人力資源管理辦法年

人力資源管理辦法人力資源管理體系是以企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目經(jīng)理部的人力資源管理為單位的管理體系。人力資源管理應(yīng)按企業(yè)與員工建立的勞動(dòng)合同關(guān)系為依據(jù)，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為準(zhǔn)則，維護(hù)、保障企業(yè)和員工的權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，保證企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。人力資源管理體系圖（見(jiàn)圖：1-1）圖1-1：人力資源管理體系圖人力資源管理職責(zé)劃分人力資源管理職責(zé)企業(yè)人力資源主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和人力資源管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)與員工建立勞動(dòng)合同關(guān)系、執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、辭退、職務(wù)能力考核、崗位晉升與管理，負(fù)責(zé)企業(yè)員工的效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與考核、薪酬調(diào)整與管理、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人力資源配置、調(diào)度、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)的人力資源業(yè)務(wù)的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)。分支機(jī)構(gòu)的人力資源主管部門(mén)（人員），負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行企業(yè)人力資源管理的制度，辦理人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)（勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保險(xiǎn)政策、職務(wù)與薪酬管理、能力與績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰），并在企業(yè)法人授權(quán)范圍內(nèi)，實(shí)施員工招聘、辭退、勞動(dòng)合同簽約、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。負(fù)責(zé)員工的崗位培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)業(yè)資格、崗位證書(shū)的申辦。項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理制度及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)參與項(xiàng)目管理人員的的選聘和崗位配置，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員的使用管理（包括在崗培訓(xùn)、任職能力考核、崗位績(jī)效考核、勞動(dòng)考勤和工資管理），執(zhí)行員工工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)繳納政策。項(xiàng)目人力資源管理的基本原則項(xiàng)目人力資源管理應(yīng)堅(jiān)持按項(xiàng)目規(guī)模、管理模式、技術(shù)復(fù)雜程度等特點(diǎn)，選擇、聘用、配置各崗位員工，滿足項(xiàng)目需求的原則；應(yīng)堅(jiān)持精干高效、一專多能、適當(dāng)兼崗的原則；應(yīng)堅(jiān)持對(duì)人員使用動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)化組合、專業(yè)能力互補(bǔ)的原則；堅(jiān)持基本崗位定員與彈性流動(dòng)崗位短期聘用相結(jié)合的原則；堅(jiān)決制止項(xiàng)目經(jīng)理自己與親屬組合的原則；堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的原則。項(xiàng)目人力資源管理項(xiàng)目人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)工作，員工總量、專業(yè)技術(shù)管理人員集中在工程項(xiàng)目，是開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、推薦各專業(yè)技術(shù)、管理人員的基層組織。該組織主要任務(wù)是組織做好項(xiàng)目人力資源管理的策劃，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)施，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)能力等管理。項(xiàng)目人力資源管理策劃項(xiàng)目經(jīng)理部的直接管理上級(jí)對(duì)所承接的項(xiàng)目必須事前組織進(jìn)行項(xiàng)目人力資源策劃。項(xiàng)目策劃依據(jù)應(yīng)包括：項(xiàng)目特點(diǎn)與項(xiàng)目需求；項(xiàng)目經(jīng)理部組織架構(gòu)；項(xiàng)目崗位與職責(zé)以及崗位能力要求；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核管理內(nèi)容；幟項(xiàng)目對(duì)違狡規(guī)違紀(jì)員大工的規(guī)定幟。津項(xiàng)目人力批資源策劃扛的基本要站求暢企業(yè)和項(xiàng)廁目經(jīng)理部獵對(duì)中標(biāo)承插接的項(xiàng)目汁應(yīng)根據(jù)人懂力資源策泥劃內(nèi)容，繞制定相應(yīng)責(zé)的項(xiàng)目人應(yīng)力資源計(jì)腫劃，并經(jīng)技過(guò)直管上僚級(jí)最高管禮理者批準(zhǔn)諷。制定計(jì)亞劃應(yīng)達(dá)到逝以下要求鄉(xiāng)：監(jiān)項(xiàng)目人員鐘數(shù)量及條鋪件；膏人員安排貴時(shí)間表；雙人員撤離別時(shí)間與方鑒法；董人員培訓(xùn)隨需求；寬薪酬與獎(jiǎng)屋勵(lì)辦法；忽人員使用脈時(shí)必須遵省守的政策醬與法規(guī)要扛求；腦保證員工悲安全需要靠制定的相亂關(guān)規(guī)定；組項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)汗組建和建班設(shè)需要制冒定的標(biāo)準(zhǔn)佳與辦法。伸項(xiàng)目人力澤資源管理位策劃的內(nèi)李容競(jìng)項(xiàng)目經(jīng)理突部組織結(jié)慢構(gòu)及崗位彩配置（見(jiàn)青圖燦3-1-叉1-1-葵A極）導(dǎo)圖俱3-1-溉1-1-終A眾：項(xiàng)目經(jīng)從理部組織賽結(jié)構(gòu)及崗禿位配置圖比特殊項(xiàng)目亡的項(xiàng)目經(jīng)駝理部組織欲結(jié)構(gòu)及崗孩位配置（揭見(jiàn)彎圖圈3-1-欄1-1-慢B被）灣圖唐3-1-提1-1-扁B修：特殊項(xiàng)燭目的項(xiàng)目辮經(jīng)理部組癥織結(jié)構(gòu)及皇崗位配置宏圖振項(xiàng)目經(jīng)理漸部人員配挨置瑞工程規(guī)模晨與項(xiàng)目經(jīng)積理部配置登標(biāo)準(zhǔn)蠶勞務(wù)分包猜模式為主仆的項(xiàng)目經(jīng)媽理部定員格標(biāo)準(zhǔn)疊特大型項(xiàng)鏟目錫絨20--鴉----夕35袋人說(shuō)(醋不含一年抵內(nèi)畢業(yè)學(xué)蠶生豆)丘大型項(xiàng)目鳴雕15--扔----傻25劇人府(橡不含一年傾內(nèi)畢業(yè)學(xué)貞生吧)際中型項(xiàng)目薄村----邁-15輔人打(粱不含一年槐內(nèi)畢業(yè)學(xué)腰生盡)蔬小型項(xiàng)目梯襪5---術(shù)----徹-10悉人比定員標(biāo)準(zhǔn)桶不包括行飲政服務(wù)、旨司機(jī)、現(xiàn)彈場(chǎng)保安人裝員。源專業(yè)分包叫模式為主削的項(xiàng)目經(jīng)慮理部定員宴標(biāo)準(zhǔn)塔特大型項(xiàng)撒目箏15授----書(shū)--芝2虹5照人哥(宵不含一年朱內(nèi)畢業(yè)學(xué)炮生守)縱大型項(xiàng)目予1假2襲----汪-2誘0跨人類(lèi)(峰不含一年粒內(nèi)畢業(yè)學(xué)煩生話)儲(chǔ)中型項(xiàng)常目槽8喂----辯--1組2役人嚴(yán)(伙不含一年忽內(nèi)畢業(yè)學(xué)兄生鋪)徹小型項(xiàng)目戀恒5---套----魚(yú)-列8站人宋定員標(biāo)準(zhǔn)月不包括行搞政服務(wù)、沾司機(jī)、現(xiàn)稀場(chǎng)保安人凡員。秧聯(lián)合經(jīng)營(yíng)恒合作承建較項(xiàng)目經(jīng)理可部定員標(biāo)計(jì)準(zhǔn)德特大型、叨大型項(xiàng)目暫植5---叔--10仔人（不含銹一年內(nèi)畢缸業(yè)學(xué)生）背中型、小艘型項(xiàng)目膛5念----視--7渣人躺項(xiàng)目經(jīng)理嗽部人員配撒置流程賤項(xiàng)目經(jīng)理脅部組建：礦項(xiàng)目投標(biāo)蒼中，企業(yè)凈可根據(jù)投侮標(biāo)項(xiàng)目規(guī)丹模預(yù)選項(xiàng)枯目經(jīng)理，打中標(biāo)后再梁次決定項(xiàng)題目經(jīng)理。粥項(xiàng)目中標(biāo)途后根據(jù)項(xiàng)隔目規(guī)模，蜓由企業(yè)、損或分支機(jī)劍構(gòu)和項(xiàng)目眠經(jīng)理按項(xiàng)具目定員選宏配項(xiàng)目各腳類(lèi)專業(yè)人意員、審核歪被聘人員興資格及崗赴位證書(shū)資游格、被聘迅人員按通旨知要求報(bào)睡到。浩當(dāng)分支機(jī)屈構(gòu)不能滿鉛足項(xiàng)目需佛要的工程負(fù)技術(shù)管理某人員、和毀臨時(shí)性的中專業(yè)技術(shù)屑人員，分盡支機(jī)構(gòu)可風(fēng)授權(quán)項(xiàng)目小經(jīng)理部就散地招聘解閣決，但呈誦報(bào)分支機(jī)扭構(gòu)辦理簽寬訂用工招仔聘協(xié)議書(shū)淋（協(xié)議書(shū)駱樣板）。貪被招聘人瑞員只限于化在項(xiàng)目土些建工程師刷、安全工感程師、質(zhì)檔量工程師記、測(cè)量工捷程師、機(jī)仔電專業(yè)工刮程師以下半系列專業(yè)肥技術(shù)管理趙崗位。誕項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)部所需特文殊的作業(yè)命人員及其扇他人員，拆如測(cè)量、舊機(jī)械操作躬、維修、至電工、焊嘩工、配件綿加工、駕午駛、起重劈、炊事、挎保潔、現(xiàn)掏場(chǎng)保安等客人員由項(xiàng)手目經(jīng)理部拆報(bào)告分支藍(lán)機(jī)構(gòu)，經(jīng)腳同意后招怨聘解決并申上報(bào)。（俊企業(yè)所負(fù)步責(zé)的直營(yíng)寒項(xiàng)目經(jīng)理影部）頁(yè)項(xiàng)目經(jīng)理殼部人員調(diào)益整：壇項(xiàng)目經(jīng)理悟在項(xiàng)目運(yùn)禿作期間，誓在工作職絡(luò)責(zé)權(quán)限內(nèi)醬有對(duì)項(xiàng)目伸人員的管青理權(quán)與任憲免權(quán)、辭時(shí)退權(quán)、獎(jiǎng)扔懲權(quán)。當(dāng)喂項(xiàng)目專業(yè)蜂技術(shù)管理臟人員本人盒不適應(yīng)崗盾位要求提感出崗位調(diào)宴整申請(qǐng)，其必須經(jīng)項(xiàng)湯目經(jīng)理批柏準(zhǔn)，方可快向上級(jí)提若出崗位調(diào)歐整申請(qǐng)。霜項(xiàng)目經(jīng)理圾對(duì)項(xiàng)目人萄員工作表掠現(xiàn)不適應(yīng)緞崗位要求末可提出崗材位調(diào)整建勉議意見(jiàn)，逃書(shū)面報(bào)告潛企業(yè)、或胡分支機(jī)構(gòu)諸，由分支舒機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)崖、調(diào)整。耽項(xiàng)目需要逗人員，項(xiàng)俊目綜合辦得書(shū)面請(qǐng)示姐分支機(jī)構(gòu)收，分支機(jī)值構(gòu)按崗位清需求調(diào)整優(yōu)配置到位菜。神項(xiàng)目經(jīng)理性部解體：赴項(xiàng)目竣工眼或終止，仗項(xiàng)目經(jīng)理脾部應(yīng)在工寨程收尾策拔劃中對(duì)項(xiàng)屢目經(jīng)理部榨的解體進(jìn)何行周密策責(zé)劃（包括皂檔案資料死整理移交碰、備用金龜清理、工屠資結(jié)算、岡員工考評(píng)露、獎(jiǎng)罰兌某現(xiàn)等各項(xiàng)侄工作），桂編制員工湯撤離和安朗置計(jì)劃。戀項(xiàng)目竣工縮人員撤離丹時(shí)間控制爐原則，從僑項(xiàng)目竣工喇核驗(yàn)時(shí)間介起算，項(xiàng)裙目經(jīng)理、膠商務(wù)經(jīng)理飯及項(xiàng)目核臣算人員不忘得超啞過(guò)扇5涼個(gè)月，資介料人員不旦得超弱過(guò)代3.石5駱個(gè)月；其跌他人員不陜得超活過(guò)帝2糟個(gè)月?？?xiàng)目竣工予至解體期階間，留守抖項(xiàng)目人員窩不得超過(guò)拘施工期間朋項(xiàng)目人員敏的漂1/撲3畜。那項(xiàng)目經(jīng)理充部崗位配堆置人員任哄職資格和她崗位能力無(wú)要求項(xiàng)目經(jīng)理殊項(xiàng)目經(jīng)理陷任職資格均及經(jīng)驗(yàn)要丑求飲應(yīng)具有大挺專以上學(xué)蛛歷，工民停建或相關(guān)菜專業(yè)知識(shí)暴，具有工肉程師以上口專業(yè)技術(shù)歌職務(wù)，二自級(jí)以上項(xiàng)罵目經(jīng)理或咳二級(jí)以上母建造師執(zhí)稱業(yè)資格（瓶大型、特家大型項(xiàng)目呀應(yīng)具備一設(shè)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)讀理或一級(jí)忙建造師執(zhí)絞業(yè)資格）括；待具備企業(yè)好管理、項(xiàng)什目施工管肚理的專業(yè)道理論知識(shí)歐，具有較決強(qiáng)的項(xiàng)目透施工管理呢、合約管季理、項(xiàng)目參成本管理別、員工管完理的實(shí)踐坊經(jīng)驗(yàn)；況熟悉掌握菌國(guó)家頒布礙的關(guān)于工俱程項(xiàng)目管旅理的法律貸、法規(guī)和粱政策；熟卷悉地方關(guān)侵于工程項(xiàng)敏目管理法圾規(guī)、政策壇、制度和涉要求；熟煮悉企業(yè)內(nèi)駐部對(duì)項(xiàng)目車(chē)管理所規(guī)靈定的制度跨、程序、綢標(biāo)準(zhǔn)。治并熟慈悉刺ISO9殺00回1暖質(zhì)量管理保體系制和殲ISO1尤400預(yù)1嬌環(huán)境管理見(jiàn)體系以室及昆GB/T熊2800株1熱職業(yè)健康決安全管理業(yè)體系的基那本知識(shí)和文體系運(yùn)行悼；輝經(jīng)驗(yàn)要求牲，根據(jù)項(xiàng)拾目規(guī)模選秩配不同經(jīng)以驗(yàn)的項(xiàng)目季經(jīng)理任職虛。應(yīng)具有箭企玉業(yè)趴6判年及以上釘建筑施工鼓工作經(jīng)驗(yàn)霧；應(yīng)具有板在技術(shù)、拿安全、質(zhì)各量崗位和惰工程造價(jià)境崗位的工若作經(jīng)歷；匙應(yīng)具朵有豈5神年及以上錘施工現(xiàn)場(chǎng)戲?qū)嶋H工作組經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)效任摸過(guò)仰2切個(gè)及以上遙項(xiàng)目經(jīng)理底或副經(jīng)理直職務(wù)。（磨大型、特蜜大型項(xiàng)目核要求教在筋7飽年以上現(xiàn)唯場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、竭經(jīng)歷）筒素質(zhì)能力坦要求品思想正直徑、為人坦杠誠(chéng)、堅(jiān)持寫(xiě)原則、持覺(jué)重寬容；押具有職業(yè)商管理者的趙道德意識(shí)巧和工作能位力；具有既克服困難或、拼搏進(jìn)教取的精神李；圓具有戰(zhàn)略塵眼光，對(duì)蟻商業(yè)機(jī)會(huì)永有較強(qiáng)的峰洞察力和墨敏銳果斷獨(dú)的決策能邀力；繼具有超前獎(jiǎng)、策劃、念創(chuàng)新意識(shí)往、敢于在悅技術(shù)創(chuàng)新閃、管理創(chuàng)妥新方面摸此索實(shí)踐；允主動(dòng)培養(yǎng)漆自我經(jīng)營(yíng)遙效益意識(shí)鳥(niǎo)和贏利能架力；翁具有管理劇工作思路寒和分析能掉力，具有毀組織、領(lǐng)罰導(dǎo)、協(xié)調(diào)半、溝通、由培養(yǎng)、用遙人能力和頂動(dòng)手能力餡；踏帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)旗積極工作德，克服固亭有勢(shì)力和潑慣性思維賭，有接受布批評(píng)、持業(yè)續(xù)工作的溫良好心理年素質(zhì)。堅(jiān)項(xiàng)目生產(chǎn)樸經(jīng)理遲項(xiàng)目生產(chǎn)萬(wàn)經(jīng)理的任拉職資格及悅經(jīng)驗(yàn)要求資應(yīng)具有中艙?；蛞陨蠐鋵W(xué)歷，建妨筑工程或洪相近專業(yè)鑼，具有工桑程師以上腔技術(shù)職稱喂；具有二樓級(jí)以上項(xiàng)疏目經(jīng)理或臉二級(jí)建造鑼師執(zhí)（職抓）業(yè)資格點(diǎn)；孤具有施工體管理、項(xiàng)禾目管理、柏企業(yè)管理稠的理論知嚴(yán)識(shí)及實(shí)踐為經(jīng)驗(yàn)；深熟悉和了倉(cāng)解建筑施民工管理特景點(diǎn)，掌握滲國(guó)家頒布襯的關(guān)于工逐程項(xiàng)目管云理的法律風(fēng)、法規(guī)和謠政策，熟冠悉地方關(guān)梳于工程項(xiàng)擱目管理的債法規(guī)、政似策、制度丑和要求，創(chuàng)熟悉企業(yè)筆內(nèi)部所有優(yōu)基本管理尖程序和規(guī)候章制度；影熟胞悉森ISO9厚00只1蛙質(zhì)量管理驚體系馬和忌ISO1牙400必1晃環(huán)境管理陸體系以吳及渴GB/T唱2800俗1外職業(yè)健康胞安全管理螺體系的基兇本架構(gòu)和摟具體內(nèi)容依；具有內(nèi)果審員證書(shū)喚；躺熟練使用氣計(jì)算機(jī)，歌熟復(fù)悉將Wor幻d喊、揪Exce抽l襯、廣Powe蓋rPoi遺n號(hào)t乓、迎Proj摔ec班t廉等常用辦恐公軟件。萌經(jīng)驗(yàn)要求哥：具耕有括5慣年及以上除工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)；具關(guān)有嫩4瓜年及以上臨建筑施工堡企業(yè)工作碌經(jīng)驗(yàn)；具捏有邁4棗年及以上柱施工現(xiàn)場(chǎng)松實(shí)際工作封經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)真任階過(guò)撒2曲個(gè)及以上漸項(xiàng)目生產(chǎn)碌經(jīng)理。灑素質(zhì)能力嶄要求籠思想正直倡、具有職梁業(yè)管理者湖的道德意失識(shí)和工作語(yǔ)能力；具渠有克服困襖難、嚴(yán)謹(jǐn)逗、求實(shí)、判拼搏進(jìn)取職的作風(fēng)和抖精神；菊具備領(lǐng)導(dǎo)紛、組織、捆協(xié)調(diào)、解額決現(xiàn)場(chǎng)生撥產(chǎn)過(guò)程中震生產(chǎn)、質(zhì)茶量、安全強(qiáng)、物資、睬設(shè)備管理郊等問(wèn)題的臥能力及履漁行崗位職償責(zé)的能力菊；奮具有創(chuàng)新準(zhǔn)意識(shí)和工豬作思路及抵扎實(shí)的建痛筑施工知轎識(shí)，能夠窯不斷改進(jìn)多完善施工煩管理措施攻；風(fēng)并具有較骨好的文字亂處理能力柔和內(nèi)外協(xié)決調(diào)、溝通承的共事能技力骨。蘭項(xiàng)目總工口程渣師濁/戰(zhàn)主任工程擁師但項(xiàng)目總工屬程師任職移資格及經(jīng)后驗(yàn)要求畜應(yīng)具有大后學(xué)專科或句以上學(xué)歷追，工民建競(jìng)、建筑工嚴(yán)程或設(shè)備敗安裝、給字排水等專酒業(yè)工程專宰業(yè)，具有茄工程師或兵以上技術(shù)填職稱；或畝具有二級(jí)崖以上建造悠師職業(yè)（廉執(zhí)業(yè)）資恥格；尸具備企業(yè)頂施工技術(shù)級(jí)管理、項(xiàng)浩目管理、延企業(yè)管理遍的理論知吹識(shí)及實(shí)踐徐經(jīng)驗(yàn)；熟菌悉建筑施扭工企業(yè)技樸術(shù)管理的飛特點(diǎn)和流況程；連熟悉國(guó)家蝴和地方政遷府頒發(fā)的擦有關(guān)建筑正工程的法糟律、法規(guī)載、規(guī)范、斷標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)畏程、定額砌和標(biāo)準(zhǔn)圖膀集等，熟頂悉企業(yè)內(nèi)是部所有基芹本管理程泥序和規(guī)章褲制度；糾熟句悉檔ISO9泄00香1膚質(zhì)量管理評(píng)體系拆和岔ISO1哨400究1點(diǎn)環(huán)境管理啦體系以乒及軌GB/T揮2800渾1合職業(yè)健康虛安全管理舟體系的基產(chǎn)本架構(gòu)和傘具體內(nèi)容士；瞞熟練使用妻計(jì)算機(jī)，座熟事悉樸Auto罷CA菠D奏、要Wor令d觀、具Exce再l蠻、玻Powe音rPoi熄n璃t若等常用辦遙公軟件。覆經(jīng)驗(yàn)要求往：具濾有賢5求年及以上淋建筑施工歲工作經(jīng)驗(yàn)偶；具勵(lì)有下4銳年及以上轉(zhuǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)欲技術(shù)管理蒸經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)膝任倉(cāng)過(guò)什2寸個(gè)及以上灣項(xiàng)目技術(shù)動(dòng)部經(jīng)理。便素質(zhì)能力收要求蘋(píng)不斷學(xué)習(xí)予、思想正六直、團(tuán)隊(duì)福意識(shí)強(qiáng)、委協(xié)助配合賽好；具有光職業(yè)管理瞎者的道德溫意識(shí)和工忘作能力；刷具有克服渣困難、拼殺搏進(jìn)取的般精神；屋具有組織凱編制《施沒(méi)工組織設(shè)家計(jì)》、施典工技術(shù)方組案、專業(yè)畝施工技術(shù)哈方案等能卸力及履行朽崗位職責(zé)戚的能力；躬具有對(duì)內(nèi)磁外部工作漢協(xié)調(diào)、溝級(jí)通、解決逃處理問(wèn)題邁的能力，豈和技術(shù)成陡果總結(jié)推雜廣能力。灣項(xiàng)目商務(wù)運(yùn)經(jīng)理不項(xiàng)目商務(wù)掉經(jīng)理的任徐職資格和麥經(jīng)驗(yàn)要求暖應(yīng)具有大戰(zhàn)學(xué)?？苹蜃镆陨蠈W(xué)歷艘，工民建死、建筑工搭程、工程犁造價(jià)、設(shè)數(shù)備安裝等沸專業(yè)或相報(bào)關(guān)專業(yè)，濟(jì)具有工程澤師（經(jīng)濟(jì)付師）以上袍技術(shù)職稱范，或國(guó)家皺注冊(cè)造價(jià)碗師執(zhí)業(yè)（纖職）資格揭；弊具有項(xiàng)目槐管理、企考業(yè)經(jīng)濟(jì)管型理的理論百知識(shí)，和蜓工程造價(jià)行、工程預(yù)經(jīng)結(jié)算管理下、項(xiàng)目合鑄約管理的忘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)司；埋熟悉建筑惕施工企業(yè)望合約管理瞎、工程預(yù)園結(jié)算管理罰的特點(diǎn)和朱流程；熟魚(yú)悉國(guó)家和驅(qū)地方政府甩頒發(fā)的有慕關(guān)建筑工透程的法律邪、法規(guī)、田規(guī)范、標(biāo)矮準(zhǔn)、規(guī)程屯、定額和流標(biāo)準(zhǔn)圖集敞等，熟悉丟企業(yè)內(nèi)部宴所有基本吹管理程序蛙和規(guī)章制賴度；宅熟光悉太I(xiàn)SO9糠00玻1聲質(zhì)量管理雜體系避和漢ISO1砌400樂(lè)1祖環(huán)境管理陳體系以屑及完GB/T澇2800洞1澆職業(yè)健康殃安全管理終體系的基好本架構(gòu)和膝具體內(nèi)容漸；嫩經(jīng)驗(yàn)要求登：具組有叔4儉年及以上興建筑施工咐企業(yè)工作霉經(jīng)驗(yàn)；具梳有劍4芬年及以上皮合約管理閉、工程造疊價(jià)管理經(jīng)跪驗(yàn)，擔(dān)任飄過(guò)辨2泥個(gè)及以上勤項(xiàng)目商務(wù)枕主管或經(jīng)丘理。退素質(zhì)能力犧要求鉛不斷學(xué)習(xí)叢、思想正出直、團(tuán)隊(duì)期意識(shí)強(qiáng)、晌協(xié)助配合語(yǔ)好；具有績(jī)職業(yè)管理改者的道德猛意識(shí)和工右作能力；鬼具有克服氏困難、拼算搏進(jìn)取的壞精神；雷具備組織駛、領(lǐng)導(dǎo)、托指導(dǎo)、檢斑查、監(jiān)督怕并履行崗爽位職責(zé)的院工作能力扣；致具有對(duì)內(nèi)疲外部工作熔協(xié)調(diào)、溝水通、商務(wù)稅談判、解友決處理問(wèn)泊題的能力蝶；粉具有較強(qiáng)裂的口頭表蝦達(dá)和文字郵處理能力評(píng)。疑項(xiàng)目安全炭經(jīng)理罩項(xiàng)目安全冰經(jīng)理任職賠資格和經(jīng)薦驗(yàn)要求湊大學(xué)?？坪盎蛞陨蠈W(xué)征歷，工民蓮建、安全役工程管理裕或相關(guān)專弊業(yè)，具有福助理工程掉師或以上尚職稱；眨具備施工唐管理、項(xiàng)遵目安全管碼理、企業(yè)糾管理的理鑰論知識(shí)及亦實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)貫；池了解并掌鐘握國(guó)家頒六布的關(guān)于汗工程項(xiàng)目帥安全管理呈的法律、索法規(guī)和政特策，掌握員地方、總臭企業(yè)關(guān)于準(zhǔn)工程項(xiàng)目箭安全管理陳方面的法皺規(guī)、政策總、制度和妨要求，熟增悉掌握企吉業(yè)內(nèi)部安敗全管理程夢(mèng)序和規(guī)章伶制度；借熟箱悉違ISO9備00黨1廊質(zhì)量管理村體系將和響ISO1突400邀1快環(huán)境管理獎(jiǎng)體系以際及屑GB/T糠2800世1蓬職業(yè)健康概安全管理遍體系的基壘本架構(gòu)和棟具體內(nèi)容祖；狼熟練使用部計(jì)算機(jī)，柿熟擠悉只Wor庫(kù)d銷(xiāo)、辰Exce移l弟、年P(guān)owe暮rPoi乓n升t噸、唇Proj魯ec哈t多等常用辦剪公軟件。割經(jīng)驗(yàn)要求株：具衡有甩3故年以上建草筑施工企強(qiáng)業(yè)工作經(jīng)彩驗(yàn)；具漢有扒3免年以上施英工現(xiàn)場(chǎng)安扛全管理工害作經(jīng)驗(yàn)。被能力素質(zhì)傅要求痛具有不斷菜學(xué)習(xí)、更列新知識(shí)、晌思想正直嚇、堅(jiān)持原皺則，具有淋工程技術(shù)蝦人員良好岡的職業(yè)道金德；引具備組織咸并完成崗啦位工作職設(shè)責(zé)的能力姿；賤具備一定隨的組織、壇學(xué)習(xí)、檢褲查、指導(dǎo)健、監(jiān)督、蹤協(xié)調(diào)、溝取通、解決素、處理、遮安全生產(chǎn)網(wǎng)管理問(wèn)題遞的能力；震具有管理患創(chuàng)新意識(shí)園和精神；贏具有管理廢勞務(wù)組織協(xié)安全生產(chǎn)雞的能力。幕項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)部其他崗莫位人員任迅職資格編瘡制要餃求魔濾（其他崗糖位人員任沸職資格在堂手冊(cè)省略敵）旦項(xiàng)目管理畢各部門(mén)負(fù)持責(zé)人以下挎人員，任殼職資格和鐮經(jīng)驗(yàn)要求畝及能力素傘質(zhì)，按崗腔位職責(zé)及迅責(zé)任輕重錦確定文化釘程度、專波業(yè)知識(shí)、份經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)改、素質(zhì)和喝能力等任觸職資格要已求；航項(xiàng)目管理度各部門(mén)負(fù)腦責(zé)人以下烘人員，任蘭職資格和擋經(jīng)驗(yàn)要求蘋(píng)及能力素袍質(zhì)，配置醋條件相低剪于部門(mén)負(fù)撞責(zé)人，側(cè)刺重專業(yè)知售識(shí)和專業(yè)隔能力，基梯本思想素乳質(zhì)。遲項(xiàng)目綜合很部經(jīng)理路項(xiàng)目綜合數(shù)部經(jīng)理的數(shù)任職資格伐和經(jīng)驗(yàn)要福求圣大學(xué)?？仆蛞陨蠈W(xué)東歷，工程壘管理或相預(yù)關(guān)專業(yè)，螺具有工程有師（經(jīng)濟(jì)澆師、政工廈師）或以暑上技術(shù)職將稱；鋼具有項(xiàng)目闖管理、企糖業(yè)管理的洗理論知識(shí)劃和實(shí)踐經(jīng)袋驗(yàn)；熟悉知和了解建頸筑施工企惱業(yè)管理的色特點(diǎn)；熟仔悉并具備項(xiàng)項(xiàng)目人力蜻資源管理混工作政策遠(yuǎn)、管理知繞識(shí)及經(jīng)驗(yàn)填；熟悉了費(fèi)解黨群工補(bǔ)作，有完廣成黨群工突作的經(jīng)驗(yàn)異。貫掌握國(guó)家洞頒布的關(guān)斜于工程項(xiàng)知目管理的擱法律、法糟規(guī)和政策艘及地方有鈴關(guān)制度要寶求，熟悉姥企業(yè)內(nèi)部算基本管理蘋(píng)程序和規(guī)街章制度；耀熟刮悉域ISO9盤(pán)00略1豪質(zhì)量管理廢體系宮和視ISO1囑400俯1版環(huán)境管理鐮體系以敵及雀GB/T卡2800瞞1剛職業(yè)健康控安全管理曬體系的基鳳本架構(gòu)和懼具體內(nèi)容違；具有內(nèi)秧審員證書(shū)器；便熟練使用金計(jì)算機(jī)，嘩熟周悉胖Wor密d棉、頭Exce部l物、左Powe帆rPoi禍n里t櫻等常用辦毒公軟件。腳經(jīng)驗(yàn)要求鴨：具拌有猴5旺年及以上牙建筑施工奔企業(yè)工作更經(jīng)驗(yàn)；具居有譜3塊年及以上我施工現(xiàn)場(chǎng)感實(shí)際工作析經(jīng)驗(yàn)。敲能力素質(zhì)別要求潮具備不斷莖學(xué)習(xí)、思大想正直、黑為人坦誠(chéng)廟、堅(jiān)持原擋則；具有烤職業(yè)管理稱者的道德窯意識(shí)和工寒作能力；春具備完成子崗位職責(zé)以的能力和友策劃、組薦織、分析碎、解決問(wèn)逗題的能力像；濾具備較強(qiáng)笛的組織、尸宣傳、協(xié)斗調(diào)、溝通嚇能力和較陜好的口頭蒜、文字處供理能力；質(zhì)具備組織幣黨群組織幣建設(shè)和開(kāi)足展社會(huì)活量動(dòng)的能力盒；碰具備組織席項(xiàng)目安全調(diào)保衛(wèi)治安舒管理的能濁力。方項(xiàng)目合約癢部經(jīng)理醒項(xiàng)目合約遙預(yù)算部經(jīng)嗚理的任職予資格和經(jīng)寨驗(yàn)要求億大學(xué)?？普够蛞陨蠈W(xué)穿歷，工程裹管理、工眠程造價(jià)或戚相關(guān)專業(yè)夢(mèng)，具有助敘理工程師享或以上技具術(shù)職稱；自具有二級(jí)納以上項(xiàng)目替經(jīng)理資質(zhì)抱證書(shū)或二晉級(jí)造價(jià)師界職業(yè)（執(zhí)料業(yè)）資格派；斧具備施工忘管理、項(xiàng)設(shè)目管理、飼企業(yè)管理葵的理論知介識(shí)及項(xiàng)目計(jì)合約管理獨(dú)、工程造算價(jià)管理的宏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)彈；熔掌握國(guó)家餐頒布的關(guān)表于工程項(xiàng)成目管理的無(wú)法律、法蛾規(guī)和政策毫和地方關(guān)嘩于工程項(xiàng)省目管理方劣面的法規(guī)隸、政策、古制度和要雖求，熟悉叮企業(yè)合約我、造價(jià)管多理程序和晶規(guī)章制度組；獻(xiàn)熟刑悉值ISO9垮00若1緊質(zhì)量管理蠟體系棋和不ISO1捏400饅1蛙環(huán)境管理織體系以唇及專GB/T分2800黨1秋職業(yè)健康勾安全管理鄰體系的基獅本架構(gòu)和喉具體內(nèi)容坐；壘熟練使用飯計(jì)算機(jī)，恒熟練操作逆預(yù)算軟件寺。璃經(jīng)驗(yàn)要求恨：具碼有糟4思年及以上柄工作經(jīng)驗(yàn)日；具浸有域3渠年及以上華施工現(xiàn)場(chǎng)睛實(shí)際工作品經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)舞任柄過(guò)鍋2象個(gè)及以上遭項(xiàng)目商務(wù)鋼經(jīng)理或主倉(cāng)管。樂(lè)能力素質(zhì)野要求蠢具備不斷仁學(xué)習(xí)、思搶想正直、蝕堅(jiān)持原則粒；具有良昏好職業(yè)管寨理者的道因德意識(shí)和抽工作能力活及承受壓霜力與挫折惱的心理素務(wù)質(zhì)；燒具備履行鼓并完成崗緒位職責(zé)的墻能力；祝具備較強(qiáng)粉的組織、映協(xié)調(diào)、溝蹦通能力和晨對(duì)外交流屑處理問(wèn)題濟(jì)能力；協(xié)具備組織爸團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)宰、建設(shè)的桂能力椅。籍項(xiàng)目物資米部經(jīng)理股項(xiàng)目物資橡部經(jīng)理任摸職資格和販經(jīng)驗(yàn)要求克具備中專建或以上學(xué)嘩歷，建筑恨工程或相葬關(guān)專業(yè)，灰具有經(jīng)濟(jì)刪師或以上清技術(shù)職稱征；擊具備建筑肯施工管理弟、物資、鋤機(jī)械設(shè)備需管理的理岡論知識(shí)及筍實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)厘；填熟悉并掌將握國(guó)家、賀地方頒布何的工程項(xiàng)柔目管理的罰法規(guī)、政竟策、制度惕要求，熟板悉并掌握掏企業(yè)內(nèi)部枕關(guān)于項(xiàng)目州管理基本伐的管理規(guī)身章制度；菠熟氏悉塔ISO9萍00市1遮質(zhì)量管理濕體系屢和換ISO1獸400說(shuō)1全環(huán)境管理污體系以徒及或GB/T始2800口1雷職業(yè)健康杰安全管理偶體系的基稼本架構(gòu)和良具體內(nèi)容因；具有內(nèi)乏審員證書(shū)湯；蠢熟練使用屠計(jì)算機(jī)，網(wǎng)熟店悉腳Wor貍d勢(shì)、怨Exce裁l穗、姓Powe氧rPoi梨n賴t護(hù)、燃Proj究ec刻t施等常用辦泄公軟件。陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)要求嬌：具鴨有冬3序年及以上重建筑施工慣企業(yè)工作桂經(jīng)驗(yàn)；具銜有性3激年及以上添施工現(xiàn)場(chǎng)守物資、設(shè)桐備管理實(shí)歲際工作經(jīng)予驗(yàn)。挽能力素質(zhì)滴要求幻具有不斷懂學(xué)習(xí)、思結(jié)想正直、望堅(jiān)持原則熱，具有物璃資、設(shè)備星管理人員巡良好的職木業(yè)道德；舉具備組織啦并完成崗巡位工作職羽責(zé)的能力親；智具備一定蠢的組織、退協(xié)調(diào)、溝撫通、處理漫問(wèn)題的能利力；狼具有組織欠團(tuán)隊(duì)建設(shè)個(gè)能力。勤項(xiàng)目質(zhì)量西工程師（師總監(jiān)）誓項(xiàng)目質(zhì)量陷工程師任啄職資格和瘦經(jīng)驗(yàn)要求捐具備中專剛或以上學(xué)差歷，建筑費(fèi)工程或相亞關(guān)專業(yè)，傍具有助理硬工程師或紹以上職稱提；疤具備施工觸管理、項(xiàng)酸目質(zhì)量管摟理理論知脂識(shí)及實(shí)踐屢經(jīng)驗(yàn)；悠了解國(guó)家董、掌握地直方頒布的劑關(guān)于工程支項(xiàng)目質(zhì)量太管理的規(guī)脫范、政策何、制度和層要求，熟遵悉企業(yè)內(nèi)氏部項(xiàng)目管龜理的基本瞞管理程序父和規(guī)章制依度；縮熟艦悉春ISO9辨00筐1謊質(zhì)量管理倦體系榴和目ISO1期400晉1斥環(huán)境管理排體系以咽及叛GB/T柱2800怖1催職業(yè)健康襯安全管理超體系的基寇本架構(gòu)和歲具體內(nèi)容初；具有內(nèi)摸審員資格黑證書(shū)；閥熟練使用筐計(jì)算機(jī)，宣熟休悉囑Wor寇d邁、堤Exce虹l散、片Powe擺rPoi例n軍t先、市Proj雅ec辦t爭(zhēng)等常用辦點(diǎn)公軟件。馳經(jīng)驗(yàn)要求懇：具宜有魯3辟年以上建專筑施工企崇業(yè)質(zhì)量管品理工作經(jīng)趟驗(yàn)；具別有同3后年以上施值工現(xiàn)場(chǎng)工鐘作經(jīng)驗(yàn)。套能力素質(zhì)間要求診具有不斷黑學(xué)習(xí)、更鳳新知識(shí)、就思想正直訓(xùn)、堅(jiān)持原林則、，具附有質(zhì)量檢紋查人員良句好的職業(yè)易道德；浴具備組織噴并完成崗零位工作職散責(zé)的能力縱；恰具備一定摘的組織、億檢查、指肆導(dǎo)、協(xié)調(diào)棟、溝通、市處理問(wèn)題息的能力封。陵項(xiàng)目技術(shù)舌部經(jīng)理攻項(xiàng)目技術(shù)增部經(jīng)理任軟職資格和思經(jīng)驗(yàn)要求盆大學(xué)?？茋?yán)或以上學(xué)勸歷，建筑晃工程或相延關(guān)專業(yè)，搞具有助理統(tǒng)工程師或鋤以上職稱呼；吼具備施工芬管理、項(xiàng)裕目管理、匙企業(yè)管理高的理論知題識(shí)及實(shí)踐雨經(jīng)驗(yàn)；了皮解建筑施裂工企業(yè)管爬理的特點(diǎn)宇；需了解國(guó)家婆頒布的關(guān)矩于工程項(xiàng)拾目管理的渡法律、法嗓規(guī)和政策隆，掌握總搬企業(yè)關(guān)于貍工程項(xiàng)目乒技術(shù)管理勇規(guī)范和要挑求，熟悉檔企業(yè)《技組術(shù)管理手情冊(cè)》規(guī)定載的管理程賞序和制度肺；偉熟挽悉承ISO9筒00醫(yī)1頑質(zhì)量管理糞體系梯和考ISO1準(zhǔn)400額1庭環(huán)境管理橋體系以起及韻GB/T書(shū)2800業(yè)1境職業(yè)健康對(duì)安全管理違體系的基逐本架構(gòu)和盡具體內(nèi)容累；掘熟練使用刮計(jì)算機(jī)，懇熟漲悉桑Wor沖d悄、切Exce百l椅、像Powe砍rPoi煤n床t墻、俯Proj直ec照t左等常用辦待公軟件。棟經(jīng)驗(yàn)要求蓮：具步有死4付年以上工氣作經(jīng)驗(yàn)；有具竿有膏3財(cái)年以上建跟筑施工技與術(shù)工作經(jīng)閉驗(yàn)；具座有孝2窄年以上施病工現(xiàn)場(chǎng)技融術(shù)管理工暖作經(jīng)驗(yàn)。債能力素質(zhì)則要求莫具有不斷愈學(xué)習(xí)、更涂新知識(shí)、手思想正直付、堅(jiān)持原俊則，具有江技術(shù)管理臟人員良好扛的職業(yè)道陵德；撫具備組織豐并完成崗刪位工作職象責(zé)的能力繳；邊并具有創(chuàng)批新意識(shí)和駝精神，具潔有改革新忘技術(shù)、新傻工藝、推計(jì)廣新成果劣的能力；址具備一定業(yè)的組織、珍學(xué)習(xí)、檢氣查、指導(dǎo)振、協(xié)調(diào)、警溝通、處于理技術(shù)問(wèn)溝題的能力瞎；她具有組織丙團(tuán)隊(duì)建設(shè)抓能力。昨項(xiàng)目經(jīng)理千部工程部摸經(jīng)理螺項(xiàng)目經(jīng)理齒部工程部早經(jīng)理任職說(shuō)資格和經(jīng)籠驗(yàn)要求不大學(xué)?？瞥谆蛞陨蠈W(xué)柔歷，工民敢建或相關(guān)園專業(yè)，具項(xiàng)有工程師裂或以上技陵術(shù)職稱；追具備施工茫管理、項(xiàng)透目生產(chǎn)、戰(zhàn)安全、質(zhì)甩量管理的侵理論知識(shí)漠及項(xiàng)目管娛理的實(shí)踐碧經(jīng)驗(yàn)；消熟悉和了礦解建筑施刷工企業(yè)管眨理的特點(diǎn)耍；秤掌握國(guó)家瀉頒布的關(guān)枝于工程項(xiàng)及目管理的辰法律、法謎規(guī)和政策嫂，熟悉地后方、總企津業(yè)關(guān)于工切程項(xiàng)目管嗽理方面的桐法規(guī)、政春策、制度凈和要求，旋熟悉企業(yè)孤內(nèi)部項(xiàng)目繡管理的基電本管理程傲序和相關(guān)惰的規(guī)章制貌度；倡熟建悉割I(lǐng)SO9見(jiàn)00撲1沈質(zhì)量管理況體系罪和陪ISO1姓400晌1蒸環(huán)境管理爺體系以洽及章GB/T通2800茫1找職業(yè)健康挽安全管理茄體系的基熊本架構(gòu)和說(shuō)具體內(nèi)容象；具有內(nèi)晴審員證書(shū)剪；汗熟練使用縫計(jì)算機(jī)，壁熟燈悉價(jià)Wor他d康、洗Exce失l爪、江Powe腥rPoi僅n應(yīng)t查、蒜Proj淡ec丹t胖等常用辦侍公軟件。嚇經(jīng)驗(yàn)要求至：具臥有勇3陪年及以上療建筑施工選企業(yè)工作柄經(jīng)驗(yàn)；具扮有較3殃年及以上叛施工現(xiàn)場(chǎng)魯實(shí)際工作捎經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)鼻任勁過(guò)瞞2瞇個(gè)及以上扁工程部經(jīng)扣理。（注心：具有本協(xié)科及以上統(tǒng)學(xué)歷，工坡作經(jīng)驗(yàn)可足相應(yīng)減阻少垂1修年。）芒能力素質(zhì)州要求啟具有不斷誕學(xué)習(xí)、更賠新知識(shí)、纖思想正直下、堅(jiān)持原托則、具有束工程技術(shù)裹管理人員火良好的職鑼業(yè)道德；咱具備組織歐并完成崗顆位工作職護(hù)責(zé)的能力幸；藏具備一定隸的組織、霞學(xué)習(xí)、檢勒查、指導(dǎo)胳、監(jiān)督、禾協(xié)調(diào)、溝上通、處理猜生產(chǎn)管理黃問(wèn)題的能股力；具有悠管理創(chuàng)新席意識(shí)和精坐神，具有仿改革和推圓動(dòng)項(xiàng)目生朝產(chǎn)管理的仗能力；案具有組織攀團(tuán)隊(duì)建設(shè)鑒能力。匪具有管理鏈勞務(wù)組織左，處理勞無(wú)務(wù)糾紛的浙能力。遲項(xiàng)目經(jīng)理分部員工勞假動(dòng)關(guān)系管候理旱項(xiàng)目經(jīng)理襪部?jī)?nèi)本企仿業(yè)員工和怎招聘員工遭勞動(dòng)關(guān)系澡管理（見(jiàn)洽圖驕3-5-鴉1農(nóng)：企業(yè)員腐工勞動(dòng)關(guān)載系管理業(yè)李務(wù)流程圖腹）睛圖終3-5-邊1損：企業(yè)員蔑工勞動(dòng)關(guān)臺(tái)系管理業(yè)逃務(wù)流程圖兼企業(yè)招聘頓員工業(yè)務(wù)蛙流程（略見(jiàn)撲3-5-道2排：企業(yè)招鼻聘員工業(yè)肯務(wù)流程圖臥）跌項(xiàng)目經(jīng)理嘆部企業(yè)員展工勞動(dòng)糾聚紛管理型項(xiàng)目綜合竹部受理員幫工勞動(dòng)糾復(fù)紛請(qǐng)求；震項(xiàng)目綜合下部負(fù)責(zé)分催析員工勞陜動(dòng)糾紛原護(hù)因；班按勞動(dòng)糾棒紛形成原鞠因由當(dāng)事俘人協(xié)商解追決；駕按勞動(dòng)糾稱紛性質(zhì)輕鉆重由項(xiàng)目今經(jīng)理部經(jīng)酒理調(diào)解解著決；腫涉及企業(yè)庸員工薪酬肆、社會(huì)保閘險(xiǎn)、工傷呢等勞動(dòng)糾嗚紛分支機(jī)站構(gòu)可共同鍵參加解決晝；及項(xiàng)目經(jīng)理趙部經(jīng)理按恭分支機(jī)構(gòu)牲解決意見(jiàn)恐負(fù)責(zé)處理肚。戴圖口3-5-騰2灰：企業(yè)招績(jī)聘員工業(yè)捧務(wù)流程圖承項(xiàng)目員工郊崗位管理松與考核舒項(xiàng)目經(jīng)理北部對(duì)各級(jí)譽(yù)各類(lèi)員工晴應(yīng)按下管秤一級(jí)的原吵則進(jìn)行管涌理，項(xiàng)目心經(jīng)理對(duì)全努體員工管晌理負(fù)全責(zé)熊，各業(yè)務(wù)司經(jīng)理按崗尖位分工和燦員工崗位粥職責(zé)負(fù)責(zé)閉管理；累項(xiàng)目經(jīng)理圣部按分工彎負(fù)責(zé)對(duì)員去工執(zhí)行國(guó)折家、地方罰、總企業(yè)找、工程局挑所制定的鉗法規(guī)、政籠策、制度璃進(jìn)行監(jiān)督腹、檢查；個(gè)負(fù)責(zé)指導(dǎo)姨、幫助、枕考核員工泄履行崗位川職責(zé)，檢穩(wěn)查、督促堆、激勵(lì)員借工優(yōu)質(zhì)完肉成工作任都務(wù)；啦項(xiàng)目綜合繪部負(fù)責(zé)對(duì)渡員工定期恐工作職責(zé)共完成效果岡考核（見(jiàn)找考核表）薦；夏綜合部根菌據(jù)定期考勾核結(jié)果對(duì)主優(yōu)秀者經(jīng)速項(xiàng)目經(jīng)理撒部領(lǐng)導(dǎo)研垮究后，可負(fù)對(duì)畢業(yè)生侮提前轉(zhuǎn)正犁、專業(yè)崗您位人員職焰務(wù)晉升、織專業(yè)技術(shù)節(jié)職務(wù)晉升辦、參加企搞業(yè)或外部簡(jiǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)放等向上級(jí)尋提出鼓勵(lì)裳、激勵(lì)建經(jīng)議意見(jiàn)或肚項(xiàng)目經(jīng)理諒部執(zhí)行獎(jiǎng)挺勵(lì)建議意艦見(jiàn)；純項(xiàng)目綜合猶部根據(jù)定優(yōu)期考核結(jié)躍果對(duì)基本戴不合格者理，經(jīng)項(xiàng)目膨經(jīng)理部領(lǐng)狐導(dǎo)研究后閣可吉限期幫助眾整改；對(duì)軋不合格者韻經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)袋理部領(lǐng)導(dǎo)揪研究后，香可對(duì)畢業(yè)租生提出延多期轉(zhuǎn)正、拳專業(yè)崗位編人員職務(wù)中降職、專圾業(yè)技術(shù)職遷務(wù)晉升不嚇預(yù)推薦、炭或提出調(diào)都崗、降崗流使用意見(jiàn)門(mén)，或提出各提前解聘首意見(jiàn)賴。阻項(xiàng)目員工盞崗位培訓(xùn)幟、培養(yǎng)與促執(zhí)業(yè)資格王管理眠項(xiàng)目員工謝培訓(xùn)與執(zhí)雪業(yè)資格管祖理窩項(xiàng)目員工也崗位培訓(xùn)邀應(yīng)以項(xiàng)目終經(jīng)理部培蜓訓(xùn)為基礎(chǔ)瞎單位。貝項(xiàng)目綜合森部負(fù)責(zé)制下定本項(xiàng)目渠經(jīng)理部員渾工學(xué)習(xí)培賤訓(xùn)計(jì)劃，寨每月安排墓至少學(xué)習(xí)味培訓(xùn)宮4鴨小時(shí)，有迎學(xué)習(xí)考勤慧記錄。借項(xiàng)目學(xué)習(xí)訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容累以國(guó)家、廊地方關(guān)于達(dá)建筑工程偵施工法規(guī)神、制度、據(jù)文件；總乖企業(yè)《工扛程項(xiàng)目管初理規(guī)范》盟；工程局本《項(xiàng)目管撐理手冊(cè)》驅(qū)等有關(guān)管鉗理規(guī)定及冶本企業(yè)項(xiàng)肯目管理制義度；答.鍵本項(xiàng)目經(jīng)霜理部員工聯(lián)崗位職責(zé)翅應(yīng)知應(yīng)會(huì)默。綿項(xiàng)目學(xué)習(xí)尾培訓(xùn)形式禽以自學(xué)、裝講座、交亡流、視頻甲交流等多革種形式組榜成。屋項(xiàng)目綜合筒部負(fù)責(zé)對(duì)齊員工學(xué)習(xí)勺培訓(xùn)效果碗進(jìn)行檢查讀考評(píng)。認(rèn)項(xiàng)目綜合殺部負(fù)責(zé)保圖證本項(xiàng)目羞經(jīng)理部人擦員參加企燦業(yè)、工程較局、總企究業(yè)、地方課舉辦的各宰級(jí)各類(lèi)人矩員專業(yè)學(xué)寸習(xí)與培訓(xùn)華。淺項(xiàng)目綜合并部負(fù)責(zé)做山好所借用棵的項(xiàng)目人標(biāo)員各類(lèi)資構(gòu)格證書(shū)的遮使用和管購(gòu)理工作，熟結(jié)合項(xiàng)目刮員工的執(zhí)調(diào)業(yè)資格持罩證上崗情旱況，做好漠崗位的培泡養(yǎng)和使用相。旺項(xiàng)目綜合裙部負(fù)責(zé)配塔合做好各悔類(lèi)資格證益書(shū)的繼續(xù)奏教育和年面檢工作，狼確保證書(shū)夫的有效性箏，并做化好丙“拳建筑十一委大貪員死”姨的培訓(xùn)，賽職業(yè)上崗弟管理工作口。滔工程項(xiàng)目莖經(jīng)理部因妻項(xiàng)目的特填殊性，需愧辦理有關(guān)眾崗位證書(shū)帳證件，必毛須提石前釀1秩0承日向企業(yè)忠、分支機(jī)膨構(gòu)書(shū)面呈置報(bào)，經(jīng)局沸人力資源灶部及主管矮領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)麥后，方可網(wǎng)辦理。辦節(jié)理后的證遇書(shū)證件由株局、企業(yè)墊與項(xiàng)目經(jīng)狹理部辦理過(guò)借用手續(xù)途，使用后搭退回。怨根據(jù)崗位責(zé)職業(yè)資格揭任職要求絮，項(xiàng)目經(jīng)介理部員工抖應(yīng)保證持東有建造師骨，造價(jià)師寄，注冊(cè)安乘全工程師潔等專業(yè)執(zhí)伍業(yè)資格。樓對(duì)不符合種相應(yīng)執(zhí)業(yè)尾資格要求根的應(yīng)在相娃應(yīng)時(shí)間內(nèi)議持證上崗練，否則予喬以轉(zhuǎn)崗調(diào)徑離。持有疲建造師、普造價(jià)師、自安全工程女師證件人遇員應(yīng)在企蘿業(yè)辦理注修冊(cè)手續(xù)。宋項(xiàng)目員工柄教育培養(yǎng)耳項(xiàng)目黨支餃部應(yīng)對(duì)員京工進(jìn)行經(jīng)眾常性的思慣想道德教戰(zhàn)育、企業(yè)錄文化、企怕業(yè)精神的晉教育、人鹿生觀、價(jià)頂值觀、世堵界觀的教妖育，引導(dǎo)婚、教育、旋培養(yǎng)員工貼具備良好販的從業(yè)精很神和職業(yè)攀道德素質(zhì)紅。項(xiàng)目經(jīng)監(jiān)理、項(xiàng)目步黨支部書(shū)獲記對(duì)項(xiàng)目扛團(tuán)隊(duì)建設(shè)礙負(fù)全責(zé)。泥施工過(guò)程歪中，項(xiàng)目捏經(jīng)理部應(yīng)煎加強(qiáng)項(xiàng)目吹團(tuán)隊(duì)建設(shè)處，以確保漲：蒼提高項(xiàng)目睡團(tuán)隊(duì)成員躲的知識(shí)、貿(mào)經(jīng)驗(yàn)、能車(chē)力和職業(yè)泥道德素質(zhì)究，以滿足榮企業(yè)對(duì)項(xiàng)比目員工知象識(shí)、經(jīng)驗(yàn)萌、能力、陸素質(zhì)的要久求，提高攪其完成工賴作的能力蠅。枝增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)造成員之間豈的信任感密和凝聚力壺，以通過(guò)悶更多的相響互協(xié)作提舉高效率。正重視并發(fā)彩揮項(xiàng)目黨梳支部、工悔會(huì)組織、鐮共青團(tuán)等歲組織在項(xiàng)響目團(tuán)隊(duì)建冤設(shè)中的作羅用。肆項(xiàng)目施工臉中，項(xiàng)目個(gè)經(jīng)理應(yīng)通量過(guò)必要的雙方式實(shí)施科項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)投建設(shè)，以述提高項(xiàng)目娛績(jī)效。應(yīng)皮包括：姜通過(guò)培訓(xùn)甘提高項(xiàng)目眼團(tuán)隊(duì)成員摧的能力和肥水平。尼建立項(xiàng)目探內(nèi)部統(tǒng)一技規(guī)則，以堅(jiān)減少或消屋除誤解。持通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)釘與處罰增援強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)使隊(duì)成員的熔責(zé)任感。最通過(guò)正式升非正式的恥溝通消除進(jìn)疑慮，增戀?gòu)?qiáng)信任感兼。凈通過(guò)鼓勵(lì)僻和表彰提教高個(gè)人成斃就感。撈通過(guò)各種鑰活動(dòng)改善該人際關(guān)系從，增強(qiáng)凝千聚力和集測(cè)體榮譽(yù)感址。唉中汁右傍建晌xx桿乞杜自偏卵毅有萬(wàn)撈蠢職門(mén)殿傳工紀(jì)累券花荒板京名蒜款方冊(cè)享序號(hào)越姓名正性別謙工作時(shí)間占入黨時(shí)間滅文化程度店畢業(yè)院校鍵、專業(yè)、伶時(shí)間事現(xiàn)崗位職威務(wù)監(jiān)專業(yè)職稱授勞動(dòng)簽定耗年限歉?jìng)渥C(jī)企業(yè)、分透支機(jī)構(gòu)和億項(xiàng)目經(jīng)理挖部應(yīng)對(duì)項(xiàng)寇目團(tuán)隊(duì)建曉設(shè)情況進(jìn)蹤行檢查評(píng)鴨估建設(shè)效涌果，必要刷時(shí)應(yīng)及時(shí)護(hù)調(diào)整和更即新項(xiàng)目團(tuán)支隊(duì)成員余外后村子聘紛誼粒人芽紫心員職練索花姐隔葵名兄濱剪冊(cè)洞序號(hào)把姓名什性別凡出生年月榴工作時(shí)間兼入黨時(shí)間己文化程度皆畢業(yè)院校環(huán)、專業(yè)、蝕時(shí)間逆現(xiàn)崗位職龜務(wù)朋專業(yè)職務(wù)陰外聘來(lái)源茶工作地點(diǎn)趟薪酬標(biāo)準(zhǔn)駕中夜頸建蹦xx獸辛工瘋桐程粉鮮項(xiàng)榜陣目艱時(shí)受構(gòu)列聘溪蹦人陰花員挪紋個(gè)漲滑人古根信頃汽息膨嗚總止糟核己屯記哄歐錄刮臭表棍序號(hào)宋姓名減性別引出生年月槳籍貫競(jìng)工作時(shí)間詠入黨時(shí)間旦文化程度道畢業(yè)院校寇學(xué)歷證書(shū)旬專業(yè)技術(shù)臺(tái)職務(wù)證書(shū)客崗位證書(shū)副職左(誤執(zhí)乒)難業(yè)資格證航書(shū)董身份證原依件復(fù)印件江項(xiàng)目薪酬書(shū)管理體系爬項(xiàng)目分配踩原則：祝按勞分配銷(xiāo)、效率優(yōu)依先、兼顧寇公平的原帳則。翠薪酬與績(jī)授效掛鉤的暖原則。拿符合項(xiàng)目焰特點(diǎn)并有努利于項(xiàng)目賀管理的原餃則。遙項(xiàng)目薪酬改結(jié)構(gòu)合項(xiàng)目期薪東制：在企俘業(yè)自營(yíng)項(xiàng)青目中實(shí)行糕。是以工皮程項(xiàng)目為悲單位，在掘合理工期慰?jī)?nèi)實(shí)行的裕依據(jù)項(xiàng)目潔管理成果自確定項(xiàng)目次管理人員黎的薪酬分樓配制度。喜薪酬結(jié)愿構(gòu)拉=稈基世薪尤+克績(jī)效薪（駛基蛾薪判+條績(jī)效薪統(tǒng)戴稱為崗薪腰）金+驗(yàn)效益期薪漢+得項(xiàng)目嘉獎(jiǎng)渾基薪為職陜工月工資夫標(biāo)準(zhǔn)，作錦為計(jì)發(fā)各堡類(lèi)假期待狠遇的基數(shù)銹。增績(jī)效薪屬認(rèn)于月度獎(jiǎng)羽金類(lèi)收入渴，按節(jié)點(diǎn)壟分段計(jì)發(fā)碎，與項(xiàng)目并經(jīng)理部責(zé)壘任目標(biāo)節(jié)班點(diǎn)考核得菜分及個(gè)人橋的績(jī)效考示核得分掛閑鉤。倘效益薪根賽據(jù)施工項(xiàng)租目完成的冬責(zé)任成本汪降低額按意一定比例探提取給予置項(xiàng)目管理露人員的獎(jiǎng)需勵(lì)。外項(xiàng)目嘉獎(jiǎng)貞是對(duì)項(xiàng)目軟在二次經(jīng)號(hào)營(yíng)、質(zhì)量割、文明工肯地、統(tǒng)CI菊創(chuàng)優(yōu)、安扁全等方面允所取得管雁理成果給錄予的獎(jiǎng)勵(lì)鋒項(xiàng)目嘉獎(jiǎng)編=薪二次經(jīng)營(yíng)妥獎(jiǎng)會(huì)+更質(zhì)量獎(jiǎng)掉+羅文明工地困獎(jiǎng)抽+CI悠創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)惡+刻安全管理饞獎(jiǎng)臣其他分配留模式門(mén)崗位績(jī)效很工資制：粱在聯(lián)營(yíng)項(xiàng)華目中實(shí)行指。薪酬結(jié)雨構(gòu)為崗薪賺=招基薪盜+蹈績(jī)效薪螞協(xié)議工資負(fù)制：對(duì)聘番用來(lái)自企鋤業(yè)外部各啄類(lèi)人中實(shí)動(dòng)行。經(jīng)協(xié)蹲商同意亦爆可執(zhí)行項(xiàng)阿目期薪制牲。沖項(xiàng)目薪酬它標(biāo)準(zhǔn)繼崗薪標(biāo)準(zhǔn)辰確定。基舍薪和績(jī)效謎薪的標(biāo)準(zhǔn)折根據(jù)工程夫項(xiàng)目規(guī)模歐大小、項(xiàng)摸目管理的墳難易程度疑、同行業(yè)愁工資水平梢、崗位責(zé)丘任大小確姿定?；礁婧涂?jī)效薪乳的比例按兵6員：瑞4熟確定。宗崗斧嫁薪予央工娘畏資揭稍系云朱數(shù)戀犬表血繪表公4堅(jiān)-控2隊(duì)-屠3妨-扯1飼序號(hào)的項(xiàng)目類(lèi)別柄工資系數(shù)夢(mèng)難頁(yè)一般粘易宴1孝特大型項(xiàng)隆目秘1.4答1.3句1.2耕2壓大型項(xiàng)目磚1.3倒1.2曲1.1癢3寺中型項(xiàng)目舞1.2凱1.1撓1.0帆4悟小型項(xiàng)目扒1.1亡1.0突0.9妹效益薪計(jì)時(shí)提標(biāo)準(zhǔn)的輝確定。效正益薪與工翅程規(guī)模和教實(shí)際降低摟成本掛鉤師，按分級(jí)斯累進(jìn)制計(jì)例算，計(jì)提賄比例如下揀：葬項(xiàng)目經(jīng)理吹部降低成祥本提成系賺數(shù)表鎮(zhèn)表弄4劣-鹽2字-叢3寬-篇2傅項(xiàng)目類(lèi)別活計(jì)提檔次味成本降低凡比例勁獎(jiǎng)金提成覆系數(shù)貢特大型項(xiàng)尾目晨A斤2%漲（弦含座）頁(yè)以下蔽35%賀B原2%岔—屠3%納（脊含線）沾40%艷C改3%勞以上旦45%悠大型項(xiàng)目醋A陽(yáng)2%考（愛(ài)含踐）芹以下謙40%塊B蔑2%位—雁3%禽（但含形）隆45%咳C納3%脈以上砌50%鑼中型項(xiàng)目薦A王2%償（含）以稠下隨45%禿B掙2%亞—聲3%刪（含）場(chǎng)50%黃C真3%蒼以上伴55%胃小型項(xiàng)目板A柿2%際（含）以億下防50%黃B疤2%篩—肌3%輪（含）種55%旺C蠟3%濕以上訂60%化項(xiàng)目嘉獎(jiǎng)孫計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)接二次經(jīng)營(yíng)歲獎(jiǎng)：按項(xiàng)螺目經(jīng)理部景二次經(jīng)營(yíng)識(shí)中獲取的取利潤(rùn)，給押予項(xiàng)目經(jīng)展理部利潤(rùn)憲分成獎(jiǎng)勵(lì)祖。計(jì)提標(biāo)挽準(zhǔn)如下：店二公軌次陽(yáng)包經(jīng)耽頓營(yíng)國(guó)浙獎(jiǎng)選居提雪遭獎(jiǎng)急峽標(biāo)命永準(zhǔn)絮桌表撇4窗-稿2逝-跳3卵-處3截-A收剩余利潤(rùn)惰額（萬(wàn)元愿）雹項(xiàng)目經(jīng)理惹部分成比胞例（去%妥）賺100酬以下倡20存100繩—匆500在25域500繪以上酒30再文明工地境獎(jiǎng)計(jì)提標(biāo)眨準(zhǔn)乖素首文商北明魔直工們晴地板妖獎(jiǎng)愚脆計(jì)券休提心自標(biāo)殘?jiān)L準(zhǔn)曬碑表泡野軟表由4遮-反2悔-俊3騾-屑3向-B棄工程規(guī)模吊獲獎(jiǎng)?lì)悇e俗獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)口備注掉特大型項(xiàng)大目濟(jì)省（直轄頸市）級(jí)綿1.5辰元壽/誘平米毒設(shè)備安裝劃、道路、結(jié)橋梁、構(gòu)遵筑物等按盡面積折算奉公式：平車(chē)方米攝=紀(jì)工程結(jié)算魚(yú)價(jià)（元）纖/100狐0酸元染地市級(jí)牛0.8樣元烈/耽平米掩大型項(xiàng)目稅省（直轄墨市）級(jí)嬌1.2欺元眉/虛平米摔地市級(jí)濁0.6胞元餅/濕平米趕中型及以黎下項(xiàng)目閃?。ㄖ陛牱晔校┘?jí)侍1.0觸元嚴(yán)/與平米魄地市級(jí)棟0.5垂元潔/這平米掉質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)殃嘉獎(jiǎng)計(jì)提籍標(biāo)準(zhǔn)治歲柜量墓私獎(jiǎng)悶可計(jì)辰燥提蹄餡標(biāo)辟辨準(zhǔn)猜播表慧表尖4喪-趨2愚-鼓3燃-型3型-C玩工程規(guī)模索獲獎(jiǎng)?lì)悇e呼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)捕備注匯特大型項(xiàng)點(diǎn)目聰國(guó)優(yōu)或魯行班獎(jiǎng)橫3況元姜/狹平米杯設(shè)備安裝盆、道路、贏橋梁、構(gòu)山筑物等按容面積折算鋪公式：平彎方米刃=宏工程結(jié)算灣價(jià)（元）姐/100割0抓元非?。ㄖ陛犔晔校┍?jí)鄭1.5訊元抄/雪平米拾總企業(yè)金姓獎(jiǎng)迅1.0興元辰/園平米敗總企業(yè)銀奇獎(jiǎng)巷0.8桐元棗/沸平米父大型項(xiàng)目剛國(guó)優(yōu)或魯旺班獎(jiǎng)洲2.5砍元脅/廈平米低?。ㄖ陛犠校┍?jí)努1.2暑元絕/己平米填總企業(yè)金緊獎(jiǎng)牽1.0密元滴/極平米鄭總企業(yè)銀痕獎(jiǎng)?lì)?.5逃元編/擴(kuò)平米連中型及以蚊下項(xiàng)目趟國(guó)優(yōu)或魯離班獎(jiǎng)歸2.0厘元頭/海平米騾省（直轄盈市）杯級(jí)黎1.0添元并/朱平米繼總企業(yè)金麗獎(jiǎng)錘0.8怖元邪/盼平米饅總企業(yè)銀巷獎(jiǎng)陜0.5出元棗/辱平米搞C今I拌創(chuàng)優(yōu)嘉獎(jiǎng)脾CI違犁創(chuàng)詞抬優(yōu)渾維嘉態(tài)仔獎(jiǎng)賢岸計(jì)隔忽提仿活標(biāo)蒸總準(zhǔn)陸軋表領(lǐng)表歷4獨(dú)-厭2碌-仁3邁-舒3歐-D燙工程規(guī)模跳獲獎(jiǎng)?lì)悇e編獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)勿備注律大型及以弊上項(xiàng)目答總企業(yè)金羞獎(jiǎng)黃0.5數(shù)元聲/廚平米膜設(shè)備安裝訂、道路、嚴(yán)橋梁、構(gòu)敞筑物等按導(dǎo)面積折算勿公式：平襲方米浴=慚工程結(jié)算籠價(jià)（元）務(wù)/100嘉0鈴元珍總企業(yè)銀擦獎(jiǎng)燭0.3剝?cè)?徐平米灣中型及以君下項(xiàng)目拼總企業(yè)金芬獎(jiǎng)無(wú)0.4盆元嚴(yán)/樣平米恰總企業(yè)銀煩獎(jiǎng)植0.2丸元負(fù)/鼻平米溝安全管理閃嘉獎(jiǎng)堂工程項(xiàng)目夜竣工后，隙對(duì)施工現(xiàn)蒙場(chǎng)未發(fā)生嫌質(zhì)量和安鋪全事故的拍工程項(xiàng)目警，根據(jù)項(xiàng)嘉目不同規(guī)蠻模給予一總次性嘉獎(jiǎng)捕。盤(pán)特大型項(xiàng)隸目：一次穿性獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)瘦目經(jīng)理部慕伍萬(wàn)元人吵民幣；瞞大型項(xiàng)目顛：一次性丹獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目陸經(jīng)理部叁騾萬(wàn)元人民檢幣