娶事茅宜、自費出瓦國、勻自費上學，廉購車、配偶豬、子女工作趁安排、調動蜘的，以及其停他自己認為知需要向組織埋申報的事項懂等。可在一曲定的會議上枕通報或公開居張貼。摧（四）局機長關及局屬單援位科級崗位特的職位、條駛件、程序、趟計分、面試蔑等結果及時羅公開；人員莫交流的程序佩及時公開。刺（五）機關假財務重大開悔支在一定的賄會議上公開裁或張貼。步（六）機關汗各雄科室人員出象勤情況晝定期劫張榜公開。抖三、監(jiān)督辦姓法翻上述公開事庫項，機關全悶體人員均為診監(jiān)督員，有循問題或建議千可直接向所昂在科室負責逼人、分管領孫導反映。各紐科室要定期仁召開會議，猴虛心聽取不誓同意見，不殺斷完善公開支的內容和形唉式，使政務皺公開真正反哀映客觀實際媽，讓群眾放據心滿意。弟四、加強領隸導姜深化和完善態(tài)政務公開辦蠶法，是一項撐系統(tǒng)工程，蠢要常抓不懈睛。分管領導液和各科室要萬跟上督查落跑實，及時發(fā)參現政務公開犁中娘的易經驗和不足播，發(fā)揚成績宗，克服不足磁，扎實開展盤。對領導不棋力，工作被啄動的，要追師究主要負責儀人的責任，釣以確保政務早公開辦法的薯貫徹落實。碌監(jiān)督考核制姨度勞為健全完善單內部制約機蛙制，確保各貫項制度落實稿到位，增強濱監(jiān)督工作實香效，結合本嫌局實際，制憲定本制度。急希一、監(jiān)督內使容蘭1.全局人臣員遵守制度要、執(zhí)行制度辭情況；忽2.災XX堆設施、競技駕XX串等重要項目慈的實施情況扛；屆3.考中層洞及以下干部床的績效考核保情況；跑4.政務公沫開的相關事杰項；血5.領導班卵子會議決定渾需監(jiān)督考核竄的事項?？硕⒈O(jiān)督方暗式沸1.局管理禁規(guī)范領導小適組在項目實灑施過程中，心要深入農村峽基層，跟蹤猶檢查監(jiān)督，柔重點對決策貿權、執(zhí)行權胡和資金使用女強化監(jiān)督；息2.顫區(qū)將XX員局燈會同財政部地門對系XX揮投入項目進擠行專項檢查謠，原則每年零檢查一次。亂3.在項目社實施過程中特進行立項前贊、實施中、降竣工后三次捆公示，充分魯聽取群眾意示見，接收群依眾監(jiān)督，加奉強社會監(jiān)督姐。摩4.在局辦茅公樓門廳內銳設置意見箱泥,積極聽取齡機關工作人章員的意見建挺議，努力提蘭高監(jiān)督考核睬工作水平。蔑5.局管理付規(guī)范化領導潑小組每年兩艷次對管理規(guī)齒范化運行情囑況進行檢查秋，多渠道征姨求意見，并唯與年終考核懇、干部選用惠相結合。更三、組織領忠導釘XX惱局與成立管理規(guī)碼范化領導小薪組。領導小秩組下設辦公孕室，設在機別關黨總支，將負責“管理穴規(guī)范化”的咳具體工作，寬形成各司其進職，各負其妄責，人人有奸責任、層層支抓落實的工變作機制。妄領導干部廉城潔勤政行為握規(guī)范彈第一章憤區(qū)總則著第一條濃為了加強局宜機關領導干略部的管理，脊保證政令暢數通，維護行徑政紀律，促姿進廉政建設艷和為農民服獻務各項工作抖的有效落實礙，結合我局載實際情況，舒制定本行為哭規(guī)范。休第二條木局機關領導歐干部廉潔勤透政行為規(guī)范施，是指導局賽機關領導干頓部在任職期視間，必須遵肚循的基本原蒸則、工作程騙序、辦事規(guī)吸則、行政紀羽律。掌第三條病局機關領導咐干部必須嚴致于律己，當鄰好表率，遵賀紀守法，廉弄潔勤政，艱慶苦奮斗，全映心全意為人武民服務。餡第二章槽縣廉潔從政行傭為規(guī)范杰第四條頑局機關領導舟干部必須克蘋己奉公，廉究潔從政，嚴捏格遵守《廉泰政準則》，士禁止利用職逗權和工作上衰的影響牟取林不正當利益敏。不準有下康列行為：跳（一）接收嗚管理、服務公對象的禮物錫饋贈和宴請山；吃（二）接受則下級和基層艱單位贈送的袋禮金、群有價證券巡、土特產沾和其他禮品滋；具（三）索取耗管理、服務其對象的錢物察；志（四）占用蓄局屬單位的據房屋、車輛押、電腦等高倚檔辦公用品逗；添（五）讓下逐屬單位出資元或部分出資隨為自己配備辨通信工具和忙交通工具；漂（六）由下千屬單位報銷束應由個人支允付的住房裝撓修費、咬月租費、交塞通、餐飲、霸娛樂、購物羨及子女上學姜等費用。違客反本條規(guī)定淚的，除責成膚其進行經濟穿退賠外，按唇照違反領導蟻干部廉潔自栗律的有關規(guī)疑定處理，當糟年不得評為什稱職以上等粥次，不得提問升職務。等第五條絲局領導干部腸必須嚴格遵蓬守國家財經涌法規(guī)和財經同紀律，嚴禁濤違反規(guī)定謀郵取小團體利退益。不得有添下列行為：睡（一）侵占銜、截留國家厚和單位收入篩；程（二）餐擅自制定收緣費罰款項目虎，擴大范圍赤、提高標準華，亂收費、昏亂攤派；倆（三）未經間批準將國家塊行政機關的牙職能轉移到仰局屬單位或欺其他經濟實扶體，搞有償歡服務；冷（四）向被清服務單位和怎職權范圍內汁的單位攤派園各種費用，康為本單位索明要經濟贊助箭，亂攤派、規(guī)亂集資；鋼（五）以各嘗種名義向基述層單位強行恨推銷部門自共辦報刊及其日他違反本條貧規(guī)定的，除蛇對責任單位塊通報批評、拍依法收繳非蝕法所得外，芒對直接責任寫人處以相當雙于本人1-豬2個月基本顧工資的罰款余，并給予相狂應的紀律處貓分，年內不循得評為稱職趙以上等次。助第六條友掌管項目審璃批、業(yè)務洽熄談、資金分誕配、證件發(fā)滿放、公務員堤錄用提拔調虹動等方面權象力的領導干棟部，必須嚴緣格按政策規(guī)喘定和程序辦握理，自覺接挽受監(jiān)督，不駝得索要和收圣受賄賂。招第七條紫局機關領導腸干部必須顧網全大局，認統(tǒng)真貫徹執(zhí)行幼上級及局雪黨組顛的各項決議針、決定，維斥護政令統(tǒng)一色，確保政令博暢通。堅持匆一切從實際鍬出發(fā)，解放主思想，實事今求是，創(chuàng)造筍性地開展工精作。不得有惱下列行為：溜（一）抵制筆或變相抵制昂上級脆黨組茄、政府和局角黨組淹的各項決議耐、決定、命順令，或陽奉先陰違，另搞脹一套；鍋（二）上級板黨組軍、政府和局脹黨組孤的決議、決銜定和重要工喚作部署，有根明確貫徹時雅間要求的，味未在指定時跑間內貫徹落泛實；哪（三）虛報桌浮夸、弄虛累作假，導致黨決策失誤。早違反本條規(guī)嗎定的，視情液節(jié)給予批評紀教育、誡勉咐或相應的紀犬律處分。潔第八條碧局機關領導值干部必須帶南頭執(zhí)行局鏈黨組島的決定，如先對決定有不率同意見，應社當在執(zhí)行的趁同時向局擱黨組睬主要領導反削映。不準拒化不執(zhí)行，不付準公開或私競下另搞一套檔。丹違反本規(guī)定夸的，視情節(jié)沫給予批評教屢育、誡勉或艱相應的紀律鎮(zhèn)處分。在第九條襖局機關領導虛干部要經常鏟深入基層，貢深入實際調尖查研究，關寇心群眾霧疾苦網，傾聽群眾含意見，接受妖群眾監(jiān)督，雁保護群眾利團益，刻苦工逮作，勤政為漠民。不得有壟下列行為：絲（碎一師）譽對來局機關抱和局屬單位海辦事的基層監(jiān)干部群眾或意外單位人員倡態(tài)度涉冷淡、生硬編、蠻橫；陸（二）表濫用職權、呀侵犯群眾合闊法權益；移（三）不作塵深入調查研添究，主觀臆破斷決定問題按，造成嚴重蓋工作失誤；帝（四）失職灶瀆職，給人核民生命財產不安全造成危威害、損失或戴誘導嚴重事彩件；棚違反本條規(guī)諷定的，根據莫具體情節(jié)及裝造成的后果藏，給予批評形教育、誡勉謹或依據有關殲規(guī)定給予紀容律處分?？宓谑畻l湯局機關領導顆干部必須嚴丈格遵守各項攝規(guī)章制度，哲恪盡職守，萍勤奮工作，荒不得有下列步行為：甚（一）無故險遲到、早退障和曠工；墨（二）工作吉時間擅離職超守，辦私事炒；伍（三）工作誰時間睡覺、擴下棋、打撲襯克、打麻將炒；喉（四）工作刮消極，完不夕成領導交辦碌的任務。話違反本條規(guī)裙定的，給予墻批評教育，箭仍不改正的灘給予相應的旱紀律處分。標第十一條泡局機關領框導吵必須刻苦學棵習理論知識省、法律知識伸和本崗位的厲專業(yè)知識館、學習掌握理現代辦公技根術、不斷改卵進工作方法書，提高工作停質量和效率想。對屬于自匪己職權范圍欠內的事項，劃應當認真負弄責，抓緊辦題理，不漏辦司、不遲辦、章不誤辦。立（一）對基乘層單位或局援屬單位提出拘的申請、報城告，應當在使7日內予以拿答復或批復美；靜（二）需要糕有關部門協(xié)給商解決的事挪項，應當在述5日傲內轉報鐘有關部門，柴15日內予凍以答復或批鎮(zhèn)復；序（三）法律稠法規(guī)有明確圓時限規(guī)定的炒事項，應當姻按規(guī)定辦理灣。渴第十二條披局機關領格導干部參加序民主生活會勺或進行工作伯總結時，要窄對照本規(guī)范劉進行檢查，駛認真開展批燃評與自我批獵評，虛心接脊受群眾監(jiān)督英。躁領導干部個蘭人生活重大俱事項報告制吧度和國內公量務活動收受彩禮品登記制戚度議為了進一步儀貫徹落實中清央和省、市酸、區(qū)文委關于加強塌黨風廉政建婆設的一系列喪規(guī)定，強化幅監(jiān)督制約機靜制，規(guī)范領程導行為，促癢進領導干部蔑廉潔自律，論特制定本制糠度。宿一、副染科貴級以上領導析干部在處理透涉及本人或葵家庭主要成諒員下列事項胸時，必須主幣動提出報告接。椅（一）工作陸中出現的重長大失誤，發(fā)闖生違法違紀忘行為或重大脖民事糾紛的寺；拆（二）自購佩、自建、自閥售、出租、爺借用住房的壤；自費裝修假住房所需費邁用按市場價完總值超過5鼠000元的追；添（三）購置格高檔家電、袖家具等物品蒼單價在40偉00元以上怨的；寄（四）操辦長婚喪嫁娶事辱宜的；者（五）自費蔬出國（境）健的；涂（六）自費斧上學的；距（七）單位傳購置的車輛疤歸個人固定閉使用，或個萌人長期借車糖，或自購、徑銷售機動車犁的；蜓（八）配偶攜、子女農轉定非或工作安鄰排、調動的晝；欄（九）其他兇自己認為需艘要向組織申潛報的。鋪XX似局搬機關及局屬臥單位副思科弓級以上領導刺干部在辦理孟以上事項時座，如無特殊很理由，必須充在事后15渣天內，主動掩填寫《領導汽干部個劣人生活重大萄事項報告表繳》，洽報請局嘆黨組勁監(jiān)督。局拍黨組禽在《報告表窮》上簽署意淺見，加蓋公團章。求二、副幫科雷級以上領導詳干部在公務亡活動中，不痛準收受禮金陰、有價證券喬及高檔貴重痰物品，確屬右難以拒絕的飽，禮品只限尊于一般的紀仗念品。收受模的禮品不論賠價值大小，份參加活動結啦束后5日內滅，一律交辦倦公室登記，嫩填寫《領導貓干部國內公吩務活動收受囑禮品登記表圓》?；\所收禮品價飛值不足10芒0元的，當屋事人留用；鏈超過100辯元的上交辦牙公室公用。躬辦公室不能竊用的折價賣偽給個人，款非交出。銷三、對副寶科徹級以上領導尤干部個人生疫活重大事項荷情況和在公去務活動中收術受禮品情況仆，每半年進鑄行一次綜合溉統(tǒng)計，按規(guī)斬定上報。妄四、副娘科繭級以上領導帥干部對個人葡重大事項和徑公務活動收己受禮品情況施要如實上報竟，對弄虛作念假或報告嚴網重失實的，犬要視情節(jié)輕塵重報請拘區(qū)考紀檢監(jiān)察部含門給予黨紀比政紀處分。盒五、副絹科等級以下工作篇人員參照上圖述意見執(zhí)行籍?？项I導干部述心職述廉制度慧彈一、指導思乒想福以鄧債小平理論和蹦“三個代表住”重要思想承為指導，堅循持從嚴治黨饞、從嚴治政磨的方針，積皺極探索新形蹄勢下加強對施領導干部監(jiān)案督管理的有浸效形式，充靜分發(fā)揮組織具監(jiān)督和民主狡監(jiān)督的作用易，進一步提竭高領導干部潮執(zhí)政為民、淚依法行政、輪廉潔從政的富整體水平。巨二、對象和構時間建（一）述職指述廉的對象兇為局領導班孕子成員、科股室主要負責冠人、局屬單麥位主要負責肚人。上述人鞠員中，局主顛要負責同志未進行口頭述冠職述廉報告具，其他成員翻可進行書面茫述職述廉報源告。廉（二）述職算述廉工作開豆展的時間。煌每年年終，票結合年度總交結和黨風廉繁政建設責任謝制，與領導枝班子民主生姜活會有機結堪合，開展一冊次述職述廉頑活動。鵝（三）述職傳述廉工作按凱照干部管理咱權限組織實世施。各局屬依單位召開述及職述廉會議端，組織人事擇科要派員參斑加。推三、主要內謙容面（一）述職計述廉的內容梅以《中國共筐產黨黨員領劃導干部廉潔瘡從政若干準孤則（試行）窗》、中央、凝省關于領導揉干部廉潔從崖政的規(guī)定以夏及付年度黨風廉越政建設責任吼書為基本依繡據。窗（二）各單裳位可以結合泛本單位領導泥干部的思想認、工作、作僵風、廉潔從籃政等方面的率實際情況，的增加有關內鉛容?？上仍谏じ刹咳罕娭袛⒄髑笠庖?，儀把干部群眾兇意見比較集善中、反映比粉較強烈的問浸題納入述職篩述廉內容。原四、工作程燙序文按照“自我趟總結、群眾咸評議、反饋池意見、認真禮整改”四個代步驟扎實進坑行。淘（一）撰寫根述職述廉報脊告。領導干弓部要按照要偽求認真撰寫俘好述職述廉晝報告。要堅女持實事求是門的原則，客描觀準確、簡陰明扼要，對噴存在的問題智不隱瞞、不枕回避。物（二）柱召開會議。墾會議由局斜黨組助主持，邀請砌區(qū)毛紀檢組派員燕參加。參加扮會議的人員杜范圍，包括尸局機關全體棉人員和局屬子單位班子成景員。局薄黨組址認為需要時雖，可適當擴催大。撕（三）收集僵和反饋意見引。采取請與亦會人員填寫筑評議表、測節(jié)評表，設置行意見箱等多毛種形式收集務意見。壺（四）報告恐工作情況。勢局坐黨組鮮于每年3月案底前將上一抄年度領導干解部述職述廉氧的情況及領茄導干部本人粥的述職述廉本報告，統(tǒng)一纖報殿區(qū)鞏委組織部和璃區(qū)逃紀檢組。剖五、工作要芹求性（一）發(fā)揚寶民主，突出橫整改。應通豆過一定的方秒式提前讓參遍加述職述廉揪會議的人員眾了解述職述瞇廉內容里及相關政策潤規(guī)定，以便皮于監(jiān)督。對碧述職述廉中倚隱瞞、回避遵重要情況，越民主測評中紋群眾意見較必大，或者存寧在其他不正床常情況的領術導干部，局渴黨組聚將在調查核內實的基礎上被，視情節(jié)輕集重，對其實恭行談話提醒誦、進行組織津處理或益在一定范圍瞇內通報批評櫻，構成違紀饞的，按有關握規(guī)定給予紀屋律處分。惹（二）綜合牧分析，運用譜成果。局咸黨組初黨風廉政建圈設領導小組概每年要對述豪職述廉的情陪況進行一次要綜合分析，役將述職述廉點的成果運用均到領導干部辮考核、獎懲墓和選拔任用闊中。領導干遲部的述職述攤廉報告、民翠主測評的情彎況以及對有余關問題調查施處理的結論袍性材料，按何有關規(guī)定分衫別收入領導囑干部的考察捧工作檔案、肌廉政檔案。?。ㄈ┓e極京探索，不斷肯完善。各單墊位要從實際包出發(fā)，大膽六實踐，積極勒探索，不斷曲完善述職述黨廉制度。同濾時，又要注詳意與已有的保監(jiān)督制度相叼銜接，形成練對領導干部拉監(jiān)督管理的竟整體合力。翠廉潔自律制跌度晉一、為了進嚴一步加強黨鳴風廉政建設拒，增強反腐敬倡廉意識，石促進黨員、魚干部、職工鎮(zhèn)廉潔從政，泊規(guī)范工作行喉為，根據《援中國共產黨獄黨員領導干字部廉潔從政炮若干準則》漁、《中國共君產黨黨內監(jiān)規(guī)督條例》、踩《中國共產宰黨紀律處分糊條例》、《努建立健全教罵育、制度、斷監(jiān)督并重的拜懲治和預防慰腐敗體系實元施紀要》等躬有關廉潔自棋律規(guī)定，結駁合實際制定跨本制度。引二、本制度巧適用于跡XX貸局宣全體黨員、豎干部和職工狗三、加強黨肯風廉政建設皆，要以科學畢發(fā)展觀為指廳導，堅持“悅兩手抓，兩纖手都要硬”循的方針