爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)管理實(shí)施方案

第第頁(yè)爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)管理實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加快建立衛(wèi)星城，推進(jìn)大開(kāi)展的戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)我市各項(xiàng)工作全面進(jìn)步，經(jīng)黨委政府研究，為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)工作目標(biāo)爭(zhēng)先進(jìn)位，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)開(kāi)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)、省、市黨代會(huì)和經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“商周銅城、港口新市、休閑花園、和諧”開(kāi)展戰(zhàn)略，按照市委五屆三次全委會(huì)《關(guān)于加快建立衛(wèi)星城，推進(jìn)大開(kāi)展的決定》要求，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開(kāi)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)實(shí)行工作爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)管理，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成，確保工作無(wú)遺漏、無(wú)拖延、無(wú)過(guò)失；實(shí)現(xiàn)本單位和本職工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有提高；常規(guī)性工作上水平、上檔次、上臺(tái)階；黨委政府確定的中心工作和階段性工作有安排、有落實(shí)、有成效；確保我鄉(xiāng)年在市以上獲得的各項(xiàng)先進(jìn)工作繼續(xù)保持在先進(jìn)展列，未獲得先進(jìn)，但位次靠前的工作力求進(jìn)入先進(jìn)展列；實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)“保穩(wěn)定、上臺(tái)階、能進(jìn)位”工作總體目標(biāo)。

（一）常規(guī)工作

1、黨風(fēng)廉政建立。一個(gè)地方工作能否取得成績(jī)，一是各級(jí)干部的工作作風(fēng)是否扎實(shí)；二是各級(jí)干部廉潔，工作難，主要是一些干部作風(fēng)不實(shí)，少數(shù)干部廉潔自律不夠以及民風(fēng)不純導(dǎo)致的。年黨員干部違紀(jì)案三起，查三起；年黨員干部違紀(jì)事件做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，做到案件穩(wěn)中有降，加大廉政宣傳教育和監(jiān)視工作，成立黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建立領(lǐng)導(dǎo)小組。每季度召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建立工作形勢(shì)分析會(huì)，強(qiáng)化職責(zé)、落實(shí)措施，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)工作拖拉、散漫、不負(fù)責(zé)任的局面，確保黨風(fēng)廉政建立進(jìn)入全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）系列前列。

2、社會(huì)治安綜合治理

年，鄉(xiāng)刑事案件0起；治安案件13起，處理13起；矛盾糾紛13起，調(diào)處率100%，無(wú)重特大事件發(fā)生，穩(wěn)定了大局。鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理工作年考評(píng)為達(dá)標(biāo)單位，全鄉(xiāng)綜治領(lǐng)導(dǎo)和干部無(wú)一人得到市表彰。年，社會(huì)治安綜合治理工作力爭(zhēng)進(jìn)入先進(jìn)單位行列，確保至少有一名綜治干部受市表彰，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，從基屋治保會(huì)到鄉(xiāng)綜治辦選用了一批能力強(qiáng)，有責(zé)任心的干部充實(shí)到綜治干部隊(duì)伍，在資金上也加大了投入預(yù)算。

3、方案生育工作

民風(fēng)不好，工作難搞，已是黨委政府急需解開(kāi)的心結(jié)，而方案生育工作更是一塊心病。年全鄉(xiāng)方案生育環(huán)孕檢、“四術(shù)”偏低，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率偏低，方案外生育現(xiàn)象嚴(yán)重，方案生育年終目標(biāo)考評(píng)為中下游，列鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）系列第15名。年，鄉(xiāng)政府加大了方案生育工作力度，充實(shí)了計(jì)生工作力量，確保實(shí)現(xiàn)“進(jìn)類爭(zhēng)先”的工作目標(biāo)。全鄉(xiāng)人口出生率控制在14%以內(nèi)，方案生育率達(dá)85%以上，當(dāng)年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收達(dá)50%以上，歷年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收達(dá)80%以上，環(huán)孕檢、四項(xiàng)手術(shù)利益導(dǎo)向機(jī)制落實(shí)率達(dá)95%以上，方案生育工作力爭(zhēng)進(jìn)入（鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列）前10名。

4、信訪工作

年，因民師遺留問(wèn)題，6名未轉(zhuǎn)正的民師參入了全市民師集體訪、重復(fù)訪；災(zāi)后重建和林改工作中，出現(xiàn)了一些群眾上訪，通過(guò)各級(jí)做工作，根本得到妥善處理。年，鄉(xiāng)信訪工作嚴(yán)格按市信訪局要求，從源頭抓起，從小事著手，控制越級(jí)訪和重復(fù)訪；在穩(wěn)固去年工作根底上，確保信訪工作進(jìn)入全市先進(jìn)展列。

5、平安生產(chǎn)

廠礦、企業(yè)極少，又沒(méi)有煤礦，非煤礦山只有一個(gè)石場(chǎng)和兩個(gè)小型磚廠，年通過(guò)平安工作強(qiáng)化管理，鄉(xiāng)沒(méi)有其它平安事故發(fā)生。年在強(qiáng)化平安管理的同時(shí)，著重排查和處置瓜山村道交通運(yùn)輸中存在的隱患，堅(jiān)決杜絕農(nóng)用車(chē)載客上、下山，對(duì)全鄉(xiāng)平安生產(chǎn)工作做到有排查、有記錄、有整改，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域采取特別管制措施，確保全年平安事故零傷亡。

（二）中心工作

1、“三農(nóng)”工作

是農(nóng)業(yè)小鄉(xiāng)，人多田地少，70%左右的勞動(dòng)力外出打工，為抓好“三農(nóng)”工作，黨委政府決定，結(jié)合本地實(shí)際，著重抓好三個(gè)方面的工作：一是加大對(duì)勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力自身的適應(yīng)能力，方案培訓(xùn)勞動(dòng)力200人次。二是以瓜山村山藥種植為基地，向周邊有條件的村輻射，擴(kuò)大全鄉(xiāng)山藥種植面積。年全鄉(xiāng)山藥種植面積達(dá)1000畝；三是抓住林權(quán)制度改革的大好時(shí)機(jī)，利用6萬(wàn)余畝的山林優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展林果業(yè)，年要實(shí)現(xiàn)林果業(yè)人均增收50元；四是大力開(kāi)展養(yǎng)殖業(yè)，力爭(zhēng)建成一個(gè)萬(wàn)只獺兔養(yǎng)殖基地；五是平原再造綠化1000畝。

2、新農(nóng)村建立

鄉(xiāng)新農(nóng)村建立共有4個(gè)自然村莊，雖然經(jīng)濟(jì)條件差，但干群工作熱情高，4個(gè)新農(nóng)村建立示范點(diǎn)嚴(yán)格按照新農(nóng)村建立標(biāo)準(zhǔn)要求，抓好“六改四普及”的各項(xiàng)工作，為確保各示范點(diǎn)的工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，在各掛點(diǎn)單位的大力支持下，我們對(duì)各示范點(diǎn)工作采取鄉(xiāng)、村干部定人定崗，并嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，確保4個(gè)新農(nóng)村建立點(diǎn)全面驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)一個(gè)新農(nóng)村建立點(diǎn)進(jìn)入全市前10名，一個(gè)示范點(diǎn)成為省級(jí)亮點(diǎn)。

3、招商引資工作

年招商引資工作不達(dá)標(biāo)，排位靠后。年鄉(xiāng)政府選派2名有經(jīng)歷有能力的年青干部外出專職招商，并充分利用人民廠遺留下來(lái)的閑置廠房，力爭(zhēng)引進(jìn)一個(gè)1000萬(wàn)元以上工程。

4、財(cái)政工作

積極培植稅源，拓寬稅收渠道，加大稅收的征管力度，抓緊稅收入庫(kù)進(jìn)度，確保半年和全年任務(wù)按期足額入庫(kù)。

三、考核原那么及方法

（一）考核原那么

對(duì)各村、各單位考核要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原那么；堅(jiān)持程序簡(jiǎn)便，操作科學(xué)的原那么；堅(jiān)持定性定量和動(dòng)態(tài)考核的原那么；堅(jiān)持目標(biāo)任務(wù)與工資獎(jiǎng)金掛鉤原那么。

（二）考核方法

鄉(xiāng)對(duì)各村和鄉(xiāng)直單位考核以各年初下發(fā)的工作文件為依據(jù)，在全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)運(yùn)行當(dāng)中，采取定期考核與年終考評(píng)相結(jié)合，建立動(dòng)態(tài)考核檔案；二是各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的工作負(fù)有全程考核的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，每