企業(yè)普法教育經(jīng)驗(yàn)交流材料

第頁共頁企業(yè)普法教育經(jīng)歷交流材料企業(yè)普法教育經(jīng)歷交流材料“*”普法以來，萊鋼集團(tuán)緊緊圍繞公司改革開展的中心任務(wù)，不斷深化普法教育，全面推進(jìn)依法治企，為企業(yè)持續(xù)、安康、快速開展提供了保證。一、把握企業(yè)開展要求，強(qiáng)化“三個(gè)突出”我們在抓好全員普法教育的根底上，嚴(yán)密結(jié)合實(shí)際，根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營、改革開展需要，突出三個(gè)重點(diǎn)，加大法制宣傳教育力度?！惨弧惩怀鲋攸c(diǎn)人員，增強(qiáng)法制宣傳教育的針對(duì)性。萊鋼一直把抓好各級(jí)管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法作為工作的重點(diǎn)，努力進(jìn)步依法決策、依法管理、依法經(jīng)營的才能和程度。實(shí)現(xiàn)了各級(jí)管理人員學(xué)法用法的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，每年舉方法制培訓(xùn)班，對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)展全面法制培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)了法制教育進(jìn)黨校，所有新提科級(jí)以上干部要在黨校進(jìn)展包括法制教育在內(nèi)的上崗培訓(xùn)。開展“凈心”、“警示”教育。自*年開場，分批組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員進(jìn)展警示教育，通過犯人現(xiàn)身說法，使廣闊干部從心靈上受到觸動(dòng)，進(jìn)步了遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的自覺性?！捕惩怀鲋攸c(diǎn)崗位，防止經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生。每年對(duì)容易出現(xiàn)問題的`工程、財(cái)務(wù)、供給、銷售等部門、崗位人員進(jìn)展專題教育。近幾年，突出抓了大宗物資采購、產(chǎn)品營銷、資金調(diào)度、合同管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等關(guān)鍵崗位人員的普法教育和監(jiān)視制約。公司黨委副書記、紀(jì)委書記親自為工程管理人員上法制教育課，提出了“招標(biāo)活動(dòng)不準(zhǔn)收受索要投標(biāo)方或施工方的禮金、回扣”、“不準(zhǔn)單獨(dú)或在家中接待投標(biāo)方”、“不準(zhǔn)透露與招標(biāo)有關(guān)的信息”等“八不準(zhǔn)”要求。由于教育、標(biāo)準(zhǔn)到位，在總投資140多億元的萊鋼“十五”技改工程建立過程中，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)案件。工程建立創(chuàng)下了高爐、轉(zhuǎn)爐、焦?fàn)t等全國同類工程工程建立工期、建立本錢和達(dá)產(chǎn)速度等多項(xiàng)紀(jì)錄。〔三〕突出重點(diǎn)內(nèi)容，保障企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，采取舉方法律培訓(xùn)班、專題講座、法律知識(shí)競賽等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司法、合同法等經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。為深化學(xué)習(xí)貫徹合同法，標(biāo)準(zhǔn)合同管理，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，先后舉辦了10期合同管理培訓(xùn)班，對(duì)562名合同管理人員進(jìn)展了培訓(xùn)。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)消費(fèi)平安第一的要求，加強(qiáng)了平安法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行平安消費(fèi)法律法規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)視考核，為企業(yè)平安消費(fèi)提供了有效保證。公司連續(xù)4年被省工商局認(rèn)定為“企業(yè)年檢免檢單位”，連續(xù)___年被評(píng)為“山東省守合同重信譽(yù)企業(yè)”，連續(xù)6年保持“全國守合同重信譽(yù)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。二、不斷深化依法治企，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理行為〔一〕加強(qiáng)迫度建立。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全了合同管理方法、糾紛處理管理方法、工商登記事務(wù)管理方法、注冊商標(biāo)和名稱字號(hào)使用管理方法、招標(biāo)管理方法等一系列管理制度；制作了合同審查工作流程圖、頒發(fā)委托受權(quán)書工作流程圖、參加招標(biāo)活開工作流程圖等一系列科學(xué)、高效的工作程序，從而保證了企業(yè)依法管理、依法運(yùn)作，有效進(jìn)步了工作質(zhì)量和工作效率?！捕硣?yán)格監(jiān)視檢查。公司紀(jì)委、法律事務(wù)部、監(jiān)察、方案、人力資管理等部門每年組織開展合同管理、勞動(dòng)用工、依法經(jīng)營等各種專項(xiàng)檢查，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營和管理行為，杜絕和防范違法違紀(jì)問題的發(fā)生。在萊鋼“十五”技改工程全面展開的*年，共進(jìn)展大宗原材料、工程