護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題及最佳答案_第1頁(yè)
護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題及最佳答案_第2頁(yè)
護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題及最佳答案_第3頁(yè)
護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題及最佳答案_第4頁(yè)
護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題及最佳答案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題及最佳答案在〔面試〕護(hù)士的過(guò)程中,一般都會(huì)有一些常見(jiàn)的問(wèn)題需要面試者回答。下面就由學(xué)習(xí)啦我為大家介紹一下護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題的〔文章〕,歡迎閱讀。護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題篇1你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時(shí)你該如何處理作為一名護(hù)士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!七步洗手要多長(zhǎng)時(shí)間?手全過(guò)程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上配藥液前應(yīng)當(dāng)留意些?了解每種藥的藥性,會(huì)否有副作用,或有害,或降低藥效有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?答:假如我沒(méi)有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說(shuō)某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問(wèn)我,我當(dāng)作什么事也沒(méi)有發(fā)生。假如領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過(guò)鎮(zhèn)痛劑缺乏三個(gè)小時(shí),有吵鬧苦痛厲害,你該怎么辦?答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過(guò)程,并留意觀看病人是否有病情轉(zhuǎn)變,自己無(wú)法確認(rèn)的狀況下,請(qǐng)醫(yī)生診察。假如這次你通過(guò)面試支配在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻覺(jué)察你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問(wèn)題,主動(dòng)解決面假如你到一個(gè)新科室,覺(jué)察同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會(huì)做那些努力來(lái)轉(zhuǎn)變這種狀況?答:不參與任何"集團(tuán)',友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng),培育集體觀念和集體榮譽(yù)感,從而改善同事個(gè)人關(guān)系。談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?答:優(yōu)點(diǎn):我是新手,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)學(xué)問(wèn)和技能,有激情,有創(chuàng)造力。缺點(diǎn):臨床〔閱歷〕缺乏。我會(huì)用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造閱歷。洗胃的禁忌癥是什么?答:1)驚厥未把握者不宜插胃管,強(qiáng)行使插??烧T發(fā)驚厥。2) 服用腐蝕劑者。3) 原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。4) 誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時(shí),往往會(huì)遭到病人拒絕,假如你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士,你該怎么辦?實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)當(dāng)從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起,通過(guò)在病房與患者及家屬的接觸,慢慢獲得信任,特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理,假如能經(jīng)常站在患者的角度去思索所需并且能夠盡力提供關(guān)懷,那么你的治療在帶教老師的關(guān)懷下確定能夠讓患者欣然接受。護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題篇2看法嗎?為什么?臨的問(wèn)題。看法嗎?為什么?臨的問(wèn)題。不全面1) 寵愛(ài)護(hù)理事業(yè),寵愛(ài)本職工作,具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。2) 關(guān)心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、憐憫心和愛(ài)心。3) 有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。4) 具有老實(shí)的品德、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。5) 具有確定的〔文化〕修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)學(xué)問(wèn),以及參與護(hù)理〔教育〕與護(hù)理科研的基本學(xué)問(wèn)。能勝任護(hù)理工作,并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),保持高水平的護(hù)理。6) 具有較強(qiáng)的護(hù)理技能,能應(yīng)用護(hù)理程序的工作〔方法〕解決病人存在或潛在的健康問(wèn)題。7) 應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系,相互敬重、友愛(ài)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。8) 具有健康的心理,開朗、穩(wěn)定的心情,寬容豁達(dá)的胸懷,健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)微小、主動(dòng)、果斷、靈敏、實(shí)事求是。9) 留意文明禮貌,用語(yǔ)規(guī)范,看法和氣,穩(wěn)重端莊,服裝潔凈,儀表大方。當(dāng)新病人入院時(shí),往往對(duì)環(huán)境生疏,對(duì)疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?首先就要微笑,很真實(shí)的把病患看做家屬,譬如爺爺奶奶,叔叔舅舅,姑姑嬸嬸;然后說(shuō)話聲音溫順清晰,動(dòng)作溫順,假如還能跟病人聊聊所患疾病的以往的勝利病例,就會(huì)對(duì)病人是莫大的鼓舞。當(dāng)病人痊愈出院時(shí),往往首先感謝醫(yī)生,而忽視了護(hù)理工,你如何看待這個(gè)問(wèn)題?覺(jué)得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,醫(yī)生確定是占據(jù)病人治療的主要角色,病人感謝醫(yī)生無(wú)可厚非。而護(hù)理工的工作也必需要確定,假如病人痊愈了忽視了護(hù)理工,作為一名護(hù)理工,也不必心態(tài)不穩(wěn),因?yàn)樽约旱呐蛢r(jià)值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到表達(dá),就應(yīng)當(dāng)自我確定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工,不是為了得到別人確實(shí)定而做的,不能本末倒置,與其去糾結(jié)這些小事,不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能,更好的履行作為一名護(hù)理工的天職。只要你真心實(shí)意付出,就確定會(huì)得到全部人確實(shí)定。4?你認(rèn)為,你與別人相比,有什么優(yōu)勢(shì)能贏得這個(gè)職位?1) 對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析(深刻而客觀);2) 對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)(實(shí)事求是);3) 對(duì)個(gè)人特點(diǎn)與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)(充分論據(jù)說(shuō)明與崗位的匹配性);4) 對(duì)個(gè)人將來(lái)工作的展望(創(chuàng)新性和求實(shí)性)。5.作為一名護(hù)士,你覺(jué)得自己身上有哪些長(zhǎng)處可以勝任這個(gè)工作,你有那些缺點(diǎn)是需要你勝任護(hù)士工作以后需要改正的?當(dāng)考官提出這樣的問(wèn)題時(shí),你確定要冷靜冷靜,認(rèn)真思索,做出冷靜回答遇到這樣的問(wèn)題,你可以分別從這幾方面來(lái)回答:1) 作為一名護(hù)士,每天接觸的人很多,各種階層,各色人群,突發(fā)事件或許多,這就特殊鍛煉一個(gè)人的處理突發(fā)事件的能力,需要我們?cè)谔幚磉@樣的問(wèn)題時(shí)保持冷靜,處理事情有條理,穩(wěn)重、踏實(shí),耐煩細(xì)致。2) 我的團(tuán)隊(duì)合作能力特別強(qiáng),能夠團(tuán)結(jié)同事,虛心向同事請(qǐng)教,護(hù)士工作繁忙,所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,互幫互助,才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù),為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。3)談到缺點(diǎn)的時(shí)候當(dāng)然要懇切,踏實(shí),你可以這樣回答,人無(wú)完人,金無(wú)足赤,閱歷淺,工作閱歷的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的,只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí),才能夠不斷完善自己,讓自己離合格的護(hù)士更近一步。在護(hù)士面試過(guò)程中確定要能夠正視自己的缺點(diǎn),切不行藏著噎著,反而會(huì)讓考官對(duì)你的印象大打折扣。護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題篇31.手術(shù)后護(hù)士覺(jué)察,只剩下六塊紗布,而她記得明明是七塊,醫(yī)生卻說(shuō)我是主任還是你是主任,談?wù)勀愕目捶??答:首先?yīng)當(dāng)確定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的看法是正確的,假如一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的看法就是醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的狀況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話的正確性,本著為病人著想的看法。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析,正確的建議要予以接受,而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見(jiàn)要冷靜對(duì)待,正確分析。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導(dǎo),重大原則性問(wèn)題要向上級(jí)反映。假如自己正確的意見(jiàn)未得到接受,也不因此消極工作。2你在值班時(shí),手里已經(jīng)有很多事務(wù),護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事。你怎么辦?答:作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的狀況,這就要求我們想方設(shè)法,克服困難,按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。正確看待,不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。2) 假如可能的話,在處理新任務(wù)的時(shí)候,首先調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時(shí)間完成,假如加班可以解決的話,就加加班。3) 實(shí)在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明狀況,由同事來(lái)關(guān)心或承擔(dān)其他工作。假如,由我來(lái)做最合適,那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。3醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情,你如何看待?1) 從心理學(xué)的角度來(lái)看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望,甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此,對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于協(xié)作治療,但是假如病人已經(jīng)有所覺(jué)察并堅(jiān)持詢問(wèn)病情,醫(yī)生就應(yīng)當(dāng)敬重病人的知情權(quán),實(shí)行委婉的方式告知其病情,同時(shí)多加開導(dǎo),關(guān)懷其渡過(guò)心理難關(guān)。2) 首先,我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)當(dāng)對(duì)病人隱瞞病情,緣由很簡(jiǎn)潔,因?yàn)榛卺t(yī)德,醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,假如不把病情告知病人,怎么能得到病人的協(xié)作呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候,實(shí)行何種方式告知病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子:一個(gè)病人患了癌癥,醫(yī)生考慮了好久,確定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,一邊鼓舞病人,一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情進(jìn)展的狀況。漸漸地,病人對(duì)自己的病情有了真正的了解,也清靜地接受了這個(gè)事實(shí),最終安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,取得了他們的協(xié)作。4恩格斯說(shuō):"從一些小事,可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?!?qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。1)應(yīng)當(dāng)信任這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽,或者是人手實(shí)在少,沒(méi)方法才交給我的,對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō),小事確實(shí)很重要,一切要從小事做起。事無(wú)巨細(xì),關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人,更是如此。我想這句話還可以衍生為:“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?!焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞,是由許多的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,以小見(jiàn)大是有道理的,我信任人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方。5智者說(shuō)一個(gè)人要快樂(lè),就要把自己當(dāng)做別人,把別人當(dāng)做自己,把別人當(dāng)做別人,把自己當(dāng)做自己,問(wèn)你如何理解?答:把自己當(dāng)作別人,把別人當(dāng)作自己,就是換位思索。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想,這樣才能化干戈為玉帛,無(wú)論別人遇到困難或是取得勝利時(shí)都能感同身受,這樣才是關(guān)心別人的人,別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己,把別人當(dāng)作別人,就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不嫉妒,不把屬于別人的東西占

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論