房屋建筑工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告

——#職場加油站：工作態(tài)度心態(tài)中有很重要的一點(diǎn)，那就是責(zé)任心的問題。責(zé)任感指的是對組織的安排抱著盡善盡美的態(tài)度去完成，對于那些組織需要卻不一定需要自己去完成的任務(wù)能夠勇敢的承擔(dān)下來并盡心完成。責(zé)任感既包括對自己言行和人生道路承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，又包括對自己履行職責(zé)的過失和責(zé)任的態(tài)度；既包括對自己負(fù)責(zé)的意識，也包括對他人和社會負(fù)責(zé)的意識?；蛟S我們達(dá)不到那樣的品質(zhì)，那樣的精神高度，在公司只有一點(diǎn)要求；對自己該做的事情盡心盡力的做好，這樣既是對公司負(fù)責(zé)也是對自己負(fù)責(zé)。缺乏責(zé)任心會造成什么樣的后果呢？我們先來舉個例子：比如磨機(jī)部門的員工，操作時若不嚴(yán)格按照操作指引來做，很容易把一盤玻璃磨廢，這樣既浪費(fèi)了物料自己也要被罰款；再比如QC人員，如果檢查不仔細(xì)，把不良品流到下工序，那下工序花費(fèi)人力物力來對不良品進(jìn)行加工，做的全是無用功；也有一些人檢查出批量的同一種不良項(xiàng)目，如果不及時反映到上工序，上工序操作人員在不知情的情況下繼續(xù)生產(chǎn)不良品，是很嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。所以做人一定要有責(zé)任心，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事一定要盡心盡力做好，既對公司負(fù)責(zé)也是對自己負(fù)責(zé)。在工作中我們應(yīng)該以什么樣的心態(tài)來與同事及上級相處呢?如果你在工作中犯了錯誤，你的上級批評你并罰了你的款，你心里會怎么想呢？記恨于心趁機(jī)報(bào)復(fù)還是虛心接受并馬上改正呢？不同的心態(tài)對你以后的工作將產(chǎn)生不同的影響。如果你一直記恨他，你就會對自己的工作產(chǎn)生厭惡感，不會真心聽從他的安排甚至?xí)械钟|情緒，那樣生產(chǎn)就會越來越差，而且錯誤不被指出來只會繼續(xù)不停的犯錯，對自己和公司都不利；可是如果你能夠認(rèn)識到自己的錯誤并牢記于心，下次就不會再有類似的事情發(fā)生，用正確的方法來做事合格率得自然會越來越高，掙的鈔票也會增加。幫助他人就等于幫助自己。我們都知道，人與人之間的交往是一種平等互惠的關(guān)系，也就是說，你對別人怎么樣，別人就會對怎么樣對你。你幫助我，我就會幫助你。正所謂“投之以桃，報(bào)之以李”，一個人只有大方而熱情的幫助和關(guān)懷他人，他人才會給你以幫助。所以你要想得到別人的幫助，你自己首先必須幫助別人。我們大家來自于不同的地方，因?yàn)榫壏志鄣搅艘黄?，所以希望大家都能樂于幫助別人，不管是生活上還是工作上，時時伸出熱情的手，時時幫助和關(guān)懷別人，因?yàn)槲覀兊膸椭?，不僅能助人一臂之力，而且能給對方帶來力量和信心，使他們有更大的勇氣去戰(zhàn)勝困難。特別是當(dāng)一個人遇到挫折，處于逆境之中時，如果我們能熱情相助，那將猶如雪中送炭，別人也定會有“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”的感激。“危難之中見真情”，很多人在受到別人真誠的幫助后，總能以更真誠的感激報(bào)答別人。在這個世界上，個人的力量總是單薄的，一個人無力去解決生活中的所有問題，任何人都離不開他人的