臨時用工協(xié)議模板

臨時用工協(xié)議模板臨時用工協(xié)議模板甲方:（以下簡稱“用工單位”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方:（以下簡稱“臨時用工”）姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：經(jīng)過雙方友好協(xié)商，本著平等、公正、誠實、信用的原則，達成如下協(xié)議：一、臨時用工的身份1.臨時用工在該協(xié)議項下，為勞務輸出方，與用工單位所簽訂的本合同是一份勞務合同。2.臨時用工并不是用工單位的受雇員工，用工單位不能將其視為雇員，臨時用工不具有享受用工單位向其員工提供的受雇員工的福利和待遇的權(quán)利。3.臨時用工應遵守用工單位制定的各項規(guī)章制度，服從用工單位的安排和管理。二、臨時用工的權(quán)利、義務和履行方式1.臨時用工應按照用工單位的規(guī)定時間、地點、數(shù)量、質(zhì)量和方式完成工作任務。2.臨時用工應遵守用工單位的各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作過程中的安全和穩(wěn)定。3.臨時用工應以高質(zhì)量的標準完成每項工作任務，不得存在故意或過失的疏忽，導致?lián)p失的發(fā)生。4.臨時用工有權(quán)獲得用工單位所必須提供的工作條件和環(huán)境。5.臨時用工應嚴格保守用工單位的對外商業(yè)機密和相關(guān)業(yè)務信息，不能泄密。6.臨時用工應按照合同約定向用工單位提供發(fā)票等相關(guān)證明文件。三、臨時用工的期限和違約責任1.臨時用工的服務期限為________個月。2.合同期內(nèi)，臨時用工不能未經(jīng)用工單位同意，私自離崗和遲到早退。3.若臨時用工存在以下情況，應承擔相應的賠償責任：（1）臨時用工違反協(xié)議的約定，在工作期內(nèi)未到崗、離崗擅自離職；（2）臨時用工故意或過失的疏忽，導致用工單位產(chǎn)生財產(chǎn)損失；（3）臨時用工違反誠信原則，泄露單位商業(yè)秘密的。四、法律效力和可執(zhí)行性1.本協(xié)議符合中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定。2.在臨時用工與用工單位發(fā)生爭議時，雙方合理協(xié)商解決。一旦無法協(xié)商達成一致，應向相關(guān)中國司法機關(guān)申請仲裁或訴訟。3.本協(xié)議一經(jīng)簽署，具有法律效力，雙方應認真履行協(xié)議的各項條款。五、其他1.本協(xié)議采用電子合同形式，可分別由雙方印章或電子簽名代替。2.本協(xié)議每一份具有統(tǒng)一文本意義。任何一方提出修改或補充協(xié)議，應為書面形式，另得到另一方書面同意后生效。3.本協(xié)議自雙方簽字日期起生效，至協(xié)議期限屆滿終止。用工單位：臨時用工：簽字：簽字：日期：