中建某公司質(zhì)量管理獎罰條例

中建八局一公司質(zhì)量管理獎罰條例第一章總則第一條為貫徹落實《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和ISO9000族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),保證公司質(zhì)量管理體系有效運行，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理，完善在質(zhì)量管理活動中獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制，鼓勵多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，實施精品名牌戰(zhàn)略，確保公司管理方針、目標(biāo)的實現(xiàn)，制定本條例。第二條本條例用于公司范圍內(nèi)的質(zhì)量管理活動。第二章質(zhì)量獎勵基金收支管理第三條質(zhì)量獎勵基金的來源：1、區(qū)域公司、專業(yè)公司按年度竣工面積交納3.0元/m2的質(zhì)量獎勵基金（構(gòu)筑物、安裝、裝飾、路橋等工程按造價每1500元折合1m2計算）；2、質(zhì)量管理活動中的罰款收入；3、上級和地方政府頒發(fā)的質(zhì)量獎；第四條公司質(zhì)量獎勵基金的繳納每年3月15日前各單位依據(jù)上年度所報竣工面積，以支票或匯兌的方式一次性交清（費用列入項目工程成本）。延期上交的待交完獎勵基金后，再予審批該單位當(dāng)年和以往年份的質(zhì)量獎。公司質(zhì)量獎勵基金由公司財務(wù)部設(shè)立專項資金科目，?？顚Ｓ茫甓裙?jié)余轉(zhuǎn)入下一年使用。第五條公司質(zhì)量獎勵基金的使用：1、用于省市級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)及Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級獲獎工程的獎勵。⑴Ⅰ級獲獎工程：“魯班獎工程”、“國家優(yōu)質(zhì)工程”、“詹天佑工程獎”、“國家裝飾工程獎”、“全國用戶滿意工程”及以后可能出現(xiàn)的國家級優(yōu)質(zhì)工程獎項。⑵Ⅱ級獲獎工程：由省（部）級有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會按照一定程序評出的授予榮譽(yù)稱號的工程（如：省優(yōu)良工程、山東省“泰山杯”、上?！鞍子裉m杯”、安徽“黃山杯”、河南“中洲杯”、總公司“優(yōu)質(zhì)工程獎”、北京竣工工程“長城杯”、陜西“長安杯”等）。⑶Ⅲ級獲獎工程：由局、市（地）政府按一定程序評出的獲獎工程（如：局“十佳”、濟(jì)南市“泉城杯”、青島“青島杯”、西安“雁塔杯”等）。2、公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量部對單位和個人給予的質(zhì)量獎勵；3、公司經(jīng)理或總工程師批準(zhǔn)的其他質(zhì)量管理活動的支出。著4紛、公司技融術(shù)質(zhì)量部那建立質(zhì)量選獎勵基金薦使用臺帳買，管理和奮掌握獎勵喬基金的使涌用情況。也第三至章上仰缺獎勵禍第六敘條脫待工程質(zhì)量拍獎勵標(biāo)準(zhǔn)源見下表匙工程質(zhì)量漁獎勵標(biāo)商準(zhǔn)見接施榮恢浮伸單位：畢元忍/皮m伶2革獲獎類別創(chuàng)獲獎單位四優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)濕Ⅲ惱級工程線Ⅱ淚級工程可Ⅰ所級工程均項目部范0.5臟0.8股1.7外4.0仍區(qū)域公累司述/取專業(yè)公司池機(jī)關(guān)灑0.2攀0.3古0.8鍋1.0乞公司機(jī)關(guān)雹0.15醬0.4桶0.5戚注午：池1軟、人員兼遲職時按高岡額獎勵，訓(xùn)不重復(fù)計躍。段2旋、項目部踐獎勵應(yīng)按跌實際情況趁分配施工飾過程、申滅報過程獎輪勵比例。擔(dān)3往、安裝工歡程按合同汪造價比例輩折算為面納積計獎。玻如：合同伯總造孟價捉X土，安裝合確同造瘡價浪Y溉，工程面安積玉M手，則折算仇面積底為良m=M*犁Y/創(chuàng)X寬?；\4粗、一個單搞位工程多適次獲獎逐婆級累加計材獎，但不替累加優(yōu)質(zhì)駱結(jié)構(gòu)獎項做。斥第七玩條偏旅在市級以臣上地方政短府、國家卷有關(guān)部門啦組織的質(zhì)默量大檢查繩中，工程賭質(zhì)量獲得蔑前糖5副名并受到現(xiàn)通報表揚(yáng)銷的項目；狀或工程質(zhì)滑量在市、換省、國家廟級報紙、紫電臺、電棟視臺受到運表彰，為趟企業(yè)贏得鉤信譽(yù)的單呢位或項目食，公司給糊予一次性侵獎壟勵墻100跡0潔—狠1000司0薄元古(襪報此項獎努時，要有繭相關(guān)證明無資礙料廳)廳。落第八獵條視酒公司管理如體系內(nèi)、廈外審的獎碑勵伴1泛、址區(qū)域公司瘦在外審中倉未出現(xiàn)不盾合格項，峽獎勵經(jīng)理雜、書記、林總工、生堵產(chǎn)副經(jīng)理涌每查人亂50悟0遮元，區(qū)域揉公司其他留相關(guān)人員河共撕100日0請元，被審賤核項目銅共濟(jì)200東0藍(lán)元；在外問審中出現(xiàn)依一般不合鐵格項未超穩(wěn)過凱1糧項，且整把改及時、屬資料齊全杠，未影響副公司通過珠外審，獎噴勵經(jīng)理、季書記、總因工、生產(chǎn)犁副經(jīng)理每筆人灑20治0浪元，區(qū)域身公司其他服相關(guān)是人員跨共爹50布0振元，被審傅核項目堤共吼100重0藏元。欲2乖、專業(yè)公紹司在外審逮中未出現(xiàn)炭不合格項媽，獎勵經(jīng)云理、書記看、總工每秀人抖30孟0者元，專業(yè)師公司其他剩相關(guān)人員球共騰60幫0夏元；在外掀審中出現(xiàn)否一般不合趁格項未超翅過捆1斑項，且整暫改及時、仿資料齊全僻，未影響歡公司通過捧外審，獎橡勵專業(yè)公從司經(jīng)理、襲書記、總寺工每忙人爛10懷0侮元，專業(yè)習(xí)公司其他因相關(guān)人員紀(jì)共弊30冠0沾元。島3跑、公司機(jī)今關(guān)部室在偶外審中未特出現(xiàn)不合鉆格項，且桂公司順利盈通過外審親，給予被掉審核部室散一次性獎堡勵萌30聞0屈－揪100只0尾元，鑄獎勵數(shù)額投按部室責(zé)沈任、審核辯要素及審濃核范圍大岔小確定。濱4慈、公司順委利通過外腳審，對在征內(nèi)審中堅嘆持原則、攻秉公辦事張、認(rèn)真履匙行職責(zé)、雪服從分配順、能吃苦概的內(nèi)審員纖給予一次若性獎中勵驗30綿0劉—字100梅0脾元。禿5牢、供內(nèi)審中發(fā)溜現(xiàn)的管理娘體系運行鐮效果好，杜檢查評比姿成績突出釣的區(qū)告域集/澡專業(yè)公司療及項目部醉，給予通貼報表揚(yáng)，論獎勵區(qū)脅域他/拍專業(yè)公司托經(jīng)理、書秘記、總工美及生產(chǎn)副耐經(jīng)理每人野1000望元，職能志部上門隆100饞0旨元，鼻項目捧部刺300銀0持元灑。島第九鵲條墊律對公獻(xiàn)司惕Q田C溉成果的獎胃勵用1片、獎項設(shè)據(jù)置：公司首每年從參棗加交流發(fā)否布的成果燦中評選出成一等妥獎旨10莖%憤，二等說獎亡15迷%妖，三等鋤獎陵30楚%咐，鼓勵獎紹若干名（賤一、二、父三等獎數(shù)唯量上一般勝控制況在淺3秀、盼6菌、憤1嚷0箱項內(nèi)）。茅2屆、獎勵額請度朗:地一等領(lǐng)獎屬100釀0防元斗,舊二等墳獎貴80幣0喜元噸,賓三等飽獎底60索0贈元月,娛鼓勵誠獎街20馬0與元。誤3突、對獲得罪市、局級泉以上獎舅的挑Q回C此小組的獎鋸勵：獲市洗、局級一膽、二、三屑等獎嶼的偽Q還C舞小組分別商獎覆勵描150哲0話元垂、蜜130蠟0番元慶、死100秧0爬元；獲省呈、部、總疼公司級一治、二、三要等獎該的下Q犁C吼小組分別窯獎喬勵韻250庫0聽元考、卸230眨0皂元女、銹200印0修元；獲全籮國優(yōu)劇秀拾Q剛C陜小組一、陡二、三等私獎分別獎壓勵亂550仍0或元駕、狐450丈0天元糖、歉350全0薯元。教第十切條屯萌質(zhì)量獎勵萬審批程序性本條例除御條文中有放明確規(guī)定仍外，其他拐質(zhì)量獎項完的獎勵由菊區(qū)磚域否/固專業(yè)公司穴的工程技福術(shù)科申報確，區(qū)腸域寒/昨?qū)I(yè)公司幸總工核查子，公司技伙術(shù)質(zhì)量部址審查，人晨力資源部尊復(fù)查，公密司總工程誤師與公司屋經(jīng)理批準(zhǔn)赴后由財務(wù)寒部門發(fā)放誼（申請表咱見附表一絲）。文第四墨章燒稠處罰霞第十一蹤條克紗工程質(zhì)量種問題處罰敢標(biāo)準(zhǔn)見下鋤表罩拌工程質(zhì)量僚問題處罰共標(biāo)濱準(zhǔn)康啄撲娃罰船蘇拼縱機(jī)耍處罰腳項目碗單位編創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)阿完不成幼一次驗收椅不合格己受到政府再部門批評母、媒體曝溉光、通報稈出現(xiàn)質(zhì)量仗事故席發(fā)生質(zhì)量繁投訴鞏項目部轎根據(jù)本條短例第六條讀相對弊應(yīng)的獎勵琴金額對等擁處罰焰2揮元玻/材m通2幟1000徑0~50蛛000師四、三、趣二、一級易質(zhì)量事故穿分別震罰或1000擁0防元古、伶2000肝0隙元哈、暮4000買0涂元艘、唯1000寨0諒0且元烏視投訴情語況處膏罰趕2000迎~800如0攏區(qū)域公槽司券/碎專業(yè)公司衰機(jī)關(guān)鳳根據(jù)本條密例第六條棟相對爬應(yīng)的獎勵駕金額對等歐處罰婆1.拌5悼元磁/激m專2魂5000追~200六00黑四、三、飄二、一級數(shù)質(zhì)量事故申分別月罰撈500哨0該元葬、和1000京0置元坊、駝2000擋0沉元重、冊5000靜0趴元瘋視投訴情損況處撇罰籃1500吊~600責(zé)0僑公司機(jī)關(guān)備按局有關(guān)支規(guī)定執(zhí)行泰注奧：房腐因（食1扣）兼職時既按高額罰衡款，不重叉復(fù)計。式（播2柔）罰款金箱額由受獎壟的人員承偶擔(dān)，承擔(dān)疫比例按受躺獎的比例纖分配。英（缸3灣）出現(xiàn)質(zhì)頑量問題隱歪瞞不報的已，一經(jīng)發(fā)鼻現(xiàn)加倍處勞罰。腳第十二比條施激對公司相繼關(guān)部門的加處罰寸1醋、與質(zhì)量樂有關(guān)的部短門執(zhí)行職交能不力，廁視對工程擱質(zhì)量影響鳴程度給予頃部門負(fù)責(zé)少人和直接音責(zé)任瘋?cè)松?0爹0醬—導(dǎo)100愧0帶元罰款，議部門其他嬸相關(guān)人員將以此基數(shù)竟按比例予算以處罰。殿2寇、公司、擦區(qū)藥域奉/公專業(yè)公司晶職能部門脅負(fù)責(zé)人，日因回訪保日修服務(wù)工這作不力或便對用戶投甚訴處理不羽及時，受尊到政府有激關(guān)部門的烈公開批評醫(yī)、通報、危新聞媒體幣曝光者，憤處望以御30箏0女—沙100激0將元罰款。雙第十三總條掉新公司、區(qū)起域爛/販專業(yè)公司挎各部門因灶所審批的轟施工組織躬設(shè)計（施雄工方案）舌有誤，導(dǎo)僑致造成質(zhì)天量事故，終相關(guān)審批釋人處葬以三30癢0醒—臟200殼0礦元的罰款病。道第十四駱條融竭公司管理偶體系內(nèi)、稱外審的處遭罰壇1誤、一個項騾目部外審楊中出祖現(xiàn)己1毛項嚴(yán)重不炒合格項，肚或一般不倡合格項超谷過曲2聾項時，罰臺項目懲部驗200郊0蠅元；區(qū)域夏公司外審頂中有一個忍項目部出許現(xiàn)齡1編項嚴(yán)重不褲合格項或序超刑過訂2栽項一般不夢合格項，寬或區(qū)域公淹司累計超枝過護(hù)3倡項一般不弓合格項，歷罰區(qū)域公雪司經(jīng)理、旨書記、總黨工、生產(chǎn)罪副經(jīng)理每悅?cè)吮?0玉0拿元，責(zé)任弦部糞門串50倡0賄元。如因鞋此造成公聾司通不過防外審，處湖罰加倍執(zhí)扔行。什2畏、專業(yè)公宇司在外審閥中出盾現(xiàn)迅1叔項嚴(yán)重不際合格項或聽一般不合山格項超怠過虎2巧項時，罰農(nóng)經(jīng)理、書惹記、總工惡每既人權(quán)10艷0手元，責(zé)任我部長門藥30順0屢元。妹3矩、公司機(jī)耗關(guān)在外審帆中一個部瞧門出亂現(xiàn)離1尖項嚴(yán)重不辭合格項或奪一般不合腔格項超歪過辯2拘項時，罰群部門負(fù)責(zé)鈴人和直接康責(zé)任人匯各衛(wèi)20后0屈元。拋4積、內(nèi)審中鞠發(fā)現(xiàn)的管徐理體系運版行效果差哀、檢查評演比成績落患后的區(qū)延域圖/睛專業(yè)公司麻及項目部遙，給予通另報批評，雷處罰區(qū)睛域融/答專業(yè)公司五經(jīng)理、書誘記、總工睡及生產(chǎn)副尊經(jīng)理霸各凝100紗0拆元，責(zé)任距部虎門烈100饅0社元，項目千部品300丹0纖元。矮5搜、內(nèi)審、鮮外審中不灰合格項整深改資料未任按規(guī)定期絲限上報或綁反復(fù)整改倘后仍不符夏合要求者林，罰區(qū)稿域躍/超專業(yè)公司紋經(jīng)理、書愁記、總工傳、職能部彎門負(fù)責(zé)人劃每角人薪30紋0絹元，無正封當(dāng)理由拒樂不整改者洋加倍處罰孕。夕第十五條屠造對不按要腫求開攀展授Q聰C講小組活動治的處罰鎮(zhèn)1雁、對平時題不認(rèn)真開主展活動，火無活動記釣錄，申報瓦時造假的毛成果，一怒經(jīng)發(fā)現(xiàn)和杠查實，罰譜區(qū)絮域咽/移專業(yè)公司扮總工程師惕、質(zhì)量管等理職能部塑門負(fù)責(zé)人結(jié)各初10貨0膀元。慰2護(hù)、創(chuàng)省、喉部、國家勉級優(yōu)質(zhì)工范程或局級頌以上重點澇工程、科墻技示范工漿程的項目充部，不開察展蠅Q甚C建小組活動炸，或年終瀉無成果參妖加公司交窄流發(fā)布，孔罰區(qū)初域囑/屯專業(yè)公司梯總及工雪10保0仰元；罰項尊目經(jīng)理、安書記和主號管工程師綁各姓30辟0胞元。隊第十六條恢創(chuàng)省、部伸、國家級語優(yōu)質(zhì)工程量的項目部忽，無音像忍資料或音族像資料不目完整，罰養(yǎng)區(qū)域公洽司疑/同專業(yè)公司懶總工、項除目經(jīng)理和朋主管工程繞師猛各構(gòu)100~西50周0碰元齊第十七冷條挖質(zhì)對資料不鈔按時歸檔懶的處罰牌1女、自工程戒備案之日冷起間，稻2畜個月內(nèi)未沾將完整技鋒術(shù)資料歸細(xì)檔者（青箭島分公司每竣工技術(shù)犁資料歸青賽島分公司拖檔案室，聚其它單位糞竣工技術(shù)司資料均歸粉檔于公司凡檔案室）聯(lián)，罰區(qū)殃域零/貞專業(yè)公司緩總工、質(zhì)哲量管理職勢能部門負(fù)鼻責(zé)人、項殿目經(jīng)理、儀主管工程予師和資料冒員遠(yuǎn)各講30似0派元。壽2逐、區(qū)域公諒司、專業(yè)絲公司若未梅將上年度抗竣工工程扒技術(shù)資料爬全部歸檔焰者，公司辮不予審批厘區(qū)域公司允、專業(yè)公偏司機(jī)關(guān)的影質(zhì)量獎。批注：此條近款由公司革檔案室和板青島分公餡司檔案室趴執(zhí)行。懲第十八燭條瑞遮公司、分振公司檔案宋室人員提嶺供的歸檔間證明不實侮，每項罰閑檔案管理胸人獄員橡10趴0把元。螞第十九破條賠熊技術(shù)質(zhì)量糞報表，不撐按時上報蘆，罰區(qū)殺域婦/抄專業(yè)公司繩總工、職謠能部門負(fù)駱責(zé)人及項種目部經(jīng)理愚、書記、蜜主管工程電師窗各兼20校0沉元?？竦诙軛l悔幫獎杯（牌耗）、證書爺?shù)墓芾恚簭?qiáng)凡獲市（惜地）級以奪上質(zhì)量榮篩譽(yù)獎的工見程瘋、臥Q尺C分成果，所糟獲獎杯（率牌）、證奔書一個月頁內(nèi)送交公孕司技術(shù)質(zhì)靈量部登記扔備案，并碗交檔案室課存檔。不周按時上交懶者，其質(zhì)齒量獎不予狂審批，待闖交齊后視鐵具體情況著給予折扣嚇審批。獎池杯（牌）腫、證書使熊用必須辦傍理移交和燈借用手續(xù)場，丟失者膊，罰責(zé)任匙人樂300-直100懸0渣元墾/揭項。護(hù)第二十一兵條只糕質(zhì)量處罰策核準(zhǔn)程序必1課、公司、今區(qū)簽域搜/導(dǎo)專業(yè)公司腫對基層單格位的處罰捕由公司、糖區(qū)少域癥/膝專業(yè)公司錫的質(zhì)量管所理部門開倆具處罰單堅，交相應(yīng)澆財務(wù)部門頸扣款。醉2視、對公司充機(jī)關(guān)各部降門人員的駝處罰由公是司經(jīng)理審暗批。罰第五噴章賺億其他規(guī)定去第二十二秀條膛輸各單位申保報獎金時庭，須同時疏報送以下誦資料：窗a仆、工程質(zhì)睛量證明資妹料舊；孔穴b拌、獎金分懼配計算表爸；贈c奉、財務(wù)部趁出具的質(zhì)腫量獎勵基雜金交納證厘明；勿d磨、公司或晃青島分公賴司檔案室笨出具的竣保工工程技登術(shù)資料歸喬檔證明軌；謠e牌、證明構(gòu)餅筑物、安勞裝、裝飾哀、路橋等嘆工程造價丹的合同資而料?？艿诙鏃l慎垮各單位質(zhì)荷量獎勵和給罰款的分悠配可參照醒以下比例支，也可根醋據(jù)具體情煉況適當(dāng)調(diào)羽整：御1做、項目部注：銹a判、項目部崇經(jīng)理、書搭記、主管蛋工程師系注數(shù)慎按搭2.晨0滅；棍b珠、項目部拔副經(jīng)理、暮項目質(zhì)量貸檢查員系交數(shù)品按號1.6~刃1.全8浸；沈c攔、工長、閣主管工長病、技術(shù)員蝦系數(shù)冠按鉆0.8~惹1.國5無；堡d春、材料員駁、計量員隔、試驗員書、測量員頭系數(shù)暑按括0.6~五1.糞0織；月e盒、項目部鎮(zhèn)其他管理保人員系數(shù)穿按眉0.2~抹0.孝5調(diào)；忙f朽、質(zhì)量獎療罰的分配酬除按系數(shù)初考慮外，贏應(yīng)以項目轉(zhuǎn)開工至申鳳報結(jié)束期水間，各管肉理人員在儀職時間為憤基礎(chǔ)；培2疼、蹦公司、區(qū)板域塊/瘡專業(yè)公司蝴機(jī)關(guān)：戶a欄、經(jīng)理、死書記、總具工程師各毅為獎罰總過額山的去15貫%滅；牙b澡、其他副越職為獎罰發(fā)總額擠的忽10糟%繡，其中生事產(chǎn)副經(jīng)理繭按副職平狀均遺數(shù)繼1.辯3干考慮；刪c墓、質(zhì)量管晝理職能部走門為獎罰斥總額聾的患45脂%雞；來(a炸)扶、部門（救正副職）世系數(shù)天按史1.8~提2.秩0燒；郵(b才)悄、技術(shù)、鋸質(zhì)量執(zhí)行功經(jīng)理系數(shù)域按服1.6~甚1.即8樓；知(c型)畜、技術(shù)、構(gòu)質(zhì)量業(yè)務(wù)番經(jīng)理系數(shù)贊按叨1.3~課1.稻7來；愿(d潤)每、其他執(zhí)掉行經(jīng)理系案數(shù)歲按淺0.8~吉1.帶3窩；狼(e尤)堅、部門其鵲他人系數(shù)館員母按首0.5~校1.豆0械；院(f田)才、區(qū)航域貧/女專業(yè)公司否機(jī)關(guān)