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文檔簡介

職工辭職申請書模板(5篇)辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書,是解除勞動合同關(guān)系的管用文體。以下是我整理的職工辭職申請書,盼望可以供應(yīng)給大家進展參考和借鑒。

職工辭職申請書篇1

敬重的校長:

你好。首先向你說聲對不起,我辜負了你對我的期望,今日寫信是向您提出辭職的。

自去年安排到我校以來,我始終受到了您的各方面的協(xié)助,對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè),我由一名學(xué)生成了一位榮耀的人民老師,對老師這職業(yè)我是既熟識又生疏。記得在我來校的其次天,你就找我談話,將很多教學(xué)經(jīng)歷傳授給我。從備課到講解,從和學(xué)生相處到批改作業(yè),從教態(tài)到板書設(shè)計,從語言運用到為人處世,你是那樣的耐性啊!那天我學(xué)了不少東西。

您是很器重我的,所以您竟給了我一個班讓我管理。應(yīng)當(dāng)說我是很謹慎很努力地在工作,假如沒有發(fā)生這件事,我怕也是學(xué)生和同事們心中的一個好班主任,好教師吧。但都怪我,一時的沖動造成此時此刻這種糟糕的局面。平常也算班上的一個好學(xué)生吧,可那天他找我請假時實在太過分。我不知平常隨和的他,那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講,他就是不聽,我不準(zhǔn)假他就是不走。我由于下午有課,中午飯間時間又短,我是個非午后休息會兒不行的人。中午哪怕打個盹兒也行,否那么整個下午我就象丟了魂一樣,頭昏昏沉沉,精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說,可他就是非要我當(dāng)場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請假,我班剛開過班會,制定了詳細措施,我不能為他破班里的規(guī)則。長說短說,他耗在那里就是一個辦法,我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火,后又以我該休息了,下午還有課,企圖讓他先走,他不動。我躺在床上,心想他站就讓他站吧??蛇@時他卻走到我床邊,嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準(zhǔn)假,我實在壓不住火了。我站起來說你走不走,他說不走。我順手抓了把水果刀,攆他走。其實當(dāng)時我只是隨意拿了件東西,并未太在意手里到底拿的是什么。他走后,我才發(fā)覺我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了,我本想上完下午的課再去找您說此事的??缮贤甑谝还?jié)課后,李主任就找了我。

這件事在學(xué)校引起了一個小轟動,我對不起全部關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?;蛟S我太年輕了,或許我還沒有真正懂得老師這一職業(yè)。但不管怎樣,我知道,我可能將因此而道別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務(wù),辭去任課教師的資格。假設(shè)一時還找不到適宜的教師接替我的課,我可以先代著。

我是懷戀這三尺講臺的,因為我站在上面還不夠365天,但我犯的錯誤卻是不行寬恕的。我期盼著上級和學(xué)校盡快對我做出最終處理。

職工辭職申請書篇2

敬重的主任:

您好!

工作近四年來,發(fā)覺自己在工作、生活中,所學(xué)學(xué)問還有許多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會開展的須要,因此渴望回到校內(nèi),接著深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在規(guī)劃局的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

在近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱協(xié)助。工作上,我學(xué)到了很多珍貴的科研經(jīng)歷和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與協(xié)助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與協(xié)助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆珍貴的財產(chǎn)。

在這里,特殊感謝主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與協(xié)助。尤其感謝黃主任在規(guī)劃局近二年來的照顧、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我協(xié)助的同事們。

為了個人開展望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將謹慎接著做好目前的每一項工作。

祝您身體安康,事業(yè)順心。并祝事業(yè)蓬勃開展。

職工辭職申請書篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)兩個多月了,在這兩個多月的時間里,得到了公司各位同事的多方協(xié)助,我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂,也有過苦惱,更有過收獲。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能快樂的工作,快樂的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對的,由此我起先了思索,謹慎的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,正是考慮到公司今后開展的漫長性,本著對公司負責(zé)的看法,為了不讓公司因我而造成損失,我慎重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠幫助您對新人進展入職培訓(xùn),使他盡快熟識工作。

能為公司效力的日子不多了,我必須會把好自己最終一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓工程做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊訓(xùn)誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里,我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變,我很缺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

職工辭職申請書篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

來到這個新環(huán)境,起先感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有許多工程,本想拉到公司來做。但是公司許多事情和你的行為讓我感到悲觀。我以為,跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有開展和前(錢)途。

在私企干了這么久,我特別了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個緣由):

1、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應(yīng)當(dāng)做一些比擬大、有水平的事情,成天盯著下邊的員工終歸讓人不安適。例如,哪臺計算機給誰運用,怎么又遲到早退啦,關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發(fā)到每個員工的手中?!@也太平易近人了吧?

2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)當(dāng)節(jié)約,網(wǎng)是不能無限制地上,車是不能隨意地打,話費是不能隨意地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否那么員工會怨聲載道的。

3、要講公允。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,有什么用!比方你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險,我很開心,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(或許我是不知好歹)?這對別人是不公允的,你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術(shù)完全是個人行為,而不是公司行為。

4、說話要算數(shù)。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪遵照一年算。但阿毛走了,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且___的工程我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的工程(但你或許認為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關(guān)系。盡然年終沒有雙薪和嘉獎,而且扣錢,這使我確定走人。

5、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是為所欲為,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

6、我比擬喜愛自由的工作,沒有束縛,喜愛有施展自己實力的空間,公司不適合我。

職工辭職申請書篇5

敬重的__:

首先致以我深深地歉意,懷著及其困難而愧疚的心情我困難寫下這份辭職信,很缺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的緣由,不能再和公司的一起開展!

其實我已經(jīng)很華蜜,很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的開展添磚加瓦。特殊在這六年中,領(lǐng)導(dǎo)賜予了我人生中最重要的時機——做部長,并在過往我工作過程中賜予的協(xié)助和支持深表感謝。能夠得到大家的協(xié)助和認同深感華蜜。

在這年六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越嚴密的結(jié)合,我很開心六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧開心的工作是

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