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合同模版1/1解除勞動協(xié)議通知書

（員工工號：

）：你與AA公司于

年月日簽訂/續(xù)訂的勞動協(xié)議，因下列第項原因，根據(jù)《AA公司勞動協(xié)議制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從

年月日起解除勞動協(xié)議。1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，未能從事原工作也未能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍未能上班工作；3、員工未能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍未能勝任工作；4、勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商未能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議；5、員工連續(xù)待聘滿六個月。6、

。經(jīng)濟補償為

元，醫(yī)療補助費為

元。請你于勞動協(xié)議解除之日前一周內(nèi)到所在單位人資部門辦理勞動協(xié)議解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知

AA公司

年

月

日

終止勞動協(xié)議通知書范本二

__________：你與公司_____年____月____日簽訂的勞動協(xié)議于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動協(xié)議。請你于___年___月____日前辦理終止勞動協(xié)議手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)年月日簽收:年月日相關勞動協(xié)議解除的法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動協(xié)議法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動協(xié)議：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對履行本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動協(xié)議無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

解除勞動協(xié)議通知書范本三

經(jīng)甲乙各方協(xié)商同意，對___月___月___日簽訂的勞動協(xié)議書作如下變更：勞動協(xié)議變更的內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________(簽字蓋章)乙方：________(簽字蓋章)____年____月____日鑒證人：________(簽字蓋章)鑒證機關：________(蓋章)

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