人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書

人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書1、數(shù)據(jù)庫概要說明人力資源管理系統(tǒng)在運行過程中需要對大量的數(shù)據(jù)表進行插入、修改、刪除、檢索等操作，因此在設(shè)計時使用了MicrosoftSQLServer2005數(shù)據(jù)庫來滿足運行需要。數(shù)據(jù)庫名為“HRMS”，共存儲了十五張數(shù)據(jù)表用于存儲不同的信息，如下圖：2、數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(1)員工信息實體員工信息實體包括部門、職務(wù)、員工編號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、工作年限、電話、家庭住址和入職時間。員工信息實體E-R圖如下：人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文共5頁，當(dāng)前為第1頁。（2）員工調(diào)動信息實體人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文共5頁，當(dāng)前為第1頁。員工調(diào)動信息實體包括調(diào)動日期、員工編號、原部門、現(xiàn)職位和現(xiàn)部門。員工調(diào)動信息實體E-R圖如下：（3）工資信息實體工資信息實體包括員工編號、基本工資、缺勤扣資、養(yǎng)老保險、工齡工資和職務(wù)工資。工資信息E-R圖如下（4）請假信息實體請假信息實體包括員工編號、請假類型、請假事由、請假時間、請假日期、終止時間和起止時間。請假信息實體E-R圖如下：（5）員工考核信息實體員工考核信息實體包括員工編號、工作績效、工作態(tài)度、工作能力、考核月份和考核年限。員工考核信息實體E-R圖如下：人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文共5頁，當(dāng)前為第2頁。人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文共5頁，當(dāng)前為第2頁。由于涉及大量的設(shè)計表，限于篇幅這里只把重要的表詳加敘述，其他表可以參看數(shù)據(jù)庫的整體結(jié)構(gòu)和本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求說明書。3、數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計根據(jù)實體E-R關(guān)系圖，在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建數(shù)據(jù)表。下面分別介紹幾張主要數(shù)據(jù)表的表的結(jié)構(gòu)。（1）員工信息表（tb_employee）該表記錄了員工的姓名、性別、出生年月等自然信息和員工編號、所在部門、職位以及聯(lián)系方式等業(yè)務(wù)信息，該表的結(jié)構(gòu)如下：（2）員工調(diào)動表（tb_dept_change）該表主要存儲了員工所在部門和職務(wù)方面的變動信息，該表的結(jié)構(gòu)如下：(3)工資管理表（tb_laborage）人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文共5頁，當(dāng)前為第3頁。該表記錄了員工的工資狀態(tài)，如基本工資、工齡工資、職務(wù)工資、養(yǎng)老保險及缺勤扣資額等，該表的結(jié)構(gòu)如下：人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文共5頁，當(dāng)前為第3頁。(4)請假登記表（tb_req_leave）該表記錄了員工的請假信息，如請假日期、請假原因、休假起止日期和結(jié)束日期等。該表的結(jié)構(gòu)如下：(5)員工考核結(jié)果表（tb_assess）該標(biāo)記入了員工的考核信息，如工作態(tài)度、工作能力、和工作績效等，該表的結(jié)構(gòu)如下：除了以上數(shù)據(jù)表外還有部門信息表、職務(wù)信息表、合同表等。人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文共5頁，當(dāng)前為第4頁。人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文共5頁，當(dāng)前為第4頁。人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書全文