兼職網(wǎng)管合同

第頁共頁兼職網(wǎng)管合同兼職網(wǎng)管合同。甲方：方〕乙方：___________________________〔受聘方〕〔本職工作單位：職務(wù)：網(wǎng)絡(luò)管理員〕甲乙雙方已互相介紹了涉及本協(xié)議主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和互相信任的根底上，簽定本協(xié)議，以便共同遵守。第一條乙方自愿申請到甲方從事管理員。第二條乙方的聘任職務(wù)是辦公設(shè)備、電視及主要辦公耗材〔耗材在市場同等情況下，要求乙方廉價供給我司〕。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1．為乙方安排工作，分配任務(wù)；2．監(jiān)視檢查乙方工作情況；3．在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮蠓瞰I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處分；4．確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。甲方須履行的義務(wù)：1．使乙方及時獲取勞動報酬；2．使乙方合理享受甲方的勞保福利待遇；3．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4．依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1．獲取勞動報酬，薪資待遇為人民幣1200元/月；2．對甲方的網(wǎng)絡(luò)工程提出合理性建議；4．辭職〔須提早一個月提出書面申請〕。乙方須履行的義務(wù)：1．遵守甲方的各項規(guī)章制度，承受甲方的領(lǐng)導和監(jiān)視，服從工作安排；2．在履行職務(wù)時，不得違背國家法律和違犯職業(yè)道德；3．不得從事有損于甲方聲譽的活動；4．不斷進步自己的實際工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五條勞動報酬和福利待遇：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按雙方約定的執(zhí)行。第六條協(xié)議的變更和解除在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：1．違背甲方規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；2．嚴重違背工作紀律或違犯職業(yè)道德；3．因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。在以下情況下，協(xié)議自行解除：1．應(yīng)征入伍，出國定居或留學；2．因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿三個月；3．無故不上班工作滿一個周；4．甲方自行撤銷或破產(chǎn)。在以下情況下，協(xié)議可以變更：1．雙方協(xié)商之；2．因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條協(xié)議解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)。第八條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為年，從協(xié)議簽字生效之日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。第十條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：____________簽字：____________________年_______月_______日________年________月________日經(jīng)典推薦兼職網(wǎng)絡(luò)編輯勞動合同范本一、合作宗旨和內(nèi)容雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的根底上，共同促進信息交流和產(chǎn)品建立，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，______公司受權(quán)兼職編輯開發(fā)______分類搜索并維護。詳細工作如下：1.搜集新網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并參加到______的分類搜索數(shù)據(jù)庫中。2.維護自己負責的類目及其下的網(wǎng)站。二、兼職編輯的權(quán)利和義務(wù)1.兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點和行業(yè)背景，通過報紙、電視及網(wǎng)絡(luò)等媒體，搜集沒有被______分類搜索搜集的網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并參加到______的分類搜索數(shù)據(jù)庫中。2.兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點和愛好，申請______分類目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網(wǎng)站。3.獲得管理員受權(quán)的兼職編輯可以根據(jù)實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用。4.獲得管理員受權(quán)的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網(wǎng)站，并根據(jù)實際情況對網(wǎng)站進展修改、刪除、或轉(zhuǎn)移等操作，使得每一條網(wǎng)站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。5.兼職編輯對網(wǎng)站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，參加不符合______分類搜索要求和收錄標準的網(wǎng)站，或惡意刪除合格的網(wǎng)站，也不應(yīng)抵抗符合收錄條件但自己不喜歡的網(wǎng)站。6.兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網(wǎng)上工作時間，每周參加的新網(wǎng)站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標準。保證每月有一天的時間到______公司來承受相關(guān)的培訓和問題解答。7.兼職編輯應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)與網(wǎng)絡(luò)版權(quán)，遵守相關(guān)法律。8.兼職編輯有保密義務(wù)。未經(jīng)答應(yīng)，兼職編輯不得向別人透露參與此項工作所獲取的任何信息(包括管理系統(tǒng)網(wǎng)址、界面、操作方法及相關(guān)文件等)，不得將參與權(quán)利轉(zhuǎn)移別人，不得叫別人使用______分類搜索管理系統(tǒng)。假設(shè)因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致______分類搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承當相應(yīng)責任。9.兼職編輯將根據(jù)的工作量，獲得相應(yīng)的勞動報酬和禮品(詳細情況見下)。三、______分類搜索的權(quán)利和義務(wù)1.______分類搜索是______公司的重要產(chǎn)品之一，是由______公司獨立開發(fā)的，并擁有該產(chǎn)品的全部產(chǎn)權(quán)。2.______分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，______分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。3.______公司應(yīng)該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。4.______公司根據(jù)兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應(yīng)的勞動報酬(詳細情況見下)。5.對違背規(guī)定的兼職編輯，______公司有權(quán)終止其該項工作并取消其管理員權(quán)限。對由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權(quán)采取法律措施要求賠償。四、兼職編輯的工作量和勞動報酬1.______分類搜索只收錄簡體中文網(wǎng)站，或內(nèi)容豐富的鏈接。每月結(jié)算一次。2.以上的結(jié)算數(shù)據(jù)以______分類編輯確認的數(shù)量為準。五、雙方應(yīng)尊循的原那么1.雙方應(yīng)遵循協(xié)議，尊重網(wǎng)上道德，遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應(yīng)方自己承當責任。2.______分類搜索不收錄違背中華人民共和國法律和社會精神文明宗旨的網(wǎng)站。其中包括不收網(wǎng)管辭職申請書范本尊敬的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司擔任網(wǎng)管也已經(jīng)一個月了，在這一個月里，學到了怎樣與人溝通交流，怎樣把一件事用最簡便快捷的方法完成，與同事相處很和諧，在這里有累和費事，但更多的是收獲。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想要繼續(xù)考研深造。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，有很多新工程啟動和拓展，所有的后續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進，需要的是可以長久的對公司作出奉獻，為公司效力的員工，也正是考慮到公司將來的開展，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司用人而造成的決策上的失誤，我鄭重向公司提出辭職。在短短的一個月的時間我們公司發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！此致敬禮！申請人：申請日期：校園網(wǎng)網(wǎng)管代維協(xié)議甲方：_________乙方：_________為了進步_________故障查修及時率，進步_________網(wǎng)絡(luò)通信質(zhì)量，提升電信校園網(wǎng)效勞程度，根據(jù)甲方的實際情況，結(jié)合乙方的代維條件，現(xiàn)就甲方委托乙方代維_________校園網(wǎng)收費用戶維護業(yè)務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同：第一條乙方代裝代維范圍及工作職責1、乙方負責甲方_________電信分公司所有校園網(wǎng)內(nèi)收費學生用戶維護業(yè)務(wù)的工作，對出現(xiàn)故障的用戶的線路、終端、設(shè)備及相應(yīng)的軟件進展故障排除，恢復用戶對該業(yè)務(wù)的正常使用。2、協(xié)作配合：積極配合甲方及_________網(wǎng)絡(luò)中心開展現(xiàn)場搶修、查障等工作。3、業(yè)務(wù)推廣：積極進展所有電信業(yè)務(wù)的宣傳、推廣和營銷工作。第二條代維費用標準代維費用標準為_________元/月。說明：收費學生用戶的網(wǎng)絡(luò)故障、普通軟件故障視為維護工程。假設(shè)有學生有理由投訴超標情況的網(wǎng)管，會有相應(yīng)的扣罰，表達在當月維護費用中。工作缺乏一個月的，按天數(shù)平均核算薪酬。第三條代維費用支付方式1、甲方每月根據(jù)每月維護情況，給出相應(yīng)的獎罰，再把錢交到_________網(wǎng)絡(luò)中心處，由_________網(wǎng)絡(luò)中心統(tǒng)一發(fā)放。2、甲方每月1日前按照《_________學生網(wǎng)管管理方法》和《_________校園網(wǎng)業(yè)務(wù)障礙處理標準》對乙方上月的代維情況進展綜合考核，并根據(jù)考核結(jié)果計算上月的代維費用，向乙方反應(yīng)考核結(jié)果。3、乙方對工作量及代維費用認可后應(yīng)于五日內(nèi)給與確認回應(yīng)，甲方收到相關(guān)確認后，于次月10日前向_________網(wǎng)絡(luò)中心支付，由_________網(wǎng)絡(luò)中心代向乙方支付代維費。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利和義務(wù)1、負責對代維質(zhì)量指標和效勞指標提出詳細要求，負責起草代維框架合同，協(xié)調(diào)進展合同的會談工作。2、指定_________網(wǎng)絡(luò)中心負責代維管理有關(guān)事宜，方便雙方的委托工作聯(lián)絡(luò)。3、制定代維總體施行方案，修訂有關(guān)的管理規(guī)定和業(yè)務(wù)處理流程，根據(jù)詳細情況制定代維管理方法和相應(yīng)的考核標準、獎罰細那么，經(jīng)甲乙雙方認可后執(zhí)行，根據(jù)維護質(zhì)量指標和效勞質(zhì)量指標的完成情況進展綜合評定，核算乙方代維費用。4、在業(yè)務(wù)上對乙方進展領(lǐng)導，制定并協(xié)助貫徹維護規(guī)程，標準工作流程，進步工作效率和質(zhì)量，因地制宜地為乙方提供必要的技術(shù)資料和技術(shù)技能培訓。5、由甲方委托_________網(wǎng)絡(luò)中心負責維護用料的管理，對乙方代維工作中材料的使用進展考核管理。6、甲方按本合同及相關(guān)規(guī)定向乙方提供代維相關(guān)資料、清單、用戶信息，包括用戶根本情況及詳細故障地點。7、在重要通信、應(yīng)急通信需要保障時，乙方必須服從甲方及_________網(wǎng)絡(luò)中心的調(diào)度。8、甲方根據(jù)電信技術(shù)、效勞規(guī)程指導乙方正常的維護工作，同時甲方有權(quán)根據(jù)乙方的代維工作量、代維質(zhì)量等實際情況，提出增減代維人員，并根據(jù)相關(guān)規(guī)程制訂考核方法，按上級新的代維費用標準調(diào)整代維費用結(jié)算標準等意見，經(jīng)甲乙雙方認可后執(zhí)行。9、乙方在代維過程中應(yīng)注意平安消費，在代維過程中不按照標準操作所引起的人身平安事故時，甲方不負任何責任。〔二〕乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在施行代維工作期間，應(yīng)貫徹執(zhí)行甲方有關(guān)技術(shù)標準、維護規(guī)程、效勞規(guī)程，制定作業(yè)方案，并貫徹施行，實在做好_________校園網(wǎng)業(yè)務(wù)的障礙處理工作，完成甲方下達的各項維護指標和效勞承諾。3、乙方每次完成故障排除之后，必須有相應(yīng)的用戶方當事人簽名證實，并交由_________網(wǎng)絡(luò)中心予以確認存檔，以作為每月維護質(zhì)量的評定。4、乙方在代維工作中應(yīng)嚴格執(zhí)行電信網(wǎng)各項操作維護規(guī)程，不得私自讓無代維資格的人員從事代維工作，遇通信緊急故障、重大事故按規(guī)定流程及時上報。5、乙方應(yīng)根據(jù)實際維護需要裝備必要的維護工具、通訊工具。6、及時向甲方反應(yīng)用戶提出的意見及平安隱患。7、乙方代維人員必須承受甲方的技能培訓和效勞意識培訓并通過甲方的培訓前方可從事代維工作。乙方人員離任要求須提早告知甲方。8、乙方有權(quán)根據(jù)工作中的詳細實際情況，提出作業(yè)變更方案，但須經(jīng)甲方同意前方可施行。9、乙方必須遵守甲方有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，按照標準向用戶提供優(yōu)質(zhì)的電信效勞，并有義務(wù)維護甲方企業(yè)形象。10、乙方有義務(wù)保護甲方____機密，不得向第三者泄露用戶根本信息〔包括用戶地址、上網(wǎng)帳號、密碼等〕，否那么甲方視情況輕重有權(quán)中止合同或追究其法律責任。11、負責將當月代維工作完成情況及存在問題及時反應(yīng)給_________網(wǎng)絡(luò)中心，由_________網(wǎng)絡(luò)中心反應(yīng)給甲方主管部門。12、代維人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一要求的佩帶工號牌上崗〔由電信公司解決〕，效勞用語標準。13、乙方有義務(wù)積極進展電信業(yè)務(wù)的推廣、營銷工作。第四條代維效勞標準1、效勞標準以《_________省電信公司窗口單位效勞質(zhì)量標準標準及考核方法》為根本根據(jù)。2、根據(jù)《_________學生網(wǎng)管管理方法》開展作業(yè)3、用戶滿意率80%4、嚴格遵守《電信條例》、《_________學生網(wǎng)管管理方法》，執(zhí)行甲方關(guān)于電信代維業(yè)務(wù)的所有管理規(guī)定、處理流程等。第五條代維合同終止條件1、代維合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即終止。2、乙方未按甲方相關(guān)規(guī)程處理導致甲方信譽受到嚴重損害，合同即終止。3、乙方違背本合同規(guī)定，甲方提出書面整改通知后乙方仍不執(zhí)行，合同終止。4、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致解除合同。5、甲方對乙方采取代維資格審查制度進展優(yōu)勝劣汰，審查內(nèi)容包括：代維人員技術(shù)才能、是否遵守本合同條款、用戶有理由投訴率、用戶滿意度、代維及時率及質(zhì)量等方面。經(jīng)考核審查和評比考核合格方可保存代維資格。否那么取消其代維資格，合同終止。6、代維合同簽訂時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或由于不可抗因素，致使原合同不能履行或不能完全履行的，雙方可以解除合同，但應(yīng)提早十五日以書面形式通知對方，甲乙雙方不承當違約責任。7、用戶投訴超過20%/月投訴率時，或發(fā)現(xiàn)乙方泄漏甲方用戶資料，甲方有權(quán)單方終止合作關(guān)系。9、對于弄虛作假以賺取代維費的，取消其代維資格，合同終止。10、本合同在執(zhí)行過程中，甲方如因政策法規(guī)有變化或者和上級規(guī)定產(chǎn)生沖突，不能繼續(xù)履行合同時，由甲方書面提出并終止本合同，不承當違約責任。11、出現(xiàn)重大投訴，甲方有權(quán)中止合同。第六條違約責任任何一方出現(xiàn)以下任何一種情況的均被視為違約。1、乙方未按本合同規(guī)定完成維護工作的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)考核方法進展代維費用的扣罰。2、乙方違背本合同規(guī)定，超越規(guī)定的代維范圍和權(quán)限，擅自以甲方的名義從事的其他一切活動，引起的所有后果由乙方單獨承當。3、乙方違背操作規(guī)程與用戶發(fā)生糾紛，乙方應(yīng)承當相應(yīng)的連帶責任。4、因一方原因?qū)е铝硪环綗o法履行本合同條款，由此造成的一切后果由有過錯的一方承當。5、乙方因管理不善造成用戶資料泄密，所引發(fā)的法律糾紛和責任均由乙方負擔。第七條合同期限本合同自_________年_________月_________日起執(zhí)行，至_________年_________月_________日止，有效期_________個月。合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)約。第八條爭議的解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商無法達成合同，那么雙方約定，有關(guān)訴訟事項由合同簽訂地的人民法院管轄。第九條附那么1、本合同如有未完善處，可由雙方協(xié)商做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有一樣效力。2、本合同一式三份，甲方保存兩份，乙方保存一份。3、本合同自雙方簽章之日起生效。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________法定代表或其委托人：_________法定代表或其委托人：_________地址：_________地址：_________：_________電話：_________簽約時間：_________年___月___日簽約時間：_________年___月___日網(wǎng)管辭職申請書范文尊敬的領(lǐng)導：您好！兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長是這次。那時我找不準終究要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。來到這個新環(huán)境，開場感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多工程，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導打工，我才有開展和前途。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽：1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比擬大、有程度的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。這也太平易近人了吧？2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨意地打，話費是不能隨意地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否那么員工會怨聲載道的。3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險，我很快樂，但這件事情你干得沒程度。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有？這對別人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的工程我已給公司賺回了我的年薪，而且今年