面試評分表完整版

面試評分表（共100分）,,,,,,,,,

姓名,,性別,,年齡,,應(yīng)聘職位,,籍貫,

畢業(yè)院校,,,專業(yè),,,工作年限,,,

評分要素,參考標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,得分

舉止儀表（8分）,儀表端莊，裝扮得體，舉止有度,,,,,,,,

對本崗位的欲望（8分）,對本公司做過初步了解，面試精心準(zhǔn)備；面試態(tài)度認真，待遇要求理性,,,,,,,,

綜合能力（25分）,自我認知能力（4分）,能準(zhǔn)確判斷自己的優(yōu)勢、劣勢，并針對劣勢提出彌補措施,,,,,,,

,溝通表達能力（6分）,準(zhǔn)確理解他人意思；有積極主動溝通的意識和技巧；用詞恰當(dāng)，表達流暢，有說服力,,,,,,,

,分析能力（5分）,思路清晰，富有條理；分析問題全面、透徹、客觀,,,,,,,

,應(yīng)變能力（4分）,有壓力狀況下；思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到,,,,,,,

,執(zhí)行力（6分）,在任何情況下都能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，全力以赴完成工作任務(wù),,,,,,,

綜合素質(zhì)（35分）,可塑性（6分）,擁有較強的學(xué)習(xí)力；能理性接受他人的觀點；對他人、他事無成見,,,,,,,

,情緒穩(wěn)定性（5分）,在特殊情況下（如較大的壓力、被冤枉、被指責(zé)）能保持情緒穩(wěn)定，不會做出極端言行,,,,,,,

,求職動機（3分）,需要生存？自我提高？自我實現(xiàn)？職業(yè)規(guī)劃？,,,,,,,

,主動性（7分）,找借口還是找方法；工作方式的靈活多樣性,,,,,,,

,服從性（7分）,能服從自己不認可的領(lǐng)導(dǎo)，服從并接受自認為不合理的處罰；能接受工作職責(zé)外的任務(wù),,,,,,,

,團隊意識（7分）,過去自認為驕傲的經(jīng)歷中有團隊合作事項；能為團隊做出超越期望值的付出,,,,,,,

職位匹配性（24分）,經(jīng)歷（4分）,是否經(jīng)常換工作，工作穩(wěn)定性，平均每份工作時間最少應(yīng)超過1年,,,,,,,

,性格（5分）,自信、謙和、積極樂觀、心態(tài)成熟、性格與崗位要求匹配,,,,,,,

,專業(yè)背景（4分）,所學(xué)是否相關(guān)專業(yè)，有無相關(guān)工作經(jīng)驗,,,,,,,

,對本職位的認識（5分）,了解本職位的工作內(nèi)容和工作方式，能預(yù)見并接受可能出現(xiàn)的困難,,,,,,,

,對企業(yè)的認同程度（6分）,對以前企業(yè)和老板的態(tài)度；是否認同行業(yè)和公司未來前景，是否認同公司的文化和管理方法,,,,,,,

評定總分,,,,,,,,,

評語及錄用建議,,,,,,,,,

面試人,（簽字）