2022護士個人工作計劃九篇

2022護士個人工作計劃九篇

本文僅供參考

護士個人工作計劃篇一

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效

地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素

時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例

組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情

景、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)

督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實

行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培

養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒

病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的

重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引

起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入

科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意

識及本事，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能

對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、職責心強具有護師

資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技

能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護

理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中

“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整“，避免不

規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不

統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的

特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)

務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病

防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及

職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士

的應急本事，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取

經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應本事。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，

提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,

主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。

3、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教

育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應

等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作

的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬

的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對

服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予

批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，堅持護理質量持續(xù)改

善。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量

檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按

標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行

原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。

護士個人工作計劃篇二

又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，

充滿新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新

一年的征程。計劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質量，產科隨機性強，平時工作習慣差，做護

士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質

控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周

質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成

良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，

方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將

一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科

人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理。

二、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強三基三嚴培訓，?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產科

學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，

全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產科急證

搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

三、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期

保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計

清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健康

教育內容，制作護理人員健康教育手冊，形成一體化健康教

育內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

四、調動科室人員積極開展新業(yè)務、新項目，不斷提高

我們的業(yè)務水平。

五、加強病房管理，堅持晨晚間護理，每天兩點上班之

前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔、舒適、

安靜的環(huán)境對產婦和新生兒的重要意義。

定期進行病房、治療室、處置室的消毒，嚴格遵守無菌

技術操作規(guī)程，加強手衛(wèi)生，預防院內感染的發(fā)生。

一年的開始，愿意付出日常工作每一天，愿用每一天的

辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工

作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉

快工作。

護士個人工作計劃篇三

一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能

作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必

須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕?/p>

論、新知識與新技能，關注本專科的前沿知識，不斷給自己

充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入

到本專業(yè)工作。

二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識

作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急

救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患

兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具

有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供

更優(yōu)質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主

動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。

三、開展品管圈活動，提高護理質控水平

加強科室質量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永恒話

題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在

醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋?/p>

動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護

士的積極性，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作,

體現(xiàn)持續(xù)改進。

四、加強專科培訓，整改培訓形式，提高培訓效果

護理培訓需要不斷地強化，尤其是專科理論與技能，在

總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化

培訓I,讓護士主動參與培訓，根據護士的層級對護士需掌握

的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，

提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭

達到學有所用。

五、不斷開展新技術新項目，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理

念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全

科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研

能力，計劃20xx年開展新項目1-2項，帶動全科護理人員

進行相關科研設計與研究，做到用數(shù)據來證實，用實例來研

究。

六、開展微笑服務，做好科間協(xié)調工作

根據專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措

施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的

與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高

患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護

理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪“；每月召開工作

座談會及護患溝通會了解病人住院期間的感受、患兒家屬的

需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時，加強科

室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時進行質量

評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。

總之，作為一名專科護士和一名護理管理者，必須從更

深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時

也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計

劃工作，促進本專科護理的發(fā)展。

護士個人工作計劃篇四

在新的一年來臨之際，我將針對內科住院部護理工作做

出以下工作安排：

一、提高護士理論、技術水平

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20xx年1月起，

每周晨間堅持專科理論學習，每月底堅持專科理論小考試，

每季度堅持專科理論統(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，

達到預期目標。

2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個

人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。

3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核

分數(shù)納入該月獎金的審核。

4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實

際操作任務。

5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)

務知識、提高自我能力為主的原則進行學習。

二、提高基礎護理質量

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無

損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)

督與管理。

2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固

定物品定點放置。

3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周

用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。

三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。

2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感

染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。

3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操

作原則進行操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。

6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。

7、做好病區(qū)終末消毒工作。

四、加強護士責任心

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。

2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起,

增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤

進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住

院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象

將嚴懲。

4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事

件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)

生，做好溝通進行處理。

5、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結。

6、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。

五、做好醫(yī)護溝通工作

1、與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就

問”、“不明白就問”。

2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通

處理。

3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工

作。

4、團結一致，積極進取。

六、提高護理文書質量

1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。

2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指

導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步

提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。

3、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。

4、按時、按質上交出院病歷。

七、提高服務水平

1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣

教。

2、責任護士定期進行相關疾病健康指導。

3、認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。

4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化

意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍

內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護

士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用

“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓

教寓樂的節(jié)日晚會。

護士個人工作計劃篇五

轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷

程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對

待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧

譽為“白衣天使”的稱號。20xx年這新的一年，我們的護理

工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年個人工作計

劃：

一、工作目標

20xx年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以

前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，

無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范

再規(guī)范，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素

質決定能力。我要積極提高素質，加強學習，爭先進。認真

學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。

二、工作計劃

（一）學習管理工作規(guī)范

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就

問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流

程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

（二）接受最新知識，提高業(yè)務素質

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習，不斷

學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質，做好每一項工作。

（三）主動熱情服務，提升服務理念

為病人服務“主動上門”，及時準確。按規(guī)范進行護理

操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更

周到的為每一名病人服務。

（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風、

臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學、

專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。

三、保證措施

（一）加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，

利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識的新

動態(tài)。

（二）加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓I,做到膽大心細，客服心里

障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經

驗的其他護士請教。

（三）認真做好基礎護理工作

規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡,

物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善

于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

以上是我對20xx年的個人工作計劃，可能還不是很成

熟，希望能達到我所想的目的。在新的一年中，我會更加努

力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服

務，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量。

護士個人工作計劃篇六

又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，

新的希望，新的美好向往?；仡欉^去一年來的工作，有許多

的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室

的實際情況及護理部的要求，我們產科將在XX年制定新的

工作計劃：

一、加強病區(qū)管理，確保安全

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒

的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理

安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦

就醫(yī)安全。

2.孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、

有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲

勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏

試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天

的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢

查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，

分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同

樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事

故的發(fā)生。

(1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知

識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就

醫(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(2)強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及

安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好率100%

(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。主

要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

⑷加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真

落實產科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。

(5)培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于

進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保

證資源有效合理配置。

(6)定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不

定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整

改。

二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷

加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務

反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務

意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大

宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及

科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系

我們，并取得孕產婦的信任。

1.繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理

人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為

第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益

作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準。加強主動服

務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基

礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護

理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，

發(fā)放滿意度調查表等，了解回訪意見、獲取孕產婦的需求及

反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，

調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動

服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工

作中。

3.深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀

的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)

護士樹立良好的職業(yè)形象。

三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員

的專業(yè)素質

1.繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，

定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培

訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓I、急救演練，定期考

核。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識

和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃

的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理

隊伍，不斷的更新護理知識。

3.新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強

專科疾病的培訓，將專科疾病的環(huán)節(jié)分解講解，并定期召開

帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。

四、確保完成各項護理指標

1.基礎護理合格率100%o

2.急救物品完好率達100%o

3.護理文件書寫合格率290%

4.護理人員”三基考核合格率達99%。

5.一人一車■!"管一用滅菌合格率達100%o

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7.急救車管理合格率100%

8.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

五、附：產科工作計劃具體安排

第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況，護理安全

執(zhí)行情況。

一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排；

制定三基三嚴培訓計劃；組織召開護理人員會議，明確職責

與分工;組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。

二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室；組織

一次護理業(yè)務大查房；護理文書書寫規(guī)范化培訓。組織召開

護理質控會議;分層次護士考核。

三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查，對存在

問題進行整改；組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓|（靜脈輸液

法），安排“5.12”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內容。

四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排；科室

培訓護理操作。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

五月工作計劃：慶?！?.12”護士節(jié)活動；護理操作技

能（靜脈輸液法）考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召

開護理質控會議;分層次護士考核。

六月工作計劃：對護理質控進行全面檢查；抽查一級護

理質量；組織護理人員進行護理安全教育培訓；組織召開護

理質控會議;分層次護士考核。半年工作總結。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排

查，督促5s定位管理落實情況

七月工作計劃：抽查30份護理病歷，找出存在的共性

問題并加以整改；抽查患者健康教育開展情況。組織召開護

理質控會議;分層次護士考核。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查；重點

檢查各科室院感管理情況。組織召開護理質控會議;分層次

護士考核。

九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查;檢查

5s定位管理落實情況，組織召開護理質控會議;分層次護士

考核。

第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管

理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查

十月工作計劃：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點

督查;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質量檢查及

行政查房；組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定XX年工

作計劃，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

護士個人工作計劃篇七

20xx年兒科護理工作將針對不足，狠抓內涵建設，進一

步加強?？谱o士的培養(yǎng)，加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合，

完善各項護理工作流程，提高護理服務質量，打造醫(yī)院形象。

現(xiàn)作出計劃如下：

一、強化護理安全意識，加強全員安全教育：

1、對照等級醫(yī)院評審標準，按照護理部的部署安排，

修訂完善科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應急預案、操作

規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃、護理安全管理、護理不良

事件的管理，建立符合本科室的管理制度。

2、根據護理部分層級崗位管理方案，本科室現(xiàn)有護士

任級資格，設定科室各崗位具體人員，并逐步建立護士崗位

管理工作制度，開展護士核心能力培訓I。

3、制定完善科室各層級護士崗位任職資格、崗位職責、

權限及不同層級的職位說明書。

4、對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度,

科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，

并上報護理部。分析科內的護理安全隱患，提出防范措施。

5、嚴格執(zhí)行查對制度，強化護士的“慎獨”精神，強

調用藥安全，杜絕差錯事故的發(fā)生。

6、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清晰.特殊藥品有醒

目標示。

7、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔、性能

良好.急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充；無菌物品標識清

晰，保存符合要求，確保在有效期內。

8、加強安全管理，預防安全事故的發(fā)生，組織護理人

員學習臨床護理應急預案、護理安全管理工作方案及十大護

理安全目標。提高護理人員安全意識，預防安全事故的發(fā)生。

9、控制風險關口前移，護士長每天重點巡查危重患者、

出現(xiàn)危急值患者等，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并做好記錄。護士

長要關注護士工作，病人的需要，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

10、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施，做好風險評

估，對高危人群進行重點交班，床頭交接，班班嚴格交接。

11、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，確保護

士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)

療護理安全。

、加強護士隊伍建設，提高護理隊伍整體素質

1、制定科室的培訓計劃，按照計劃逐月逐級落實，并

積極參加醫(yī)院舉辦的學習、培訓。

2、特別做好新護士的能力培訓，制定新入科護士培訓

計劃，實行一對一代教，使其盡快勝任科室工作。

3、鼓勵護理人員業(yè)余學習，參加自考大專、本科的學

習班，今半年選派一名護理骨干外出進修學習，把更多先進

的科學護理理念、護理技術帶到科室，從理論上、技術操作

上不斷更新進步。

4、充分利用交接班、護理查房、護理會診等點點滴滴

的機會，進行小講課，理論指導實踐，逐步提高護理人員的

能力及水平。

2、急救技術操作培訓I：每年安排培訓一次，要求全體護

理人員掌握心肺復蘇術，并進行考核，并確保人人過關。

3、強化相關知識的學習掌握，定期組織各種應急預案、

急救藥品的相關知識、搶救流程、核心制度相關知識的學習。

4、科室每月組織護理人員業(yè)務學習2次，要求護師、

護理骨干、主管護師及?？谱o士講課2次，?？评碚摵蛯？?/p>

技能考核每月各一次，并組織隨機提問，有成績記錄。

三、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務，增強主動服務意識，促進

醫(yī)患關系和諧：

1、規(guī)范服務行為，注重服務技巧，落實知情告知制度,

及時妥善處理各類矛盾，定期分析、總結，強化安全措施。

2、延伸服務范圍，如病人離院后的電話回訪等。

3、每月進行病人工休座談會，征求病人意見，堅持120

電話回訪及病人滿意度調查，不斷改進工作作風，提高病人

滿意度。

4、通過多種形式開展健康教育，并要求落實到位，讓

不同層次病人均能接受，起到疾病保健、預防指導作用。

四、樹立法律意識，確保醫(yī)患權益

1、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)抓起，質控員每

天檢查，護士長不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時改進。

2、實行患者病情、用藥告知，對特殊用藥按說明書做

好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等。

3、加強護患溝通技巧的學習與培養(yǎng)，促進醫(yī)療護理法

律法規(guī)的學習，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

4、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道

德規(guī)范，配合醫(yī)院進行輪轉護士、實習護士的崗前培訓教育,

增強全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素質。

五、嚴格執(zhí)行核心制度，確保護理工作的安全有效及全

面落實

1、每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī)，核心制度，

技術操作規(guī)程，各種突發(fā)事件的應急處理預案，人人熟悉質

量標準;提高護理人員質量意識，規(guī)范質量活動，建立有效

的質量體系，做到人人事事職責分明。每項護理工作中突出

過程控制，強調預防為主，提倡不斷改進、不斷提高工作精

神。

2、科室成立一級質控小組，由護士長及護理質控組組

長及組員組成。每周檢查一次，存在問題，及進整改，在次

日晨會上反饋，并定時復查整改情況，認真記錄，逐漸達到

質量持續(xù)改進的目的。每月開展質控工作會一次，將本月存

在的問答進行分析討論，提出整改措施，并記錄在冊。

3、制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質

量管理的意識，提高護理質量。

4、積極參加護理部組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習，學習

護理工作經驗，提高護理水平。

六、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性

1、科室根據醫(yī)院的績效管理方案，結合本科室的工作

特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施。

2、以質量為重點，結合工作量、出勤、勞動紀律、服

務投訴、業(yè)務技能、職稱、工作年限等展開對護士的績效管

理。

七、做好科室的醫(yī)院感染防護工作：

1、建立科室的醫(yī)院感染控制小組，對科室存在的問題

每月及時進行分析，討論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)

生及暴發(fā)。

2、做好醫(yī)生、護士、保潔員、實習生的培訓工作，執(zhí)

行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。

3、加強廢舊一次性物品的妥善管理，一人一針一管一

用一毀型100%,醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,防止院內

感染的發(fā)生。

八、加強實習帶教工作：科室制定實習帶教計劃，帶教

老師根據實習帶教計劃進行帶教，護生進科時，先讓護生熟

悉科室環(huán)境，講解科室相關工作制度及流程，指定具有帶教

資格的護士一對一進行帶教，要求帶教老師做到帶教初期不

放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，護

生出科時進行考核，帶教老師具實寫出實習鑒定。

九、將新生兒分離出來，成立新生兒室，組織護士學習

新生兒室相關管理制度并嚴格執(zhí)行，規(guī)范護士行為，確保護

理安全。

護士個人工作計劃篇八

20xx年，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經

驗的基礎上，為進一步深化護理工作內涵，提升護理服務水

平，持續(xù)改進護理質量，努力為患者提供連續(xù)性、無縫隙、

優(yōu)質周到的護理服務。特制定20xx年護理工作工作計劃：

一、加強核心制度建設，落實護理安全措施

1、嚴格落實護理核心制度，特別是在護理質量管理制

度、查對制度、交接班制度、護理不良事件報告制度、分級

護理制度、護理安全管理制度、危重病人搶救制度等十項護

理核心制度的執(zhí)行上下功夫，深入科室嚴格考核，現(xiàn)場抽查,

實地檢查制度落實情況。對護理不良事件展開全院缺陷分

享，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際，

組織討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施。強化

醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的

落實。新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)

療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

2、不定期的進行護理安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時

處理。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉運、交接、壓

瘡等的護理管理評價體系。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調入護士

以及有思想情緒的護士，做到重點交待、悉心指導。

3、強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、

消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立即指出并限期整改。

4.完善患者用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術期管

理、安全管理等重點環(huán)節(jié)的應急預案，各科室上報符合本科

室特點的應急預案演練計劃，每月一次，護理部按計劃進行

抽查。

5.落實高?；颊唢L險評估記錄、重點環(huán)節(jié)交接記錄。護

理部重新規(guī)范高危患者風險評估相關制度、流程、防范措施

及評估、上報表格，并定期檢查執(zhí)行情況；重新制定病房與

病房、急診與病房、病房與ICU、手術室與病房之間的交接

記錄。

6.加強護理不良事件管理。規(guī)范主動報告護理安全（不

良）事件與隱患信息的制度與流程，并制定激勵措施。加大

培訓力度，及時分析原因，不斷修訂護理工作制度或完善工

作流程，定期對護理人員進行安全警示教育。

二、轉變護理觀念，提高服務質量

1.繼續(xù)深入推進優(yōu)質護理。進一步擴大優(yōu)質護理服務覆

蓋面，在優(yōu)質護理服務病房覆蓋率達100%的情況下，大力推

進門急診、手術室、血透室的優(yōu)質護理服務，繼續(xù)推動深化

“以病人為中心”的服務理念，落實責任制整體護理。護士

運用專業(yè)知識和技能為患者提供醫(yī)學照顧、病情觀察、健康

指導、康復促進、心理護理、出院隨訪等服務，體現(xiàn)人文關

懷。

2.持續(xù)改進護理服務質量。建立完善護理質量控制和持

續(xù)改進機制，明確護理質量控制關鍵指標，建立定期監(jiān)測、

反饋制度，不斷提高護理質量，保障患者安全。

3.提高護理服務水平。通過醫(yī)聯(lián)體模式、對口支援、在

崗培訓等方式，加強護士的培養(yǎng)，提高其護理服務能力，特

別是健康管理、老年護理、康復促進、延續(xù)性護理等服務能

力。逐步完善激勵機制，在績效分配、職稱晉升、教育培訓

等方面，向臨床護士傾斜，調動護士隊伍積極性。

三、嚴格落實責任制整體護理，加強護士隊伍建設

1、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技

術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負

責，體現(xiàn)能級對應。建立符合護理工作特點的護士分層級管

理制度。將護士分層管理與護士的薪酬分配、晉升晉級等有

機結合，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間

2.建立護士培訓機制，提升專業(yè)素質能力。建立“以需

求為導向，以崗位勝任力為核心”的護士培訓制度。重點加

強新入職護士、?？谱o士、護理管理人員、助產士等的培訓。

護士培訓要以崗位需求為導向、崗位勝任力為核心，突出專

業(yè)內涵，注重實踐能力，提高人文素養(yǎng)，切實提高護理專業(yè)

素質和服務能力，適應臨床護理發(fā)展的需要。

3、臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色，繼續(xù)選擇臨床急

需的專科護理領域派出優(yōu)秀護士學習，逐步發(fā)展?？谱o士隊

伍。建立?？谱o士管理制度，明確?？谱o士工作職責及服務

范疇等。加大?？谱o士培訓力度，不斷提高專科護理水平。

依據科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務保

障患者安全，促進患者康復。

4、繼續(xù)開展專科小組，營養(yǎng)護理小組、靜脈輸液治療

護理小組、品管圈護理小組、傷口造口護理小組。在護理部

的領導下繼續(xù)對全院病人進行質量干預，組織參與本院?？?/p>

領域的業(yè)務技術工作，制定本?？聘黜椬o理工作標準、護理

質量評價標準等，隨時組織小組成員參加院內護理會診，提

高護理會診質量，定期組織開展護理理論和實踐的教學培訓

和科研工作。

5、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施，

堅持客觀、公平、公開原則，分配向一線護士傾斜，調動護

士積極性。

四、加強三基三嚴的培訓，提高護理質量

1、加強基礎理論知識的培訓，內容包括基礎理論、專

科護理、法律法規(guī)、服務意識等；加強護理技術操作的培訓I,

根據護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目，全面提高護理人員的

綜合素質及專業(yè)能力。

2、將科室護士按照分層方式的要求培訓，并與每周進

行業(yè)務知識的講解，互相學習。每月兩次科室并有學習筆記

及考核試卷，對于考試不及格者，予以補考。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都

能熟練掌握并認真落實。經常復習護理緊急風險預案知識并

進行模擬演練，提高護士應急能力。

4、每月進行應急技術演練，熟練掌握急救器材及儀器

的使用。

五、按照上級文件精神，繼續(xù)做好對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

工作。

加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的溝通，了解存在的實際困難及需要

支援的項目，護理部制定出工作計劃，責任落實到人，按計

劃推進，定期反饋工作成效。

六、積極配合醫(yī)聯(lián)體，加強與上級醫(yī)院的交流與合作

全方位、多層次、多渠道開展護理領域與上級醫(yī)院間的

合作與交流，學習和借鑒先進護理理念、實踐經驗、教育和

管理，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》要求，加強

在護理人才培養(yǎng)、業(yè)務技術、管理等方面的交流與合作，實

現(xiàn)經驗共享、互利共贏。

護士個人工作計劃篇九

20xx年優(yōu)質護理服務工作是在