定向就業(yè)協(xié)議

定向就業(yè)協(xié)議定向就業(yè)協(xié)議為了更好地促進勞動力就業(yè)，實現(xiàn)人民群眾的就業(yè)需求和成長需要，各地區(qū)勞動部門和用人單位可以簽署定向就業(yè)協(xié)議。本協(xié)議旨在確保符合條件的勞動力可以獲得穩(wěn)定的就業(yè)機會，在必要的時候，提供勞動力培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，以保障勞動者的就業(yè)權(quán)益和使用單位的用工需求。一、協(xié)議的簽署和履行.各地方人民政府和勞動部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，協(xié)調(diào)簽署定向就業(yè)協(xié)議，并規(guī)定企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)補貼的具體政策。.企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照定向就業(yè)協(xié)議的要求，在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)招聘定向就業(yè)人員，并結(jié)合企事業(yè)單位實際，針對定向就業(yè)人員特點，加強技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高技能水平和就業(yè)能力。.用人單位應(yīng)當(dāng)在聘用定向就業(yè)人員后，簽訂合法有效的勞動合同，并按照國家規(guī)定給予合理的薪酬和福利待遇。二、用工條件和標準.定向就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)就業(yè)政策要求，并在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)完成由勞動部門或相關(guān)機構(gòu)的職業(yè)技能測試，并取得相應(yīng)的職業(yè)技能證書。.用人單位應(yīng)當(dāng)對招聘的定向就業(yè)人員進行面試或工作試用，對其基本素質(zhì)、職業(yè)技能等進行綜合評估，確定是否符合用工條件和標準。三、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)補貼.勞動部門或相關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為定向就業(yè)人員提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)道德和法律法規(guī)等方面的知識培訓(xùn)，以提高定向就業(yè)人員的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。.對符合協(xié)議規(guī)定用工的定向就業(yè)人員，用人單位可以按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)的就業(yè)政策，在一定時間內(nèi)給予就業(yè)補貼、社保補貼、租房補貼等多種形式的支持，給予定向就業(yè)人員一定的經(jīng)濟保障和生活幫助。四、協(xié)議的變更和終止.在協(xié)議期限內(nèi)，當(dāng)出現(xiàn)勞動力需求或供給的變化，或企事業(yè)單位不再需要定向就業(yè)人員時，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知其他協(xié)議方。.一旦協(xié)議終止，定向就業(yè)人員與用人單位之間的勞動合同也同步終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定和合同約定，依法給予定向就業(yè)人員進一步的經(jīng)濟補償和幫助。五、協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督.各簽訂協(xié)議的單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行協(xié)議的規(guī)定，合法合規(guī)用工，確保定向就業(yè)人員的穩(wěn)定就業(yè)。.為了監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況，公安、勞動、權(quán)威機構(gòu)等當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)應(yīng)當(dāng)對用人單位的定向就業(yè)人員及其勞動權(quán)益進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時通知其他簽署協(xié)議的單位。六、法律責(zé)任.用人單位未按照定向就業(yè)協(xié)議的要求使用勞動力或拖欠定向就業(yè)人員的工資和福利待遇，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。.定向就業(yè)人員未能按照協(xié)議的要求到用人單位報到工作，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟損失的，定向就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、協(xié)議的爭議解決本協(xié)議簽署雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商、妥善解決因協(xié)議執(zhí)行中的問題出現(xiàn)的爭議。若協(xié)商無果，可以通過司法途徑解決。八、附則.本協(xié)議自簽訂之日起生效，并根據(jù)實際情況按定