大學(xué)生求職面試常見(jiàn)問(wèn)題

第第頁(yè)大學(xué)生求職面試常見(jiàn)問(wèn)題

在面試過(guò)程中，考官有時(shí)候會(huì)出一些特別刁鉆或者奇怪的問(wèn)題來(lái)考查面試者，以了解其個(gè)人素養(yǎng)。

高校生求職面試技巧問(wèn)題1：

當(dāng)你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手看法不全都時(shí)你怎么辦？

應(yīng)對(duì)思路：這類問(wèn)題可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)及問(wèn)題處理的技能，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)?；卮饡r(shí)出發(fā)點(diǎn)需要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和對(duì)工作負(fù)責(zé)的立場(chǎng)回答：“作為詳細(xì)執(zhí)行工作任務(wù)的我來(lái)說(shuō)，我會(huì)聽(tīng)從上級(jí)的安排，并盡快做好。本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的立場(chǎng)，我會(huì)從實(shí)際工作的詳細(xì)狀況，給上級(jí)以須要的信息和提示。并分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)在沒(méi)有別人的狀況下，說(shuō)出該領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)看法的合理地方，并綜合他們的合理之處說(shuō)出我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的建議，讓他們都能考慮實(shí)際狀況和對(duì)方的看法，并欣然接受我的想法?！边@樣，面試官會(huì)覺(jué)得你有責(zé)任心、有頭腦，還聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)。

高校生求職面試技巧問(wèn)題2.

談?wù)勀愕男亲⒀?、八字及家庭狀況。

應(yīng)對(duì)思路：這類問(wèn)題對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的作用，這是聘請(qǐng)單位提出該問(wèn)題的主要緣由?；卮饡r(shí)要說(shuō)：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)科學(xué)定位，從而找到各階段的.進(jìn)展平臺(tái)。不能相信星座、血型、八字等學(xué)說(shuō)，那樣會(huì)貽誤前途，賠上時(shí)間成本?！闭劦郊彝r(shí)，可以簡(jiǎn)約地排列家庭人口，宜說(shuō)溫馨親睦的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對(duì)自己工作的支持、自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

高校生求職面試技巧問(wèn)題3.

假如我們公司和另一家公司同時(shí)給你錄用通知，你怎么辦？

應(yīng)對(duì)思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的立場(chǎng)。一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你假如這樣回答：“我會(huì)把企業(yè)文化、公司進(jìn)展前景、個(gè)人在公司的進(jìn)展、工作部門、職位、將來(lái)的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論，決斷我的取舍?！泵嬖嚬賹?duì)你刮目相看。

高校生求職面試技巧問(wèn)題4.

談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮膭倮褪∈鞘裁矗?/p>

應(yīng)對(duì)思路：這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn)，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度，進(jìn)而可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿足的高校而痛哭了好幾天，那就簡(jiǎn)單判斷你是一個(gè)經(jīng)受單純、對(duì)逆境沒(méi)有承受力的人。所以，當(dāng)你談到最勝利的一件事時(shí)，你要談到從勝利中得到的閱歷和升華，但不要眉開(kāi)眼笑、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺(jué)；談到最失敗的一件事時(shí)