勞務(wù)合同模板合集10篇

第頁共頁勞務(wù)合同模板合集10篇【】勞務(wù)合同模板合集10篇勞務(wù)合同篇1甲方：________________________乙方：________________________按照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原那么，甲、乙雙方就勞務(wù)施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同。第一條工程概況工程名稱：工程地點：第二條工程承包范圍：工程施工圖紙所含土建工程工程(詳細(xì)見5.2)第三條工程工期開工日期：以甲方開工令為實際進(jìn)場日期，伐板根底墊層施工開場計算乙方的工期，以所承包工程開工時間為完畢，總施工天數(shù)為：第四條工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量：合格第五條承包方式、價格及包含的內(nèi)容1.承包方式及單價：合同價格：本分包工程采用固定單價(鋼筋工、木工、瓦工)的形式，按元/㎡建筑面積計價及地下室，完成圖紙內(nèi)雙方約定的全部工作量2.承包價格所包含的內(nèi)容：(1)安裝;模板的制作與支設(shè)，磚胎膜的砌筑;內(nèi)搭設(shè)與撤除、歸類堆放;(2)甲方提供塔吊、人貨電梯、攪拌機(jī)械等，操作工及其工資;(3)其他所有土建所需小型工具附件;(4)在圖紙會審以后有分部分項工程，實際變更增減，在結(jié)算中增加或扣除增減工程量勞務(wù)費用。第六條甲方責(zé)任和義務(wù)1.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門工作聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。2.及時提供由甲方供給的施工機(jī)械設(shè)備、材料等。3.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。4.統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非乙方獨立使用的消費、生活臨時設(shè)施、用水、用電及施工場地;第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)：1乙方應(yīng)遵守工程建立平安消費有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按平安施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展施工，確保工期和質(zhì)量;2加強(qiáng)對現(xiàn)場操作工人的平安教育;3認(rèn)真落實平安措施，采取必要的平安防護(hù)措施，消除事故隱患，確保平安消費;4承受平安檢查人員依法施行的監(jiān)視檢查。5由于違章操作造成工傷事故，并承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)費用于法律責(zé)任。第八條結(jié)算及付款方式1、工程量計算：按設(shè)計施工圖紙，工程變更簽證聯(lián)絡(luò)單，有關(guān)會議紀(jì)要及相關(guān)簽證證明等按實結(jié)算;2、工程款支付：甲方按乙方完成的月形象進(jìn)度工程量(分項工程)支付70%的勞務(wù)費用，每棟封頂支付到已完工工程量的85%，部分(分項工程)驗收合格后，支付到已完工工程量的95%;余款在兩月內(nèi)一次性付清。第九條爭議1.假如甲方不按照本合同的約定支付勞務(wù)報酬，協(xié)調(diào)期間完畢后，乙方可以停頓工作。停頓工作超過28天，甲方仍不支付勞務(wù)報酬，乙方可以發(fā)出通知解除合同，甲方必須賠償乙方因此而遭受的損失。2.如在乙方?jīng)]有完全履行本合同義務(wù)之前，總包合同或?qū)I(yè)分包合同終止，甲方應(yīng)通知乙方終止本合同。乙方接到通知后盡快撤離現(xiàn)場，甲方應(yīng)支付乙方已完工程的勞務(wù)報酬，并賠償因此而遭受的損失。3.乙方在施工中不能按甲方合理安排的工程進(jìn)度完成工程量，或人員缺乏造成工期延誤，甲方有權(quán)要求乙方清場，并不與結(jié)帳。3.甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成，雙方應(yīng)在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。第十條不可抗力：執(zhí)行國家通行條款第十一條合同終止雙方履行合同全部義務(wù);勞務(wù)報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業(yè)成果，并經(jīng)開工驗收合格后;保修期滿未發(fā)生質(zhì)量問題，本合同即告終止。第十二條合同份數(shù)本合同一式而貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同雙方簽字后生效。補(bǔ)充條款乙方雇傭的勞務(wù)人員不得多余20%亳州市常住人口，有此現(xiàn)象，甲方有權(quán)終止合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)合同篇2甲方：乙方：甲方是快遞網(wǎng)絡(luò)在市唯一受權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利：⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)展監(jiān)視管理，并對乙方因違背甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)展處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違背制度的行為進(jìn)展行政罰款。⑵合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體安康情況，臨時變更乙方的工作崗位〔工種〕和工作地點，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承當(dāng)責(zé)任。⑷乙方違背國家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。2.甲方義務(wù)：⑴甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)展各類崗位培訓(xùn)以及消費完全培訓(xùn)。⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。假設(shè)乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方進(jìn)步薪水待遇的時機(jī)，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的時機(jī)。⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的平安消費制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。⑺雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作才能的程度而歧視乙方。⑵乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享有休息，休假的權(quán)利?！沧ⅲ簶I(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。〕⑷乙方有承受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利，同時，有權(quán)回絕甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。2.乙方義務(wù)⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律，績效考核，獎懲方法等各項管理制度，同時自覺承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和平安意識。⑶乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的開展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。⑷乙方工種假設(shè)從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。⑸乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)展維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按盜竊交予公安機(jī)關(guān)處理，⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。⑺乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、____、內(nèi)部價格等信息，如有違背，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。⑻為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。⑽雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。四：工作內(nèi)容和工作地點⑴。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營〔工作〕需要，在快遞部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。⑵乙方的工作地點為：五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。⑵操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實行不定時工作制。⑶國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。⑷在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動報酬⑴乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。⑵試用期滿后，月根本工資為元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成那么按各部門績效考核方法計算。⑶發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。⑷甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七：社會保險⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險。八：勞動合同變更、解除和終止⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違背公司各類管理制度或者其他原因此辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。⑵乙方因因犯罪而被刑，甲方可單方面解除合同。⑶乙方因嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重瀆職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可單方面解除合同。⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著互諒的原那么溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行。十其它事項⑴本合同適用于甲方外派用工。⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。甲方〔蓋章〕__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)合同篇3甲方：地址：乙方：身份證號碼：提供勞務(wù)工種：國內(nèi)指定：國內(nèi)指定聯(lián)絡(luò)人：國內(nèi)指定聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，并在雙方充分理解和完全自愿的根底上，就甲方居間為乙方與國外雇主建立雇傭關(guān)系所涉相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，于年月日在簽訂本出國勞務(wù)居間合同。第一條相關(guān)解釋本合同所稱國外雇是指：承包國外建筑工程且與甲方有合作關(guān)系的中國公司駐外工程部〔子公司、分公司〕或國外公司。本合同所稱的勞務(wù)是指：乙方按照國外雇主的要求并為國外雇主提供的勞動。乙方承諾服從國外雇主對其合同工種以外的工作安排和調(diào)動。本合同所稱的所在國是指：阿爾及利亞。第二條勞務(wù)期限乙方為國外雇主提供勞務(wù)的工作期限為個月，自乙方離境之日起算。根據(jù)工程需要，甲方在征得國外雇主的同意后，有權(quán)適當(dāng)延長乙方工作期限，延長期限在6個月以內(nèi)的，甲方可以隨時以書面或口頭形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。第三條出國費用1、乙方出國勞務(wù)所需費用，包括護(hù)照費、體檢費、培訓(xùn)費、考試費、簽證費、國內(nèi)交通費等均由乙方承當(dāng)。乙方確認(rèn)，甲方一旦為乙方辦妥上述出國手續(xù)，無論何時或何種原因未能出國或出國后回國，上述費用均由乙方承當(dāng)。第四條中介及管理費用1、乙方向甲方繳納出國勞務(wù)居間費用人民幣主同意聘用乙方，該費用不予退回。第五條甲方的主要權(quán)利和義務(wù)1、甲方為履行本合同的需要，有權(quán)更換國外雇主，乙方必須服從。2、負(fù)責(zé)與國外雇主之間保持合作關(guān)系，并向乙方如實介紹勞務(wù)工程的有關(guān)情況。3、負(fù)責(zé)乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育工作。4、鑒于建立工程勞務(wù)中平安等方面的特殊性，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助國外雇主對乙方在外勞務(wù)期間的工作、生活和現(xiàn)場協(xié)調(diào)進(jìn)展安排，以保障乙方的合法權(quán)益。5、為方便管理，甲方將根據(jù)實際情況與乙方所轄市/縣人民政府和公安機(jī)關(guān)獲得聯(lián)絡(luò)。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)當(dāng)如實向甲方提供個人簡歷，保證具備提供勞務(wù)所要求的各項技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的資格證書；同時，乙方應(yīng)保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度、高質(zhì)高效完成勞務(wù)工作。2、乙方應(yīng)全力配合甲方辦理各項出國手續(xù)，并按時提供相關(guān)證件等資料，否那么由此造成的損失由乙方自行承當(dāng)。3、本合同簽訂后，乙方應(yīng)服從甲方確定的各項時間安排，保證在辦理完簽證并購置機(jī)票后按時成行，否那么相應(yīng)發(fā)生的費用和各項損失均由乙方承當(dāng)。4、乙方在國外提供勞務(wù)期間，必須嚴(yán)格遵守甲方及國外雇主對勞務(wù)事項、生活、分工及在工程所在國各地各工程間的統(tǒng)一安排，以及返回國內(nèi)時間的統(tǒng)一安排。5、乙方應(yīng)遵守工程所在國的各項法律法規(guī)，尊重所在國的風(fēng)俗習(xí)慣，不得有任何違背外事紀(jì)律、有損國外雇主和甲方聲譽(yù)的行為。6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國外雇主的要求提供勞務(wù)，假如由于乙方原因此引起返工、修補(bǔ)、重做等情形的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。7、乙方在提供勞務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、保護(hù)機(jī)械設(shè)備和消費工具，如因乙方原因造成非正常損壞的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。8、未經(jīng)國外雇主和甲方答應(yīng)，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務(wù)，不得從事與本合同勞務(wù)無關(guān)的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)事項，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動。9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。10、乙方到達(dá)工程所在國后，必須將護(hù)照和工作準(zhǔn)證交國外雇主統(tǒng)一管理。第七條勞務(wù)報酬及支付方法1、乙方在國外工作的勞務(wù)報酬，由國外雇主根據(jù)乙方提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量確定。詳細(xì)參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件報酬，上不封頂，下不保底。雙方商定按照阿爾及利亞康斯擔(dān)丁大學(xué)城工程規(guī)定的價格施行；〔含國內(nèi)社會保險費用〕。休息日和出返國途中不計報酬。2、乙方在國外遇有工作量不能滿足乙方工作，連續(xù)超過3日后，甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元或安排點工。3、乙方在國外期間患病，經(jīng)國外雇主或所在國醫(yī)院確認(rèn)不能工作的，甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元。假如乙方超過20天還是不能工作的，甲方有權(quán)遣送工人回國，同時解除勞務(wù)合同。4、乙方個人原因請假或曠工不得勞務(wù)報酬，也不得生活費。5、甲方敦促國外雇主與乙方在每月10日前對乙方上一個月應(yīng)得勞務(wù)報酬的數(shù)額進(jìn)展結(jié)算，雙方對結(jié)算單進(jìn)展簽字確認(rèn)，采用記帳方式記載于乙方名下。6、甲方保證國外雇主在扣除乙方生活費、借款后，每半年與乙方結(jié)算勞務(wù)報酬一次并預(yù)支部分勞務(wù)報酬給甲方，甲方每年分兩次〔9月和春節(jié)前〕將款項支付至乙方在國內(nèi)辦理的銀行帳戶。乙方回國后由國外雇主與甲方進(jìn)展結(jié)算，國外雇主在扣除預(yù)先支付給乙方的勞務(wù)報酬、生活費、借款和其他應(yīng)扣款后將乙方應(yīng)得勞務(wù)報酬支付給甲方，甲方一次性結(jié)清乙方勞務(wù)報酬〔上半年回國的當(dāng)年9月一次結(jié)清，下半年回國的次年春節(jié)前一次結(jié)清〕。7、為了減少匯率變化可能給乙方造成的損失，在甲方采取將外幣轉(zhuǎn)換為人民幣后支付乙方，雙方商定，美元與人民幣匯率固定為1：7.8，不采取即時匯率計算。第八章保險1、甲方鑒于自己的居間人身份，同意根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定受托代為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保險，但所需向社保機(jī)構(gòu)繳納的由用人單位和個人分別承當(dāng)?shù)馁M用，均應(yīng)由乙方承當(dāng)。經(jīng)乙方申請，乙方不要求也不委托甲方根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保險，故甲方同意不從乙方所得的勞務(wù)報酬中扣除社會保險費用。2、為實在落實保護(hù)乙方的合法利益，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第375號《工傷保險條例》規(guī)定，甲方自費為乙方繳納工傷保險費。乙方在國外發(fā)生工傷、非因工負(fù)傷、因病致殘等保險事故，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理保險理賠，但乙方國外雇主、政府機(jī)構(gòu)假設(shè)已經(jīng)承當(dāng)了且不低于中華人民共和國法律規(guī)定的賠償款項，保險理賠所得款項全部歸甲方所有；但乙方國外雇主、政府機(jī)構(gòu)假設(shè)未承當(dāng)賠償款或雖然承當(dāng)?shù)陀谥腥A人民共和國法律規(guī)定的數(shù)額，以保險理賠所得款項補(bǔ)齊差額，剩余部分歸甲方所有。保險理賠款支付乙方后，應(yīng)視為乙方將對國外雇主、政府機(jī)構(gòu)的賠償懇求權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方確認(rèn)，無論是國外雇主、政府機(jī)構(gòu)賠償，還是通過甲方辦理的工傷保險賠償，就同一工程，乙方不能得到雙份賠償。第九條合同提早解除的責(zé)任1、乙方有以下情形之一的，被國外雇主提早辭退的，本合同自行解除，且甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費、在國外辦理需要用到的.各種證件、手續(xù)的費用以及給國外雇主造成的損失，均由乙方承當(dāng)和賠償，該費用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬中抵扣：1〕嚴(yán)重違背外事紀(jì)律、國外雇主工作紀(jì)律、施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度和其他要求的；2〕有打架斗毆、聚眾鬧事、偷竊、賭博、私自外出、擅自停工、罷工、游行或違背工程所在地法律、法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣等行為的；3〕被發(fā)如今出國勞務(wù)前對甲方隱瞞了個人嚴(yán)重不良記錄的；4〕擅自到中國駐外使、領(lǐng)館、所在國有關(guān)部門進(jìn)展誣告的；5〕以任何形式私逃、打黑工或成為任何公司的合作伙伴的；6〕參與當(dāng)?shù)豞___或幫會活動，或私自向外泄露內(nèi)部情況的；7〕被依法追究刑事責(zé)任的；8〕其他嚴(yán)重違背合同的行為的。2、甲方與國外雇主之間的合作關(guān)系建立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方在國外沒有工作，且甲方也無法為乙方更換新的國外雇主，本合同提早解除，甲方應(yīng)安排乙方回國。此種情形，甲方應(yīng)按照乙方未履行勞務(wù)的期限與合同期限之間的比例賠償乙方負(fù)擔(dān)本合同第三條規(guī)定的出國費用，且負(fù)責(zé)要求國外雇主比照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式向乙方支付補(bǔ)償金。3、乙方要求提早回國的，本合同自行解除，且甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費、在國外辦理需要用到的各種證件、手續(xù)的費用以及給國外雇主造成的損失均由乙方承當(dāng)和賠償，該費用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬中抵扣。4、乙方發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致乙方提早回國的，甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主按照中華人民共和國法律以及本合同第八條第2項規(guī)定支付各項工傷待遇。假設(shè)國外雇主實際賠償及意外傷害保險賠償款兩項合計仍低于我國法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏部分由甲方負(fù)責(zé)代為補(bǔ)齊。第十條特別約定1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作的暫行規(guī)定》【國發(fā)〔1981〕147號文件】的規(guī)定，在履行勞務(wù)合同期間，乙方如在國外患病、負(fù)傷或死亡，按航空公司、所在國政府、保險條款和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)展處理，甲方不安排且不負(fù)責(zé)辦理乙方親屬前往探望及處理善后事宜的相關(guān)手續(xù)。有關(guān)善后賠償事宜，按照本合同第八條第2項規(guī)定辦理。2、乙方因非工作行為或自傷引起的一切后果由乙方承當(dāng)，乙方及其親屬無權(quán)向甲方或國外雇主提出任何權(quán)利要求。3、雙方確認(rèn)：本合同指定的為有效，雙方因履行本合同需要進(jìn)展書面聯(lián)絡(luò)或進(jìn)展通知的，相關(guān)文書自通過郵政掛號信、EMS特快專遞、其他快遞等合法途徑第一次到達(dá)該地址時，或直接送達(dá)后由指定聯(lián)絡(luò)人簽收的，均視為有效送達(dá)。如在合同履行過程中指定發(fā)生變化的，雙方均應(yīng)書面告知對方，否那么對方按原指定送達(dá)仍視為有效送達(dá)。第十一條不可抗力如因動亂、戰(zhàn)爭或其它雙方認(rèn)可的不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行時，甲方負(fù)責(zé)及時安排乙方返回國內(nèi)，雙方同意互不追究對方的責(zé)任。在回國后甲方應(yīng)與乙方完成最終結(jié)算。第十二條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。乙方簽署的《承諾書》是本合同不可缺少的組成部分。第十三條爭議乙方承諾，在國外期間如因履行本合同出現(xiàn)爭議時，保證首先無條件地服從甲方或國外雇主的安排和處理，待回國后雙方可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院起訴。第十四條其它1、本合同未盡事宜，雙方可在本合同根底上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。但補(bǔ)充協(xié)議不得對本合同的本質(zhì)內(nèi)容進(jìn)展修改，且應(yīng)以不違犯本合同條款規(guī)定為前提。2、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。甲方：乙方：〔蓋章〕〔本人簽字〕勞務(wù)合同篇4本合同的雙方為：甲方：乙方：姓名：出生年月：住址：性別：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。第一條：合同期限1、本合同的期限為年，自年月日起，至年月日止，其中年月月日止試用期。2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。第二條：工作崗位和內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)才能和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)展調(diào)整。第三條：工作時間1、甲方實行不定時工作制。2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條：勞動紀(jì)律1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。4、對于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密，乙方有保密的義務(wù)。5、乙方違背勞動紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除聘用。第五條：勞動待遇1、每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方月根本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為;②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從年月日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為2、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的;⑵嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責(zé)任的。5、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早十天以書面形式通知乙方：⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑶雙方不能根據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第七條：權(quán)利和義務(wù)1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據(jù)工作崗位的詳細(xì)情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護(hù)用品。2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，實在履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違背甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導(dǎo)致行政處分，直到解除聘用。3、乙方保護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時的維護(hù)和保養(yǎng)。離任時應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同前方可離任。第八條：培訓(xùn)條件1、甲方因工作需要指派乙方承受培訓(xùn)的，費用由甲方支付;乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費用或占用部分工作時間的，其培訓(xùn)申請必須得到甲方的批準(zhǔn)。2、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)完畢后年內(nèi)，假如乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費用，以后每滿一年，遞減總費用的30%。第九條：保密條款1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)機(jī)密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。2、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。3、假如乙方違背上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。第十條：其他事項1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。3、乙方離任時，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。4、其他補(bǔ)充條款⑴5、其他補(bǔ)充條款⑵6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)合同篇5甲方〔勞動力派遣單位〕：___________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方〔被派遣人員〕：_______________身份證號碼：_______________________家庭住址：_________________________甲方招聘并派遣乙方到____________〔被派遣單位〕崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，進(jìn)步職業(yè)技能和平安操作程度；忠于職守、履行職責(zé)、老實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位〔工種〕享受勞動保護(hù)用品待遇。第六條在合同期間乙方違背被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提早30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品前方可離崗，否那么造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。第七條乙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)機(jī)密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承當(dāng)責(zé)任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。7．勞動法律法規(guī)確定的其他情形；8．因被派遣單位消費經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)展精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；9．國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條在合同期內(nèi)有以下情況之一的，乙方可單方解除合同：1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；2．甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；3．甲方不履行合同，或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提早30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內(nèi)任何一方違背合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方〔蓋章〕：______乙方：〔簽字〕__________年____月____日____年____月____日簽證機(jī)關(guān)〔蓋章〕____簽證人〔簽章〕_______________年__________月______________勞務(wù)合同篇6甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[XX]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人〔XX〕48號文《關(guān)于本市衛(wèi)惹事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見〔試行〕》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________〔專業(yè)技術(shù)人員工人〕聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：〔一〕聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。〔其中____年___月___日至____年____月____日為試用期〕為有期限合同?！捕澈贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：〔一〕甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。〔二〕乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際才能；〔三〕乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度?！菜摹骋曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！参濉骋曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺承受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。〔六〕甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時機(jī)?！财摺称赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。〔八〕雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)那么》執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：〔一〕工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金?！捕掣＠觯?、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩陈殑?wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任〔一〕聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1〕原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2〕其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3〕崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4〕年度考核不合格或累計兩次年度考核根本合格，合同終止。5〕已到達(dá)或超過退〔離〕休年齡的人員〔不含符合國家和本市關(guān)于延長退〔離〕休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退〔離〕休年齡手續(xù)的人員〕，合同終止?！捕称赣煤贤慕獬?、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1〕在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2〕連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3〕未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4〕違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5〕嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；6〕被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7〕法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30天以書面形式通知乙方：1〕受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2〕受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3〕聘用合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同；1〕受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3〕因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動才能的；4〕患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5〕受聘人員正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6〕屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1〕在試用期內(nèi)的；2〕考入普通高等院校的；3〕被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；4〕依法服兵役的；5〕醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6〕醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提早30日以書面形式通知對方〔本合同第五條第5款第5項除外〕，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離任。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，那么由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方效勞年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的效勞年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1〕聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2〕受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3〕受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5〕聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6〕聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7〕聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：〔一〕住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！捕硤罂佳芯可蚱渌M(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩称渌喊恕⒈竞贤刺崦魇乱司础渡虾Ｊ惺聵I(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方〔法人或委托代表〕乙方：〔簽名蓋章〕日期：登記單位：〔蓋章〕日期：勞務(wù)合同篇7甲方〔用人單位〕乙方〔勞動者〕單位名稱姓名經(jīng)濟(jì)性質(zhì)性別法定代表人身份證號碼〔委托的代理人〕家庭住址地址郵政編碼郵政編碼根據(jù)〔中華人民共和國勞動法〕等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，〔以下簡稱甲方〕與〔以下簡稱乙方〕按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止?！捕碂o固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿鹤阅暝氯掌鹬镣瓿芍罩埂Ｆ渲性囉闷冢鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩?。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：三、工作時間和休息休假〔一〕甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假方法?！捕臣追接捎谙M經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后。或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間?！踩臣追桨才乓曳窖娱L工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。四、勞動報酬〔一〕甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資程度?！捕臣追礁鶕?jù)其消費經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；試用期滿為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。〔三〕甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資?！菜摹骋曳皆谔接H似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲乙雙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。〔二〕甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動平安防護(hù)用品，努力改善勞動條件?！踩骋曳皆趧趧舆^程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。〔二〕甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律〔一〕甲方依法建立和完善規(guī)章制度?！捕臣滓译p方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度?！踩臣追接袡?quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)展獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：九、勞動合同的變更、解除、終止〔一〕甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同部分條款?！捕辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔三〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的?！参濉骋曳浇獬齽趧雍贤?yīng)當(dāng)提早三十日或按本合同約定的提早通知期，以書面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：4、用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的；5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、缺乏額支付職工加班加點工資的?！擦骋曳接幸韵虑樾沃唬椅从斜竞贤诰艞l〔三〕項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至以下情形規(guī)定的到期時間：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才能的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！财摺潮緞趧雍贤跐M、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作到達(dá)完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違背勞動合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違背本勞動合同的規(guī)定，除依法承當(dāng)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承當(dāng)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：乙方的邊約責(zé)任：甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)鑒證人〔蓋章〕〔簽章〕年月日年月勞務(wù)合同篇8甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動合同條款：一、合同期限和聘用條件從本合同簽訂之日起至福林廠房3、4、5、辦公樓工程工程勞動合同約定工程完成之日止，乙方應(yīng)具有相應(yīng)工作資質(zhì)證書。二、工作內(nèi)容和工作要求甲方同意乙方在福林廠房3、4、5、辦公樓工程砼班組從事砼澆筑工作。乙方工作必須到達(dá)同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全平安消費制度、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬和福利待遇(一)乙方工資按以下第1種方式計算：1、月薪不低于元，多余1500元以實際工程量計算工資總額。2、按件或建筑面積計酬，每平方米(二)假設(shè)按工程進(jìn)度量支付工資的支付方式為：1、每月按工期實際完成量足額計算工資總額并于每月16至18日將工資表格張榜公布以便乙方進(jìn)展核對，以現(xiàn)金足額發(fā)放。2、發(fā)放工資時間定于每月18至20日由甲方和工程承包方進(jìn)展集中發(fā)放，領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資，簽字并打指模為準(zhǔn)。(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。(四)甲方按規(guī)定給乙方購置工傷保險。五、勞動紀(jì)律(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須遵守各級政府部門以及總承包的規(guī)章制度，必須服從工程管理人員的指揮。(二)乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。六、勞動合同的解除規(guī)定(一)合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的影響的;3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。(三)甲方有以下情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2、乙方因其他情況需要辭職的，需要15日前以書面形式通知甲方。七、違背勞動合同責(zé)任(一)甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，按違約方過錯和實際損失情況承當(dāng)賠償責(zé)任。(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停頓施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結(jié)算按照70%記取，并承當(dāng)因此給甲方帶來的損失。(三)乙方施工人員在本勞務(wù)合同期間發(fā)生的平安事故由乙方承當(dāng)。(四)乙方及施工人員因自身原因如患病、酗酒等造成的身體傷害自行負(fù)責(zé)。八、勞動爭議的解決甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，那么申請勞動部門調(diào)解或仲裁解決。九、其他約定其它事項雙方協(xié)商解決十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式兩份、甲、乙各持一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)合同篇9甲方：乙方：按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和老實信譽(yù)的原那么，甲方將工程的根底工程、砌體工程、墻體抹灰、室內(nèi)墊層和室外散水工程、地磚和面磚粘貼工程分包給乙方施工，為了明確雙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，確保施工平安、工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，到達(dá)協(xié)議規(guī)定的預(yù)期目的，在平等互利的根底上，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工程概況工程承包內(nèi)容：1、土建工程1〕根底工程：從基坑內(nèi)余土人工清理、按圖紙的混凝土的澆筑及其養(yǎng)護(hù);室內(nèi)地面找平。2〕混凝土工程：包括混凝土澆筑前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，構(gòu)造工程柱，梁，板砼的施工，混凝土澆筑、養(yǎng)護(hù)，混凝土缺陷部位的修補(bǔ)等與之相關(guān)的一切工作。3〕墻體砌筑工程：包括砂漿制備、砌塊砌筑埋件的設(shè)置并且包括設(shè)計及標(biāo)準(zhǔn)要求的混凝土及砌塊工程。4〕地面工程：包括細(xì)石砼及砂漿找平等5〕抹灰工程：墻面養(yǎng)護(hù)及抹灰。6〕各項工程均包括施工過程中平安文明施工〔臨邊防護(hù)、預(yù)留洞口封堵、施工現(xiàn)場清理等〕、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度必須滿足甲方、建立方及政府相關(guān)部門的要求。施工期間出現(xiàn)返工等問題，經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承當(dāng)〔不包括甲方變更〕。第二條工程價款的支付與結(jié)算一、合同價款及結(jié)算根據(jù)1、合同價款：1、本合同承包范圍