員工教育培訓(xùn)制度

第一條為進(jìn)一步開辟人力資源，樹立公司良好的企業(yè)形象，以提高員工素質(zhì)，不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人材，以實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，特制訂本制度。第二條教育培訓(xùn)體系由以下兩部份組成：1.新員工崗前統(tǒng)一教育培訓(xùn);2.員工在崗教育培訓(xùn)。第三條新錄用員工報(bào)到后應(yīng)接受人力資源部組織的崗前培訓(xùn)，無正當(dāng)理由不得拒絕參加。培訓(xùn)結(jié)果將作為今后定職定級(jí)的參考。第四條崗前培訓(xùn)的目的：1.使員工了解和掌握公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)方針、政策和規(guī)章制度，及早融合到員工隊(duì)伍中去，順利開始其職業(yè)生涯。2.使新員工及早掌握工作要領(lǐng)和工作程序、方法，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成崗位職責(zé)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人收人的條件。第五條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：1.講解公司歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)范圍、特色和奮斗目標(biāo);2.講解公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、介紹各部門人員;3.講解各項(xiàng)辦公流程，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度;4.介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導(dǎo)使用辦公設(shè)備;5.解答疑問;6.組織撰寫心得體味及工作意向。第六條專業(yè)技術(shù)性要求較強(qiáng)的崗位，由部門經(jīng)理根據(jù)需要另行組織崗前專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果報(bào)行政部備案。第七條在崗培訓(xùn)的目的：1.提高、完善和充實(shí)員工各項(xiàng)技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調(diào)整以及日后的晉升創(chuàng)造條件;2.減少工作中失誤、工傷事故和災(zāi)害的發(fā)生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全;3.減少員工工作中的消耗和浪費(fèi)，提高工作質(zhì)量和效率;4.提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。第八條本條例由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自xx年xx月xx日起實(shí)施。1.教育和培訓(xùn)的時(shí)間根據(jù)建設(shè)建教[19xx]83號(hào)文件印發(fā)的《建造企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下：(1)企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí);(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí);(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí);(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí);(5)其他職工每年不少于15學(xué)時(shí);(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn);(7)新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、152.教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容教育和培訓(xùn)按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。(1)新工人必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目部和班組的三級(jí)安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。(2)電工等特殊工種工人，除進(jìn)行普通安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的`安全教育。3.安全教育和培訓(xùn)的形式(1)新工人三級(jí)安全教育對(duì)新工人或者調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。三級(jí)安全教育是每一個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級(jí)安全教育是指公司、項(xiàng)目、班組這三級(jí)。對(duì)新工人或者調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。公司級(jí)。新工人必須進(jìn)行初步的安全教育。教育內(nèi)容如下：1)勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的普通教育;2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí);3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。項(xiàng)目級(jí)。項(xiàng)目級(jí)教育是新工人被分配到項(xiàng)目以后進(jìn)行的安全教育。教育內(nèi)容如下：1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作普通規(guī)定;2)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度;3)安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求;4)在施工程基本情況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危（wei）險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。班組級(jí)。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級(jí)教育。教育內(nèi)容如下：1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;2)本工種安全操作規(guī)程;3)班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律;4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。三級(jí)教育的要求：1)三級(jí)教育普通由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門配合進(jìn)行;2)受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位;3)給每一位職工建立職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡，記錄三級(jí)教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊(cè)。(2)特種作業(yè)人員培訓(xùn)除進(jìn)行普通安全教育外，還要執(zhí)行GB5306-85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定，按國(guó)家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。(3)特定情況下的適時(shí)安全教育1)季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺(tái)期施工;2)節(jié)假日先后;3)節(jié)假日加班或者襲擊趕任務(wù);4)工作對(duì)象改變;5)工種變換;6)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工;7)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者發(fā)生事故后;(4)三類人員的安全培訓(xùn)教育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，也必須持證上崗，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍培訓(xùn)，使安全管理進(jìn)人規(guī)范化。4.培訓(xùn)效果檢查對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個(gè)方面：(1)檢查施工單位的安全教育制度。建造施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和泛博職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，堅(jiān)固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育