內部培訓師訓練課程

企業(yè)培訓師快速提升TTTTTT：TrainingtheTrainertoTrain第一頁，共三十八頁。1、課前紀律與PK獎勵的說明2、分組(隊名、隊長），口號的統(tǒng)一；；3、引導學員進入課程;課前準備：第二頁，共三十八頁?！襞_風基本合格；◆生動演繹案例；◆20分鐘研發(fā)2-3小時的課程；課程的目標：第三頁，共三十八頁。如何提高我們內訓師的臺風；如何讓課程與案例生動演繹；如何快速研發(fā)一門實用課程；

課程大綱：第四頁，共三十八頁。如何提高我們內訓師的臺風；如何讓課程與案例生動演繹；如何快速研發(fā)一門實用課程；

課程大綱：第五頁，共三十八頁。如何提高我們內訓師的臺風；如何讓課程與案例生動演繹；如何快速研發(fā)一門實用課程；

課程大綱：第六頁，共三十八頁。思考◆這個企業(yè)氛圍好嗎？

有沒有體現團隊精神？

表現在哪些方面？第七頁，共三十八頁。視頻一第八頁，共三十八頁。人都是生活在感覺之中的感覺都以表現為基礎第九頁，共三十八頁。1、奔馳定律；引題---所有的事情開始于思想所有的改變都可以在瞬間所有的課程都可以變得生動今天的目標一定會實現第十頁，共三十八頁。聽話照做！——投入多少、收穫多少——參與多深、領悟多深——未曾經歷、不成經驗第十一頁，共三十八頁?！簟艨匆曨l前：他們都是出色的演講家，他們臺風、演講好在哪些方面？思考第十二頁，共三十八頁。◆王強的演講視頻；◆陳安之的演講視頻；◆馬云的演講；引出重點！第十三頁，共三十八頁。人都是生活在感覺之中的感覺都以表現為基礎第十四頁，共三十八頁。◆站姿----怎么站？站哪里？手勢如何放？五行訓練法第十五頁，共三十八頁。◆走動----怎么走？怎么回？為什么？五行訓練法“Z”、“U”、“T”第十六頁，共三十八頁。◆手勢----手勢如何用？怎么做手勢？如何養(yǎng)成手勢？五行訓練法第十七頁，共三十八頁。◆互動----與學員有問有答？不斷引發(fā)學員思考？（互動常用語：“好不好”、“對不對”、“是不是”……五行訓練法成人學習曲線第十八頁，共三十八頁?！舯砬?---親和力？怎么笑？如何養(yǎng)成？五行訓練法第十九頁，共三十八頁。語言表達的技巧音量聲音的大小語速講話速度的快慢語調聲調的抑揚頓挫重心重音的位置停頓暫停的空白閱讀20－30聆聽70－80◆例1：“你二姐生了個啥呀？”“生了個白胖丫頭。”“起個什么名字？”

第二十頁，共三十八頁。射擊理論:要想成功率高,需要不斷的學習、訓練，要不斷的修正，再行動，修正再行動，并持續(xù)的訓練過程。今天我們的臺風形成也是一樣的……第二十一頁，共三十八頁。1、現場1分鐘演練；2、學員分組演練；3、無命題/出題，分組PK（準備題目、白紙與筆）4、現場人員作為評委打分并點評;1分鐘臺風形成:第二十二頁，共三十八頁。如何讓學員掌握更多的技能與知識1、關鍵詞記憶法；2、圖像忘記法第二十三頁，共三十八頁。中場休息5分鐘第二十四頁，共三十八頁。玩轉課程---案例與課程更生動課程內容課程主題（指解決需求）課程目標拿來完成的，有目標、有數據，有程度課程對象崗位，人數、年限等大綱一級大綱（案例、理論、工具、演練）二級大綱（案例、理論、工具、演練）三級大綱（案例、理論、工具、演練）PPT、教案、學員手冊……第二十五頁，共三十八頁。先找出需要改善的問題點；繞過問題，找出共性問題，即找到真正的改善目標；把改善目標用“如何”開頭，就是每一章的大綱標題；

大綱挖掘法:

第二十六頁，共三十八頁。40第一步1確定3個大綱第二步2每個大綱以“如何”開頭第三步3課程開發(fā)四步曲每個大綱分四步第四步540實際需求解決7四步1140確定主題第一步140共性問題，真正的改善目標找出740在改善目標前，用如何開頭開頭7案例、理論、工具、演練第二十七頁，共三十八頁。案例運用視頻、故事、圖片、錄音、錄像等引發(fā)學員思考，調動學員的注意力為學員提供體驗的機會，提高參與度，把學員的情緒調動起來演練工具一系列工具、行為的總和TTT大綱四步成型法理論從案例導出我們要的道理、觀點、結論。第二十八頁，共三十八頁。1、借用有積極意義的大師、名人的名句，點出我們要表達的理論、觀點。理論1、案例：比較吸引人、精彩，在案例前面加形容詞（例，無極的宣傳…)2、盡量與當下元素結合案例1、一定要有步聚，一般分三步寫，盡量濃縮，太多培訓人員很難記工具1、可以取個很酷的名字（例：車輪大戰(zhàn)、牛魔王大戰(zhàn)孫悟空……)演練大綱編寫的注意點第二十九頁，共三十八頁。視頻五-----中國精神第三十頁，共三十八頁。40第一步1真實性第二步完整性第三步精彩案例四步法曲折性第四步40顏色、聲音、氣味、動作……生動曲折40生動性第一步40地點、人物真實40背景、過程完整有對比的曲折故事第三十一頁，共三十八頁。感性與理性感性理性觀點原理結論遊戲案例故事第三十二頁，共三十八頁。第一步:微信----(朋友圈\公眾號的視頻\案例等)；第二步:下載視頻/案例----點擊收藏（在優(yōu)酷/維堂找對應的視頻……)視頻/案例查找方法第三十三頁，共三十八頁。人都是生活在感覺之中的感覺都以表現為基礎第三十四頁，共三十八頁。第三十五頁，共三十八頁。1、現場示范；2、無命題，小組現場演練，并進行小組PK；發(fā)聲：逯瑤老師商務禮儀培訓課程-助理連海艷15分鐘----課程急速成型第三十六頁，共三十八頁。感謝大家的參與第三十七頁，共三十八頁。內容總結企業(yè)培訓師快速提升。TTT：TrainingtheTrainertoTrain。2、分組(隊名、隊長），口號的統(tǒng)一?！度攵嗌佟⑹辗偠嗌?。——參與多深、領悟多深。——未曾經歷、不成經驗?！簟艨匆曨l前：?！癦”、“U”、“T”?！羰謩?---手勢如何用。（互動常用語：“好不好”、“對不對”、“是不是”。要想成功率高,需要不斷的學習、訓練，要不斷的修正，再行動