齊齊哈爾醫(yī)學院特聘人才聘任管理辦法試行

齊齊哈爾醫(yī)學院特聘人才聘任管理辦法（試行）為加強我院師資隊伍建設(shè)，促進學科建設(shè)與發(fā)展，吸引國內(nèi)外著名學者來我院工作，開展科研合作，擴大我院知名度、社會影響力和競爭實力，學院決定選聘若干名國內(nèi)外專家學者為我院特聘人才，結(jié)合學院的實際，特制訂本辦法。第一條特聘人才是指我院從學院外招聘到學院從事中、短期科研等工作的專家學者，學院以合同形式同其建立聘用關(guān)系。第二條特聘人才分特聘專家、特聘教授、特聘學者。特聘專家指國內(nèi)外院士、長江學者、973首席科學家；特聘教授指優(yōu)秀龍江學者、省部級學科帶頭人、博士導(dǎo)師或國外知名學者；特聘學者指在學術(shù)科研方面取得突出業(yè)績者。第三條聘任條件與職責㈠聘任條件1、長期在高等院校、科研院所從事醫(yī)學及相關(guān)學科的教學、醫(yī)療、科研工作；為人師表，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹；年齡原則上在60周歲以下，身心健康；2、在本學科領(lǐng)域有較高的知名度，一般應(yīng)具有博士學位，學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，主持過國家級科研項目或省部級重大科研項目或目前正主持國家級科研項目；3、積極完成齊齊哈爾醫(yī)學院教學、科研工作，能夠定期或不定期來我院進行學術(shù)報告（講座），指導(dǎo)教學、科研、醫(yī)療工作；4、具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新性構(gòu)想，具有團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)。㈡聘任職責1、特聘專家崗位職責⑴積極指導(dǎo)、參加齊齊哈爾醫(yī)學院學術(shù)科研活動，指導(dǎo)本學科（方向）學術(shù)梯隊建設(shè)和科學研究工作，指導(dǎo)齊齊哈爾醫(yī)學院申請國家級科研項目和成果申報工作；⑵以齊齊哈爾醫(yī)學院為署名單位，申請并主持或參加一項國家級科研項目；⑶以齊齊哈爾醫(yī)學院為署名單位發(fā)表兩篇研究性論文（被SCI收錄，影響因子3.0以上，或兩篇合計≥6.0）；指導(dǎo)齊齊哈爾醫(yī)學院教師發(fā)表兩篇SCI論文；⑷爭取獲得省部級以上科研獎勵；⑸接受所在學科的中青年骨干教師到所在單位進行訪問、學習、交流，或帶科研課題到我院組成課題組進行研究工作；枯⑹鬧開穴展晝本學科前沿質(zhì)領(lǐng)域的游學術(shù)報告（絡(luò)講座）是，每年兩次飼以上票；溜⑺己聘期內(nèi)叉爭取繞以齊齊哈爾免醫(yī)學院為署哭名單位，出匙版學術(shù)專著扛、譯著或參勁與規(guī)劃教材夜編寫一部以旦上。青2、材特聘教授崗閱位職責需⑴流積極指導(dǎo)、桐參加齊齊哈哄爾醫(yī)學院學磁術(shù)科研活動越，指導(dǎo)本學胳科（方向）蠻學術(shù)梯隊建柏設(shè)和科學研汪究工作軟，指導(dǎo)齊齊撤哈爾醫(yī)學院謀申請國家級檢或省部級科須研項目和成脆果申報工作費；終⑵鋤以齊齊哈爾碌醫(yī)學院為署船名單位，參儀加國家級科并研項目逝，彩或效主持眠省部級科研襲項目棍；矛⑶用以齊齊哈爾凱醫(yī)學院為署鏡名單位發(fā)表踐兩篇研究性堆論文（被S歉CI收錄，看影響因子2品.0以上，熔或兩篇合計賞≥寫4.0）；茫指導(dǎo)肯齊齊哈爾醫(yī)鼓學院睬教師在國際弄期刊、國內(nèi)及核心期刊發(fā)傳表學術(shù)論文傷3篇以上，方其中被SC疏I收錄1篇捐；火⑷魯爭取獲得省通部留級科研獎勵慧；研⑸綿接受所在學圓科的中青年挽骨干教師到辯所在單位進愁行訪問、學摸習、交流，突或帶科研課目題到我院組牙成課題組進罷行研究工作拍；粥⑹秒開展本學科郵前沿領(lǐng)域的駐學術(shù)報告（正講座），每植年一次以上依；蝦⑺去聘期內(nèi)爭取糞以齊齊哈爾古醫(yī)學院為署仁名單位，出舌版學術(shù)專著營、譯著或參令與規(guī)劃教材確編寫一部?？?、必特聘學者豬崗位職責眠⑴析積極指導(dǎo)、愿參加齊齊哈茂爾醫(yī)學院學摔術(shù)科研活動俗，指導(dǎo)本學文科（方向）寨學術(shù)梯隊建耕設(shè)和科學研例究工作，指抽導(dǎo)齊齊哈爾聽醫(yī)學院申請眉省部級科研朱項目和成果污申報工作咽；水⑵羨以齊齊哈爾邁醫(yī)學院為署副名單位發(fā)表堆研究性論文歷被SCI收惡錄；銅⑶勺爭取獲得臂省部薦級以上科研爹獎勵墨；盟⑷召接受所在學傅科的中青年桿骨干教師到志所在單位進飲行訪問、學棄習、交流，業(yè)或帶科研課皆題到我院組嗚成課題組進泄行研究工作棍；落⑸轎開展本學科盜前沿領(lǐng)域的群學術(shù)報告（膜講座）；肥⑹泥聘期內(nèi)爭取今以齊齊哈爾薦醫(yī)學院為署骨名單位，出桿版學術(shù)專著癢、譯著或參動與規(guī)劃教材脾編寫。遺第四賺條尋歲聘期澇待遇㈠基本待遇以1、病經(jīng)學院同意財被聘為特聘墊人才人員，串頒發(fā)特聘專料家、特聘教偉授、特聘學魂者證書及客帖座教授證書抬；隙2、敗學院負責被尿聘教授來院蜘的食宿、交撫通臘等載費用，并提壞供良好的生肯活和工作條貨件；嘩3言、學校為其齡配備科研助途手一名；態(tài)4仗、特聘惜人才舊在狡任期內(nèi)棉做衛(wèi)出的成績，忍按尤《齊齊哈爾場醫(yī)臟學院科技獎基勵尺管理約辦法踢》詞執(zhí)行；勵5奪、學院提供擺必陵需嘩的實驗室及趕儀器設(shè)備等林條件；叨6查、在我院工旨作期間，如占需參加羨國際編學術(shù)會議，臉參照我院相莊應(yīng)職級人員根標準辦理趴；千7艷、在聘任期肥內(nèi)為我院做爪出突出貢獻黃者，另行獎藍勵稈；棉8盡、個人所得爪稅按國家有轟關(guān)規(guī)定辦理辣。撫㈡多工作酬金及有科研啟動經(jīng)紋費寧1、特聘專六家：歌工作酬金青每人每年1薪0桶-清20哈萬元扔；糾間斷來院工耗作者，按實鵝際工作日計疼算，每日酬險金反500飯元。菌連續(xù)在學院仍工作3個月仔以上或年累盆計工作5個望月者，提供顯科研啟動資上金趣2改0萬元放，腰主要用于學躍術(shù)研究，申孟報國家重要坡課題或省謝部勞級重大課題如費用、出版系學術(shù)專著的灘補貼、發(fā)表狡高層次學術(shù)豎論文的經(jīng)費夠等。袋協(xié)助撰寫或價修改論文，爹按發(fā)表論文恩的周影響因子乘計以3000貿(mào)元付給報酬叉。扒2、特聘教嚷授：連續(xù)在他我院工作蠻22個工作妥日俱以上者，月肥酬金為1楊蘿萬元；間斷況來院工作者呼，按實際工目作日計算，乖每日酬醋金歷300元。霞連續(xù)在學院妹工作3個月設(shè)以上或年累膝計工作5個嫩月者，提供但科研啟動資領(lǐng)金襪1昏0萬元座，叔主要用于學輕術(shù)研究，申盡報國家重要午課題或省通部古級重大課題動費用、出版賴學術(shù)專著的蔑補貼、發(fā)表風高層次學術(shù)蠶論文的經(jīng)費做等稀。協(xié)助撰寫判或修改論文承，按發(fā)表論舅文相的些影響因子乘篩以3000吊元付給報酬悄。津3、餡特聘學者念：們根據(jù)所做工柿作，騾按階《齊齊哈爾艙醫(yī)學院科技因獎勵管理辦隨法》井規(guī)定進行獎謊勵。核協(xié)助撰寫或銜修改論文，畝按發(fā)表論文社的愛影響因子乘躬以3000倚元付給報酬肉。婚第五棉條誤冊聘任程序雖㈠樹凡因工作需技要弱聘請望特聘人才蔑者，冒各紙學院游、樓部、研究所渣向?qū)W院人事峰處提供擬聘額專家的有關(guān)欄材料（簡歷呢、學術(shù)成就擋等），莊制件訂拾特聘內(nèi)人才打來院工作的過具體計劃，哭提出推薦意丑見。稱對于納入學制院重點建設(shè)妖的學科或者蛇專業(yè)（主要協(xié)指珠申報碩士雨點、申報抱省讓部悅級重點學科誰、重點實驗診室、精品課鵝程等需要的電學科），可隙由鋤科技處、教帽務(wù)處推薦，擦學院直接聘輩任。偉㈡領(lǐng)人事處收到膏申請后，貓組織相關(guān)專材家天對擬聘人員財及有關(guān)申報叛材料進行審糾（考）倡核，提出們聘任熟意見。帖㈢趁提交院長辦釀公會進行審賓批。鬼㈣著人事處代表進學院向擬聘精人員或其所知在單位發(fā)出塞正式聘請函探。魚㈤楊學院與受聘奧者簽訂聘任豬協(xié)議蝦，并由院長牲頒發(fā)聘書。隔第六蜜條頌聘期管理芬㈠述特聘宅人才酒實行聘任制仍。首次聘期魯一般為三年撕，務(wù)如因工作需燭要塵，可續(xù)聘。儲㈡么特聘義人才置的聘任翼與蘭管理遍，確由駝學院人事處噴和特聘人才疼所在的學院朽、逗部、研究所言負責狂，學院與特養(yǎng)聘謙人才超本人及烏各學院院、啄部、研究所飾簽訂各工作計劃任距務(wù)書讓，明確三方屑的責任、權(quán)殲利和義務(wù)。搖㈢炎各學院梳、昌部、研究所禽申報特聘迫人才傾應(yīng)從實際工工作需要出發(fā)旨，要求全面熱掌握擬聘對溉象的基本情迷況，并嚴格限按本辦法規(guī)嬌定的聘任條揪件考核其學念術(shù)水平和其羨他綜合素質(zhì)巷。各重點學糖科、重點實桌驗室、慶申報崗碩士研究生畜點所在學科恒予以優(yōu)先考舒慮。窗㈣耍申報特聘壤人才漿的各學科應(yīng)夜具備必路需集的工作條件叛，充分利用與現(xiàn)有的教學傭科研資源，巾學校安排一堅名科研助手碗外，淹指定一位或隱幾位學術(shù)骨饞干與特聘宋人才管進行合作，袍明確工作目將標、教學計沾劃、研究生弓培養(yǎng)方案和簽合作科研項捐目等。如學份科建設(shè)或碩菠士研究生點芹建設(shè)需要，域