現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)現(xiàn)途徑與發(fā)展趨勢(shì),經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)現(xiàn)途徑與發(fā)展趨勢(shì),經(jīng)濟(jì)管理學(xué)論文隨著跨區(qū)域、跨國境等經(jīng)濟(jì)溝通方式的進(jìn)行，全球化、流通化經(jīng)濟(jì)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的典型特征。這種經(jīng)濟(jì)形式使得全球各個(gè)角落里的經(jīng)濟(jì)往來與聯(lián)絡(luò)變得愈加嚴(yán)密。眾所周知，當(dāng)下的世界經(jīng)濟(jì)之所以以一個(gè)統(tǒng)一融合的整體彰顯在世人面前，得益于生產(chǎn)基本要素的自由流通及配置。在全球化迅猛發(fā)展的時(shí)代大背景下，強(qiáng)烈要?jiǎng)?wù)實(shí)行當(dāng)代化經(jīng)濟(jì)管理形式。推行新的經(jīng)濟(jì)管理形式，對(duì)于健全我們國家現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制具有積極推動(dòng)作用，能夠促進(jìn)我們國家社會(huì)的全面進(jìn)步和提升。除此之外，要求經(jīng)濟(jì)管理形式在適應(yīng)當(dāng)下新的經(jīng)濟(jì)潮流和形勢(shì)的背景中，進(jìn)行不斷的探尋求索以求長遠(yuǎn)的發(fā)展。通過分析當(dāng)下經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)在狀況，有利于把握經(jīng)濟(jì)管理的將來走向，有利于國家及企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。1經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)在狀況隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的逐步推進(jìn)以及國家宏觀調(diào)控手段的有力施行，使得以往傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理理念及形式已經(jīng)不能適用于當(dāng)下快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)。換言之，缺乏創(chuàng)新的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理體制已經(jīng)不能夠與愈發(fā)活力的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在狀況相匹配。受地域、文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度等因素的影響，如今的經(jīng)濟(jì)管理體制存在或多或少的問題，對(duì)于我們國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展存在著較大的影響。在經(jīng)濟(jì)全球化大時(shí)代背景下，缺乏完善健全、科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制將很難保證我們國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步持續(xù)增長。以我們國家南北兩地為例，其經(jīng)濟(jì)管理的方式方式方法、施行力度等均存在較大差異，不能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理和控制。同時(shí)，因地域及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，多種經(jīng)濟(jì)管理體制并存的局面還是那樣存在，不能夠詳細(xì)問題詳細(xì)分析，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，這就需要制定因地制宜、因時(shí)制宜的經(jīng)濟(jì)管理方針和策略。2當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)2.1經(jīng)濟(jì)管理的自主能動(dòng)性管理需要激發(fā)人員的積極性、自主能動(dòng)性，使得工作人員擁有較高的創(chuàng)作靈感，進(jìn)而轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。這個(gè)觀念同樣能夠應(yīng)用于當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理之中，在擁有較強(qiáng)的的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新性以及自主創(chuàng)造力的基礎(chǔ)上，從有限的資源中挖掘出無限的價(jià)值效能。2.2經(jīng)濟(jì)管理的民主專業(yè)化傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理較多地遵循上層決定、下層執(zhí)行的形式，即管理層做決定，基層負(fù)責(zé)執(zhí)行。隨著市場經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，越多的問題出如今經(jīng)濟(jì)體制之中，這就需要所有介入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體群策群力，發(fā)揮民主化與自主化的最大效益。注重管理的人性化已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)管理方式的常態(tài)。2.3經(jīng)濟(jì)管理的自動(dòng)科學(xué)化隨著技術(shù)的進(jìn)步，在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)經(jīng)過中，對(duì)于工具的選擇和方式的運(yùn)用，極大的提高了經(jīng)濟(jì)效益。一方面解放了勞動(dòng)力，一方面最大程度地精簡了成本，到達(dá)效益最大化。與此同時(shí)，合理的經(jīng)濟(jì)管理及規(guī)劃方案的設(shè)定，也能夠使得既定的經(jīng)濟(jì)行為獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益3當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)現(xiàn)途徑。取其精華要髓，去其糟粕，是我們對(duì)待傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理形式的客觀態(tài)度，固然它已經(jīng)落后于時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程和腳步，但是也有相當(dāng)多有益的實(shí)踐經(jīng)歷體驗(yàn)可為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理所吸收和采納。在借鑒創(chuàng)新的同時(shí)不能操之過急，而是要循序漸進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)。只要擁有先進(jìn)的設(shè)備以及配套的當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理理論體系及形式，方可保證經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)合理性和持久性。4當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)時(shí)代不斷更新，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，這就要求科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理體系與之相匹配。新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理體系應(yīng)遵循科學(xué)、合理、人性化、可持續(xù)發(fā)展的基本原則。我們能夠采用經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、提升公共服務(wù)、加強(qiáng)社會(huì)管理等方式推進(jìn)當(dāng)代化經(jīng)濟(jì)管理。不管經(jīng)濟(jì)管理，還是社會(huì)的其他方面，越來越要求注重人的作用和發(fā)展的長遠(yuǎn)性。社會(huì)生產(chǎn)力本身具有很強(qiáng)的自主能動(dòng)性、創(chuàng)新性以及循環(huán)開發(fā)利用的因素特點(diǎn)，這也是經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)經(jīng)過中，注重激發(fā)員工的自主能動(dòng)性，創(chuàng)造最大價(jià)值和影響。嶄新的經(jīng)濟(jì)管理理念和方式在其推廣的經(jīng)過中，更多的經(jīng)濟(jì)實(shí)體將采用合適本身發(fā)展的管理手段和形式來實(shí)現(xiàn)管理、獲取效益，屆時(shí)以人為本、可持續(xù)化發(fā)展的理念也將深切進(jìn)入人心。4.1生產(chǎn)導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變當(dāng)下經(jīng)濟(jì)活潑踴躍，市場競爭劇烈，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方式越來越不適應(yīng)其瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，華而不實(shí)生產(chǎn)導(dǎo)向也從基礎(chǔ)變?yōu)榱司裆系男问剑@就必然使得經(jīng)濟(jì)市場進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，即從技術(shù)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向以消費(fèi)者為詳細(xì)導(dǎo)向的走勢(shì)。此時(shí)的市場調(diào)研和分析就顯得尤為重要，以此來洞悉經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的走向和趨勢(shì)。4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用與精神效益一個(gè)人的氣力終究是有限的，眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)的氣力是無窮大的。當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理就是著重強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的整體效能作用。新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理形式要求敏銳把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律及走向，因時(shí)制宜地調(diào)整團(tuán)隊(duì)組合，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)及氣力，創(chuàng)造最大的價(jià)值效益。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，各自有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，這就需要互補(bǔ)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作共進(jìn)的作用。反過來，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，團(tuán)隊(duì)人員之間能夠相互學(xué)習(xí)本身所欠缺的技術(shù)及技能，共同進(jìn)步。4.3軟硬件結(jié)合形式可代替人力管理當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理形式中，科學(xué)化的硬件工具以及相配套的軟件設(shè)施相輔相成，已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)高效有益的管理。此經(jīng)過解放了更多的勞動(dòng)力，節(jié)省了經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造經(jīng)過中的人力、物力的投入，很大程度上節(jié)約了成本。這是以往舊有管理形式所不具備的因素。除此之外，專業(yè)技能和相應(yīng)的支持理論是如今經(jīng)濟(jì)管理得以施行的軟實(shí)力。在充分調(diào)動(dòng)人員的積極創(chuàng)作性的前提下，完備其本身的專業(yè)知識(shí)和技能，加強(qiáng)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力，對(duì)人員進(jìn)行高質(zhì)量的管培，為實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)濟(jì)價(jià)值提供智力支持和保障。4.4采取新技術(shù)、新形式的經(jīng)濟(jì)管理新時(shí)期經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，迎來互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)空前的發(fā)展和繁榮，使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了極大的進(jìn)步。縱觀歷史，通信方式有三次較大的革新。的發(fā)明〔1876年〕使人們從書信溝通轉(zhuǎn)變到無線電傳輸信息，電視的發(fā)明〔1948年〕使得人們能夠足不出戶就能夠了解外界的各種動(dòng)向，互聯(lián)網(wǎng)的誕生〔1969年〕加速了世界各個(gè)角落的聯(lián)絡(luò)。計(jì)算機(jī)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用，使得經(jīng)濟(jì)管理高效、快速，極大的提高了管理效率。5結(jié)束語我們國家經(jīng)濟(jì)體制、地域差異、文化差異等眾多方面影響著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)。由此看來，在當(dāng)下社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)拍逐步加快的背景下，經(jīng)濟(jì)管理注定是個(gè)冗雜的工作，多方潛在的因素需要考量，其見效周期也就變得比擬漫長，因而，在確定科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理形式之前，必需要在大量全面地調(diào)查的基礎(chǔ)上深切進(jìn)入全面分析，如此才能夠得出有益于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理形式。隨著全球化進(jìn)程的開展，綜合國力的競爭也日趨劇烈，這使得各個(gè)國家越來越重視經(jīng)濟(jì)技術(shù)的地位，這樣才能夠在劇烈的競爭中脫穎而出。當(dāng)然，當(dāng)代化的經(jīng)濟(jì)管理形式、方式方法及其手段并非一成不變的，隨著我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的改變而做適當(dāng)調(diào)整，貫穿科學(xué)合理、可持續(xù)的發(fā)展方向，力爭經(jīng)濟(jì)管理方式與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成。隨著時(shí)間的推進(jìn)和時(shí)代的進(jìn)步，當(dāng)代化的經(jīng)濟(jì)管理體系也應(yīng)隨之變化，逐步到達(dá)完善健全的地步，使之能夠應(yīng)用到實(shí)際的詳細(xì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)經(jīng)過中，促進(jìn)新時(shí)期我們國家經(jīng)濟(jì)的