2023年度合同用工合同書五篇（范例）

2023年度合同用工合同書五篇（范例）

合同用工合同書1

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時期年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

（）2、以完成肯定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

（）3、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或商定的解除（終止）合同的條件消失時止。其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

其次條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中擔當崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度。

（）1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）

（）2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）

（）3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時間）

第四條實行計時工資制的“，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資酬勞。

三、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJl46—20xx）

第七條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方商定的工資不得低于*公布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。

2、按工程量計付工資

（1）按工程量單價計取工資；

（2）按工程量總量總價計取工資。雙方商定的工程量單價不得低于江西省建立工程定額人工

費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他商定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定及施工質(zhì)量治理規(guī)定的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人商定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

第十四條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

合同用工合同書2

甲方：______

乙方：______

簽訂日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人誕生日期__年__月__日

或托付代理人居民身份證號碼

參與本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

依據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同______終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十九條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十四條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔當賠償責任。

其次十五條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔當賠償責任。

其次十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：效勞(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;效勞(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

其次十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

其次十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

鑒證時間：年月日

簽訂日期：年月日

合同用工合同書3

甲方：XXX

乙方：XXX

鑒于甲方業(yè)務(wù)進展的需要，雇傭乙方為XXX有限公司供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于XXX年XX月XX日生效，期限XXX年，其中試用期至XXX年XX月XX日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當XXX崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為XX天，每天工作XX小時;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標準為XX元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定.

甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的其他商定XXX.

甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司治理制度的;3.雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)準時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進展修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔當?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏熑蔚?，在該工程未完畢前，乙方不得未?jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)根據(jù)《XXX有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

合同用工合同書4

用人單位名稱

應(yīng)聘者姓名

寧波市人事局印制

使用說明

一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。

二、雙方簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格執(zhí)行。

三、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關(guān)內(nèi)容，必需填寫清晰。沒有商定的要注明“無”。

五、本合同用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清楚，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

甲方：乙方：

性別：

所在地址：文化程度：

全部制性質(zhì)：身份證號碼：

法定代表人：現(xiàn)居住地址：

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按以下第()項確定。

(一)本合同為固定期限的勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月日起至法定或商定的終止條件消失為止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至之日止。

在合同期內(nèi)，其中試用期為個月，即從年月

日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)

工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所擔當?shù)纳a(chǎn)(工作)內(nèi)容，詳細要求是：

三、勞動愛護和勞動條件

甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、設(shè)

備和勞動防護用品及其他勞動愛護條件。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、勞動酬勞

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為元；

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為；甲方在合同期內(nèi)為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資酬勞。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)?公布的最低工資標準。

(五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金確實定和發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利

(一)甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，患病或非因工負傷(死亡）的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時間與休息休假

工時制度按以下第（）項確定：

(一)標準工時工作制；

(二)不定時工作制；

(三)綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會協(xié)商全都，且一般每天不得超過一小時，因特別緣由，在保障乙方身體安康的條件下每天不得超過3小時．但每月不得超過36小時。

乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。

七、勞動紀律

甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項治理制度。

八、教育與培訓

合同用工合同書5

依據(jù)《永昌縣機關(guān)事業(yè)單位合同用工人員治理方法》及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)（甲方）和被用人員同志（乙方）協(xié)商同意，并由人事部門鑒證，簽訂以下合同書：

一、合同期限：本合同自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止，合同期限為。

二、工作內(nèi)容

（一）甲方安排乙方在崗位從事工作；

（二）乙方必需根據(jù)甲方崗位工作和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。

三、勞動紀律

（一）甲方應(yīng)對乙方進展政治思想、組織紀律、安全生產(chǎn)等方面的教育和業(yè)務(wù)培訓，并依法對乙方實施嘉獎和懲罰；

（二）甲方有監(jiān)視乙方遵章守法、安全生產(chǎn)和完成工作任務(wù)的權(quán)利；

（三）乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方依法建立的各項規(guī)章制度，聽從治理，積極工作，保證完成規(guī)定的各項工作任務(wù)。

四、工資福利待遇

（一）乙方的工資按月核發(fā)，每月的工資標準為元；

（二）乙方的其他福利待遇按《永昌縣事業(yè)單位企業(yè)職工、公益性崗位職工和合同用工人員收入安排及社會保險制度改革方法》執(zhí)行。

五、甲乙雙方商定的其他事項

1、

2、

六、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的相關(guān)政策規(guī)定及《永昌縣機關(guān)事業(yè)單位合同用工人員治理方法》執(zhí)行。

被聘人（簽字）：__________

20xx年xx月xx日

用人單位__________

負責人（簽字）：__________

20xx年xx月xx日

（單位蓋章）

用人單位__________

主管部門__________

審查意見__________

20xx年xx月xx日

縣人事部門

鑒證意見

20xx年xx月xx日

合同用工合同書5篇擴展閱讀

合同用工合同書5篇（擴展1）——勞動合同用工(菁華4篇)

勞動合同用工1

勞動合同編號：_______________

_______________________________有限公司

甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：_______________________________

法定代表人或托付代理人：_______________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、*等、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，合同自動順延_____年;到達無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新商定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條商定的終止情形消失時即行終止。

c、以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

其次條若乙方開頭工作時間與合同訂立時間不全都的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第四條錄用條件為：

1、學歷文化：_________________________________________。

2、身體狀況：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、團隊精神：_________________________________________。

5、其他：_________________________________________。

勞動合同用工2

甲方：__________________

注冊地址：__________________

經(jīng)營地址：__________________

乙方：_________

性別：_________

居民身份證號碼：__________________

或者其他有效證件名稱：__________________

證件號碼：__________________

在甲方工作起始時間：________年____月____日

家庭住址：__________________

編碼：__________________

在臨居住地址：__________________

編碼：__________________

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：___________________________

簽訂日期：________年____月____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商全都、合法公*、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個月。

(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，*均每日工作時間不得超過10小時，*均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動酬勞

(一)乙方試用期的根本(固定)工資標準為元月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為元月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

2、鐘點工工資形式。詳細商定如下：___________________________________________________________________。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當?shù)?規(guī)定的最低工資標準。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時機。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

被依法追究刑事責任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按時按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;

甲方不能為乙方供應(yīng)更好進展時機的;

第六條其他商定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的商定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當照實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔當。

(3)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔當。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進展商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式2份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：__________________

法定代表人、負責人：或托付代理人(簽名)：__________________

________年____月____日________年____月____日

勞動合同用工3

甲方：____市__公司

乙方：身份證號碼：依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我____市__公司因工作需要招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時依據(jù)工作需要解除合同。

二、勞動酬勞：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方擔當辦

公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再擔當支付乙方任何保險及福利待遇。

三、工作時間：____市__公司牛場全日(24小時)及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)難事故。詳細任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

五、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進展巡邏檢查，發(fā)覺可疑狀況和問題，要實行措施，堵塞漏洞。

3、在當班期間，發(fā)覺可疑人、可疑事和可疑狀況，要馬上向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告，以便準時實行對策，避開發(fā)生問題;假如認定可疑人是犯罪分子，就要馬上報110。

4、要熟識和把握各種類型技術(shù)預防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。

六、乙方在聘用期間消失任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責。

七、聘用工作期間，甲方消失一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應(yīng)擔當?shù)呢熑危喝魏我环竭`反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章________年____月____日

勞動合同用工4

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公*、*等自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：自年月日起至年月日止。

其次條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方打算聘用乙方為兼職財務(wù)會計。

乙方的主要工作內(nèi)容為：

1、依據(jù)甲方供應(yīng)的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進展會

2、定期向稅務(wù)機關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;

3、為甲方供應(yīng)會計、稅務(wù)等方面的詢問效勞，使甲方在合法合理的前提下，享受

4、對甲方供應(yīng)的各項原始憑證進展會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實

第三條工作時間

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排財務(wù)會計工作，安排任務(wù);

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮蠓瞰I時賜予嘉獎;

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以懲罰。(嘉獎和懲罰的政策和標準依照

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方準時獵取勞動酬勞及合理享受公司規(guī)定的待遇;

2、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)治理工作提出建議;

2、獵取勞動酬勞;

3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，承受公司的監(jiān)視，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)隱秘和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)喪失或泄密，應(yīng)擔當相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律責任;

2、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德。

第五條勞動酬勞和福利待遇

1、甲方每月支付乙方根本工資1000元;

2、因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行公司規(guī)定標準。

第六條合同的變更和解除

在以下狀況下，公司有權(quán)單方解除合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

2、嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

3、應(yīng)聘會計因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格的;

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在以下狀況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同自行終止;

2、應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務(wù)2個月以上;

3、公司被撤銷。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行會計職務(wù)。

第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：(用人單位)年月日

乙方：(勞動者)年月日

合同用工合同書5篇（擴展2）——合同用工(菁華4篇)

合同用工1

甲方：

乙方：

依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，本著*等互利、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議共同遵守。

一、用工商定

1、甲方將村組畝，按國家直補畝數(shù)交于乙方共同治理。

2、本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。

3、勞務(wù)用工期滿，如甲方連續(xù)留用乙方可續(xù)簽協(xié)議，甲方不再留用勞務(wù)用工協(xié)議即終止。

4、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前30日以內(nèi)以書面口頭形式通知甲方。

二、勞動酬勞

1、乙方的正常工作工資年金額為元，每年終一結(jié)付。

2、甲方依據(jù)乙方工作的表現(xiàn)可賜予詳細數(shù)額獎金，并打算是否發(fā)放。

3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視狀況調(diào)整獎金數(shù)額，以及終止發(fā)放獎金的權(quán)利。

三、甲方責任

1、甲方應(yīng)依據(jù)工作需要向乙方供應(yīng)必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞開工具歸還。

2、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進展技術(shù)培訓和指導。

3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急（疾）病，突發(fā)病等，甲方不負任何責任。

4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方留意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。

四、乙方責任

1、乙方必需主動協(xié)作甲方，保質(zhì)保量的完成田間清理和分治理工作。

2、積極主動協(xié)作甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。

3、在治理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農(nóng)作物，機械設(shè)備，設(shè)施，如一經(jīng)發(fā)覺甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方擔當。

4、在各項農(nóng)作物治理未收獲中，治理不到位造成財產(chǎn)流失的，乙方無條件向甲方賠償財產(chǎn)金額度的二倍人民幣。

五、義務(wù)和責任

1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊，商業(yè)機密等不得交付或透漏給任何第三人。

2、應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，乙方違反甲方的勞動

紀律及各項制度，甲方可視情節(jié)輕重給以調(diào)職、降薪、罰款，隨時解除勞動用工等處理。

六、違約責任

甲乙雙方應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。

七、本合同生效及爭議解決方式

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。

2、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，不能協(xié)商達成全都，有管轄權(quán)的人民法院裁決。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

八、其它事項。

甲方：

乙方：

年月日

合同用工2

甲方：******（上海）有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方依據(jù)公司治理需要，聘用乙方為前臺文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：

一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止（中途因工作變動不影響合同期限）。

二：聘期崗位職責

1、聽從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導，完成公司下達的各項工作任務(wù)。

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件、快遞收發(fā)工作。

7、負責飯店、火車票、用水的訂購。

8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

9、統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬，留底。

三：聘期要求

1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

2：盡心盡責，勤奮工作，仔細做好本職治理工作。

3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階。

4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。

四：聘用補貼、福利待遇

1：聘用補貼（包括車貼、飯貼、電話補貼）共計人民幣元整。

2:按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。治理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)省。

3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。

五：表彰與解聘

1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應(yīng)賜予表彰、嘉獎。

2：如乙方發(fā)生以下狀況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：

（1）按公司規(guī)定考核不合格。

（2）不聽從領(lǐng)導調(diào)派、嚴峻影響產(chǎn)品質(zhì)量。

（3）工作嚴峻失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。

六：合同終止與治理責任

1：乙方發(fā)生以下狀況之一，甲方有權(quán)終止合同：

（1）違反本合同條款；

（2）自動離職；

（3）受到廠紀廠規(guī)開除處理；

（4）觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴峻失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責任。

七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關(guān)條款的詳細化，具有同等法律效力，雙方必需共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）

簽訂日期：年月日

合同用工3

甲方：XXXX磚廠

乙方：XXXX

一、承包方式：

1、甲方將榆陽區(qū)青云鄉(xiāng)宣溝慧民磚廠生產(chǎn)任務(wù)承包給乙方，甲方無償供應(yīng)水、電、泥土、煤等原料和全部機械設(shè)備、工作宿舍、灶具、防雨設(shè)備（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交給乙方使用，且登記造冊喪失后要照價賠償。

2、乙方必需配備足夠的勞力和技術(shù)嫻熟工。

3、生產(chǎn)期滿后，乙方所使用的工具，必需保證完好無損，喪失的工具和有意損壞的要照價賠償。

4、甲方在生產(chǎn)前，生產(chǎn)中所需修建、培修、擴建時所需零工由甲方負責。

5、成品轉(zhuǎn)由甲方出售，一但發(fā)覺甲乙各方偷賣沒記量的紅磚后加倍懲罰。

6、窯內(nèi)五批以內(nèi)焦磚由乙方處理，五批以上由甲方擔當。

二、承包期限

承包期限為一年，即20xx年3月至20xx年12月為止。

三、質(zhì)量要求

1、乙方必需隨時協(xié)作甲方的質(zhì)量要求，外觀要求*整光滑，無缺掉棱角等現(xiàn)象。

2、嚴禁半磚地縫磚進入成品堆，合格率保班點在98%以上。

四、產(chǎn)量與計酬

1、產(chǎn)成品轉(zhuǎn)，甲方每一萬塊玖佰伍拾圓整付給乙方工資，每塊玖分伍厘，每天必需保持出紅磚伍萬塊以上，人力缺乏由乙方擔當，燒工燒不動由甲方擔當。

2、如遇到洪水等不行抗拒的自然災(zāi)難造成的損失，由甲方負責，人力缺乏等人為造成的損失由乙方負責。

3、甲方防洪設(shè)施、防雨設(shè)備必需符合生產(chǎn)需要，乙方必需積極主動協(xié)作，否則造成的損失由乙方負責。

五、安全生產(chǎn)

全部機器設(shè)備由甲方負責修理，乙方必需根據(jù)造作規(guī)程進展生產(chǎn)，乙方的工人可投人身保險，保險費用由甲方負責，發(fā)生工傷事故，三千元以下由乙方擔當，三千元以上全部由甲方擔當。

六、付款方式

按每月工資發(fā)放，每月十五日前按成品磚數(shù)量付清乙方工資，完工時五日內(nèi)付清全年工資，負責每人每天付乙方誤工費80元。

七、違約責任

甲乙雙方必需嚴格信守合同不得違約，如因一方不履行合同造成的經(jīng)濟損失，有違約方擔當。假如甲方在中途停產(chǎn)，應(yīng)給乙方安全年八百萬塊紅磚結(jié)算。發(fā)生糾紛時，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商達不成協(xié)議，任何一方可上法院上訴、仲裁，上訴造成的經(jīng)濟損失由敗訴方擔當。

八、其他事項

甲方付給乙方修理工工資全年伍萬陸仟圓整，按每月柒仟元付給乙方，甲乙雙方要相互協(xié)作，如有一方不協(xié)作所造成的經(jīng)濟損失，由不協(xié)作方負擔。修重大物件時雙方必需無償幫助工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋印后生效。合同期滿，結(jié)清賬務(wù)后，自行廢除。

備注：以產(chǎn)800萬塊成品轉(zhuǎn)為基數(shù)，每超50萬塊獎5000元，每超100萬塊獎壹萬，每少產(chǎn)100萬塊扣5000元，自合同生效之日起押金為壹萬元整。工人到廠退還押金。工人路費壹萬

貳仟元整，工人到廠付陸仟，年底付完。

甲方：

乙方：

XXXX年XXX月XXX日

合同用工4

聘請方：甘肅省山丹培黎學校（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

為保證學校效勞工作的正常開展，提高效勞質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、*等、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方依據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的.

其次條工作職責

1、.

2、.

3、.

第三條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，依據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)依據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出詳細的工作職責要求。

（2）甲方供應(yīng)給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

（3）甲方依據(jù)聘用合同的商定和乙方完成工作任務(wù)等狀況，按月

準時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）乙方享有參加學校辦學、教育教學、促進學校改革進展等方

面的權(quán)利。

（2）乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資（含甲方為乙方繳付的

三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金）元。

（3）乙方承受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進展的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。

（4）乙方在甲方聘用期間，必需由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納根本養(yǎng)老

保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再擔當與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的根本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己擔當。

（5）乙方在招生嘉獎等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

（6）乙方必需遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方制定的治理效勞各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（7）乙方事、病、婚、喪假，必需執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤方法》。

（7）乙方必需完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，聽從領(lǐng)導，團結(jié)同志，關(guān)愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。（8）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有酬勞性的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作安排的。

（4）嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

（6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

（8）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方供應(yīng)給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清晰前方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責任。

第六條違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：

簽訂日期：年月日

合同用工合同書5篇（擴展3）——勞務(wù)合同用工范本(菁華2篇)

勞務(wù)合同用工范本1

雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方*等協(xié)商，達成全都，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

1合同期限

1.1甲乙雙方選擇以完成肯定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。

1.2合同期限自xx年xx月xx日起至工作工程完成時止。

2工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意從事工作，并根據(jù)甲方對本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或目標。

2.2因工作(生產(chǎn))需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。

2.3乙方工作地點在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變開工作地址，乙方同意甲方安排。

3勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

3.1根據(jù)崗位(工種)要求，甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。

3.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。

3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護措施，并對乙方定期進展安康檢查。

4職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制

4.1乙方必需嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛惜甲方的財產(chǎn)，聽從甲方的領(lǐng)導、治理和工作安排。

4.2乙方必需參與并承受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)隱秘,維護甲方的利益和聲譽。

4.3乙方在工作中，必需堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。

4.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應(yīng)聽從甲方的調(diào)整或派遣。

4.5乙方從事涉及甲方學問產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)隱秘工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)連續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當遵守競業(yè)限制。

甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。

5勞動合同的履行和變更

5.1甲乙雙方應(yīng)當遵循誠懇信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當擔當違約責任。

5.2訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

5.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

6勞動合同終止、解除的條件

6.1有以下情形之一的，勞動合同即行終止：

6.1.1本合同商定的工作任務(wù)已完成;

6.1.2由于不行抗力的緣由，致使勞動合同無法連續(xù)履行;

6.1.3具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。

6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

6.3.1嚴峻違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的;

6.3.2在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;

6.3.3嚴峻失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴峻的.;

6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.3.5因乙方緣由,導致勞動合同無效的;

6.3.6被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

*有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必需提前三十日以書面形式通知乙方：

*.1乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

*.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

*.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

*.4由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U救災(zāi)或者其他臨時性工作，乙方拒不聽從的;

*.5乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務(wù)或者在工作效勞過程中存在嚴峻質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;

*.6無理取鬧，滋事尋釁，嚴峻影響生產(chǎn)、工作和社會秩

*.7發(fā)生嚴峻影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

6.5乙方要求解除勞動合同，必需提前三十日以書面形式通知甲方。

6.6把握或者知悉甲方重要商業(yè)隱秘，乙方提出解除合同必需提前60日告知甲方，甲方可在此期間實行必要的脫密措施。

6.7有以下情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

6.7.1甲方未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;

6.7.2甲方未根據(jù)勞動合同商定支付乙方勞動酬勞的;

6.7.3因甲方緣由,導致勞動合同無效的。

6.8甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

6.9乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同*.1、*.2、*.3解除勞動合同：

6.9.1因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

6.9.2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

6.9.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

6.9.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.10乙方擔當重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。

7違約責任

7.1假如甲方違反勞動合同，應(yīng)當準時訂正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當擔當賠償責任。

7.2乙方有以下情形之一的，應(yīng)當擔當賠償責任：

7.2.1同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失;

7.2.2因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)患病損失的，依法賠償損失;

7.2.3乙方違反保守企業(yè)隱秘和競業(yè)限制商定，應(yīng)當根據(jù)商定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議商定辦理;給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。

8社會保險

8.1甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參與社會保險，繳納社會保險金;

8.2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

8.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

9勞動爭議處理

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

10附則

10.1本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。

甲方(公章)：乙方：

法定代表人或托付代理人：

日期：日期：

勞務(wù)合同用工范本2

甲方：

乙方：勞務(wù)合同

一：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必需遵守。

(1)乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金元。(乙方上班上滿壹年，押金，在發(fā)最終一個月工資時一并發(fā)。)

(2)乙方必需上班上滿整壹年，假如上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。(上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。)

(3)乙方從第一天開頭上班，必需遵守本公司員工治理制度。

(4)乙方每月獎金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工治理制度的每一條，都做到了，每月發(fā)50元獎金，假如做不到，某月獎金就沒了。

(5)乙方假如某一天違犯了制度某一條，就按員工治理制度規(guī)定的數(shù)額，從某月工資里扣除，乙方必需無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必需簽字認可，假如不協(xié)作簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據(jù)。

二：以上事項甲乙雙方同意達成全都，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。

甲方：

乙方：

年月日

合同用工合同書5篇（擴展4）——臨時用工合同書新(菁華1篇)

臨時用工合同書新1

依據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1．乙方在甲方從事_________工作。

2．乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件：

1．甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2．甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞開工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動酬勞：

1．乙方在合同期間的工資標準：_________；

2．_________。

五、保險、福利待遇：

1．乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部丟失勞動力量的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部丟失勞動力量的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導、治理和教育。

七、勞動合同的解除：

1．符合以下狀況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)覺乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴峻違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴峻后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴峻錯誤的。

2．符合以下狀況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害身體安康的；

（二）用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

3．任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合