2014年1月宏觀勞動(dòng)力配置試題和答案

2014年1月宏觀勞動(dòng)力配置試題和答案第頁(yè)共5頁(yè)2014年1月高等教育自學(xué)考試宏觀勞動(dòng)力配置試題（課程代碼11469）重要提示：1、本試卷共4頁(yè)，滿(mǎn)分100分；考試時(shí)間l50分鐘。2、應(yīng)考者必須在“答題卡”上按要求作答，答在試卷上無(wú)效。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的．請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或來(lái)涂均無(wú)分。1、提高生產(chǎn)力水平、提高經(jīng)濟(jì)效益的首要因素是A、合理地配置資本B、提高技術(shù)C、合理地配置勞動(dòng)力資源D、制度改進(jìn)2、用于分析勞動(dòng)力資源在產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間的流向問(wèn)題時(shí)采用的比較科學(xué)的方法是A、規(guī)范分析方法B、實(shí)證分析方法C、系統(tǒng)科學(xué)方法論D、歸納分析放3、勞動(dòng)力最基本、最主要的含義是A、人的勞動(dòng)能力B、勞動(dòng)者C、社會(huì)勞動(dòng)力D、智力4、反映勞動(dòng)者從事產(chǎn)品生產(chǎn)的能力和效率的指標(biāo)是A、勞動(dòng)時(shí)間B、生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量C、勞動(dòng)生產(chǎn)率D、勞動(dòng)技能5、下面這些特征中不屬于國(guó)有部門(mén)企業(yè)內(nèi)部職工群體共同品質(zhì)特征的是A、職工工作崗位先對(duì)長(zhǎng)期固定個(gè)，工作技能一直是職工收入分配的重要指標(biāo)B、職工工資水平低且剛性化，結(jié)果導(dǎo)致該部門(mén)勞動(dòng)力再生產(chǎn)主要依靠企業(yè)福利來(lái)維持C、職工對(duì)計(jì)劃環(huán)境的逐步適應(yīng)過(guò)程同時(shí)表現(xiàn)為職工對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡的累積過(guò)程D、職工對(duì)計(jì)劃環(huán)境的足部適應(yīng)過(guò)程同時(shí)表現(xiàn)為職工對(duì)企業(yè)的依附的加深過(guò)程6、1952年我國(guó)進(jìn)行了第一次工資改革，廢除了舊中國(guó)遺留下來(lái)的工資制度，統(tǒng)一作為工資的計(jì)算單位的是A、工資“級(jí)”B、工資“元”C、工資“角”D、工資“分”7、劉易斯勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模型的核心是A、部門(mén)之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門(mén)投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全被工業(yè)部門(mén)吸納B、產(chǎn)業(yè)之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門(mén)投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全被工業(yè)部門(mén)吸納C、行業(yè)之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門(mén)投資的增加剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全被工業(yè)部門(mén)吸納D、地區(qū)之間生產(chǎn)力不同造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門(mén)投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全被工業(yè)部門(mén)吸納8、在絕大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的工業(yè)化過(guò)程中，農(nóng)村勞動(dòng)力空間轉(zhuǎn)移的主要形式是A、就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移B、向城鎮(zhèn)的易地轉(zhuǎn)移C、向其他農(nóng)村地區(qū)的易地轉(zhuǎn)移D、向海外就業(yè)移民9、托達(dá)羅認(rèn)為發(fā)證中國(guó)家勞動(dòng)力的供給主要取決于人口的A、規(guī)模和年齡結(jié)構(gòu)B、出生率C、死亡率D、出生率和死亡率10、勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)界限為流動(dòng)的凈收益現(xiàn)值A(chǔ)、小于零B、等于零C、不小于零D、不確定11、造成城鄉(xiāng)間勞動(dòng)力流動(dòng)的主要經(jīng)濟(jì)動(dòng)因是A、戶(hù)籍制度B、城鄉(xiāng)間的收入差距C、人力資本的結(jié)構(gòu)D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求信息12、我國(guó)從20世紀(jì)50年代末一直到改革開(kāi)始，根據(jù)戶(hù)籍管理規(guī)定，一個(gè)人出生后，戶(hù)籍登記的依據(jù)是A、其母親的戶(hù)籍所在地B、其父親的戶(hù)籍所在地C、居住地D、祖籍地13、下列屬于反映就業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)量指標(biāo)的是A、就業(yè)人員的企業(yè)分布B、就業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)C、就業(yè)人員的技能結(jié)構(gòu)D、就業(yè)人員的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)14、影響勞動(dòng)力就業(yè)選擇的主要因素是A、工業(yè)化進(jìn)程B、工資及收入水平C、社會(huì)因素D、農(nóng)業(yè)政策15、資本的技術(shù)構(gòu)成是指A、不變資本和可變資本的比例B、固定資本和流動(dòng)資本的比例C、生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的比例D、不變資本和可變成本的比例16、根據(jù)1985年我國(guó)公布的第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)劃分的標(biāo)準(zhǔn)，郵電通信業(yè)和商業(yè)飲食業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)的A、流通部門(mén)B、生產(chǎn)和生活服務(wù)部門(mén)C、為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門(mén)D、為社會(huì)公共需要服務(wù)的部門(mén)17、被國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家稱(chēng)之為第三產(chǎn)業(yè)的新支柱的是A、商業(yè)B、金融業(yè)C、旅游業(yè)D、信息和咨詢(xún)業(yè)18、我國(guó)20世紀(jì)90年代以來(lái)第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于或接近o.8的部門(mén)為A、交通運(yùn)輸業(yè)B、綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)C、批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)D、金融保險(xiǎn)業(yè)19、勞動(dòng)力配置的產(chǎn)業(yè)次序是A、第一產(chǎn)業(yè)→第三產(chǎn)業(yè)→第二產(chǎn)業(yè)B、第一產(chǎn)業(yè)→第二產(chǎn)業(yè)→第三產(chǎn)業(yè)C、農(nóng)業(yè)→商業(yè)→手工業(yè)D、第三產(chǎn)業(yè)→第二產(chǎn)業(yè)→第一產(chǎn)業(yè)20、下列哪個(gè)部門(mén)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的第一部門(mén)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)A、農(nóng)業(yè)部門(mén)B、工業(yè)部門(mén)C、商業(yè)部門(mén)D、金融部門(mén)二、多項(xiàng)選擇題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。21、宏觀勞動(dòng)力配置是在宏觀的層面上研究勞動(dòng)力資源A、企業(yè)闖的配置B、企業(yè)內(nèi)的配置C、行業(yè)間的配置D、產(chǎn)業(yè)闊的配量E、地區(qū)間的配量22、總體來(lái)看，黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，政府改革了傳統(tǒng)的就業(yè)制度，引入市場(chǎng)機(jī)制，在擴(kuò)大就業(yè)方面取得的成就有A、改變戶(hù)籍管理制度，鼓勵(lì)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工五、論述題（本大題共2小題，第38小題9分，第39小題10分，共19分）38、試述影響和決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素影響和決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素眾多，但是可以將這些因素歸納為三大類(lèi)：物質(zhì)技術(shù)因素、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素、自然條件。(1)影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的物質(zhì)技術(shù)因素主要有：①勞動(dòng)手段。②能源。③勞動(dòng)對(duì)象。④生產(chǎn)工藝。⑤生產(chǎn)力布局。(2)影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素主要有：①勞動(dòng)者的文化技術(shù)水平。②勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度。③勞動(dòng)組織。④勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。⑤勞動(dòng)者的生活條件。(3)自然條件和社會(huì)條件。（評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得1分，答對(duì)9點(diǎn)以上即得9分）39、試述我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的不利于勞動(dòng)力合理配置的問(wèn)題，以及促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑。我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的不利于勞動(dòng)力合理配置的問(wèn)題有：(1)低下的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率制約了農(nóng)業(yè)部門(mén)吸納勞動(dòng)力的能力。(2)工業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，技術(shù)水平較低，制約了第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力。(3)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，內(nèi)部發(fā)展不均衡，結(jié)構(gòu)不合理阻礙了勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。(4)行業(yè)協(xié)調(diào)管理不力，地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雷同不利于勞動(dòng)力的合理配置。促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑有：(1)實(shí)施積極的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。(2)優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加快城市化進(jìn)程。(3)消除制度性壁壘，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)。(4)加大教育培訓(xùn)投資，提高勞動(dòng)力素質(zhì)。(5)健全社會(huì)保障體系，防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。（評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得1分，共9分，其余1分由改卷人據(jù)答題情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）

2014年1月高等教育自學(xué)考試宏觀勞動(dòng)力配置試題答案及評(píng)分參考（課程代碼11469）一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）1——5、CBACA6——10、DABAC11——15、BAABC16——20、ADCBA二、多項(xiàng)選擇題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）21、CDE22、BDE23、AC24、ABCD25、ABCD26、ACE三、名詞解釋題（本大題共6小題，每小題4分，共24分）27、由若干既有區(qū)別又有聯(lián)系且相互作用的要素所構(gòu)成，是處在一定的環(huán)境之中，具有特定功能的有機(jī)集合體。（2分）它具有集合性、相關(guān)性、目的性和環(huán)境適應(yīng)性的特點(diǎn)。（2分）28、隨著社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力提高，資本構(gòu)成相應(yīng)提高，使得可變資本在總資本中的比重同不變資本相比越來(lái)越小，這一結(jié)果無(wú)疑會(huì)使資本對(duì)勞動(dòng)力的需求相對(duì)減少，從而使勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩。（2分）勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩，是在社會(huì)化生產(chǎn)條件下由于技術(shù)進(jìn)步所引起的，由經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的客觀發(fā)展趨勢(shì)。（2分）這一規(guī)律被稱(chēng)為“資本有機(jī)構(gòu)成提高的規(guī)律”。29、也稱(chēng)人力資源、勞動(dòng)資源，（1分）它是指一定范圍內(nèi)（一個(gè)國(guó)家或地區(qū)）在一定時(shí)點(diǎn)上擁有的具有勞動(dòng)能力的人口的總稱(chēng)。（3分）30、也稱(chēng)勞動(dòng)力遷移或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的遷移，一般具有雙重含義即地域性遷移和行業(yè)性遷移。概括地說(shuō)，勞動(dòng)力流動(dòng)指勞動(dòng)者以尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)為主要?jiǎng)訖C(jī)而產(chǎn)生的移動(dòng)。（2分）通俗地講，勞動(dòng)力流動(dòng)就是勞動(dòng)力園變換工作崗位、職業(yè)或工作區(qū)域而產(chǎn)生的移動(dòng)。（2分）31、交易成本是一項(xiàng)交易所需花費(fèi)的時(shí)間和精力；（2分）從廣義上看，它是指協(xié)商談判所需的各種資源的使用，包括制定談判策略所需信息的成本，所花的時(shí)間，以及防止受到欺騙所花的成本。（2分）32、是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體中自然資源、（1分）勞動(dòng)力（1分）和資本（1分）的相對(duì)份額。（1分）四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）33、作為我國(guó)市場(chǎng)體系重要組成部分的勞動(dòng)力市場(chǎng)，在建設(shè)上取得的明顯進(jìn)展：(1)市場(chǎng)機(jī)制已成為配置勞動(dòng)力資源的主要力量。（1.5分）(2)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，并在配置社會(huì)勞動(dòng)力方面發(fā)揮著重要作用。（1.5分）(3)勞動(dòng)力的流動(dòng)范圍明顯加大，勞動(dòng)力市場(chǎng)漸趨統(tǒng)一。（1.5分）（評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得1.5分，共4.5分，其余0.5分由改卷人根據(jù)答題情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）34、喬根森模型的觀點(diǎn)主要有：(1)農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)部門(mén)轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，是消費(fèi)需求拉動(dòng)的結(jié)構(gòu)。(1分）(2)他否認(rèn)農(nóng)業(yè)部門(mén)存在邊際生產(chǎn)率為零和低于實(shí)際工資的剩余勞動(dòng)。（1分）(3)農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門(mén)產(chǎn)品的增長(zhǎng)高于人口的增長(zhǎng)，即人均糧食增長(zhǎng)率快于人口增長(zhǎng)率。（1分）(4)在農(nóng)業(yè)人口向城市工業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，工資水平并非固定，而是不斷上升的。(1分)（論述較為充分的加1分）35、我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量和結(jié)構(gòu)變動(dòng)具有的特點(diǎn)：(1)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力總量呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)。（1分）(2)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)不斷提高。（1分）(3)農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易不斷增長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整。（1分）(4)農(nóng)業(yè)勞力資源配置的發(fā)展變化趨勢(shì)。（1分）（評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得1分，共4分，其余1分由改卷人根據(jù)答題情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）36、(1)行業(yè)壟斷特點(diǎn)的影響。（1.5分）(2)從業(yè)人員素質(zhì)的影響。（1.5分）(3)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響。（1.5分）（評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得1.5分，共4.5分，其余0.5分由改卷人根據(jù)答題情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）37、從配置方式上看，不論是農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，根據(jù)勞動(dòng)力資源配置手段和方式劃分為三個(gè)發(fā)展階段：(1)1949年-1957年，以市場(chǎng)為主的勞動(dòng)力資源配置。（1.5分）(2)1957-1978年，以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制為主的勞動(dòng)力資源配置。（1.5分）(3)1979年改革開(kāi)放以后，勞動(dòng)力市場(chǎng)逐步得到發(fā)展。（1.5分）（評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得1.5分，共4.5分，其余0.5分由改卷人根據(jù)答題情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）五、論述題（本大題共2小題，第38小題9分，第39小題10分，共19分）38、影響和決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素眾多，但是可以將這些因素歸納為三大類(lèi)：物質(zhì)技術(shù)因素、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素、自然條件。