年終大會總經理發(fā)言稿4篇

Word第第頁年終大會總經理發(fā)言稿4篇大家上午好！時隔一年之久，今日，我們又齊聚一堂，共謀進展，內心興奮特別，感動萬分！在此，我謹代表XX集團和即將在X市成立的XX生物科技有限責任公司向大家致以最最真誠的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的進展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今日的進展，與你們的努力是分不開的！同時，特殊感謝大家對我的關心和關懷！

XX集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有許多的辛酸和汗水，也有許多的收獲和歡樂！最為珍貴的收獲是培育了一批公司骨干人員，匯合了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的盼望，不禁遐想起公司的將來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將布滿無限盼望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當時來到XX，我可以說是一無全部，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會勝利的信念，以及一往如前的大無畏的士氣。市場一片空白，營銷模式一片生疏，很茫然、很無助。一切都是從零開頭。我至今依舊記的，40幾度的高溫天氣，我和YJBYS在XX市，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎XX市全部的客戶！最終把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們如今坐在一起的全部同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的進展，我們有許多的同事付出了許多，雖然，如今有的同事沒有在公司上班了，但我依舊懷念他們！依舊感謝他們！

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過許多的勝利。總結過去，展望將來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴缺乏。我們需要的是仔細總結，深刻反思！共同制造更加輝煌的明天！

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡潔作一下總結，盼望大家共勉！

公司的收獲與勝利：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到如今的20幾種，并且以后還會漸漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了XX集團和我們的進展。

二、在過去的'一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，進展到今日的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)進展供應了牢靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家制造一個好的平臺，一個歡樂和諧的工作環(huán)境。

三、在過去的一年中，營銷模式從生疏到熟識，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了許多營銷模式，XX年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、XX之最。每每回憶至此，就不禁感到特別驕傲，由于我們有一個團結的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為珍貴的財寶。

四、如今的我們，更是得到了XX集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力關心，公司總部不但給了我們300萬的信譽擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，如今的我們，最應當做的是做好以后的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在消失其次次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，或許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避開。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的全部錯誤，責任確實不在員工，也不在經理，而在于我自己，假如我不出差，不擔擱這段時間，全部的錯誤是不是都可以避開呢？所以，今日把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再消失了，肯定不允許消失。

最終，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng)佳績！感謝大家。

年終大會總經理發(fā)言稿篇2

各位同事：

大家上午好！

適逢新春佳節(jié)來臨之際，向由于你們的奮斗而取得的驕人成就表示強烈的慶賀，向一年來為公司進展而辛勤工作的你們表示誠心的感謝。雖處寒冬臘月，可我們已聞到春天的氣息，一個生氣盎然的春天正在呼喚我們，布滿朝氣的團隊已整裝待發(fā)去迎接陽光

明媚的將來，此時此刻，請允許心懷感恩的我說出肺腑之言，員工宏大，我們勞動榮耀，企業(yè)和員工是相親相愛的一家人，員工永久是我們最可愛的人?；仡欉^去的一年，在董事長先生的正確決策下、在全體同事的共同努力下，企業(yè)在激烈競爭的市場中摸索出適合自身進展的管理模式，實現產值翻番增長，20xx年公司的產值達億元，并且為我們可愛的家鄉(xiāng)完成稅收萬元，這些成果都是你們辛勤勞動的成果，在此我代表董事會感謝你們的辛勤勞動、感謝你們的付出、感謝你們對公司的理解，也感謝那些悄悄無聞支持我們工作的家人和親人。

同事們，明年我們將在現有的基礎上再打一場攻堅戰(zhàn)，著力調整企業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)揮我們的資金優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢，把我們的打造成5000人的團隊、把我們的打造成萬人以上的團隊，同時再征地200畝，爭取在三至五年內把集團進展成萬人以上的服裝企業(yè)航母，讓每位同事都有進展的空間。

我們的任務是：

1、大力弘揚“以人為本、員工第一、客戶至上”的用人理念，腳踏實地，塑造好企業(yè)、管理好企業(yè)；

2、進一步完善管理，專心從詳情做起，使各項工作細化、量化、規(guī)范化、流水化、制度化，確保質量、提高產能，做到員工的利益和企業(yè)的產效同步增長，我們的原則是“小河有水大河滿”的理念安排，提高員工的收入，增添企業(yè)的分散力和向心力。

3、完善員工現有的后勤保障，從伙食供應、冷熱水供應、住宿保障、文化消遣、車輛接送等全方位服務好，讓員工歡樂的工作、生活，無后顧之憂。各位同事，新的一年既是布滿盼望的一年，又是面臨挑戰(zhàn)的一年，只要我們堅決信念，同舟共濟，公司上下擰成一股繩，時刻關注員工的利益，以品質求生存，我們肯定能到達抱負和勝利的彼岸！可親的同事們，張開雙臂，熱誠歡迎你和你們的親朋好友們的加入，我們共同用這個平臺展現你們的才華，實現你們的人生價值吧，為我們秀麗的家鄉(xiāng)做出奉獻吧，勝利的路就在我們的腳下。

最終，給大家拜個早年，祝大家春節(jié)開心、萬事如意、恭喜發(fā)財，感謝各位！

年終大會總經理發(fā)言稿篇3

友愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開XX年感恩過去，放飛將來主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建設所做的努力和付出。

感謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的轉變，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

信任在座的每一位同事都感受到了XX年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干轉變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改變，改變的多，改變的快。改變的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉變一個人的思維慣性，需要轉變多年的行為習慣。而轉變一個人的習慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛轉變，所以我特別理解由于轉變帶來的抵觸、質疑、猜想、反感，從轉變到習慣究竟需要一個過程。

我今日的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否認；其次部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現。

自董事長在XX年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經XX年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從缺乏**萬元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心管理團隊的團結與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經成功。不過我要說，勝利是一個厭煩的教員，它誘使聰慧人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導我們走向將來的牢靠向導。**億元是一個非?？膳碌臄祿屛覀儼谅耐瑫r也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa打算，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中。變促進了sla藥業(yè)〔前北大藥業(yè)〕的進展，在公司從業(yè)經受超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力量才會有很大的提高；由于變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；由于變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望轉變你們每一個人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉變、管理詳情每一處轉變的深層次緣由。

在座的每一位營同仁都要糊涂意識到改革已經開頭發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不行逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望看法，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我信任，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以詳情管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

年終大會總經理發(fā)言稿篇4

敬重的各位伴侶，各位來賓，先生，女士們，

友愛的各位公司員工及加盟商代表們：

大家晚上好！首先，我謹代表萬豐國際林業(yè)有限公司，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示強烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛苦付出表示感謝。

原來公司寫字樓給我預備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并缺乏以表達我的內心，作為公司的創(chuàng)始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。

過去一年，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最困難的一年，公司在零售業(yè)務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發(fā)業(yè)務也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到特別痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。

但是，假如你們問我，我失去信念嗎？那么，我告知大家，我從來沒有丟掉過信念！恰恰相反，我深信，正是我們所經受的一切磨難，讓我們學會如何變