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文檔簡介

全力整治形式主義官僚主義隨著我國改革開放的深入推進(jìn),人民對于幸福生活的需求也不斷提升。同時,面對疫情沖擊、經(jīng)濟(jì)下行、全球化挑戰(zhàn)等外部壓力,我們更需要高效務(wù)實的政府機構(gòu),才能更好地滿足人民群眾的期望。然而,形式主義官僚主義的問題依然存在,在一些地方和部門還是滋生蔓延,嚴(yán)重影響了政府的行為效率和人民的獲得感。因此,全力整治形式主義官僚主義已成為當(dāng)前一項重要工作。

首先,形式主義官僚主義的產(chǎn)生是由“沒有約束的權(quán)力”、“沒有外在監(jiān)督”和“缺乏權(quán)力的承擔(dān)義務(wù)”等多重因素導(dǎo)致的。在處理事務(wù)時,一些基層干部往往本著“沒錯就是有錯”,要求填表、蓋章、復(fù)印,形式主義抬頭,讓人們感到煩躁、無助。因此,系統(tǒng)地制定有約束力的工作流程和操作規(guī)范,加強內(nèi)部機制建設(shè),規(guī)范干部行為,是解決問題的關(guān)鍵。

其次,形式主義官僚主義的整治,需要改變思想觀念。我們應(yīng)該樹立正確的工作導(dǎo)向,始終把為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點,將實績和實效作為評價工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時加強對干部的思想教育和理論學(xué)習(xí),不斷強化干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為解決形式主義官僚主義問題提供堅實的組織保證。

最后,整治形式主義官僚主義也需要全社會廣泛參與。我們應(yīng)該搭建讓人民群眾參與的平臺,設(shè)立投訴舉報渠道,設(shè)置形式主義官僚主義治理的考核評估機制等,從各個角度、多方位推進(jìn)形式主義官僚主義問題的解決。切實做好宣傳預(yù)防,增強公眾監(jiān)督力度,深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能等信息化手段的作用,全力打造親清政商關(guān)系和優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)體系。

總之,全力整治形式主義官僚主義,是為了讓社會更公正、人民更幸福、政府更有效。成敗在于實踐,加強干部隊伍建設(shè),營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),是解決形式主義官僚主義的根本之策。相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,全體干部群眾團(tuán)結(jié)奮斗,必將取得勝利!除了上述提到的措施,還應(yīng)該加強對形式主義官僚主義的監(jiān)督和追責(zé)。在機關(guān)、企事業(yè)單位設(shè)立專門的監(jiān)督檢查機構(gòu),從制度上加強監(jiān)察,建立追責(zé)制度,對違反規(guī)定、拖延工作進(jìn)度、不作為、亂作為等形式主義官僚主義行為,要依據(jù)其輕重程度進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)處理,嚴(yán)肅懲處不負(fù)責(zé)任的干部,真正切斷形式主義官僚主義的源頭。

同時,加強官員選拔任用工作也是解決形式主義官僚主義問題的重要一環(huán)。應(yīng)該注重選用擔(dān)當(dāng)實干、貼近群眾的干部,實行精準(zhǔn)施策,真正落實人才評價制度,讓有能力的干部脫穎而出,讓有作為的干部得以突出,讓干部勇于擔(dān)當(dāng),敢于作為。

最后,在全面深改背景下,要加強改革領(lǐng)域的監(jiān)管和問責(zé),堅決消除形式主義官僚主義和利益固化等不良現(xiàn)象。注重治標(biāo)更要防止回潮,依法依規(guī)打擊腐敗,加強風(fēng)險防范,形成制度長效機制,在治理上形成高壓態(tài)勢。

總之,全力整治形式主義官僚主義問題已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。只有各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾同心協(xié)力,下大力氣推進(jìn)全面深改,加強制度建設(shè)和制度執(zhí)行,落實好從嚴(yán)治黨的各項要求,方能在大有可為的新時代里實現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo),讓全體人民獲得更為安定繁榮的生活。在現(xiàn)代社會中,形式主義官僚主義已成為公共服務(wù)的重要問題之一。其根源在于過多的官員、程序繁瑣、環(huán)節(jié)復(fù)雜等因素。針對這一問題,社會必須貫徹落實全面深化改革的要求,實行簡政放權(quán),深化機構(gòu)改革,大力推動“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,提高效能,優(yōu)化服務(wù)。在加強管理方面,應(yīng)注重從制度上加強監(jiān)督,建立追責(zé)制度,嚴(yán)肅懲處不負(fù)責(zé)任的干部,真正切斷形式主義官僚主義的源頭。此外,還應(yīng)加強官員選拔任用工作,注重選用擔(dān)當(dāng)實干、貼近群眾的干部;加強改革領(lǐng)域的監(jiān)管和問責(zé),形成制度長效機制,才能真正消除形式主義官僚主義和利益固化等不良現(xiàn)象

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