2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃7篇

2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃7篇

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案7篇

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案要怎樣寫呢？難忘的工作

生活已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過過去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有

了很大的提升和轉(zhuǎn)變，以下是我細(xì)心收集整理的最新2022年工作總

結(jié)及2023年工作方案，下面我就和大家共享，來觀賞一下吧。

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案[篇1]

20_年度已經(jīng)過去，為了使公司人力資源管理板塊工作更加順當(dāng)?shù)?/p>

開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作完成狀況

1、人員聘請工作：

聘請工作依舊是20一年公司人力資源工作的重點(diǎn)。在這一年的時(shí)

間內(nèi)，公司通過各類渠道發(fā)布聘請廣告，通過網(wǎng)絡(luò)聘請、校內(nèi)聘請、

現(xiàn)場綜合聘請等渠道持續(xù)招攬人才，為公司的進(jìn)展供應(yīng)源動力。網(wǎng)絡(luò)

聘請方面，主要以前程無憂為主；在聘請方法上，通過不斷優(yōu)化聘請

甄選方法，甄選優(yōu)秀人才。

2、20_年度公司人力狀況盤點(diǎn)

20一年公司各崗位人員配備狀況良好，20_年在職人數(shù)（截止到

12月31日）121人，全年度離職總?cè)藬?shù)：78人，離職率為：39%；

1

新進(jìn)人員：93人，新進(jìn)率：47%o

3、人員檔案資料進(jìn)一步完善整理：

為進(jìn)一步完善公司人事檔案管理，在公司原有資料的基礎(chǔ)上對人事

檔案的電子檔進(jìn)行了公式設(shè)定，實(shí)現(xiàn)相關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)自動化（如各部

門人數(shù)，員工生日及學(xué)歷、性別占比狀況，均已通過公式實(shí)現(xiàn)自動統(tǒng)

計(jì)）。

其次，對公司現(xiàn)有人事檔案進(jìn)行了再整理工作，讓每份人事檔案均

實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，便于檔案的調(diào)閱，資料查找。

4、人員考核持續(xù)進(jìn)行：

支配了多次的晉升考試及現(xiàn)場考評；對新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正考核持續(xù)進(jìn)

行。

5、《_》雜志的采編力度加強(qiáng)：

《_》電子雜志是公司展現(xiàn)風(fēng)采，員工表達(dá)心聲的重要平臺，在保

持雜志優(yōu)秀因素的狀況下，對雜志的欄目重新進(jìn)行設(shè)計(jì)，加強(qiáng)了對公

司內(nèi)部宣揚(yáng)文章的采集和員工原創(chuàng)稿件的征稿工作。

6、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行人員培訓(xùn)

20一年公司進(jìn)入快速進(jìn)展、擴(kuò)張階段，為協(xié)作公司的進(jìn)展，進(jìn)一步

加強(qiáng)對員工培訓(xùn)的管理，進(jìn)行了多次員工培訓(xùn)，為提高員工技能及素

養(yǎng)作出重要作用。

7、建立有分散力的企業(yè)文化

企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司結(jié)合實(shí)際狀

況，舉辦了員工旅游、聚餐等多項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動。為制造優(yōu)越的工作環(huán)境，

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寬松、人性化的管理氛圍起了重要作用。通過企業(yè)文化的建設(shè)，同事

間友善熱忱，形成團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)精神。

二、存在不足及待加強(qiáng)的方面

1、人員配置方面，科學(xué)有效的組織架構(gòu)及人員配備待完善，公司

人員穩(wěn)定性待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、在日?？记诠ぷ髦?，部分表單執(zhí)行力不夠，應(yīng)作進(jìn)一步規(guī)范，

以適應(yīng)日?？记诠ぷ鞯墓芾?、使用。

3、目前公司在人員管理上，更大的是考慮人員的聘請，在員工的

培育與使用上仍存在不足。人員培訓(xùn)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、20一年工作方案

1、人資管理制度進(jìn)一步完善及優(yōu)化：

目前公司制度建設(shè)比較完善，但是就人資管理制度而言，各大模塊

之間的緊密度及相關(guān)度還待加強(qiáng)，應(yīng)通過更為合理的優(yōu)化進(jìn)一步形成

連貫完整的系統(tǒng)。規(guī)劃、聘請、面試、考勤、評核及薪酬等形成一個(gè)

循環(huán)連貫的系統(tǒng)。

2、完善員工溝通機(jī)制。

通過定期的部門溝通會、定期開展員工滿足度調(diào)查等方式，完善員

工溝通機(jī)制，聽取各部門員工代表對公司人資管理的看法及建議，加

強(qiáng)人員的忠誠度及滿足度。

3、依據(jù)員工及部門訴求，有針對性的開展員工培訓(xùn)工作。

在20_年,人員培訓(xùn)管理將作為重點(diǎn)工作進(jìn)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

依據(jù)員工及部門訴求，有針對性的開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，分層次對技術(shù)

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人員、基層管理人員、中層管理人員、行政市場人員等進(jìn)行培訓(xùn)；通

過培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量，培育員工歸屬感，使公司相關(guān)管理制度及流程

規(guī)范化。

培訓(xùn)的形式多樣化，外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合；培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)一步豐富化，

從技能、素養(yǎng)、學(xué)習(xí)力、專業(yè)性等入手。

4、在人才培育上，擬定接班人方案及方案，制定職務(wù)代理人考核

制度。

目前公司在人員培育及接續(xù)上缺乏相應(yīng)規(guī)劃，導(dǎo)致部分人員離職后,

工作交接不夠完全，在某些層面上影響工作效率；因此在人才培育上，

將討論擬定接班人方案及方案，制定職務(wù)代理人考核制度。

由于有您，所以精彩，由于共享，所以歡樂！

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案【篇2】

20_年以來，新區(qū)總工會在新區(qū)黨工委、管委會的頑強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在

市總工會的關(guān)懷指導(dǎo)下，樂觀推動新區(qū)工會改革，建立健全工會組織

體系，全面開展基層工會規(guī)范化建設(shè)，工會各項(xiàng)工作穩(wěn)步推動。20_

年工作狀況及20「年工作方案詳細(xì)如下：

一、主要突出亮點(diǎn)

（一）強(qiáng)化工會組織及陣地建設(shè)工作

一是大力推動企業(yè)組建工作。新區(qū)總工會印發(fā)《大鵬新區(qū)總工會關(guān)

于加強(qiáng)企業(yè)工會組織建設(shè)工作的實(shí)施方案》，主動適應(yīng)新形勢下企業(yè)

組織形態(tài)和職工隊(duì)伍新變化，對轄區(qū)“25人以上未建會企業(yè)”的基

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本狀況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，把握未建會企業(yè)數(shù)、職工數(shù)以及企業(yè)狀況，

形成臺賬；同時(shí)依據(jù)不同類型、不同規(guī)模、職工數(shù)以及企業(yè)狀況提出

有針對性的工會組建方案，制定了《大鵬新區(qū)規(guī)模以上未建會企業(yè)組

建任務(wù)責(zé)任表》，進(jìn)一步壓實(shí)和明確新區(qū)總工會、辦事處總工會的未

建會企業(yè)組建責(zé)任，初步確定在20__年年底完成轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)

的組織掩蓋。

二是持續(xù)推動社區(qū)工聯(lián)會陣地試點(diǎn)建設(shè)。新區(qū)總工會印發(fā)《大鵬新

區(qū)社區(qū)工會聯(lián)合會建設(shè)工作實(shí)施方案》，根據(jù)“堅(jiān)持分步實(shí)施、突出

重點(diǎn)”的總體思路，將新區(qū)25個(gè)社區(qū)工聯(lián)會分為三批，按類別按需

下?lián)芙ㄔO(shè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。新區(qū)總工會堅(jiān)持眼睛向下，每月走訪調(diào)研社區(qū)工

聯(lián)會，了解工作推動中的重難點(diǎn)，把服務(wù)資源和力氣配備往基層傾斜，

努力保持和增加群團(tuán)工作的政治性先進(jìn)性群眾性，打造職工群眾信任

的“職工之家”，推動社區(qū)工聯(lián)會實(shí)體化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。

三是設(shè)立深圳市職工保障互助會大鵬代辦處（下稱“代辦處”）。依

據(jù)市總工會工作要求設(shè)立新區(qū)代辦處，樂觀發(fā)動和指導(dǎo)新區(qū)各級工會

組織參加職工保障互助項(xiàng)目，推動和完善職工互助保障組織體系建設(shè),

有效擴(kuò)大職工互助保障活動掩蓋面，持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)基層工會和職工群

眾的主動性和便利性，不斷增加職工群眾的獲得感、幸福感和平安感。

（二）強(qiáng)化工會維護(hù)職工合法權(quán)益工作

一是全面啟動“源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)工作。在市總工會

對我區(qū)安排1個(gè)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，新區(qū)選點(diǎn)葵涌三溪社區(qū)、

大鵬同富工業(yè)區(qū)及南澳水頭沙社區(qū)共3個(gè)地區(qū)作為試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，

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超額完成試驗(yàn)區(qū)組建任務(wù)，全面啟動試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作。三個(gè)試驗(yàn)區(qū)共

掩蓋新區(qū)企業(yè)102家，掩蓋職工24064人，截止目前，共接訪處理勞

資糾紛12宗，涉及金額47.6萬余元，接待來訪職工650余人次。

二是樂觀開展律師入企、律師駐點(diǎn)工作。通過法律詢問、普法宣揚(yáng)、

指導(dǎo)維權(quán)等活動，為新區(qū)企業(yè)工會和廣闊職工供應(yīng)法律救濟(jì)服務(wù)。目

前已支配3名律師駐點(diǎn)葵涌、大鵬、南澳辦事處，輻射掩蓋周邊重點(diǎn)

規(guī)模企業(yè)，累計(jì)服務(wù)職工300余人次。

三是勝利參加化解“雄韜”“永進(jìn)達(dá)”勞資糾紛大事。自4月以來，

新區(qū)總工會勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，全力參加處置并勝利化解深圳市雄

韜實(shí)業(yè)有限公司、深圳市雄韜電源科技股份公司（以下統(tǒng)稱雄韜公司）

和深圳市永進(jìn)達(dá)塑膠制品有限公司（下稱永進(jìn)達(dá)）等3起勞資糾紛大

事。上述3起勞資糾紛大事共涉及員工542人，總涉及金額約1500

余萬元，調(diào)解率達(dá)100%。新區(qū)總工會在參加處理上述3起勞資糾紛

大事中，受到了員工的普遍歡迎和高度認(rèn)可，初步建立并形成了具有

新區(qū)特色的工會應(yīng)急和勞資糾紛處置工作模式。

（三）強(qiáng)化工會勞動愛護(hù)職責(zé)工作

一是設(shè)立職工平安生產(chǎn)監(jiān)督崗。新區(qū)總工會于20_年8月、20_

年7月分別選取新區(qū)范圍內(nèi)涉及“粉塵涉爆”及“電池生產(chǎn)”領(lǐng)域的

3家重點(diǎn)企業(yè)（比克電池有限公司、中興新材技術(shù)股份有限公司、斯

比泰科技深圳有限公司）設(shè)立職工平安生產(chǎn)監(jiān)督崗，職工平安生產(chǎn)監(jiān)

督崗的設(shè)立表明白企業(yè)平安生產(chǎn)中職工的主體地位，充分激活職工群

眾參加平安生產(chǎn)監(jiān)督樂觀性，同時(shí)一，新區(qū)總工會相應(yīng)制定了平安生產(chǎn)

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監(jiān)督臺賬制度，落實(shí)工會勞動愛護(hù)職責(zé)。

二是建立工會干部走訪機(jī)制及拓寬職工服務(wù)渠道。強(qiáng)化工會系統(tǒng)與

勞動部門的協(xié)作，將生產(chǎn)經(jīng)營狀況特別的企業(yè)列入《勞資隱患重點(diǎn)監(jiān)

管企業(yè)名單》，每周至少走訪2家企業(yè)（其中重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)每周至少1

次），拓寬職工訴求收集渠道。同時(shí)，設(shè)立職工訴求服務(wù)熱線、電子

郵箱、開通微信公眾號“職工訴求反映”平臺，準(zhǔn)時(shí)把握一線狀況。

（四）強(qiáng)化工會普惠服務(wù)建設(shè)工作

一是全方位供應(yīng)職工提素服務(wù)。開展40場“送權(quán)益保障課程到基

層”培訓(xùn)，76場社區(qū)及企業(yè)專題送普惠服務(wù)活動，開展書法、烘焙、

插花、瑜伽、太極、籃球等各類文體活動項(xiàng)目40余次，共普惠掩蓋

新區(qū)2萬余名職工會員。同時(shí)，新區(qū)總工會于9月初正式上線運(yùn)營大

鵬新區(qū)精英工匠孵化平臺，供應(yīng)100門職工職場課程，給職工供應(yīng)點(diǎn)

單式的線上學(xué)習(xí)服務(wù)，助力打造學(xué)問型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

二是全方位供應(yīng)職工關(guān)愛服務(wù)。分別是：探視慰問69名工傷職工，

發(fā)放慰問金3.45萬元；開展新春困難職工慰問及金秋助學(xué)工作，共

慰問困難職工155名，發(fā)放慰問金約43萬元；資助困難職工家庭同

學(xué)19名，其中高中（含中專）9人，高校（含大專）10人，資助金額7.6

萬元；開展職工醫(yī)療互助保障工作，為新區(qū)3800名職工群眾供應(yīng)職

工醫(yī)療互助保障保險(xiǎn)，1419名職工群眾供應(yīng)住院二次醫(yī)保；另免費(fèi)

為職工供應(yīng)兩癌篩查服務(wù)，惠及人數(shù)達(dá)700余人，為職工健康保駕護(hù)

航。開展臺風(fēng)抗災(zāi)慰問臺風(fēng)災(zāi)后慰問企業(yè)工作，全面摸排轄區(qū)企業(yè)受

損狀況，向中興新材公司、廣賢永固木業(yè)公司、農(nóng)科院、曼灣酒店等

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共10家災(zāi)后嚴(yán)峻受損企業(yè)第一時(shí)間送去了關(guān)愛慰問物資。

二、20—年工作方案

20_年，緊密圍繞新區(qū)黨工委、管委會中心工作，連續(xù)推動和鞏固

進(jìn)展新區(qū)工會各項(xiàng)工作，詳細(xì)為：

（一）連續(xù)加強(qiáng)工會工隊(duì)伍建設(shè)

持續(xù)開展新入職職業(yè)化工會工及現(xiàn)有各級工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活

動，討論制定職業(yè)化工會工掛職工作規(guī)范制度，提升隊(duì)伍一崗多責(zé)、

一專多能的力量，創(chuàng)新年度考核內(nèi)容及考核方式，更加客觀有效的評

價(jià)隊(duì)伍力量，不斷提高干部隊(duì)伍的工作效率和服務(wù)水平；樂觀培育進(jìn)

展工會樂觀分子隊(duì)伍，通過在各項(xiàng)實(shí)際工作和詳細(xì)活動中發(fā)覺和培育

一批有服務(wù)意識、有組織力量、有參加熱忱的樂觀分子，下階段要通

過加強(qiáng)對他們的工會意識教育和專業(yè)力量培訓(xùn)I,逐步將他們納入專兼

職工作隊(duì)伍，以持續(xù)增加基層工作力氣。

（二）持續(xù)加大職工群眾關(guān)愛服務(wù)

仔細(xì)貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于困難職工幫扶關(guān)愛的工作要求，全

面梳理工會系統(tǒng)各類關(guān)愛舉措，結(jié)合走訪慰問節(jié)點(diǎn)和幫扶類型要點(diǎn)等,

形成新區(qū)工會關(guān)愛幫扶工作規(guī)范模式；樂觀做好城市困難職工的信息

錄入、動態(tài)跟進(jìn)和精準(zhǔn)幫扶脫困措施的落實(shí)；進(jìn)一步加大對公共服務(wù)

崗位一線職工的關(guān)愛慰問力度，加強(qiáng)工傷探視慰問和職工互助保障宣

揚(yáng)，不斷擴(kuò)大工會關(guān)愛幫扶形象的影響力、感染力。

（三）連續(xù)強(qiáng)化工會基層陣地建設(shè)

以新區(qū)25個(gè)社區(qū)工聯(lián)會、42個(gè)職工之家為依托，堅(jiān)持眼睛向下，

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關(guān)口前移，以抓實(shí)抓牢企業(yè)基層工會為主，依托工會信息化平臺，推

動企業(yè)工會、社區(qū)工聯(lián)會等基層工會組織建設(shè)；建立和完善基層工會

組織體系、管理模式、工作隊(duì)伍、活動載體和運(yùn)行機(jī)制，以職工需求

為導(dǎo)向開展職工服務(wù)活動，創(chuàng)新群眾工作方法，維護(hù)職工合法權(quán)益；

充分發(fā)揮基層一線職工之家貼近職工的有效掩蓋優(yōu)勢，分步推動職工

群眾關(guān)愛陣地建設(shè)，建立健全職工之家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范機(jī)制，開設(shè)職

工心靈驛站、勞動法律詢問、職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃詢問等服務(wù)項(xiàng)目。

（四）連續(xù)打造新區(qū)特色職工服務(wù)品牌

結(jié)合新區(qū)濱海資源及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導(dǎo)向，連續(xù)深耕打造大鵬職工特色品

牌項(xiàng)目。樂觀借鑒五一勞模報(bào)告會、創(chuàng)文廣場舞活動、送權(quán)益保障活

動下基層、送普惠服務(wù)活動、職工平安生產(chǎn)監(jiān)督崗、職工技能趣味競

賽等特色活動的勝利閱歷，連續(xù)挖掘具有新區(qū)特點(diǎn)，符合新區(qū)職工需

求、滿意職工對工會工作期盼的品牌項(xiàng)目；堅(jiān)持以培育擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興

大任的時(shí)代新工人為著眼點(diǎn)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精

神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

（五）連續(xù)加大源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)建設(shè)

探究打造新區(qū)工會“權(quán)益盾”維權(quán)服務(wù)品牌，塑造工會維權(quán)服務(wù)規(guī)

范形象，努力提高職工群眾對工會工作的認(rèn)同感和平安感；學(xué)習(xí)寶安、

龍崗的先進(jìn)閱歷，進(jìn)一步推動源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)建設(shè)工作;

以職工勞動愛護(hù)平安監(jiān)督崗的設(shè)立和送權(quán)益保障課程下基層為契機(jī)，

將工會工作觸手直接深化企業(yè)，鼓舞和發(fā)動職工自覺參加企業(yè)的平安

生產(chǎn)監(jiān)督，強(qiáng)化職工勞動愛護(hù)平安意識和權(quán)益維護(hù)意識，充分發(fā)揮工

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會聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案【篇3】

年初以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省環(huán)保局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

關(guān)心下，仔細(xì)貫徹環(huán)境愛護(hù)基本國策，深化開展環(huán)境宣揚(yáng)教育，大力

實(shí)施城市環(huán)境綜合整治，狠抓工業(yè)污染防治，加快啟動生態(tài)市建設(shè)，

全面推動可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略的實(shí)施，環(huán)保各項(xiàng)工作取得了較大的進(jìn)展。

現(xiàn)將工作狀況報(bào)告如下：

一、一年年主要工作狀況

（二）強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)督管理，努力掌握新污染源的產(chǎn)生。各

級環(huán)保部門嚴(yán)格環(huán)保準(zhǔn)入制度，仔細(xì)執(zhí)行環(huán)境影響評價(jià)和“三同時(shí)”

制度，嚴(yán)格遵守環(huán)保審批程序，對國家明令禁止的化學(xué)制漿造紙以及

電鍍、制革和化工等污染嚴(yán)峻的企業(yè)堅(jiān)決不予審批，決不去以犧牲環(huán)

境為代價(jià)來換取眼前的經(jīng)濟(jì)利益，以更好地愛護(hù)資源和環(huán)境，保證我

市可持續(xù)進(jìn)展的需要。

樂觀推動公眾參加，發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用。新建項(xiàng)目在環(huán)評階

段，即將建設(shè)項(xiàng)目概況、項(xiàng)目對環(huán)境可能造成的影響、污染防治對策

措施及環(huán)境影響評價(jià)主要結(jié)論等項(xiàng)內(nèi)容，面對全部受建設(shè)項(xiàng)目直接或

間接影響的個(gè)人，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)發(fā)放環(huán)境影響評價(jià)公眾

看法調(diào)查表，征求公眾對環(huán)境影響評價(jià)結(jié)論的看法。這些措施和制度

的實(shí)施既敬重了公眾的知情權(quán)、參加權(quán)，又吸取了民眾的才智，有效

地避開了可能因環(huán)保決策不當(dāng)造成后患，從而避開因環(huán)保審查失誤而

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新產(chǎn)生重污染企業(yè)。

（三）開展環(huán)保專項(xiàng)行動，整治企業(yè)違法排污行為。依據(jù)國家環(huán)保

總局和省環(huán)保局的統(tǒng)一部署，我市今年連續(xù)深化開展“整治違法排污

企業(yè)保障群眾健康”專項(xiàng)行動。

——開展徹查違法排污企業(yè)專項(xiàng)行動。進(jìn)一步開展徹查違法排污企

業(yè)專項(xiàng)行動，對我市境內(nèi)全部企業(yè)進(jìn)行了一次摸底徹查，精確

把握了我市排污企業(yè)狀況和新建建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，查處了一批環(huán)境

違法行為。重點(diǎn)檢查了各類工業(yè)園區(qū)入住企業(yè)的環(huán)境影響評價(jià)執(zhí)行狀

況和項(xiàng)目建設(shè)“三同時(shí)”制度落實(shí)狀況。

——對烈山水泥群的環(huán)境整治不斷深化。目前正在起草方案，預(yù)備

根據(jù)國家新的產(chǎn)業(yè)政策要求予以取締，以徹底消退烈山地區(qū)水泥行業(yè)

粉塵污染問題。

——對個(gè)別企業(yè)的嚴(yán)峻違規(guī)行為進(jìn)行掛牌督辦。促進(jìn)企業(yè)對環(huán)境愛

護(hù)工作更加重視，準(zhǔn)時(shí)整改環(huán)境問題。

（四）多措并舉，大力推動污染減排工作

——借助進(jìn)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)推動污染減排。在全市經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展“十一

五”規(guī)劃中，充分融入了循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)省型社會進(jìn)展理念；把循環(huán)經(jīng)

濟(jì)理念融入“八大基地、一個(gè)中心”的建設(shè)規(guī)劃，在工業(yè)園區(qū)建設(shè)中，

實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，整合項(xiàng)目資源，形成企業(yè)間的共生網(wǎng)絡(luò)，使資源得到

梯級利用，最大限度地削減污染物的產(chǎn)生和排放。

——借助產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整推動污染減排。為了削減污染物的排放和資

源鋪張，近年來我市共取締關(guān)閉“十五小”“新五小”等能耗高、污

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染重的企業(yè)260多家。

——借助清潔生產(chǎn)工藝推動污染減排。目前全市已有20多家企業(yè)

開展清潔生產(chǎn)審核活動，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效

益。僅長源（淮北）焦化公司、大唐淮北發(fā)電廠和淮北礦業(yè)集團(tuán)公司等

企業(yè)，通過開展清潔生產(chǎn)，年節(jié)省資金5400多萬元，年節(jié)省用水2400

多萬噸。

——借助相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策推動污染減排。

一是鼓舞引導(dǎo)企業(yè)推動節(jié)能降耗、污染減排。鼓舞進(jìn)展資源消耗低、

附加值高的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，對清潔生產(chǎn)、節(jié)能節(jié)水、資源綜

合利用等項(xiàng)目賜予支持或補(bǔ)助。

二是依法督促企業(yè)開展節(jié)能降耗、污染減排。借助法律強(qiáng)制手段和

政策手段推動節(jié)能降耗、污染減排。環(huán)保部門通過提高排污費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),

加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，提高生產(chǎn)環(huán)節(jié)的廢棄成本、排污成本，促進(jìn)企業(yè)實(shí)施

節(jié)能降耗、污染減排。

三是利用優(yōu)待政策推動企業(yè)開展節(jié)能降耗、污染減排。選好項(xiàng)目，

利用好上級的扶持政策，爭取國家、省有關(guān)專項(xiàng)資金，引導(dǎo)企業(yè)樂觀

推動節(jié)能降耗、污染減排。

——借助核發(fā)排污許可證推動污染減排。根據(jù)水污染物總量掌握目

標(biāo)，對水污染物排放企業(yè)嚴(yán)格核發(fā)排污許可證；對大氣污染物總量進(jìn)

行了安排，工業(yè)企業(yè)全部制定了二氧化硫減排方案，以確保完成我市

二氧化硫減排任務(wù)。

——借助環(huán)境自動監(jiān)控系統(tǒng)推動污染減排。目前，全市已安裝企業(yè)

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污染源在線監(jiān)測監(jiān)控裝置40余臺套，大中型企業(yè)環(huán)境自動監(jiān)控掩蓋

率達(dá)到68.05%o此外還建成了2套環(huán)境噪聲在線監(jiān)測裝置、3座城市

環(huán)境大氣自動監(jiān)測站和2座水質(zhì)自動監(jiān)測站，均已與市環(huán)境自動監(jiān)控

中心聯(lián)網(wǎng)，對企業(yè)的偷排超排起到了較好的監(jiān)督作用。

——借助社會輿論監(jiān)督推動污染減排。一是深化開展節(jié)能降耗、污

染減排等專題宣揚(yáng)。通過電視、廣播、報(bào)紙等新聞媒體的宣揚(yáng)，不斷

提高領(lǐng)導(dǎo)層和群眾的熟悉，組織開展創(chuàng)建節(jié)省型機(jī)關(guān)、節(jié)省型企業(yè)活

動，在全社會形成良好氛圍。二是開展企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)信息公開化。

通過對企業(yè)環(huán)境愛護(hù)行為進(jìn)行評價(jià)，并公布評價(jià)信息，來加強(qiáng)社會輿

論監(jiān)督，從而規(guī)范企業(yè)的環(huán)境行為，督促企業(yè)提高治理污染的主動性。

（六）啟動第一次全市污染源普查工作。成立了“淮北市污染源普

查領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，有特地機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

污染源普查工作；制定了《淮北市污染源清查核實(shí)工作方案》，保障

了我市污染源普查工作的有序開展；開展了污染源普查工作的系列專

題宣揚(yáng)，為污染源普查工作營造了良好的輿論氛圍。

二、存在的主要問題

（一）環(huán)境監(jiān)控手段尚需進(jìn)一步改善。由于環(huán)境自動監(jiān)控系統(tǒng)尚不

能掩蓋全部企業(yè)，部分企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益、節(jié)約治污成本，而擅

自停運(yùn)治污設(shè)施，造成超標(biāo)排污、違法排污現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（二）基層執(zhí)法監(jiān)督力氣薄弱?？h區(qū)環(huán)保執(zhí)法力量建設(shè)嚴(yán)峻滯后,

灘溪縣環(huán)境監(jiān)測試驗(yàn)室儀器設(shè)備陳舊，三區(qū)環(huán)保局甚至沒有監(jiān)測試驗(yàn)

室。各級環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)也都存在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、車輛嚴(yán)峻不足的

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狀況，執(zhí)法力量不能適應(yīng)工作需要。

（三）執(zhí)法人員素養(yǎng)有待提高。執(zhí)法人員的整體素養(yǎng)不夠高，力量

參差不齊，特殊是縣區(qū)環(huán)境執(zhí)法力量弱，執(zhí)法監(jiān)管不到位、不作為等

狀況不同程度的存在。

三、20一年工作思路

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把污染防治擺上更加重要日程。不斷完善主

要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，各級政府要常常聽取環(huán)

保工作狀況匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要常常過問環(huán)保工作，討論解

決環(huán)保工作中存在的困難和問題。各級政府要將水污染防治目標(biāo)任務(wù)

層層分解，簽訂責(zé)任狀，并列入政府任期目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格實(shí)施考

核。

（二）加快治污項(xiàng)目進(jìn)度，大力開展工業(yè)污染防治。連續(xù)深化開展

城市環(huán)境綜合整治，樂觀爭取國家環(huán)保優(yōu)待政策支持，加大自籌資金

力度，加快建設(shè)市污水處理廠二期工程、中水回用工程、縣污水處理

廠、礦山集污水處理廠、烈山污水處理廠、市開發(fā)區(qū)污水處理廠和各

重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)污染處理設(shè)施等一批污染治理重大工程，切實(shí)削減廢水

排放，大幅度削減各總量掌握指標(biāo)的實(shí)際排放量。

共3頁，當(dāng)前第2頁123

（四）加大環(huán)境監(jiān)管力度，完善自動監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

一是連續(xù)深化開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”專項(xiàng)行動,

嚴(yán)峻打擊各種環(huán)境違法行為，從面源上削減環(huán)境污染。

二是加強(qiáng)對重點(diǎn)污染源的環(huán)境監(jiān)管，對入河排污口和重點(diǎn)排污企業(yè)

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加大現(xiàn)場監(jiān)理頻次，同時(shí)加快污染源在線自動監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，從

技術(shù)上為企業(yè)偷排、超排筑起一道屏障。

三是嚴(yán)格掌握新污染源的產(chǎn)生，堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，嚴(yán)格環(huán)

保審查，對國家明令禁止的建設(shè)項(xiàng)目堅(jiān)決不予審批。

四是加大環(huán)保懲罰力度，對未批擅建、環(huán)?！叭瑫r(shí)”不完善及擅

自停運(yùn)、閑置治污設(shè)施等違反環(huán)保法律法規(guī)的行為依法進(jìn)行嚴(yán)厲查

處。

（五）加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督，公開企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)信息。近兩年,

我市把企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)信息向社會進(jìn)行公告，取得了非常顯著的成

效，今后仍要根據(jù)《淮北市企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)信息公開化管理暫行方

法》的規(guī)定，進(jìn)一步做好信息公開化的基礎(chǔ)工作，確保評價(jià)信息真實(shí)、

精確、可信，鼓舞吸引公眾參加監(jiān)督環(huán)境愛護(hù)，激勵(lì)企業(yè)

主動治理污染。

（六）大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)制淘汰落后生產(chǎn)工藝。堅(jiān)持走科技含量

高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染小、人力資源優(yōu)勢得到充分

發(fā)揮的新型工業(yè)化道路；重點(diǎn)是依托我市豐富的煤炭資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，樂觀推行清潔生產(chǎn)工藝和循環(huán)型經(jīng)

濟(jì)進(jìn)展，堅(jiān)決淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、水污染嚴(yán)峻的企業(yè)和落后的

生產(chǎn)力量、工藝、設(shè)備與產(chǎn)品；對取締關(guān)閉的“十五小”“新五小”

企業(yè)及生產(chǎn)線要加強(qiáng)現(xiàn)場檢查，嚴(yán)防“死灰復(fù)燃”。

（七）深化排污許可證制度，確保實(shí)現(xiàn)污染減排任務(wù)。根據(jù)水污染

物總量掌握要求嚴(yán)格核發(fā)排污許可證，把總量掌握指標(biāo)分降落實(shí)到排

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污單位，全部排污單位實(shí)行持證排污，嚴(yán)禁超過排污許可證的規(guī)定向

環(huán)境排放污染物。對沒有辦理許可證的單位依法嚴(yán)厲查處，對水污

染物不能穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放的企業(yè)一律實(shí)行停產(chǎn)治理，對不能滿意水污染

物排放總量掌握要求的企業(yè)實(shí)行限產(chǎn)限排，限產(chǎn)限排后的總量不得超

過總量掌握指標(biāo)。

（八）加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境愛護(hù)，治理農(nóng)業(yè)面源污染。農(nóng)村畜禽糞便污染

已成為農(nóng)業(yè)面源污染的主要來源。年底前，全市規(guī)?；B(yǎng)殖廠要完成

畜禽養(yǎng)殖污染治理，主要是推廣沼氣池建設(shè)，綜合利用畜禽糞便，這

樣既可以消退畜禽糞便污染，又可以取得較好的生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)效益。

對于農(nóng)田造成的農(nóng)業(yè)面源污染，要實(shí)行源頭掌握策略，鼓舞和推動

農(nóng)夫廣泛采納環(huán)境愛護(hù)的替代技術(shù)和生產(chǎn)模式，削減農(nóng)藥、化肥的過

量施用，以提高農(nóng)業(yè)資源利用率，削減農(nóng)業(yè)面源污染。

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案【篇4】

—物業(yè)辦在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的關(guān)懷和支

持下，在各方的樂觀協(xié)作下，基本完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，

現(xiàn)就上半年的工作做簡要匯報(bào)如下：

一、上半年工作回顧

（一）協(xié)調(diào)處理各種沖突糾紛

物業(yè)管理牽涉到業(yè)主的切身利益，在物業(yè)管理工作的實(shí)施過程中，

開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主之間經(jīng)常會產(chǎn)生沖突與糾紛，不管是群眾現(xiàn)

場投訴，還是電話投訴，我辦都本著對業(yè)主負(fù)責(zé)的原則，第一時(shí)間深

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化現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，仔細(xì)傾聽業(yè)主的投訴，把小區(qū)內(nèi)的全部沖突逐

一化解。半年來我辦協(xié)調(diào)處理的12345工單138件（其中滿足工單為

130個(gè)基本滿足工單為2個(gè)、不滿足工單為6個(gè)）、及114網(wǎng)站3件、

市長信箱2件、漂水才智平臺3件等投訴大事。

（二）多部門聯(lián)動，嚴(yán)格管控小區(qū)消防平安

為了住宅小區(qū)業(yè)主的平安，我辦根據(jù)上級部門的指示和要求，一方

面聯(lián)合派出所、安監(jiān)站、供電所、建管中心等相關(guān)職能部門組成專項(xiàng)

巡查小組，一方面每周自己組織專項(xiàng)隊(duì)

伍對轄地內(nèi)全部小區(qū)進(jìn)行平安隱患排查，在檢查工作中共排查出4

大問題并準(zhǔn)時(shí)對接責(zé)任單位立行整改，主要?dú)w集為：1、針對業(yè)主消

防平安意識淡薄，聯(lián)合物業(yè)公司張貼公告發(fā)放資料宣揚(yáng)消防平安學(xué)問;

2、針對老舊小區(qū)樓道內(nèi)亂堆亂放嚴(yán)峻，聯(lián)系業(yè)主和物業(yè)公司準(zhǔn)時(shí)進(jìn)

行清理，累計(jì)30余處；3、針對老舊小區(qū)內(nèi)車輛停放無序，聯(lián)系車主

進(jìn)行整改，累計(jì)50余輛；4、針對多數(shù)住宅小區(qū)電瓶車充電存在私拉

亂接現(xiàn)象，聯(lián)系車主進(jìn)行用電平安教育和整改，共計(jì)80余人。

（三）落實(shí)業(yè)主自治組織全掩蓋

今年年初物業(yè)辦樂觀組織督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)落實(shí)業(yè)主自治組織，目

前—街道還剩金牛小區(qū)、金牛安置房、金龍南郡三個(gè)小區(qū)未成立業(yè)主

自治組織，年底能夠完成區(qū)房產(chǎn)局下達(dá)業(yè)主自治組織全掩蓋任務(wù)，響

應(yīng)進(jìn)度指標(biāo)。

（四）完善小區(qū)內(nèi)部基礎(chǔ)配套設(shè)施

1、完善老舊宿舍樓基礎(chǔ)設(shè)施。前期我辦對三里亭、蒲塘、—居委

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會社區(qū)共23處老舊宿舍樓進(jìn)行摸排和梳理，并請?jiān)O(shè)計(jì)單位對老舊小

區(qū)出新改造設(shè)計(jì)方案（其中包含5個(gè)才智小區(qū)），目前正在針對老舊

宿舍樓基礎(chǔ)設(shè)施改造出方案，確保后期準(zhǔn)時(shí)完成老舊小區(qū)改造。

2、落實(shí)垃圾房選址工作。物業(yè)辦協(xié)作保潔所，實(shí)地考察轄區(qū)的每

個(gè)小區(qū)的實(shí)際狀況，供應(yīng)保潔所所需小區(qū)的基本資料，并提出相關(guān)選

址建議。

3、推動鳳凰小鎮(zhèn)接通自然氣管道事宜。物業(yè)辦幫助建管中心排

查平安隱患，組織協(xié)調(diào)物業(yè)公司及業(yè)主有關(guān)籌資與沖突等事宜，以及

施工前相關(guān)對接事宜，樂觀協(xié)作施工方進(jìn)場施工。

（五）做好疫情防控工作

疫情嚴(yán)峻時(shí)期，物業(yè)辦依據(jù)街道辦要求和部署，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)街道疫情

防控會議精神，快速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部署并發(fā)動小區(qū)內(nèi)各自然村

隊(duì)長、黨員、志愿者78人投入到一線，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放宣揚(yáng)資料，做好摸

排、登記、管控工作，其中發(fā)放出入證、車輛登記證近兩萬張，張貼

宣揚(yáng)單頁及海報(bào)一萬余份。4-5月疫情得到有效掌握以后，我辦依據(jù)

街道支配部署，連續(xù)做好宣揚(yáng)、門崗排查、對外來人員與車輛的嚴(yán)格

把控，開展常態(tài)化疫情防控工作。

（六）監(jiān)督整改，落實(shí)任務(wù)

1、嚴(yán)格把控轄區(qū)內(nèi)小區(qū)違章搭建。物業(yè)辦聯(lián)合—街道綜合執(zhí)法大

隊(duì)與潤安物業(yè)成立專項(xiàng)整治小組，建立微信工作群，督促各物業(yè)公司

每日每棟巡查2次，一旦發(fā)覺狀況，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)城管執(zhí)法大隊(duì)并建立相

關(guān)臺賬。

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2、對小區(qū)市級檢查問題清單進(jìn)行整改。為了樂觀落實(shí)區(qū)文明城市

創(chuàng)建項(xiàng)目化推動工作方案，落實(shí)文件精神，我辦準(zhǔn)時(shí)成立專項(xiàng)整治小

組，并每周兩次對小區(qū)進(jìn)行排查，對市、區(qū)排查出的項(xiàng)目清單準(zhǔn)時(shí)整

改、上報(bào)，累計(jì)排查轄內(nèi)小區(qū)12次，查出“僵尸車”20余輛，飛線

充電50余起，清除亂張貼“小廣告”100多張，解決不文明養(yǎng)犬行

為，加強(qiáng)文明養(yǎng)犬宣揚(yáng)引導(dǎo)，解決衛(wèi)生保潔不準(zhǔn)時(shí)問題，準(zhǔn)時(shí)清理樓

道內(nèi)等公共區(qū)域亂擺亂放各類雜物等問題，建立了一月一點(diǎn)評，兩月

一總結(jié)的工作機(jī)制。針對整改照片存在的問題，我辦每個(gè)月開調(diào)度會

督促屬地社區(qū)及物業(yè)企業(yè)準(zhǔn)時(shí)整改。

3、落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生整治月任務(wù)。物業(yè)辦聯(lián)合—街道綜合執(zhí)法大隊(duì)、

西旺社區(qū)成立專項(xiàng)整治小組，排查鳳凰小鎮(zhèn)飼養(yǎng)家禽業(yè)主共15戶，

共飼養(yǎng)家禽約60只，全部進(jìn)行清理完畢，并拆除景觀河道8處私建

臺階，沒收20個(gè)糞桶，集中運(yùn)輸至特地處理點(diǎn)處理完畢。針對鳳凰

名苑四戶飼養(yǎng)家禽的業(yè)主，進(jìn)行勸阻后，業(yè)主準(zhǔn)時(shí)清理完畢。

4、落實(shí)深水區(qū)打通“生命通道”集中攻堅(jiān)行動。物業(yè)辦針對轄區(qū)

內(nèi)12個(gè)小區(qū)消防出入口、主干道增劃了6條醒目標(biāo)線、設(shè)置警示標(biāo)

識標(biāo)牌，并經(jīng)消防大隊(duì)查驗(yàn)完畢。確保各小區(qū)消防車通道標(biāo)線、標(biāo)志

施劃到位，可移動障礙物清理到位，無阻礙消防車舉高操作的樹木、

架空管線、廣告牌、裝飾物等障礙物。采納封閉式管理的住宅小區(qū)消

防車通道出入口，緊急狀況下可馬上打開。高層住宅室內(nèi)消防栓系統(tǒng)

能正常供水，消防水帶、水槍、卷盤等設(shè)備齊全，消防水池、消防水

箱等儲水量符合設(shè)計(jì)要求，報(bào)警掌握設(shè)備、消防水泵、穩(wěn)壓泵和穩(wěn)壓

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設(shè)施等處于正常狀態(tài)。

二、下半年工作方案

1、做好12345工單的回復(fù)和相關(guān)沖突協(xié)調(diào)工作。

2、聯(lián)合—街道綜合執(zhí)法大隊(duì)和物業(yè)單位，加大對違章搭建的巡查

和管控力度。

3、協(xié)作相關(guān)部門連續(xù)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)小區(qū)的平安檢查工作，排

解平安隱患。

4、做好漂都桂苑小區(qū)燃?xì)夤艿澜油ㄊ乱说那捌诠ぷ鳌?/p>

5、落實(shí)深水區(qū)《住宅小區(qū)建設(shè)“漂亮家園”三年行動方案的實(shí)施

看法》文件，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作部署，結(jié)合老舊小區(qū)的實(shí)際狀況，

加大對老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造及環(huán)境衛(wèi)生整治力度，打造才智小區(qū)，

建立相關(guān)臺賬。

6、連續(xù)跟進(jìn)和督促金牛小區(qū)、金牛安置房、金龍南郡三個(gè)小區(qū)成

立業(yè)主自治組織，年底前完成區(qū)房產(chǎn)局下達(dá)業(yè)主自治組織全掩蓋任務(wù),

響應(yīng)進(jìn)度指標(biāo)。

一街道物業(yè)辦

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案【篇5】

20_年，—口岸工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《云南省“十

一五”口岸、通道建設(shè)規(guī)劃》要求，仔細(xì)履行“綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)”

的職能，以口岸建設(shè)為中心,統(tǒng)一思想,求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,

狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí),有力地促進(jìn)了口岸經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康進(jìn)展.

20

一、口岸簡介

—口岸，位于云南省東南部、富寧縣城西南部69公里處—鎮(zhèn)所在

地，與越南河江省苗旺縣上蓬口岸相對應(yīng)。東與廣西那坡縣毗鄰，南

與越南苗旺、同文兩縣接壤，西連麻栗坡縣董干等鄉(xiāng)鎮(zhèn),北靠木央鎮(zhèn)，

地理位置西高東低，呈巖溶地貌，坐標(biāo)為東經(jīng)105°21'—10°34'

北緯13°16'—23°26'之間，俗稱中越兩國三省六縣二十鄉(xiāng)鎮(zhèn)的

結(jié)合部,距越南首都河內(nèi)和河江市分別是500公里和150公里，距苗

旺、同文兩縣城分別為35公里和20公里,距昆明500余公里。國境

線長75公里，二十余條出入境便道、兩條陸路通道和一條主要貿(mào)易

通道?？诎恶v地—鎮(zhèn)國土面積為356平方公里，人口5.4萬人，地勢

西高東低，呈巖溶地貌，屬亞熱帶氣候，最高海拔1851米，最低海

拔653米，年平均氣溫14.7℃；雨量充足，中溫高濕，四季分明，

氣候宜人，是夏季觀光、旅游的好去處。—一上蓬口岸是1953年8

月25日中越兩國政府在北京簽訂《關(guān)于開放兩國邊疆小額貿(mào)易的協(xié)

定》中規(guī)定為邊疆小額貿(mào)易開放口岸之一。1977年因中越關(guān)系惡化，

雙方貿(mào)易往來中斷。1991年11月7日中越兩國政府在北京簽訂《關(guān)

于處理兩國邊疆事務(wù)的臨時(shí)協(xié)定》，打算恢復(fù)開通——上蓬陸路邊疆

口岸。1996年9月3日經(jīng)云南省政府批準(zhǔn)為國家二類（省級）開放口

岸。1998年3月20日進(jìn)行開通儀式?！诎兑宦槔跗缕桓粚幰?/p>

廣西弄合沿邊大路已鋪設(shè)了柏油路面，是云南乃至全國其它省市借道

通行東南亞、南亞各國的一個(gè)通商口岸。

二、20一年工作狀況

21

（一）邊疆貿(mào)易進(jìn)展?fàn)顩r

緊緊抓住國家實(shí)施西部大開發(fā)和云南建設(shè)“綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文

化大省、通往東南亞國際大通道”的歷史機(jī)遇，根據(jù)“以大開放促大

開發(fā)、以大開發(fā)促大進(jìn)展”的思路，從土地使用、稅收、水、電、通

訊、交通和社會服務(wù)等方面制定了一系列的招商引資優(yōu)待政策，營造

良好的投資環(huán)境，吸引境外客商到邊疆口岸和集貿(mào)市場來投資經(jīng)營;

舞好口岸龍頭，搞活互市貿(mào)易，促使邊貿(mào)與內(nèi)貿(mào)、互市貿(mào)易與小額貿(mào)

易相互支撐，協(xié)調(diào)進(jìn)展。邊貿(mào)經(jīng)營范圍逐步擴(kuò)大，進(jìn)出口商品日益增

多。主要包括牲畜、家禽、農(nóng)副產(chǎn)品、藥材、礦產(chǎn)品、海產(chǎn)品、副食

品和日用百貨、化肥、農(nóng)資、建材、家電、工業(yè)品、布匹等，貿(mào)易形

式從零星交易逐步進(jìn)展為批量貿(mào)易。20—年口岸出入境邊民、客商人

數(shù)達(dá)143950人/次，其中出境人數(shù)87850人；出入境車輛輛808次,

進(jìn)出口貨物13620噸；貨值2450萬美元。20_年-20一年全縣完成邊

疆貿(mào)易進(jìn)出口總額9016萬元和9612萬元，20—年-20—年突破億元

大關(guān)，分別完成進(jìn)出口總額12022萬元、13224萬元、14714萬元、

19800o07年截止10月底，全縣共完成邊疆對外經(jīng)濟(jì)進(jìn)出口總額18456

萬元，

（二）口岸建設(shè)規(guī)劃建設(shè)狀況

多年來，不斷加大邊疆基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，建成了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

為中心，通邊大路為骨架，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村大路為脈絡(luò)的鄉(xiāng)村大路網(wǎng)絡(luò)，修

通了和平至越南新街的過境大路和—至21號界碑的水泥路?？偼顿Y

174萬元，建成了4140平方米的中越一條商貿(mào)街，9畝的邊疆貿(mào)易市

22

場，長600米、寬6米的友情路和長500米、寬8.6米的木杠邊民互

市街道，基本解決了邊民以路為市的問題，邊疆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村委會全部架

通了高壓輸電線路，開通了程控電話和移動通訊設(shè)施，安裝了有線電

視。

―口岸國門聯(lián)檢樓建設(shè)總占地面積147畝，是集國門、聯(lián)檢樓、查

驗(yàn)貨場、賓館、口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)（商業(yè)貿(mào)易）、停車場、綠化廣場、生活管

理配套用房為一體的綜合性建設(shè)工程；建成邊貿(mào)、倉儲、物流、旅游、

金融等一體化的口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)。依據(jù)《云南省“十一五”口岸、通道建

設(shè)規(guī)劃（爭論稿）》時(shí)間支配，—口岸將于20一年一20「年度將完成

國門、聯(lián)檢樓工程建設(shè)；20一年一20—年將對查驗(yàn)貨場、口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)

進(jìn)行建設(shè)。

國門、聯(lián)檢樓及附屬設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，根據(jù)建筑設(shè)計(jì)，聯(lián)檢樓建設(shè)面

積為2200m2,預(yù)算總投資450萬元，其中：上級撥款360萬元，地

方配套90萬元（實(shí)際征地費(fèi)144.7萬元）。

國門、聯(lián)檢樓是口岸建設(shè)的重要組成部分，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視

口岸建設(shè)工作。我縣聯(lián)檢樓建設(shè)于5月28日正式啟動。到目前為止，

完成涉及13戶移民搬遷、聯(lián)檢樓及附屬設(shè)施建設(shè)用地共征地工作。

其中：征地99.49畝，補(bǔ)償兌現(xiàn)征地費(fèi)127.1萬元。聯(lián)檢樓場主體工

程建已完成60%,估計(jì)20一年3月竣工投入使用。

三、存在的困難和問題

（一）中國地方政府對富寧至—的沿邊大路及21號界碑接頭大路進(jìn)

行了擴(kuò)修，并鋪設(shè)了柏油路面和水泥路面。但由于越方上蓬至苗旺、

23

同文兩縣的交通條件差，大路山高坡陡、路窄彎大，泥土路面凸凹不

平，口岸通道接頭路面極差，貨運(yùn)車輛難以通過，很多客商為此放棄

了貿(mào)易投資，不同程度地阻礙了雙邊商品貿(mào)易的流通。

（二）國門建設(shè)啟動緩慢。由于受中越21號界碑陸路堪界工作的影

響，才剛托付有關(guān)單位進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)和動工建設(shè)。

（三）一口岸建設(shè)地方配套資金缺口大。依據(jù)—口岸建設(shè)片區(qū)規(guī)劃要

求，新、舊址涉及的民房搬遷戶數(shù)較多，新址道路擴(kuò)寬

需搬遷街道居民14戶，需投資200萬元；舊址需搬遷農(nóng)戶13戶，

需要投資30萬元，由于地方財(cái)政困難，民宅搬遷經(jīng)費(fèi)缺口較大，對

口岸的建設(shè)帶來肯定難度。

四、20__年工作方案

為加快—口岸建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工程項(xiàng)目按期進(jìn)行，重點(diǎn)做好以下工

作：

第一、加快雙邊口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善投資環(huán)境。中國一一越南

上蓬口岸是對應(yīng)的開放口岸，開通十多年來，為中越兩國邊民進(jìn)行商

品交易和友好往來供應(yīng)了有利的條件，促進(jìn)了雙方經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。但是，

由于起步晚，雙邊對應(yīng)口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后等因素的影響，給雙方

都錯(cuò)過了良好的進(jìn)展機(jī)遇，邊貿(mào)僅限邊民互市零星交易，貿(mào)易不活躍，

商品貿(mào)易沒有新的突破，與相鄰的河口、天保等口岸相比缺乏活力，

與廣西等邊疆口岸經(jīng)濟(jì)進(jìn)展差距更大，邊貿(mào)支柱產(chǎn)業(yè)培育成效不明顯。

因此，為進(jìn)展雙邊貿(mào)易，促進(jìn)雙方合作項(xiàng)目向深層次進(jìn)展，就必需與

越方形成共識，加快邊疆大路、邊貿(mào)市場等設(shè)施建設(shè)步伐，確保大宗

24

商品貿(mào)易的正常流通，為進(jìn)展邊貿(mào)和搞活口岸經(jīng)濟(jì)制造良好的環(huán)境。

其次、建立和完善雙邊車輛過境制度，開通雙邊客運(yùn)專線。為便利

商品運(yùn)輸，與越方建立雙邊口岸車輛、貨物出入境機(jī)制，完善車輛出

入境的管理方法，簡化進(jìn)出口商品運(yùn)輸手續(xù)程序，確保雙邊大宗商品

的貨運(yùn)暢通，并開通富寧一苗旺一同文的客運(yùn)專線，促進(jìn)雙邊人流、

物流、金融等的往來。

第三、建立互訪機(jī)制，促進(jìn)雙邊經(jīng)貿(mào)信息的溝通。中國富寧與越南

苗旺、同文三縣不僅要進(jìn)行常常性的官方互訪，而且中越雙方商務(wù)（商

貿(mào)）管理部門也應(yīng)建立定期不定期的會談機(jī)制，加強(qiáng)對經(jīng)貿(mào)合作的會

談，進(jìn)一步加強(qiáng)兩國商務(wù)部門經(jīng)貿(mào)信息的溝通，促進(jìn)口岸經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)

展。

第四、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和礦產(chǎn)業(yè)資源的開發(fā)，促進(jìn)資源配置。

中越兩國加強(qiáng)農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)和礦產(chǎn)品開發(fā)合作有著巨大潛力和良好

的前景。首先，是農(nóng)業(yè)合作方面。中方有向越方出口農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械和

農(nóng)產(chǎn)品加工機(jī)械以及雜交水稻、玉米、籽種，化肥、農(nóng)膜、農(nóng)藥等農(nóng)

用物資的優(yōu)勢。二是礦產(chǎn)資源開發(fā)合作方面，中越雙方具有很強(qiáng)的互

補(bǔ)性，越方有資源優(yōu)勢，我國有市場和技術(shù)優(yōu)勢。本著優(yōu)勢互補(bǔ)、互

利互惠、共同進(jìn)展的原則，就越方境內(nèi)的礦產(chǎn)資源開展勘探、開采、

加工等方面的投資開發(fā)合作，樂觀參加境外市場的競爭，把握機(jī)遇,

做好服務(wù)工作，營造寬松的外部環(huán)境，優(yōu)化辦事效率，促進(jìn)內(nèi)外兩個(gè)

市場的資源配置。

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案【篇6】

25

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間20_年已接近尾聲，而我加盟公司這個(gè)團(tuán)

隊(duì)也快一個(gè)月了，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予了我足夠的支持和關(guān)

心，讓我充分感受到了公司的企業(yè)文化，也體會到了同事們工作的努

力和盡責(zé)。在對大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份

子而驚喜萬分。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也將給我留下精彩而

美妙的回憶。

近一個(gè)月來，通過翻閱公司會計(jì)憑證，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度，我已基本了

解現(xiàn)階段公司的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)收支流程，我補(bǔ)登了九至十一月的現(xiàn)金、

銀行日記賬臺賬賬本，前往銀行開展了日常付款取款業(yè)務(wù)。隨著出納

工作的交接漸漸完成，使我對自己所處的崗位有了全面的熟悉，出納

崗位是財(cái)務(wù)工作的第一線，看似簡潔卻占有重要的位置。嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心

和樂觀的心態(tài)是干好出納工作的根本?？偟膩碚f，財(cái)務(wù)工作應(yīng)做到長

方案，短支配，先將本人20—年個(gè)人財(cái)務(wù)工作方案排列如下：

1、做好正常出納核算工作。我會根據(jù)財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)時(shí)辦理現(xiàn)金的

收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用，

為公司財(cái)力的充分供應(yīng)有效的保證。準(zhǔn)時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。

每月末編制銀行余額調(diào)整表，以保證賬實(shí)相符。嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),

按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉(zhuǎn)帳支票，并保管好空白發(fā)支票，現(xiàn)金、票據(jù)。

每月20日按時(shí)作好公司職工的薪金與工資條發(fā)放。

2、在新的一年里，我要連續(xù)加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，完成每年會

計(jì)人員連續(xù)教育。熟識和領(lǐng)悟新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)和精髓。按公司

26

財(cái)務(wù)制度的規(guī)范要求，嫻熟地運(yùn)用新準(zhǔn)則，進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理，并準(zhǔn)

時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況。

3、我在做好本職工作的同時(shí)，要樂觀處理好與其他部門同事的協(xié)

調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與服務(wù)意識。

新年的鐘聲即將敲響，20__年不論對于我個(gè)人還是公司，都是意義

重大的一年，廠房辦公樓的竣工意味著公司業(yè)務(wù)即將全面開展。新的

一年，我會樂觀完成20一年的各項(xiàng)工作方案，以最大限度地服務(wù)于

公司。為我公司的穩(wěn)健進(jìn)展而做出更大的貢獻(xiàn)，在此，我要特殊感謝

公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中賜予我的支持和關(guān)懷，這是對我

工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！我肯定

用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，

同公司一起展望美妙的將來！

最新2022年工作總結(jié)及2023年工作方案【篇7】

在即將過去的一年里，我會在市文聯(lián)及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,

堅(jiān)持“兩為”方向和“雙百”方針，確立了“抓隊(duì)伍、打基礎(chǔ)、求進(jìn)

展、出成果”的工作思路。以開展兒童文學(xué)系列活動（特殊是創(chuàng)建寓

言大市）為契機(jī)，團(tuán)結(jié)廣闊會員，樂觀組織、輔導(dǎo)，活躍我市的兒童

文學(xué)創(chuàng)作，擴(kuò)大影響，取得了優(yōu)異的成果。

一、學(xué)會活動豐富多彩

1、樂觀創(chuàng)建、打造全國第一個(gè)“中國寓言大市:在充分做好前期

申報(bào)、考察、審批的工作下，10月17日中國寓言文學(xué)討論會授予我

27

市“中國寓言大市”稱號。—日報(bào)、一電視臺、—日報(bào)、「電視臺、

—都市報(bào)、—商報(bào)、「晚報(bào)、浙江日報(bào)、都市快報(bào)、新華網(wǎng)、中國寓

言網(wǎng)、中國兒童文學(xué)網(wǎng)等多家媒體宣揚(yáng)，報(bào)道我市創(chuàng)建工作。

2、《全國首屆“乾有杯”校內(nèi)寓言童話大賽獲獎作品選》2008年

9月由中國工人出版社出版。該書由_、「任主編，—任執(zhí)行主編，

—任執(zhí)行副主編。共收入獲獎作品近130篇（其中我市占四分之三），

計(jì)30萬字，印數(shù)2500冊。該書出版以來，在社會上引起良好反

響，得到廣闊讀者和兒童文學(xué)界人士的好評。

3、與市委宣揚(yáng)部、市文聯(lián)、教育局、文廣局等單位聯(lián)辦—市第四

屆“乾有杯”校內(nèi)文學(xué)（學(xué)校）大賽。評出一、二、三等獎共150多

篇，優(yōu)秀指導(dǎo)師16名，同時(shí)（聯(lián)合中國寓言文學(xué)討論會）命名市試

驗(yàn)學(xué)校、虹橋路學(xué)校、紅旗試驗(yàn)學(xué)校、馬鞍山試驗(yàn)學(xué)校、安陽試驗(yàn)學(xué)

校、萬松試驗(yàn)學(xué)校、飛云鎮(zhèn)中心學(xué)校、塘下鎮(zhèn)中心學(xué)校等8所學(xué)校為

“十佳校內(nèi)文學(xué)（寓言文學(xué)）創(chuàng)作基地”（暫缺2名）。

4、承辦「作品研討會暨《海國公主》《角馬公主》首發(fā)式。1。月

17-19H,由中國兒童文學(xué)討論會、中國寓言文學(xué)討論會等單位

聯(lián)辦，來自北京、上海、山東、湖北、