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職場中智商比情商重要嗎職場中智商比情商重要嗎智商重要吧！IQ打鐵還得自身硬智商是指衡量智力測驗者的成績標準——要有廣泛的專業(yè)技能。入世后社會將更加需要計算機開發(fā)與應(yīng)用、產(chǎn)品營銷、管道包括從計算機系統(tǒng)至產(chǎn)品銷售甚至水管維修系統(tǒng)?！袆?chuàng)新能力。能使公司平穩(wěn)地運作，以獲得長期的高額利潤。使公司從目前只能預(yù)測到下一財政報告的窘境中解脫出來。————能夠聽取信息與思想的`人。公司間的交往要求職員能應(yīng)付越來越多的人際關(guān)系并具有越來介紹自己所掌握的信息，說清楚自己的觀念，使人能理解并支持某一特殊見解?！總冏钣袇⒖純r值的學習方向。職場成功20%靠智商80%靠情商“一個人所具有的能夠適應(yīng)一些新的環(huán)境，能夠找到對付他所遇到的各種困難的解決辦法的能力”。情感在支配著智力，在這方面，情感所起的作用大概要比數(shù)十年來人們所推崇的數(shù)僅占的作用，其他?靠的是社會環(huán)境、——情感智力?！澳艹浞终J識自專2.3.控制自己的感情，這是使其感受4.情感歸向，或者叫對他人情感的感知，這種對他人的關(guān)注導致利5.能)則難以站穩(wěn)腳跟，不過一味強調(diào)競爭，也可能走向反面。大學生應(yīng)該認識到，合作是第一位的，競爭的目的只是為了更好地合作”，企業(yè)招聘員工進來，就是需要他迅速適應(yīng)工作環(huán)境，進入良好的工作狀”的企業(yè)也會對他沒興趣了。反敗為勝AQ必不少AQ(Adversity較低的人;而AQ較高的人則成為或正在成為人群中的領(lǐng)袖。正如智商)AQ“論及均采用AQ理論進行內(nèi)部培訓和對外招聘。一家制造公司的總裁被告知公司在每一筆銀行貸款上都有錯誤5損失。更麻煩的是，他年邁的父母還在用他的銀行支票，他不得不坐在71歲的父親身邊，聽銀行的人仔細解釋他的公司財務(wù)狀況怎么會在36哦，那是你的問題，””的襲擊。他打“重”，他的公司目前正在賺取空前的利潤。人在危機之中很容易后悔，以下方法能使你改變這種思維方式，轉(zhuǎn)而向前看：二是離開舒適區(qū)。不斷尋求挑戰(zhàn)，激勵自己，提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只應(yīng)是避風港而非安樂窩。它只是你迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元氣的地方。的情緒高漲期用來不斷激勵自己?！啊蹦憔涂梢宰约洪_辟一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻，生活對你越寬容;對自己越寬容，生活對你越苛刻。們不必坐等危機或悲劇的到來，從內(nèi)

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