富有詩(shī)書(shū)情懷的辭職信5篇

第富有詩(shī)書(shū)情懷的辭職信5篇

富有詩(shī)書(shū)情懷的辭職信1

明天就要離開(kāi)了，就要正式從醫(yī)院辭職走人了。

此刻感覺(jué)心里還算是挺平靜的，沒(méi)有興奮，沒(méi)有期待，沒(méi)有茫然，但不知為什么卻失眠了。

昨日整理物品時(shí)發(fā)現(xiàn)了剛參加工作時(shí)候的筆記本，記滿了藥品名稱、用法用量，疾病的診治經(jīng)驗(yàn)。第一個(gè)想法是好笑，這些還用寫(xiě)下來(lái)嗎，腦子里都有啊，立刻反應(yīng)過(guò)來(lái)，哦原先我已經(jīng)是主治醫(yī)師，有了圓形的印章，不再是十年前那個(gè)需要上級(jí)扛扁擔(dān)的菜鳥(niǎo)了。

今日去跟一個(gè)大哥告別，我畢業(yè)輪轉(zhuǎn)跟他時(shí)他還是住院醫(yī)，此刻已經(jīng)是科室的副主任。那時(shí)候我感覺(jué)他什么都會(huì)，不懂的問(wèn)題就去問(wèn)他。并且有一次因?yàn)閾尵炔∪诉M(jìn)行氣管插管造成了副損傷，不敢去跟家屬解釋?zhuān)阉频角邦^，他毫不猶豫地替我承擔(dān)，光輝形象至今難忘。

回來(lái)的路上碰到以前的老主任，很聰明的一個(gè)人，問(wèn)我什么時(shí)候走，然后只說(shuō)了一句話：此刻這個(gè)社會(huì)，干什么都行，就是不要自甘墮落。

很多人問(wèn)后悔嗎此刻我想都不想就說(shuō)不會(huì)，期望十年之后的我也會(huì)這么說(shuō)。

工作這么久，要說(shuō)感悟最深的就是人生無(wú)常，生與死真的是轉(zhuǎn)瞬之間，有多少人發(fā)病后等不及送至醫(yī)院，有多少人到了醫(yī)院搶救仍然無(wú)效，多少人經(jīng)過(guò)治療好轉(zhuǎn)準(zhǔn)備出院時(shí)發(fā)生猝死……在有限的生命中盡量多做一些自我想做的事，少留遺憾，這樣在走到人生終點(diǎn)的時(shí)候，才能夠甩給死神一個(gè)微笑。

有個(gè)醫(yī)生的定義：每個(gè)人的終點(diǎn)都是火葬場(chǎng)，醫(yī)生的工作是防止有人插隊(duì)。我聽(tīng)了很受用，說(shuō)得醫(yī)生像神一樣，可是又一想，患者也是上帝啊，誰(shuí)比誰(shuí)高啊!

寫(xiě)到這，有些舍不得的感覺(jué)出來(lái)了，可是既然不能變得更強(qiáng)大，那就離開(kāi)吧，把這個(gè)艱巨的任務(wù)留給我的同仁們。

富有詩(shī)書(shū)情懷的辭職信2

11月，對(duì)我來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的二十三年里，具有十分特殊的意義。1996年11月4日，我在雷德蒙德加入了微軟研究院;1998年11月5日，我參加了微軟亞洲研究院的創(chuàng)立儀式;2023年11月，我作為搜索產(chǎn)品研發(fā)工程副總裁正式加入必應(yīng)團(tuán)隊(duì);2023年11月，我成為執(zhí)行副總裁、加入高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，主管技術(shù)與研究;而今日，2023年11月13日，一切圓滿始終。

能在這樣一家偉大的公司，縱貫研究院與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其至上體驗(yàn)，永生難忘;感恩之情，無(wú)以言表，惟有深懷于心。

能與一群計(jì)算與技術(shù)產(chǎn)業(yè)最聰明的人一齊共事，能有機(jī)會(huì)來(lái)參與解決人類(lèi)面臨的巨大挑戰(zhàn)并幫忙公司塑造“下一個(gè)未來(lái)”，我深感無(wú)比榮幸;能夠幫忙推動(dòng)計(jì)算科學(xué)的發(fā)展，尤其是與微軟研究院和學(xué)術(shù)界這么多才華橫溢、成績(jī)斐然的研究員與學(xué)生共同創(chuàng)新，我更感到無(wú)上榮光;我們?cè)诒貞?yīng)搜索領(lǐng)域的那些鐵尺寸進(jìn)——提升搜索質(zhì)量和性能、提高廣告盈利和用戶體驗(yàn)，以讓對(duì)手膽寒之勢(shì)持續(xù)推出包括BingforBusiness在內(nèi)的全新產(chǎn)品;這一切都讓我倍感難忘。而更讓我珍視和驕傲的，是我們締結(jié)的友誼。

離開(kāi)微軟是我一生中最艱難的決定。今日，微軟已經(jīng)如此地成功，在人生的這個(gè)階段，我覺(jué)得，已經(jīng)是時(shí)候去開(kāi)啟一個(gè)新的篇章;去探尋超越微軟、超越商業(yè)的新挑戰(zhàn);去思考為產(chǎn)業(yè)、為下一代計(jì)算科學(xué)領(lǐng)域的研究員和工程師們，還能多做些什么。

我為你們感到自豪——為微軟、為人工智能和研究事業(yè)部、為微軟研究院、為搜索和廣告新聞團(tuán)隊(duì)、為必應(yīng)團(tuán)隊(duì)、為亞洲互聯(lián)網(wǎng)工程院、為亞洲研究院，也為我們共同的成就而自豪!我將會(huì)十分想念大家。我相信，大家會(huì)在薩提亞和凱文的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)取得新成就。

過(guò)去二十三年中，我學(xué)到了很多，其中最大的心得就是——我們雖無(wú)法預(yù)卜未來(lái)，但能夠做最好的準(zhǔn)備：坦蕩、寬容、善待他人。

多謝你們，我的朋友們!

富有詩(shī)書(shū)情懷的辭職信3

本是草根生，卻得金融緣;漫漫職場(chǎng)路，最憶中信情。

本人十分幸運(yùn)：出生于鄉(xiāng)村教師家庭，本是“面朝黃土背朝天”之命，卻受惠于鄧小平的恩澤，以回鄉(xiāng)知青、磚瓦廠窯工身份，帶著雙手厚繭、滿身土氣，參加七七年高考，考上南京大學(xué)中文系，時(shí)為“天之驕子”。先后供職于外經(jīng)貿(mào)部、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)投資銀行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行，并最終在中信銀行奉職至退休。

一個(gè)“文學(xué)青年”卻與金融結(jié)下不解之緣，如此人生軌跡是任何“職業(yè)生涯規(guī)劃師”都無(wú)法設(shè)計(jì)的。

本人信奉此言：任何人如欲有所成就，必須具備“本人努力、高人指點(diǎn)、貴人相助、他人監(jiān)督”四大要素。并且，經(jīng)歷、閱歷、挫折，是成長(zhǎng)中的三種添加劑，沒(méi)有它們，無(wú)法成熟，更無(wú)法成功。58年大躍進(jìn)、60年大饑荒、上山下鄉(xiāng)、改革開(kāi)放，本人都以往歷。一路走來(lái)，能“活”在當(dāng)下，本人確實(shí)努力，可是更多是得益于高人、貴人，以及他人相助和監(jiān)督。所以，當(dāng)不時(shí)看到一些涉世不深卻輕狂浮躁的后生時(shí)，常撫案長(zhǎng)嘆、莫名悲哀。

本人相信緣分：剛到外經(jīng)貿(mào)部，就得到了一位智慧的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的長(zhǎng)者的護(hù)佑，他對(duì)我的教誨，影響我的終身。九九年投資銀行與開(kāi)發(fā)銀行合并，我動(dòng)了“跳槽”的念頭。一次機(jī)會(huì)，在北京一個(gè)山西小面館結(jié)識(shí)了黨懷兄弟，再由北英行長(zhǎng)引薦，才有竇建中行長(zhǎng)中英文并用對(duì)我面試，并以當(dāng)時(shí)中信銀行的最高禮遇“扒豬臉”招待，最終經(jīng)王軍董事長(zhǎng)首肯，我最終拿到了中信銀行“入場(chǎng)券”，開(kāi)始了十六年的中信銀行南京分行行長(zhǎng)任期。

本人趕上了時(shí)代：三十余年金融業(yè)之履，正是中國(guó)金融業(yè)的“黃金時(shí)代”，經(jīng)歷了中國(guó)金融業(yè)發(fā)展、沖動(dòng)、治理和商業(yè)化改革。參與組織了滬寧高速等五個(gè)重大的項(xiàng)目融資，親歷了中國(guó)投資銀行大規(guī)模撤并機(jī)構(gòu)的商業(yè)化變革和與國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行的合并重組，直面了亞洲金融危機(jī)，巧妙規(guī)避了可能發(fā)生的對(duì)香港百富勤公司的巨額信用風(fēng)險(xiǎn)，在08年美國(guó)金融危機(jī)后妥善處理了中信銀行推薦給江蘇國(guó)企的復(fù)雜衍生產(chǎn)品事件。

本人聊以自慰：十六年前含合肥不到100億資產(chǎn)、不良貸款率百分之二十六、前十年虧損十四億的被總行當(dāng)成“包袱”的南京分行，如今已成為近二千六百億資產(chǎn)、四十億利潤(rùn)、百分之一不良率的舉足輕重的分行。尤其是近幾年經(jīng)濟(jì)下行期間，我們用理性和決心，以職業(yè)的操守，犧牲了短期的“業(yè)績(jī)”，放棄了“排行”的誘惑，成功規(guī)避了鋼貿(mào)、光伏、船舶、小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐，讓南京行成為總行信任、員工自豪、市場(chǎng)認(rèn)可、同業(yè)尊重的具有可持續(xù)發(fā)展本事的高價(jià)值分行!

本人引以為傲：經(jīng)過(guò)潛心營(yíng)造，今日的南京分行構(gòu)成了良好的客戶基礎(chǔ)、合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍、成熟而自信的管理團(tuán)隊(duì)、健康的企業(yè)文化、和諧的環(huán)境氛圍、清晰的經(jīng)營(yíng)思路、可持續(xù)的發(fā)展的核心要素，“三陽(yáng)三大”的企業(yè)文化，加上經(jīng)濟(jì)資本、人力資本、文化資本的培育，共同支撐并哺育著南京分行基業(yè)常青之樹(shù)!

憑欄望天涯，人間盡滄桑;古今多少事，東流似長(zhǎng)江。

在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，“偷得浮生半日閑”是常常的念想。如今“終得浮生日日閑”了，在悠然簡(jiǎn)便之際，如下感悟與南京分行同仁分享：

商業(yè)銀行躺著賺錢(qián)的日子一去不返，臺(tái)風(fēng)來(lái)了豬都會(huì)飛的景象不會(huì)再現(xiàn)。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新變革、企業(yè)文化，是未來(lái)商業(yè)銀行的核心本事。

指標(biāo)管理、考核驅(qū)動(dòng)固然重要，但此法只是“技”;以市場(chǎng)為導(dǎo)向、客戶為中心，深度經(jīng)營(yíng)客戶才是“道”，短期行為、“運(yùn)動(dòng)”的方式經(jīng)營(yíng)不出好銀行。

客戶結(jié)構(gòu)、信貸結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)的安排是控制行業(yè)性、系統(tǒng)性、周期性信貸風(fēng)險(xiǎn)的根本之道。結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)、還是結(jié)構(gòu)。

政無(wú)大小，以得人為重。欲求業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，必先致力于人的成長(zhǎng)。尊重員工、塑造員工、激發(fā)員工、成就員工，方得社稷萬(wàn)年長(zhǎng)。

當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人，提高職業(yè)素養(yǎng)，用知識(shí)和本事為銀行創(chuàng)造價(jià)值。僅有認(rèn)真經(jīng)營(yíng)銀行，而非經(jīng)營(yíng)自我，才是延續(xù)職業(yè)生涯的根本之道。

誠(chéng)意正心，做事先做人，立世德為上。德須能配位，位高德低、位重徳輕、德不配位，位終不久，且禍隨位降!

要珍惜榮譽(yù)，但不可沽名釣譽(yù)。不要投機(jī)鉆營(yíng)，投機(jī)者只得片刻之利;誠(chéng)實(shí)做人踏實(shí)做事，僅有投資自我的本事和信用，方得一世英名。

多讀書(shū)，讀好書(shū)，研國(guó)學(xué)，善思考，不要人云亦云;有夢(mèng)想，有擔(dān)當(dāng)，有靈魂，有操守，要有浩然正氣。

成大事者，必循君子修身之道。立大志，方有為;嚴(yán)修身，方為仕。不修身者難以齊家，難齊家者枉論治行。

平衡好個(gè)人與團(tuán)體、此刻與未來(lái)、工作與生活、事業(yè)與家庭、成就與健康的關(guān)系，才會(huì)有真正的成功與幸福。

近水知魚(yú)性，近山識(shí)鳥(niǎo)音;久在江邊站，必有望海心。

回首三十多年的職業(yè)生涯，有過(guò)喜怒和哀樂(lè)、有過(guò)成功與挫折，有過(guò)夢(mèng)想與光榮。在所有職業(yè)經(jīng)歷中，唯中信是最揮之不去的記憶：

中信，有國(guó)企的擔(dān)當(dāng)，國(guó)際的視野，創(chuàng)新的基因，長(zhǎng)者的風(fēng)范，包容的胸懷，家庭的溫馨。

中信，給了我十六年的信任，給予我至高的榮譽(yù)。本人在南京分行任期之長(zhǎng)乃“前不見(jiàn)古人，后不見(jiàn)來(lái)者”，念中信之厚愛(ài)，常感恩而淚下!

中信，我為她奉獻(xiàn)了黃金般的歲月，在中信，我實(shí)現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人“有尊嚴(yán)的工作、有體面的生活、能終身的學(xué)習(xí)”的夢(mèng)想。

在即將告別之際，謹(jǐn)錄圣賢之言以表心跡：

“諸葛一生唯謹(jǐn)慎，呂端大事不糊涂”。

“依天照?；o(wú)數(shù)，流水高山心自知”。

“吾心自有光明月，千古團(tuán)圓永無(wú)缺”。

富有詩(shī)書(shū)情懷的辭職信4

我昨日的老板年底寫(xiě)給員工一封信，述說(shuō)他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。所以說(shuō)昨日的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ?，年后即履新其他公司?/p>

今年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開(kāi)了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋?xiě)训臒o(wú)盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說(shuō)，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于理解我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為，前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。

退卻是為了進(jìn)取，離開(kāi)是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位，更無(wú)法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長(zhǎng)此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自我想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無(wú)選擇。

世界是流動(dòng)的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自我封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)當(dāng)有條件地適時(shí)更換自我的生活環(huán)境或職業(yè)主角，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒(méi)有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)提高何以會(huì)有未來(lái)這也是我選擇離開(kāi)的最強(qiáng)動(dòng)因。

我真誠(chéng)地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒(méi)什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今日的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的職責(zé)和壓力;習(xí)慣于因循守舊而不愿意應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒(méi)有改變，沒(méi)有奢望，也沒(méi)有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國(guó)的老百姓，活了一輩子總想過(guò)上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀所以，你不要總跟這些人比，比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。

平日里我們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)提高，并且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去應(yīng)對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯?。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要明白抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終，到頭來(lái)受傷的還是你自我。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自我。郎咸平說(shuō)，中國(guó)人就明白賺錢(qián)，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說(shuō)，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

那里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你此刻要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你自我，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自我做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)說(shuō)得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今日走出公司這扇門(mén)，明天我是否有可去之處如果我沒(méi)有這種自信，我情愿調(diào)整自我的心態(tài)從頭再來(lái)，因?yàn)槲覄e無(wú)選擇!

我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人提高，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)提高，才會(huì)變得與眾不一樣;因?yàn)樗伎?，我們才?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。

對(duì)于我的公司，我的確有過(guò)很多的無(wú)奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一向以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人能夠在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂(lè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？墒牵F(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說(shuō)魚(yú)和熊掌不能兼得，最終連最起碼的期待感都沒(méi)了。我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧](méi)有本事使她改變。我們是打工者，我們的本事有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

平心而論，當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境，很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問(wèn)題的構(gòu)成有其深層原因。首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語(yǔ)言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能構(gòu)成一個(gè)為不一樣人群都能理解或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無(wú)論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(zhǎng)異文化交流，更無(wú)法構(gòu)成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒(méi)有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)閮H有中國(guó)人才能真正解讀自我的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)又何嘗容易。一向以來(lái)，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無(wú)果而終，這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。

昨日已去，新年伊始。告別過(guò)去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾，唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸!

但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

富有詩(shī)書(shū)情懷的辭職信5

很是遺憾，沒(méi)有跟這份工作陪伴久一點(diǎn)。

其實(shí)離職的想法是在很久就開(kāi)始誕生了，不是因?yàn)闃I(yè)績(jī)問(wèn)題，也是在那里成長(zhǎng)的緯度很有限。

做了以面銷(xiāo)為主的保險(xiǎn)，做了授課的機(jī)構(gòu)教師，也做了以電話為主的電銷(xiāo)，感覺(jué)自我是有成長(zhǎng)的，可是卻也說(shuō)不上什么大的成長(zhǎng)吧!估計(jì)也是因?yàn)閯艣](méi)有往一處使的原因所致把，所以，每一種方式獲得的突破并不是異常大，用結(jié)果指標(biāo)來(lái)衡量，就是自我取得的績(jī)效并不怎樣高。

可是要想快速提升溝通本事，做電銷(xiāo)是個(gè)很不錯(cuò)的提升方式，因?yàn)閼?yīng)對(duì)的客戶群體是十分廣的，我們所采取的溝通方式也是十分不一樣的。這也就鍛煉了我們換位思考和見(jiàn)人說(shuō)人說(shuō)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話的本事。

那為何想要離職呢

從外界角度來(lái)說(shuō)就是，就是主管的輪番變動(dòng)，與我當(dāng)初對(duì)這份工作的認(rèn)知出現(xiàn)了很大的差異，主要是在于兩個(gè)部分就是主管的管理本事和教授本事，應(yīng)對(duì)電話銷(xiāo)售小白的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)需要外界很大的協(xié)助，異常是遇到應(yīng)對(duì)跟進(jìn)客戶跟進(jìn)不下去的情景，有的時(shí)候很是舉足無(wú)措，之前的主管能夠協(xié)助我解決，鞭辟入里，一針見(jiàn)血地分析出我的問(wèn)題，可是此刻有的時(shí)候業(yè)績(jī)低迷，問(wèn)題根源在哪又不清楚，一時(shí)很惆悵。還有管理本事，此刻的主管僅有18歲，只因在公司呆地久，業(yè)績(jī)也還不錯(cuò)，便直接委以重任了，沒(méi)有任何管理經(jīng)驗(yàn)，一些人情世故也不懂，很是讓人頭痛?？墒?，算是十分優(yōu)秀的一個(gè)00后，做什么事情也比較有擔(dān)當(dāng)，也業(yè)務(wù)本事也不錯(cuò)，以后發(fā)展前景肯定不錯(cuò)，如果我才18歲，他絕對(duì)是我值得崇拜的對(duì)象，可惜呀，老阿姨了，時(shí)間方面實(shí)在等不起，只能另尋其他有經(jīng)驗(yàn)的主管，跟她學(xué)習(xí)各方面知識(shí)和技能。

除此之外，這個(gè)行業(yè)的做得比較久的人，薪資方面有的時(shí)候也是捉襟見(jiàn)肘，讓我想到自我的未來(lái)就動(dòng)力減弱，其實(shí)想想，很多行業(yè)的銷(xiāo)售不都是如此嗎不敗之神是幾乎沒(méi)有的，可是本事比較好，他的業(yè)績(jī)也會(huì)在中上游波動(dòng)。

從自身角度，還是比較依靠環(huán)境、依靠公司的，畢竟我還未成為優(yōu)秀的代表，這個(gè)只能說(shuō)一步步慢慢來(lái)。

送給自我一句話，與其去不斷地尋找優(yōu)美的風(fēng)景，不如把自我變成一道靚麗的風(fēng)景線，把自我作為標(biāo)桿立于世間，自然會(huì)吸引完美的事物來(lái)到自我的身邊。反觀此刻，我是遇到了幾個(gè)十分棒，薪資待遇也很不錯(cuò)的崗位，可是本事與其相距甚遠(yuǎn)，所以說(shuō)，必須要努力去精進(jìn)，努力把一個(gè)個(gè)小目標(biāo)達(dá)成，堅(jiān)持正能量，但自我變得優(yōu)秀起來(lái)。

以前做出結(jié)果的事太少，就是自我沒(méi)有明確的目標(biāo)感，對(duì)自我真的不夠狠。

今日提離職時(shí)，我的主管，經(jīng)理，人事經(jīng)理三個(gè)人輪流找我談話，對(duì)此我是很感激的。總結(jié)下他們帶給我提議：

1，沒(méi)有用心沉淀，這一行做一下，那一行做一下，那自我的工作本事永遠(yuǎn)都只是半桶水。所以，專(zhuān)注、積累、沉淀，很重要。

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