2023年學(xué)校管理制度（6篇）

2023年學(xué)校管理制度（6篇）

學(xué)校治理制度1

1、教師是辦好學(xué)校的主體。建立一支造詣較高，教學(xué)閱歷豐富，適應(yīng)社會需求的、相對穩(wěn)定的教師隊伍，非常重要。

2、學(xué)校有關(guān)部門和人員，應(yīng)敬重教師的勞動，全心全意地為教師效勞，為教師的教育教學(xué)活動制造條件和供應(yīng)便利。

3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、治理與考核和嘉獎與解聘等制度。

4、教學(xué)規(guī)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作詳細(xì)安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)規(guī)劃由學(xué)校制定，校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)規(guī)劃、教案，嚴(yán)格按教材、大綱進(jìn)展教學(xué)。

6、課表。每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報名、注冊時，確定學(xué)習(xí)課程。

7、學(xué)校要建立教學(xué)治理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。

8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。

9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，要不定期的深入課堂聽課，尤其對初次聘任的教師，必需聽課1-2次。班主任要常常隨堂聽課，聽取師生反響。

10、成績每期考核至少一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。

12、學(xué)生治理，班主任工作。加強學(xué)生治理，充分發(fā)揮班主任的作用，應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。

學(xué)校治理制度2

辦公室是學(xué)校的行政辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政治理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：

1、組織起草學(xué)校綜合報告，擬定有關(guān)行政治理方面的規(guī)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，公布有關(guān)行政事務(wù)的通告。

2、組織安排學(xué)校辦公會議，并做好記錄。

3、依據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。

4、對外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來信、來訪。

5、治理文書檔案，健全檔案治理制度。

6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記治理、檢查等工作。

7、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與干凈。

8、完成校長交辦的其他工作。

學(xué)校治理制度3

一、組織教職工積極參加學(xué)校的”改革，開展群眾性的合理化建議活動，為學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀學(xué)校進(jìn)展，全面實施素養(yǎng)教育。

二、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法規(guī)要求，指導(dǎo)幫忙教職工簽訂聘用協(xié)議或勞動合同，代表教職工與學(xué)校就勞動酬勞、工作時間、休息休假、保險福利等事項進(jìn)展公平協(xié)商。學(xué)校工會應(yīng)參與勞動爭議調(diào)解工作，為教職工供應(yīng)相應(yīng)的支持和幫忙。

三、組織教職工依照法律、法規(guī)參加學(xué)校民主治理。學(xué)校要通過建立教職工代表大會制度及其他民主治理形式組織教職工群眾參加學(xué)校民主治理。學(xué)校違反教職工代表大會制度和其他民主制度，工會有權(quán)協(xié)調(diào)學(xué)校的舉辦者、辦學(xué)者進(jìn)展訂正。

四、學(xué)校要以加強師德建立為中心，努力提高教職工素養(yǎng)，建立“四有”教職工隊伍。要圍繞學(xué)校的中心工作，開展教職工自我教育活動，通過敏捷多樣、群眾樂于承受的方式，樹立忠于職守、勤奮努力的敬業(yè)精神。組織教職工開展豐富多彩的文化體育活動，陶冶教職工情操，促進(jìn)校園精神文明建立。

學(xué)校治理制度4

一、行政辦公會議是制定學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃、爭論學(xué)校重大事項、落實詳細(xì)工作任務(wù)的常規(guī)會議。

二、行政辦公會議由校級領(lǐng)導(dǎo)、各處室主任、工會主席、團(tuán)委書記、年級組長、參加治理人員等參與，必要時，可擴大到教研組長。原則上每周一次，必要時可召開緊急會議。

三、行政辦公會議由校長召集主持，校長離校時可托付一名副校長主持召開。

四、行政辦公會議的主要內(nèi)容是分析總結(jié)前一階段學(xué)校工作狀況，明確近期工作內(nèi)容，布置下階段任務(wù)，提出詳細(xì)要求，落實工作措施和方法;各部門通報階段工作狀況和后一階段工作安排;協(xié)調(diào)各部門的工作，使學(xué)校各項工作有條不紊地進(jìn)展。

五、辦公室要做好會議的記錄工作，對未能出席會議的同志負(fù)責(zé)做好傳達(dá)工作，同時對會議所安排的各項工作仔細(xì)督辦、催辦，以保證學(xué)校工作順當(dāng)進(jìn)展。

學(xué)校治理制度5

一、學(xué)校全體干部、教師、職員、工人均系考勤對象，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。

二、教職工的考勤由所在處室組進(jìn)展，考勤員由處室組推舉。

三、考勤員逐日記載出勤狀況，一周統(tǒng)計公布一次，按月統(tǒng)計報校長辦公室記入教職工工作檔案。

四、全體教職工必需按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班、不遲到、不早退、不中途離崗。

五、教職工因事、因病(除特別狀況外)，必需事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假前方可離崗，工作時擅離職守按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知考勤員。

六、告假期滿，必需按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。

七、教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動均列入正?？记谥?。

八、教職工的考勤必需依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的詳細(xì)實際狀況，制訂同工資、獎金、評優(yōu)、職稱評定掛鉤的實施細(xì)則。

學(xué)校治理制度6

1、組織本年段班科教師共同負(fù)責(zé)，做好學(xué)生的思想政治教育和紀(jì)律衛(wèi)生治理工作。

2、開好年段班主任或全體教師會議，討論解決學(xué)生學(xué)習(xí)和思想品德中的問題，協(xié)調(diào)班科任教師間的教育要求。開展好本年段的校內(nèi)外教育活動。

3、組織本年段（組）教師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、檢查、總結(jié)本組的教學(xué)工作；組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，明確本學(xué)科的教學(xué)和本年段的教學(xué)進(jìn)度和要求。

4、幫助教育主任安排好教師的教學(xué)任務(wù)，遇到有教師不能上課時，要準(zhǔn)時幫助教育處組織教師代課，做到不因教師請假而使學(xué)生停課。

5、幫助教育處檢查教師備課狀況，推行教師在個人仔細(xì)鉆研教材的根底上，開展好年段集體備課活動。