企業(yè)演講稿匯編10篇-1

第頁共頁企業(yè)演講稿匯編10篇【推薦】企業(yè)演講稿匯編10篇企業(yè)演講稿篇1尊敬的各位同事：大家早上好！我是xx部的xxx，今天我演講的題目是——平安，為企業(yè)保駕護航。只有鮮活的生命，才能在廣闊的企業(yè)平臺施展才華、實現(xiàn)抱負；只有安康的生命，才能在擎天的舞臺上承當責任、造福社會。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。人的生命是珍貴的，又是何等地脆弱？在天災面前，我們____為力，但人禍呢？其發(fā)生總是存在著一定的必然性。有人說浪費自己的時間是慢性自殺，那么，我認為，在消費過程當中，違章作業(yè)就是用生命賭博，正是一次次的幸運而滋長了違章作業(yè)、導致了平安事故，正所謂一失足，千古恨。當我們站在鍋爐前面，當我們操作行車，當我們操作電爐時，假如思想稍有不慎，平安意識一霎那間分開我們的頭腦時，就在那可怕的瞬間，輕那么導致設備跳停，重那么會發(fā)生重大平安事故，那會帶來幾十萬甚至幾百萬的損失，更重要的是我們的職工會在這樣的危險情況下遭受創(chuàng)傷甚至失去生命。所以，對于企業(yè)來講，唯有平安事故始終保持在紅線以下，才是最大的效益、是企業(yè)良好開展最大的保障。作為一名新的擎天人，進入公司以后，我理解了公司在企業(yè)開展初期發(fā)生的幾起平安事故，造成了兩名同事留下殘疾，給個人以及家庭幸福、企業(yè)開展都帶來了宏大的損失，不管大小，每一次事故背后都是諸多的無奈、可惜、遺憾。翻開平安事故的資料，一頁頁翻去。我們看到，那年輕的女工，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。我們看到，那些風華正茂的少年，用假肢和痛苦作顏料，構涂出人間悲劇，可憐的景象總也拋之不去，教人心寒。這些事故，也成為企業(yè)開展歷程當中最不和諧的音符。仔細分析^p一下事故發(fā)生的原因，不是因為麻木大意，盲目樂觀，就是放松了平安要求，平安管理松懈。所以，無論是從事什么崗位的工作，都應時刻繃緊平安這根弦，消費中要學會保護自己，作好各項平安防范措施，不做傷害自己、傷害別人或被別人傷害的事情，要有高度的責任心，定期或不定期做平安檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理整改，決不放松任何平安問題，才能杜絕平安事故的發(fā)生。我們欣喜地看到，公司領導始終把平安作為重中之重，不斷建立健全一系列事關平安消費的規(guī)章制度，采取了實在的方法落實，并使之成為企業(yè)文化的重要組成部分。目前，我們在全公司推行的5S管理，也是要在提升管理程度的同時促進平安工作的進步。隨著企業(yè)的開展壯大、平安設施的設置和每一個擎天人平安意識的進步，我們公司平安形勢越來越好，事故率越來越少，平安投入也越來越小，平安效益越來越高。沿著公司十多年生命的年輪漸漸度去，它年輕的歷史折射出這樣一個道理：尊重人才，尊重科學、重視平安消費，才能有好的平安形勢。否那么，____就形成必然。所以，我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。愿望與現(xiàn)實是一對孿生姊妹，同樣美妙但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神。如要防止平安消費“亡羊”之痛，必定不能在補牢工作方面有任何懶惰，而是要警鐘長鳴、毫不松懈。不管是領導干部還是職工群眾，在平安問題上，都應該負有一樣的責任，共同承當應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力理論科學化的平安之路，強化平安管理和監(jiān)視，形成縱橫交織的平安管理網(wǎng)絡，消滅平安死角，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我、對親人以及社會負責。愿企業(yè)的生命之花常開不敗，愿擎天的平安程度常青不衰，為擎天的開展以及每一個擎天人保駕護航！企業(yè)演講稿篇2尊敬的領導和各位同仁：大家好！今天，我很榮幸參加中層管理者競聘，在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的時機，請允許我做簡要的自我介紹：本人xx，畢業(yè)于xx學校，xx年7月參加工作，先后在xx公司、xx建立調試研究所、xx公司工作過，在安裝單位、調試單位、電力消費單位從事過熱控技術員、調試工程師、熱控專工和技術部綜合專工職位。從我的工作經歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調試和電力消費管理比擬清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是籌劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領導的指示，詳細負責籌劃、組織施行公司各工程標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整，不斷優(yōu)化，確保各項任務、目的完成。第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調和組織，而不是沉迷于詳細工作中，承當一個工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的____，是各項決策成敗的關鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領導安排的工作，要確保完成；基層反映的問題，必須設法解決。對于中層管理者來講“責任到此，不可再推”！假如我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。一、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承當?shù)呢熑螠蚀_定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承當?shù)呢熑?。二、加強迫度建立維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。三、在部門協(xié)作上互相補臺，積極配合，互相尊重，互相支持，分清責任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”，“互相欣賞，良性競爭”的團隊協(xié)作形式。詳細講，主要樹立以下兩種觀點：從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產生最大的效益、效率。假如把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關系，才能使整個系統(tǒng)產生最大的效益，假如僅僅從部門的角度出發(fā)，進展部門部分的改良，往往事與愿違，達不成整體效果。分清責任，及時溝通。屬于別人職權之內的事，決不干預，屬于自己的責任，決不推卸；存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。四、在部門內部管理上，貫徹以下幾條管理思路以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，標準管理，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學習力”的優(yōu)秀團隊。堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原那么。以凝聚人心”為管理目的，以不違“人性”為管理原那么，建立起“想干事、能干事、會干事、帶著大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氣氛。推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目的量化等方式，使各項工作有目的、有內容、有根據(jù)、有考核、有效果。最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優(yōu)秀的我一定勝任中層管理工作，再次感謝領導對我的的信任，謝謝各位領導！企業(yè)演講稿篇3尊敬的領導和各位同仁：大家好！首先作一個自我介紹，本人xx，從事金融方面的工作2年。在營銷中心工作，大專文化。我競聘的崗位是營銷主管。我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行長室，信譽卡營銷中心，為我提供了這次展現(xiàn)自我的時機。隨著改革不斷的開展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動承受改革的洗禮。營銷主管是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領域。我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。英勇地去承受將來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn)。興業(yè)營銷中心要生存要開展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。一、對個營銷主管崗位的認識以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融效勞，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化。信譽卡業(yè)務是我行經營效益的一個新的支撐。將營銷主管以競聘的形式產生充分表達了行長室，營銷中心對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。二、我的競聘優(yōu)勢有著較強工作責任心和進取心。進展以來一直在一線與客戶營銷工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，我總覺得作為年青人總該有點追求，歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。營銷主管對我來說是個新的課題，但我相信我自己的才能。假如我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的營銷主管。三、目的和任務這次競聘假如成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶，全力拓展團隊人員的數(shù)量，質量。我的目的是：爭取華東區(qū)第一名1、傳收經歷：一定想方設法將自己的好的經歷和問題與營銷人員分享。讓他們少走彎路。他們賺到錢了，自然我也賺到錢了。有問題多從自身找原因。2、幫助員工：真心幫助他們在工作中遇到的問題，協(xié)助他們解決。幫助他們成長。用心對待。其實在外打工都不容易，特別是選擇做營銷的生存壓力都是不小的。3、帶著員工：作為團隊管理者，一定要起到帶頭大哥的作用，起到非常好的標桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵！各位領導，我參加競聘的崗位是營銷主管，我愿意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為營銷中心的開展發(fā)揮自己的光和熱。企業(yè)演講稿篇4各位領導、同志們:大家好！我是來自電建三工區(qū)的xx，今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)無私奉獻。愛崗敬業(yè)是社會的要求，一個公民，做到熱愛崗位，敬重職業(yè)，有才能做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶惰和缺乏激情的人，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡普通的人依靠自己的勤奮和忠誠反而經常獲得令人欣慰的佳績。在這兩種人的競賽中，天平總是偏向可以做好事情的人。在這一方面，許振超無疑是個表率，相信大家也都很熟悉他，他的事跡傳遍大江南北，他是新時期產業(yè)工人的出色代表，他的工作是平凡的，甚至是千篇一律的，但他獲得的成績確是大家有目共睹的，不但實現(xiàn)了自身的價值，還給黨和國家爭得了榮譽，因此我們要向他學習，學習他干一行、專一行、精一行的敬業(yè)精神，使各行各業(yè)的同志都能熱愛自己的崗位，精于自己的業(yè)務，發(fā)揮自己的才智。我們電建三工區(qū)是自XX年8月組成的一支新隊伍，主要進展業(yè)擴施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內的大部分同志都是干線路出身，初次接觸業(yè)擴工程，不懂怎么辦?學，呂主任帶頭學習業(yè)務知識，并結合實際施工，很快就從門外漢成為了業(yè)務能手，他說：“我們要建立現(xiàn)代化的企業(yè)，就要不斷更新自己的知識，不斷理解現(xiàn)代化的管理手段，才能突現(xiàn)我們的企業(yè)精神”。唐朝的韓愈曾經說過：業(yè)精于勤荒于嬉。敬業(yè)愛崗不是一句空話，它要求我們每個從業(yè)者立足本職，求真務實，盡職盡責，造福社會。工作只有種類不同，沒有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創(chuàng)造，奉獻是無私的付出，就孔繁森同志所說，“把自己當作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”，每個從業(yè)者，不管職務大小，不管做什么工作，實際上都是為人民效勞的詳細表達。在我們身邊，就有這樣一批默默無聞工作，崗位雖小卻甘于奉獻的隊伍，每天早上大家一上班面對整潔的環(huán)境，都會感受到一天的好心情。大家可能沒有注意到，電鍵三工區(qū)的三班全體成員在班長杜尊勇的帶著下，每天都會在我們上班之前清掃好環(huán)境衛(wèi)生，包括廁所這個集臟、亂、差于一身的地方，可貴的是他們始終如一的堅持。敬業(yè)也就是要辛勤從業(yè)，潛心于事業(yè)。馬克思指出，在科學上面是沒有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人，才有希望到達光芒的頂點。人類的創(chuàng)造創(chuàng)造和開拓創(chuàng)新，民族優(yōu)秀文化的問世產生與發(fā)揚光大，____事業(yè)和現(xiàn)代化建立與改革事業(yè)的不斷前進與開展，都需要一代又一代人去為之拼搏奮斗。一個不敬業(yè)的人是很難獲得對社會有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫(yī)院配電室搬遷工程。市醫(yī)院是我市的一個重要用戶，用戶要求我們在施工中應盡量保證不停電或少停電，所有舊電纜需做接頭處理，并重新布線，所以施工難度較大，工藝復雜，稍有不慎可能會造成人身設備或醫(yī)療平安事故，其后果不堪設想，對此公司領導對此極為重視。生技部方永強、陳鵬屢次到現(xiàn)場仔細勘察，從配電室土建到一、二次回路都做了仔細規(guī)劃設計，并與施工人員一起制定了詳細的施工方案。工區(qū)主任針呂新明、張書斌對同志新、經歷少、施工現(xiàn)場復雜，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現(xiàn)場，嚴把工程質量關、平安關，耐心細致的解決施工中遇到的問題。為確保工程如期順利完工，施工人員每天6點鐘便進入工地施工。停電轉移負荷時，為避開醫(yī)院重要用電時段，減少停電時間，施工人員多利用別人休息時間加班加點的工作，有時連飯都顧不上吃，并主動放棄了節(jié)假日休息時間，但沒有一個人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫(yī)院領導干部職工的一致好評。居安思危，作為企業(yè)的一名員工，我們不僅要為自己著想，更要為部門，為整體利益著想，要站得更高，看得更遠。人人愛崗，那么部門興盛，部門興盛，那么企業(yè)興旺。有了企業(yè)的興旺，個人的前途才會有更高的開展，人生觀才有更高的提升。再看業(yè)擴施工隊的隊員們，他們本著誠信待客，文明高效地施工指導思想，早上四、五點開工，避開用電頂峰期，還要保質保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘及時地送上電，恪信守承，得到了用戶的高度贊揚。愛崗敬業(yè)，就寫在他們的行動里。我們再到110kv的線路施工現(xiàn)場看一看。110kv石鋼線是電建三工區(qū)對外承接的一項大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，采用同塔雙回路架設，跨越110kv、35kv數(shù)條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴格等，施工期間正處于盛夏高溫、多雨季節(jié)，工期緊、施工難度比擬大，他們干脆就住在了工地上，老天爺好似要跟他們作對，氣溫最高時到達了37℃，不怕，咱就一早一晚干兩頭，多雨時又會連續(xù)下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進展施工，當然平安還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達施工現(xiàn)場時穿一雙，登桿時再換一雙干的。他們無怨無悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗?jié)n粘身，腳下的地面上積成了“汗水洼”，衣服濕透了擰干穿上繼續(xù)干，同志們充分發(fā)揚了敬業(yè)愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區(qū)的全體干部職工，愛崗敬業(yè)精神從他們身上的到了最好的表達。一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特征。不可否認，當今社會的道德“滑坡”現(xiàn)象是客觀存在的，青年群體也表現(xiàn)出：對物質生活和個人需要的過分看重，對精神生活和集體事業(yè)的普遍冷淡。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化，拜金和利己風行，加強對青年群體的正確引導是當務之急。青年的企業(yè)主人翁意識談薄。企業(yè)中的青年職工與老職工相比，由于不像老職工那樣曾參與企業(yè)的最初創(chuàng)立階段，因此對企業(yè)理解少、關心少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產生情緒波動并帶到工作崗位上。但不可否認的是，青年有才能，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了將來。熱愛崗位，敬重事業(yè)，就要心底無私，樂于奉獻。前些年，某媒體開展了一次關于“什么是幸?！钡挠懻摚Y果答案是五花八門，各種各樣。有人說，擁有金錢、美女，就是幸福。也有的人說，幸福是一個過程，是一種感覺。還有人說，安康就是幸福。但是更多的人認為，幸福就是給予、是付出、是創(chuàng)造、是奉獻，而不是一味地所取。謝謝大家！企業(yè)演講稿篇5尊敬的公司領導、各位評委：我叫張牧，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工，如今房產公司工作，目前我的工作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月份來到xx的`，當我第一次踏進這個公司的大門時，莊重，肅靜，整潔，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓的時候，觀看了公司的文化錄像，公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我，團結和諧的氣氛，拓展創(chuàng)新的口號又深深的感染了我。這使我當時就產生了能作為一名xx員工的驕傲，我以xx為榮，xx以我為本。下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：一，我的崗位我負責，我在崗位你放心，自從4月初有幸參加到房產公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學習的態(tài)度，用心做好每一件事情.，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內的業(yè)戶家里走訪，進展摸底調查，以確保后期動遷工作的準確無誤。經過一周的摸底調查已經全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領導的大力支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房，現(xiàn)已簽訂4家，20余家無產籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通才能加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務。二、遵從三員、四不、原那么：1、當好領導的咨詢員、作為房地產行業(yè)的一員，應該有義務同時也有責任為領導做好市場調查，積極掌握同行業(yè)的，搜集當?shù)仄渌械慕洜I情況(包括經營方式和經營優(yōu)勢),調查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)才能和信譽度,同時完善自家的經營隊伍。2、做好同事的效勞員、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神，為同事效勞也就是為團隊效勞，也就是為集體效勞，只要有團結和諧的團隊，那么我們的企業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)開展才會向前。3、當好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以可以有今天的開展壯大，都離不開平時的節(jié)儉持家，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦，四不、1、效勞公司效勞集體不缺位，2、主動熱情積極工作不越位，3、服從領導服從組織不偏位，4、同事溝通氣氛融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。三、自身素質及綜合才能：1.多進步自己各方面綜合才能。2.平時多學習房地產專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象3.多進展市場調查，同行調查，做到知己知彼4、積極主動地完成公司的各項工作任務5、加強團隊協(xié)作力、共同進步做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。今天我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語，因為我知道我的才能和程度有限，但是，我想表達一個愿望，“給我一個平臺，讓我也來為公司今后的開展盡一份責任和力量，我相信，“只要您給我一次時機，我就會還您非常滿意”。這次競聘不管結果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮，作為競聘者，我相信xx的明天會更好，謝謝各位領導與評委，我的演講完了。企業(yè)演講稿篇6各位領導，各位工友，大家好：今天我演講的題目是：《平安，生命的守護神》。朋友，當你攜著家人漫步在夕陽下，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”的時候，當我們意氣風發(fā)地攀登人生階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。當我們盡情去享受生命給我們帶來的精彩和喜悅的時候。你是否意識到，是什么在守護著我們的幸福生活呢？有的說是邊關戰(zhàn)士，有的說是____衛(wèi)士，這些都不錯，可在和平年代，守護我們幸福生活的除了這些最得意的人，還有兩個字是至關重要的，因為沒有它的相依相伴，我們將無法感受和擁有這美妙的一切，這就是平安。也許，大家都聽說過這樣一個數(shù)字形式來表示生命和安康與開展的關系：我們把生命做為一個數(shù)字前面的“1”，把家庭、企業(yè)所擁有的諸如票子、房子、車子、幸?？鞓返鹊榷紕潥w到后面的“0”。這個數(shù)字的“0”越多，那么它的值就越大。假如沒有了前面的這個“1”，后面的“0”不管再多，也只是“0”，沒有任何意義。這個數(shù)學形式給我們留下很多啟示，那就是人得生命平安才是第一位，假如沒有了平安的守護，我們的家庭幸福和人生快樂就沒有了保證。生命無疑是珍貴的，然而生命又是脆弱的，平安事故不僅給當事人帶來終身的痛苦和悔恨，也給企業(yè)造成惡劣的影響和宏大的損失。也許，你會說：平安不就是那本《平安操作規(guī)程》嗎？平安消費不是一直被當作頭等大事來抓的嗎？平安教育不是經常被掛在嘴上，寫在紙上，貼在墻上了嗎？是?。τ谄桨步逃覀兇_實已經作了很多工作，可是為什么，平安事故還像爆米花那樣一起有一起的發(fā)生，吞噬我們的生命，毀壞我們的幸福呢？據(jù)資料顯示，引起平安事故的主要原因90%緣于違章作業(yè)，然而違章者大多都知道自己的行為是錯誤的，只看到違章給自己帶來的“好處”實在太多，如省時，省力，快捷等，因此一而再再而三的違章下去，結果讓暫時的“好處”換來慘痛的代價?！补纠锏囊恍嶋H例子〕朋友們，這些都是發(fā)生在我們身邊的平安事故，離我們并不遙遠，“前車之鑒，后事之師”為了親人不在哭啼，讓悲劇不在上演，請別小看這本小小的《平安操作規(guī)程》。它的每一章，每一條都凝聚著前輩們的鮮血和教訓，愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓防止____。我們一定要以他們?yōu)榻洌Y實樹立“平安為自己，平安在自己”的平安理念，從過程管控入手，用“鐵腕”抓“違章”，用“重錘”砸“隱患”。讓平安操作成為一種習慣，讓標準化作業(yè)成為一種時常，珍惜生命，杜絕違章，用行動將平安事故拒于千里之外。朋友們，平安工作只有起點，沒有終點，讓我們攜起手來，腳踏平安這塊基石，用“以人為本，平安第一”企業(yè)生存開展理念，用平安的消費意識、平安的行為方式，去堵百分之一的疏漏，千分之一的幸運，萬分之一的偶爾，讓我們時刻牢記平安消費，一起努力，譜寫出xx公司平安消費新篇章。企業(yè)演講稿篇7大家下午好：我是來自安裝公司的張艷華，今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業(yè)—我與企業(yè)共開展》。記得雷鋒在他的日記中寫到：“假如你是一滴水，是否滋潤了一寸土地？假如你是一縷陽光，是否照亮了一分黑暗？假如你是一粒糧食，是否哺育了有用的生命？假如你是一顆最小的螺絲釘，是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們無論在什么樣的崗位，做什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的才能，做出最大的奉獻。今天，我們再重溫這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深入的內涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。說起來簡單，但怎樣才能做到愛崗敬業(yè)，并把它表到達工作中去呢？愛崗就是要熱愛自己的工作，把工作當做自己的事情來做，工作不只是謀生的手段，還是一個展現(xiàn)自我的舞臺，我們寒窗苦讀的知識和擁有的各種才能都將在這個舞臺上得到展現(xiàn)。我們是幸運的，商電鋁業(yè)選擇了我們，給予了我們一份工作、一個崗位，可能是由于我們的才能，也可能是我們碰上一個好機遇，但天生并非如此，我們可以看到社會上有許多更優(yōu)秀的人還在為尋找一份滿意的工作而奔波。敬業(yè)就是把工作當作一種精神享受和樂趣，它在工作中表如今勤奮和主動，自信和創(chuàng)新。不管簡單還是復雜，我們都要用最完美的工作態(tài)度，將每一件事做到最好。在我國，敬業(yè)者的楷模比比皆是，如徐虎、許振超、李素麗。等……他們就是把工作當做人生追求，人生享受的那種人。其實，在我們企業(yè)，也不乏有這樣的人，假如他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，又怎會如此投入呢？他們精心監(jiān)控著每一個指標，用心呵護著每一臺設備。他們積極為班組出主意，為車間管理提建議，他們就是那種不聲不響、默默無聞的敬業(yè)者。也正是這些敬業(yè)者，商電鋁業(yè)安康而科學開展帶動著商丘相關產業(yè)的開展，實現(xiàn)了商丘行業(yè)間和企業(yè)間的資共享。商電鋁業(yè)被確定為國家循環(huán)經濟試點，是一個千載難逢的開展機遇，我們要進一步加強根底管理，加大技術力度，全面實現(xiàn)”節(jié)能，減排，綜合利用“的目的，努力成為全國電解鋁業(yè)開展循環(huán)經濟的示范企業(yè)。此時，你或許會說，我們一個企業(yè)員工能起多大作用，你不愛崗，我不敬業(yè)，企業(yè)照樣開展，可是我想說，朋友，我們每一位職工都是其中的一員，企業(yè)的興衰與我們息息相關，“皮之不存，毛之焉附”，一個企業(yè)，如同一個民族，當它強大時，他的人們就會揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時，人們只能暗自嘆息。作為一名檢修電工，我們深深地知道該如何把握自己的命運，只有努力拼搏，團結奮進，才能讓我們的企業(yè)開展立于不敗之地。愛崗敬業(yè)表達在我們每一個平凡的工作日，表達在每一個普通的崗位上。在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧吧，用我們的努力譜寫出商電鋁業(yè)輝煌的篇章。我是幸運的，愛與企業(yè)精神伴我成長，我們大家是幸運的，因為我們的企業(yè)充滿前途和希望，它不僅僅創(chuàng)造利潤，還不遺余力的去培養(yǎng)人、造就人，實現(xiàn)人的價值。正是這樣一種精神在推動著商電鋁業(yè)的快速開展！攜著夢想與愛心，在“精誠團結，務實開展，強化管理，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下，我們?yōu)椤矠閣ei〕自己是商電鋁業(yè)的一名員工而感到驕傲！親愛的朋友們，讓我們共同燃起對事業(yè)的激情，在企業(yè)精神的照耀下，放飛每一個音符，攜手前行，一起奏響商電鋁業(yè)時代的強音！謝謝大家，我的演講完畢！企業(yè)演講稿篇8尊敬領導、同事：大家好，我來自物資設備部，名字叫李XX。今天我演講的題目叫鋼鐵的隊伍鋼鐵的兵，穿云的海燕破霧的鷹。首先請允許我向偉大的七局致敬(鞠躬)!隨著歷史的開展和時代的進步，無可否認，七局這顆璀璨的明珠已傲然屹立于世人的矚目中;作為七局的一份子，我深深的引以為豪!迄今為止，七局已經歷經60年的風雨征程，經歷了“工改兵”、“兵改工”的嬗變，如今他已成為一支有著榮耀傳統(tǒng)，敢打硬仗，勇往直前，勇?lián)厝蔚匿撹F隊伍。如今公司正按照中建股份總公司“一最兩跨”的戰(zhàn)略目的、“四個打造”開展愿景的指引，以嶄新的理念、科學的管理、優(yōu)質的效勞，奮力向核心區(qū)域建筑地產“領跑者”和城市綜合開發(fā)運營“領先者”的戰(zhàn)略愿景大步邁進。隨著公司的茁壯成長，我也從一個滿臉稚氣的學生，成長為一名有擔當?shù)膯T工。在三年的工作里，是公司不斷地推動著我成長、進步，公司的巨變影響了我的工作思想、理念、人生觀、價值觀，此時我正與中建七局共同成長。如今講述一下我自己的一個親身的經歷，20xx年的五月，我非常榮幸的被調往褐煤閉環(huán)閃蒸綜合利用示范工程，這是一個煤化工工程，以鋼構造為主，設備多，管道多，單體多，技術要求等級高。雖然我是內蒙人，但是錫林浩特的惡劣天氣還是考驗了我們。五月的鄭州春暖花開，而我們下車的時候錫盟還下著鵝毛大雪，這下讓穿著短褲的兄弟們“格外興奮”，瑟瑟發(fā)抖的兄弟們趕緊去買上御寒的棉衣。等到中午火辣的太陽曬的皮膚烈烈的疼，時不時狂風還會騷擾我們。環(huán)境惡劣，工期短，面對錫盟有效的五個月的施工期，兄弟們在工程經理李宏毅的帶著下，再次顯示了中建七局的鐵軍精神，善打硬仗，不怕吃苦，李宏毅常常鼓勵大家：這次是對大家的考驗，也是一個男人一生的財富，就算每個人掉十幾斤肉，也要把工程高質量、高效率的干好。他每天都在各單體來回巡視，大部分的時間都在現(xiàn)場，公司的黃總、程總也常常蒞臨工地一線，讓每個兄弟都感覺到領導就在自己身邊，所以我們的干勁更加充足，累了就在土堆上倚一會兒、餓了就啃幾口硬邦邦的饅頭、苦了就想想開工后佇立在草原上的一座座鋼鐵巨人，力量再次充滿全身。那時我們有個特別洪亮的口號“青春獻給中建，汗水撒給草原”，我們忘記了白天黑夜，只見遍地開花，到處繁忙的景象。我們的執(zhí)著和堅韌贏得了業(yè)主尊敬，也贏得了公司領導信任，最終我們在十一月完成了任務，此時一個個黝黑干瘦的臉上露出喜悅的笑容。中建七局的隊伍有著鋼鐵般的精神，中建七局的子弟有著鋼鐵般的意志，再大的困難我們從不退縮，再艱巨的任務我們勇往直前，因為我們是穿云的海燕，我們是破霧的雄鷹。祝愿七局的明天更加美妙!再次創(chuàng)造奇跡和輝煌!我的演講到此完畢，謝謝大家!企業(yè)演講稿篇9“平安”是維系生命的基石,“平安”是幸福生活的保障。人們對它既親切又敬畏。重視它，就會百業(yè)俱興、萬事大吉；無視它，就會釀成事故、造成災難?！捌桨病币淮斡忠淮蜗蛉祟愓故舅拇嬖诤土α?！要享受幸福，就關注平安吧！因為平安始終與幸福相伴！“平安”一直伴隨著我們電力人，沒有它，我們的生命就沒有保障，沒有它，我們就達不到事業(yè)輝煌的頂點。據(jù)有關部門統(tǒng)計：全國電力系統(tǒng)每年發(fā)惹事故死亡人數(shù)達數(shù)百人,給國家造成了宏大的經濟損失，給人民造成了難以愈合的傷痛，有上百個家庭陷入與親人生離死別的宏大痛苦之中……可以這樣說：“沒有平安，就沒有家庭的幸福，沒有平安，就沒有我們電力人的明天！”作為發(fā)電站的一名運行工，我深知“平安”對發(fā)電運行是何等重要！假如我們稍有忽略，就會造成電站的停運，甚至導致電網(wǎng)的癱瘓；假如我們心存幸運，就會造成宏大的損失，甚至付出生命的代價！平安是我們工作的壓力，更是我們敬業(yè)愛崗的動力。我們班有兩名女同志的丈夫均在從事高危行業(yè)工作。上班時，她們一心撲在工作上；下班時，她們的第一個就是詢問丈夫是否平安。我是班里的平安員，每當我看到她們見到家人那種滿足的笑容時，每當我聽到里她們對家人的貼心囑托時，一剎那間，我被這種人世間最神圣、最質樸的感情感動了！于是，當____作設備時，“平安”提醒我，她們的人身平安緊握在我手中！當我監(jiān)護她們時，“平安”提醒我，她們家人的心愿寄托在我手中！此時此刻，我忘記了白班的烈烈艷陽，忘記了夜班的漫漫長夜，因為我深知作為班里的平安員，我就是確保她們生命平安的守護員，我就是維系她們家庭幸福的護航員！在我的身邊，有許許多多的人為了“平安”，付出了艱辛的汗水，犧牲了家庭的幸福！譬如：公司分管設備的副經理盧德敏，其父母均年愈八旬，重病臥床，長期住院治療，離不開子女的照料。但為了公司各電站設備的平安，他長期奔波于基層第一線，只能將照料父母的重責托付給醫(yī)院的護工。去年11月23日黃昏，其母親咽下最后一口氣的時候，他剛從猴子坪電站匆匆趕回，幸而與母親見上了最后一面！又如：雙龍電站站長聶光平，被同事們稱為“工作狂人”，參加工作20余年來，他始終將電站的平安運行工作放在第一位。他的家庭情況非常特殊，父母年邁體弱多病，兒子是一個腦癱患者，夫妻二人又長期異地工作，家庭與工作是他們夫妻二人不得不面對的一組矛盾。在家庭與工作之間，他毫不猶豫地選擇了工作！為了不分散自己的精力，實在抓好電站的平安消費，他決然決定讓妻子辭去工作，專心照料父母和兒子。他本來有時機分開交通閉塞、條件惡劣的雙龍電站，但他并沒有這么做，因為他與雙龍電站的每一名職工、每一臺設備都結下了深沉的感情，他始終放不下電站的“平安”！像這樣的例子，在我們公司的干部職工中還有很多很多……正是他們?yōu)槠桨补ぷ鞯拈L期堅守和默默付出，才為我們的企業(yè)撐起了一片藍天，使我們的企業(yè)呈現(xiàn)出安康穩(wěn)定開展的態(tài)勢。也正是“平安”為我們保駕護航，才有我們電力事業(yè)的揚帆萬里！為了每個歡樂的人生更加歡樂，為了每個幸福的家庭長久幸福，讓我們把每一個時刻都當作生命的起點，牢記“平安”，珍愛生命吧！讓我們把每一項工作都當著一種責任，攜手并肩，堅守“平安”吧！企業(yè)演講稿篇10傳統(tǒng)的企業(yè)管理強調以物為本，把人看做機械化大消費的附屬物，制約了企業(yè)的開展；現(xiàn)