旅二旅行社人員招聘計劃

旅行社人員

招聘計劃職務(wù)細分圖董事長總經(jīng)理行政秘書計調(diào)部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理導(dǎo)游部經(jīng)理出納員會計師后勤組銷售組全職導(dǎo)游兼職導(dǎo)游計調(diào)部

1、計調(diào)部門負責旅行社旅游工作的計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配，其工作職能在于對內(nèi)接待、安排旅游團，對外計劃、協(xié)調(diào)、發(fā)團等多重職能；

2、計調(diào)部門要制定、修改和完善公司各常規(guī)線路的行程及具體安排，及時制定出符合客人要求的旅游線路及報價；

3、計調(diào)部門在每次安排公司帶團出去的陪同人員出團時，負責進行交待和安排工作計劃，應(yīng)把全陪人員所帶團隊的各方面具體情況及事項分別詳細地告知全陪人員，以及全陪人員帶團在外旅游過程中有可能出現(xiàn)的問題要作全方位的考慮，以防出現(xiàn)差錯；

4、計調(diào)部門要負責完成指定銷售區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)指標；客戶資源開發(fā)及客戶需求市場調(diào)研工作；外聯(lián)銷售咨詢和簽單工作；為部門和公司發(fā)展提供合理化建議；

5、計調(diào)部門要按規(guī)定整理公司組團團隊資料的歸檔工作；

6、計調(diào)部門：要負責公司旅游電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。

財務(wù)部1、

組織旅行社的財務(wù)管理和會計核算工作，規(guī)范財務(wù)行為，確保財務(wù)工作合理、合法，財產(chǎn)安全、完整；

2、負責建立健全財務(wù)、會計核算各項管理制度并監(jiān)督實施；

3、負責會計核算工作，認真做好原始憑證匯集和記賬憑證填制、審核、賬簿的登記、報表編制等工作，及時、完整、準確地記載公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生和變化；

4、負責編制月、季、年度財務(wù)報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供財務(wù)資料；

5、負責旅行社的成本費用管理。組織進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析，厲行節(jié)約，提高公司的經(jīng)濟效益。導(dǎo)游部

1、根據(jù)旅行社與游客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織游客參觀、游覽；2、負責為游客導(dǎo)游、講解，介紹中國(地方)文化和旅游資源；3、配合和督促有關(guān)單位安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財物安全；4、耐心解答游客的問詢，協(xié)助處理旅途中遇到的問題；5、反映游客的意見和要求，協(xié)助安排游客會見、會談活動。招聘要求（招收經(jīng)理以下職務(wù)）計調(diào)員（3名）1、學(xué)歷：大專以上2、經(jīng)驗：2年以上組團計調(diào)工作經(jīng)驗3、基本技能和素質(zhì)：需要交際能力、基本寫作能力、基本邏輯計算能力、基本電腦知識；能承受較大的工作壓力；具有開拓創(chuàng)新和團隊合作精神；認真細致。計調(diào)部銷售組（女2名男2名）1、學(xué)歷：中?；蛞陨蠈W(xué)歷2、經(jīng)驗：1年以上的銷售工作經(jīng)歷，有旅游行業(yè)或其他服務(wù)性行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、基本技能和素質(zhì)：善于通過各種渠道捕獲工作所需信息；要求五官端正，有較強的市場開拓能力、交際能力。出納員（1名）1、學(xué)歷

本科以上2、專業(yè)

經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計專業(yè)3、工作經(jīng)驗

具有2年以上中型企業(yè)出納工作經(jīng)驗4、基本技能和素質(zhì)

熟悉會計操作、會計核算流程管理；銀行業(yè)務(wù)流程；國家會計法規(guī)及相關(guān)處理方法。熟練使用各類辦公軟件。具有財務(wù)軟件使用經(jīng)驗。誠實、忠誠度高、細致嚴謹、責任心強、原則性強財務(wù)部會計師（1名）1、學(xué)歷

大專以上學(xué)歷2、專業(yè)

會計相關(guān)專業(yè)3、工作經(jīng)驗

本科要求1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮），大專要求2年以上工作經(jīng)驗4、基本技能和素質(zhì)

有會計從業(yè)資格證書，財務(wù)會計知識扎實，具備一定的賬務(wù)處理能力，具備初級職稱者優(yōu)先；熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練操作財務(wù)軟件、OFFICE辦公系統(tǒng)軟件，文字功底好、有較強學(xué)習(xí)能力。具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識，工作細致、嚴謹踏實。

全職導(dǎo)游（女4名男2名）1、學(xué)歷

中專以上學(xué)歷（學(xué)歷高者優(yōu)先）2、專業(yè)無

3、工作經(jīng)驗

具有2年以上工作經(jīng)驗4、基本技能和素質(zhì)

年齡18周歲～35周歲，持初級導(dǎo)游證（中、高級優(yōu)先）；愛好導(dǎo)游工作，具備較好語言表達能力，形象良好，普通話標準，個人素質(zhì)較高；身體健康，未患傳染性疾病。導(dǎo)游部兼職導(dǎo)游（10名）1、學(xué)歷

中專以上學(xué)歷（學(xué)歷高者優(yōu)先）2、專業(yè)無要求

3、工作經(jīng)驗

無要求4、基本技能和素質(zhì)

年齡18周歲～35周歲，持初級導(dǎo)游證（中、高級優(yōu)先）；愛好導(dǎo)游工作，具備較好語言表達能力，形象良好，普通話標準，個人素質(zhì)較高；身體健康，未患傳染性疾病。導(dǎo)游的薪酬構(gòu)成導(dǎo)游的薪酬構(gòu)成具體包括一下幾個部分：基本工資回扣小費人頭費其他（1）基本工資：即勞動者所得薪酬的基本組成部分，它是由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之薪酬的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性?；葜莸膶?dǎo)游基本工資為300-900元每月，這個基本工資會根據(jù)淡旺季以及經(jīng)濟發(fā)展而有所改變。（2）回扣回扣是指賣方從買方支付的商品款項中按照一定的比例返還給買方的價款。導(dǎo)游獲得的回扣一般分為一下三類：第一類是購物回扣，有些可達40%；第二類是餐飲回扣，一般為30%-40%；第三類是門票回扣，40%-50%不等，（但如果是自費門票的話，就沒有門票回扣了）。（3）小費小費是服務(wù)行業(yè)中顧客酬謝服務(wù)人員的一種報酬形式。由于國內(nèi)沒有給小費的習(xí)慣，所以境內(nèi)團一般是沒有小費收入的，如果是境外團的話，小費也會根據(jù)客源國的不同而不同。（4）人頭費人頭費是指旅行社把一個旅行團交給導(dǎo)游時，旅行社要求該導(dǎo)游要按照這個團的人數(shù)，每人若干人民幣上交旅行社。（5）三險一金醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，人身意外傷害保險，住房公積金綜上，正常情況下的工資是2500元每月惠州旅行社導(dǎo)游職業(yè)的薪水匯總?cè)缦氯缦聢D，我們可以看到，絕對大多數(shù)的導(dǎo)游的月收入是在3000以下的，這其中包括了基本工資，傭金，小費和福利，當然，并不包括導(dǎo)游從中賺到的回扣。下圖以惠州創(chuàng)壹新旅游有限公司導(dǎo)游的基本月收入為例，我們可以看到，導(dǎo)游的基本收入也是介于1000到2000，平均工資為1664。據(jù)調(diào)查，了解到在惠州的導(dǎo)游員基本工資一般為300-900元左右每月，大多是400-800之間，而且很多旅行社根本不給導(dǎo)游基本工資。導(dǎo)游的收入則主要來自傭金，小費和回扣。會計、計調(diào)、后勤的薪酬組成主要是基本工資和福利（福利都是三險一金）會計的基本工資在1500元左右/月出納的基本工資是2001到3000左右/月銷售的屑薪酬組低成主要票是基本筑工資、勿提成和意福利銷售的基旦本工資是促2000截元左右提成是破10%福利是三玻險一金因此最后血給出的招治聘工資是棄：會計：1倡500元出納：斗200鉛0元銷售：2蓄000元旗+10%變提成另外，右兼職導(dǎo)噸游的工份資是1騙50元昌/人招聘信息雀發(fā)布推廣紀計劃。（1）成面對所組招聘的敢人才分呆類，設(shè)賠計招聘藥信息的婦推廣方屑式（2）內(nèi)解部招聘可蠟對內(nèi)在公迎司網(wǎng)站發(fā)覺布信息或比在公司內(nèi)沾發(fā)布招聘后公告（3）外伏部招聘可輛在人才市梢場招聘、蹄高校招聘三、人才中置介機構(gòu)推俊薦、刊登洞廣告、網(wǎng)通站公布和迎同行業(yè)推已薦等（4）猴在報紙滴和人才螞網(wǎng)上刊卻登招聘終啟事廣告設(shè)計豎理念和版罩圖XX國遺際旅行漁社有限款公司既招聘時肆間：X月XX亂日---舉X月XX汪日

電話精：XXX申XXXX孫XXSTA孔RT獻RAV侮EL計調(diào)員支（3名王）1、大專鵲以上學(xué)歷2、具搜有2年路以上組于團計調(diào)浪工作經(jīng)琴驗銷售員真（男、胳女各2骨名）1、大專裁以上學(xué)歷惹，有相關(guān)逐旅游業(yè)工沫作或公關(guān)堂公司工作意經(jīng)驗者優(yōu)描先。2、具有次良好溝通氏能力及團跨隊合作精險神，配合難團隊完成低公司銷售夢目標。出納員（觸1名）1、具有癢2年以上賠中型企業(yè)奏出納工作虹經(jīng)驗2、富崖有團隊養(yǎng)合作精粥神，品賠行端正產(chǎn)，男女手不限，吳年齡在掘23-灣35之葵間。3、本科碑或本科以紋上學(xué)歷會計師（懷1名）1、會計味、財務(wù)管簡理類相關(guān)三專業(yè)大專我以上學(xué)歷挎，持證上雁崗；2、1粱年以上油財會類我工作經(jīng)茫驗，熟可悉企業(yè)墳會計流份程及國億家財政淡法規(guī)。全職導(dǎo)游影員（女4途名，男2蛇名）1、依法取得《皮導(dǎo)游人冊員資格粥證》并汗獲得導(dǎo)杰游IC待卡；2、熟嗽悉導(dǎo)游幕工作程惰序，有勉較強的銹組織、兔應(yīng)變能主力及服裂務(wù)意識圖。兼職導(dǎo)游怨（10名租）1、中蕩專以上刃學(xué)歷（汽學(xué)歷高守者優(yōu)先蛙）2、年救齡18伍周歲～邪35周貓歲，持陰初級導(dǎo)真游證（州中、高稀級優(yōu)先叉）；愛好導(dǎo)游督工作，具怎備較好語投言表達能于力，形象戶良好，普孫通話標準誠招精哨英THE尿RE患TAI烈NER招聘的選災(zāi)拔計劃（1）站日程安爆排（2）宏招聘人份員安排擴（包括乏后勤工儀作人員達）（3）招逮聘地點安岸排（4）費架用預(yù)算招聘選拔輸過程（招哪聘流程）（1）應(yīng)猶聘者報名好，投遞簡部歷。（2）掠篩選應(yīng)晚聘申請老表：刪象除不符命合該職類位基本衣要求的社人。（3）屬筆試：胖通知篩舟選后剩和下的人割員參加粱筆試的魯時間和馳地點，置通過筆誼試考察專業(yè)知識砌及應(yīng)急處溝理能力貪。（4）柳面試：靠篩選參司加筆試扔的應(yīng)聘林者，按惠筆試成擔績排名畢篩選，慕通知其外參加面柏試的時間糠和地點耀，進一質(zhì)步了解品其個性吧、興趣桃、經(jīng)驗堪、技能擇等。（5）體氣檢：通知貨通過面試梁的人員進給行體檢的魯時間個地澤點。（6）審掩查批準：房誠對體檢通鋸過